Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Missions :

Le chargé(e) RH joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, contribuant à la fois à son bon fonctionnement administratif et à son développement humain et organisationnel.

Activités :

-Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés : intégration, contrats, arrêts de travail, formations.
-Suivre les échéances des formations et qualifications obligatoires pour l'ensemble des salariés
-Elaborer et suivre le plan de formation
-Suivre les échéances, assurer les prise de rendez vous pour les visites médicales
-Contrôler au quotidien les heures et frais des conducteurs
-Réaliser les fiches de paie pour le personnel roulant et manutentionnaire
-Assurer un soutien aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
-Réaliser diverses déclarations sociales: DUE, DAT, DSN

Compétences et savoirs faires :

-Formation RH de type bac +3 minimum ou expérience significative dans poste similaire
-Bonne maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de gestion de paie et logiciels métiers
-Maîtrise de la règlementation sociale
-Capacité à rédiger des tableau de bord ou comptes rendus


Qualités et savoirs être :

-Écoute
-Compréhension
-Bon communiquant
-Sens de la discrétion et de la confidentialité
-Capacité à travailler en équipe