photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Just-Malmont, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, situé à SAINT JUST MALMONT, est une entreprise reconnue dans l'industrie du cuir et de la chaussure, qui fournit des produits et des services de haute qualité. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit par l'innovation constante, le leadership incontesté et l'esprit familial de cette entreprise. Venez rejoindre une organisation à la pointe de son secteur.Quelles clés apporterez-vous en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) à notre client ? Vous serez chargé(e) d'assister l'équipe des ressources humaines dans la gestion quotidienne des opérations administratives et organisationnelles. - Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à l'exactitude des données enregistrées - Préparer et gérer les contrats de travail ainsi que le traitement des paies en conformité avec les procédures internes - Suivre et mettre à jour les plannings tout en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13 euros/heure Notre client[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Alimentation - Supérette

Pornichet, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CDD - Remplacement congé maternité Lieux : Pornichet, déplacements à prévoir sur secteur de la Presqu'île, Pornic et Nantes Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer un remplacement de congé maternité. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble des missions RH de l'entreprise et de soutenir les équipes dans leurs projets RH. Vous serez garant(e) de la bonne gestion administrative, du suivi des performances, et du développement des talents dans un environnement dynamique. A propos de nous : Au sein des Hameaux Bio, nous partageons les valeurs de la coopérative Biocoop, pionnière dans la distribution de produits biologiques en France. Nous travaillons dans une logique de coopération et de partage, visant à construire un monde plus juste et plus durable. Nous croyons en une consommation responsable, qui privilégie les circuits courts, le respect de la biodiversité et le soutien aux producteurs locaux. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer cette vision commune, à partager nos valeurs et les vivre dans votre quotidien. Les Hameaux Bio Biocoop, c'est une entreprise familiale[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lempdes, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents. Vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service des ressources humaines composée de 6 agents. Si vous avez un attrait pour devenir un réel acteur dans le recrutement et l'intégration de vos futures collègues, dans leurs évolutions de carrière. Si vous voulez devenir l'expert « congés » de la collectivité. Si vous aimez donner un sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision, venez rejoindre Florence, Ghislaine, Ludivine, Sandrine, Sonia et Valérie ! Et si en plus vous souhaitez partager votre dynamisme, votre optimisme et votre sourire, n'hésitez plus ! ce poste est réellement fait pour vous. Missions : Coordination et gestion des recrutements : - Accompagner les managers dans la spécification des besoins en recrutement, à la rédaction de leurs offres d'emploi et fiches de poste. - Organiser et participer aux commissions de recrutement. - Analyser les candidatures. - Gérer administrativement les recrutements : simulations salariales,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Direction de la Recherche et de la formation doctorale (DRD) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an (renouvelable) à pourvoir à compter du 01/03/2025 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg Fonction exercée : Gestionnaire administrative et financière du pôle mutualisé en Sciences Humaines et Sociales Mission : Réaliser des actes administratifs et financiers dans le respect des techniques, des règles et des procédures de l'établissement pour les 7 unités de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales accompagnées par le pôle mutualisé en SHS. Activités principales : - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière des 7 unités de recherche en SHS - Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines des unités SHS : réservation transport/hôtel, ordre de mission, note de frais, gestion de stagiaires, etc. en lien avec le pôle financier de la direction des finances - Assurer l'accueil physique et téléphonique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

Poste d'Assistante des Ressources Humaines à pourvoir en CDI à compter du 1er Mars 2025. Vous aurez en charge le pôle évènementiel ainsi que des sites tertiaires. Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'administration du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Participer au recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens) - Assurer le suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs - Être le point de contact privilégié pour les salariés concernant les questions RH - Contribuer à la gestion des carrières et des compétences - Participer à la mise en place de projets RH transverses - Assurer une veille réglementaire en droit du travail - Contribuer à l'amélioration des processus RH internes Profil recherché Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Formation supérieure en Ressources Humaines - Première expérience réussie en tant qu'Assistant(e) RH - Bonne connaissance du droit du travail - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH - Autonomie, rigueur et discrétion -[...]

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Responsable de l'administration du personnel

Emploi Recherche

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l'agriculture et du ministère en charge de la recherche. C'est un acteur majeur de la recherche et de l'innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l'Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et 42 unités expérimentales implantées dans toute la France. L'institut se positionne parmi les tous premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l'augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Le Centre INRAE Ile-de-France Versailles-Saclay est composé de 25 unités et le Centre INRAE Hauts-de-France de 5 unités (1514 agents dont 689[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez réaliser un Bachelor Chargé.e de Ressources Humaines pour septembre 2025, au sein de l'ISFAC de Niort. Notre client, mutualiste Niortais incontournable, recrute un.e assistant.e de ressources humaines en alternance. Vos principales missions seront de : -Renseigner les salariés, managers, candidats sur les questions RH du quotidien (congés, mobilité...) -Renseigner les interlocuteurs sur le contenu et l'état d'avancement des dossiers confiés, -Assister vos collègues dans leurs différentes activités (suivi des périodes d'essai, recrutement...), -Élaborer et suivre les différents tableaux de bord d'activité de votre secteur. Liste non exhaustive.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2025-02 - RH89 à l'adresse suivante : recrutements.bourgogne@urssaf.fr L'Urssaf Bourgogne (300 salariés - 6 sites) recrute un(e) gestionnaire RH sur les activités de formation professionnelle, au sein de la Direction des Ressources Humaines sur le site d'Auxerre. Composé de 8 personnes, le service RH est en charge : De contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'Organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel D'assurer la gestion administrative du personnel De concourir au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'organisme D'élaborer le plan de formation de l'organisme et d'en suivre sa mise en oeuvre D'accompagner chaque salarié dans le périmètre couvert par la fonction RH « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ ACTIVITES Au service de l'ensemble des salariés de l'Urssaf Bourgogne sans restriction de site de rattachement, et sous la responsabilité du responsable de service basé à Dijon, vos missions[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Transport

