photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené/e à réaliser des tâches liées aux ressources humaines : - Entretiens de recrutements - Rédaction des documents liés à l'embauche (contrats de travail, déclarations préalables...) - Vous pourrez être amené/e à réaliser les salaires Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), la messagerie et navigation internet Vous avez au moins deux années d'expérience sur un poste similaire, aucun diplôme n'est nécessaire Vous connaissez idéalement le secteur de l'aide à domicile 28 heures réparties du lundi au vendredi (à convenir avec le ou la candidat/e) Une immersion de quelques pourra vous être proposée afin de vous assurer que le poste vous conviendra. Une formation en tutorat sera assurée pour l'utilisation du logiciel de ressources humaines en interne

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Gestion administrative du personnel pour les services ou équipes : administration, cadres de santé, Élaboration des contrats de travail et des décisions administratives pour les agents contractuels / titulaires et vacataires, création et enregistrement des dossiers agents. Accueil, orientation, information des agents Missions de secrétariat accueil du service DRH en binôme Activité absentéisme : Gestion des RDV médicaux, établissement des lettres de mission... Gestion des arrêts maladie, congés maternité et congé paternité Accompagnement et suivi des agents en situation de réintégration suite à un congé pour raison de santé Activité gestion des temps : Veiller à l'information continue des cadres et des gestionnaires vis-à-vis de la gestion du temps de travail et au bon[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Verre - Céramique

Saint-Léonard-de-Noblat, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les missions : Directement rattaché(e) à notre Office Manager, vos missions en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines seront les suivantes : Partie administrative : - tenue des tableaux de bords (effectifs, catégories, maladies, compteurs d'heures), - traitement et suivi des arrêts maladie et accidents du travail ainsi que les dossiers prévoyance, - formalités d'embauche (annonces et entretiens des candidats avec le responsable), - établissement des contrats et avenants, - gestion et suivi des visites médicales, - gestion des dossiers formation : demandes d'aides, relations avec les organismes et les OPCO, - traitement des notes de frais des salariés, - préparation et participation aux réunions CSE/CSST, aux NAO ainsi qu'aux élections des membres du CSE (tous les 4 ans) - préparation des courriers et dossiers en lien avec le personnel : notes de service, lettres d'avertissements et rappels à l'ordre, dossiers ruptures. Partie traitement des paies : - centralisation des éléments de paie (variables mensuelles), - établissement des bulletins de paie, - déclarations mensuelles (DSN, maladies, AT.) De formation Bac 2/3 avec une spécialisation RH, vous disposez déjà d'une[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Missions - Gestion des listes de personnel & de diffusion - Gestion des instances RH (arrêts de travail, cartes CMS, création des adresses mail) - Gestion des contrats de travail, PV d'installation, arrêtés - Gestion du temps de travail (horaires, badgeages, télétravail, absences) - Gestion des Vacations (Enseignement, administratif, étudiants) - Mise en paiement (Vacations, contrats étudiants, Heures complémentaires des permanents) - Campagnes d'avancement - Campagnes de recrutement - Divers campagnes RH (Conférenciers invités, CRCT, RIPEC, délégations, détachement) - Soutien administratif (Conseil d'administration restreint, Comités de sélection, médecine du travail) - Divers missions transverses Activités principales et associées Activités quotidiennes : - Accueil des nouveaux arrivants - Accueil et renseignement des personnels internes et externes de l'École - Gestion des listes de personnel & de diffusion - Gestion des instances RH - Gestion des contrats de travail, PV d'installation, arrêtés - Gestion du temps de travail (horaires, badgeages, télétravail) Activités spécifiques : - Gestion des Vacations d'enseignement Gestion intégrale des dossiers administratifs[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Publier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation. Une collectivité dynamique, des missions variées, des projets réguliers et novateurs, les ressources humaines à Publier c'est bien plus que la paie. Dans le cadre du départ en congé maternité d'une gestionnaire RH, la ville recherche une personne pour la remplacer le temps de son absence. MISSIONS : - Gestion des absences et arrêts de travail : saisie et suivi des absences (maladie, accident du travail, TPT...), déclarations aux organismes compétents, rédaction des arrêtés et attestations, suivi des remboursements et instruction des dossiers médicaux auprès du conseil médical du CDG 74 - Suivi des visites médicales - Gestion du temps de travail et des congés : suivi des temps de travail, télétravail, congés, RTT et CET. - Gestion de la formation : suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) et organisation logistique des formations internes - Suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gouzon, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Afin d'anticiper le départ pour retraite d'un agent du service RH, la Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un/une Assistant(e) Ressources Humaines. Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la supervision de la Cheffe de service vous aurez pour missions : Missions ou activités - Constitution des dossiers des nouveaux agents - Numérisation des éléments - Préparation/constitution des dossiers (saisine, dossiers transmis aux instances médicales, dossiers retraite...) - Recensement et suivi des demandes d'adhésion au CNAS - Déclaration des arrêts maladie/ accidents de service auprès des assurances - Suivi du remboursement des IJ - Suivi et planification des visites médicales Profil recherché - SAVOIRS : * Connaître le statut de la fonction publique territoriale, * Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale. * Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision. * Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines. * Respecter l'organisation de la DRH et des[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ardon, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un gestionnaire ressources humaines H_F en contrat d'alternance de 24 mois sur Ardons. L'entreprise de mise à disposition : l'entreprise est spécialisée dans les métiers de l'agencement d'intérieur et de la décoration. L'entreprise assure la vente au sein de son entreprise. Les missions : Participer à l'élaboration de la stratégie RH aux côtés du Manager People & Culture. Apporter une expertise sur tous les sujets RH. Prendre en charge diverses missions RH (administration, relations sociales, etc.) conformément aux procédures et au calendrier annuel. Garantir une excellente expérience collaborateur. Accueillir et informer l'ensemble des collaborateurs de l'unité. Conseiller les Responsables des différents départements en matière de gestion du personnel. Soutenir le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en coopération avec les équipes[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Essey-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Notre équipe passionnée, certifiée et en pleine expansion recherche un(e) Chargé(e) de gestion RH en alternance pour accompagner nos clients, des TPE aux ETI, dans la gestion de leurs ressources humaines. Votre mission : En tant que Chargé(e) de gestion RH en alternance, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et engagée pour accompagner nos consultants RH dans leurs missions. Vous serez amené(e) à : - Analyser les besoins RH de nos clients (recrutement, formation interne, développement des compétences) - Elaborer des référentiels métiers et des plans de formation adaptés aux profils des candidats - Participer aux prestations de conseil RH aux côtés de nos consultants - Créer des outils RH personnalisés pour nos clients sur des thématiques variées : recrutement, marque employeur, risques professionnels, transfert de compétences, etc. - Contribuer à la rédaction de nos brèves sociales mensuelles pour informer nos clients sur les évolutions RH. Profil recherché : - Vous préparez un Bac +2/3 avec une première expérience en RH (y compris en alternance) - Vous avez de solides bases en Ressources Humaines et maîtrisez les outils bureautiques - Vous avez l'esprit « PME[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des Activités des agences de travail temporaire et basé à CREIL (60100), en CDD de 6 mois un Responsable Ressources Humaines (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant des opportunités professionnelles stimulantes et une ambiance de travail dynamique. En tant que Responsable Ressources Humaines (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes: - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à l'évaluation de leurs compétences. - Sourcing actif pour trouver les meilleurs profils correspondant aux besoins de l'entreprise. - Mener des entretiens d'embauche approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. - Assurer la gestion des relations avec les candidats, en les accompagnant tout au long du processus de recrutement. - Utiliser des logiciels de recrutement pour faciliter et optimiser les tâches liées au recrutement. Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 2[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, suite à une restructuration au sein de la Direction des Ressources Humaines et à la mise en place de nouveaux outils RH et paie, nous recherchons un/une : Assistant(e) Ressources Humaines H/F Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez en support sur les thématiques suivantes : L'administration du personnel : - Mise à jour des dossiers du personnel, - Saisie des absences (arrêts de travail, absences diverses...) La paie - Enregistrement des notes de frais, - Suivi des remboursements prévoyance, CPAM, - Suivi des adhésions mutuelle entreprise. Votre profil: Esprit d'équipe Respect de la confidentialité Organisation, rigueur, et adaptabilité La maîtrise du pack office est indispensable et une connaissance des outils LUCCA et SILAE serait un plus

