photo Responsable planning et gestion de production

Responsable planning et gestion de production

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Vous souhaitez rejoindre une entreprise intervenant sur un marché de niche dans le monde entier ? La société conçoit et installe des machines spéciales et lignes de production complètes. Cette entité à taille humaine recherche aujourd'hui Gestionnaire Planning Production (F/H) pour assurer la coordination des projets et l'optimisation des ressources. Les Missions en tant que Gestionnaire Planning Production (F/H) : Rattaché(e) au Directeur des Opérations , vous jouerez un rôle central dans la gestion des délais et l'organisation des charges de travail. Vos missions principales seront les suivantes : Planification et gestion des projets : - Élaborer, ajuster et suivre les plannings des projets en fonction des ressources et des délais. - Analyser les besoins en heures d'études et attribuer les charges de travail aux différents services. - Vérifier l'avancement des projets en interaction avec les achats, la production et le bureau d'études. - Identifier et anticiper les points bloquants pour optimiser la fluidité des processus. Coordination et suivi des priorités : - Organisateur des réunions hebdomadaires avec les services achats et approvisionnement. - Suivre les jalons[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous êtes à la recherche d'une société bien installée sur le secteur, votre agence PROMAN PONTIVY recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le transport et la logistique de marchandises, un Assistant RH (H/F) . Rattaché au responsable du service ressources humaines vous aurez pour mission : -Effectuer du recrutement - Rédaction d'offre, entretien et sélection des candidats - Intégrer des nouveaux embauchés - Dossier d'intégration - Gérer les différentes embauches - Rédaction de contrats de travail, déclaration DPAE - Assurer le suivi du personnel - Renouvellement de contrats, relevés d'heures, factures... Horaires : 8H - 18H Profil recherché : Vous avez une première experience dans le domaine de la gestion du personnel et du recrutement. Vous êtes à la recherche d'un poste sur du long terme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Infirmier / Infirmière scolaire

Emploi

Revigny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP au sein du Service d'Accompagnement Temporaire de Répit, un infirmier diplômé d'état F/H à temps complet en CDD avec perspectives de CDI Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et PMO, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Il dispose également d'un Pôle d'Accompagnement Scolaire, intitulé « Educateur dans l'école » depuis 2024, ainsi que d'un Service d'Accompagnement Temporaire de Répit (service expérimental depuis septembre 2023).Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et Lons-le-Saunier. En lien avec l'objectif central d'apporter du répit à l'enfant, les objectifs du SATR sont : - Eviter les ruptures de parcours (soins, scolaire, familial et social). - Apporter aux enfants un accompagnement médico-social adapté et personnalisé à leurs besoins dans une[...]

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Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot est un établissement de proximité reconnu pour son engagement en faveur de la santé locale et labellisé Hôpital de proximité. Il intègre un EHPAD qui offre 136 places d'hébergement permanent, complété par des solutions d'hébergement temporaire, d'accueil de jour et un dispositif PASA, garantissant ainsi une prise en charge adaptée aux différents besoins des personnes âgées. Le pôle domicile, doté d'un SSIAD et de places d'ESA permet également d'assurer un suivi personnalisé à domicile. Par ailleurs, le CH propose une gamme complète de consultations avancées médicales, chirurgicales et d'imageries ainsi que des services spécialisés tels que la dialysé, l'HAD et une pharmacie à usage intérieur qui assure une dispensation sécurisée des médicaments. L'EHPAD du CH s'est positionné auprès de l'ARS pour être porteur du disposition du Centre de Ressources Territorial. Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recrute un(e) IDE coordinateur de projet dans le cadre de la mise en place d'un Centre de Ressources Territoriales (CRT). L'objectif de ce dispositif innovant : Favoriser l'autonomie et le maintien à domicile des personnes âgées du nord-est[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

L'agence AU BOULOT d'Agen recrute pour un de ses clients spécialiste de la fonderie, l'usinage et la tôlerie de pièces complexes, un Responsable RH H/F. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez en charge la gestion du service RH d'un site d'environ 200 salariés et vous aurez pour mission de : - Participer à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein du site - Déployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrière - Préparer et coanimer avec le Directeur d'usine les réunions avec les IRP - Conseiller et accompagner les managers opérationnels & les collaborateurs - Piloter et superviser la gestion administrative du personnel et la paie - Mettre en œuvre les dossiers disciplinaires - Assurer le management de l'équipe qui inclut, la Gestionnaire RH et la chargée d'accueil - Garantir un climat social positif et de qualité - Garantir la fiabilité des données RH - Veiller à la conformité des procédures internes et des obligations légales Si vous souhaitez occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant, ce poste est fait pour vous! Type[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Sézanne, 51, Marne, Grand Est

