informations générales
Vous recherchez un poste polyvalent et autonome dans un environnement associatif porteur de valeurs humaines fortes ? Rejoignez une association engagée, où l'inclusion, le respect et la solidarité sont au cœur des actions.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) RH, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction sur l'ensemble des sujets RH.
→ Gestion administrative et suivi du personnel
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et formalités administratives.
- Assurer la gestion des absences, congés, visites médicales et dossiers du personnel.
- Suivre les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
→ Assurer, en cas d'absence de la gestionnaire de paie, le traitement complet des bulletins de salaire et déclarations sociales.
→ Accompagnement et support RH
- Conseiller et accompagner les managers et salariés sur les questions RH et réglementaires.
- Piloter les actions de formation et de développement des compétences.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
→ Marque employeur et communication RH
- Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
- Gérer la diffusion des offres d'emploi et assurer une communication efficace sur les réseaux professionnels et partenaires.
- Renforcer la visibilité de l'association en valorisant ses engagements et ses valeurs.
→ Projets RH et amélioration des pratiques
- Contribuer à l'optimisation des processus RH et à la mise en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Participer à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité de vie au travail.
Profil recherché :
→ Diplôme : BAC+5 RH ou expérience significative en gestion des ressources humaines.
→ Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques et des pratiques de communication RH.
→ Qualités : Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, sens du relationnel et esprit d'équipe.
Les conditions du poste :
→ Contrat : CDI - 35h/semaine (horaires modulables, possibilité de 4,5 jours/semaine)
→ Télétravail : Envisageable
→ Rémunération : Entre 2 300 € et 3 100 € brut/mois (selon expérience et diplôme) - Reprise d'ancienneté selon la Convention Nationale 66
→ Avantages : CSE, chèques cadeaux, chèques vacances, congé trimestriel supplémentaire, jours fériés garantis
→ Lieu : Le Blanc (36)
Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail humain et engagé ? Postulez dès maintenant !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
En tant que Chargé(e) RH, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction sur l'ensemble des sujets RH.
→ Gestion administrative et suivi du personnel
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et formalités administratives.
- Assurer la gestion des absences, congés, visites médicales et dossiers du personnel.
- Suivre les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
→ Assurer, en cas d'absence de la gestionnaire de paie, le traitement complet des bulletins de salaire et déclarations sociales.
→ Accompagnement et support RH
- Conseiller et accompagner les managers et salariés sur les questions RH et réglementaires.
- Piloter les actions de formation et de développement des compétences.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
→ Marque employeur et communication RH
- Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
- Gérer la diffusion des offres d'emploi et assurer une communication efficace sur les réseaux professionnels et partenaires.
- Renforcer la visibilité de l'association en valorisant ses engagements et ses valeurs.
→ Projets RH et amélioration des pratiques
- Contribuer à l'optimisation des processus RH et à la mise en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Participer à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité de vie au travail.
Profil recherché :
→ Diplôme : BAC+5 RH ou expérience significative en gestion des ressources humaines.
→ Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques et des pratiques de communication RH.
→ Qualités : Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, sens du relationnel et esprit d'équipe.
Les conditions du poste :
→ Contrat : CDI - 35h/semaine (horaires modulables, possibilité de 4,5 jours/semaine)
→ Télétravail : Envisageable
→ Rémunération : Entre 2 300 € et 3 100 € brut/mois (selon expérience et diplôme) - Reprise d'ancienneté selon la Convention Nationale 66
→ Avantages : CSE, chèques cadeaux, chèques vacances, congé trimestriel supplémentaire, jours fériés garantis
→ Lieu : Le Blanc (36)
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