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Description du poste : Votre mission : En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous rejoindrez le comité de direction de notre client et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de sa croissance. Vous serez responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie RH, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront : Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH :Élaborer et déployer une politique RH innovante et adaptée aux enjeux de l'entreprise.Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles. Gestion des talents :Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la mobilité interne.Mettre en place des dispositifs de gestion des carrières et de développement du leadership. Recrutement et intégration :Piloter les recrutements stratégiques et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.Développer la marque employeur et les relations avec les écoles. Relations sociales et droit du travail :Assurer le dialogue social et le respect de la législation.Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Administration du personnel et paie :Superviser[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Sous la responsabilité du Directeur, l'adjoint(e) de direction est en charge de missions étendues et diversifiées nécessaires à la bonne réalisation du projet de l'établissement. Description du poste : - Piloter et organiser les activités de l'ensemble des sites implantés dans le Gard (6 lieux) en veillant à la cohérence des moyens, des ressources et des résultats des ateliers en utilisant, proposant, organisant les moyens humains et techniques nécessaires et adaptés - Assurer la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions d'accompagnement des personnes accueillies en utilisant ou sollicitant les ressources de l'ESAT (formations, dispositif santé, partenaires.) - Participer à la préparation, présentation et suivi des budgets prévisionnels et des comptes administratifs - Garantir la pérennisation des activités économiques et médico-sociales de l'ESAT en veillant à leur efficience - Programmer et animer les réunions de travail technique, de synthèse, d'évaluation, d'information et de coordination nécessaires à une bonne communication - Animer les diverses réunions institutionnelles et groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE Fonction Gestionnaire des ressources humaines Missions Placé(e) sous la responsabilité de la/du responsable pôle carrière et paie, la/le gestionnaire RH aura en charge la gestion de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'environ 125 d'agent(e)s titulaires et contractuels. A compter de janvier 2026, l'ensemble des CROUS se dotera d'un nouveau SIRH (RenoiRH) et la paie sera réalisée selon la méthode « paie à façon », avec une double saisie (sur ancien SIRH et nouveau SIRH) à compter de septembre 2025. Activités principales - Elaboration de la paie : recensement, préparation et saisie des éléments de paie dans le SIRH - Rédaction (ou instruction en lien avec les services académiques) de tous les actes administratifs relatifs au recrutement et la gestion de la carrière des agents de son portefeuille - Alimentation, suivi et fiabilisation des bases de données - Gestion du temps de travail - Conseil et information statutaire auprès des agents et de leur encadrement - Mise en œuvre des campagnes collectives (avancements, listes d'aptitudes, temps partiel, etc.) Missions transversales - Organisation des examens professionnels[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Talcy, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Vous avez la passion des Ressources Humaines et souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre groupe en pleine croissance recherche un gestionnaire RH pour renforcer son équipe. Ce poste est basé à Talcy, dans le Loir-et-Cher. En tant que gestionnaire RH rattaché(e) à Lauriane, notre Responsable RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'ensemble des processus liés à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. - Vous prenez en charge le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Vous assurez quotidiennement la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, mise à jour des dossiers du personnel, .) - Vous participez à la gestion des formations et le développement des compétences ; - Vous assurez une partie de la gestion des paies des différentes entités du groupe ; - Vous assurez la mise à jour et le suivi des différents tableaux de bord et indicateurs - Vous alertez votre Responsable sur tout défaut pouvant entraîner des risques. - Vous assurez une veille juridique Ce poste est fait pour vous ! Doté(e) d'une grande empathie, vous avez d'excellentes[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ploërmel, 56, Morbihan, Bretagne