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Arc-en-Barrois, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Commune des EHPAD d'Arc-en-Barrois et Châteauvillain (basé à Arc-en-Barrois). Les principales missions du poste sont en lien avec la gestion des Ressources Humaines, le contrôle budgétaire et les marchés publics, la communication et les affaires générales (veille juridiques et suivi des contrats et partenariats). Le poste est à pouvoir de suite, à temps plein : 35 h annualisées du lundi au vendredi, 28 congés annuels, 19 RTT Possibilité d'astreintes administrative (1 week-end sur 5 environ) Diplôme bac +3 en Ressources Humaines ou expérience de plus de 5 ans en Ressources Humaines obligatoire. Compétences requises : - Autonomie et disponibilité ; - Sens des responsabilités ; - Rigueur, organisation, respect des délais - Qualités relationnelles, sens du contact ; - Qualités rédactionnelles ; - Être force de propositions ; - Loyauté.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS - Est chargé d'assister le chef de service dans la mise en œuvre la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la collectivité et plus particulièrement le processus de recrutement et d'évaluation -Conseil l'encadrement et les agents concernant les dispositifs et outils d'accompagnement des parcours professionnels ACTIVITES PRINCIPALES - Assister le chef de service des ressources humaines dans le pilotage du processus de recrutement : déclaration des offres d'emploi, mobilisation des candidatures internes et externes, organisation et suivi des commissions de recrutements - Etablir des profils de poste et mettre à jour les fiches de postes des agents - Assurer le déploiement et le suivi administratif de la campagne d'évaluation annuelle à l'aide du logiciel métier - Accueillir, aider et orienter les agents dans leur parcours professionnel - Rédiger et suivre les contrats des agents recrutés sur emploi permanent DIPLOMES De Formation BAC à BAC + 2 Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances

photo Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Noyon, 60, Oise, Hauts-de-France

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre de Lutte contre le Cancer Jean Perrin, basé à Clermont Ferrand, l'un des 18 Centres de Lutte contre le Cancer en France, membre d'Unicancer (fédération hospitalière nationale dédiée à la cancérologie : 19000 collaborateurs) exerce trois missions principales : les soins, la recherche et l'enseignement. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé de projet SIRH dans le cadre du changement de logiciel gestion des temps et activités (GTA) pour un contrat à durée déterminée de 09 mois minimum. Au sein de l'équipe projet, votre mission, en coopération avec les experts métiers consiste principalement à : - Participer aux différentes phases du projets (étude, conception, recette, déploiement); - Définir les cahiers des charges et paramétrer les développements - Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination de la maitrise d'œuvre et participer activement aux recettes associées - Organiser et réaliser les tests fonctionnels et de non-régression - Actualiser ou rectifier le paramétrage au niveau du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et/ou des demandes émanant des utilisateurs - Garantir la conformité[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Biron, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste Au[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Isneauville, 76, Seine-Maritime, Normandie

A la recherche d'un environnement de travail agréable, dynamique et flexible ? Pontoon est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour mettre à profit et développer vos compétences sur l'ensemble de la palette RH ! Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle, etc.) cherche à renforcer ses équipes d'Isneauville (76). Chargé de Mission RH H/F Le poste : Sous la responsabilité du Coordinateur, vous aurez pour mission de contribuer à la réalisation de notre prestation de gestion du personnel intérimaire de notre client, acteur majeur du secteur pharmaceutique. Les activités sont les suivantes : - Gérer les nouvelles demandes et les contrats associés - Effectuer les briefs de postes auprès des managers - Assurer le suivi des intégrations et des échéances - Suivre et mettre à jour les reportings - Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire - Accompagner les prestataires de travail temporaire dans leur activité de recrutement - Présélectionner les candidatures sur CV - Assurer la communication avec les acteurs du projet, informer sur son état d'avancement - Organiser[...]

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Responsable des services généraux et administratifs

