ressources

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre Charlatte Manutention, c'est : Travailler pour l'un des leaders mondiaux de la fabrication et de la vente de tracteurs de manutention électrique et thermique. Nos véhicules transportent les bagages et les colis vers les avions dans les aéroports de Paris, New York, Madrid, Dubaï, . et dans les 4 coins du monde ! Faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 23577 collaborateurs répartis dans 234 filiales autonomes. Evoluer dans différents environnements et rencontrer des professionnels variés : achat, bureau d'études, production, commerciaux ... 2 usines (une en France et une aux Etats Unis), un bureau en Angleterre, un marché international ... Développer vos compétences à travers des projets innovants et variés. Vous avez un projet en tête, et nous aussi ! Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences pour créer votre quotidien. Alors rejoignez-nous !!! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH dans le cadre d'une création de poste. >>> Votre mission :A partir d'une page blanche, développer les ressources humaines de la[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mêle-sur-Sarthe, 61, Orne, Normandie

Missions principales : - Administration du personnel : - Préparer les délibérations de création, modification et suppression de postes, de mise à jour du tableau des effectifs, - Préparer et établir les contrats de travail, les déclarations d'embauche, les arrêtés, les paies, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, - Établir les tableaux de suivi RH pour le budget suite aux décisions politiques en collaboration avec le Directeur des Ressources et/ou l'Élu en charge, - Effectuer la veille et le suivi des carrières des agents (retraite, constitution des dossiers et commande des médailles du travail), - Être l'interlocuteur du Centre de Gestion, de l'assurance du personnel et des différents organismes nécessaires à l'établissement et le suivi des paies, - Suivre les arrêts de travail en lien avec le Centre de Gestion, la CPAM et l'assureur du personnel de la CC, - Suivre les visites médicales, - Gérer les participations dans le cadre de la Protection Sociale Complémentaire (santé, prévoyance), - Suivre le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) et toute autre forme de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Andrésy, 78, Yvelines, Île-de-France

Assistant RH H/F Notre groupe en croissance est spécialisé depuis plus de 30 ans dans l'aménagement et la réhabilitation dans le tertiaire : locaux professionnels, collectifs, et publics. Notre mission est de cibler des marchés de niche et apporter à nos clients des services à haute valeur ajoutée. Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines qui aura un rôle essentiel dans l'entreprise ! En collaboration avec la direction, vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous impliquer dans l'entreprise alors rejoignez-nous ! Vos missions : Publication d'offres, sourcing et entretiens. Management et organisation de la gestion du personnel Assister la direction à attirer des talents et à maintenir les équipes Votre Profil : Vous êtes rigoureux et méthodique, Vous savez faire preuve de discrétion et de polyvalence, Vous êtes prêt à vous investir dans l'entreprise et à apprendre tous les jours ! Une syntaxe et une orthographe irréprochable sont essentiels. Vous avez déjà au moins une expérience professionnelle dans l'administratif ou en tant qu'assistant manager. Une première expérience dans les Ressources Humaines est un plus. Bac +3 - licence Pro - Bac +2 - BTS/DUT[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electronique - Electromécanique

Belley, 10, Ain, Grand Est

POSTE Nous recrutons au sein de notre site de Belley (01), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre service RH composé de 3 personnes, et dépendant de la Direction de l'Unité 2 de GERAL. Vos missions principales seront les suivantes : INTÉRIM - Saisie des contrats et prolongations dans l'ERP, suivi et vérification des heures des intérimaires, transmission aux agences d'intérims, réception et contrôle des factures - À moyen terme : reprise du recrutement intérim et de la partie relationnelle avec les agences pour les créations/ renouvellements/ arrêts des contrats, en lien avec les managers et selon les besoins de la production ACCUEIL / ASSISTANAT DE DIRECTION - Gestion du courrier/ de l'accueil physique - Organisation logistique de la réception de clients, fournisseurs, groupes Vous serez également amené(e) à apporter votre support sur d'autres missions du service, notamment : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel - Suivre et organiser les visites médicales des salariés - Traiter les demandes de congés et les arrêts maladie - Participer aux tâches administratives courantes du service (chèques[...]

