photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Préambule : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de travaux exceptionnels, la MSA recrute pour le site de Poitiers un Technicien administratif (H/F) pour le Service Ressources Humaines en CDD 4 mois Temps complet. Principales missions : - effectuer la saisie des éléments variables de paie, - assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps o Saisie des arrêts de travail, o Régularisation des pointages, o Régularisation des déplacements professionnels - assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines o Formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié) o Contrat de travail et avenant au contrat de travail o Courriers divers, - assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ; - s'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ; La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices. Compétences - bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel) - capacité à travailler en équipe ; - savoir faire preuve de discrétion et[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un Chargé de recrutement à BRESSUIRE pour effectuer un MBA Manager en Ressources Humaines (Mastère - BAC+5) en Alternance. Contrat de 24 mois. Disponibilité : Rentrée 2025 MISSIONS : - Fidélise les candidats / intérimaires à travers un suivi personnalisé générant un sentiment d'appartenance, - Analyse objectivement les parcours des candidats/intérimaires, évalue leur profil et leur possibilité d'évolution - Réalise les visites de poste afin de connaître l'environnement client et déléguer ainsi les profils adéquats en toute sécurité, - Présenter les missions et les entreprises auprès des candidats/ intérimaires, - Valorise auprès des clients les profils et les parcours des candidats/ intérimaires répondant à leurs besoins et spécificités, - Réalise le suivi des missions et de la satisfaction auprès des clients entreprises et ressources, - Contribue à développer un collectif basé sur la confiance, l'authenticité et la bienveillance, - S'implique dans la construction du projet de l'agence et déploie les actions liées à la ressource. PROFIL : - Dynamique,[...]

photo Directeur / Directrice de la communication

Directeur / Directrice de la communication

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Définition de la stratégie de communication : - Recueillir les informations stratégiques liées au développement de la Fondation (gouvernance, projet politique et stratégique, projet managérial, schémas directeurs.). - Fixer les orientations stratégiques de la communication de la fondation en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel. - Assurer un rôle de conseil auprès de la direction exécutive et du Directoire sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe. - Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques. - Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de la Fondation (périmètres d'activités, ressources humaines, SI, qualité et développement.). - Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de la Fondation (segmentation des cibles, des messages, choix des canaux d'information.). Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication : - Conseiller et accompagner la direction exécutive et le Directoire dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole.). -[...]

photo Responsable de service d'assainissement

Responsable de service d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Dannemarie, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Construire, et piloter la partie administrative du service assainissement collectif et non collectif notamment sur les missions principales Proposer une nouvelle approche et organisation administrative interne entre les composantes du service Amélioration des procédures administratives et optimisation des méthodes de travail Réceptionner, traiter et diffuser les informations transversales et spécifiques au service Organiser et planifier les activités courrier, travaux bureautiques et tâches administratives Participer à l'optimisation et au développement des outils et applicatifs numériques Proposer une organisation pour le suivi et la gestion administrative des décisions ( contrôle, conformité en cas de vente, droit des sols) Organiser et suivre l'émission des bons de commande et organiser la réponse aux entreprises Assister les techniciens dans la réalisation et la mise en forme des travaux bureautiques et des courriers Assurer le suivi de la mise à la signature des parapheurs et l'envoi des documents aux partenaires internes et externes Accompagner et conseiller les administrés sur les questions d'assainissement sur la partie administrative et organiser les réponses du[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Pont-d'Ain, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Pourquoi notre client recrute ? Notre client, une PME dynamique de 30 collaborateurs, recherche un Gestionnaire RH H/F pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Une belle opportunité d'apporter votre expertise et votre énergie au sein d'une entreprise à taille humaine ! Vos missions ? Rattaché(e) à la direction générale, vous serez un véritable pilier des ressources humaines avec des missions variées et stratégiques : - Gestion de la paie : extraction des éléments via SAGE et transmission au cabinet comptable (SILAE) - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, déclarations d'accidents du travail. - Développement RH : suivi des formations, élaboration des fiches de poste, préparation des entretiens annuels et individuels. - Communication interne : création de notes internes et mise en place d'outils de suivi (tableaux de bord, formation, congés.). - Recrutement : participation active au processus de sélection des talents. Quel est votre profil ? Diplômé(e) d'un Bac+3 en RH, vous avez au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire ? À l'aise avec Excel et les outils de gestion RH, vous avez un bon esprit d'analyse[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur incontournable dans le Cantal, nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site à proximité d'Aurillac. Notre organisation, caractéristique du monde industriel, emploie près de 200 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable bras droit de la Direction, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs; - Réaliser les paies mensuellement; - Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP; - Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers; - Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux). En appui à l'Assistant RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH. Temps de travail : 37h par semaine. Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Châteaubernard, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