Emploi Administrations - Institutions

Chauconin-Neufmontiers, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de ses Adjoints, vous aurez pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la commune. Vous dirigerez et coordonnerez tous les services municipaux en veillant à leur bon fonctionnement, au maintien et à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers. Vous piloterez la politique RH en impulsant une dynamique interne avec un management des services fondé sur la confiance et la transversalité, en étant le garant de la cohésion et le bien-être des agents de la collectivité, Vous veillerez de suivre avec attention l'évolution des finances de la collectivité en s'assurant d'un contrôle de gestion efficace et piloterez la prospective financière. Vous serez garant de la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et des procédures. Vous serez le garant des relations avec les services de l'État, ceux de l'Intercommunalité. Missions ou activités * Expérience en gestion du personnel exigée * La Gestion des ressources humaines - 50 agents * Le management et l'animation de l'équipe de direction constituée des Responsables des services Cadre de Vie, Enfance- Jeunesse,[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Contexte Le Dispositif d'Appui à la Coordination, DAC82, vient en appui, dans les domaine social, médico-social, sanitaire, à la prise en charge des patients relevant d'un parcours de santé complexe. Vos Missions Informer et orienter les professionnels, les usagers et leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. Proposer un accompagnement individualisé (appui ponctuel, soutenu, ou intensif) auprès des personnes dans leur parcours de santé, ajusté à leurs besoins, au projet de vie, et concerté avec la personne et les professionnels. Sous la responsabilité du responsable de coordination clinique: Dans un environnement pluriprofessionnel, le coordinateur de parcours complexe vient apporter ses connaissances et ses ressources auprès des acteurs du territoire. Il intervient pour coordonner une problématique médicale et/ou médico-sociale et/ou sociale ressentie comme complexe par le sollicitant quel que soit l'âge ou la pathologie de la personne. Il contribuer à élaborer une réponse globale et coordonnée, dans une logique de complémentarité avec l'ensemble des acteurs (professionnels, proches aidants, bénévoles). Le coordinateur[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Massy (91300), en CDI un Responsable RH H/F. Vos principales missions seront : - Piloter les opérations de paie externalisées tout en veillant à la conformité des charges sociales. - Assurer l'administration du personnel et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Être en charge du processus de recrutement dans son intégralité, du sourcing à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les contentieux. - Concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de formation. - Assurer le suivi et la mise en place des outils RH et des reportings. - Garantir le respect des normes juridiques, sociales et de sécurité grâce à une veille juridique continue. - Apporter un soutien aux salariés, à la direction et aux managers dans leurs prises de décision. Poste à pourvoir au plus vite afin de bénéficier d'une passation optimale En CDI Salaire : 45K€ - Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Située au sein du MIN de Rungis (94), notre entreprise propose à ses clients une offre large de services à forte valeur ajoutée. TTM considère chaque client avec sérieux et professionnalisme. L'entreprise est composée d'une flotte de 150 véhicules porteurs et ensembles articulés, et compte plus de 220 salariés dans son équipe. Attachée à l'équilibre du travail en équipe, TTM accompagne au quotidien chaque collaborateur ambassadeur de l'image de l'entreprise : « Venir ensemble est un commencement ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est un succès » (Henry Ford). Nous recherchons un/e Assistant/e de gestion du personnel pour venir renforcer notre équipe ! Sous la direction de la RRH et en relation avec les services Exploitation Transport et Logistique, vous exécutez les opérations administratives relatives à la vie du contrat de travail des salariés et en assurez le suivi. Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des salariés - Constitution des dossiers d'embauche, réalisation des accueils RH et suivi des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Cayenne, 97, Guyane, -1

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail Suivre les tableaux de bord RH et de la mise en place des plans d'actions Interlocuteur privilégié des services administratifs Participe à la gestion des missions CSE Assurer des missions administratives en support aux équipes Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de[...]

photo Responsable d'activité CVC

Responsable d'activité CVC

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigablestes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !  Ce que nous vous proposons  Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.Nous soutenons activement le développement[...]

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Chargé de mission transition énergétique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Manager de transition H/FMétiers des services à la personneNational GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions d900 salariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d'ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multitechnique et d'efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l'immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelleVous êtes en quête de sens ? GEPSA est engagé auprès des marchés publics avec des solutions qui aident les administrations dans la valorisation de leur patrimoine en intégrant la dimension environnementale et énergétique, qui améliorent le cadre de vie des usagers et favorisent la réinsertion. Pour le siège basé à Saint-Denis (mobilité nationale), nous recherchons un : Manager de transition H/FMétiers des services à la personne Mission de management de transitionDiagnostiquer la situation actuelle de l'équipe[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CCAS est un établissement public autonome. Il met en œuvre la politique sociale de la Municipalité. Le secteur médico-social connaît de nombreuses évolutions : faire face au défi du vieillissement de la population et de répondre au souhait des personnes de rester à domicile le plus longtemps possible. Dans ce cadre, un nouvel outil existe depuis 2022 : le Centre de Ressources Territorial (CRT). Les CRT ont pour objectif de proposer une alternative à l'entrée en EHPAD, à travers un accompagnement renforcé à domicile. L'enrichissement des missions des structures concernées est également conçu comme un levier pour renforcer l'attractivité des métiers et des parcours professionnels dans le champ du grand âge. Poste Sous la responsabilité du Responsable du pôle Médico-social du CCAS, vous être en charge de l'organisation et de la coordination des activités du Centre de Ressources Territorial, qui couvre le territoire des cantons de Valence, Loriol et Crest, sur les deux volets : -La mise en place d'une offre de services en lien avec les partenaires du territoire (volet 1) -La coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Portes-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Producteur de semences recrute un Chargé de mission ressources humaines en alternance (H/F) Cette offre d'emploi s'inscrit dans le cadre du Forum de l'alternance Drôme Nord le 05/03/2025 (14h-17h) à Romans - 4 Place Jules Nadi - Salle des Cordeliers. - Rendez-vous au Forum pour rencontrer en direct le recruteur présent sur un stand. - Consulter toutes les offres du Forum de l'Alternance sur francetravail.fr, en saisissant le mot clé : Alernance26100 Diplôme préparé : Master RH.

