humains (guyane)

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de nos clients spécialisé en PLOMBERIE CHAUFFAGE située à Chevigny-saint-Sauveur. Vos missions : - Intégrer et suivre l'accompagnement des collaborateurs, de leur embauche à leur départ (contrats de travail, suivi des périodes d'essais, visites médicales, forations, courriers et avenants, A.M. / A.T., congés payés...) - Prendre en comptes des éléments variables de paie (recueil des éléments variables, saisi dans le logiciel de paie et contrôle des bulletins de paie) - Conseiller, accompagner et traiter des demandes des salariés BAC + 2/3 dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES Vous avez une 1ère expérience dans une fonction similaire Vos savez être discret, curieux, rigoureux, autonome et vous savez gérer les priorités et vous adapter face aux urgences. Vous êtes à l'aise relationnellement.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Au sein du siège social de l'association et en lien avec les directeurs de l'association et des pôles d'activité de l'Abri de la Providence et les professionnels des services, l'Assistant Ressources Humaines assure les missions suivantes : - Réalise le suivi administratif de la formation continue selon la réglementation du travail et les consignes de son supérieur hiérarchique - Participe au suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) - Assure le lien avec le salarié pour le suivi de la démarche d'intégration - Participe au traitement de certaines variables de paie; - Réalise les actions administratives nécessaires au recrutement du personnel. - Participe à la mise en place de projets du domaine RH Il pourra, par ailleurs, réaliser toute mission cohérente avec son poste et les missions du service RH, à la demande de son responsable hiérarchique, et des dirigeants de l'association. - Assurer le lien & suivi de formation avec les organismes de formation et gestion des dossiers OPCO - Réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : suivre un contrat, gestion administrative des absences et congés, déclaration CPAM et prévoyance, compte[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hautmont, 59, Nord, Hauts-de-France

L'agence Synergie est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour l'un de ses clients.?? Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) RH ! ?? Êtes-vous passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? ?? Notre client recherche un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner la gestion administrative du personnel et assurer un suivi quotidien des dossiers RH. Vos missions clés : - Suivi administratif : Vous êtes le pilier de l'équipe en rédigeant les contrats de travail, en gérant les entrées et sorties, ainsi que les arrêts maladie, les accidents de travail et les congés payés. - Gestion courante : Vos compétences vous permettent de traiter les bulletins de paie, de mettre à jour les procédures administratives et sociales, et de gérer la formation continue et la santé au travail. - Veille juridique et sociale : En tant qu'expert(e), vous veillez à garantir la conformité avec la législation en vigueur, assurant ainsi un environnement de travail serein et sécurisé. Profil recherché : Vous êtes organisé(e) , réactif(ve) et possédez un excellent sens relationnel[...]

