photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bondy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Chez Bridge RH, nous connectons les talents et les entreprises pour créer des collaborations qui font la différence. Parce que derrière chaque CV se cache une histoire, et derrière chaque recrutement, une réussite commune ! Vous avez la fibre RH et vous adorez transmettre, organiser, structurer ? Cette alternance est peut-être le défi que vous attendiez ! Nous recherchons un assistant en Ressources Humaines en alternance pour nous rejoindre à Courbevoie (92) dans le cadre d'un Bachelor RH ou Mastère RH. Vos missions : En tant qu'assistant ressources humaines, vous aurez un rôle clé et diversifié : Administration du personnel : - Participation à la gestion des dossiers administratifs RH - Rédaction des contrats - Gestion et suivi des visites médicales - Suivi des titres séjours et gestion des autorisations de travail - Suivi et gestion de l'intérim (heures, factures) Recrutement : - Participation à la gestion du recrutement (Pré-qualification, entretien) - Gestion et élaboration des parcours d'intégration Formation : - Saisie des formations obligatoires - Suivi et aide à la réalisation des plans de formation - S'assurer de la conformité des factures - Gestion des[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Compans, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez la division Coatings Services de BASF en France, où la réputation de nos marques et notre force d'innovation en matière de produits et services nous positionne en leader de la distribution peinture automobile en France. Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble de la fonction RH (formation, recrutement, administration du personnel...). A ce titre vous : - Garantissez l'élaboration et le déploiement du plan de formation ; - Contribuer à la gestion de la formation, en lien avec les équipes basées à Berlin : convocation des salariés, réservation des salles, planification d'actions de formation spécifiques, attestations de présence, vérification de la facturation ; - Contribuez à la gestion administrative du personnel : rédaction[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené/e à réaliser des tâches liées aux ressources humaines : - Entretiens de recrutements - Rédaction des documents liés à l'embauche (contrats de travail, déclarations préalables...) - Vous pourrez être amené/e à réaliser les salaires Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), la messagerie et navigation internet Vous avez au moins deux années d'expérience sur un poste similaire, aucun diplôme n'est nécessaire Vous connaissez idéalement le secteur de l'aide à domicile 28 heures réparties du lundi au vendredi (à convenir avec le ou la candidat/e) Une immersion de quelques pourra vous être proposée afin de vous assurer que le poste vous conviendra. Une formation en tutorat sera assurée pour l'utilisation du logiciel de ressources humaines en interne

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Verre - Céramique

Saint-Léonard-de-Noblat, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les missions : Directement rattaché(e) à notre Office Manager, vos missions en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines seront les suivantes : Partie administrative : - tenue des tableaux de bords (effectifs, catégories, maladies, compteurs d'heures), - traitement et suivi des arrêts maladie et accidents du travail ainsi que les dossiers prévoyance, - formalités d'embauche (annonces et entretiens des candidats avec le responsable), - établissement des contrats et avenants, - gestion et suivi des visites médicales, - gestion des dossiers formation : demandes d'aides, relations avec les organismes et les OPCO, - traitement des notes de frais des salariés, - préparation et participation aux réunions CSE/CSST, aux NAO ainsi qu'aux élections des membres du CSE (tous les 4 ans) - préparation des courriers et dossiers en lien avec le personnel : notes de service, lettres d'avertissements et rappels à l'ordre, dossiers ruptures. Partie traitement des paies : - centralisation des éléments de paie (variables mensuelles), - établissement des bulletins de paie, - déclarations mensuelles (DSN, maladies, AT.) De formation Bac 2/3 avec une spécialisation RH, vous disposez déjà d'une[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ardon, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un gestionnaire ressources humaines H_F en contrat d'alternance de 24 mois sur Ardons. L'entreprise de mise à disposition : l'entreprise est spécialisée dans les métiers de l'agencement d'intérieur et de la décoration. L'entreprise assure la vente au sein de son entreprise. Les missions : Participer à l'élaboration de la stratégie RH aux côtés du Manager People & Culture. Apporter une expertise sur tous les sujets RH. Prendre en charge diverses missions RH (administration, relations sociales, etc.) conformément aux procédures et au calendrier annuel. Garantir une excellente expérience collaborateur. Accueillir et informer l'ensemble des collaborateurs de l'unité. Conseiller les Responsables des différents départements en matière de gestion du personnel. Soutenir le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en coopération avec les équipes[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Sous la responsabilité du Directeur, l'adjoint(e) de direction est en charge de missions étendues et diversifiées nécessaires à la bonne réalisation du projet de l'établissement. Description du poste : - Piloter et organiser les activités de l'ensemble des sites implantés dans le Gard (6 lieux) en veillant à la cohérence des moyens, des ressources et des résultats des ateliers en utilisant, proposant, organisant les moyens humains et techniques nécessaires et adaptés - Assurer la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions d'accompagnement des personnes accueillies en utilisant ou sollicitant les ressources de l'ESAT (formations, dispositif santé, partenaires.) - Participer à la préparation, présentation et suivi des budgets prévisionnels et des comptes administratifs - Garantir la pérennisation des activités économiques et médico-sociales de l'ESAT en veillant à leur efficience - Programmer et animer les réunions de travail technique, de synthèse, d'évaluation, d'information et de coordination nécessaires à une bonne communication - Animer les diverses réunions institutionnelles et groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la[...]