En France, nous assurons l'exploitation et l'entretien d'aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d'équipements, le soutien à la formation des pilotes et l'exécution de missions critiques pour le compte de nombreux clients. Dans le cadre de son accroissement d'activité, Babcock France recrute un(e) Assistant(e) Recrutement ( CDD de 6 mois) pour renforcer son équipe RH. Agissant sous la responsabilité de la Responsable Recrutement France vos missions seront les suivantes : . 1. Gestion administrative du recrutement : . Vous serez en charge de diverses tâches administratives afin d'assurer une organisation optimale des processus de recrutement. . - Gestion des candidatures : Réception et tri des candidatures, mise à jour des fichiers suivi candidats. - Suivi des plannings : Coordination des agendas des recruteurs et des managers, organisation des entretiens. . 2. Pré-qualification des candidats et les appels sortants : . Avant de présenter un candidat aux recruteurs ou aux managers, vous assurerez une première évaluation pour vérifier que le profil correspond aux exigences du poste. . - Entretiens téléphoniques de pré-qualification : Réalisation d'appels de pré-qualification[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-Védas, 34, Hérault, Occitanie

Acteur incontournable dans l'Hérault, nous sommes à la recherche d'un Assistant ADP/Paie (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site à proximité de Saint Jean de Védas. Notre organisation, caractéristique du monde industriel, emploie près de 300 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable bras droit de la Direction, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 300 collaborateurs; - Réaliser les paies mensuellement; - Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP; - Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers; - Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux). En appui à l'Assistant ADP/Paie (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH. Temps de travail : 37h par semaine. Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire.

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre client, une entreprise leader dans le secteur de déstockage, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de fin mars jusqu'à fin novembre. Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes : -Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail et des formalités administratives. -Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Formation : Identifier les besoins en formation et organiser les sessions de formation pour les employés. -Gestion des relations sociales : Assurer le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel et gérer les conflits éventuels. -Développement des politiques RH : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l'entreprise. -Gestion de la paie : Superviser le processus de paie et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Horaires de travail : journée Temps de travail : 39h/semaine Rémunération : selon profil Vous êtes titulaire d'un[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Tranche-sur-Mer, 85, Vendée, Pays de la Loire

En collaboration avec la responsable du service, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Gestion des dossiers du personnel et de la paie : - Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, maladie, contrats.) - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie - Elaborer la DSN - Préparer les dossiers de retraite - Suivre les arrêts maladie et les déclarations afférentes (DSN, assurance statutaire, prévoyance.) - Suivre et organiser le suivi médical des agents - Etablir le RSU - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Gestion des recrutements : - Diffusion des offres d'emploi (emplois permanents, saisonniers.) sur différents supports - Réception et gestion des candidatures - Participation à la procédure de recrutement (planification des entretiens, réponse aux candidats.) - Saisir et gérer les contrats et les arrêtés Suivi de la formation : - Assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et gérer les demandes de formation - Suivre les demandes de remboursement de frais de déplacements Gestion[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aménagement, maintient et exploitation des plates-formes aéroportuaires. un.e Gestionnaire R en intérim pour une durée de 6 mois. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC+2/3, et sera rémunéré.e entre 30000 et 35000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine. Votre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié. A ce titre, vous êtes en charge de: -Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage. - Saisir les données de temps - Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié - Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales - Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process - - Gestion des dossiers administratifs liés à la fonction RH - -Titulaire[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute?ENGIE Home Services ( personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un.e Assistant.e RH en alternance pour rejoindre son service RH régional (basé à Bouguenais), à compter de septembre pour une durée d'un an. ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS : - GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES : - Gestion des procédures d'embauche - Edition, Contrôle et vérification des contrats de travail (et avenants): vérifier l'ensemble des éléments devant figurer au contrat de travail en fonction de l'évolution des réglementations et de la convention collective. - Saisir les variables de la paie des salariés d'intervention en respectant le cadre réglementaire: traitement des variables, vérifications diverses, édition et suivi des acomptes, application des procédures de saisie sur salaire. - Gérer les incidents de présence : congés payés et calculs annuels, maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, congé sans solde, sabbatique, heures d'absence non rémunérées. - Procéder à la vérification des déclarations obligatoires : mensuelles, trimestrielles ou annuelles des différents organismes. - PARAMETRAGE ET EVOLUTION DES PRATIQUES - VEILLE JURIDIQUE : - Participer à la gestion administrative générale du service RH - Veille juridique permanente sur tous les aspects RH - Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire - Proposer des axes d'amélioration et mettre en œuvre des modalités[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Offre BOE (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi) : Voir conditions de recrutement dans l'offre Nous recherchons notre futur/future assistant/assistante en gestion administrative ! Vous coordonnerez et/ou réaliserez de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion administrative, financière et/ou de ressources humaines d'une structure (direction, unité, service...) Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : - Vous assurerez la coordination et/ou la réalisation des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet - Vous élaborerez, préparerez et contrôlerez des actes de gestion et préviendrez le contentieux - Vous participerez et/ou assurerez l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire - Vous coordonnerez les aspects logistiques de la structure - Vous réaliserez des tableaux de bord, identifierez des indicateurs et en assurerez le suivi, produirez des bilans et des statistiques -[...]