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Nous recrutons un Responsable financier et administratif (F/H) pour veiller à la bonne gestion de l'entreprise, superviser les services administratifs, comptables et financiers et conseiller la direction. Relations de travail en interne : Direction, qualité / logistique, commerce, achats / en externe : Sous-traitants, prestataires, clients et/ou fournisseurs. Nature des échanges externes / internes : convaincre, coopérer, impliquer et négocier. Principales activités du poste : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : - Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction - Veiller au respect des procédures et des délais - Analyser et piloter la trésorerie - Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs et reporting) - Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise - Etablir des prévisions budgétaires - Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations...) - Assurer une veille réglementaire (normes financières internationales,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Profil complet sur le site de l'UCA référence : 2024049C2 Poste à pourvoir le 18 novembre 2024, entretiens le jeudi 7 novembre MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'adjoint-e en gestion des ressources humaines exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines au sein de l'Université Clermont Auvergne. Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'unité. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Pignans, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'assistant d'agence a pour rôle de seconder le responsable de l'agence pour encadrer et coordonner l'activité. Vous assurez la mise en œuvre des prestations en mobilisant les ressources humaines adaptées aux attentes des clients. Premier interlocuteur pour les clients et les intervenants(es), un rôle d'accueil physique et téléphonique en agence vous est dédié. Vous aurez pour missions de : - Gérer des plannings et les remplacements - Faire face aux imprévus et urgence avec réactivité, pertinence et efficacité pour assurer la continuité de l'activité - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salariés et répondre à leurs attentes, demandes ou prise d'information et de documentation - Maintenir les informations des dossiers clients et des salariés à jour. - Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenant(e)s à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. - Assurer l'encadrement des intervenant(e)s à domicile avec bienveillance et fermeté - Assurer la gestion des ressources humaine : recrutement, formalités, formation, évaluation du travail des personnes, planification et réaliser[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Description du poste : Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative & Financière, nous recherchons Un(e) Responsable Ressources Humaines, à ce poste vous participerez aux principales missions du service RH tel que:Administration du personnel : élaborer et formaliser les contrats de travail et les avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences et les visites médicales, planifier et organiser les temps de travail.Garantir le respect de la réglementation RH: assurer la veille juridique sociale, assurer les relations avec les organismes sociaux et gérer le volet disciplinaire, préparer les réunions du CSE présidées par la Direction, et participer à certaines réunions pour faciliter le dialogue social.Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie.Recrutement : élaborer le plan de recrutement, participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des collaborateurs), accueillir les nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur intégration. Piloter les informations et indicateurs RH: mettre à jour ou créer les procédures RH, analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives.[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Sansac-de-Marmiesse, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Le chargé(e) RH joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, contribuant à la fois à son bon fonctionnement administratif et à son développement humain et organisationnel. Activités : -Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés : intégration, contrats, arrêts de travail, formations. -Suivre les échéances des formations et qualifications obligatoires pour l'ensemble des salariés -Elaborer et suivre le plan de formation -Suivre les échéances, assurer les prise de rendez vous pour les visites médicales -Contrôler au quotidien les heures et frais des conducteurs -Réaliser les fiches de paie pour le personnel roulant et manutentionnaire -Assurer un soutien aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles -Réaliser diverses déclarations sociales: DUE, DAT, DSN Compétences et savoirs faires : -Formation RH de type bac +3 minimum ou expérience significative dans poste similaire -Bonne maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de gestion de paie et logiciels métiers -Maîtrise de la règlementation sociale -Capacité à rédiger des tableau de bord ou comptes rendus Qualités et savoirs être : -Écoute -Compréhension -Bon[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous recherchons pour l'un de nos clients un (e) GESTIONNAIRE RH H/F Poste Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines couvrant différents sites Vos principales missions s'exerceront autour des axes de la politique Ressources Humaines suivants : En matière de politique RH : - promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting) - politique salariale - data cleaning et lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès RH + managers, consolidations, notifications En matière de SIRH : - Bilans accords divers (télétravail, h/F.) - Gestion des réorganisations - Reporting mensuel et coordination sites - Reporting (effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses) - Support outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH En matière d'Emploi et intégration des salariés : - Accueil (planification, programme Buddy, accueil RH) - Suivi intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation) En matière d'Administration[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Epagny Metz-Tessy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Maisons et Chalets des Alpes société à dimension humaine possédant 9 agences commerciales, 2 agences travaux basées en région Rhône-Alpes dont l'expertise est la construction de la maison individuelle. Pour les services du siège à Epagny MCA recherche un(e) Gestionnaire RH Vous avez une expertise en gestion des paies et administration du personnel ? Rejoignez notre équipe et contribuez à notre dynamique d'entreprise en tant que Gestionnaire RH. Ce poste clé vous permet d'interagir avec l'ensemble des salariés, la Direction, ainsi que nos partenaires externes. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez sur : - Paie : Préparer et collecter les éléments variables de paie, que vous transmettrez à notre cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de salaire. Contrôle des bulletins à réception. Elaboration du fichier de contrôle des bases avant intégration des écritures comptables et lettrage des comptes. - Administration du personnel : o Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.). o Assurer le suivi administratif : visites médicales,[...]

Auditeur / Auditrice comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

MISSIONS : En tant qu'auditeur financier confirmé, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel, couvrant une diversité de clients allant des PME locales aux entités du secteur public. Sous la supervision des associés, vous bénéficiez d'une grande autonomie et d'un contact direct avec les clients. Vous évoluerez au sein d'un cabinet à taille humaine offrant des opportunités de développement et un réseau national et international solide. SPECIFICITÉS DU POSTE : - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération compétitive selon profil et expérience - Ouvert aux personnes en situation de handicap AVANTAGES : - Formation continue et perspectives d'évolution - Utilisation d'outils innovants et réseau social d'entreprise - Appartenance au réseau EXCO avec plus de 2500 collaborateurs et 170 associés Si vous recherchez un environnement professionnel enrichissant qui valorise les relations humaines et offre des opportunités de croissance, rejoignez-nous dès maintenant ! PROFIL: - Diplôme Bac +5 (DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce majeure Audit/Finance) - Minimum 5 ans d'expérience en cabinet de taille moyenne ou en Big 4 - Autonome, rigoureux(se), organisé(e)[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Poligny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association de Lutte Contre le Gaspillage est implantée sur 8 sites dans le bassin du Jura et de la Saône-et-Loire. Depuis 1978, l'ALCG contribue à l'économie des ressources de son territoire. Grâce à ses activités de réemploi et de recyclage, elle permet également le retour à l'emploi de personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle. Fin 2023, ce sont ainsi 185 personnes qui étaient salariées à l'ALCG : 29 salariés permanents et 156 salariés en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion). VOS MISSIONS Gestion administrative du personnel : - Tenir et assurer la mise à jour des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, pièces administratives, etc.) ; - Gérer les absences et les congés (suivi des demandes de congés, arrêts maladie, etc.). Saisir et télédéclarer les arrêts maladie/accidents du travail ; - Préparer les documents légaux (attestations, certificats de travail, etc.). Élaborer les bulletins de paie : - Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : heures de travail, congés, absences, primes, etc. ; - Calculer les salaires bruts et nets, en prenant en compte les charges sociales, les cotisations et les prélèvements[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Sous la responsabilité du DRH et dans une équipe dynamique composée de 15 personnes, vous assurez la gestion des ressources humaines de votre périmètre, la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des Ressources Humaines et vous collaborez avec votre direction pour harmoniser et développer les process RH. Votre rôle principal est de conseiller et d'accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement.) de votre périmètre. Pour cela, vos missions seront articulées autour de 2 axes : - Gestion Administrative du personnel : Embauches des salariés (rédaction de contrats de travail, registre du personnel, mutuelle.). Suivi administratif des salariés (déclarations arrêts de travail et des accidents de travail, visites médicales, renouvellement de période d'essai, avenant, suivi des congés payés...). Sortie des salariés (rédaction des documents de convocations et notifications de licenciement, rédaction de courrier de fin de période[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Mission principales : Dans la limite de ses attributions, l'assistant(e) ressources humaines assiste le responsable des ressources humaines. A ce titre, il/elle est en charge de la gestion des temps, des contrats de travail et des paies. Actes professionnels (liste non exhaustive) : 1. Gestion des plannings : - Préparation, exécution et suivi des plannings de tous les services - Préparer les feuilles de décompte de temps de travail transmises avec les paies 2. Paie - Préparation des éléments variables de paie (nuits, dimanches et jours fériés, congés.) - Saisie des bulletins de paies 3. Gestion du personnel : - Effectuer les Déclarations d'embauche - Préparation des contrats de travail - Effectuer les déclarations d'accident de travail/maladie, faire les attestations de salaires - Réaliser les documents de fin de contrat

