informations générales
Vous contribuerez activement à :
Administration du personnel : Suivi des dossiers salariés, gestion des contrats, reporting RH.
Gestion de la formation : Rédaction des conventions, suivi des plans de formation, gestion des relations avec les organismes de formation.
Travail sur les processus RH : Analyse et optimisation des processus RH internes.
Mise en place d'indicateurs RH : Construction et suivi de tableaux de bord pour améliorer notre pilotage RH.
Projets RH variés : Participation aux projets stratégiques en fonction des priorités et des besoins de l'entreprise.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Compétences : Vous avez une appétence pour le travail en équipe et êtes force de proposition.
Qualités : Curiosité, capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative.
Vous intégrez une entreprise dynamique et humaine, portée par des valeurs d'innovation et de collaboration.
Vous participez à des projets concrets, avec un impact direct sur l'organisation.
Vous êtes accompagné(e) et formé(e) pour développer vos compétences.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAdministration du personnel : Suivi des dossiers salariés, gestion des contrats, reporting RH.
Gestion de la formation : Rédaction des conventions, suivi des plans de formation, gestion des relations avec les organismes de formation.
Travail sur les processus RH : Analyse et optimisation des processus RH internes.
Mise en place d'indicateurs RH : Construction et suivi de tableaux de bord pour améliorer notre pilotage RH.
Projets RH variés : Participation aux projets stratégiques en fonction des priorités et des besoins de l'entreprise.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Compétences : Vous avez une appétence pour le travail en équipe et êtes force de proposition.
Qualités : Curiosité, capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative.
Vous intégrez une entreprise dynamique et humaine, portée par des valeurs d'innovation et de collaboration.
Vous participez à des projets concrets, avec un impact direct sur l'organisation.
Vous êtes accompagné(e) et formé(e) pour développer vos compétences.