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Sur le poste de Chargé des Ressources Humaines H/F, vous accompagnez les managers et les employés pour contribuer à définir et mettre en oeuvre la stratégie et la performance court et long terme de l'entité dans le cadre de la raison d'être du Groupe et de ses politiques (RH, compliance, éthique etc...) en conformité avec les lois et réglementations. Au delà des thématiques que vous gérez en direct ou avec les équipes RH de votre entité, vous vous appuyez sur les experts des domaines de spécialités RH. Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de trois mois dans un premier temps. La rémunération brute annuelle est communiquée à titre indicatif et sera ajustée selon votre expérience.

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Chef avion

Emploi Serrurerie - Métallerie

Cugnaux, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licencié PART 66, catégorie C pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal est un Talent qui déborde d'énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité Ta mission principale est de suivre et piloter un chantier avion en gérant les ressources humaines et matérielles du début à la fin du chantier. En tant que chef de projet : Tu pilotes, planifies et gères l'ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires (synchronisation chantiers/pièces, logistique/appro) avec le Bureau Technique, la logistique et le service de planification. Tu participes à la gestion de la production et des aléas internes et externes : adéquation charge/capacité, optimisation des ressources. Tu rédiges et contrôle les defects report (TIS) et tu réalises l'estimation des temps. Tu t'assures de la création des TAG dans notre ERP (AMS) pour les équipements déposés. Tu réalises avec les account manager et le bureau technique un tour de l'avion avec les clients au quotidien. Tu rédiges les daily report en lien avec les account manager,[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, la Direction Soutien Militaire des Programmes a pour mission de piloter la part soutien des programmes militaires, tant en phase de prospection, de proposition que d'exécution des contrats de soutien initial et de soutien en service, en termes techniques, calendaires et budgétaires. Intégré(e) au sein du pôle Ressources Industrielles, vos missions principales sont les suivantes : 1. Piloter l'activité industrielle rechange et réparation des usines en analysant les risques de retards au regard des engagements clients et en pilotant les plans d'actions identifiés. 2. Établir les prévisions de charges industrielles en déclinant aux usines les travaux réalisés par les équipes de prévisions/anticipations et en s'assurant de la prise en compte de tous les besoins, y/c ceux de la production livrée et des norias industrielles. 3. Animer les travaux des usines sur les activités suivantes : training vis-à-vis des clients, mise en place des ateliers NTI3 Export, travaux d'indigénisation (Make In India). Ces travaux sont réalisés en lien avec le responsable support programme en charge du pilotage programme de ces activités. 4.[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions principales Contractualisation et juridique En lien avec la Direction RH, le service APEP et/ou les scolarités programme, et les aspirants ambassadeurs : Valider le nombre et le type de contrats à éditer (stages, missions ambassadeurs, intérim). Identifier les dates exactes de début et fin des missions ainsi que le lieu d'exercice. Assurer le respect du cadre légal de travail (horaires, temps de travail, pauses). Demander l'édition des conventions de stage et assurer leur signature multipartite. Transmettre aux étudiants recrutés les informations nécessaires pour finaliser leur dossier RH. Mettre en place un suivi et une évaluation des stagiaires selon les pré-requis de l'école. Organisation logistique des Admisseurs (en binôme)En coordination avec le pôle Gestion et le service Achats GEM : Qualifier les profils, constituer les différents pôles et organiser leur hiérarchie. Allouer les ressources humaines nécessaires par date et par campus. Organiser les déplacements, hébergements et la restauration des admisseurs. Superviser les astreintes soirs et week-ends ainsi que les événements hors GEM. Piloter la collaboration avec l'association Escapade[...]

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Agent(e) ordonnancement-lancement-planification en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Quelles perspectives passionnantes offre le poste de Planificateur (F/H) ? Au sein de notre client, vous serez responsable de coordonner et d'optimiser les processus liés à l'ordonnancement et à l'affectation des ressources. - Évaluer les besoins en ressources ou moyens complémentaires pour optimiser les opérations - Optimiser les déplacements des technicien(ne)s en tenant compte des contraintes d'exploitation et des exigences des clients - Proposer l'affectation des ressources en collaboration avec les agences, en fonction des disponibilités et compétences

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Martin-sur-le-Pré, 51, Marne, Grand Est

Les missions de l'assistant ressources humaines H/F peuvent être séparées en deux catégories : la gestion du personnel, ainsi que la communication interne. La gestion administrative du personnel : Traitement des demandes d'absences, des arrêts maladies, des congés et des RTT du personnel. Organisation des plannings de travail des collaborateurs. Génération des bulletins de salaire et distribution des paies. Il s'agit en général d'assister le responsable RH dans le cadre de nouvelles embauches. Il est rare qu'un assistant ait la responsabilité totale d'un processus de recrutement, mais cela reste possible lors de l'embauche d'un salarié non-cadre. Rédaction des contrats de travail et organisation des signatures. Présentation et intégration des nouveaux arrivants. Organisation de séances de formation du personnel. La communication interne : Transmission aux salariés d'informations émanant de la direction. Remontée des problèmes des salariés. Gestion de conflits entre collaborateurs.