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mazères, 91, Ariège, Île-de-France

L'Association Hérisson Bellor recrute En Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein Un responsable des Ressources Humaines - Poste à pourvoir au 1er janvier 2025, - Poste à 35 h par semaine (organisation du travail par cycle de 4 semaines), - Rémunération selon Accords Collectifs NEXEM CHRS - Groupe VI, reprise d'ancienneté possible. A titre indicatif, la rémunération brute mensuelle à l'échelon de début est de 2 831 €. - Statut cadre, - Lieu de travail : Domaine de Garabaud, route de Calmont 09270 MAZERES. Missions principales (contenu de la fonction) : Sous l'autorité du directeur, de la directrice adjointe et du responsable administratif et financier, son intervention s'axera autour des missions principales suivantes : - Superviser les activités Ressources Humaines, - Pilotage de la politique RH, - Gestion administrative du personnel (dont paye), - Conseil et support, - Gestion des relations avec les représentants du personnel, - Elaboration et mise à jour des documents sociaux obligatoires, - Communication, - Vérification de la conformité avec la législation sociale, - Dossiers divers (gestion du plan de développement des compétences, suivi des formations, planification[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Chimie - Parachimie

Jarnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

LES MISSIONS PRINCIPALES (liste non-exhaustive) Partie Ressources Humaines : o Gestion RH et administrative du personnel (Entrée/Sortie, prévoyance, mutuelle, retraite, calendrier des entretiens individuels) o Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux salariés o Gestion des entretiens professionnels : suivi et réalisation o Contribue à l'organisation des formations (internes et externes) et à la gestion du plan de formation o Collecter et préparer les éléments variables de paie (Calcul des tickets restaurants, vérification des bulletins de salaire) o Assurer le suivi des congés payés et autres absences o En veille permanente sur les besoins en recrutement o Animer le comité de pilotage des Risques psychosociaux o Collaborer sur les projets transversaux comme le Bilan Carbone, RSE et Marque Employeur o En lien avec les agences intérim en cas de besoin de main d'œuvre temporaire Partie Assistant(e)de Direction : o Gestion des déplacements des membres de la Direction et autres collaborateurs o Traitement des Notes de Frais de la Direction o Organisation d'évènements internes (Team Building, Portes Ouvertes.) o Rédaction des Notes de Service o Gestion des contrats[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

En tant qu'Assistant(e) RH en apprentissage, vous interviendrez sur un large panel de tâches liées à la gestion des ressources humaines : Assister dans le processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, pré-sélections téléphoniques) Assister dans la gestion des contrats (contrats d'embauche, avenants, ruptures). Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, organisation des journées d'accueil). Participer aux actions de prévention des risques professionnels Contribuer à la gestion des formations (suivi des plans de formation, relation avec les organismes). Participer à l'organisation des événements RH (séminaires, ateliers internes). Soutenir les projets transverses du service RH (diversité, qualité de vie au travail, etc.). Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes rigoureux(se). Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe. Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) indispensable.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de mission RH H/F en intérim pour une durée de 2 mois à Saint-Herblain. Vos missions principales seront les suivantes : Mise à jour du SIRH : Collaborer à l'actualisation et à l'optimisation de notre Système d'Information Ressources Humaines. Recrutement : Gérer le processus de recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires, de la rédaction des annonces à l'intégration des candidats. Accompagnement des entretiens de fin d'année : Assister les managers dans la préparation et la conduite des entretiens annuels, en veillant à la conformité des processus. Clôture des formations : Participer à la clôture des sessions de formation, en s'assurant que les évaluations et retours d'expérience soient bien documentés. Mise à jour de l'intranet RH : Réaliser des mises à jour sur l'intranet RH pour garantir l'accès à des informations pertinentes et à jour pour tous les employés. Formation en ressources humaines ou équivalent. Expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée. Bonne[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le service Ressources Humaines et Prévention est composé de 8 agents (1 responsable, 1 adjointe, 5 gestionnaires et 1 assistant de prévention), au service des agents, des directions et des élus œuvrant pour le bien-être de chacun, dans le respect des procédures et du statut. Dans un esprit de mise en œuvre des nouvelles technologies, de développement de l'autonomie des agents et sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, vos missions se décomposent comme suit : Activités principales : Gestion des carrières : - Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires, vacataires, emplois de droit privé) - Gérer les absences (congés, maladies , accidents, formations ) - Établir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière - Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / de grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire) - Renseigner les différents tableaux de bord Gestion de la paie : - Rassembler, préparer et saisir les[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