Ploërmel Communauté recherche son futur : Coordinateur, Chargé de Projets RH (H/F) Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec elle : Vous participez à la définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre. Vous contribuez à la mise en place des nouvelles dispositions statutaires, des projets structurants en matière RH portés par la collectivité. Vous participez à la coordination et à la mise en œuvre des actions du service (planification, mise en œuvre, évaluation, amélioration continue (process budgétaire, LDG.), Vous participez à la conception, à la planification et au pilotage des projets de transformation ou d'amélioration des pratiques en matière de RH, Vous développez des outils de communication, Vous représentez le service des ressources humaines en l'absence de la DRH. Votre profil : Expérience exigée dans des fonctions similaires Bonnes connaissances du cadre réglementaire et statutaire des collectivités territoriales Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité et de son environnement budgétaire Maîtrise des outils numériques Maitrise de la conduite[...]

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Directeur / Directrice des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la hiérarchie du Directeur Général, le Directeur / la Directrice de Soins Infirmiers a pour mission principale de coordonner et de diriger les activités de soins. Il / elle conçoit le projet de soins en cohérence avec la stratégie de l'établissement et pilote la mise en œuvre en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Il / elle veille à l'évolution réglementaire en matière d'actes soignants et à la bonne application de ces évolutions dans le cadre des soins dispensés aux patients. Il / elle assure la gestion des personnels paramédicaux en matière d'organisation du travail. Il / elle participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l'optimisation des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Il / elle s'assure de l'application des bonnes pratiques, en lien avec le responsable Qualité de l'établissement. Il / elle propose les améliorations qu'il juge nécessaire pour garantir une prise en charge de qualité au patient et en suit la mise en œuvre. Ses missions : Élaboration et mise en œuvre du projet de soins infirmiers dans le respect de la politique générale de l'établissement,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Fécamp, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le lycée maritime Anita Conti est un Etablissement Public Local d'Enseignement situé à Fécamp sous la tutelle conjointe du ministère en charge de la mer et du Conseil Régional Normandie. Deux entités composent l'établissement, la Formation Professionnelle Continue (FPC) et la Formation Initiale. Les effectifs à la rentrée 2024-2025 étaient de 121 élèves, dont 70 internes en Formation Initiale, alors que 36 000 heures de formation continue ont été dispensées en 2024. Les usagers de l'établissement se destinent aux métiers de marin professionnel soit à la machine, au pont ou à la passerelle, sur tous les types de navires. Une cinquantaine de personnes compose le personnel de l'établissement. Plus de la moitié sont des professeurs ou formateurs. Missions : Remplacement temporaire Placé sous l'autorité du chef d'établissement, la-le gestionnaire référent assure la coordination de la gestion et de l'entretien de l'établissement. Elle-Il est le gestionnaire de proximité des services employeurs (Conseil Régional, Direction des Affaires Maritimes.) Elle-Il participe à l'organisation des activités du secrétariat général. La-Le gestionnaire référent participe à l'élaboration[...]