photo Directeur(trice) établissement de coopération intercommunale

Directeur(trice) établissement de coopération intercommunale

Emploi Administrations - Institutions

Thueyts, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La communauté de communes « Ardèche des sources et volcans », regroupant 16 communes, couvrant 268 km² et comptant 9963 habitants, dont le siège se situe : Château de blou, 12 rue du Pouget 07330 THUEYTS, recrute pour le poste de direction un directeur ou une directrice de collectivité ou d'établissement public. Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité et l'autorité directe du Président, vous mettrez en œuvre le projet global d'administration en cohérence avec les stratégies et orientations politiques définies par les élus. Missions Coordonner l'organisation des services, Proposer et adapter les moyens en fonction des besoins et des contraintes. Suivre et coordonner les grands projets structurants de la collectivité. Piloter l'administration des pôles de la CDC Assister et conseiller le Président et les élus Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité Conseiller et alerter (veilles stratégiques , juridiques, financières) Sécuriser les procédures. Participer activement à l'élaboration budgétaire et en assurer le suivi Piloter, coordonner et suivre la mise en œuvre des politiques communautaires Assurer le suivi du personnel[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Votre Rôle : Dans le cadre d'un renfort, rattaché(e) à la responsable RH, votre mission sera d'assister sur l'administration du personnel (+180 salariés) dans le respect de la législation sociale et la politique RH de l'association. Pour cela, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et exploitation. Vos Missions : Vous participerez à : L'administration du personnel (déclaration d'embauche, contrats, solde de tout compte, visites médicales, ...) La préparation des contrats de travail (CDD, CEE) La gestion des relevés d'heures, la gestion du personnel et des plannings La mise à jour de tableaux de bords La saisie des variables de paie La gestion des arrêts de travail (DSN) Vous assurerez : La numérisation des dossiers salariés et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaire, La communication interne auprès des collaborateurs et des directeurs. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein du notre service RH ainsi que de notre association. Un CDD Temps partiel de 17h30 (travail le matin) de mi-avril à mi-septembre Un salaire Convention Collective de l'Animation : Groupe B Indice 265 (12.47€/heure ou 945.70€[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Blanc, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous recherchez un poste polyvalent et autonome dans un environnement associatif porteur de valeurs humaines fortes ? Rejoignez une association engagée, où l'inclusion, le respect et la solidarité sont au cœur des actions. Vos missions : En tant que Chargé(e) RH, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction sur l'ensemble des sujets RH. → Gestion administrative et suivi du personnel - Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et formalités administratives. - Assurer la gestion des absences, congés, visites médicales et dossiers du personnel. - Suivre les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance). → Assurer, en cas d'absence de la gestionnaire de paie, le traitement complet des bulletins de salaire et déclarations sociales. → Accompagnement et support RH - Conseiller et accompagner les managers et salariés sur les questions RH et réglementaires. - Piloter les actions de formation et de développement des compétences. - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. → Marque employeur et communication RH - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. -[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ! Notre cabinet Manpower de Reims, recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le développement rural et agricole, un Responsable de projets (H/F) en CDI. En tant que Responsable de projets (H/F) et sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle Territoires Environnement et Société . Vos principales missions seront : -Étudier et proposer des projets de gestion de l'eau : Concevoir des projets innovants et durables pour améliorer la gestion et l'utilisation des ressources hydriques en milieu rural. -Apporter des conseils techniques et économiques : Aider les agriculteurs à optimiser leurs pratiques de gestion de l'eau et à adopter des techniques économes en ressources. -Collaborer avec les acteurs locaux et régionaux : Travailler en étroite collaboration avec divers partenaires pour assurer la réussite des projets liés à l'eau. -Suivre les évolutions réglementaires et technologiques : Se tenir informé des dernières avancées et réglementations en matière de gestion de l'eau pour garantir la conformité et l'efficacité des projets. -Organiser et animer des réunions : Coordonner et animer des réunions[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues du secteur industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous avons développé une expertise dans la mise à disposition de salariés, le recrutement et l'ingénierie de formation/alternance. Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co-créer de l'emploi durable. Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI à Metz. Vous êtes un professionnel des ressources humaines ? Alors rejoignez l'équipe de Sabrina pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Votre rôle sera d'accompagner l'intégration et le suivi des salariés sur le volet administratif RH : Réaliser l'accueil téléphonique et physique de l'agence Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : rédaction et envoi des contrats de travail et avenants, saisie des DPAE, mise à jour des dossiers administratifs du personnel Organiser et établir le planning des visites médicales Réaliser diverses missions administratives : courriers,[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Votre mission Sous la responsabilité de la direction générale, vous prenez en charge la gestion RH de l'ensemble de nos collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans le recrutement, la formation et l'administration du personnel, tout en garantissant le respect de la législation sociale et des bonnes pratiques du secteur de la sécurité privée. Vos principales responsabilités seront : Administration du personnel et gestion sociale Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, absences, etc.). Garantir le respect de la réglementation sociale et des conventions collectives applicables au secteur de la sécurité. Gérer la paie en collaboration avec le service comptabilité et s'assurer de son exactitude. Suivre les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance). Veiller à l'application des obligations légales en matière de temps de travail (planning, heures supplémentaires, astreintes). Recrutement et intégration Identifier les besoins en recrutement et piloter le processus de A à Z (rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, sélection des candidats). Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi[...]