CRIT TARBES recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Chargé(e) de Politique RH et Recrutement. Vous serez garant(e) de la gestion globale des ressources humaines, avec un focus particulier sur le recrutement en volume et l'application du droit social. Vos missions principales seront : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement, notamment pour des recrutements en gros volume. - Développer des stratégies de sourcing innovantes, y compris via les réseaux sociaux. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, sélection des candidatures, entretiens, et intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer une veille constante sur le droit social et garantir sa bonne application au sein de l'entreprise. - Participer à la mise en place des politiques RH globales, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. - Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions RH et sociales. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou dans un domaine équivalent. - Vous disposez d'une expérience significative en recrutement, idéalement dans[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Vénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. La fonction RH est organisée en pôles de compétences qui réalisent leurs activités pour l'ensemble des 1 700 collaborateurs répartis sur les 8 départements Rhônalpins : - Développement RH, comprenant les départements GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), Emplois Carrières et Compétences (ECC), - - - - Formation et Santé Qualité de Vie au Travail, - Projet et Innovation RH, - Système d'information RH, - Droit et Relations sociales. L'Urssaf Rhône-Alpes recrute un/une Assistant(e) Ressources Humaines pour son Département Santé et Qualité de Vie au Travail. - Organisation et gestion administrative[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'Université de Rouen Normandie recherche un Adjoint en gestion des Ressources Humaines F/H pour un CDD jusqu'au 31/08/2025, sur le Campus de Mont-Saint-Aignan. Votre futur métier Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents titulaires pour les actes de gestion déconcentrée - Renseigner les informations de gestion administrative des agents titulaires dans les applications du système d'information des ressources humaines (SIRH), sur la base des informations transmises par les services employeurs (pièces justificatives) : Création des nouveaux dossiers administratifs dans le SIRH Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents, selon leur changement de situation professionnelle (mutations, promotions, mise à disposition, absences maladie...) - Préparer les actes de gestion administrative des agents titulaires : élaboration des arrêtés dans le SIRH, vérification règlementaire des arrêtés (visas, signatures, ...), transmission à l'autorité signataire et suivi de la signature des actes de gestion administrative Mission 2 : Assurer la gestion financière de l'ensemble des agents (pré-liquidation de la paie) - Créer / mettre[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) et motivé(e). Vous bénéficierez d'une période de tutorat avec la personne actuellement en poste afin de faciliter votre intégration. Vos missions seront : Administrer des dossiers individuels de salariés : Vous gérerez les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les documents administratifs et les informations personnelles, tout en garantissant leur confidentialité. Gestion de la paie : collecte et envoi des variables, lien avec notre prestataire de paie, vérification des bulletins de paie. Gestion de l'intérim : recueil des besoins, recueil des heures, lien avec les agences. Participation au processus de recrutement : recueil des besoins, publication des offres, présélection téléphonique, et gestion des entretiens. Réaliser des déclarations réglementaires : Vous effectuerez diverses déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux et des autorités réglementaires. Définir des besoins en formation : En collaboration avec les managers, vous identifierez et prioriserez les besoins en formation pour renforcer les[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port, 97, La Réunion, -1

Chargé de Recrutement et Formation F/H - CDI - Le Port, La Réunion Envie de rejoindre une entreprise locale à taille humaine, au cœur de La Réunion, et de participer activement à son développement et à la transformation de ses métiers ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation expérimenté(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la croissance de nos équipes. Vos missions : Un rôle clé au cœur du développement de l'entreprise. - Recrutement : Vous serez le moteur de notre stratégie de recrutement, en prenant en charge l'ensemble du processus, de l'analyse des besoins à l'intégration des talents. Vous saurez dénicher les profils qui feront la différence ! - Formation : Vous piloterez le plan de développement des compétences, en collaborant avec les OPCO et en assurant que chaque collaborateur bénéficie d'un parcours de formation adapté et évolutif. - Intégration : Vous orchestrerez le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, afin qu'ils se sentent rapidement à l'aise et performants dans leurs missions. - Veille juridique : Vous veillerez à la conformité de nos pratiques RH aux réglementations en vigueur, en restant constamment[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'université de Rouen Normandie recherche son futur Gestionnaire administratif et financier F/H pour rejoindre l'équipe du SAPHIRE (Service d'Accompagnement à la Pédagogie, à l'Hybridation, à l'Innovation pour la Réussite Étudiante). Modalités de recrutement CDD jusqu'au 05/01/2025 (renouvelable) Poste basé à Mont-Saint-Aignan Rémunération en fonction de la grille indiciaire catégorie B de la FPE Contexte Le Service d'Accompagnement à la Pédagogie, à l'Hybridation, à l'Innovation pour la Réussite Etudiante (SAPHIRE) compte 23 agents et s'appuie sur 3 pôles fonctionnels : Le pôle « Accompagnement à la pédagogie et appui à la réussite étudiante » Le pôle « Accompagnement à l'hybridation des formations » Le pôle « Accompagnement techno-pédagogique » Votre futur métier Le gestionnaire financier assure les opérations de gestion budgétaire courante (commandes, missions). Le gestionnaire participe à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure. Mission 1 : Préparation, exécution et suivi du budget Assurer le suivi du budget, Gérer les engagements, éditer les bons de commande et constater le service[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Burger King recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin de renforcer ses équipes. Vos Missions au quotidien ? Administratif: - Création des bulletins de paie - Maîtrise du logiciel SILAE Comptabilité: - Saisie des factures - Comptabilisation des tickets restaurant et des chèques vacances - Rapprochement bancaire - Lettrage Profil recherché: - Diplôme en ressources humaine ou expérience - Maitrise des logiciels bureautiques Ce Poste est fait pour vous si : - Vous êtes dynamique, motivé(e) - Vous faites preuve d'adaptation, de rigueur et de discrétion Informations utiles: - Localisation : poste basé à Rodez - CDI 35heures (30 heures possible)