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Un poste de cadre de santé de nuit à temps complet (horaires crépusculaires 16h-1h 16h-2h 17h-2h), repos fixes, forfait cadre sera vacant prochainement. Contexte d'exercice : Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes soignantes de nuit et coordonner les moyens des services de soins, médicotechniques ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations et la continuité des soins. Assurer la sécurité de l'établissement en lien avec l'administrateur de garde. Sécuriser le fonctionnement des urgences en lien avec l'infirmier-e d'accueil et les infirmier-es des urgences. Gérer les ressources humaines du pool de nuit y compris l'équipe EHPAD Nord 41 Participer au projet d'établissement et au projet de soins. Activités : - Planification et gestion des activités de soins - Gestion des ressources humaines en fonction des compétences spécifiques attendues d'un point de vue réglementaire - Gestion de l'information ascendante, descendante, transversale - Gestion des ressources matérielles allouées - Implication dans l'institution (projets institutionnels, réunions, groupes de travail) - Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques - Veille[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En qualité de chef de projet SIRH, vous serez chargé(e) de piloter les projets liés à l'implémentation, l'optimisation et la maintenance de notre Système d'Information des Ressources Humaines. Votre rôle sera d'assurer la cohérence des processus RH avec les outils digitaux dédiés, ainsi que la coordination internationale. Vos missions s'articuleront autour de : Gestion de projet : * Planifier, coordonner et piloter le projet en lien avec les équipes et l'intégrateur jusqu'à leur mise en production, en mettant l'accent sur l'implémentation des divers modules ; * Collecter et formaliser des règles de métier ; * Assurer la maintenance en conditions opérationnelles ; Participation : * Collaborer avec les parties prenantes (DRH, managers, utilisateurs clés) pour la mise en place et l'utilisation du SIRH ; Pilotage technique : * Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour assurer l'intégration et le paramétrage des outils SIRH ; Formation et accompagnement : * Organiser et animer des séances de formation pour les utilisateurs, et assurer un accompagnement pour une adoption optimale des outils ; Suivi et reporting : * Mettre en place des indicateurs[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un Chargé d'études Ressources Humaines (h/f) au afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste Affectation : Secteur Ressources Humaines - Site de Mâcon ou Dijon Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats, réalisation des entretiens[...]

Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Arabelle Solutions recherche actuellement des profils : Company Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ collaborateurs répartis dans 16 pays[...]

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Martin-lez-Tatinghem, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Votre mission : - Superviser la gestion administrative des salariés (contrats, avenants, gestion des absences, etc.). - Assurer le suivi des temps de travail et des éléments variables de paie. - Identifier les besoins en recrutement. - Piloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection des candidats). - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs - Organiser les formations internes et externes. - Gestion du personnel Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Diplôme Bac +3/5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion (ou expérience significative dans une fonction similaire). - Connaissances solides en droit du travail et en gestion des ressources humaines. - Aisance relationnelle et sens de la confidentialité. - Organisation, rigueur et esprit d'analyse. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des logiciels RH et du logiciel CILAE

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ottmarsheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Au sein du service Ressources Humaines vous êtes chargé de la mise en œuvre et du suivi du plan de formation. Vous assurez le rôle d'interface entre les managers et stagiaires, les organismes de formation et les organismes financeurs. Vous déployez et planifiez les actions de formation (recherche de prestataires, inscription et/ou organisation de session, logistique,...), tout en respectant les dates d'échéances et les priorités. Vous garantissez la bonne gestion administrative de la formation (inscription, convention, convocation, feuille d'émargement et évaluation, titre et habilitation,...) Vous contribuez à la gestion financière du budget formation au travers de l'établissement de demandes de prise en charge auprès de l'OPCO mais également par le référencement de fournisseurs. Vous produisez les éléments de reporting pour le suivi de l'activité et le pilotage (état d'avancement, tableaux de bords, facturation) et pour répondre aux obligations légales (consultation CSE, bilan social) Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 de type DUT Gestion et Administration des Entreprises / Gestion des Ressources Humaines avec une première expérience sur des missions similaires. Une[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. En tant que partenaire de proximité, toutes nos missions sont nos priorités. Notre approche est axée sur la qualité plutôt que sur la quantité. Notre expertise, nos outils et nos méthodes de chasse de profils vous garantissent un standard de qualité élevé en ce qui concerne vos recrutements, tout en assurant rapidité et fiabilité dans nos process. Nous sommes capables de contacter le bon candidat, au bon moment, en nous basant sur de nombreux signaux. Le poste : Notre client est un cabinet d'Expertise-Comptable implanté depuis plus de 30 ans dans les Hautes-Alpes. Pour renforcer le pôle social, ils recherchent un chargé de clientèle qui occupera un rôle central dans la satisfaction client et la fidélisation. Mission principale : analyser et conseiller les clients du cabinet en matière de retraite, prévoyance et Ressources Humaines. - Audit et conseil retraite : Analyser[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Ploufragan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Ces missions vont sûrement te plaire : En collaboration avec la responsable RH et les équipes opérationnelles, tu seras au cœur de projets stratégiques visant à améliorer la gestion RH et l'organisation de notre entreprise : Développement des compétences et gestion des parcours professionnels Participer à la mise en place et au déploiement de la GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) ; Élaborer des outils et des supports pour accompagner les managers et les collaborateurs dans leur montée en compétences. Accompagnement et développement du tutorat Structurer et animer un programme de tutorat pour faciliter l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs en collaboration avec l'équipe développement RH ; Identifier les besoins des équipes et des managers en termes de transmission des savoirs ; Mettre en place des outils pour valoriser le rôle des tuteurs et évaluer l'efficacité des parcours tutorés. Organisation et gestion des équipes Participer à l'analyse des organisations actuelles et proposer des améliorations pour gagner en efficacité et en cohésion ; Collaborer avec les équipes locales pour coordonner les ressources et harmoniser[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Libercourt, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Crit Lens Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, son futur assistant RH H/F sur Libercourt dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales seront : En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et le suivi du service RH. A ce titre : - vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) - vous préparez la paie du site (contrôle des pointages, CP...) - vous gérez les intérimaires (commandes, contrats, pointages) - vous assurez le suivi des tableaux de bord RH - vous préparez les plans de formation (recueil des informations, relation avec les prestataires...) et en assurer le suivi Ce poste est évolutif et d'autres missions pourraient vous être confiées après votre intégration. De formation BAC+2, vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). La maitrise d'Excel est impérative (formules, TCD...). Type d'emploi : Temps plein, CDD remplacement arrêt maladie Rémunération: 2000 à 2200EUR brut/mois De formation BAC+2, vous disposez d'une première[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'agent a en charge d'assurer le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Activités et tâches principales du poste : 1) Gestion de la Paie Elaboration des fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les éléments (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, titres-restaurant, etc.) pour approximativement 200 agents et élus - Contrôler et effectuer la saisie des données variables relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de la collectivité - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : - Établir les déclarations sociales de la collectivité (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Établir[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-André, 97, La Réunion, -1

