informations générales
Vendôme
Un poste de cadre de santé filière gériatrique sur les structures intra et extra (EMVMA, EMPPA, CRT, PARCOURS, Accueil de Jour, PFR, Projets sur hospitalisation de jour gériatrique et SMR ainsi que EMI) à temps complet, repos fixes, forfait cadre est vacant.
Contexte d'exercice :
Le cadre de santé sur ce périmètre aura pour mission d'encadrer les différentes équipes, de faciliter le parcours des patients, des bénéficiaires et des aidants, de collaborer avec les autres services ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.
Missions principales :
- Gestion des activités (planification, élaboration, suivi d'indicateurs)
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des ressources matérielles
- Implication dans l'institution
- Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs
Relations fonctionnelles principales :
Cadre de santé des autres services du pôle et de l'établissement, le corps médical intra/extra, tous les professionnels de santé et paramédicaux, les secrétaires médicales et administratives, les travailleurs sociaux, les patients-bénéficiaires-aidants, les partenaires extérieurs.
Savoir Faire et compétences associées :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyens.), objectifs
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Concevoir et suivre des outils de reporting
- Travailler en réseau et en équipe avec les différents partenaires extérieurs
- Savoir s'exprimer en public et communiquer
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Connaissances juridiques en lien avec les activités et projets
- Gestion du temps de travail
- Connaitre les politiques en lien avec les activités et les publics servis
Qualités :
- Capacité d'adaptation : savoir se positionner, être autonome, savoir rendre compte au cadre supérieur de santé, faire preuve d'adaptabilité, savoir prendre des initiatives à bon escient, se fixer des priorités et savoir gérer son stress.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau : savoir s'impliquer dans son travail et dans un groupe de travail (esprit d'analyse, être consensuel), avoir un esprit de synthèse (rigueur, précision), savoir se remettre en question et accepter les conseils et remarques.
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui : savoir écouter, être capable de prendre du recul, être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur
- Aptitudes managériales : capacité à négocier, décider, anticiper, capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, capacité à organiser et à piloter l'activité, capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe, capacité à gérer des conflits.
Prérequis au poste :
Diplôme de cadre de santé (filière infirmière)
Expérience professionnelle souhaitée
Information complémentaire :
Participation aux astreintes cadre absentéisme de week-ends et jours fériés après 3 mois sur le poste
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireContexte d'exercice :
Le cadre de santé sur ce périmètre aura pour mission d'encadrer les différentes équipes, de faciliter le parcours des patients, des bénéficiaires et des aidants, de collaborer avec les autres services ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.
Missions principales :
- Gestion des activités (planification, élaboration, suivi d'indicateurs)
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des ressources matérielles
- Implication dans l'institution
- Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs
Relations fonctionnelles principales :
Cadre de santé des autres services du pôle et de l'établissement, le corps médical intra/extra, tous les professionnels de santé et paramédicaux, les secrétaires médicales et administratives, les travailleurs sociaux, les patients-bénéficiaires-aidants, les partenaires extérieurs.
Savoir Faire et compétences associées :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyens.), objectifs
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Concevoir et suivre des outils de reporting
- Travailler en réseau et en équipe avec les différents partenaires extérieurs
- Savoir s'exprimer en public et communiquer
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Connaissances juridiques en lien avec les activités et projets
- Gestion du temps de travail
- Connaitre les politiques en lien avec les activités et les publics servis
Qualités :
- Capacité d'adaptation : savoir se positionner, être autonome, savoir rendre compte au cadre supérieur de santé, faire preuve d'adaptabilité, savoir prendre des initiatives à bon escient, se fixer des priorités et savoir gérer son stress.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau : savoir s'impliquer dans son travail et dans un groupe de travail (esprit d'analyse, être consensuel), avoir un esprit de synthèse (rigueur, précision), savoir se remettre en question et accepter les conseils et remarques.
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui : savoir écouter, être capable de prendre du recul, être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur
- Aptitudes managériales : capacité à négocier, décider, anticiper, capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, capacité à organiser et à piloter l'activité, capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe, capacité à gérer des conflits.
Prérequis au poste :
Diplôme de cadre de santé (filière infirmière)
Expérience professionnelle souhaitée
Information complémentaire :
Participation aux astreintes cadre absentéisme de week-ends et jours fériés après 3 mois sur le poste
