informations générales
Bordeaux
HUMAN Immobilier recrute un(e) Assistant / Assistante ressources humaines Junior dédié(e) à la mobilité & mobilité durable.
Votre environnement de travail
Rattaché(e) au pôle administration du personnel du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
Administration du Personnel :
-Suivi en matière d'obligations légales liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs (DUE, affiliation aux centres de santé et prise de rdv médicaux),
-Établissements des contrats de travail, avenants d'évolution de carrière, attestations, courriers divers.
Diverses missions RH :
-Gestion des départs, organisation administrative des formations,
-Mise en place et suivi des Ruptures Conventionnelles ;
-Le traitement informatique des données sociales de l'entreprise afin de prendre part à l'élaboration des rapports trimestriels, bilans sociaux, index professionnels, etc.) :
-Réaliser l'accompagnement commercial des Collaborateurs commerciaux en difficulté en lien avec les Responsables régionaux ;
Vous avez le profil ?
De formation Bac+2 en RH, avec une 1ère expérience concluante, ce poste demande rigueur, organisation, esprit d'équipe et un bon relationnel. Une solide maîtrise d'Excel est souhaitée.
Conditions de rémunération
Nous garantissons une rémunération annuelle de 26.400€ bruts (selon profil). Statut salarié. Contrat de 40h hebdomadaire.
A cela s'ajoutent :
- des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
- la participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco)
- Une carte déjeuner de 120€ par mois
- la mutuelle d'entreprise offerte
- un forfait mobilité de 500€ par an.
Poste à pourvoir en CDI au siège social situé à Bordeaux Bastide.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre environnement de travail
Rattaché(e) au pôle administration du personnel du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
Administration du Personnel :
-Suivi en matière d'obligations légales liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs (DUE, affiliation aux centres de santé et prise de rdv médicaux),
-Établissements des contrats de travail, avenants d'évolution de carrière, attestations, courriers divers.
Diverses missions RH :
-Gestion des départs, organisation administrative des formations,
-Mise en place et suivi des Ruptures Conventionnelles ;
-Le traitement informatique des données sociales de l'entreprise afin de prendre part à l'élaboration des rapports trimestriels, bilans sociaux, index professionnels, etc.) :
-Réaliser l'accompagnement commercial des Collaborateurs commerciaux en difficulté en lien avec les Responsables régionaux ;
Vous avez le profil ?
De formation Bac+2 en RH, avec une 1ère expérience concluante, ce poste demande rigueur, organisation, esprit d'équipe et un bon relationnel. Une solide maîtrise d'Excel est souhaitée.
Conditions de rémunération
Nous garantissons une rémunération annuelle de 26.400€ bruts (selon profil). Statut salarié. Contrat de 40h hebdomadaire.
A cela s'ajoutent :
- des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
- la participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco)
- Une carte déjeuner de 120€ par mois
- la mutuelle d'entreprise offerte
- un forfait mobilité de 500€ par an.
Poste à pourvoir en CDI au siège social situé à Bordeaux Bastide.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap
