informations générales
Alençon
Définition de la stratégie de communication :
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de la Fondation (gouvernance, projet politique et stratégique, projet managérial, schémas directeurs.).
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de la fondation en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction exécutive et du Directoire sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe.
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques.
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de la Fondation (périmètres d'activités, ressources humaines, SI, qualité et développement.).
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de la Fondation (segmentation des cibles, des messages, choix des canaux d'information.).
Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication :
- Conseiller et accompagner la direction exécutive et le Directoire dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole.).
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse.), digitale (sites internet, réseaux sociaux.).
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de la Fondation, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast.).
- Veiller à la cohérence de l'image de la Fondation sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux).
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de la Fondation et de maximiser les messages de communication.
- Assurer des missions de représentation à l'externe (médias, instances officielles du secteur), et accompagner les directions ou les représenter lors de conférences de presse ou de manifestations.
- Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées.
- S'occuper de l'organisation de manifestations et d'événements internes ou externes destinés au personnel de la Fondation, aux personnes accompagnées, à des clients d'ANAIS entreprises.
- Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées lors des opérations organisées.
Diversification des sources de financements :
- Construire la stratégie de diversification-développement des ressources et de levée de fonds, s'appuyant sur un mix qui intègre plusieurs axes (particuliers, entreprises, fondations.) et temporalités.
- Définir et mettre en œuvre le plan de prospection, en suivre les effets et le niveau de performance économique (analyse business).
- Assurer le suivi du cycle relationnel et fidéliser les partenaires
- Développer et animer un réseau de prescripteurs stratégiques type fondations philanthropiques.
Pilotage, évaluation et optimisation des actions de communication :
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel.
- Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication et de diversification des ressources, à travers des indicateurs de performance (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).
- S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale.
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel et assurer un reporting auprès de la direction exécutive
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de la Fondation (gouvernance, projet politique et stratégique, projet managérial, schémas directeurs.).
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de la fondation en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction exécutive et du Directoire sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe.
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques.
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de la Fondation (périmètres d'activités, ressources humaines, SI, qualité et développement.).
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de la Fondation (segmentation des cibles, des messages, choix des canaux d'information.).
Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication :
- Conseiller et accompagner la direction exécutive et le Directoire dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole.).
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse.), digitale (sites internet, réseaux sociaux.).
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de la Fondation, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast.).
- Veiller à la cohérence de l'image de la Fondation sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux).
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de la Fondation et de maximiser les messages de communication.
- Assurer des missions de représentation à l'externe (médias, instances officielles du secteur), et accompagner les directions ou les représenter lors de conférences de presse ou de manifestations.
- Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées.
- S'occuper de l'organisation de manifestations et d'événements internes ou externes destinés au personnel de la Fondation, aux personnes accompagnées, à des clients d'ANAIS entreprises.
- Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées lors des opérations organisées.
Diversification des sources de financements :
- Construire la stratégie de diversification-développement des ressources et de levée de fonds, s'appuyant sur un mix qui intègre plusieurs axes (particuliers, entreprises, fondations.) et temporalités.
- Définir et mettre en œuvre le plan de prospection, en suivre les effets et le niveau de performance économique (analyse business).
- Assurer le suivi du cycle relationnel et fidéliser les partenaires
- Développer et animer un réseau de prescripteurs stratégiques type fondations philanthropiques.
Pilotage, évaluation et optimisation des actions de communication :
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel.
- Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication et de diversification des ressources, à travers des indicateurs de performance (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).
- S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale.
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel et assurer un reporting auprès de la direction exécutive