Vous souhaitez allier gestion des ressources humaines et administratif dans un environnement de formation ? Rejoignez notre centre de formation en tant qu'Assistant(e) RH en apprentissage, dans le cadre d'une formation Bac+2 en Assistant de Direction. Vous serez impliqué(e) dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, du recrutement à la gestion quotidienne des dossiers RH. Missions principales : - Participer à la gestion des recrutements (annonces, réception des candidatures) - Organisation des Workshops - Community Management - Assurer la gestion des CV des formateurs - Saisie de contrats et gestion administrative RH - Suivi du planning des formateurs

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous cherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez-nous pour construire le vivre ensemble. L'OPH 05 est leader du logement social sur les Hautes-Alpes : présent dans 58 communes, il loge plus de 11% de la population haut-alpine dans un patrimoine de près de 7000 logements. Sa Direction des ressources humaines recherche un.e assistant.e pour assurer une interface efficiente avec ses 90 collaborateurs, suivre et traiter l'ensemble des aspects courants de l'administration du personnel, notamment dans le cadre de l'externalisation de la paie. Si vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 RH avec une expérience confirmée similaire dans un environnement dynamique, Postulez en ligne* en copiant le lien suivant dans la barre de recherche : https://www.oph05.fr/offres-emploi/assistant-e-ressources-humaines/ Avantages entreprise : 13e mois + autres primes mensualisées + 2.5 jrs we + 35 à 39 jrs de congés (CP-RTT-PONTS) + jours fériés + mutuelle 100% + prévoyance + titres restaurant + avantages CSE + 300 jours de soleil par an :-) *vous trouverez les détails du poste sur notre site Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Acteur incontournable dans le Gard, nous sommes à la recherche d'un Responsable RH (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site de Nîmes. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 200 à 300 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable bras droit de la Direction, vous avez une expérience confirmée dans la tenue et la structuration d'un service des Ressources Humaines (mise en place et suivi des procédures nécessaires). Vous vous verrez confier les tâches suivantes : - Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 à 300 collaborateurs; - Réaliser les paies mensuellement; - Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP; - Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers; - Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux). En appui au Responsable RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH. Temps de travail : 37 h par semaine. Expérience[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châteauneuf-de-Randon, 48, Lozère, Occitanie

Mission Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un assistant ressources humaines. Vos principales missions : An sein du service RH, vous interviendrez sur la patrie RIB et vos missions seront notamment les suivantes : - Participer à la réalisation des paies (de la collecte des éléments variables à la gestion des documents et attestations de fin de contrat) ; gestion d'environ 120 bulletins de paie / mois - Établir les DSN et déclarations sociales - Assurer le suivi des tableaux de bord RH - Assurer le suivi des dossiers Prévoyance et Mutuelle - Assurer le suivi des dossiers formation - Assurer le suivi des divers dossiers RH Profil Vous avez de l'expérience en secrétariat ainsi qu'un bon relationnel. Vous avez des compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint ...), un plus pour le logiciel ABC Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale. Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 et/ou première expérience dans un poste de ressources humaines De solides connaissances dans le domaine de la paie sont requises. Connaissance du logiciel de paie CEGI et du logiciel de planning OCTIME souhaitée Salaire : selon CCN51 Horaires[...]