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monestier-Merlines, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, notre client dans le secteur hospitalier, recherche en CDD, un(e) assistante RH (H/F). CDD : 6 mois Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner nos collaborateurs et participer à la gestion des ressources humaines ! . Vos missions :. - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, gestion des absences, congés, etc.) - Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens) - Contribuer à la mise en œuvre des formations et suivre les plans de développement des compétences - Accompagner les salariés dans leurs démarches et répondre à leurs questions RH - Participer à l'élaboration des projets RH et aux relations avec les organismes sociaux . Profil recherché :. - Vous avez une première expérience en RH ou une formation en Ressources Humaines - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel Ce que nous offrons :. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des missions variées et responsabilisantes - Une opportunité d'évolution et de développement de vos compétences[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chassal, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vous êtes dans les Ressources humaines, ce poste peut vous intéresser? Adecco Saint-Claude/Morez recherche un Assistant RH H/F en vue d'un CDD de 3 mois. Vous serez en charge de la partie gestion intérim. Vous serez en charge de participer aux différents recrutements en apportant votre aide. Vous participerez également au plan de développement des compétences. Vous serez en charge des différentes missions et tâches inhérentes au domaine des ressources Humaines: telles que la rédaction des contrats de travail, la consolidation des données, la préparation de communication, la préparation de communication. Salaire à négocier selon profil. Vous possédez un bac +2 en RH. Vous avez une expérience de 2 ans sur ce type de poste. Vous avez des connaissances en gestion de la paie et du droit social. Idéalement, vous connaissez le logiciel Kelio. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous possédez une bonne capacité de communication d'écoute et de dialogue. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montoir-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le poste : Votre agence Proman Nantes 4 recherche pour un de ses clients un/e Assistant Ressources Humaines sur Montoir de Bretagne. Vous aurez en charge à 50% de l'accueil et à 50% des gestions de dossiers RH comme les visites médicales, le suivi des congés, les pointages... Notre client recherche une personne connaissant trés bien le projet Horoquarts / Etemptation. Profil recherché : Vous disposez d'un trés bon relationnel, vous avez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Notre client, une entreprise entre tradition et innovation, recherche son Chargé Emploi et Compétences dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable ressources humaines, vous aurez pour rôle de suivre l'ensemble du processus de recrutement, de piloter et animer le plan de développement des compétences, et de suivre les entretiens annuels et professionnels. A ce titre, voici vos missions : - Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers - Définir une stratégie de recherche en fonction du budget alloué - Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques - Rédiger et diffuser les annonces d'offres d'emploi - Réaliser les entretiens téléphoniques ainsi que les entretiens physiques en support avec les managers - Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de la Direction - Gérer de la politique des stagiaires/ alternants - Représenter l'entreprise dans les salons de l'emploi - Plan de développement des compétences : - Mise en œuvre du plan de GPEC - Mise à jour des documents internes (fiches de postes, fiches d'évaluation des compétences, tableau des compétences) - Organiser, planifier et suivre les actions de formation - Suivre la[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous souhaitez travailler au sein d'un service Ressources Humaines. Vous avez une expérience réussie et significative au sein d'un service RH et souhaitez développer vos compétences en paie. Votre curiosité, rigueur et professionnalisme vous ont permis d'évoluer sur de réels compétences en paie. Vous êtes doté(e) d'aisance relationnelle, rigueur, méthodologie, autonomie, réactivité et sens des délais et du service.. Alors, vous avez certainement le profil que nous recherchons ! Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Paie - Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés - Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, pensions alimentaires) et les avantages en nature (véhicule.) - Produire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre d'intervention et garantir leur exactitude 2. Gestion des temps - Traiter les données relatives à la gestion du temps et des plannings : heures supplémentaires, heures complémentaires - Effectuer les validations, gérer, corriger et remonter les anomalies, - Gérer les interactions[...]

Opticien / Opticienne

Emploi Autres commerces

Montivilliers, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous êtes passionné(e) par l'optique et désirez offrir une expérience client exceptionnelle ? Nous recherchons un(e) opticien(ne) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre de notre développement. Qui sommes-nous ? Situé au cœur de Montivilliers, notre magasin Optique Boiffier, enseigne indépendante, privilégie la proximité et la fidélisation de ses clients. Nous travaillons avec une clientèle fidèle, à qui nous proposons une gamme de produits diversifiée, incluant des marques de créateurs , des griffes reconnues et bien d'autres pour répondre à toutes les attentes. Notre environnement favorise la convivialité et l'échange, créant ainsi un véritable espace de rapport humain. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant : Vous évoluerez dans une boutique moderne au cœur de la ville, où la proximité client est au centre de nos préoccupations. Un rôle clé en autonomie : Vous serez responsable de la prise en charge du client sans réseaux de soins, ce qui vous permettra d'exercer pleinement votre mission de conseil et d'apporter votre expertise en matière de santé visuelle. Une clientèle fidélisée : Prenez le temps avec chaque client[...]

