Assistant / Assistante ressources humaines

Gestion du personnel
Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et du logiciel de paie
Accompagner les managers et les conseiller

Administration
Elaboration des contrats de travail sur le logiciel de paie
Constitution, suivi et contrôle des dossiers administratifs
Déclaration et suivi des arrêts maladie, accidents de travail, mi-temps thérapeutiques, congés parentaux, etc
Réponse aux courriers des salariés
Elaboration des attestations et autres demandes des salariés
Mise à jour des tableaux de reporting

Paie
Préparation des éléments variables de paie
Transmission des éléments au service paie
Préparer les EVP en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
Gestion des documents de fin de contrat

Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire.).


Capacité à s'organiser, anticiper et rendre compte
Sens des responsabilités
Rigueur
Adaptabilité
Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives
Dynamisme
Aisance relationnelle

Bonne maîtrise informatique

Diplôme en Ressources Humaines et en Paie
Connaissances solides en droit du travail
Connaissances solides en paie
Expérience significative en ressources humaines et en paie