Bibliothécaire

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon portera à compter de 2025 la gestion du pôle culturel de l'Archevêché ( médiathèque, école de musique,...) . En appui à la directrice du pôle culturel, au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et en amont de l'ouverture de l'établissement, prévue fin 2025, vous serez principalement chargé(e) de consolider le projet fonctionnel de la nouvelle médiathèque pour les publics jeunesse, et de constituer les collections jeunesse en prévision de l'ouverture. A l'ouverture de l'établissement, vous prendrez en charge le pilotage du secteur jeunesse et multimédia. MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage et coordination de l'action en direction du public jeunesse : encadrer et animer l'équipe jeunesse et multimédia, développer l'activité et les services du secteur Jeunesse de la médiathèque mais aussi l'activité numérique et multimédia, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels du territoire, et selon les axes du projet d'établissement, définir les orientations de politique documentaire Développement des ressources documentaires jeunesse : définir les orientations de politique documentaire,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines opérationnel, les missions seront les suivantes : Missions : * Gérer les embauches (promesses, contrats de travail, DPAE, visite médicale, .) y compris pour les procédures spécifiques d'embauche (POEIC, alternants, stages, intérim, etc .) en relation avec les organismes et entreprises tiers (Ecoles, Organismes de formation, Pole Emploi, l'APEC, OPCO, sociétés d'intérim, .), transmission d'information au Service Paie, saisir dans les systèmes RH et paie et dans les tableaux de suivi, participer aux actions de communications et d'accueil ; * Suivre les absence, informer les managers, saisir dans le système d'information et transmettre au service Paie, ; * Suivre et gérer les services de santé au travail (visites, analyse des avis, suivi de facturation, affiliations, .) en lien avec les managers, les salariés et le service paie ; * Suivre les échéances : (périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour, préavis, . et informer les managers et le service paie ; * Gérer et suivre les évolutions professionnelles (mobilités,[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Qui est l'Adie ? Depuis 35 ans, l'Adie, association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive, nous agissons au quotidien pour permettre à tous ceux qui le souhaitent de créer et développer leur entreprise. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. En tant que Responsable Développement des ressources humaines, vous garantissez la mise en oeuvre de la politique du recrutement Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement existants Gérer de A à Z le recrutement des salariés, et être un appui auprès des opérationnels sur le recrutement des bénévoles Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces Mettre en place des actions de fidélisation et de rétention des salariés et des bénévoles. Gérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bussy-Saint-Martin, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client basé à Bussy Saint Georges un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et offrant des opportunités de croissance au sein de l'organisation. Vos principales missions seront : - Participer au recrutement en rédigeant les annonces, en effectuant la présélection des candidats et en organisant les entretiens d'embauche. - Assister à la gestion administrative du personnel, y compris la préparation des contrats de travail, la gestion des dossiers du personnel et la mise à jour des bases de données (absences, congés payés, RTT, indemnités journalières de sécurité sociale, visites médicales, prévoyance ...) - Contribuer à la gestion des formations en organisant les sessions, en suivant les inscriptions et en assurant le suivi administratif. - Gérer le recrutement intérimaires (collecte des besoins, relations avec les sociétés d'intérim ...) - Participer à la communication interne en relayant les informations RH[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Votre agence Synergie de Luçon, recrute pour l'un de ses clients basé à Luçon, un Assistant RH et Comptable F/H. Vous avez une formation Bac +2 ou Bac +3 en gestion des ressources humaines, assistant(e) RH ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste polyvalent sur les RH d'une PME, idéalement dans un univers de production ? N'attendez plus ! Postulez ou contactez-nous à lucon(a)synergie.fr ou au *** (voir postuler)Gestion du personnel : - Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel (formalités d'embauche, contrats de travail, visites médicales, pointages, primes, congés payés, maladie, intérim, ...) - Préparation et suivi des Éléments Variables de Paie pour transmission au cabinet comptable, - Relations avec agences intérim, suivi des contrats et des pointages, - Relation avec le service comptabilité, - Préparation et montage des dossiers de formations (OPCO 2i). Missions RH : - Recrutement : recueil des besoins, rédaction des annonces, suivi, intégration, - Participation aux réunions CSE et suivi, coordination avec l'Animateur Sécurité, relations avec la Médecine du travail, l'Inspection du travail, etc... - Aide RH[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 4 mois, nous recherchons un ou une Assistant(e) Ressources Humaines en contrat à durée déterminée à temps plein, basé(e) au siège social situé à BRIE COMTE ROBERT (77). Missions : 1- Gestion du personnel Vous prendrez en charge les procédures d'embauches, les déclarations auprès de l'URSSAF, la vérification ainsi que l'authentification des titres étrangers, l'élaboration des contrats de travail, la transmission des contrats auprès des chargés de clientèle ainsi que la gestion des demandes de visites médicales et le suivi des congés des salariés (congés payés, maternité, parental, maladie.) 2- Gestion de la paie Dans un premier temps, vous préparerez les éléments de paie avec : la saisie des pointages, identification des écarts potentiels en collaboration avec les chargés de clientèle, l'adéquation entre les pointages réalisés et le contrat de travail, suivre le retour des contrats signés, procéder aux rappels de mois précédents, vérifier les demandes d'acompte réalisés par les chargés de clientèle avant leur saisie, contrôler les paies avant validation avec les chargés de clientèle et traiter les remboursements de carte[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Chevilly-Larue, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nature du contrat : CDI Statut : Cadre au forfait jours Date d'intégration souhaitée : Février 2025 Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s'appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Delifresh, opérant sous la marque commerciale Chronofresh, est une société spécialisée dans le transport alimentaire sous température dirigée ainsi que dans la logistique frigorifique afin de compléter l'offre de service Chronofresh. Son siège social est basé sur le MIN de Rungis. Ainsi, Delifresh livre les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie ainsi que des particuliers pour le compte de clients prestigieux sur Paris et sa région au moyen de véhicules légers et poids- lourds. Trois établissements en province situés à Lyon, Fréjus et Toulouse lui permettent également d'opérer plus largement en France. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. En prévision d'un départ en retraite, l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute pour le siège social à Laon (02000) un Responsable paie et administration du personnel (H/F) en CDI. - Poste à temps plein 1 ETP - Diplôme requis : minimum Bac+3 spécialisation[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creissels, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons pour notre client, hypermarché, un Responsable ressources humaines H/F. Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI. Vos missions principales : Recrutement et Intégration, mise en ligne des annonces, entretiens, Gestion Administrative, saisie des heures des intérimaires, signature des contrats, paie, gestion des congés, gestion des accidents du travail ou arrêts maladie, demande des visites médicales ... Gestion des carrières, analyser les besoins en formation, évolution du personnel, entretiens annuels, ... Gestion des conflits Santé et sécurité au travail, gestion des équipements de sécurité, tenues, ... Salaire selon expérience Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe. Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la grande distribution. Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits. Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe. Si cette offre vous correspond, contactez rapidement Fanny, Maximilien, Maréva & Sandra.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Sécurité - gardiennage