photo Chargé / Chargée d'acquisition online

Chargé / Chargée d'acquisition online

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

SERENE UP ! accompagne les Start-Ups en développement et les entreprises en proposant ses services de la conception jusqu'au développement de support digitaux. Mais aussi de support d'appui au recrutement de salariés ou de freelance. Le groupe intensifie ses activités et se structure fortement et souhaite recruter un.e Chargé.e d'Acquisition en Alternance, motivé.e pour participer à cette croissance. Description du poste Au sein de notre établissement de Jarry, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Marketing. Vous interviendrez dans le cadre de mission interne et pour nos clients. Vous êtes en charge de l'identification et de l'acquisition de nouveaux clients, partenaires ou ressources, afin de soutenir la croissance de SERENE UP ! Vos missions sont les suivantes : - Prospection et Identification : Assister dans la recherche de nouvelles opportunités d'acquisition de clients, partenaires ou ressources en utilisant des méthodes de recherche en ligne, des bases de données ou d'autres outils pertinents. Qualification des Leads : Aider à la qualification des leads générés, en utilisant des critères prédéfinis pour déterminer leur pertinence et leur potentiel. -[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

En charge de la gestion administrative du personnel sur un effectif de 150 personnes Administration, payes et relation sociale. Logiciel: Horoquartz & ADP pégase Vos missions: - Assistante directe du Responsable des ressources humaines - Tâches de secrétariat - Connaissance de l'organisation de l'entreprise - Rédaction de documents, comptes-rendus de réunion, rapports - Tenue et contrôle des registres - Participe à l'établissement de la paie ; maîtrise du logiciel de paie - Suivi des dossiers du personnel - Maîtrise, suivi et contrôle journalier du système de pointage - Tenir à jour de manière régulière tous les registres obligatoires en matière fiscale, sociale et commerciale - Veiller au respect des obligations en matière d'affichage - Respecter les délais en matière de déclaration et de paiement - Vérifier l'exactitude des renseignements portés sur les diverses déclarations - Garder une discrétion absolue sur tout ce qui a trait aux travaux exécutés, aux statistique, aux relations avec les fournisseurs et les clients, et d'une manière générale, sur toutes les opérations techniques, commerciales et financières dont vous auriez connaissance du fait de l'exercice de vos[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour l'EMAS 10 situé à Troyes (10000) : Un(e) psychologue en CDI à temps partiel (75 heures 84 centièmes mensuelles) Présentation de la structure : Rattachée au DITEP DANTON, L'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) a pour but de renforcer la scolarisation des élèves en situation de handicap : - En apportant une expertise et des ressources aux établissements scolaires et auprès de la communauté éducative de manière souple, - En s'appuyant sur les expertises et les ressources existantes dans les établissements et services médico-sociaux. Missions : Sous l'autorité de la directrice du DITEP, et en lien avec la coordinatrice pédagogique, vous intervenez pour aider la communauté éducative à gérer une situation difficile avec un partage d'expériences et des regards croisés pour faire émerger de nouvelles pistes de travail et des outils ; Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire et des acteurs du médico-social. Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et dans la coordination de parcours. Vous aurez en charge : - D'éclairer la problématique de l'élève, de participer à la définition[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Administrations - Institutions

