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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Automobile - Moto

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Diplôme : Formation supérieure (bac +3/5) en ressources humaines, management, QHSE ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en gestion RH, mise en œuvre de politiques QHSE, et gestion administrative, idéalement dans une organisation multisites. Compétences : - Capacité à gérer des équipes et des projets dans un environnement dynamique et exigeant. - Solides connaissances en droit du travail et normes QHSE. - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion. - Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et stratégiques. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction Générale, et gérant une équipe de deux collaboratrices, vous serez en charge de : - Ressources Humaines : o Superviser l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des carrières, formation, administration). o Superviser l'ensemble du processus PAIE (gestion de la paie, charges sociales) o Développer une politique RH alignée avec les objectifs stratégiques du Groupe. o Accompagner les managers et collaborateurs sur les aspects juridiques et organisationnels. - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) : o Assurer la conformité aux normes et réglementations QHSE[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste: En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vos responsabilités consisteront à : * Assurer le suivi de la vie du contrat de travail du collaborateur depuis l'embauche et jusqu'à son départ, * Gérer le temps de travail des salariés permanents et intérimaires pour une population de 300 collaborateurs, * Traiter et suivre les absences et la maladie, * Gérer les mobilités : Avenants, affectations, mesures d'accompagnement, * Saisir les données concernant les nouveaux salariés. Cette liste de tâches est non limitative. N/C Profil recherché: Dans ce cadre, vous être titulaire d'une formation en ressources humaines et vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre extrême rigueur, votre capacité à gérer un gros volume de travail et votre organisation au quotidien. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et vous appréciez la gestion administrative. Vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir pleinement.

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein du service des ressources humaines mutualisé entre la Ville, le CCAS et l'EHPAD, composé de 6 agents et sous l'autorité de sa responsable, un poste Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et du recrutement est à pourvoir en raison d'un départ vers une autre collectivité. MISSIONS DU POSTE : Gestion de la formation : Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans de formation Assurer la mise à jour et l'ingénierie de formation individuelle et collective Gestion du recrutement : Organiser le processus de recrutement Communiquer les offres, analyser les candidatures, préparer et participer aux commissions Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés Conseiller et accompagner les parcours professionnels Activités secondaires Participer à l'accueil et à la gestion administrative du service, y compris la préparation des instances, la communication du service (actualité RH et notes) et à la gestion des dossiers (bilan social, dialogue social, entretiens professionnels, .) SAVOIR-FAIRE[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Septmoncel Les Molunes, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de missions RH (F/H) Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs . - Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie.) ; - Rédaction de courriers divers (Attestations.) ; - Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, suivi des recrutements, suivi des formations & budgets...), - Gestion opérationnelle : Participer au processus de recrutement (organisation des entretiens, réalisation des entretiens et suivi.) ; - Participer à l'organisation de l'onboarding des nouveaux salariés ; - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (Organisation des formations et suivi administratif). - Missions annexes: Participer à des actions de communication interne/RH, informations et communications aux salariés. Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience sur[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

SYNERGIE MONTOIR DE BRETAGNE Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Responsable des Ressources humaines f/hLe/la Responsable RH est le point de contact privilégié des responsables d'équipes et des employés, chargé de fournir des conseils, et apporter son expertise sur les principes RH fondamentaux. Il s'agit d'un acteur majeur pour l'exécution des activités RH clés, en appliquant la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise, tout en favorisant l'excellence et l'amélioration des processus au sein du service RH. diplome + experience en ressources humainesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Broye-les-Loups-et-Verfontaine, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nos laboratoires d'analyses de proximités associés sont implantés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d'Or. Nous comptons 200 collaborateurs de différents métiers, comme Biologistes, Techniciens de Laboratoires, Préleveurs, Secrétaires médicales, Coursiers... Notre objectif est d'offrir un service de qualité à nos patients, de fiabilité et de proximité en alliant la rigueur scientifique au sens de l'écoute. Pour cela, nous devons avoir sur le terrain le bon nombre de collaborateurs, au bon moment, avec les compétences nécessaires. Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de paie - Chargée de mission Ressources Humaines qui va contribuer au développement et à l'évolution de nos laboratoires. Description du poste : En lien avec le Président de la société, et avec l'accompagnement et la supervision du cabinet comptable, vous participerez principalement à : 1. Élaborer la fiche de paie * Collecte, analyse, et traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un alternant/stagiaire Assistant des Ressources Humaines (H/F) pour renforcer notre équipe RH située au siège à Saint-Gervais-les-Bains. Nous défendons une approche innovante de la RH en restauration et hôtellerie, tournée vers la construction de carrières épanouissantes et diversifiées. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice RH Groupe, vous participez à l'ensemble des missions RH du service : recrutement, administratif, formation, paie et projets de développement RH. * Vous participez aux campagnes de recrutement (prise de brief, rédaction des annonces, diffusion sur les supports pertinents, sélection des CV, réalisation des qualifications téléphoniques et des entretiens, suivi de la validation des candidats.). * Vous créez des reportings d'activité de recrutement. * Vous êtes force de proposition pour la création et l'organisation d'évènements de recrutement innovants. * Vous concevez l'onboarding idéal des collaborateurs. * Vous participez à la campagne de communication RH en lien avec le service communication et marketing. * Vous participez au déploiement des multiples projets RH du groupe. * Vous préparez tout le dossier administratif[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Yvetot, 76, Seine-Maritime, Normandie