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Office manager

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous avez envie d'intégrer une jeune entreprise, dans le domaine du textile, innovante, engagée dans une ambitieuse démarche éco-responsable ? Notre ambition est de participer à la relocalisation de l'industrie textile en France, dans une logique Zéro déchet. 3D-Tex compte aujourd'hui environ 35 salariés, et deux sites de production : le siège est situé Rue des Rougeries, le site du tricotage est situé dans la Zone des Fougerais. Vous avez envie de participer au bon développement de notre entreprise ? Vous disposez d'une expérience en tant qu'office manager ? Alors, poursuivez votre lecture . Nous recherchons un(e) Office Manager organisé(e) et polyvalent(e) F/H pour rejoindre notre équipe. Stéphanie, notre actuelle Office Manager, va nous quitter pour de nouveaux horizons. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et serez au contact de toutes les équipes. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de nos bureaux, de l'assistance administrative, ainsi que de certaines tâches comptables et de gestion des ressources humaines. Après une période d'intégration qui vise à vous doter d'une compréhension approfondie de notre activité et de nos métiers,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Centre de Formation St Paul Bourdon Blanc situé à Orléans-Semoy, propose des formations en alternance dans les domaines de la comptabilité et des Ressources Humaines, du bac +2 au bac +5. Ecole à taille humaine, le Centre de formation St Paul Bourdon Blanc possède une équipe de formateurs expérimentés qui offrent un accompagnement et un suivi personnalisé à chaque apprenant. Notre approche pédagogique met l'accent sur la bienveillance, la professionnalisation et l'acquisition de compétences afin de favoriser l'insertion sur le marché du travail. Notre établissement recherche pour une de ses entreprises partenaires, un alternant(e) assistant(e) Ressources Humaines - RH. Vous aurez pour missions : - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (contrats de travail, attestation, suivi des périodes d'essai), - Participation à l'élaboration du plan de formation et sa mise en œuvre, - Organisation des séminaires d'intégration, - Gestion des stagiaires (sauf le recrutement), - Diverses tâches administratives (aide à l'embauche par exemple).

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Millery, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Connectt intérim recherche pour un de ses clients un Assistant Ressources Humaines et QSE (H/F) sur MILLERY (69). Vous serez chargé de la gestion des pôles suivants : Ressources Humaines : - Participe à la gestion des candidatures, - Supervise les documents administratifs des intérimaires, - Fournir un soutien pour les diverses missions RH. Qualité Sécurité Environnement : - Développe des outils adaptés (documents imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) destinés aux services internes afin de simplifier la prise de décision, favoriser la sensibilisation, garantir la traçabilité et renforcer la fiabilité des procédures, - Élaborer et animer des sessions de formation et des discussions en interne afin de sensibiliser les équipes à la prévention des risques, - Contribue à la mise en place des formations externes et veille à la mise à jour des documents associés, - Garantir l'approvisionnement en équipements de sécurité (EPC, EPI, etc.) ainsi que le renouvellement des kits de premiers secours, - Prends part à la mise en place du registre des déchets.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : Rattaché (e) au Directeur Administratif et Financier et à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur : Comptabilité : - L'enregistrement des factures ; - La mise à jour des écritures comptables, - Le rapprochement bancaire, - Relance des impayés. Ressources humaines : - Etablissement des contrats de travail et des déclarations d'embauche, - Vérification des variables de paie et contrôle des bulletins - Gestion administrative RH : visite médicale, affiliation aux organismes sociaux. Profil recherché : - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel - Connaissances des logiciels SILAE et EBP appréciée - Rigueur, organisation et autonomie - Bon relationnel et sens de la confidentialité Il s'agit d'un contrat à temps partiel 80% soit 121.33h mensuelles

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Massingy-lès-Semur, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Votre agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la Maroquinerie et basé à SEMUR EN AUXOIS (21140), un Assistant Ressources Humaines (h/f) pour une mission jusqu'à juillet 2025. Votre rôle consistera à : - contribuer à la gestion administrative du personnel - effectuer gestion de courrier - effectuer la rédaction d'attestations - numériser les dossiers du personnel. Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Vous devez être rigoureux, vous avez le sens de l'organisation, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de discrétion. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de la discrétion et confidentialité Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée et à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans le domaine des ressources humaines ? Rejoignez notre client dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialisé dans la production d'articles de luxe, le groupe SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie. Le groupe SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 000 collaborateurs. Pour accompagner son développement, le groupe s'est également doté d'un centre de formation interne : Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA). Le groupe SIS recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participez aux missions de développement RH pour l'ensemble des sociétés du groupe et accompagnez notre école de formation interne dans la gestion administrative des sessions de formation. Vos missions principales : - Participer au processus de recrutement selon les modèles définis : o Recrutement du personnel de production : vous assurez la gestion centralisée du recrutement du personnel de production pour toutes les filiales du groupe : Selon les besoins validés par les directions de sites, vous[...]