Ilhes, 11, Aude, Occitanie

Sous l'autorité du Directeur Général des Services - Superviser les missions du service finances/RH - Participer à la gestion comptable - Participer à la stratégie d'optimisation fiscale - Encadrement des agents du service administratif - Gestion de la commission finances/personnel - Gestion de la CLECT FINANCES - Supervision de l'ensemble des opérations budgétaires et comptables (Budget M57, Budgets annexes.) - Suivi complet des budgets, de l'élaboration du budget, des procédures budgétaires, des décisions modificatives budgétaires et élaboration de rapports et délibérations budgétaires - Paiement des factures d'investissement - Gestion patrimoniale (suivi de l'actif et des amortissements) - Gestion des recettes, subventions et P 503 - Gestion du FCTVA - Lien avec le SGC - Suivi des contentieux 'financiers' - Suivi comptable des marchés publics - Supervision comptable des régies - Veuille juridique et règlementaire des textes à caractère financier et comptable - Classement et archivage des documents comptables, financiers ou administratifs FISCALITE - Participation à la mise en place d'une stratégie fiscale au regard des analyses et en tenant compte des particularités[...]

photo Project Manager

Project Manager

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Project Manager. Rôle : En tant que Project Manager, vous serez responsable de gérer spécifiquement le package de la déchetterie dans le cadre de l'extension NNP 5. Ainsi, vous travaillerez sur la construction du bâtiment et la mise en place des équipements de la déchetterie, assurerez sa mise en service et coordonnerez avec le prestataire pour le choix et l'installation des équipements. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner les activités du projet Vous définissez des objectifs clairs pour votre équipe en vous appuyant sur les études préalables. Vous mettez en place les structures et les règles de fonctionnement du projet en adoptant des méthodes, des outils de pilotage et des indicateurs adaptés. Vous animez également les comités de pilotage et participez à l'identification des risques. Planifier et suivre les livrables Vous construisez un planning détaillé avec les équipes pour définir les objectifs et les délais de réalisation. Vous veillez à ce que les livrables soient fournis à chaque jalon du projet[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Quissac, 30, Gard, Occitanie

Les établissements de santé du domaine du Cros situés à Quissac (30), situés aux pieds des Cévennes (30 min de Nîmes et 40 min de Montpellier) sont composés d'une Clinique psychiatrique pour adultes et d'une clinique SMR polyvalent. Avec une capacité de 225 lits en psychiatrie et 69 lits sur le SMR, ce groupement de cliniques représente l'un des plus importants centres de la région. Votre mission sera de gérer les besoins des services de soins, de l'activité des professionnels IDE et ASDE, au travers de leur planning : remplacement congés annuel, absences diverses. Optimisation des plannings des services de soins de l'ensemble des établissements Transmissions des plannings Suivi des temps de travail dans le respect du cadre réglementaire Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, etc.) Assurer la communication avec les différents interlocuteurs et responsables sur les sujets RH dont vous avez la charge La liste des missions est non exhaustive en lien avec les compétences du candidat Prérequis : Formation Bac +2 requise avec une spécialisation en Ressources Humaines. Expérience professionnelle de 2 ans minimum, avoir occupé un poste similaire dans[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Amilly, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'équipe RH d'Aperam Alloys Amilly est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de contribuer à la révision et à l'actualisation des référentiels de compétences, ainsi qu'à l'accompagnement des projets du quotidien. Votre journée type : En tant qu'alternant(e) RH, vous serez accompagné(e) au quotidien par votre tuteur(trice) dans diverses missions clés contribuant au développement et à l'amélioration des processus RH. Vous découvrirez notamment l'ensemble des activités d'un service RH notamment la formation, le dialogue social, le recrutement, etc. Vous serez identifié(e) comme un interlocuteur à part entière vous assurant un épanouissement personnel dans votre parcours professionnel. Vos missions annexes Votre mission principale consistera à réviser et mettre à jour les référentiels de compétences de l'entreprise afin d'optimiser la gestion des talents et des parcours professionnels. Vous serez amené(e) à : - Analyser les référentiels existants et identifier les axes d'amélioration, - Collaborer avec les managers et les experts métiers pour recueillir les besoins en compétences, - Harmoniser et structurer les référentiels en adéquation avec la stratégie[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Lutterbach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Rattaché à la direction et membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration et le déploiement de la politique RH du groupe. Vos missions principales : * Vous accompagnez une équipe de 3 collaborateurs * Vous élaborez et mettez en oeuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. * Vous supervisez le recrutement, la mobilité interne et les plans de formation des collaborateurs. * Vous garantissez la conformité juridique des pratiques RH et assurez la gestion administrative des contrats. * Vous contribuez à renforcer l'esprit d'équipe et favorisez un climat de travail motivant. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous disposez d'une expertise en droit du travail et relations sociales ainsi qu'une maîtrise des outils RH digitaux et des pratiques modernes de gestion des talents. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre écoute active et votre capacité à fédérer une équipe autour d'une vision commune. De nombreux avantages : Rémunération attractive,[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