Qui sommes-nous ? Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Yvetot, dont le périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional, recherche un(e) assistant(e) en gestion administrative pour rejoindre ses équipes. Le CCAS d'Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Stratégiquement, la Direction des Ressources Humaines est placée sous l'autorité de la directrice générale adjointe. Elle encadre la gestion, du recrutement jusqu'au départ de l'établissement, de l'ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 agents hospitaliers, exerçant dans des domaines variés. Le Pôle Ressources Humaines assure notamment la gestion de deux statuts (Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière), offrant ainsi un cadre de travail diversifié. Vous serez rattaché(e) au Service Gestion Administrative ayant en charge les carrières, la paie et le volet statutaire des dossiers des agents, ainsi que l'organisation du travail et les conditions de vie au[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Agde, 34, Hérault, Occitanie

Missions : 1. Gestion administrative des salariés : - Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel (création, mise à jour et archivage). - Préparer et gérer les documents contractuels : contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc. - Organiser et suivre les formalités d'embauche : DPAE, visites médicales, gestion des affiliations mutuelles et prévoyances. - Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) et mettre à jour les outils RH (OPTALINK). - Répondre aux questions des salariés sur les démarches administratives (attestations, bulletins de salaire, etc.). - Garantir le respect de la législation sociale et des procédures internes en matière de gestion administrative. - Participer au suivi des formations obligatoires et à leur organisation - Gestion du recrutement des salariés avec le process mis en place 2. Contribution au fonctionnement du service RH : - Participer à l'amélioration des processus administratifs RH. - Contribuer à des projets transverses liés aux ressources humaines au niveau du GEIQ 3. Suivi et accompagnement social des salariés : - Déplacements sur site et en centre de formation - Lien avec les partenaires[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recrutons notre Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement de restauration. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines pour un site en plein développement, dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions : - Recrutement : gestion des annonces, tri des candidatures, entretiens, suivi des embauches - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences, gestion des paies en interne - Suivi des procédures RH : application de la législation sociale, gestion des évaluations de performance, entretien annuel - Amélioration continue des processus RH au sein de l'entreprise Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en ?uvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble. Le Pôle civil Guyane est composé de 4 services (accueil d'urgence, mecs, placement familial, jeunes majeurs). La direction départementale recherche un(e) assistant(e) RH en CDD de 3 mois (renouvelable) en renfort. L'assistant(e) RH exerce une mission de fonction support au sein du service ressources humaines. Il ou elle intervient en appui administratif auprès de la Responsable Ressources[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Trévoux, 14, Ain, Normandie

Société à taille humaine d'une 50aines de salariés spécialisée dans l'électronique industrielle, Entreprise de très bonnes conditions de travail, des horaires variables matin et soir afin de vous permettre de vous organiser au mieux pour concilier vie privée et vie professionnelle. Ce poste est à 50% assistanat de direction et 50% assistanat RH: Missions : Assistance de Direction : Gestion et suivi des contrats liés au bâtiments, infrastructures et matériels (Assurances, VGP bâtiment, VGP matériels, contrats sécurité.) Gestion et contrats liés à la flotte de véhicules (LLD, assurances, entretiens.) Suivi des projets Direction Assistance RH : Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, prise de rendez-vous) Gestion administrative des embauches Suivi du temps de travail, des absences et des congés Suivi et mise à jour des documents administratifs liés aux ressources humaine (suivi des VM, habilitations, permis et formations, mise à jour des dossiers administratifs au quotidien) Contribution à la mise en place de la communication interne et des événements RH Profil recherché : Diplôme en gestion, administration ou ressources humaines. Expérience[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

L'entreprise : VALORHIZ, une entreprise spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion et le traitement des sols, qui place l'excellence et l'innovation au cœur de ses activités. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute sur Montpellier (34) un poste d' ASSISTANT RH CONFIRME (F/H) Mission : Rattaché à la direction administrative et financière, ce poste polyvalent combine des missions administratives et de gestion des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement des services, tout en accompagnant la direction et les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Profil : Titulaire d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent (idéalement au sein d'une start up) vous rendant rapidement opérationnel. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE d'ASSISTANT RH CONFIRME(F/H), - un contrat CDD de 12 mois, - une rémunération comprise entre 25 et 35 k€ selon profil et expérience , - et surtout un véritable challenge : Intégrer une structure en forte croissance dans un environnement innovant et collaboratif Définition de fonction[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Grégoire, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