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Chef du service de la gestion de la production

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Lamotte-Beuvron, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Rattaché au Directeur d'Usine, vous travaillez en collaboration avec le Directeur d'usine, le service commercial, le service administratif et financier, le bureau d'études, les leaders d'îlot et le SAV. Vos missions : - Planification de la production : Le gestionnaire de production élabore les plans de production en fonction de la demande prévue, des capacités de l'entreprise et des contraintes de ressources. Il établit les calendriers de production et les plannings d'activités pour assurer une utilisation efficace des équipements, des matériaux et de la main-d'œuvre. - Gestion des ressources : Le gestionnaire de production est responsable de la gestion des ressources nécessaires à la production, y compris les équipements, les outils et la main-d'œuvre. Il s'assure que les ressources sont disponibles en quantité adéquate et en temps voulu pour maintenir les opérations de production. Il gère et fait le suivi des horaires de production. - Suivi de la performance : Le gestionnaire de production établit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la productivité de la production. Il surveille les indicateurs de performance, analyse les écarts par rapport[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur sur son marché, Un(e) Assistant RH (H/F). Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez un interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs demandes et assurer le suivi administratif RH. Au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, vous participerez à la gestion RH d'un périmètre de 500 collaborateurs. Administration RH et gestion des dossiers Gestion administrative des stagiaires (documents, conventions de stage) Organisation des visites médicales et suivi des arrêts maladie Gestion des intérimaires (saisie des relevés d'heures, suivi des contrats et des factures) Rédaction de courriers et attestations diverses Constitution des dossiers pour les médailles du travail Mise à jour et suivi des dossiers du personnel Gestion de la BDES Support au recrutement et suivi RH Publication des annonces de stages et d'alternances Suivi du portail RH Suivi des entretiens professionnels Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de type BAC+ en Gestion des Ressources Humaines et disposez d'une première expérience significative sur un poste[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Social - Services à la personne

Montlignon, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Mutuelle la Mayotte est une mutuelle sœur de la Mutuelle UMEN. Sa vocation est d'œuvrer à la manifestation de la solidarité au-delà de toutes différences de condition. Dans ce but, elle accompagne sur les départements du Val d'Oise, de Seine Saint Denis, des Hauts de Seine et de Paris 360 enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans en situation de handicap ou aux troubles du comportement, mais aussi des adultes souffrant de troubles psychiques via des Groupements d'Entraide Mutuelle. Nous avons la conviction que chaque individu se construit dans l'échange avec les autres ; pour cela nous proposons un accompagnement qui s'appuie sur des soins et une éducation favorisant l'affirmation de la personnalité et l'intégration sociale, avec pour socle fondateur les valeurs suivantes : - L'humanisme, par la recherche d'un progrès de la condition humaine, - La citoyenneté, en permettant aux enfants, adolescents, jeunes adultes et adultes que nous accompagnons de s'inscrire dans une société de droit et de responsabilité partagée, - Au mutualisme, manifestation de la solidarité au-delà des différences de condition, - La laïcité, par le respect des convictions et des choix[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Kourou, 97, Guyane, -1

La clé de notre succès dans cet environnement exigeant réside à la fois dans la très grande qualité du travail effectué par nos collaborateurs, et dans le respect sans exception des conditions de sécurité du personnel et de la règlementation en vigueur. Nous recherchons pour notre site basé au Centre Spatial Guyanais à Kourou (Guyane Française) Un(e) Chargé(e) de missions Richesse Humaines F/H En tant que Chargé(e) de missions RH vous aurez la charge de l'accompagnement des managers dans leurs missions RH et de la gestion du processus de paie. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement/intégration : - Identifier et définir les besoins, - Rédiger les annonces et les diffuser, - Tri et sélection des CVs, préqualification téléphonique, entretiens, et réponse aux candidats, - Suivre les parcours d'intégration. Administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail/avenants et documents administratifs liées à l'embauche et aux départs, - Assurer la mise à jour des dossiers du personnel, - Assurer le suivi des périodes d'essai et déclarations d'embauche, - Communiquer les événements de vie du salarié aux différents services. Formation : - Participer[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Automobile - Moto