Monteur / Monteuse en chauffage

Emploi Equipement industriel

Mureaux, 78, Yvelines, Île-de-France

CRAM conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer à la transition énergétique et agir concrètement contre le dérèglement climatique ? Vous voulez donner du sens à votre travail et intégrer une entreprise à dimension humaine forte ? Partageons ensemble notre projet. LE DETAIL DU POSTE : Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un Monteur en travaux sur le secteur des Mureaux (H/F). Sous la responsabilité du chef de centre, le monteur travaux en chauffage a pour mission principale : - D'appliquer les modes opératoires et les consignes décrites dans le dossier d'exécution ou transmises par le chargé d'affaires ou le chef de chantier, - De préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement thermique ou climatique, effectuer le montage de l'installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeurs, des règles de l'art et des modes opératoires existants, - Respecter les modalités de vérification définies dans le cadre de l'autocontrôle et des règles de sécurité, - En[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Signes, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, FREGATE AERO SUD recherche un(e) Gestionnaire RH H/F. MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur de site, vous serez, avec l'aide d'une personne à mi-temps, le(a) référent(e) RH opérationnel(le) d'un site de 90 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des salariés et managers du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour votre site depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi de la formation, des entretiens annuels, la préparation de la paie, la réalisation des entretiens professionnels, la gestion administrative du personnel.. Vous participerez aux revues sociales et salariales et veillerez au maintien du bon climat social du site. PROFIL De formation bac + 3 à 5 en Gestion/RH, vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines dans une PME ou en cabinet de recrutement/agence d'intérim. Vous avez des connaissances en droit du travail, et idéalement de la convention collective de la métallurgie. Vous[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

En tant que chargé(e) des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurerez le traitement de la vie professionnelle des agents inscrits dans votre portefeuille « clients ». Vous gérerez la carrière administrative des agents (stagiairisations, titularisations, nominations, changements de positions administratives, avancements, promotions, reprise de carrière, .), établirez les actes administratifs nécessaires (arrêtés, contrats et conventions) et assurerez leur suivi. Dans ce cadre, vous établirez les dossiers de départ en retraite. Vous serez en support auprès des directions clientes dans la formalisation de leurs besoins immédiats et futurs. Vous gérerez les temps de travail des agents (RTT, congés, CET, ASA, suivi des absences les .). Enfin, vous accompagnerez et conseillerez les encadrants, ainsi que les agents de votre portefeuille. De formation en ressources humaines avec une expérience polyvalente en RH, vous savez appréhender l'environnement de la fonction publique territoriale, et maitriser les enjeux RH. Votre rigueur et votre analyse réflexive alliées à une grande discrétion professionnelle vous permettent de gérer un[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une société à dimension internationale, un RH Généraliste H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Bois-Colombes (92) Rémunération : 40/55KE (fixe+variable) Anglais écrit et oral courant requis Poste 100% présentiel Missions : - Opérer et superviser toutes les opérations générales RH (sauf recrutement) - Gérer tous les éléments de la paie (externalisée) et s'assurer de l'exactitude avec le prestataire de paie (salaire fixe, prime, heures sup, absences,..) - Piloter le process d'Onboarding et d'Offboarding - Assurer le suivi de l'administration du personnel : assurance santé et prévoyance, gestion des contrats de travail, gestion des absences, suivi des visites médicales, gestions des fins de contrats (démission, licenciement, fin de période d'essai), etc. - Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines, telles que le droit du travail, etc., en relation avec le cabinet d'avocats partenaire - Assurer le suivi des réunions avec le CSE - Bac+3/+5 en gestion[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Biguglia, 993, Haute-Corse, Corse

Recherche gestionnaire ressources humaines H/F Vous serez en charge : Du traitement complet des dossiers de paie, L'établissement des bulletins de salaire, La gestion des déclarations sociales, D'assurer la conformité juridique et réglementaire des dossiers de paie, Apporter les réponses et assistances aux questions des employés concernant la paie et les déclarations associés, La mise à jour des données de paie et des informations relatives aux employés. Et toute autre tâche rattachée aux ressources humaines.