A PROPOS DE NOUS: Haivision est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de réseau et de streaming vidéo en temps réel. Nos technologies de cloud connecté et de périphérie intelligente permettent aux organisations du monde entier d'impliquer leurs publics, d'améliorer la collaboration et de soutenir la prise de décision. Nous fournissons des vidéos en direct de haute qualité, à faible latence, sécurisées et fiables à l'échelle mondiale. Haivision a inventé le protocole primé de streaming vidéo à faible latence SRT et a fondé l'Alliance SRT pour soutenir son adoption. ---------------------------------------------- DESCRIPTIF DE POSTE: Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH / HR Generalist en CDD pour une période de 9 mois pour rejoindre notre équipe RH, en charge de la zone EUROPE, et plus particulièrement pour s'occuper de notre entité Rennaise. Le/La HR Generalist sera en charge du recrutement, de la formation, de l'intégration et sera le point de contact des employés sur les questions administratives, tout en apportant son soutien sur les sujets RH du quotidien. Il/Elle devra être en mesure de concilier[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client basé à Tours un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDD au sein d'une entreprise qui axe son travail sur le bien être de ses salariés ! Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez au sein du pôle RH en remplacement d'un congé maternité sur les missions suivantes : Missions principales : - Gérer l'administration du personnel - Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH - Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques. - Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité - Gestion de la formation. - Participer au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.). Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques. Dynamique, vous montrez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez un sens de l'organisation[...]

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Responsable de la gestion administrative du personnel

Emploi Construction Navale

Larmor-Plage, 56, Morbihan, Bretagne

JPK Composites est un chantier naval animé par une passion profonde pour la voile et les bateaux, alliée à une approche dynamique. Nous concevons et fabriquons des bateaux rapides, marins, fonctionnels et esthétiques. Pour garantir à nos clients un niveau de qualité optimal, l'ensemble de la production est réalisé en interne, par une équipe de 45 personnes, dans nos locaux à Larmor Plage. Notre équipe passionnée, évolue au sein d'un environnement moderne et performant. Avec un carnet de commandes bien rempli et des projets passionnants à venir, nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable Gestion Comptabilité et Ressources Humaines pour superviser l'ensemble des activités comptables et RH au sein de l'entreprise. Missions : Sous la supervision de la direction, vous assurerez une gestion optimale des aspects comptables et des ressources humaines, incluant notamment : Ressources Humaines : - Gestion des arrivées/départs des salariés : Préparation des déclarations préalable à l'embauche, préparation des contrats de travail, gestion des documents liés à la mutuelle santé, visites médicales, suivi des départs, remise des documents de sortie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Secteur : Sécurité Privée Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la sécurité privée. Le candidat idéal aura une bonne compréhension des pratiques RH et sera capable de gérer diverses tâches administratives et de support. Responsabilités : - Assister dans le processus de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, le tri des candidatures et la coordination des entretiens. - Gérer les dossiers du personnel et assurer la mise à jour des bases de données RH. - Participer à l'intégration des nouveaux employés et à la gestion des départs. - Aider à la préparation des contrats de travail et autres documents administratifs. - Contribuer à la gestion de la paie et des avantages sociaux : vérifier les variables de paie - vérifier les compteurs de congés - repas et congés - Assurer le suivi des formations et des plans de développement des compétences. - Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH et les procédures internes. - Participer à l'organisation des événements internes et des activités de team building. - Rédiger des procédures[...]

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Opérateur / Opératrice intégration numérique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Saint-Aubin, 91, Essonne, Île-de-France

Membre du W3C@Publishing, de l'EDRLab (Laboratoire Européen de la lecture électronique) et de EdTech France, ISI développe des solutions web pour la création, la production et la distribution de manuels scolaires numériques. Nos plateformes de production suivantes sont utilisées par des clients prestigieux comme le Groupe Albin Michel, Belin Education, les Editions BPI, et une dizaine d'autres éditeurs en France et à l'international : - "ISIcrunch" (https://www.isicrunch.com) : plateforme de production de livres numériques enrichis avec des exercices interactifs, des audios, des vidéos, etc. - "moovleen" (https://www.isicrunch.com) : plateforme de production de ressources e-learning accessibles aux personnes en situation de handicap (Dyslexie, Dyspraxie : DYS, Mal-Voyants / aveugles : Text-to-Speech ). Notre objectif : devenir le leader de la fabrication de livres numériques illustrés avec une plateforme ISIcrunch permettant de déployer des contenus éducatifs stimulants et engageants, et le leader de la fabrication de ressources numériques éducatives accessibles dans le monde du e-learning ! Nous recherchons 2 opérateurs de production numérique (H/F). En collaboration[...]

