informations générales
Roissy-en-France
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aménagement, maintient et exploitation des plates-formes aéroportuaires. un.e Gestionnaire R en intérim pour une durée de 6 mois. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC+2/3, et sera rémunéré.e entre 30000 et 35000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine.
Votre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié. A ce titre, vous êtes en charge de:
-Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage. - Saisir les données de temps - Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié - Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales - Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process - - Gestion des dossiers administratifs liés à la fonction RH
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-Titulaire d'un BAC +2/3 en RH - Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales - Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel - Organisée méthodique et rigoureuse - Qualités relationnelles - Sens de l'analyse - Aptitude au travail en équipe - sens du client - Discrétion - Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que Gestionnaire R pour contribuer à son développement et à son succès.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié. A ce titre, vous êtes en charge de:
-Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage. - Saisir les données de temps - Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié - Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales - Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process - - Gestion des dossiers administratifs liés à la fonction RH
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-Titulaire d'un BAC +2/3 en RH - Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales - Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel - Organisée méthodique et rigoureuse - Qualités relationnelles - Sens de l'analyse - Aptitude au travail en équipe - sens du client - Discrétion - Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que Gestionnaire R pour contribuer à son développement et à son succès.
