informations générales
Bar-le-Duc
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche 1 Cadre de Santé (à 100 %) pour son Laboratoire d'analyses médicales. Poste à pourvoir dès que possible, en mutation, détachement ou CDD, dans l'attente de l'organisation d'un concours visant à permettre au candidat de bénéficier de la qualité de fonctionnaire.
MISSIONS DU POSTE :
Les missions du cadre sont réalisées en collaboration directe avec l'équipe des biologistes
Organisation des activités du laboratoire
- Mise en œuvre du projet de service en collaboration avec les biologistes
- Définir l'organisation des ressources pour répondre aux besoins des prescripteurs et au respect du parcours des patients.
- Etablir les plannings de travail de l'équipe dans le respect des règles établies (équité par cycle de travail) et de la grille de compétences
- Maitriser l'utilisation du logiciel gestion de temps de travail. Transmettre les informations aux DRH des établissements et au personnel des laboratoires
- Gérer le temps travail effectif.
- Mettre en adéquation les ressources et les compétences en fonction de la charge de travail.
- Evaluer et ajuster les organisations dans le respect de la démarche qualité, de l'hygiène et de la sécurité des prestations.
Management de ressources humaines
- Faire adhérer et faire participer l'équipe au projet du laboratoire.
- Animer, veiller à la cohésion de l'équipe : être garant de l'équité
- Mettre en place et contrôler la délégation.
- Elaborer les fiches métier, fiches de poste, fiches de tâches et les mettre à jour.
- Participer au processus de recrutement en collaboration avec les biologistes de site et responsable, ainsi qu'avec la DS et DRH du site concerné (anticipation, entretien, affectation accueil et intégration) selon le contrat Ressources humaine STRA-D-EN-011
- Evaluer, développer les compétences : conduire les entretiens professionnels en collaboration avec les biologistes.
- Elaborer le plan de formation conformément au projet du laboratoire et avis du comité médical.
- Mettre en œuvre les formations tutorat en interne et assurer la traçabilité pour le dossier agent en lien avec la DRH.
- Accompagner les projets professionnels personnels en lien avec la DRH
- Accueil des stagiaires : IDE, BTS, DUT.(filière analyses biologiques)
Gestion économique logistique, technique et financière :
- Contribuer au suivi et à l'analyse de l'activité et des dépenses (indicateurs), pour le GCS. S'attacher au gain d'économie
- Gérer les approvisionnements : commandes, réceptions (informatiques), évaluation des stocks, relevés des coûts patients par automate
- Prévoir et évaluer les besoins en matériel biomédical, réactifs et consommables nécessaires au fonctionnement du laboratoire.
Démarche Qualité :
- Participer à la politique qualité en coordination directe avec le RAQ dans son domaine de compétence
- Participer à l'élaboration, l'actualisation des protocoles et les faire appliquer.
- Contribuer à la revue de direction.
- Proposer et mettre en place des actions correctives et curatives.
- Maintenir à jour la matrice de compétence, suivre les habilitations en lien avec les biologistes.
- Organiser la mise à disposition des TAB pour le poste qualité.
- Utiliser et promouvoir les outils informatiques disponibles dans la cadre de la démarche qualité
- Etre L'interlocuteur privilégié avec les qualiticiens du GCS, pour des actions à mener, propres à la certification des établissements (processus pre-analytique par exemple)
Communication - Relations:
- Etre le relais entre les directions fonctionnelles et les équipes du laboratoire.
- Participation à des groupes de travail transversaux.
- Traiter et diffuser l'information ascendante et descendante, (réunion de service régulière)
- Participer à la diffusion des protocoles.
Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.
Rémunération brute entre 3100 et 3500 € (selon expérience)
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Les missions du cadre sont réalisées en collaboration directe avec l'équipe des biologistes
Organisation des activités du laboratoire
- Mise en œuvre du projet de service en collaboration avec les biologistes
- Définir l'organisation des ressources pour répondre aux besoins des prescripteurs et au respect du parcours des patients.
- Etablir les plannings de travail de l'équipe dans le respect des règles établies (équité par cycle de travail) et de la grille de compétences
- Maitriser l'utilisation du logiciel gestion de temps de travail. Transmettre les informations aux DRH des établissements et au personnel des laboratoires
- Gérer le temps travail effectif.
- Mettre en adéquation les ressources et les compétences en fonction de la charge de travail.
- Evaluer et ajuster les organisations dans le respect de la démarche qualité, de l'hygiène et de la sécurité des prestations.
Management de ressources humaines
- Faire adhérer et faire participer l'équipe au projet du laboratoire.
- Animer, veiller à la cohésion de l'équipe : être garant de l'équité
- Mettre en place et contrôler la délégation.
- Elaborer les fiches métier, fiches de poste, fiches de tâches et les mettre à jour.
- Participer au processus de recrutement en collaboration avec les biologistes de site et responsable, ainsi qu'avec la DS et DRH du site concerné (anticipation, entretien, affectation accueil et intégration) selon le contrat Ressources humaine STRA-D-EN-011
- Evaluer, développer les compétences : conduire les entretiens professionnels en collaboration avec les biologistes.
- Elaborer le plan de formation conformément au projet du laboratoire et avis du comité médical.
- Mettre en œuvre les formations tutorat en interne et assurer la traçabilité pour le dossier agent en lien avec la DRH.
- Accompagner les projets professionnels personnels en lien avec la DRH
- Accueil des stagiaires : IDE, BTS, DUT.(filière analyses biologiques)
Gestion économique logistique, technique et financière :
- Contribuer au suivi et à l'analyse de l'activité et des dépenses (indicateurs), pour le GCS. S'attacher au gain d'économie
- Gérer les approvisionnements : commandes, réceptions (informatiques), évaluation des stocks, relevés des coûts patients par automate
- Prévoir et évaluer les besoins en matériel biomédical, réactifs et consommables nécessaires au fonctionnement du laboratoire.
Démarche Qualité :
- Participer à la politique qualité en coordination directe avec le RAQ dans son domaine de compétence
- Participer à l'élaboration, l'actualisation des protocoles et les faire appliquer.
- Contribuer à la revue de direction.
- Proposer et mettre en place des actions correctives et curatives.
- Maintenir à jour la matrice de compétence, suivre les habilitations en lien avec les biologistes.
- Organiser la mise à disposition des TAB pour le poste qualité.
- Utiliser et promouvoir les outils informatiques disponibles dans la cadre de la démarche qualité
- Etre L'interlocuteur privilégié avec les qualiticiens du GCS, pour des actions à mener, propres à la certification des établissements (processus pre-analytique par exemple)
Communication - Relations:
- Etre le relais entre les directions fonctionnelles et les équipes du laboratoire.
- Participation à des groupes de travail transversaux.
- Traiter et diffuser l'information ascendante et descendante, (réunion de service régulière)
- Participer à la diffusion des protocoles.
Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.
Rémunération brute entre 3100 et 3500 € (selon expérience)
