informations générales
Publier
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation.
Une collectivité dynamique, des missions variées, des projets réguliers et novateurs, les ressources humaines à Publier c'est bien plus que la paie. Dans le cadre du départ en congé maternité d'une gestionnaire RH, la ville recherche une personne pour la remplacer le temps de son absence.
MISSIONS :
- Gestion des absences et arrêts de travail : saisie et suivi des absences (maladie, accident du travail, TPT...), déclarations aux organismes compétents, rédaction des arrêtés et attestations, suivi des remboursements et instruction des dossiers médicaux auprès du conseil médical du CDG 74
- Suivi des visites médicales
- Gestion du temps de travail et des congés : suivi des temps de travail, télétravail, congés, RTT et CET.
- Gestion de la formation : suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) et organisation logistique des formations internes
- Suivi administratif des stages : enregistrement des demandes, transmission aux services et réponses aux demandeurs, suivi des conventions et des bilans
- Veille réglementaire dans le domaine dédié
- Relations partenaires : gestion des relations avec les organismes externes (CDG, CNFPT, CPAM, écoles), accompagnement des managers sur les questions RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation supérieure en ressources humaines et/ou expérience significative. Bonne maitrise du statut. Connaissance du logiciel BL.RH serait un + et bonne maitrise des outils bureautiques.
Vos atouts : sens de l'écoute et de la communication, grande rigueur, réactivité, gestion des imprévus et des priorités, respect des délais, travail d'équipe.
CONDITIONS RECRUTEMENT :
Catégorie B ou C par voie contractuelle
CDD remplacement congé maternité 6 mois
Date de recrutement : 26/05/2025
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine (4 agents) au sein d'un collectif de 160 agents.
Vous évoluez au sein d'une équipe bienveillante avec des missions variées et engageantes.
Vous contribuez à la gestion RH d'une organisation dynamique et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des agents.
Rémunération attractive : prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois si CDD supérieur à 6 mois.
Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail.
Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUne collectivité dynamique, des missions variées, des projets réguliers et novateurs, les ressources humaines à Publier c'est bien plus que la paie. Dans le cadre du départ en congé maternité d'une gestionnaire RH, la ville recherche une personne pour la remplacer le temps de son absence.
MISSIONS :
- Gestion des absences et arrêts de travail : saisie et suivi des absences (maladie, accident du travail, TPT...), déclarations aux organismes compétents, rédaction des arrêtés et attestations, suivi des remboursements et instruction des dossiers médicaux auprès du conseil médical du CDG 74
- Suivi des visites médicales
- Gestion du temps de travail et des congés : suivi des temps de travail, télétravail, congés, RTT et CET.
- Gestion de la formation : suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) et organisation logistique des formations internes
- Suivi administratif des stages : enregistrement des demandes, transmission aux services et réponses aux demandeurs, suivi des conventions et des bilans
- Veille réglementaire dans le domaine dédié
- Relations partenaires : gestion des relations avec les organismes externes (CDG, CNFPT, CPAM, écoles), accompagnement des managers sur les questions RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation supérieure en ressources humaines et/ou expérience significative. Bonne maitrise du statut. Connaissance du logiciel BL.RH serait un + et bonne maitrise des outils bureautiques.
Vos atouts : sens de l'écoute et de la communication, grande rigueur, réactivité, gestion des imprévus et des priorités, respect des délais, travail d'équipe.
CONDITIONS RECRUTEMENT :
Catégorie B ou C par voie contractuelle
CDD remplacement congé maternité 6 mois
Date de recrutement : 26/05/2025
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine (4 agents) au sein d'un collectif de 160 agents.
Vous évoluez au sein d'une équipe bienveillante avec des missions variées et engageantes.
Vous contribuez à la gestion RH d'une organisation dynamique et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des agents.
Rémunération attractive : prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois si CDD supérieur à 6 mois.
Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail.
Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