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Office manager

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous avez envie d'intégrer une jeune entreprise, dans le domaine du textile, innovante, engagée dans une ambitieuse démarche éco-responsable ? Notre ambition est de participer à la relocalisation de l'industrie textile en France, dans une logique Zéro déchet. 3D-Tex compte aujourd'hui environ 35 salariés, et deux sites de production : le siège est situé Rue des Rougeries, le site du tricotage est situé dans la Zone des Fougerais. Vous avez envie de participer au bon développement de notre entreprise ? Vous disposez d'une expérience en tant qu'office manager ? Alors, poursuivez votre lecture . Nous recherchons un(e) Office Manager organisé(e) et polyvalent(e) F/H pour rejoindre notre équipe. Stéphanie, notre actuelle Office Manager, va nous quitter pour de nouveaux horizons. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et serez au contact de toutes les équipes. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de nos bureaux, de l'assistance administrative, ainsi que de certaines tâches comptables et de gestion des ressources humaines. Après une période d'intégration qui vise à vous doter d'une compréhension approfondie de notre activité et de nos métiers,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Centre de Formation St Paul Bourdon Blanc situé à Orléans-Semoy, propose des formations en alternance dans les domaines de la comptabilité et des Ressources Humaines, du bac +2 au bac +5. Ecole à taille humaine, le Centre de formation St Paul Bourdon Blanc possède une équipe de formateurs expérimentés qui offrent un accompagnement et un suivi personnalisé à chaque apprenant. Notre approche pédagogique met l'accent sur la bienveillance, la professionnalisation et l'acquisition de compétences afin de favoriser l'insertion sur le marché du travail. Notre établissement recherche pour une de ses entreprises partenaires, un alternant(e) assistant(e) Ressources Humaines - RH. Vous aurez pour missions : - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (contrats de travail, attestation, suivi des périodes d'essai), - Participation à l'élaboration du plan de formation et sa mise en œuvre, - Organisation des séminaires d'intégration, - Gestion des stagiaires (sauf le recrutement), - Diverses tâches administratives (aide à l'embauche par exemple).

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Chef du service de la gestion de la production

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Lamotte-Beuvron, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Rattaché au Directeur d'Usine, vous travaillez en collaboration avec le Directeur d'usine, le service commercial, le service administratif et financier, le bureau d'études, les leaders d'îlot et le SAV. Vos missions : - Planification de la production : Le gestionnaire de production élabore les plans de production en fonction de la demande prévue, des capacités de l'entreprise et des contraintes de ressources. Il établit les calendriers de production et les plannings d'activités pour assurer une utilisation efficace des équipements, des matériaux et de la main-d'œuvre. - Gestion des ressources : Le gestionnaire de production est responsable de la gestion des ressources nécessaires à la production, y compris les équipements, les outils et la main-d'œuvre. Il s'assure que les ressources sont disponibles en quantité adéquate et en temps voulu pour maintenir les opérations de production. Il gère et fait le suivi des horaires de production. - Suivi de la performance : Le gestionnaire de production établit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la productivité de la production. Il surveille les indicateurs de performance, analyse les écarts par rapport[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le gestionnaire Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers des agents de la Communauté de Communes qui lui sont confiés dans le respect des procédures, des positions réglementaires et de la confidentialité. Vos missions : - Gestion de la paye des agents - Saisie des variables mensuelles, -Calcul des cotisations, édition des bulletins et mandatement, - Réalisation et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). - Gestion des carrières et dossiers individuels - Établissement des arrêtés et contrats, - Déclaration des arrêts maladie et accidents du travail, mise à jour des tableaux de suivi, - Établissement des dossiers « retraite ». - Gestion administrative du service des Ressources Humaines - Suivi de l'utilisation du logiciel de gestion des congés, - Établissement des attestations UNEDIC et certificats de travail, - Actualisation des fiches de poste, - Suivi des avancements de carrière, - Établissement du tableau des effectifs, - Déclarations annuelles, - Alimentation des données du DUERP, - Élaboration du Rapport Social Unique - RSU, - Rédaction des offres d'emploi et mise en ligne, - Participation à la préparation budgétaire. Profil[...]