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Gestionnaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Igny, 91, Essonne, Île-de-France

/ CADRE GENERAL La Direction Ressources s'appuie sur une équipe opérationnelle en ressources humaines, Finances et Commande publique. Les 8 agents qui composent la direction se positionnent en aide et accompagnement des directions métiers pour faciliter et fluidifier le travail des services. L'aide à la décision de la Direction générale et des élus, la recherche de financements, l'impulsion d'une politique et d'une stratégie RH, la mise en place d'une politique achats sont quelques-uns des enjeux structurants de la Direction Ressources, le tout dans un contexte de maîtrise des dépenses et d'optimisation de l'organisation. Au sein de la Direction Ressources et placé sous l'autorité de la responsable finances, vous serez chargé(e) de l'exécution budgétaire sur le logiciel CIRIL, notamment la gestion des dépenses du budget ville, la gestion des budgets CCAS, RPA et CDE, la régie d'avance des finances et celle de la Facturation. / MISSIONS BUDGET Vérification des crédits disponibles Vérification et exécution des transferts et virements de crédit Suivi des budgets CCAS, RPA et CDE : suivi des budgets et exécution budgétaire DEPENSES Contrôle et validation des bons de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L' Agence ERGALIS Technologies Industrielles est spécialisée dans la recherche de profils techniques et rares. Nos consultants sont de véritables interlocuteurs métiers pour leurs clients et candidats. Notre client est un fournisseur de composants pour l'industrie aérospatiale. Au sein de service Ressources Humaines composé de trois personnes et rattaché(e) à la DRH du site, dans un contexte de migration de SIRH paie et GTA et d'accroissement des effectifs, vous venez renforcer le service en intervenant en support sur les sujets suivants : - Gestion de projets : Aide aux résolutions des problèmes remontés sur la GTA coté utilisateurs :Formation/soutiens aux utilisateurs. - Rédiger les supports de formation. - Gestion des recrutements : Gestion des candidatures, prise de RDV, rédaction des contrats de travail. - Gestion administrative du personnel : Suivi administrative des salariés (de l'intégration à la sortie) : création des dossiers, préparation des contrats (CDD/CDI), gestion des absences (maladies, AT/ATJ), échanges avec la CPAM et les organismes de prévoyance, suivi des visites médicales, mutuelle, rédaction de courriers divers, etc. - Réalisation des reporting[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP). Nous sommes notamment spécialisés dans le dépistage du cancer du col de l'utérus. Notre activité s'articule plus particulièrement entre la gynécologie, la dermatologie, le digestif, la gastroentérologie, l'urologie, etc...Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 44 médecins répartis sur 7 plateaux techniques régionaux permettant d'avoir au moins un expert sur tous les domaines d'expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour une alternance d'1 an minimum, pour venir compléter notre équipe basée à Frépillon (). Des déplacements sur le site de Paris () sont à prévoir. Missions :Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des volets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction. Vous participerez et/ou serez en charge notamment :De la gestion administrative[...]

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Chef de service de gestion des ressources financières