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Groupe BROCHARD recherche, pour ses 15 établissements regroupant 230 collaborateurs, un(e) Responsable RH, QHSE et Service Administratif. Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans notre organisation ! Votre profil : Diplôme : Formation supérieure (bac +3/5) en ressources humaines, management, QHSE ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en gestion RH, mise en œuvre de politiques QHSE, et gestion administrative, idéalement dans une organisation multisites. Compétences : - Capacité à gérer des équipes et des projets dans un environnement dynamique et exigeant. - Solides connaissances en droit du travail et normes QHSE. - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion. - Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et stratégiques. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction Générale, et gérant une équipe de deux collaboratrices, vous serez en charge de : - Ressources Humaines : o Superviser l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des carrières, formation, administration). o Superviser l'ensemble du processus PAIE (gestion de la paie, charges sociales) o Développer une politique RH alignée avec les objectifs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Région Bourgogne Franche Comté recherche un/une assistant(e) recrutement pour la direction des Ressources Humaines : Au sein du service développement des ressources humaines vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le suivi administratif et logistique des procédures de recrutement siège, lycées et apprentis - Informer les agents et les encadrants sur les procédures de recrutement. - Assurer l'assistance administrative des dossiers liés à l'activité de l'équipe recrutement (siège, lycées, apprentis, tests de recrutement, etc.) - Publier les déclarations de vacances de postes et les offres d'emploi auprès du centre de gestion et du CNFPT et en assurer le suivi (mise à jour, renouvellement, saisie des recrutements) - Contrôler la fiabilité des annonces publiées sur tous les supports (portail GPEEC, site institutionnel, emploi territorial, etc.) - Assurer le suivi des procédures de recrutement dans le progiciel Neeva (siège, lycées, apprentis) : - Saisir les candidatures internes et externes reçues par courriers ou par mail - Contrôler les candidatures et s'assurer que toutes les informations sont saisies (statut du candidat, origine, date de naissance, grades,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Colombey-les-Belles, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Description du poste Le GCSMS recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer au bon fonctionnement du service RH. Vous interviendrez sur plusieurs aspects clés, notamment la gestion des absences, le suivi des dossiers de prévoyance, la préparation des variables de paie et l'organisation des visites médicales. Missions - Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie, congés payés et autres absences, mise à jour des plannings et transmission des informations aux services concernés. - Suivi des dossiers de prévoyance : Constitution et suivi des dossiers (arrêts de travail, indemnités journalières, mutuelle, prévoyance), relation avec les organismes compétents. - Préparation des variables de paie : Collecte et transmission des éléments variables de paie (absences, primes) au service concerné. - Suivi des visites médicales : Planification, suivi des échéances, gestion des convocations et mise à jour des dossiers médicaux du personnel. - Gestion administrative RH : Classement et mise à jour des dossiers du personnel, rédaction de courriers et attestations diverses. Profil recherché - Formation : Bac[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Heillecourt, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F Type de contrat : CDD - Temps plein Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie Disponibilité : Dès que possible Vos missions principales Stratégie et pilotage RH - Encadrer et manager l'ensemble du service RH. - Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.). - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques. Recrutement & gestion du personnel - Élaborer et superviser la stratégie de recrutement. - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.). - Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail. Gestion de la paie et administration - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE). - Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage. - Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes. Relations sociales & dialogue social - Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques. - Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.). Profil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne-de-Tulmont, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Acteur régional en Occitanie, engagé dans l'Economie Sociale et Solidaire, l'Arseaa représente 1700 co-élaborateurs et 180 travailleurs-euses d'ESAT investi-e-s au sein de 11 Pôles. REJOIGNEZ LE POLE POUSINIES-BORDENEUVE ! Nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre service RH pour soutenir les différentes activités liées à la gestion du personnel. Missions principales : Assister dans le processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens, etc.). Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences, etc.). Contribuer à la mise en place des projets RH (formation, intégration, développement des compétences, etc.). Aider à la gestion des relations sociales et accompagner les managers dans leurs démarches. Participer aux tâches quotidiennes du service RH et aux projets transversaux. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un BTS ou Titre Professionnel Assistant en Ressources Humaines (Bac+2). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacité d'organisation,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le gestionnaire Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers des agents de la Communauté de Communes qui lui sont confiés dans le respect des procédures, des positions réglementaires et de la confidentialité. Vos missions : - Gestion de la paye des agents - Saisie des variables mensuelles, -Calcul des cotisations, édition des bulletins et mandatement, - Réalisation et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). - Gestion des carrières et dossiers individuels - Établissement des arrêtés et contrats, - Déclaration des arrêts maladie et accidents du travail, mise à jour des tableaux de suivi, - Établissement des dossiers « retraite ». - Gestion administrative du service des Ressources Humaines - Suivi de l'utilisation du logiciel de gestion des congés, - Établissement des attestations UNEDIC et certificats de travail, - Actualisation des fiches de poste, - Suivi des avancements de carrière, - Établissement du tableau des effectifs, - Déclarations annuelles, - Alimentation des données du DUERP, - Élaboration du Rapport Social Unique - RSU, - Rédaction des offres d'emploi et mise en ligne, - Participation à la préparation budgétaire. Profil[...]

photo Gestionnaire d'applications système d'information

Gestionnaire d'applications système d'information

Emploi Construction - BTP - TP

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR. Le service intervient en direct auprès des Divisions, Délégations et pays utilisateurs de E-HR ou qui souhaitent le mettre en place. L'équipe fait le lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI), l'équipe paie et l'éditeur. La Direction Digital RH assure aussi le maintien de la qualité des données dans des applications connexes comme le LMS ou l'outil de dématérialisation des bulletins de paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, l'équipe Digital RH attend son ou sa chargé(e) d'application RH. En tant que Chargé.e d'application RH, vous aurez différentes missions : Traiter des tickets de supports dits de Niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud (appelée E-HR) comme la création d'utilisateurs, la résolution de bugs et incidents, l'escalade auprès de la DSI Assister les délégations dans la préparation des campagnes de revue des talents[...]

