informations générales
Saint-Marcel
Vous souhaitez travailler au sein d'un service Ressources Humaines.
Vous avez une expérience réussie et significative au sein d'un service RH et souhaitez développer vos compétences en paie.
Votre curiosité, rigueur et professionnalisme vous ont permis d'évoluer sur de réels compétences en paie.
Vous êtes doté(e) d'aisance relationnelle, rigueur, méthodologie, autonomie, réactivité et sens des délais et du service.. Alors, vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Paie
- Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés
- Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, pensions alimentaires) et les avantages en nature (véhicule.)
- Produire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre d'intervention et garantir leur exactitude
2. Gestion des temps
- Traiter les données relatives à la gestion du temps et des plannings : heures supplémentaires, heures complémentaires
- Effectuer les validations, gérer, corriger et remonter les anomalies,
- Gérer les interactions entre les outils de gestion des temps et de gestion du personnel
3. Gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l'embauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés
- Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE, suivi du personnel)
Critères de candidature :
- Date de prise de fonction : dès que possible
- Poste avec management : non
- Statut : Employée qualifiée
- Niveau d'étude minimum : Bac + 2
- Expérience en ressources humaines
- Formation / Spécialisation : Gestion du Personnel / Paie
- Niveau d'expérience minimum : 3-10 ans
- Esprit d'équipe
- Confidentialité et discrétion
- Outils informatiques
- La maîtrise du pack office Exel, Word, Powerpoint est indispensable
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 21203,52 € à 25000,00 € par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous avez une expérience réussie et significative au sein d'un service RH et souhaitez développer vos compétences en paie.
Votre curiosité, rigueur et professionnalisme vous ont permis d'évoluer sur de réels compétences en paie.
Vous êtes doté(e) d'aisance relationnelle, rigueur, méthodologie, autonomie, réactivité et sens des délais et du service.. Alors, vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Paie
- Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés
- Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, pensions alimentaires) et les avantages en nature (véhicule.)
- Produire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre d'intervention et garantir leur exactitude
2. Gestion des temps
- Traiter les données relatives à la gestion du temps et des plannings : heures supplémentaires, heures complémentaires
- Effectuer les validations, gérer, corriger et remonter les anomalies,
- Gérer les interactions entre les outils de gestion des temps et de gestion du personnel
3. Gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l'embauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés
- Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE, suivi du personnel)
Critères de candidature :
- Date de prise de fonction : dès que possible
- Poste avec management : non
- Statut : Employée qualifiée
- Niveau d'étude minimum : Bac + 2
- Expérience en ressources humaines
- Formation / Spécialisation : Gestion du Personnel / Paie
- Niveau d'expérience minimum : 3-10 ans
- Esprit d'équipe
- Confidentialité et discrétion
- Outils informatiques
- La maîtrise du pack office Exel, Word, Powerpoint est indispensable
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 21203,52 € à 25000,00 € par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel