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Cadre d'emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux (catégorie B ou A) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans) Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants La direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération composée d'une vingtaine d'agents, gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. Le(la) responsable de service optimisera le pilotage de la gestion administrative et contribuera, avec l'équipe de direction, à l'impulsion de projets stratégiques RH (mesures salariales et action sociale, déprécarisation, lignes directrices de gestion, plan pour l'égalité professionnelle, etc.). Missions : Sous la responsabilité de la DRH, vous veillez à l'application du statut de la fonction publique territorial ainsi qu'au respect des règles et procédures définies dans les domaines de la paie, de la carrière, des contrats, et la gestion du temps et des titres-restaurant ainsi que du SIRH. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Manager les agents du service (10) et animer les collectifs de travail, - Piloter et sécuriser les processus de la gestion administrative[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En lien étroit avec la directrice médicale et le pôle administratif BFC il /elle décline les orientations arrêtées par la direction en matière de gestion des ressources humaines : - Assure la gestion des relations de travail et le suivi administratif des ressources humaines en lien étroit avec la directrice médicale et le service social du cabinet comptable de l'intégration du collaborateur à sa sortie : - Elaboration et gestion des contrats de travail et MàD - Gestion et suivi du temps de travail - Administration du personnel : salariés, MàD, apprentis etc. notamment à l'aide du logiciel IsiRH - Construit et met en œuvre le plan de formation - Assure la veille juridique, réglementaire et conventionnelle (FEHAP) et coordonne la mise en œuvre du plan d'actions nécessaires - Assure la mise en œuvre et le suivi des accords internes collectifs en lien étroit avec la responsable administrative et financière : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, télétravail, etc. - Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et du rapport d'activité sur la partie RH - Offre un appui sur la partie RH à l'écriture de programmes de prévention et de prise en charge innovant[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Châteaulin, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du service Ressources Humaines et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez une assistance administrative du service en lien avec les agents gestionnaires Activités principales - Gestion administrative des recrutements : diffusion d'annonces, convocation, organisation des jurys, réponses aux candidats, collecte des pièces administratives des candidats retenus. - Etablissement des contrats des personnels et gestion des attestations administratives (fin de contrat) - Recueil dans les délais des informations nécessaires à l'établissement des salaires - Alimentation des tableaux de bord du service - Suivi des demandes de stage en lien avec les services - Assurer des tâches administratives diverses liées à la vie du service - Gestion des congés des agents

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

HUMAN Immobilier recrute un(e) Assistant / Assistante ressources humaines Junior dédié(e) à la mobilité & mobilité durable. Votre environnement de travail Rattaché(e) au pôle administration du personnel du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont : Administration du Personnel : -Suivi en matière d'obligations légales liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs (DUE, affiliation aux centres de santé et prise de rdv médicaux), -Établissements des contrats de travail, avenants d'évolution de carrière, attestations, courriers divers. Diverses missions RH : -Gestion des départs, organisation administrative des formations, -Mise en place et suivi des Ruptures Conventionnelles ; -Le traitement informatique des données sociales de l'entreprise afin de prendre part à l'élaboration des rapports trimestriels, bilans sociaux, index professionnels, etc.) : -Réaliser l'accompagnement commercial des Collaborateurs commerciaux en difficulté en lien avec les Responsables régionaux ; Vous avez le profil ? De formation Bac+2 en RH, avec une 1ère expérience concluante, ce poste demande rigueur, organisation, esprit d'équipe et un bon relationnel. Une solide maîtrise[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Temporis Saint-Malo/Dinan/Lamballe, une équipe réactive, investie et professionnelle ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels. Nous recherchons pour notre pôle gestion basé à Saint-Malo, un(e) Assistant(e) de gestion en . Votre mission : En binôme avec la responsable du pôle gestion, vous réaliserez les tâches suivantes : - Gestion de la paie multi-conventions : vous effectuez chaque mois la saisie des heures, primes, éléments variables des intérimaires puis vous réalisez en binôme, la paie de 4 structures dans son intégralité (Bulletins de salaires, DSN, suivis des charges sociales). - Conseil clients : Vous êtes l'interface directe de l'entreprise utilisatrice concernant les éléments de paies et vous assurez le respect des conventions collectives. Vous répondez aux interrogations des salariées sur leurs paies, contrats de travail, questions juridiques et RH. -Gestion sociale : Vous assurez la gestion et le suivis des AT, de la formation, de la prévoyance, de la mutuelle, des VM, des accords collectifs internes. - Comptabilité : Vous assurez la comptabilité générale des 4 structures : encaissement clients, relances[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villars, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'activité consiste à suivre la gestion administrative des personnels pris en charge sur le budget du CAMPUS MONTRAVEL EPLEFPA. Les missions sont : - Traiter et comptabiliser les variables accessoires de paies des agents des 3 centres du Campus (environ 70 bulletins par mois), - Suivre le dossier administratif des agents contractuels, vacataires et des sous-traitants, - Suivre des éléments de gestion des Ressources Humaines (congés de maladie ordinaires, maternité, mi-temps thérapeutique. - Participer au pilotage des Ressources Humaines (campagne annuelle des entretiens d'évaluations, expertise emploi, recrutement, ,,,) Le personnel est intégré à une équipe administrative (8 pers). L'accord de télétravail permet de mobiliser une journée de télétravail hebdomadaire.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brenouille, 60, Oise, Hauts-de-France