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients. La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS)  définit les processus End to End optimaux , y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en œuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.Au sein de PO&S, l'objectif principal du département Processus financiers, Données et Systèmes (PDS) est[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Votre agence Synergie Annonay recrute pour son client, leader dans le domaine de la nutrition et du bien-être, un responsable RH F/H. Vous serez en charge de la gestion complète des ressources humaines des sites d'Annonay et d'Albon. Vos missions : Développer et mettre en oeuvre les stratégies RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux employés. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.). Assurer le suivi des relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel. Piloter les projets RH (gestion des talents, développement des compétences, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales. Formation en Ressources Humaines de type Bac+5 Expérience significative en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur de la nutrition ou de la santé. Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ploufragan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Au sein du service ressources humaines et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes : - Gestion administrative des candidatures spontanées et demandes de stages - Gestion des demandes de médailles du travail - Gestion et suivi des congés, RTT, comptes épargne temps - Suivi et contrôle du temps de travail - Gestion et suivi des visites médicales - Suivi des demandes d'ordres de missions - Travaux de secrétariat (courriers, attestations, certificats, classement, archivage) - Accueil et information des agents - Gestion des engagements comptables et traitement des factures dans ses domaines d'intervention - Participation à la gestion de dossiers transversaux en collaboration avec le responsable de service. PROFIL : - Diplôme de niveau BTS / DUT en ressources humaines, secrétariat. - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles - Capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie - Rigueur dans l'exécution des missions confiées - Une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Mairie de Neuville de Poitou recherche un/une DRH & Responsable hygiène et sécurité, dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS PRINCIPALES : 1°) Ressources Humaines : - Participation à la définition de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives - Gestion des emplois et de développement des compétences - Pilotage de la gestion administrative et statutaire - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale - Information et communication RH - Manager l'équipe affectée au service RH (2 agents) 2°) Hygiène et Sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents - Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles - Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention - Élaboration de rapports, bilans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Notre cabinet spécialisé dans les fonctions supports et cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe de transport international basé à Roissy, un(e) Gestionnaire RH dans le cadre d'une mission d'un mois minimum, à pourvoir dès que possible. Intégré(e) au sein du service RH, vos missions seront les suivantes : - Mettre à jour les tableaux de suivi RH ; - Saisir les données de temps des collaborateurs ; - Assurer l'inscription aux formations réglementaires des salariés ; - Gérer administrativement les dossiers du personnel ; - Suivre les visites médicales. Horaires : 8H30 - 16H30 avec 50 minutes de pause déjeuner Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe à hauteur de 15.77EUR/H + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire -[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein du Groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP).Nous sommes notamment spécialisés dans le dépistage du cancer du col de l'utérus. Notre activité s'articule plus particulièrement entre :La gynécologie,La fœtopathologie,La dermatologie,Le digestif,Le gastrique,L'ORL,L'orthopédie,L'urologie, etc.Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de CERBA PATH permet d'offrir : un réseau de plus de 50 médecins répartis sur 8 plateaux techniques régionaux permettant d'avoir au moins un expert sur tous les domaines d'expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe basée à FrépillonAu sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction.Vous participez et/ou êtes en charge notamment de :La gestion administrative globale[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Finalité du poste : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Assurer le suivi administratif du personnel. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement, expliquer aux organismes. Missions - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) : - Participation au recrutement : organisation des entretiens de recrutement, réalisation des contrats et des décisions - Suivi du temps de travail : validation des plannings, congés, heures supplémentaires... - Evolution des carrières : avancement, promotion, disponibilité renouvellements de contrats, avenants - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseignement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Localisation administrative et géographique Maison d'arrêt de Nîmes - 131 chemin de Grézan - 30000 Nîmes Durée du contrat : Du 01/03/2025 au 31/08/2025 Rémunération : à partir de 1906.66 € brut € Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum. Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 38 jours de congés + 2 jours hors saison selon la règle. Le service des Ressources Humaines assure la gestion administrative et financière des personnels de l'établissement. Il assure la liaison avec les services de la DISP de Toulouse. Le personnel administratif affecté au service des RH est chargé d'exécuter les tâches qui lui sont confiées par son chef de service. Activités principales : - Assure la frappe du courrier concernant les dossiers dont il est chargé - Assure le classement des documents dans les dossiers - Saisit et gère les congés annuels, congés maladie des personnels administratifs, technique et de direction - Gère les congés de maladie ordinaire des agents de la maison d'arrêt et informe le responsable RH des situations complexes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Armel, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein d'une coopérative avec une forte saisonnalité, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes - Participer au recrutement des collaborateurs saisonniers (de la définition des besoins à la validation des candidats) et assurer le suivi de l'intégration du personnel, - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés saisonniers, - Collaborer au suivi de l'activité intérim (de la demande au contrôle de la facture) - Réaliser le suivi du temps de travail (accord de modulation), - Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux, - Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences, - Participer à la vie du service Ressources Humaines

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Escrennes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Adecco recherche pour son client industriel de renommée internationale dans le secteur de la métallurgie, un/une Assistant.e RH et Juridique. Le poste est basé à proximité de Pithiviers et à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération entre 28 et 35 K€ négociables en fonction de l'expérience. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments suivants : - Droit social : vérification et mise à jour si besoin des aspects réglementaires (contrat de travail, règlement intérieur, accords, convention collective, notes de service.) - Gestion de la formation : suivi des formations (initiales, recyclages). Etablissement du plan de formation annuel (planning, convocation, relations avec les organismes de formation), suivi des aptitudes médicales en lien avec les formations, réalisation des autorisations internes . - Gestion des entretiens annuels obligatoires (planning, convocations, suivi). - Réunions de services : réalisation du support, suivi des plannings, réalisation des convocations et des feuilles d'émargement. - IRP : préparation des réunions (plénières, annuelles et commission Accidents du Travail), convocation des membres,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : -- Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable du Service Enseignants à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire des ressources humaines participe à la gestion administrative des concours et recrutements des personnels enseignants. Activités principales - Vérifier la recevabilité des dossiers de candidature des personnels enseignants : enseignants-chercheurs, second degré et attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER). Cela consiste à : - S'assurer que les candidats satisfont aux conditions de participation, - Vérifier la complétude des dossiers de candidature, - Vérifier la conformité des pièces transmises. - Saisir l'état du dossier dans l'application prévue à cet effet, après vérification que toutes les pièces demandées sont bien présentes dans le dossier. - Appliquer la règlementation en vigueur en matière de concours et recrutements des personnels enseignants. - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie. - Participer aux diverses procédures RH du service et enquêtes ministérielles Profil recherché Une première expérience en gestion administrative serait appréciée. Rigueur et discrétion professionnelle indispensables. Fiche[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Parigné-l'Évêque, 72, Sarthe, Pays de la Loire