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Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent Cadre d'emplois : Adjoint Administratifs Territoriaux ou Rédacteurs Territoriaux Ouverture : recrutement par voie statutaire et, à défaut aux agents contractuels conformément à l'article 332-8 2° du code général de la fonction publique Temps de travail : temps complet (durée hebdomadaire définie à 39 heures - avec RTT - selon horaires variables) Lieu de travail : Maison de la Communauté du pôle Côte Basque-Adour à Bayonne Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative CONTEXTE : Sous l'autorité de la Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative, le/la gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative exerce ses missions au sein d'une équipe de sept personnes. MISSIONS / ACTIVITES : Le/La gestionnaire Carrière, Paye et Vie administrative recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents de son portefeuille, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Il/Elle est le/la référent(e) des Directions métiers liées à son portefeuille, sur les questions en[...]

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Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vos missions En tant que véritable ambassadeur(rice) du bien-être au sein de l'entreprise, vous aurez pour rôle d'évaluer, proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la qualité de vie des employés. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) sur ces sujets et veillerez à instaurer un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel et personnel. Votre capacité d'innovation, votre flexibilité et votre sens de l'écoute seront des atouts majeurs pour répondre aux défis des Ressources Humaines et adapter les actions aux évolutions du contexte professionnel et législatif. Les missions : Évaluation des besoins :Réaliser des enquêtes et des analyses pour identifier les besoins et les attentes des employés en matière de qualité de vie au travail. Mise en place d'actions : Concevoir et mettre en œuvre des programmes et des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés (ateliers, sensibilisations, événementiels, partenariats entreprise, actions de cohésion, aménagement espaces de travail, etc.) avec les partenaires internes et externes. Suivi et évaluation :Mesurer l'impact des actions mises en place et ajuster les programmes[...]

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Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Au sein d'une petite équipe dynamique de trois personnes, vous participerez au suivi des expérimentations de plusieurs projets apicoles centrés sur l'environnement de l'abeille et les ressources mellifère. Ces expérimentations sont coordonnées entre différentes régions et portées par le réseau des ADA et l'ITSAP au niveau national, ou directement coordonnées au niveau de la Région Grand Est. Missions proposées : 1) Développer le lien entre l'apiculture et l'agriculture : L'agriculture et l'apiculture sont étroitement liées. L'acquisition de données, la sensibilisation ou la communication auprès des agriculteurs et des apiculteurs sont autant d'actions que l'association met en œuvre pour contribuer à une meilleure prise en compte des pollinisateurs dans leurs pratiques. - Organisation d'ateliers d'échange apiculteurs-agriculteurs avec différents partenaires agricoles ; - Participation au projet CocoBees : une initiative collaborative scientifique lancée par Fermes LEADER en partenariat avec deux coopératives agricoles, visant à préserver les pollinisateurs et à améliorer les relations entre agriculteurs et apiculteurs ; - Participation au projet DECISIF : recherche en[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wettolsheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'édition de logiciels applicatifs, un CONSULTANT RH H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - L'analyse et la réponse aux demandes des utilisateurs de nos logiciels en apportant des solutions adaptées à leurs besoins - Le suivi des demandes clients, depuis leur ouverture jusqu'à leur résolution complète - La participation aux évolutions des logiciels en identifiant les besoins des clients et en les transmettant au service développement - La contribution à l'amélioration continue des processus internes pour garantir une satisfaction client optimale Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en ressources humaines, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi que les techniques inhérentes au métier. Vous êtes de nature autonome, organisé, polyvalent, force de persuasion et avez un bon esprit d'équipe et d'une grande capacité d'écoute. Vous avez une[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Immobilier

