informations générales
Hérouville-Saint-Clair
Votre Rôle :
Dans le cadre d'un renfort, rattaché(e) à la responsable RH, votre mission sera d'assister sur l'administration du personnel (+180 salariés) dans le respect de la législation sociale et la politique RH de l'association. Pour cela, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et exploitation.
Vos Missions :
Vous participerez à :
L'administration du personnel (déclaration d'embauche, contrats, solde de tout compte, visites médicales, ...)
La préparation des contrats de travail (CDD, CEE)
La gestion des relevés d'heures, la gestion du personnel et des plannings
La mise à jour de tableaux de bords
La saisie des variables de paie
La gestion des arrêts de travail (DSN)
Vous assurerez :
La numérisation des dossiers salariés et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaire,
La communication interne auprès des collaborateurs et des directeurs.
De notre côté, nous vous proposons :
De travailler dans une bonne ambiance au sein du notre service RH ainsi que de notre association.
Un CDD Temps partiel de 17h30 (travail le matin) de mi-avril à mi-septembre
Un salaire Convention Collective de l'Animation : Groupe B Indice 265 (12.47€/heure ou 945.70€ brut)
Un Poste basé à Hérouville Saint Clair
Votre profil :
Issu(e) de formation RH (BTS, Licence ou Master 1), Expérience souhaitée mais pas forcément exigée
Connaissance du secteur de l'animation et de la convention serait un plus
Aisance relationnelle, Bonne expression orale et écrite
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Sage Paie
Capacité à travailler en équipe, Rigueur et organisation, Autonomie et adaptation.
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à Mme Delphine LE CLEAC'H, Responsable des Ressources Humaines
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un renfort, rattaché(e) à la responsable RH, votre mission sera d'assister sur l'administration du personnel (+180 salariés) dans le respect de la législation sociale et la politique RH de l'association. Pour cela, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et exploitation.
Vos Missions :
Vous participerez à :
L'administration du personnel (déclaration d'embauche, contrats, solde de tout compte, visites médicales, ...)
La préparation des contrats de travail (CDD, CEE)
La gestion des relevés d'heures, la gestion du personnel et des plannings
La mise à jour de tableaux de bords
La saisie des variables de paie
La gestion des arrêts de travail (DSN)
Vous assurerez :
La numérisation des dossiers salariés et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaire,
La communication interne auprès des collaborateurs et des directeurs.
De notre côté, nous vous proposons :
De travailler dans une bonne ambiance au sein du notre service RH ainsi que de notre association.
Un CDD Temps partiel de 17h30 (travail le matin) de mi-avril à mi-septembre
Un salaire Convention Collective de l'Animation : Groupe B Indice 265 (12.47€/heure ou 945.70€ brut)
Un Poste basé à Hérouville Saint Clair
Votre profil :
Issu(e) de formation RH (BTS, Licence ou Master 1), Expérience souhaitée mais pas forcément exigée
Connaissance du secteur de l'animation et de la convention serait un plus
Aisance relationnelle, Bonne expression orale et écrite
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Sage Paie
Capacité à travailler en équipe, Rigueur et organisation, Autonomie et adaptation.
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à Mme Delphine LE CLEAC'H, Responsable des Ressources Humaines