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vos missions ? Manager les équipiers RH Animer et assurer l'organisation de l'équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activité, Réaliser les EAP, Accompagner les montées en compétences, Veiller à la cohésion de l'équipe. Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH Elaborer ou assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux Suivre et alerter sur les dérives d'indicateurs RH Suivre les différents flux (Entrée/Sorties - DSS) et participer à la mise à jour de l'outil PRIMO Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires) Gérer les mobilités des machinistes-receveurs (étude des dossiers, détachements, parcours et mobilités) Planifier Intégrer et créer les grilles de repos annuelles des machinistes receveurs dans l'outil métier (en collaboration avec la cellule technique) Organiser les mises en compétition (communication, traitements des demandes et mises à jour dans les plannings RH) Contribuer à la qualité du dialogue social Participer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, à la pointe de l'innovation, et contribuer à des projets techniques d'envergure .NOTRE CLIENT , conçoit des solutions technologiques avancées dans les domaines de la sureté (contrôle d'accès, vidéosurveillance) et de la gestion technique des bâtiments (GTB). Dans le cadre d'un congés maternité , nous recherchons une Assistante Ressources Humaines. Assister la Responsable des Ressources Humaines, d'une entreprise de 160 personnes. - - Recrutement (rédactions d'annonces, mise en ligne des annonces, sélection de CV, entretien téléphonique de pré-sélection) - Suivi des entretiens professionnels et préparation - Création des dossiers des nouveaux embauchés, D.U.E, inscription et radiation à la mutuelle d'entreprise, livret d'accueil, docs RGPD. - - - Suivi des stagiaires - Enregistrement des contrats en alternance avec les organismes d'enregistrement - Demandes des aides de l'état aux recrutements - Etablissement des cartes professionnelles du BTP

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Le Groupe STEP, acteur majeur dans le domaine de la mobilité et des services connexes en Guadeloupe et Martinique, recherche un-e comptable passionné-e et dynamique. ASSISTANT RH (H/F) Missions Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités RH de l'entreprise, tout en offrant un soutien administratif et opérationnel. Missions principales : - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des dossiers salariés, absences et congés. - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. - Contribution à la paie : collecte des éléments variables, vérification des données, suivi des bulletins. - Appui à la formation : organisation des sessions, suivi des plans de formation. - Gestion des outils RH : mise à jour des bases de données, suivi des indicateurs RH. - Participation à divers projets RH (QVT, communication interne, etc.). Profil recherché Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Chiconi, 97, Mayotte, -1

L'assistante en gestion des ressources humaines et administratives est responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel au service des ressources humaines et à la direction du lieu de vie et d'accueil. Ses principales responsabilités comprennent la gestion des dossiers du personnel, la coordination des activités de recrutement, la participation à l'élaboration des politiques et procédures RH, ainsi que la gestion des tâches administratives quotidiennes. Missions principales : - Gérer les dossiers du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés, la gestion des congés et absences, et la préparation des contrats de travail. - Coordonner les activités de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la sélection des candidats, et la planification des entretiens. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. - Assurer le suivi des formations et du développement professionnel des employés. - Gérer les tâches administratives quotidiennes, telles que la gestion des fournitures de bureau, la gestion des appels téléphoniques[...]