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Directeur / Directrice développement économique

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

QUI EST L'ADIE ? Depuis 35 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Descriptif du poste : Nous recherchons actuellement un Directeur Territorial à Mamoudzou qui sera rattaché à la Direction Régionale Réunion Mayotte En tant que Directeur Territorial, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Manager les ressources humaines : vous êtes responsable de l'animation de l'ensemble des collaborateurs du territoire et garant[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (F/H) justifiant d'une solide expérience en conduite des ressources humaines, sachant évoluer dans un environnement politique et technique agricole en milieu associatif. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'une centaine de collaborateurs répartie sur le Finistère. Vous serez en capacité de développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes et évolutives en relation directe avec les élus du Conseil d'administration et les IRP notamment. Au quotidien, vous travaillerez en collaboration étroite avec le service paies et gestion RH. Qualités requises : excellent relationnel, une forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service aux collaborateurs et managers. Responsabilités : - Assurer la promotion des métiers. - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés. - Accompagner les parcours professionnels et piloter le plan de développement des compétences. - Gérer les campagnes d'entretiens de suivi du personnel. - Développer et mettre en œuvre des politiques RH innovantes et conformes à la législation en vigueur. - Apporter son soutien au personnel encadrant. - Participer aux réunions des IRP. -[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

Assurer le secrétariat de direction Prend des notes et rédige le compte rendu de la réunion de fonctionnement hebdomadaire Rédige des courriers divers Suit l'agenda de la directrice prend des rendez-vous à la demande Assurer la gestion des ressources humaines Accueille oriente, conseille et informe les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...) Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Assure la gestion administrative collective et individuelle des agents Renseigne et suit au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suit et contrôle le budget relatif au domaine d'activité (saisie des éléments variables de la paie) Occupe la fonction de Référent(e) Handicap Elabore le Rapport Social Unique et met en forme le rapport d'activités annuel. Assure la gestion des élections professionnelles. Participe au Comité Social d'Etablissement Assurer la gestion de la formation au sein de l'établissement [...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) des comptes clients (AR), soucieux(se) du détail, pour gérer et superviser une partie du processus des comptes clients de l'entreprise. Le candidat idéal sera chargé d'assurer la gestion en temps voulu de la tâche de traitement des chèques et d'autres tâches administratives liées à la paie. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : - Gérer et scanner la réception quotidienne des chèques français sous la supervision du Responsable du Recouvrement basé en Irlande. - Valider les détails des chèques. - Préparer les chèques pour le dépôt. - S'assurer que les détails des chèques sont correctement saisis dans le système de données. - Renvoyer les chèques non valides au siège de l'entreprise à Dundalk (Irlande) - Gestion des commandes et des scans - Tâches ponctuelles demandées par le bureau de Bordeaux*. - Connaissance des principes comptables d'entreprise. * RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES EN MATIERE DE RESSOURCES HUMAINES (responsabilité secondaire) : - Sous la supervision du responsable local des ressources humaines - Apporter un soutien ponctuel à l'équipe de paie irlandaise avec le prestataire français sur la paie mensuelle lorsque le responsable[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Eysines, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie). Missions : GESTION ADMINISTRATIVE - Elaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents - Rédiger et suivre les contrats - Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité d'exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à l'autorité signataire et le classement dans le dossier - Rédiger des courriers relatifs à son doamine d'intervention - Organiser et suivre les visites médicales - Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS - Retraite : informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation d'activité - Tenir à jour les tableaux de bord GESTION DE PAIE - Préparer et contrôler la paie des agents -Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH - Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart - Assurer l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information des agents - Alerter l'encadrement en cas d'erreur[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valençay, 36, Indre, Centre-Val de Loire

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un(e) gestionnaire ressources humaines & achats H/F, en CDD HORAIRES: - Contrat 35h - Semaine sur 4 jours et demi RÉMUNÉRATION: - 26400EUR brut annuel (ou 2200EUR brut mensuel) - Indemnité kilométrique mensuelle Vos missions: Gestion ressources humaines: - Formalités à l'embauche (contrats, DPAE, adhésion mutuelle...); - Recruter le personnel intérimaire; - Gérer les visites médicales, arrêts, accidents de travail; - Gérer le planning des congés, absences; - Préparer et transmettre variables de paie; - Contrôler les bulletins de paie; - Suivre le développement de compétences et rechercher les prestataires; - Gérer la partie administrative des alternants et des stagiaires; - Assurer les relations entre les différents organismes (mutuelle, caisse de retraite, URSSAF...); - Établir les STC; - Gérer les notes de frais. Gestion des achats: - Analyser les besoins; - Contrôler les stocks sur ERP - Effectuer les demandes de prix; - Sélectionner[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Immobilier

Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste basé au siège Alpes Isère Habitat Nord Isère à Villefontaine (38) - Proche de Lyon Vos missions : Rattaché.e à la Responsable de service Gestion/Paie/Tableau de bord, vous êtes le relais opérationnel de la politique RH et un partenaire de proximité des collaborateurs en particulier sur le volet de la Gestion des Ressources Humaines (gestion du temps, Prévoyance, Mutuelle, suivi médical, mobilité et sortie des collaborateurs.). Vous assurez également les relations interservices nécessaires à la réalisation de vos activités. Vous participerez à tout ce qui contribue à la continuité du service et à sa communication. Pour cela, vos activités sont les suivantes : Gestion du temps : - Créations/clôtures des compteurs temps de travail, - Saisies des événements, contrôle, régularisation et réalisation d'états mensuel afin d'intégrer les éléments dans la paie, - Gestion des compteurs congés payés/jours de repos - Extraction et consultation des absences, - Rédaction de courriers Suivi médical : - Gestion des arrêts de travail - Gestion des entretiens de retours, - Gestion des Indemnités Sécurité Sociale - Gestion de la prévoyance - Gestion des cotisations mutuelle et suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