1 Mission - Saisie dans le SIRH des arrêts maladies - Suivi en lien avec la comptabilité des IJSS - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Effectuer la saisie en lien avec l'apprentie des contrats dans la base du SIRH - Effectuer la saisie de la GED du SIRH des pièces du dossier pour les salariés présents avant la mise en place du SIRH - Saisie des variables de paie dans le fichier d'import à partir des données reçues par les établissements - Lien avec le service externalisé de paie - La connaissance du logiciel EIG et du secteur associatif seraient un plus - Diverses tâches bureautiques selon les besoins de la direction

photo Enseignant / Enseignante des écoles

Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi Enseignement - Formation

Contamine-sur-Arve, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Professeur(e) et Coordinateur(trice) du Contenu Anglophone passionné(e), dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique. Vous serez responsable de la coordination du programme en anglais, tout en contribuant à créer un environnement d'apprentissage stimulant et de qualité pour nos élèves. Vos missions : 1. Professeur(e) - Assurer la préparation et l'enseignement du programme en anglais à tous les niveaux, en veillant à la qualité et la cohérence des enseignements. - Contribuer au développement et au maintien d'un environnement d'apprentissage stimulant, adapté aux besoins des élèves. - Adapter vos méthodes d'enseignement en fonction des besoins spécifiques des élèves (différenciation pédagogique). - Participer à la formation et au développement professionnel, en partageant vos connaissances et en vous formant régulièrement. - Travailler en collaboration avec une équipe pédagogique pour garantir une approche cohérente et une progression continue des élèves. - Exécuter les tâches administratives liées à votre fonction, en assurant une organisation rigoureuse des supports pédagogiques. 2. Coordinateur(trice) du contenu anglophone -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Petit-Couronne, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines RH, management, psychologie du travail ou équivalent. Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. Fiche de poste Description des missions et des tâches proposées sur le poste de travail : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing de candidats via les jobboards et réseaux sociaux - Pré-qualification téléphonique des candidatures - Planification et participation aux entretiens de recrutement - Suivi administratif des dossiers candidats et des intégrations - Mise à jour de la base de données candidats - Participation aux forums emploi, salons et événements RH - Contribution aux projets RH transverses (marque employeur, onboarding, etc.)

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Responsable RH Généraliste expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans une société d'entreposage et de transport (logistique). Dans un environnement dynamique, vous serez en charge de l'ensemble de la fonction RH, couvrant le recrutement, la formation, la gestion de la paie, et les aspects disciplinaires, en lien avec les objectifs stratégiques de notre entreprise. Missions principales : 1. Recrutement : - Gérer le processus de recrutement de bout en bout, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 2. Formation : - Identifier les besoins en formation, développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation et leur impact. 3. Gestion de la paie et des variables : - Superviser et contrôler la paie, en lien avec le service paie. - Gérer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.) et assurer la conformité avec la réglementation. 4. Gestion disciplinaire : - Traiter les questions disciplinaires et veiller à l'application du droit du travail. - Conseiller et assister les managers sur les questions de gestion[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Penne-sur-Huveaune, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de son développement, notre cabinet Apogée développement recherche un ou une Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines : Ses missions : - La rédaction des annonces en fonction des profils à recruter. - Le dépôt des annonces sur une plateforme de recrutement et toute la gestion associée au fonctionnement de cette plateforme. Rédaction et suivi des offres (esprit d'analyse et de synthèse) - Rédaction appel d'offres Assister la consultante RH dans le montage de dossier d'accompagnement RH auprès des entreprises. GPEC Entretiens professionnels Développement des compétences RSE Nous recherchons quelqu'un d'autonome en capacité de prendre des initiatives, profil RH et/ou justifiant d'une 1ère expérience obligatoire dans le recrutement (cabinet, agence d'intérim ou à France Travail). Bon rédactionnel (et orthographe) exigé Afin de s'intégrer au mieux au sein de l'équipe en place et d'appréhender l'activité l'employeur utilise le dispositif POEI avant le recrutement.

