Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Dans un environnement pharmaceutique et rattaché-e au Directeur Ressources Humaines, vous participez pleinement aux projets de la direction et de l'entreprise en étant force de propositions. Vous travaillez au quotidien avec les différents services et êtes le relais des managers sur vos projets.

Vos missions :
Gérer, suivre et proposer des améliorations de la politique GEPP
Gérer, suivre et traiter les campagnes des entretiens annuels d'objectifs et des entretiens professionnels
Mener les comités carrières
Gérer et suivre les KPI liés à vos activités
Elaborer, gérer et suivre le plan de formation (actions de formations externes et internes)
Assurer la transversalité avec le service HSE
Etablir le rapport annuel RSE
Participer aux pilotages des projets RSE
Participer aux autres missions de la DRH en collaborations avec vos collègues

Votre profil :
Formation Bac+3 ou Bac+5 en RH
Première expérience attendue et significative en gestion de projets RH
Connaissance de l'environnement industriel/pharmaceutique appréciée
Très bonnes capacités de reporting, de structuration et de synthèse
Maitrise des outils informatiques et du SIRH (Pack Office, Eurécia)
Proactivité, dynamisme, engagement, écoute et discrétion