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Gestionnaire d'applications système d'information

Emploi Construction - BTP - TP

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR. Le service intervient en direct auprès des Divisions, Délégations et pays utilisateurs de E-HR ou qui souhaitent le mettre en place. L'équipe fait le lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI), l'équipe paie et l'éditeur. La Direction Digital RH assure aussi le maintien de la qualité des données dans des applications connexes comme le LMS ou l'outil de dématérialisation des bulletins de paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, l'équipe Digital RH attend son ou sa chargé(e) d'application RH. En tant que Chargé.e d'application RH, vous aurez différentes missions : Traiter des tickets de supports dits de Niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud (appelée E-HR) comme la création d'utilisateurs, la résolution de bugs et incidents, l'escalade auprès de la DSI Assister les délégations dans la préparation des campagnes de revue des talents[...]

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Directeur / Directrice développement économique

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

QUI EST L'ADIE ? Depuis 35 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Descriptif du poste : Nous recherchons actuellement un Directeur Territorial à Mamoudzou qui sera rattaché à la Direction Régionale Réunion Mayotte En tant que Directeur Territorial, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Manager les ressources humaines : vous êtes responsable de l'animation de l'ensemble des collaborateurs du territoire et garant[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (F/H) justifiant d'une solide expérience en conduite des ressources humaines, sachant évoluer dans un environnement politique et technique agricole en milieu associatif. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'une centaine de collaborateurs répartie sur le Finistère. Vous serez en capacité de développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes et évolutives en relation directe avec les élus du Conseil d'administration et les IRP notamment. Au quotidien, vous travaillerez en collaboration étroite avec le service paies et gestion RH. Qualités requises : excellent relationnel, une forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service aux collaborateurs et managers. Responsabilités : - Assurer la promotion des métiers. - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés. - Accompagner les parcours professionnels et piloter le plan de développement des compétences. - Gérer les campagnes d'entretiens de suivi du personnel. - Développer et mettre en œuvre des politiques RH innovantes et conformes à la législation en vigueur. - Apporter son soutien au personnel encadrant. - Participer aux réunions des IRP. -[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

Assurer le secrétariat de direction Prend des notes et rédige le compte rendu de la réunion de fonctionnement hebdomadaire Rédige des courriers divers Suit l'agenda de la directrice prend des rendez-vous à la demande Assurer la gestion des ressources humaines Accueille oriente, conseille et informe les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...) Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Assure la gestion administrative collective et individuelle des agents Renseigne et suit au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suit et contrôle le budget relatif au domaine d'activité (saisie des éléments variables de la paie) Occupe la fonction de Référent(e) Handicap Elabore le Rapport Social Unique et met en forme le rapport d'activités annuel. Assure la gestion des élections professionnelles. Participe au Comité Social d'Etablissement Assurer la gestion de la formation au sein de l'établissement [...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Eysines, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie). Missions : GESTION ADMINISTRATIVE - Elaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents - Rédiger et suivre les contrats - Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité d'exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à l'autorité signataire et le classement dans le dossier - Rédiger des courriers relatifs à son doamine d'intervention - Organiser et suivre les visites médicales - Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS - Retraite : informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation d'activité - Tenir à jour les tableaux de bord GESTION DE PAIE - Préparer et contrôler la paie des agents -Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH - Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart - Assurer l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information des agents - Alerter l'encadrement en cas d'erreur[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Immobilier

Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste basé au siège Alpes Isère Habitat Nord Isère à Villefontaine (38) - Proche de Lyon Vos missions : Rattaché.e à la Responsable de service Gestion/Paie/Tableau de bord, vous êtes le relais opérationnel de la politique RH et un partenaire de proximité des collaborateurs en particulier sur le volet de la Gestion des Ressources Humaines (gestion du temps, Prévoyance, Mutuelle, suivi médical, mobilité et sortie des collaborateurs.). Vous assurez également les relations interservices nécessaires à la réalisation de vos activités. Vous participerez à tout ce qui contribue à la continuité du service et à sa communication. Pour cela, vos activités sont les suivantes : Gestion du temps : - Créations/clôtures des compteurs temps de travail, - Saisies des événements, contrôle, régularisation et réalisation d'états mensuel afin d'intégrer les éléments dans la paie, - Gestion des compteurs congés payés/jours de repos - Extraction et consultation des absences, - Rédaction de courriers Suivi médical : - Gestion des arrêts de travail - Gestion des entretiens de retours, - Gestion des Indemnités Sécurité Sociale - Gestion de la prévoyance - Gestion des cotisations mutuelle et suivi[...]