Balma, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Au sein du siège de notre entreprise basé à Balma (31), nous recherchons un.e RESPONSABLE RH H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement (mars à aout 2025). Après une période de transition, vos missions seront les suivantes : - Piloter la gestion administrative du personnel - Gérer les départs - Appliquer les procédures disciplinaires - Coordonner et animer les relations sociales ainsi que les réunions du CSE - Assurer la bonne application des processus RH - Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH auprès des équipes sur l'ensemble des domaines. - Conseiller et accompagner les responsables d'exploitation sur les différentes problématiques RH Diplômé(e) en Droit / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste généraliste et opérationnel en Ressources Humaines. Votre sens du relationnel, ainsi que votre autonomie, votre rigueur, votre proactivité et votre esprit d'équipe, seront des atouts précieux pour réussir dans cette mission.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor "Chargé des Ressources Humaines" F/H au sein de notre centre de formation. L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Dans le cadre de notre rentrée 2025, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de communication F/H ! Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation[...]

Directeur / Directrice stratégique

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Profession Sport Animation 65 (PSA 65) et le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs 65 (GE PSL 65) sont deux structures, basées à Tarbes et dédiées au développement de l'emploi dans les secteurs du sport, de l'animation, des loisirs et socio-culturel dans les Hautes-Pyrénées. PSA 65 accompagne les dirigeants des associations, collectivités et/ou structures socio-culturelles dans leurs démarches administratives relatives aux Ressources Humaines (paie - déclarations sociales - DSN etc) tout en favorisant la professionnalisation des intervenants. De son côté, le GE PSL 65 propose des emplois mutualisés, offrant aux professionnels des métiers du sport, de l'animation et des loisirs des contrats stables en collaborant avec plusieurs employeurs. Ensemble, ces entités œuvrent pour renforcer l'accès à des services de qualité dans les domaines associatifs du sport, de l'animation, des loisirs et socio-culturels. Le directeur, sous l'autorité de son représentant légal, est responsable de la mise en œuvre de la politique de l'association et de la coordination administrative, financière et humaine de l'association et du groupement d'employeurs. Doté d'une très large autonomie,[...]

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'université de Rouen Normandie recherche son futur Gestionnaire formation F/H pour rejoindre la Direction de Ressources Humaines. Contexte La direction des ressources humaines comprend une quarantaine d'agents. Elle propose, définit et met en œuvre la politique de ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d'établissement. Elle met en œuvre à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière et de paie et intervient dans l'élaboration des plans d'action en matière de développement des compétences, propose et met en œuvre et évalue la politique de formation continue, conseille et accompagne les agents dans leurs parcours professionnels. Modalités de recrutement CDD 3 mois Poste basé à Mont-Saint-Aignan Salaire : 1899€ Missions L'assitant.e de gestion à la formation permanente s'occupe de l'ingénierie de formation. Il réalise les conventions de gestion, il met en œuvre les formations des plans de formations liés au service. Il assure la gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux domaines de gestion (env.120 dossiers par an). Mission[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Castres, 81, Tarn, Occitanie