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) est responsable des contacts par téléphone des cadres en recherche d'emploi en complément des contacts avec le référent. La finalité du premier contact est de programmer avec chacun d'eux un entretien de démarrage. Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) joue un rôle clé dans l'engagement des bénéficiaires et contribue à la mission de l'entreprise en assurant une communication efficace et professionnelle. En outre, il / elle assure également le suivi et la mobilisation des bénéficiaires dans la prestation. Il / elle contacte chaque bénéficiaire en risque de décrochage pour comprendre sa baisse d'engagement et met en place avec chacun d'entre eux un plan d'actions permettant de le remobiliser dans la prestation. Il / elle prend également en charge les sollicitations des bénéficiaires et assure un support de 1er niveau. Missions principales : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans un environnement pharmaceutique et rattaché-e au Directeur Ressources Humaines, vous participez pleinement aux projets de la direction et de l'entreprise en étant force de propositions. Vous travaillez au quotidien avec les différents services et êtes le relais des managers sur vos projets. Vos missions : Gérer, suivre et proposer des améliorations de la politique GEPP Gérer, suivre et traiter les campagnes des entretiens annuels d'objectifs et des entretiens professionnels Mener les comités carrières Gérer et suivre les KPI liés à vos activités Elaborer, gérer et suivre le plan de formation (actions de formations externes et internes) Assurer la transversalité avec le service HSE Etablir le rapport annuel RSE Participer aux pilotages des projets RSE Participer aux autres missions de la DRH en collaborations avec vos collègues Votre profil : Formation Bac+3 ou Bac+5 en RH Première expérience attendue et significative en gestion de projets RH Connaissance de l'environnement industriel/pharmaceutique appréciée Très bonnes capacités de reporting, de structuration et de synthèse Maitrise des outils informatiques et du SIRH (Pack Office, Eurécia) Proactivité, dynamisme,[...]

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Évreux, 27, Eure, Normandie

Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) est responsable des contacts par téléphone des cadres en recherche d'emploi en complément des contacts avec le référent. La finalité du premier contact est de programmer avec chacun d'eux un entretien de démarrage. Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) joue un rôle clé dans l'engagement des bénéficiaires et contribue à la mission de l'entreprise en assurant une communication efficace et professionnelle. En outre, il / elle assure également le suivi et la mobilisation des bénéficiaires dans la prestation. Il / elle contacte chaque bénéficiaire en risque de décrochage pour comprendre sa baisse d'engagement et met en place avec chacun d'entre eux un plan d'actions permettant de le remobiliser dans la prestation. Il / elle prend également en charge les sollicitations des bénéficiaires et assure un support de 1er niveau. Missions principales : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Pont-en-Royans, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

PRÉSENTATION : L'ACCR (Association de Coordination Culturelle du Royans) développe depuis 1979 une programmation de spectacles vivants sur le territoire rural du Royans Isère et Drôme et du Sud Grésivaudan. Au travers du contenu de cette programmation et de son fonctionnement interne, l'association défend activement des valeurs démocratiques, de respect des différences, d'éducation populaire et d'accès à la culture pour tous. Elle accompagne cette programmation avec des compagnies en résidences de création et des projets d'actions culturelles en direction de divers habitants. Elle anime et gère par ailleurs un deuxième établissement : Radio Royans, une activité de radiodiffusion libre et de proximité située à St Jean en Royans. MISSIONS : Sous l'autorité du conseil d'administration, l'administrateur/trice culturel(le) a en charge la gestion financière, budgétaire, comptable et administrative de la programmation culturelle la 5ème saison et du lieu de résidence artistique La Navette. Par ailleurs, cette gestion administrative devra se faire de manière cohérente et concertée avec le/la futur.e administrateur(trice) de Radio Royans. L'ensemble des domaines d'activités[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Un poste de cadre de santé filière gériatrique sur les structures intra et extra (EMVMA, EMPPA, CRT, PARCOURS, Accueil de Jour, PFR, Projets sur hospitalisation de jour gériatrique et SMR ainsi que EMI) à temps complet, repos fixes, forfait cadre est vacant. Contexte d'exercice : Le cadre de santé sur ce périmètre aura pour mission d'encadrer les différentes équipes, de faciliter le parcours des patients, des bénéficiaires et des aidants, de collaborer avec les autres services ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. Missions principales : - Gestion des activités (planification, élaboration, suivi d'indicateurs) - Gestion des ressources humaines - Gestion des ressources matérielles - Implication dans l'institution - Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs Relations fonctionnelles principales : Cadre de santé des autres services du pôle et de l'établissement, le corps médical intra/extra, tous les professionnels de santé et paramédicaux, les secrétaires médicales et administratives, les travailleurs sociaux, les patients-bénéficiaires-aidants, les partenaires extérieurs. Savoir[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Lieu d'exercice : Lycée Chevrollier (49) Durée de la mission : 15/06/2025 jusqu'au 01/03/2026 Statut : CDD besoin temporaire remplacement congés maternité Quotité : 100% (1607 heures annualisées) Rémunération : 1944€ à 2170€ brut mensuel - Catégorie B supérieure échelon 5 à 8 Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service ressources humaines, vous intervenez sur des missions d'administration du personnel et de paie pour une population d'agents dédiée. Missions d'administration du personnel : Créer et suivre les dossiers du personnel Réaliser les contrats de travails et avenants Assurer le suivi des absences Missions de paie : Réceptionner les relevés d'heures et valider[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 15 mois à pourvoir à compter du 26/05/2025 Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université Mission : Piloter et réaliser de manière polyvalente et autonome des activités de gestion administrative, financière, de ressources humaines et de communication et opérationnelle de la direction des moyens généraux. Activités principales : Domaine administratif - Elaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux. - Participer et assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire. - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques. - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la direction. - Apporter aux personnels de la direction ressources et expertise dans les domaines de gestion administrative. - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la direction. Domaine[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gueugnon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d'Assistant(e) RH et de valider un MASTER dans ce domaine. APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l'équipe RH composée de 5 personnes au sein de l'usine de production d'inox de Gueugnon, sous la supervision du DRH, sur un site employant 700 collaborateurs. Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM. Missions confiées - Participer en appui à l'ensemble des activités généralistes du service - Contribuer à la gestion opérationnelle des accords d'entreprise - Participer à la gestion des projets sociaux - Déployer des outils de gestion RH - Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres du service RH dans l'exécution de ces missions Profil recherché Vous préparez un diplôme Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Doté(e) d'un bon relationnel vous savez aborder avec aisance vos interlocuteurs. Vous[...]