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Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Haubourdin, 59, Nord, Hauts-de-France

O2 nom recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence de Clermont-Ferrand recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'insertion professionnelle, Un Assistant RH (H/F) En tant qu'Assistant(e) RH spécialisé(e) en droit social, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et juridique des ressources humaines. Vous interviendrez sur : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, suivi des absences et congés Conseil en droit social : veille juridique, accompagnement des managers et des collaborateurs sur les obligations légales Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE), suivi des élections professionnelles Gestion disciplinaire : rédaction de courriers (avertissements, sanctions, ruptures de contrat) et accompagnement des procédures Formation et sensibilisation : participation à l'élaboration des formations en droit social et accompagnement des équipes RH CDD jusqu'au 30.05.25 03-CE Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous principales[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps partiel pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion des ressources humaines. Missions principales : - Gestion administrative du personnel (DAPE, contrats de travail, avenants, suivi des absences, etc.) - Suivi de la formation professionnelle (planification, suivi des actions de formation) - Participation au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, prises de rendez-vous) - Préparation des éléments variables pour la paye - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - Support administratif aux collaborateurs et managers.

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Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

OFFRE D'APPRENTISSAGE - Ressources Humaines / Gestion Administrative Localisation : Le Havre Durée : 2 ans Début : Septembre 2025 Qui sommes-nous ? Chalus Chegaray & Cie est une entreprise dynamique, familiale et ancrée au sein du bassin havrais depuis de nombreuses décennies. Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et évoluer dans un environnement stimulant, en gestion administrative / ressources humaines. Missions : En fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous pourrez être amené(e) à : - Assister la direction dans la gestion administrative et l'organisation des services généraux - Gérer les tâches administratives courantes : courrier, commandes de fournitures, organisation de réunions - Participer à la gestion immobilière : visites, rédaction de baux, états des lieux -Contribuer à la gestion RH : suivi des contrats, gestion des absences, recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, intégration des nouveaux collaborateurs) -Soutenir la communication interne et la mise à jour des documents administratifs - Compétences et qualités requises : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Sage) -Rigueur, organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Gestion du personnel Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et du logiciel de paie Accompagner les managers et les conseiller Administration Elaboration des contrats de travail sur le logiciel de paie Constitution, suivi et contrôle des dossiers administratifs Déclaration et suivi des arrêts maladie, accidents de travail, mi-temps thérapeutiques, congés parentaux, etc Réponse aux courriers des salariés Elaboration des attestations et autres demandes des salariés Mise à jour des tableaux de reporting Paie Préparation des éléments variables de paie Transmission des éléments au service paie Préparer les EVP en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. Gestion des documents de fin de contrat Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire.). Capacité à s'organiser, anticiper et rendre compte Sens des responsabilités Rigueur[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Massingy-lès-Semur, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Votre agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la Maroquinerie et basé à SEMUR EN AUXOIS (21140), un Responsable en Ressources Humaines (h/f). Votre rôle consistera à : - Contribuer à la gestion administrative du personnel - Effectuer gestion de courrier et la rédaction d'attestations - Numériser les dossiers du personnel - Gérer les processus de Préboarding et de Offboarding - Participez à l'élaboration de la paie (di connaissance) Rémunération selon votre profil. Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Vous devez être rigoureux, avoir le sens de l'organisation, être à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de discrétion. Et surtout, vous êtes proactive ! Ce qui signifie que vous prenez des initiatives et que vous anticipez les attentes du services. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de la discrétion et confidentialité - Rigueur, organisation, proactivité. Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques - Des connaissances en paie serait un plus Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée et[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Tarascon-sur-Ariège, 93, Ariège, Île-de-France