Votre rôle : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez au cœur de la gestion humaine et administrative de notre établissement. Vos missions principales : - Administration du personnel : gestion des dossiers employés, plannings, suivi des absences/congés, contrats, saisie des variables de paie. - Recrutement : rédaction et diffusion des offres, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation : identification des besoins, suivi et mise en œuvre du plan de formation. - Communication interne : favoriser une culture d'entreprise positive. - Stratégie RH : développer des actions en lien avec les objectifs de l'établissement. - Conseil : accompagner managers et collaborateurs sur les aspects RH et juridiques. - Suivi des indicateurs RH : analyser et proposer des actions pour améliorer la performance et le bien-être des équipes. Profil recherché : - Diplôme en ressources humaines ou équivalent, avec des connaissances solides en droit du travail. - Expérience en RH, idéalement dans le médico-social. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH : SILAE, OCTIME). - Qualités humaines : organisation, rigueur, discrétion, esprit d'équipe,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Référence de l'annonce : BRH010125STA95SA Assistant(e) de Communication RH en Alternance - Boostez votre carrière avec une expérience enrichissante ! Lieu : Saint-Ouen-l'Aumône (95) Formation : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines Entreprise partenaire : Acteur majeur du secteur de la logistique Pourquoi choisir cette alternance ? L'IMC Alternance vous accompagne pour développer vos compétences et enrichir votre parcours professionnel dans le cadre de votre Bachelor RH. Vous êtes à la recherche d'une alternance qui allie communication et ressources humaines ? Rejoignez notre entreprise partenaire, innovante et dynamique, prête à relever des défis quotidiens tout en apportant des solutions logistiques sur mesure à ses clients. ________________________________________ Vos missions au quotidien En tant qu'Assistant(e) de Communication RH, vous jouerez un rôle clé dans : Création et diffusion de contenus internes : Partagez des newsletters captivantes et des annonces engageantes pour connecter nos équipes. Organisation d'événements RH : De la Semaine du Handicap à celle de la Qualité de Vie au Travail, participez à des projets impactants. Soutien à la politique de[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Rattaché à la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH - Élaborer et déployer la politique RH en lien avec la direction. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). - Être garant(e) du respect des obligations légales et réglementaires. 2. Pilotage des recrutements - Superviser l'intégralité des processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, et intégration. - Développer une marque employeur forte pour attirer et fidéliser les talents. 3. Gestion administrative et paie - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, suivi des absences, etc.). - Garantir la fiabilité des processus de paie et le respect des échéances sociales. 4. Formation et développement des compétences - Identifier les besoins en formation et concevoir un plan de développement des compétences adapté. - Piloter les relations avec les organismes de formation et suivre les budgets dédiés. 5. Dialogue social et relations avec les IRP - Assurer une communication constructive avec les Instances Représentatives[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châteaubernard, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre passion le verre - Notre inspiration c'est vous. Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable. Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 17 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. Le verre est recyclable à l'infini, ce qui en fait le matériau d'emballage incontournable pour aujourd'hui et surtout pour demain. En rejoignant Verallia, vous contribuez au développement durable et à l'innovation, dans un secteur et une organisation qui sont à la pointe des solutions environnementales. Nous permettons à tous nos collaborateurs (-rices) de développer leur potentiel au sein d'un environnement ou chaque talent peut s'épanouir. Nous investissons et révélons votre potentiel en vous offrant des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Une carrière chez Verallia n'est pas seulement[...]

Responsable formation en entreprise

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable du service Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) du pilotage, de la mise en place et du suivi des dispositifs de formation continue pour le personnel médical et non-médical en cohérence avec les orientations de l'établissement et la politique des ressources humaines. ð Contribution à la mise en place de la campagne des entretiens professionnels et des entretiens de formation (paramétrage, formation à l'outil Gesform pour les évaluateurs, communication et accompagnement des évalués et des évaluateurs) ; ð Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation : du recueil des besoins en formation à la mise œuvre administrative et logistique, au suivi et à l'évaluation des actions ; ð Elaboration du budget formation et suivi des dépenses de formation ; ð Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel ; ð Elaboration de procédures de travail et d'outils spécifiques à la formation ; ð Organisation et animation de réunions, commissions spécialisées et groupes de travail ; ð Participation à l'élaboration de statistiques annuelles[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, les missions principales et générales visent : 1/Les Instances : Cette mission consiste à veiller au bon fonctionnement des instances dans leur logistique, leur contenu et leur suivi : - Organiser les instances (comité social d'administration et commission paritaire régionale (convocations, participation à l'ordre du jour, lien avec les partenaires sociaux, préparation des documents, établissement du power-point de présentation, prises de notes et rédactions des procès-verbaux, élaboration du tableau de bord et suivi des actions à mener). - Vérifier la fiabilité des informations - Etablissement du calendrier comportant, dans le respect des échéances réglementaires, les différentes étapes de l'organisation des instances : envoi convocation, envoi documents, points réguliers de préparation des instances. - Etablissement d'un tableau de bord 2/ L'Action sociale et complémentaire santé en faveur des personnels : Cette mission consiste à élaborer et mettre en œuvre le dispositif d'action sociale et de complémentaire santé en faveur des personnels : - Elaboration et mise[...]