À propos de nous Notre association de service à domicile est dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des familles et de leurs enfants suivies par notre service TISF intervenant sur l'ensemble du département du Lot. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe, à mi-temps, basé sur CAHORS. Description du poste En tant que Assistant(e) RH, vous serez chargé(e) de : - Gérer le recrutement - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.) - Développer et mettre en œuvre des politiques RH innovantes - Coordonner la formation et le développement des compétences - Veiller au bien-être et à la motivation des équipes Profil recherché - Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience en gestion RH, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social - Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH - Connaissance du droit du travail et de la convention collective de l'Aide, accompagnement soins et services à domicile du 21 mai 2010 Nous offrons - Un poste à mi-temps (17,5h par semaine) -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Haubourdin, 59, Nord, Hauts-de-France

O2 nom recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : -- Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence de Clermont-Ferrand recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'insertion professionnelle, Un Assistant RH (H/F) En tant qu'Assistant(e) RH spécialisé(e) en droit social, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et juridique des ressources humaines. Vous interviendrez sur : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, suivi des absences et congés Conseil en droit social : veille juridique, accompagnement des managers et des collaborateurs sur les obligations légales Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE), suivi des élections professionnelles Gestion disciplinaire : rédaction de courriers (avertissements, sanctions, ruptures de contrat) et accompagnement des procédures Formation et sensibilisation : participation à l'élaboration des formations en droit social et accompagnement des équipes RH CDD jusqu'au 30.05.25 03-CE Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous principales[...]

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Responsable de laboratoire de recherche

Emploi Recherche

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

1. Aperçu du poste GIL'S recherche un responsable des opérations/chef de laboratoire pour superviser et optimiser les opérations quotidiennes de l'entreprise, en garantissant l'efficacité, la conformité et l'exécution stratégique de ses offres de services. Ce poste requiert de solides compétences en leadership, une expertise opérationnelle et une solide formation scientifique pour soutenir les normes élevées de l'entreprise en matière de prestation de services. 2. Principales responsabilités Gestion des opérations et des processus - Superviser les opérations quotidiennes de GIL'S, en garantissant des flux de travail rationalisés et une prestation de services efficace. - Élaborer et mettre en œuvre des politiques opérationnelles, des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et des meilleures pratiques pour optimiser la productivité. - Gérer les budgets, la planification financière et l'allocation des ressources pour garantir la rentabilité et la durabilité opérationnelle. Conformité et affaires réglementaires - Assurer le respect de tous les règlements, politiques et procédures. - Établir et maintenir des protocoles de sécurité et des mesures de contrôle de la qualité. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps partiel pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion des ressources humaines. Missions principales : - Gestion administrative du personnel (DAPE, contrats de travail, avenants, suivi des absences, etc.) - Suivi de la formation professionnelle (planification, suivi des actions de formation) - Participation au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, prises de rendez-vous) - Préparation des éléments variables pour la paye - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - Support administratif aux collaborateurs et managers.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

OFFRE D'APPRENTISSAGE - Ressources Humaines / Gestion Administrative Localisation : Le Havre Durée : 2 ans Début : Septembre 2025 Qui sommes-nous ? Chalus Chegaray & Cie est une entreprise dynamique, familiale et ancrée au sein du bassin havrais depuis de nombreuses décennies. Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et évoluer dans un environnement stimulant, en gestion administrative / ressources humaines. Missions : En fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous pourrez être amené(e) à : - Assister la direction dans la gestion administrative et l'organisation des services généraux - Gérer les tâches administratives courantes : courrier, commandes de fournitures, organisation de réunions - Participer à la gestion immobilière : visites, rédaction de baux, états des lieux -Contribuer à la gestion RH : suivi des contrats, gestion des absences, recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, intégration des nouveaux collaborateurs) -Soutenir la communication interne et la mise à jour des documents administratifs - Compétences et qualités requises : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Sage) -Rigueur, organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Gestion du personnel Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et du logiciel de paie Accompagner les managers et les conseiller Administration Elaboration des contrats de travail sur le logiciel de paie Constitution, suivi et contrôle des dossiers administratifs Déclaration et suivi des arrêts maladie, accidents de travail, mi-temps thérapeutiques, congés parentaux, etc Réponse aux courriers des salariés Elaboration des attestations et autres demandes des salariés Mise à jour des tableaux de reporting Paie Préparation des éléments variables de paie Transmission des éléments au service paie Préparer les EVP en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. Gestion des documents de fin de contrat Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire.). Capacité à s'organiser, anticiper et rendre compte Sens des responsabilités Rigueur[...]

Ressources supplémentaires