photo Responsable de bureau d'études en industrie

Responsable de bureau d'études en industrie

Emploi Construction Navale

Marans, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

En collaboration avec la direction développement - BE, le responsable bureau d'études a pour mission d'assurer la management et l'animation des équipes BE réparties sur l'ensemble des sites (20 personnes). Il/elle a pour mission d'assurer le pilotage opérationnel de l'équipe de développement afin de garantir le bon avancement des projets de développement (nouveaux modèles et vie série) dans le respect des objectifs QCD et en s'assurant de l'adéquation charges/ressources. Vos missions sont les suivantes : 1/ Management et gestion - animation des équipes : - Manager hiérarchiquement les responsables hiérarchiques des équipes métiers (Bois - Composite - Systèmes) sur l'ensemble des sites ; - Animer et coordonner les équipes projets (chefs de projets) en collaboration avec le directeur Développement ; - Définir les objectifs individuels des équipes BE en collaboration avec le directeur BE - R&D et assurer l'analyse des performances des postes - Planifier et répartir la charge de travail des équipes par poste selon leur périmètre d'intervention ; - Participer à la gestion des mouvements et problématiques de gestion du personnel (intégration, recrutement,[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Accueil physique et téléphonique : - Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; - Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : - Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines en lien avec les secrétariats des autres sites de la direction commune ; - Organisation des réunions ; - Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; - Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; - Suivi des dossiers en cours du Directeur des Ressources Humaines et des échéances associées, relance auprès des correspondants ; - Participation et rédaction du compte-rendu des réunions de service ; - Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; - Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; - Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; - Mise à jour du site intranet de la Direction des Ressources Humaines ; - Reproduction[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Gedimo, spécialiste de la machine à bois, recherche un(e) assistant(e) des ressources humaines pour intégrer son équipe et contribuer à la gestion administrative de sa collectivité. En tant qu'assistant(e) RH, vous avez différentes missions qui sont les suivantes : - Assistance RH et Formation - Accueil téléphonique - Accueil assistance SAV - Suivi des outils bureautiques - Suivi administratif des contrats d'entretien - Gestion des services généraux En intégrant l'entreprise Gedimo, vous ne serez pas seulement assistant(e) des ressources humaines : vous jouerez un rôle clé dans nos interactions internes et externes. Vous avez le sens du contact, de la relation client, et vous êtes à l'aise avec les outils de communication à distance (téléphone, visioconférence). Alors, vous êtes au bon endroit. Gedimo valorise : L'esprit d'initiative, La polyvalence, La motivation à apprendre et à évoluer dans un cadre professionnel. Fort de notre expérience, nous vous proposons, pour débuter à nos côtés, un contrat en alternance, avec prise en charge complète de votre formation. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe qui vous aidera à progresser. Informations pratiques : Poste[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Châtillon-en-Bazois, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Pôle Ressources Humaines recherche un(e)assistant(e) des Ressources Humaines qui aide au quotidien la DRH et est en charge de la gestion de la paye et des missions s'y afférentes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions : PAIE - Collecte des éléments variables mensuels nécessaires pour la réalisation de la paye (heures complémentaires, supplémentaires, indemnités transport public, astreintes, PASRAU, arrêts maladies, absences injustifiées) - Élaboration et rédaction des différentes pièces justificatives (certificats administratifs, arrêtés etc..) - Réalisation de la paye des agents dans le respect des dispositions statutaires et réglementaires - Réalisation des indemnités des élus dans le respect de la législation en vigueur - Déclaration, mandatement et suivi des cotisations diverses aux différents organismes (URSAFF,IRCANTEC, CNRACL, ATIACL.) - Réalisation mensuelle de la déclaration sociale nominative (DSN) - Intégration du taux d'imposition pour le prélèvement à la source et versement aux finances publiques de l'impôt CARRIÈRE - Gestion et suivi d'avancements d'échelon, d'avancements de grade, des promotions internes - Rédaction[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

CloudPay est à la recherche d'un collaborateur(e) RH basé(e) en France pour rejoindre et les équipes RH EMEA. Ce rôle consistera à prendre en charge diverses fonctions RH, notamment la relation avec les employés, la gestion des performances et le partenariat avec nos employés sur les sites EMEA. Le collaborateur RH travaillera en étroite collaboration avec le EMEA HR Manager pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs globaux de l'entreprise. Le candidat idéal possèdera de solides compétences interpersonnelles, une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière RH et une expérience avérée sur la conduite de changements organisationnels. Veuillez soumettre votre CV en anglais. Les tâches quotidiennes et les principales responsabilités comprendront : - Fournir des conseils stratégiques en matière RH et apporter du soutien aux managers et aux employés sur des questions relationnelles au travail, y compris la résolution des conflits, les mesures disciplinaires et les licenciements - Gérer et résoudre les problèmes complexes des employés - Diriger des initiatives d'engagement des employés pour favoriser un environnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Golbey, 88, Vosges, Grand Est

Au sein du service des Ressources humaines, vous assurez la gestion de la carrière, des contrats, de la paie et de l'indisponibilité physique (maladies, accidents du travail.) des agents de la collectivité, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. *** Missions / conditions d'exercice Gestion de la carrière : - Tenue et mise à jour des dossiers individuels. - Rédaction des arrêtés individuels (échelon, temps partiel, RI.). Gestion de la paye (en binôme) : - Saisie et contrôle de la paie. - Calcul et mandatement de la paie. - Gestion et mandatement des cotisations employeur. - Elaboration de la déclaration sociale nominative. Gestion des contrats : - Rédaction des contrats et des avenants. - Suivi des contrats. - Elaboration des certificats de travail et des attestations France Travail. Gestion de l'indisponibilité physique : - Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation. - Saisine du comité médical et suivi. - Réception, saisie et suivi des déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle. - Transmission des données à l'assurance maladie[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Morvillars, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière : - Garantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le siège social de l'association. - Etablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie. - Elaborer le Budget Prévisionnel. - Piloter l'élaboration du CPOM ( Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens ), suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes. - Piloter le suivi de trésorerie de l'entreprise. - Construire les dossiers de subventions et recherche des Financements. - Piloter le contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques. Dans le domaine des Ressources Humaines : - Garantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association. - Garantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources Humaines du Siège de l'Association. - Superviser l'établissement des paies des salarié(e)s. - Piloter le Plan de Formation de l'entreprise. - Encadrer , coordonner et animer l'équipe[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Penta-di-Casinca, 993, Haute-Corse, Corse

