informations générales
Vos missions :
- Intégrer et suivre l'accompagnement des collaborateurs, de leur embauche à leur départ (contrats de travail, suivi des périodes d'essais, visites médicales, forations, courriers et avenants, A.M. / A.T., congés payés...)
- Prendre en comptes des éléments variables de paie (recueil des éléments variables, saisi dans le logiciel de paie et contrôle des bulletins de paie)
- Conseiller, accompagner et traiter des demandes des salariés
BAC + 2/3 dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES
Vous avez une 1ère expérience dans une fonction similaire
Vos savez être discret, curieux, rigoureux, autonome et vous savez gérer les priorités et vous adapter face aux urgences.
Vous êtes à l'aise relationnellement.