informations générales
Privas
PRESENTATION DU GROUPE :
Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels.
Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer.
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants
Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation
Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien
Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin.
Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.).
VOS MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Emploi et Evaluations, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur l'ensemble des collaborateurs :
- Production des contrats de travail et avenants
- Production d'attestations diverses
- Saisie et suivi arrêts : maladie, maternité .
- Suivi des visites médicales
- Suivi des Accidents du travail (absences .) et déclaration des accidents du travail
- Suivi des IJSS
- Programmation des plannings collaborateurs.
VOS HORAIRES :
Semaine de 39h, journée de 7h48.
VOTRE PROFIL :
Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants :
- BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI
- DUT Gestion des entreprises et des administrations
VOTRE REMUNERATION :
Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel
Reprise ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du salaire brut mensuel
PRIME SEGUR de 238€ mensuel
Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€
Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre)
Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%.
Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise
Connaissances en Ressources Humaines exigées.
CDD minimum 3 mois renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité.
Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels.
Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer.
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants
Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation
Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien
Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin.
Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.).
VOS MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Emploi et Evaluations, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur l'ensemble des collaborateurs :
- Production des contrats de travail et avenants
- Production d'attestations diverses
- Saisie et suivi arrêts : maladie, maternité .
- Suivi des visites médicales
- Suivi des Accidents du travail (absences .) et déclaration des accidents du travail
- Suivi des IJSS
- Programmation des plannings collaborateurs.
VOS HORAIRES :
Semaine de 39h, journée de 7h48.
VOTRE PROFIL :
Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants :
- BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI
- DUT Gestion des entreprises et des administrations
VOTRE REMUNERATION :
Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel
Reprise ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du salaire brut mensuel
PRIME SEGUR de 238€ mensuel
Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€
Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre)
Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%.
Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise
Connaissances en Ressources Humaines exigées.
CDD minimum 3 mois renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité.
Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