FINALITES DU POSTE Dans le cadre du Groupe les finalités sont d'ordre opérationnel : - L'assistante administrative est la collaboratrice directe de la Responsable des Ressources Humaines & Paye - Elle travaille également pour Terraco MISSIONS DU POSTE Dans le cadre des orientations du Groupe, ce poste a pour missions de : - Organiser l'approvisionnement et la logistique du Groupe sur la partie intendance - Organiser les flux d'information - Décharger la Responsable des Ressources Humaines PRINCIPALES RESPONSABILITES Dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe Brandizi et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes : - Au niveau de son TITULAIRE : o Organisation réceptionner, dispatcher, saisir, expédier et archiver les courriers déposer les chèques à la banque gérer les aléas du quotidien (faire un double des clés,.) Pour la partie Groupe : assurer l'accueil des visiteurs recevoir et filtrer les appels téléphoniques (Tenue du standard et transmission des lignes en interne, prise de notes et message) gérer l'approvisionnement en fournitures de bureau (masques, eau, café, papier.) assurer une gestion stricte de l'organisation,[...]

photo Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'EPSMS Ar Goued (Etablissement Public Social et Médico-Social autonome) recherche : Un-e chargé-e de projets RH - GEPP Pourquoi rejoindre notre établissement ? Notre établissement est engagé dans une dynamique de transformation et de développement des compétences de ses collaborateurs. Si vous êtes passionné-e par les Ressources Humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la gestion des talents et à l'optimisation des parcours professionnels, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Le poste et ses enjeux : En tant que Chargé-e de projets RH, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En collaboration avec l'ensemble des services, vous serez un-e acteur-rice clé dans l'analyse des besoins en personnel, l'accompagnement des transformations et l'optimisation des compétences de nos équipes. Vous contribuerez ainsi à anticiper les besoins en personnel et à adapter l'offre de compétences aux projets de développement de l'établissement. Vos missions : - Mise en place de la GEPP : Développer des méthodologies et outils (référentiels, cartographies, fiches de postes). - Analyse des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon-lès-Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans l'industrie de pointe et basé à Saint-Claude (39200),en CDI un Chargé de ressources humaines (H/F). Notre client est une entreprise dynamique et innovante qui offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Notre client valorise l'esprit d'équipe, la créativité et l'engagement de ses employés. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel, du SIRH à la gestion des salariés, en passant par les déclarations sociales et les visites médicales - Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH - Établir et assurer le suivi des contrats des salariés, ainsi que des contrats intérimaires - Suivre et analyser les indicateurs RH et en rendre compte à la direction - Animer la communication interne dans l'entreprise et maintenir un climat social positif - Être l'interface entre l'entreprise et les organismes externes, tels que la Sécurité sociale, les organismes de formation et la médecine du travail - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Au sein du siège social de l'Association et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : - A la demande de la D.R.H ; élaborer, participer à la création, à la mise en œuvre et à l'optimisation des procédures et pratiques administrative RH, - Assurer un rôle d'assistance, de conseil et d'information auprès des personnels de direction, d'encadrement et d'assistanat en matière de RH, - Participer à la production d'indicateurs nécessaires au reporting RH, - Contribuer à la gestion des relations sociales (participation à l'élaboration des accords d'entreprise et plans d'actions éventuels et au suivi de leurs mises en œuvre), - Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de notes d'information, gestion des procédures de rupture conventionnelle et des procédures d'inaptitudes), - Contribuer en appui du D.R.H à la gestion et la mise en œuvre de différents projets structurants (RPS, attractivité de l'Association, inclusion, etc.), - Mettre en place des actions de communications, participer à la mise en œuvre d'une démarche de prévention, participer à des campagnes de sensibilisation à la diversité[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bagnoles de l'Orne Normandie, 61, Orne, Normandie

CDD temps plein (possibilité d'un temps partiel à 80%) Remplacement d'un prochain congé maternité Contrat : dès que possible jusqu'au 10 octobre 2025 Ce poste est également l'opportunité de participer à une réorganisation du service RH visant à adapter notre gestion RH au développement de notre Association. Pour garantir une prise de poste sereine, nous faisons le choix de l'anticipation pour garantir un temps de passation et de formation interne. Ce CDD pourrait s'inscrire sur une durée plus longue que le congé maternité (congé parental, besoin en lien avec le projet de réorganisation et d'optimisation du service RH actuellement en cours). Rattaché(e) à la Responsable RH et à la DRH, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative du personnel : - Suivi complet de la vie administrative des salariés (de l'intégration à la sortie) : création des dossiers, préparation des contrats (CDD/CDI), gestion des absences (maladies, AT/ATJ), échanges avec la CPAM et les organismes de prévoyance, suivi des visites médicales, mutuelle, rédaction de courriers divers, etc. - Gestion des déclarations : accidents du travail, arrêts, et autres démarches administratives. Gestion[...]

