informations générales
Poitiers
Préambule : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de travaux exceptionnels, la MSA recrute pour le site de Poitiers un Technicien administratif (H/F) pour le Service Ressources Humaines en CDD 4 mois Temps complet.
Principales missions :
- effectuer la saisie des éléments variables de paie,
- assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps
o Saisie des arrêts de travail,
o Régularisation des pointages,
o Régularisation des déplacements professionnels
- assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines
o Formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié)
o Contrat de travail et avenant au contrat de travail
o Courriers divers,
- assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ;
- s'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ;
La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices.
Compétences
- bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel)
- capacité à travailler en équipe ;
- savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
- savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ;
- avoir une bonne maitrise de l'expression écrite et orale,
- faire preuve de réactivité ;
- capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés
- capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ;
- qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication).
Profil Recherché
Formation Ressources Humaines (BAC +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la paie serait un plus.
Classification
- Salaire brut annuel (13 mois) : entre 22 000 et 24 700 (selon classification en vigueur).
Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap
Date de prise de fonction : 1er Juin 2025
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 18 Avril 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrincipales missions :
- effectuer la saisie des éléments variables de paie,
- assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps
o Saisie des arrêts de travail,
o Régularisation des pointages,
o Régularisation des déplacements professionnels
- assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines
o Formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié)
o Contrat de travail et avenant au contrat de travail
o Courriers divers,
- assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ;
- s'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ;
La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices.
Compétences
- bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel)
- capacité à travailler en équipe ;
- savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
- savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ;
- avoir une bonne maitrise de l'expression écrite et orale,
- faire preuve de réactivité ;
- capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés
- capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ;
- qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication).
Profil Recherché
Formation Ressources Humaines (BAC +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la paie serait un plus.
Classification
- Salaire brut annuel (13 mois) : entre 22 000 et 24 700 (selon classification en vigueur).
Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap
Date de prise de fonction : 1er Juin 2025
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 18 Avril 2025.