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roche-la-Molière, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le cabinet ADECCO recrute pour son client, entreprise industrielle, le profil suivant : Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (h/f) en CDI Au sein du service RH, vous prendrez en charge votre propre portefeuille de salariés, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel : réalisation contrats, avenants, suivi des dossiers d'inaptitude/disciplinaire, interface entre les organismes externes (sécurité sociale, médecin du travail...), - Conseil et support aux collaborateurs sur tous les sujets RH, - GPEC : campagne d'entretiens annuels, développement des compétences, - Recrutements : création/publication des annonces, trier les CV, mener les entretiens, réaliser un suivi, accueillir le salarié, - Suivi et analyse des données RH : réaliser des analyses (absentéisme, égalité professionnelle, AT, turnover...), participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires, - Formation : analyse des besoins, élaboration du plan de développement des compétences, gérer la logistique, - Relation avec les membres du CSE Cette liste de mission est non exhaustive et s'adaptera au profil de la personne recrutée. De formation Bac+3 en Ressources[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Votre mission principale : Effectuer la paye et la gestion administrative du personnel. Dans le cadre d'un remplacement, vous secondez et venez en aide à la Responsable du service dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous serez amené à : Réaliser le contrôle et la saisie des variables de paie jusqu'au paiement des salariés. Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateursAssurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations,...... Contrat : CDD Temps partiel Durée minimum : 6 mois Durée maximum : 7 mois Service : Ressources humaines Expérience : Moins de 2 ans d'expérience Niveau d'étude : BTS, Bac+2 Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiativeVous êtes à l'aise avec les chiffres et avec l'informatiqueProfessionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnellesAutonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer Vous, qui voulez... Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs Et nous,[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pontpoint, 60, Oise, Hauts-de-France

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

-LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le segment transition de carrière LHH plusieurs Consultants en Création d'Entreprise H/F en Freelance basés en Région Puy-De-Dôme. -Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. -Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. -Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d'envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. Votre rôle Vous assurerez l'accompagnement des candidats Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : -Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats -Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement à la création / reprise d'entreprise -Accompagner les candidats dans leur[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Au sein du Groupe ACCELIS, vous intégrerez l'équipe du Département Ressources Humaines qui gère environ 500 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à : o Administration du personnel - Entrées : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, control préfecture - Vie du salarie : Avenants, absences (maladie, AT, etc.), Visite médicale, disciplinaire, attestations, période d'essai, transfert, promotion - Sorties : procédures de licenciement, fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle o Stagiaires / Apprentis o Mise à jour des dossiers o Relation et collaboration avec les services formation, paie et opérations o Conception des organigrammes afin de respecter les grilles salariales et métiers o Recrutement et Formation - Descriptif de poste - Organigrammes - Plan de Formation - Entretien[...]

Médecin coordonnateur

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Le Pôle Gérontologique Nîmois, acteur clé de la prise en charge des personnes âgées sur notre territoire, recherche un Médecin Coordinateur (H/F) dès que possible, à 0.80 ETP pour intervenir sur les EHPAD Saint Joseph et Indigo ainsi que sur le Centre de Ressources Territoriales. Rejoignez notre équipe et devenez acteur de l'avenir des soins gérontologiques ! Le Pôle Gérontologique Nîmois recherche un(e) Médecin Coordinateur(trice) passionné(e) et engagé(e) pour prendre en charge la coordination médicale de nos 2 EHPAD et du Centre de Ressources Territoriales (0.8 ETP soit 4 jours par semaine): Répartition du temps de travail : * 0.40 ETP sur l'EHPAD Saint Joseph * 0.30 ETP sur l'EHPAD Indigo, en collaboration avec un autre médecin coordinateur présent à 0.20 ETP * 0.10 ETP sur le Centre de Ressources Territoriales Vos missions : * Vous pilotez la coordination des soins au sein de nos EHPAD et du Centre de Ressources Territoriales, en garantissant la qualité et la sécurité des soins apportés aux résidents. * Vous accompagnez et soutenez les équipes soignantes en lien avec les Infirmières coordinatrices, en assurant une veille constante sur les bonnes pratiques médicales[...]

Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service Education et Citoyenneté de la Ligue pilote, développe et coordonne des projets éducatifs à destination de la jeunesse (primaire, collège, lycée) afin de proposer des dispositifs participatifs, innovants et ludiques, qui favorisent l'émancipation, la pensée critique et le vivre ensemble. Dans le cadre du dispositif des Territoires Numériques Educatifs (T.N.E), La Ligue de l'enseignement prend en charge la coordination pour le Département de l'Isère, du volet Parentalité et recherche son.sa Chargé.e de mission Parentalité Numérique. Le/la Chargé(e) de Mission Parentalité Numérique a pour mission de promouvoir et d'accompagner les parents dans l'utilisation des outils numériques au sein de la famille. Il/elle a pour objectif de renforcer les compétences numériques des parents, de favoriser une utilisation responsable et sécurisée des technologies par les enfants, y compris les outils numériques éducatifs. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la chargée de projets qui pilote la coordination du volet parentalité du TNE. VOS MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES 1/ Initier et Déployer le dispositif Parents Ressources dans le cadre du Territoire Educatif[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service réserve jeunesse (SRJ) du groupement de gendarmerie départementale de la Savoie (GGD73), vous assurerez : - la réception des expressions de besoin, l'enregistrement des missions ; - l'établissement des convocations des réservistes ; - le traitement des comptes-rendus d'exécution de service ; - le suivi des échéances des renouvellements de contrat ; - l'accueil des réservistes et la gestion élémentaire du matériel (réception, remise et récupération de paquetage) ; - assister la cheffe SRJ dans le domaine de la formation (définition des besoins, établissement des plannings, suivi des formations continues, suivi du maintien de l'aptitude au tir; - assister la cheffe SRJ à la préparation du travail d'avancement de grade des réservistes ; - assister la cheffe SRJ dans le suivi budgétaire (suivi des engagements budgétaires, exploitation des états de paiement). Votre environnement professionnel : Activités du service Le SRJ 73 est en charge de la gestion et de l'administration de près de 450 militaires de réserve : administration générale (effectifs, suivi et vérification des dossiers individuels), recrutement, chancellerie (récompense[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Epinal, en Intérim, un Assistant Ressources Humaines (h/f). Vos principales missions seront : - Participer au processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les CV et en planifiant les entretiens. - Assister à la gestion administrative du personnel, y compris la préparation des contrats de travail et la gestion des dossiers des employés. - Contribuer à la résolution des conflits au sein de l'organisation. - Mettre en œuvre des programmes de formation pour le personnel. Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec un niveau d'études BAC+3 dans les ressources humaines ou un domaine connexe. - Empathie - Communication - Gestion du temps - Travail d'équipe - Résolution de problèmes Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Menton, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, vous gérez l'ensemble des procédures des dossiers retraite, d'archives et de gestion des arrêtés. Votre lieu de travail sera basé sur la commune de Menton. MISSIONS : -Organiser la constitution, la mise à jour et la consultation des dossiers individuels des agents, -Classement des documents administratifs du pôle dans les dossiers individuels des agents, -Gérer, diffuser et assurer le suivi des retours des actes règlementaires individuels des agents (arrêtés, contrat.), -Tenir à jour le registres des arrêtés, -Assurer l'instruction des dossiers Compte individuel retraite et Qualification des comptes individuels de retraite, -Gérer l'archivage pour l'ensemble du service, -Gérer les remboursements des stagiaires invalides, -Assurer le suivi et la gestion des médailles du travail et retraite SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE : -Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment les règles relatives à la retraite (différentes partenaires : CNRACL, IRCANTEC, régime général, régimes spéciaux), les cumuls d'activités et les évolutions de carrières -Garant des procédures administratives et statutaires en[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Recherche

Épernon, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez principalement chargé(e) : - D'assurer les campagnes de recrutement : fiches de postes, annonces, entretiens, suivi de l'intégration, suivi des périodes d'essai, etc. ; - De l'administration du personnel : créer et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger les écrits contractuels ou disciplinaires, suivre les dossiers de prévoyance, gérer la mutuelle, gérer les absences, suivre les IJSS et réaliser les déclarations d'attestation de salaires, médecine du travail, etc ; - De gérer le personnel CDI, CDD, intérimaire, les stagiaires, les alternants et les emplois saisonniers ; - D'établir les tableaux de bord et reporting RH ; - De suivre et d'analyser les campagnes d'entretiens annuels et les entretiens professionnels ; - De conseiller et d'accompagner les managers et collaborateurs en matière de développement RH, de parcours professionnel et de compétences ; - D'assurer une veille permanente sur les évolutions RH ; - De contribuer à différents projets RH. Vous êtes issu(e) de formation en Gestion des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les RH généralistes. Idéalement,[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) RH à Toulouse (31200) en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+3 et offre un salaire compris entre 25000 et 30000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine. - Vérifier et saisir les heures et variables de paie du personnel dans les outils de GTA (personnel Eiffage et intérimaires). - Suivre les acomptes et remboursements de transport. - Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des salariés. - Compléter les tableaux de bord RH. Modalités du contrat : - Intitulé : Assistant(e) RH - Lieu : Toulouse - 31200 - Durée : Intérim 3 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire. - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des outils informatiques de gestion RH (logiciels de paie, SIRH). - Connaissance des législations sociales et du droit du travail, suivi des process RH en place, aisance informatique (maîtrise d'Excel fortement conseillée). - Capacité à travailler[...]

Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS Implémenter la stratégie de multilinguisme de l'alliance Transform4Europe (T4EU) : o Participer à la stratégie multilingue T4EU en tenant compte des évolutions des activités de l'alliance. o Assurer la mise en œuvre de cette stratégie à l'Université Jean Monnet (UJM). o Participer d'une manière pro-active aux réunions de l'alliance sur la stratégie multilinguisme. Déplacements en Europe possibles. Mise en œuvre d'un passeport linguistique pour les étudiants et le personnel : o Participer à la conception et assurer l'implémentation d'un "passeport linguistique T4EU" permettant de documenter les compétences linguistiques, les activités d'apprentissage, et les ECTS dans les langues de l'alliance T4EU. o Concevoir et réfléchir au moyen d'éditer des attestations de niveau en langues à l'UJM, liés à des enseignements reçus dans le cadre des formations, des séjours de mobilité ou de T4EU Création et diffusion des ressources pédagogiques pour l'apprentissage des langues : o Contribuer au répertoire numérique de ressources pour l'apprentissage des langues. Créer du contenu pour l'apprentissage de français langue étrangère (FLE). o Promouvoir l'utilisation de ce répertoire.[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Cadre de santé

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Bibliothécaire

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice stratégique

Assistant / Assistante de service formation

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable formation en entreprise

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Médecin coordonnateur

Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable pédagogique

Ressources supplémentaires