Assistant / Assistante ressources humaines

Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines, l'assistant(e) est chargé(e) d'assurer diverses missions de gestion des ressources humaines.

MISSIONS :

- Maitriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires (recueil des variables, saisies, création des nouveaux agents, impression et contrôle des bulletins.) ;
- Renseigner et gérer les déclarations sociales (charges mensuelles et annuelles) ;
- Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale ;
- Maitriser les règles en matière de gestion du temps de travail ;
- Gérer la procédure de recrutement du personnel ;
- Rédiger les contrats de travail, assurer le suivi des carrières des agents ;

PROFIL :

Posséder des compétences techniques en matière de gestion RH ;
Connaître les logiciels paie (Berger Levrault serait un plus) ;
Maitriser l'outil informatique (Word, Excel.) ;
Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles ;
Avoir une expérience réussie dans un poste similaire ;
Connaître l'environnement territorial ;

Possibilité d'envisager un travail à temps non complet ou partiel (mini 80%);