À propos du poste : Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de paie, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans le respect des délais. Aussi, des tâches administratives vous seront confiées. Responsabilités : Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires et la préparation des bulletins de paie. Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines. Collaborer avec les équipes RH. Participer à la mise en œuvre et à l'optimisation des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH). Gérer le changement au sein des équipes en accompagnant les collaborateurs dans l'adaptation aux nouvelles procédures. Contribuer à divers projets liés à la gestion des ressources humaines et à l'amélioration continue des processus. Gérer certaines tâches administratives. Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe. Expérience préalable dans un poste similaire, avec une bonne connaissance[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Solliès-Pont, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F, à SOLLIES PONT(83). MISSION : Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine des travaux d'installation et de maintenance de réseaux et d'infrastructures de télécommunication, vos missions consisteront à : - Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail, suivi des régimes de prévoyance, suivi des visites médicales. - Paie : établissement de la prépaie des salariés sédentaires, suivi des éléments transmis aux agences d'intérims et facturations, contrôle des bulletins. - Recrutement : entretiens d'embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (DPAE, établissement des contrats de travail). - Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH. - GPEC : gestion de la formation sur l'ensemble du secteur (déclinaison du plan de formation, suivi du budget et des remboursements OPCO), gestion des mobilités, mise à jour et rédaction des fiches de poste, accompagnement[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) et juridique (H/F) Au sein d'une structure spécialisée dans les produits chirurgicaux, vous prenez part à l'ensemble des processus RH de la structure. Parmi vos missions : Pilotage des collaborateurs - Rédaction des contrats de travail, avenants,... - Rédaction des courriers de convocation, licenciement etc. - Suivi des congés et mise à jour des compteurs de congés - Création des profils collaborateurs - Pilotage et compilation des entretiens individuels annuels - Gestion des arrêts maladie salariés Gestion de formations Formation - Rédaction du plan de formation avec la direction Gestion des nouveaux collaborateurs - Intégration des nouveaux arrivants lors d'une journée - Amélioration du parcours d'intégration Recrutement Mise en ligne des annonces - Recherche de CV pour les postes vacants - Pilotage des cabinets de recrutement - Premier entretien salarié pour validation des candidats Médecine du travail - Pilotage des convocations de visite médical - Pilotage de la mutuelle Assistanat Administratif[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Bellefontaine, 97, Martinique, -1

Sous la responsabilité de la direction et en relation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME « Les Fougères », l'Assistant de service social (F/H) devra mener à bonnes fins les missions suivantes : - Analyser la situation des personnes accompagnées et évaluer leurs besoins, en concertation avec leurs aidants - Soutenir les personnes accompagnées ainsi que leurs aidants dans la recherche d'informations sur les prestations d'accompagnement de droit commun et spécifiques, adaptées à la singularité de leur situation - Participer à la construction du projet personnalisé des personnes accompagnées, en lien avec les partenaires identifiés (famille/représentants légaux, professionnels, .) - Organiser et coordonner les actions nécessaires à la mise en œuvre du projet personnalisé, en mobilisant les personnes ressources (famille/représentants légaux) et les acteurs du territoire - Contribuer à la prévention et à la protection des personnes accompagnées en danger ou maltraitées : écoute, suivi, médiation, signalements - Évaluer et rendre compte, pour chaque situation, de l'impact des actions menées - Participer au développement d'un réseau de partenaires sur le territoire[...]

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Cinéma - Sing Sing

Manifestation culturelle

Bischwiller 67240

Le 18/02/2025

Incarcéré à la prison de Sing Sing pour un crime qu’il n’a pas commis, Divine G se consacre corps et âme à l’atelier théâtre réservé aux détenus. À la surprise générale, l’un des caïds du pénitencier, Divine Eye se présente aux auditions… Inspiré d’une histoire vraie, Sing Sing est un film lumineux sur la réhabilitation, avec un casting composé à 80% d’anciens prisonniers qui ont réellement participé à cet étonnant dispositif new-yorkais. Réalisateur : Greg Kwedar. Avec : Colman Domingo, Sean San Jose, Clarence Maclin. Drame - En VOST Précédé du court métrage "Ressources humaines" https://mac-bischwiller.fr/agenda/sing-sing/

photo Cinéma - Sing Sing

Cinéma - Sing Sing

Théâtre, Cinéma

Bischwiller 67240

Le 18/02/2025

Incarcéré à la prison de Sing Sing pour un crime qu’il n’a pas commis, Divine G se consacre corps et âme à l’atelier théâtre réservé aux détenus. À la surprise générale, l’un des caïds du pénitencier, Divine Eye se présente aux auditions… Inspiré d’une histoire vraie, Sing Sing est un film lumineux sur la réhabilitation, avec un casting composé à 80% d’anciens prisonniers qui ont réellement participé à cet étonnant dispositif new-yorkais. Réalisateur : Greg Kwedar. Avec : Colman Domingo, Sean San Jose, Clarence Maclin. Drame - En VOST Précédé du court métrage "Ressources humaines" https://mac-bischwiller.fr/agenda/sing-sing/