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous travaillez en binôme avec la gestionnaire de paie pour la réalisation des missions suivantes : - Gestion des temps de travail - Gestion des arrêts maladie - Saisie des éléments variables de paie - Gestion des formalités d'embauche (DPAE, visite médicale, adhésion mutuelle / prévoyance, etc.) et au départ (solde tout compte) - Suivi des visites médicales - Déclaration des AT - Suivi de la prise des congés et RTT, des heures supplémentaires : rôle d'alerte auprès des managers et reporting auprès de la DRH - Tableaux de bord, enquêtes sociales, Index Egalité, etc. - Toute autre tâche liée à la gestion administrative du personnel selon les besoins Votre profil : - Formation Bac + 2 à 3 en RH avec spécialité paie - Expérience 1 à 2 ans dans un poste équivalent - Esprit d'équipe / sens du Service - Sens des responsabilités et de l'organisation - Sens du détail, rigueur et fiabilité - Proactivité / adaptabilité - Discrétion et confidentialité - Bonne communication et excellent relationnel - Bonnes connaissances des Ressources Humaines - Très bonne maîtrise du pack office Envoyer lettre de motivation, CV et prétentions[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Biard, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt, L'Association Larnay Sagesse recrute un technicien RH H/F en CDD à temps plein 35 heures /semaines soit 151.67 heures / mois pour 1 mois possiblement renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité de la responsable RH la personne a pour missions principales : - Suivi des arrêts de travail - Suivi plan de formation - Suivi dossier mutuelle - Gestion des contrats entrants - Préparation nouvelle période de l'annualisation Profil recherché : Diplôme BTS ou licence en Ressources Humaines. Rémunération : A partir de 2 038,80 € La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur incluse.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Polyvalent(e) - Gestion Web & Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion de notre outil web de gestion clients et facturation (WordPress) ainsi que de la préparation et du suivi des documents administratifs. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel et l'assistanat RH, incluant la rédaction de contrats, la gestion des entrées/sorties des salariés, le suivi des absences et congés, la préparation des éléments pour les comités d'entreprise, le contrôle des bulletins de salaire, et le traitement des emails ainsi que l'accueil téléphonique (y compris en backup). Missions : Pré-remplir et administrer les contrats et documents administratifs Rédiger les contrats et divers courriers administratifs Gérer les formalités d'entrée et de sortie des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte) Suivre les absences et congés des employés Préparer et contrôler les bulletins de salaire Assurer le traitement des emails et l'accueil téléphonique, y compris en backup lors des absences (congés, maladie, etc.)

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. La Ville recrute un Gestionnaire Santé et Prévention Cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux (Catégorie B) Vous recherchez un poste au sein des Ressources Humaines, centré sur la santé et la prévention, avec une forte dimension d'accompagnement des agents ? Vous aimez le travail en binôme et l'interface avec plusieurs services ? Cette opportunité est faite pour vous ! Sous l'autorité du responsable de service, vous serez en charge de : Gérer les visites médicales : planification, saisie des préconisations et accompagnement des agents et managers dans la mise en place des recommandations. Vous serez également l'interface directe avec la médecine du travail. Assurer la gestion et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

L'Office Français pour la Biodiversité est à la recherche d'un(e) assistant()e de Ressources Humaines pour un contrat de 10 mois : Mission : Assister les gestionnaires dans le traitement de leurs dossiers. Assurer la gestion des recrutements sur contrat de droit privé, engagés et volontaires du service civique. Activités principales : 1- Gérer les dossiers de recrutements des agents en CDD de droit privé (apprentis, contrats aidés, intérimaires) et des engagés et volontaires du service civique : - Etablir les dossiers de recrutement (contrats, fiche financière, constitution du dossier administratif, DPAE.), en lien avec les services recruteurs et les autres secteurs de la DRH ; - Gérer les demandes de renouvellement et les fins de contrat ; - Gérer le suivi des heures des intérimaires ; 2- Gérer les dossiers de recrutements des stagiaires : - Etablir les dossiers de recrutement (conventions de stages, constitution du dossier administratif, .), en lien avec les services recruteurs et les autres secteurs de la DRH ; - Transmission du tableau des stagiaires pour mise en paiement des gratifications ; Profil recherché : vous avez des connaissances de base en paie et idéalement[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Social - Services à la personne

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Offre d'emploi en alternance / apprentissage (jusqu'à 29 ans hors RQTH) - Assistant(e) RH Notre agence basée à Bastia recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) RH. Vous intégrerez le CFA de l'Académie Avec pour obtenir le titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines de niveau 5 (BAC+2). Le contrat est d'une durée de 15 mois, et vous aurez 1,5 jour consacré à la formation. Vos missions principales seront d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, ainsi que de contribuer au développement des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et vos missions incluront : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations sociales, etc.) - Participer à la gestion des temps de travail (suivi des absences, gestion des plannings, etc.) - Assister l'équipe RH dans le recrutement de nouveaux collaborateurs (rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Participer à la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences - Assister l'équipe RH dans la mise en place et le suivi des projets[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Dompierre-sur-Besbre, 31, Allier, Occitanie