À propos de la mission Nous recherchons, pour le compte de notre client, un site industriel de renom, un(e) Responsable des Ressources Humaines prêt(e) à relever des défis variés et à jouer un rôle clé dans la gestion des équipes. Vos missions seront riches et diversifiées : - Pilotage du plan de formation : Vous veillerez à la montée en compétences des collaborateurs en élaborant et en mettant en oeuvre des actions de formation adaptées aux besoins de l'entreprise. - Gestion administrative RH : Vous assurerez la mise à jour des dossiers du personnel, avec un suivi rigoureux des documents (scans, enregistrements, archivage). - Recrutement : Vous participerez au recrutement des opérateurs de production et des électromécaniciens, en veillant à attirer les meilleurs talents. - Suivi médical des salariés : Vous serez responsable de l'organisation des visites médicales et des prises de sang, en lien avec les équipes. - Gestion des relations avec les agences d'intérim : Vous assurerez la coordination des contrats, le suivi des heures travaillées et la vérification des factures, pour garantir un bon partenariat. - Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs :[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Toussieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Complexe « Les Tournesols-Horizon », est composé d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 24 places, d'un Foyer de vie de 24 places, d'un Accueil de Jour de 10 places et d'un Accueil de Jour Médicalisé de 14 places. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure de l'économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : rejoignez-nous ! L'Assistant.e RH et planning, sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 : - Assure un soutien aux chefs de service et à la directrice dans la gestion administrative des Ressources Humaines de l'Etablissement - Met à jour le planning des salariées et participe à la gestion et la planification des remplacements, - Contribue au (pré) recrutement des équipes - Suit les absences (congés, maladie, formation.) et transmet des justificatifs d'absence (arrêts maladie, congés.) au service paie et administration du personnel du Siège de l'Adapei 69 - Etablit les contrats en CDD et demande les rédactions des CDI au service du personnel du Siège L'Assistant.e RH et planning[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gets, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines, l'assistant(e) est chargé(e) d'assurer diverses missions de gestion des ressources humaines. MISSIONS : - Maitriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires (recueil des variables, saisies, création des nouveaux agents, impression et contrôle des bulletins.) ; - Renseigner et gérer les déclarations sociales (charges mensuelles et annuelles) ; - Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale ; - Maitriser les règles en matière de gestion du temps de travail ; - Gérer la procédure de recrutement du personnel ; - Rédiger les contrats de travail, assurer le suivi des carrières des agents ; PROFIL : Posséder des compétences techniques en matière de gestion RH ; Connaître les logiciels paie (Berger Levrault serait un plus) ; Maitriser l'outil informatique (Word, Excel.) ; Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles ; Avoir une expérience réussie dans un poste similaire ; Connaître l'environnement territorial ; Possibilité d'envisager un travail à temps non complet ou partiel (mini 80%);

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le développement des établissements et de leur palette d'activités conduit à renforcer la structure du siège de l'association basé à Toulon. A ce titre, nous recherchons un/e assistant/e RH Paye. Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines au sein du Siège de l'Association, vos missions seront : - De gérer l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie et des arrêts de travail) ; - De traiter les DSN mensuelles / évènementielles ; - D'apporter un appui à la responsable des ressources humaines et à la direction de l'association en matière de pilotage (tableaux de bord, BDES, bilan social, budget RH, dialogue social, accords d'entreprise ) ; - D'assurer une veille règlementaire. Compétences attendues : - Connaissance de la législation sociale en général - Maîtrise de la gestion des arrêts de travail, prévoyance; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Sens de la communication ; - Capacités de travail en équipe ; - Rigueur et autonomie dans le travail ; - Capacité d'adaptation. Poste non cadre en CDI à temps plein, rémunération selon CCN 51 Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Emploi Social - Services à la personne

Montlignon, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant(e) des ressources humaines réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement jusqu'au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur. Au-delà de son rôle d'information et de conseil auprès des directions d'établissement et des services supports, l'assistant(e) des ressources humaines interviendra sur les domaines suivants (liste non exhaustive qui sera amenée à évoluer selon les besoins) : - La gestion de la formation : o Collecter les besoins en formation du personnel et participer au montage du plan de formation o Mettre à jour le plan de formation dans le SIRH o Organiser la logistique des formations o Gérer des demandes de remboursements de frais - La gestion des temps et des activités o Préparer les plannings prévisionnels annuels o Etre l'interlocuteur des cadres (chefs de service et directeurs) sur le logiciel KELIO - Assistanat RH : o Rédaction des contrats de travail et avenants o Déclaration des embauches o Rédaction de courriers divers o Organisation et suivi des visites médicales o Classement, archivage Profil[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE Rattachée à la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe composée de deux gestionnaires de paie. Vos missions seront généralistes et se déploieront ainsi : Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.). - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). - Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. [...]

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port, 97, La Réunion, -1

Randstad Search, recrute pour le compte de son client spécialisé dans le domaine des travaux publics et agricoles, son futur Chargé de Recrutement et Formation H/F qui intégrera l'équipe des Ressources Humaines du groupe. Le poste est basé dans l'ouest de l'île. Mission En tant que Chargé de Recrutement et Formation H/F, vous avez un rôle clé au cœur du développement humain de l'entreprise. Pour se faire, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : Vous serez le moteur de notre stratégie de recrutement, en prenant en charge l'ensemble du processus, de l'analyse des besoins à l'intégration des talents. Vous saurez dénicher les profils qui feront la différence ! Formation : Vous pilotez le plan de développement des compétences et la gestion des actions de formation, en collaborant avec la DRH, les opérationnels et l'OPCO et en assurant que chaque collaborateur bénéficie d'un parcours de formation adapté et évolutif. Intégration : Vous orchestrerez le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, afin qu'ils se sentent rapidement à l'aise et performants dans leurs missions. Veille juridique : Vous veillerez à la conformité de nos pratiques RH[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Auditeur / Auditrice comptable

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de recrutement

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Opticien / Opticienne

Monteur / Monteuse en chauffage

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Ressources supplémentaires