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Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Description du poste : Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes[...]

photo Directeur / Directrice de maison de retraite

Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi Social - Services à la personne

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter dès que possible Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique la fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université Mission : Assurer la gestion financière et comptable de l'unité de recherche. Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion administrative. Activités principales : Activité 1 : Gestion budgétaire et financière - Gérer la programmation budgétaire de l'unité et assurer le suivi de l'exécution du budget et rendre compte à l'aide de tableaux de bord (reporting) - Programmer et attribuer les crédits budgétaires affectés aux différentes entités de l'UMR et aux projets de recherche - Superviser et préparer les travaux relatifs à la préparation des états financiers et la fin d'exercice budgétaire - Accompagner les chercheurs dans le suivi financier de leur budget - Opérations de gestion financière courantes : saisir et suivre les dépenses, contrôler les opérations financières (dépenses et recettes) - Superviser le classement et assurer l'archivage des justificatifs des opérations financières (archivage[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brunstatt-Didenheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous Assurez la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise, de moins de 50 salariés. Vous supervisez à la fois de la gestion de la paie (réalisée par un prestataire) , des congés, de l'organisation des formations pour les salariés et du recrutement. Toutes ces activités sont gérées en accord avec la direction de l'entreprise. Vous menez également tous les grands projets afférents aux ressources humaines. Vous veillez au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et cherchez à améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Vous êtes titulaires d'un MASTR RH et une première expérience professionnelle ou avez une LICENCE RH avec une expérience significatif sur un poste identique. Vous avez un bon sens relation, êtes pédagogue et à l'écoute des salariés. Vous maitrisez les outils informatiques tels que le pack office notamment EXEL et idéalement SAGE.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chemilly, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines à 80% pour une mission de 1 à 2 mois.***Missions :***Suivi administratif de l'intérim (relevés d'heures, vérification de factures) * Gestion administratif de la formation (inscriptions, demandes de prise en charges, relation avec l'organisme de formation) * Suivi des visites médicales * Classement des dossiers du personnel * Gestion administrative RH diverses : affiliations mutuelle, saisie des arrêts maladie, attestation de salaires Horaires de journée à hauteur de 7h par jour.***Le lundi, mardi, jeudi, et vendredi Description du profil : Vous avez une expérience mini d'un an dans le domaine des ressources humaines?***Vous avez des connaissance de la gestion de la paie? (pour traiter les variables de paie).***Alors n'hésitez pas, contactez nous au plus vite

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le Centre de Gérontologie Les Abondances-Le Rouvray (CGA) est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro). Le service des ressources humaines prend en charge la gestion administrative et sociale du personnel, de leur embauche jusqu'à leur fin de contrat. Effectif global en 2021 : 385,12 ETP MISSIONS PRINCIPALES 1- Gestion du temps de travail : - Apporter un support aux cadres de service dans la gestion quotidienne du temps de travail - Effectuer le suivi des évolutions de paramétrage avec le gestionnaire de paie et paramétrer les éléments relatifs à la gestion des plannings sur le système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) - Traiter mensuellement les pré-paies du temps de travail sur le logiciel (pointage, erreur, réalisation) 2- Protection sociale : - Effectuer les déclarations d'accident de travail et de trajet des personnels contractuels auprès de la Sécurité Sociale - Réaliser les attestations de salaire IJSS relatifs aux accidents de travail, de trajet et de maladie professionnelle des personnels contractuels auprès de la Sécurité Sociale[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cayenne, 97, Guyane, -1

Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, vous aurez la charge de la gestion stratégique des Ressources Humaines, en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : * Superviser et accompagner l'équipe RH (1 gestionnaire et 1 apprentie) tout en assurant un soutien efficace aux collaborateurs. * Élaborer et appliquer des politiques RH conformes aux réglementations en vigueur. * Collaborer avec la direction financière pour justifier les comptes RH lors du bilan comptable annuel. * Piloter le processus de recrutement : sourcing, sélection et intégration des talents. * Servir d'interlocuteur principal pour les organismes sociaux, les managers et la direction générale. * Assurer les déclarations obligatoires (DSN, OETH, congés maternité/paternité, etc.). * Organiser les élections des représentants du personnel. * Identifier les besoins en formation et développement, et proposer des actions adaptées. * Optimiser la gestion des données du personnel via le SIRH. * Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive. * Superviser la réalisation de la paie et l'administration[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du RRH Site, vous assurez la gestion des Ressources Humaines pour une population dédiée du site. Vous accompagnez le site dans la réalisation de ses enjeux stratégiques et le développement des personnes dans le cadre des politiques RH du Groupe. ACTIVITES PRINCIPALES Mettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée Décliner les programmes RH définis par le groupe: politique salariale, entretien de performance, talent reviews S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents Veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site Être garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques du groupe Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site Accompagnement du management Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences Conseille[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