photo Juriste de contentieux

Juriste de contentieux

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Nous recherchons une/un juriste en CDD pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Elle/Il sera placé(e) sous l'autorité du DRH. Type de contrat : CDD de 3 mois /35 h Lieu : BASTIA Date de début : Dès que possible Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous aurez pour mission principale d'assister et de conseiller la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des problématiques juridiques liées au droit du travail et aux relations sociales. Vous interviendrez également sur les aspects contractuels et serez un acteur clé dans la gestion du précontentieux et du contentieux, ainsi que dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires. Vos missions principales: 1. Gestion du précontentieux et du contentieux prud'homal Répondre aux courriers de litiges Instruire et suivre les dossiers de précontentieux et contentieux Rédiger des recours et assurer la veille sur les évolutions des affaires en cours Assurer la relation et le suivi des avocats en charge des contentieux Représenter l'entreprise devant les instances judiciaires et administratives lorsque nécessaire Veiller à l'exécution des décisions de justice 2. Mise en œuvre des procédures disciplinaires Analyser[...]

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Technicien(ne) d'atelier de fabrication et de méthodes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Andilly, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Agence IGA Ressources recherche pour son client un Technicien méthodes en CDI. Votre mission : Analyser les modèles, les plans, les spécifications et exigences clients Définir des macro-gammes destinées à l'élaboration de chiffrages techniques en collaboration avec les responsables de production en : Identifiant les moyens et ressources nécessaires à mettre en œuvre (outillages, machines, conception, programmation,.) Identifiant le déroulé opératoire et les processus de fabrication nécessaires à l'obtention du produit Evaluant les temps d'industrialisation et de fabrication nécessaires à l'obtention du produit Créer des gammes et des dossiers de fabrication sur la base des macro-gammes réalisées lors du chiffrage en : Définissant les moyens retenus selon leurs caractéristiques et leurs disponibilités en collaboration des responsables de production et à l'aide de la planification Définissant les ressources à mettre en œuvre (conception, programmation,.) Définissant le déroulé opératoire conforme aux processus de fabrication retenus Définissant les temps en gamme pour chaque phase de la gamme Créant la documentation technique nécessaire à la constitution du dossier de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Responsable des Ressources Humaines H/F Rattaché(e) à la Directrice, vous intervenez en véritable partenaire de l'activité en travaillant en collaboration avec les Directeurs / Responsables, en incarnant un rôle de partenaire stratégique, inspirant, innovant, et en accompagnant au quotidien les collaborateurs sur l'ensemble des aspects RH (gestion des salariés, intégration à leur évolution dans l'entreprise à travers la formation ...). Vous aurez pour missions principales : - Superviser la paie et les déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, etc...) - Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (recrutement, gestion des carrières, ...) - Apporter votre expertise RH dans la recherche de solutions et gestion de dossiers individuels/collectifs complexes et sensibles - Piloter la mise en œuvre des politiques de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques du ministère, de l'organisation de la structure dans le cadre du plan d'actions de GPRH (gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, promotion, mobilité, rémunération, action sociale, qualité de vie au travail ...) tout[...]

photo Ames vertes, quand l'art affronte l'anthropocène

Ames vertes, quand l'art affronte l'anthropocène

Exposition

Marseille 13000

Du 08/02/2025 au 01/06/2025

L’exposition, dont le commissariat a été confié au spécialiste Paul Ardenne, investit la Friche en présentant installations monumentales, photographies, tapisseries, sculptures, maquettes architecturales… qui déplacent, grâce à l’art, le regard du public sur les problématiques environnementales. Aux discours éco-anxieux, les 22 artistes et 5 architectes exposés répondent avec optimisme et résilience pour inviter à questionner nos comportements et à réveiller nos âmes « vertes ». Ils ne se contentent pas de représenter la nature mais travaillent avec elle, en ouvrageant et sublimant le matériau naturel (la terre, des végétaux, la cire d’abeille, des noyaux de cerises…). Cette approche, explorée également par l’architecture, aborde le thème écologique en luttant contre la « dépression verte » et le sentiment de l’échec irréversible. Empreinte d’optimisme, cette exposition adresse une vision ouverte sur l’avenir avec un monde qui, bien que fini dans ses ressources, invite à faire société différemment grâce à l’ingéniosité du vivant. Liste des artistes et architectes exposés : AAVP (Atelier d’Architecture Vincent Parreira), Thierry Boutonnier, Alexa Brunet, Tiphaine[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châtillon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'une organisation porteuse de sens, tournée vers l'avenir et en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale pour rejoindre notre équipe à l'Espace Ressources Delta. Contrat : CDI à temps plein Disponibilité : Dès que possible Service : L'Espace Ressources DELTA est un établissement médico-social offrant un service d'accompagnement de personnes en situation de handicap vers le travail en milieu protégé ou en milieu ordinaire. L'accompagnement à l'insertion socio-professionnelle s'effectue avec l'ensemble des partenaires du territoire et en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Missions du poste : Le ou la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale se chargera de l'accompagnement social des usagers, de l'évaluation sociale au cours des entretiens d'admission et du développement partenariat. Il ou Elle mobilisera l'ensemble des moyens mis à sa disposition pour : - Suivre les situations individuelles de chaque usager ; - Accéder aux demandes d'entretiens des usagers ; - Participer à la réunion d'équipe où sont évoquées les situations des usagers ; -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cavalerie, 12, Aveyron, Occitanie