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) est responsable des contacts par téléphone des cadres en recherche d'emploi en complément des contacts avec le référent. La finalité du premier contact est de programmer avec chacun d'eux un entretien de démarrage. Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) joue un rôle clé dans l'engagement des bénéficiaires et contribue à la mission de l'entreprise en assurant une communication efficace et professionnelle. En outre, il / elle assure également le suivi et la mobilisation des bénéficiaires dans la prestation. Il / elle contacte chaque bénéficiaire en risque de décrochage pour comprendre sa baisse d'engagement et met en place avec chacun d'entre eux un plan d'actions permettant de le remobiliser dans la prestation. Il / elle prend également en charge les sollicitations des bénéficiaires et assure un support de 1er niveau. Missions principales : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Noisiel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales - La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. - L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile - L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. 1. Coordination - Organiser les interventions : prise de RDV à domicile - Élaborer le plan d'aide personnalisé de l'usager et organiser la prestation à domicile - Veiller à sa mise en œuvre et résoudre les difficultés rencontrées - Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients - Assurer la qualité et la continuité du service[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs. MISSIONS/ACTIVITES : Le/la candidat(e) retenu(e) contribuera au pilotage opérationnel, à la mesure de la performance des différents domaines d'activité, à l'élaboration des prévisions budgétaires, à des analyses de coûts et à l'amélioration continue des processus de l'organisme MESURE DE LA PERFORMANCE - Assurer le suivi, la mise à jour et l'analyse des données et indicateurs du Contrat Pluriannuel de Gestion - Suivre la performance de l'organisme, analyser les écarts de productivité, les résultats concernant l'efficacité et de l'efficience par processus - Analyser la performance des processus pour apporter un éclairage et une aide à la décision dans la démarche d'amélioration[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Éragny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne 61 enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 maisons et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Nous recherchons : Assistant en ressources humaines (H/F) - Poste basé au siège de l'établissement à Eragny - 95610 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et la Directrice de l'établissement vous prenez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (réalisation de la DPAE, rédaction des contrats et vérification des documents d'embauche, création et tenue à jour du dossier du salarié papier et numérique, rédaction d'attestations diverses,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vos missions sont les suivantes: - Gestion administrative des entrées et sorties des salariés - Saisie des éléments variables de paie - Gestion des absences et des congés - Participation au recrutement - Accompagner les salariés dans leurs demandes diverses liées aux RH Contrat : Intérim 2 mois Localisation : Saint-Ouen l'Aumône (95) Démarrage prévu pour le 14/04/2025 Titulaire d'un BTS ou Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience de plus de 2 ans ans en tant qu'assistant(e) RH - Vous maîtrisez le Pack Office et les réglementations RH

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bellignat, 10, Ain, Grand Est

Vous contribuerez activement à : Administration du personnel : Suivi des dossiers salariés, gestion des contrats, reporting RH. Gestion de la formation : Rédaction des conventions, suivi des plans de formation, gestion des relations avec les organismes de formation. Travail sur les processus RH : Analyse et optimisation des processus RH internes. Mise en place d'indicateurs RH : Construction et suivi de tableaux de bord pour améliorer notre pilotage RH. Projets RH variés : Participation aux projets stratégiques en fonction des priorités et des besoins de l'entreprise. Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Compétences : Vous avez une appétence pour le travail en équipe et êtes force de proposition. Qualités : Curiosité, capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative. Vous intégrez une entreprise dynamique et humaine, portée par des valeurs d'innovation et de collaboration. Vous participez à des projets concrets, avec un impact direct sur l'organisation. Vous êtes accompagné(e) et formé(e) pour développer vos compétences.

Ressources supplémentaires