L'association les Francas de l'Aude recrute en CDI un éducateur ou une éducatrice spécialisé-e dans le cadre de l'ouverture du Pôle Ressources handicap de l'Aude. Vos missions : Accompagner les familles selon leurs besoins et les informer des droits des enfants et des adolescent-es en matière d'accès aux structures collectives de loisirs périscolaires et extrascolaires déclarées ACM (Accueil Collectif de Mineurs) ou de la petite enfance. - Accompagner les référent-es handicap et les équipes du département dans l'accueildes enfants à besoins particuliers. (Préparation, adaptation, préconisation, visite,suivi, évaluation, création d'outils...), - Favoriser les relations entre acteurs éducatifs et de soins pour une meilleure continuité éducative dans le Projet d'Inscription dans un Accueil de Mineurs (PIAM), - Animer des rencontres et des actions de sensibilisation sur l'accueil inclusif auprès des équipes, des enfants accueillis, des parents et des stagiaires en formation, - Participer ou co-animer des réflexions et actions fédérales, régionales, départementales (l'accueil inclusif, les pôles ressources, l'emploi inclusif des jeunes dans l'animation...), - Contribuer à l'élaboration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son siège administratif : 1 GESTIONNAIRE RH H/F CDI - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : Gestion administrative du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents jobboards, trier les CV, prendre rendez-vous avec les candidats, répondre aux candidats, calculer et rédiger les promesses d'embauche - Accueillir les nouveaux collaborateurs : accueillir physiquement les nouveaux entrants et leur expliquer les documents RH (bulletins d'absence, mutuelle.), leur transmettre le livret d'accueil salarié et répondre à leurs questions - Communication des mouvements du personnel à l'ensemble des salariés - Traiter les demandes de stages/alternances/services civiques Gestion administrative du personnel -[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

Notre organisme, la CPAM de l'Eure, mobilise des expertises ciblées en relation avec la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) sur des projets nationaux majeurs liés aux Systèmes d'Information (2 maîtrises d'ouvrage déléguées et 1 centre de validation informatique). C'est dans ce cadre, que nous recherchons notre futur Responsable adjoint des projets SIRH (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre Maîtrise d'Ouvrage Déléguée. Présentation du service : La MOAD SIRH concourt à l'optimisation du processus de gestion des Ressources Humaines de la branche maladie (85 000 collaborateurs) par la maintenance évolutive et corrective des applications informatiques associées (outils de gestion de la paie, gestion des emplois et compétences, formation professionnelle, décisionnel rh, etc). Nous mobilisons nos expertises sur deux pôles : - Un pôle support composé de 5 collaborateurs en charge du traitement des demandes des utilisateurs (outil de paie principalement), - Un pôle de consultants composé de 13 collaborateurs, en charge du pilotage des projets d'adaptation et d'optimisation des applications confiées. Missions / Activités : En qualité de responsable[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour notre agence de PESSAC, un(e) Alternant(e) ASSITANT ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES. Les missions confiées seront les suivantes : - gestion du standard téléphonique - Administration du personnel - Participer au processus de recrutement - Prise de rendez vous et planification des formations professionnelles - Manipulation du logiciel RH - Planification des visites médicales Vous êtes en cours d'obtention un BTS ou DUT ASSISTANAT RH / Licence DROIT ET RESSOURCES HUMAINES Vous devez être déjà accepté(e) par un centre de formation (ou en cours de cursus). Alternance possible jusqu'au 31/12/2025 (possibilité fin d'alternance août 2025) Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) ? Nous n'attendons plus que vous ! IND 31 Merci de joindre un courrier de motivation dans la rubrique dédiée en y précisant le cursus en cours ainsi que le rythme d'alternance.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dol-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié Pourquoi rejoindre notre Communauté de Communes ? Implantée dans un environnement naturel exceptionnel, à deux pas du Mont-Saint-Michel, notre intercommunalité vous propose un cadre de travail agréable dans des locaux modernes et fonctionnels. Vous évoluerez dans une organisation valorisant la qualité de vie au travail, où la proximité et la convivialité sont des valeurs centrales. En pleine réorganisation de son service Ressources Humaines, la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel recherche un nouveau talent pour compléter son équipe RH : un-e Assistant-e Ressources Humaines (ARH). Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer à des missions diversifiées dans une structure à taille humaine, composée d'une centaine d'agents. Vous intégrerez une équipe engagée, composée d'une Responsable de Service, une Référente Santé-Carrière, d'une Chargée de Mission RH et d'un-e futur-e Gestionnaire RH. Si vous aimez les défis, appréciez le travail d'équipe et souhaitez vous impliquer[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dol-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié Pourquoi rejoindre notre Communauté de Communes ? Implantée dans un environnement naturel exceptionnel, à deux pas du Mont-Saint-Michel, notre intercommunalité vous propose un cadre de travail agréable dans des locaux modernes et fonctionnels. Vous évoluerez dans une organisation valorisant la qualité de vie au travail, où la proximité et la convivialité sont des valeurs centrales. En pleine réorganisation de son service Ressources Humaines, la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel recherche un nouveau talent pour compléter son équipe RH : un-e Gestionnaire Ressources Humaines (GRH) Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer à des missions diversifiées dans une structure à taille humaine, composée d'une centaine d'agents. Vous intégrerez une équipe engagée, composée d'une Responsable de Service, une Référente Santé-Carrière, d'une Chargée de Mission RH et d'un-e futur-e Assistant-e RH. Si vous aimez les défis, appréciez le travail d'équipe et souhaitez vous impliquer dans[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez les services supports de l'association assurant la gestion de 18 établissements et de 170 salariés. Vous travaillez en collaboration avec les responsables de service. Equipe de 2 personnes, avec en moyenne 280 bulletins de salaire par mois. Selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique ressources humaines de la structure, vos missions sont les suivantes : 1/ Gestion PAIE-RH : - Gérer et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel de l'entrée du salarié à son départ le cas échéant - Traiter le courrier administratif - Réaliser les déclarations d'embauche - Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants, attestations) - Gérer le suivi des absences et des IJSS, les dossiers de mutuelle et de prévoyance - Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux et le suivi des visites médicales - Gérer le suivi des éléments variables de paie et établir les bulletins de paie sur Silae 2/ Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés : - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe - Présélectionner les candidatures et organiser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Genest-Saint-Isle, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'Agence Adecco Laval recrute ! . Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Saint-Berthevin (53) un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire RH en contrat intérimaire . Vous serez un(e) véritable acteur/actrice dans la gestion des ressources humaines et vous interviendrez sur des missions variées : - Gestion des intérimaires - Formation - Administration RH - Notions de paie Vous ne serez pas seul(e) ! Une Responsable RH du groupe sera là pour vous accompagner et répondre à vos questions au quotidien . Le profil que nous recherchons : Vous avez une expérience significative en ressources humaines. Vous êtes autonome , rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez travailler sur site et accueillir les salariés avec le sourire . Les conditions du poste : Durée : De fin février à début juillet Temps de travail : Temps plein ou temps partiel (selon vos disponibilités) avec horaires flexibles en journée. Lieu : Saint-Berthevin, pas de télétravail. Rémunération : Entre 2100€ et 2350€ brut/mois en temps plein (selon votre profil et votre autonomie). N'hésitez plus, postulez !