Le technicien administratif RH participe à la gestion de l'EHPAD. Il réalise le suivi de la gestion administrative du personnel, de la formation continue et prépare les payes. Il sera attendu du technicien administratif une base de connaissance en droit social. Aussi, les trois établissements de la plateforme Dépendance s'inscrivant dans la Convention Collective de 1951, une connaissance de celle-ci serait un plus. Le technicien administratif RH travaille en étroite collaboration avec les services paie et RH de l'Association, ainsi qu'avec les directrices adjointes des établissements de la plateforme Dépendance. Une mobilité sur l'ensemble des établissements de la plateforme Dépendance est indispensable, afin de garantir un soutien RH de proximité et une homogénéité des pratiques administratives. Descriptif du poste : - Gestion administrative du personnel Assurer les déclarations préalables à l'embauche et la saisie des contrats de travail Assurer le suivi des absences : arrêts de travail, congés Assurer le suivi du contrat de Frais de santé (Mutuelle) et la transmission au siège des documents nécessaires aux adhésions, modifications et radiations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le laboratoire DYNALAB, acteur majeur de la biologie médicale dans le département de l'Aube (10), recherche un(e) assistant(e) R.H.. Au sein du service R.H., vos missions sont les suivantes : - le suivi et la rédaction des contrats de travail, - l'administration des dossiers des salariés (adhésions mutuelle, médecines du travail,...), - participer au processus des recrutements (CVthèque, réponse aux candidats, annonces,...), - le suivi du plan d'actions Santé Sécurité, - la préparation et le suivi de la campagne des entretiens professionnels, - participer à la réalisation des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux, - collecter les variables de paie en lien avec le logiciel de gestion des temps, Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence gestion des ressources humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un bon sens relationnel.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Electricité

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

En qualité de chargé(e) des ressources humaines, vous aurez pour missions : - Gérer les heures et les plannings des collaborateurs, - Suivre les formations et habilitations obligatoires des collaborateurs - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, tickets restaurants, frais de déplacement, acomptes, absences, etc, - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie (si la paie est externalisée), vérifier les bulletins de paie, - Envoyer les fiches de paie aux collaborateurs, - Recenser les besoins en recrutement, - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi, - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe, - Sourcer les candidats avec les outils digitaux, - Présélectionner les candidatures (réception, tri, sélection des CV, réalisation de vérifications de références), - Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement, - Conduire les entretiens d'embauche, - Rédiger et faire signer les fiches de postes, - Etablir et préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche),[...]

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rognac, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Groupe familial recrute une nouvelle pépite. Nous recherchons un(e) consultant / consultante en gestion des ressources humaines en CDD pour notre client basé à NICE (06000) spécialiste en ressources humaines. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant Onsite dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé implique d'être présent(e) sur un site client proche de l'aéroport de Nice-Côte d'azur, afin d'assurer un suivi de terrain optimal et de créer des moments d'interaction avec nos intérimaires et clients.. Missions principales : Vous rencontrez les intérimaires et assurer un lien constant avec eux, ainsi qu'avec les clients. Vous rédigez et gérez les contrats de travail des intérimaires, en veillant à leur conformité et à leur bonne exécution. Vous organisez et suivez les plannings des intérimaires en fonction des besoins des clients. Vous effectuez des visites sur les sites de travail et des postes, afin de faciliter l'intégration des candidats et garantir leur bon accueil. Profil recherché : Expérience en gestion des intérimaires et/ou en ressources humaines souhaitée. [...]

photo Chargé / Chargée d'études économiques et statistiques

Chargé / Chargée d'études économiques et statistiques

Emploi

Caen, 14, Calvados, Normandie

Le Centre de Ressources (CDR) est un service géré par la Caisse d'allocations familiales du Calvados. Composé de 18 personnes, dont 15 experts dans la production de prestations sociales, la relation de service, la maitrise des risques, l'action sociale, les outils de pilotage d'activités, les marchés publics.. Ce service intervient en lien avec la Cnaf (Caisse nationale des allocations familiales) pour les neuf caisses départementales des régions Bretagne et Normandie. Pour renforcer son expertise, le CDR Bretagne Normandie recrute un(e) chargé(e) d'aide au pilotage. Vous êtes chargé d'études/expert aide au pilotage ou manager d'une cellule études ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et vous souhaitez travailler en réseau avec différents acteurs ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec un conseiller au pilotage déjà présent dans le service. Vous collaborerez également avec les autres conseillers du Cdr, notamment production, relation de service et maitrise des risques. Lieu : Centre de Ressources Bretagne / Normandie - 6, place de Boston - Bâtiment Citipolis - 14200 HEROUVILLE SAINT-CLAIR Rémunération[...]

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Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi

Fontaine-lès-Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 2 établissements sanitaires de 131 lits et 22 établissements et services médico-sociales de 906 places dans le cadre d'une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie. Pour son siège situés à Fontaine les Dijon l'UGECAM recrute un conseiller en prévention et référent SST (H/F). Missions : Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de l'UGECAM BFC, le conseiller en prévention, référent SST sera chargé de : Concourir à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés, à l'amélioration des[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Immobilier

Ploufragan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH afin de poursuivre la mise en œuvre des outils de gestion sociale au sein de notre office. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan social, etc.). - Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH. - Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH. VOS MISSIONS SECONDAIRES : - Apporter un appui aux Chargé(e)s du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutement, intégration des collaborateurs, suivi administratif RH. - Participer à divers projets RH en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation en Ressources Humaines, Gestion Sociale, Statistiques appliquées ou domaine équivalent. - Expérience indispensable en gestion des données sociales et reporting RH. - Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, macros) Rigueur, sens de l'analyse et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement

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Responsable planification en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le poste : Votre agence PROMAN DINAN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'agro-alimentaire et basé à Lamballe un Planificateur Central H/F. Poste basé à Lamballe (22) en CDI, statut Cadre. Le service a pour mission de planifier la production de 17 usines de salaison (jambon, saucisson, pâté, lardons..) sur un horizon de 12 mois. Vous aurez pour mission de coordonner et piloter la planification des ressources, de l'approvisionnement des matières premières jusqu'à la livraison des produits finis aux clients, afin de garantir les objectifs de taux de service client tout en optimisant le coût complet des opérations (achat, industrie, logistique), sur le périmètre qui vous sera confié (plusieurs sites de fabrication) et sur l'horizon de 12 mois. Pour cela, sur ce périmètre, vous devrez : Assurer l'équilibre entre la demande (prévision des ventes) et les ressources (matières, industrielles, logistiques) en contribuant activement au processus PIC (Plan Industriel et Commercial) et en interagissant étroitement avec les usines (planification usine, direction usine). Bâtir les scénarios d'organisation des ressources (s'appuyant notamment sur les besoins de capacité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lattes, 34, Hérault, Occitanie

Qu'allons nous faire ensemble ? Nous recherchons un Assistant RH F/H, pour notre siège social, à Lattes (34) en alternance. En soutien à l'équipe RH, vous serez responsable du bon déroulement des activités du service RH de Cerfrance Midi Mediterrannée. Vos missions : Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, avenants, visites médicales, aménagement de poste. SIRH : Mise à jour des diverses situations des collaborateurs, - Gestion des anomalies sur le temps de travail, Formation : Déploiement du plan de formation, - Suivi du plan de formation réalisé, - Suivi des formations pour les Experts-Comptables (inscription formation et suivi), Données sociales : - Etudes pour les CSE / CSSCT / CODIR, - Suivi des Heures & CP pour les IRP, - Report de données sociales collaborateur baromètre social (Bleexo), - Mise à jour des compteurs SIRH (CP/RFJ/CET depuis la paie) . Autres : - Veille juridique, Quelles sont vos conditions de travail ? - La possibilité d'une organisation du travail sur 4.5 ou 5 jours - 25 jours ouvrés de congés payés + 2 jours supplémentaires - Un 13e mois - Primes de participation et d'intéressement - Les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

GERINTER TERTIAIRE RENNES recrute pour le Service Ressources Humaines de son client à Rennes/Cesson, un ASSISTANT RH Administratif H/F dans le cadre d'une première mission de 2 mois à TEMPS PARTIEL, 2.5 à 3 jours par semaine (max 24h hebdo, jours travaillés à définir selon le candidat) Vous rejoignez une équipe rh de 4 personnes dans des bureaux agréables, spacieux, avec toutes les commodités (bus, métro, salle de pause.), Le temps de la mise en place d'une nouvelle organisation, vous travaillez en support administratif sur les dossiers Recrutement et Formation de la structure (secteur de la Santé) - Volet Recrutement : traitement administratif des candidatures reçues en messagerie mail, tri, tenue du tableau de bord, interface agence de recrutement, suivi des heures des collaborateurs, contrôle de la facturation/pointage + missions ponctuelles rh. - Volet Formation : support administratif à la chargée de formation, suivi du Plan de formation, convocations, logistique formation, mise à jour de tableaux. De formation Bac+2 Assistante rh, Assistante de Gestion..., vous avez une première expérience en service rh, vous êtes rigoureux dans la tenue des dossiers, vous maitrisez[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Beaurepaire, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres : 35 lits SMR / 179 lits EHPAD / 25 places SSIAD / 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent. Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours. Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous ! VOS MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour une durée minimale d'un an, nous recrutons un gestionnaire[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Le conseiller en insertion professionnelle accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi o Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi o Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser o Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation o Ajustement des actions préconisées en fonction de l'évolution[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vieillevigne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Manpower MONTAIGU recherche pour son client, un Gestionnaire RH (H/F). Au sein du service RH de la société, vous participez aux missions suivantes : -Préparation des dossiers des salariés -Récupération des IJSS -Gestion de l'intérim -DPAE -Création des salariés via médecine du travail -Création des profils DIGIPOST -Création des profils KELIO -Alimentation du logiciel KELIO (données administratives etc.) -Alimentation des tableaux de bord, reporting etc. Mission évolutive possiblement sur la paie. Horaires sur 4.5 jours du lundi au vendredi midi 8h-16h45/ 8h-12h le vendredi Doté d'une très bonne connaissance de KELIO ou d'un SIRH similaire et de SILAE (paie), vous possédez une expérience réussie sur un poste de Gestionnaire RH. Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans idéalement dans le secteur industriel multisites.. Nouveau ! Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. Vous bénéficiez des avantages de notre[...]

Ressources supplémentaires