informations générales
En tant qu'Assistant(e) RH en apprentissage, vous interviendrez sur un large panel de tâches liées à la gestion des ressources humaines :
Assister dans le processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, pré-sélections téléphoniques)
Assister dans la gestion des contrats (contrats d'embauche, avenants, ruptures).
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, organisation des journées d'accueil).
Participer aux actions de prévention des risques professionnels
Contribuer à la gestion des formations (suivi des plans de formation, relation avec les organismes).
Participer à l'organisation des événements RH (séminaires, ateliers internes).
Soutenir les projets transverses du service RH (diversité, qualité de vie au travail, etc.).
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes rigoureux(se).
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe.
Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) indispensable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssister dans le processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, pré-sélections téléphoniques)
Assister dans la gestion des contrats (contrats d'embauche, avenants, ruptures).
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, organisation des journées d'accueil).
Participer aux actions de prévention des risques professionnels
Contribuer à la gestion des formations (suivi des plans de formation, relation avec les organismes).
Participer à l'organisation des événements RH (séminaires, ateliers internes).
Soutenir les projets transverses du service RH (diversité, qualité de vie au travail, etc.).
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes rigoureux(se).
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe.
Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) indispensable.