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Contexte : La Caisse d'Allocations Familiales du Haut-Rhin recrute pour son service Ressources Humaines, 1 Assistant(e) Ressources Humaines en CDD H/F. Missions et Activités principales : Gestion administrative du personnel - Paie : Recenser et mettre à jour les données individuelles ayant une incidence sur le dossier administratif des agents via OLIA Mise en œuvre administrative de la nouvelle classification : Travail en collaboration avec la référente formation et la responsable RH pour la mise en place de la transposition de la nouvelle classification dans GRH , SI TALENT . Préparation de la communication aux agents et aux instances ( Cse) Communication : Mettre à jour les documents RH sur le portail d'informations des salariés ( cafcom) et mettre en place un portail d'information RH COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Diplôme : Licence RH ou Gestion de projets RH - Bachelor RH -Master RH - Master Gestion de Projets - Une expérience dans le domaine RH ou dans le domaine de la gestion de projets de 2 ans est exigée. -Droit du travail -Administration du personnel -Qualité d'expression orale et écrite -Aisance orale -Orthographe et grammaire maitrisés -Capacités[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Feyzin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B et B2C. Votre mission ? Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du déploiement de la politique RH sur le périmètre logistique, tout en étant le relais des parties prenantes opérationnelles. Vos missions principales : Administration du personnel : - Gérer le dossier administratif des salariés dans le respect des obligations réglementaires et sociales - Traiter les dossiers administratifs à destination des organismes externes et sociaux - Gérer les Relations avec la médecine du travail, planification et suivi des visites périodiques Recrutement : - Collecter les besoins en recrutement auprès du Responsable logistique - Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures reçues, - Effectuer les préqualifications ainsi que les entretiens physiques et les sessions de recrutement collective - Travailler en étroite collaboration avec les agences intérim - Assurer le suivi des missions[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez un réseau d'enseignement scolaire de l'agglomération rouennaise. Vos missions : - Administration du personnel, élaboration et suivi des dossiers d'embauche, aide à la rédaction des contrats de travail - DSN - Gestion de paie - Mise en place des électrions professionnelles de A à Z dans plusieurs établissements Diplômé(e) d'un BAC3 à BAC5 en Ressources Humaines, vous maitrisez le domaine de la paie et avez déjà été amené à organiser des élections professionnelles.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Morigny-Champigny, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Conformité RH Vos missions principales En tant que Chargé(e) de Gestion Administrative et Conformité RH, vous serez au cœur de notre gestion des ressources humaines et accompagnerez la direction dans le pilotage des activités RH : Gestion administrative : o Formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, dossiers, formalités légales). o Suivi des absences (congés, formations, arrêts maladie) et préparation des éléments de paie. o Organisation des visites médicales et respect des obligations réglementaires. o Archivage et gestion des documents administratifs : Gestion des documents RH (contrats, fiches de paie, documents légaux) et mise à jour des dossiers des collaborateurs. Accompagnement RH opérationnel : o Soutien au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Conformité et optimisation RH : o Veiller à l'application des réglementations RH en vigueur. o Simplifier et fiabiliser les outils et données RH pour améliorer la gestion quotidienne. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une société à dimension internationale, un profil d'HR Généralist H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Bois-Colombes (92) Rémunération : 41/45KE en fixe + 14/16KE de variable environ Anglais écrit et oral courant requis Poste 100% présentiel Missions : - Gérer et superviser toutes les opérations RH générales, en dehors du recrutement : intégration et départs des employés, saisies dans la base de données RH, assurance maladie, contrats, gestion des absences, organisation des visites médicales, etc.) - Gérer tous les éléments de la paie et s'assurer de leur exactitude avec le fournisseur de services de paie externalisée : Salaire fixe, Bonus, Heures supplémentaires, Absences, Indemnités, etc.) - Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines - 5 ans d'expérience minimum le domaine des RH - Appétence avec les chiffres[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une société à dimension internationale, un profil d'HRBP H/FLocalisation : Bois-Colombes (92)Rémunération : 41/45KE en fixe + 14/16KE de variable environTrès bon niveau d'anglais requisPoste 100% présentiel Missions :- Gérer et superviser toutes les opérations RH générales, en dehors du recrutement : intégration et départs des employés, saisies dans la base de données RH, assurance maladie, contrats, gestion des absences, organisation des visites médicales, etc.)- Gérer tous les éléments de la paie et s'assurer de leur exactitude avec le fournisseur de services de paie externalisée : Salaire fixe, Bonus, Heures supplémentaires, Absences, Indemnités, etc.)- Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines- 5 ans d'expérience minimum le domaine des RH- Appétence avec les chiffres et le calcul pour garantir la précision des[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Transport