Le Groupe Alain DECEMBRE est un groupe familial, spécialisé dans l'agroalimentaire, implanté à la Cavalerie, en Aveyron et composée de 80 salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines Vos missions seront les suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Établir les bulletins de paie. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process[...]

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Chef du service d'information et de communication

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Votre métier, vos missions En intégrant le SGCD de la préfecture de la Nièvre, vous aurez un rôle clé dans le développement et le maintien des liaisons gouvernementales et le fonctionnement optimum de tous les moyens de traitement informatique de l'information et de la communication. Ces dispositifs sont essentiels à la bonne administration et la délivrance des meilleurs services aux citoyens du département (sécurité, accès à l'information, démarches administratives simplifiées.). Vous participerez au déploiement des politiques de sécurité et à l'intégrité des systèmes d'information qui à ce jour représentent un enjeu majeur pour le service ; vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'optimisation des systèmes d'information, ce qui est crucial pour la performance et l'efficacité des services publics dans un département comme la Nièvre. En outre, ce poste représente une opportunité unique de contribuer à la modernisation et à l'efficacité de l'administration territoriale au sein d'un environnement interministériel riche et diversifié. En tant que chef de SIDSIC vous jouerez un rôle clé dans la coordination des services et la gestion des outils de communication[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoindre le Byblos, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende ! L'hôtel Byblos***** Palace, situé en plein cœur de Saint-Tropez recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour compléter son équipe RH chargée du suivi administratif des collaborateurs de l'Hôtel et de la Plage. Vos missions principales : - Gestion administrative du personnel et gestion du temps - Suivi des adhésions mutuelles et prévoyance, visites médicales, gestion des arrêts de travail/maladie/maternité ... - Accueil et intégration des collaborateurs - Suivi des entrées et sorties des saisonniers - Participation au process de recrutement, gestion et diffusion des annonces - Contribution à la marque employeur et à notre communication interne RH, création de supports - Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux - Suivi des indicateurs RH (tableaux de bords, graphiques et valorisation des informations) - Suivi des dossiers d'embauche avec la préfecture - Suivi de la gestion des différents entretiens professionnels, d'appréciation des performances, etc . - Suivi des embauches et déclarations des[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Passionné(e) par le développement des talents et intéressé(e) par le déploiement stratégique de la politique RH Group ? Rejoignez notre équipe Ressources Humaines ! Vous mettrez à profit vos compétences en intégrant une filiale à taille humaine dans un groupe international en expansion. ACTIVITES Directement rattaché(e) à la Responsable RH et RSE, vous jouez un rôle clé en tant que pilote développement RH sur nos sites Technetics en France. En charge de la gestion RH du site de Montbrison en étroite collaboration avec le responsable de production du site, vous êtes un acteur majeur dans le déploiement de la stratégie du groupe américain EnPro. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Développement RH : - Concevoir et déployer des stratégies RH innovantes alignées avec les objectifs de l'entreprise, favorisant une culture d'excellence et d'inclusion - Mettre en œuvre et dynamiser la démarche GPEC, en anticipant les besoins futurs en compétences. - Participer activement au développement des process de développement des talents en identifiant et en cultivant les potentiels. - Elaborer et déployer avec les managers les axes de développement des compétences[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Ville d'Annemasse recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de retraite et de carrière (h/f) - Expérimenté dans la Fonction Publique - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de mettre en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, la gestion des dossiers de retraite, le traitement de la carrière des fonctionnaires (positions administratives, promotion interne, avancement de grade.) et la gestion des médailles, en support de l'équipe de 5 gestionnaires de paie. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : Des missions suivantes : 1. Traitement des dossiers de retraite CNRACL : Simulation de retraite des agents à N- 2 ans de l'âge de retraite Traitement des demandes de retraite progressive Liquidation des dossiers de retraite des agents relevant de la CNRACL Rétablissement au régime général si besoin 2. Campagne annuelle de promotions avancement de grade et promotion interne : Mise à jour état général, Vérification des conditions et repérage des agents promouvables, Demande d'avis et élaboration[...]

Ressources supplémentaires