Responsable des Ressources Humaines -RRH-

En lien étroit avec la directrice médicale et le pôle administratif BFC il /elle décline les
orientations arrêtées par la direction en matière de gestion des ressources humaines :
- Assure la gestion des relations de travail et le suivi administratif des ressources
humaines en lien étroit avec la directrice médicale et le service social du cabinet
comptable de l'intégration du collaborateur à sa sortie :
- Elaboration et gestion des contrats de travail et MàD
- Gestion et suivi du temps de travail
- Administration du personnel : salariés, MàD, apprentis etc. notamment à l'aide du
logiciel IsiRH
- Construit et met en œuvre le plan de formation
- Assure la veille juridique, réglementaire et conventionnelle (FEHAP) et coordonne la
mise en œuvre du plan d'actions nécessaires
- Assure la mise en œuvre et le suivi des accords internes collectifs en lien étroit avec la
responsable administrative et financière : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
télétravail, etc.
- Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et du rapport d'activité sur la partie RH
- Offre un appui sur la partie RH à l'écriture de programmes de prévention et de prise en
charge innovant ou de recherche organisés par le réseau et ses partenaires, en
collaboration avec le responsable recherche et développement et la responsable
administrative et financière.
- Participe aux réunions de pilotage internes, régionales et nationales