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Animer et assurer l'organisation de l'équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activité Réaliser les EAP Accompagner les montées en compétences Veiller à la cohésion de l'équipe Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH Élaborer ou assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux Suivre les différents flux (Entrée/Sorties - DSS) et participer à la mise à jour de l'outil PRIMO Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires) Piloter l'administration du personnel et être garant de la protection des données à caractère personnel Gérer les mobilités et détachements (étude des dossiers, mouvements dans les outils et parcours) Piloter la gestion des accidents de travail Gérer les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes, etc. Suivre et contrôler la bonne mise en oeuvre de la réglementation du pointage. Planifier : Intégrer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le Grdr Migration - Citoyenneté - Développement est une association internationale de solidarité née en 1969 de la rencontre d'agronomes français et de travailleurs immigrés originaires du Bassin du fleuve Sénégal. Le but de l'association est de de contribuer à la construction d'un monde juste et solidaire fondé sur le respect des droits humains. Il vise à améliorer durablement les conditions de vie et permettre à chacun de vivre dignement. Pour cela, le Grdr s'appuie sur les interactions positives entre mobilités humaines, engagements citoyens et dynamiques locales de développement. Ce projet associatif est décliné dans la Charte du Grdr. Le Grdr agit sur les territoires le long des parcours migratoires : de France et d'Europe, d'Afrique de l'Ouest (Mali, Mauritanie et Sénégal, Guinée Bissau, Guinée) et d'Afrique du Nord (Algérie, Tunisie). Dans le cadre du suivi des salariés (130, dont 45 de droit français)), des volontaires de solidarité internationale (VSI, 4), des stagiaires et des services civiques, le Grdr recrute un(e) assistant(e) ressources humaines. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines. Liens fonctionnels : ensemble[...]

photo Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

Emploi Economie - Finances

Cachan, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Sous l'autorité de la Présidente, en lien avec le Bureau et le Conseil d'Administration de l'Association, vous assurez la direction de la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management, gestion de projets, gestion financière, développement, veille économique, juridique et sociétale...) en vous appuyant sur une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Vous assurez une veille sur les activités d'insertion et aidez à l'élaboration des orientations de la structure, vous êtes également garant des orientations politiques et des priorités fixées par les instances délibératives. En lien étroit avec les financeurs et les élus, vous représentez la structure par délégation de la Présidente, afin de développer les projets et actions portés par l'association Vous êtes garant.e de l'atteinte des objectifs fixés par les financeurs et les partenaires de la Mission Locale. A ce titre, vous proposez, animez, mettez en œuvre et évaluez le projet de l'association décliné en plans d'actions. A l'interne, comme à l'externe, VOUS SEREZ PLUS PARTICULIÈREMENT CHARGÉ.E DE : - Définir et appliquer les orientations stratégiques - Elaborer des projets de changement, piloter des projets[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Vauclin, 97, Martinique, -1

Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Le Groupe CDC recherche son/sa prochain(e) collaborateur/trice qui aura la charge de la gestion sociale de l'ensemble des entités du groupe (BTP / Industrie / Restauration / Pneumatique / Immobilier / Assainissement) selon les orientations stratégiques adoptées par la Direction. Portefeuille : Une centaine de collaborateurs Principales missions (liste non exhaustive) : - Établir les bulletins de salaire du groupe et les DSN (multi conventions ) - Assurer la gestion administrative du personnel ( DPAE , promesse d'embauche , contrat de travail , adhésion caisse , . ) selon la réglementation en vigueur - Suivi des CP et diverses déclarations auprès de la caisse de congés payés du BTP - Définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPP, amélioration des conditions de travail, .) - Effectuer une veille économique, juridique et sociale ( évolution des grilles de salaires , évolution des conventions collectives, . ) - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH - Élaborer le bilan social pour chaque structure - Entretenir et animer les relations avec les IRP ( CSE , NAO[...]

Ressources supplémentaires