1/ Gestion des dossiers du personnel - Suivi de la carrière des agents (avancements, formations, dossiers retraite...) - Rédaction (arrêtés, contrats, courriers, ...) - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service des ressources humaines (tableau des effectifs, absentéisme...) - Gestion des dossiers pour les différentes instances (CAP, comité médical, commission de réforme.) - Veiller à la bonne tenue des dossiers individuels des agents - Veiller au suivi de la planification des rendez-vous des visites médicales des agents - Veiller à la bonne gestion des dossiers liés aux assurances risques statutaires et à la prévoyance maintien de salaire - Veiller au suivi des médailles du travail 2/ Paie - Préparation des éléments variables mensuels pour transmission au prestataire chargé de réaliser le traitement de la paie, la gestion des charges, les éditions et le transfert des données (DSN) - Verification des bulletins de paie 3/ Recrutement - Traitement des candidatures - Suivi administratif des dossiers (contrats, arrêtés, dossiers de mutation, ...) - Participation aux entretiens - Rédaction des fiches de poste 4/ Formation - Veiller à la réalisation des formations[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Obterre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Sous la Responsabilité du DRH, vous serez en charge des missions suivantes Gestion administrative du personnel - Préparer les dossiers administratifs d'embauche, - Rédiger et mettre à jour les contrats, - Gérer les absences/arrêts, - Gérer les visites médicales, - Effectuer les déclarations aux organismes sociaux, - Relayer les informations et mettre à jour les données, - Participer à la gestion administrative des relations avec le CSE, - Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision, - Rédiger des comptes rendus de réunions et documents divers, - Réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (intérim, temps partagé, paies, ...), - Participer à la veille sociale. o Gestion de la formation continue - Recueillir les informations générées par les différents services lors des entretiens professionnels, - Mettre en forme et suivre le plan de développement des compétences, - Mettre en oeuvre les formations (montage financier, choix des organismes, relations OPCO, évaluation des formations). o Gestion des heures - Procéder aux saisies journalières, hebdomadaires, mensuelles de gestion des temps, - Transmettre les éléments de paye au cabinet comptable en[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fay-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité puis parental, la commune de Fay de Bretagne recherche un(e) gestionnaire des Ressources Humaines à partir du 14 avril au 31 décembre 2025. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service (congés, maladie, RTT, télétravail.) - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, maladies.) - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Élaborer un compte-rendu des entretiens de recrutement pour orienter la décision du Maire - Gestion des demandes de stage - Suivre et gérer les demandes de formation - Gestion des remplacements pour les services Enfance-Jeunesse et entretien - Gestion et envoi à la CCEG des variables de paie - Gestion et envoi[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Piennes, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du Président du Syndicat et de la Directrice Générale des services, vous assurez le pilotage des ressources humaines et de l'administration générale en ce qui concerne notamment le fonctionnement général du Syndicat. Vos principales missions seront : 1.Agent des ressources humaines : Contrôle de l'application de la réglementation et du règlement intérieur des services du Syndicat + Conseil et information des agents du Syndicat (carrière, formation, paie, gestion du temps, absence, recrutement, droit et obligations des agents.) ; Contrôle de l'application du code du travail et de la convention d'établissement ; Gestion collective des agents (plan de formation, suivi de l'organisation des formations.) et Gestion administrative individuelle des agents privés (contrats de travail, avenants au contrat de travail, primes ,.) Rédaction de courriers, décisions, rapports, tous documents relatifs au domaine d'activité ; Etablissement de tableaux de bord et de suivi pouvant inclure des données financières ; Elaboration, suivi et contrôle budgétaire relatif aux RH ; Gestion et élaboration de la paie des agents privés (conformité des traitements, calculer et préparer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Localisation : Metz Secteur d'activité : Transport Description du poste : Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport, et particulièrement dans le transport sanitaire, implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous travaillerez en collaboration avec la Direction pour la gestion du service des ressources humaines. Vous interviendrez dans : - la gestion administrative du personnel - la gestion de l'ensemble du processus paie (des éléments variables jusqu'à la déclaration des charges sociales) - la gestion du processus de recrutement, de formation et de développement des employés - la gestion des relations sociales avec les IRP et délégués syndicaux - la gestion de la communication au sein du Groupe (réseaux sociaux, newsletters, etc...) - le développement RH Profil recherché : - Diplômé(e) en Management des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent - Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire - Connaissance des normes juridiques, sociales, et du droit local

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Restauration - Traiteur

Estillac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées conservant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun, en prenant un poste de contrôleur de gestion RH au sein de notre siège social. 1. Mission principale Le contrôleur de gestion RH spécialisé dans les indicateurs Ressources Humaines a pour mission d'analyser, suivre et optimiser les données RH afin d'éclairer la prise de décision de la direction. Il assure le pilotage des indicateurs RH clés (effectifs, aides à l'emploi et à la formation, turnover, masse salariale, cotisations sociales etc.) et contribue à l'amélioration de la performance des ressources humaines en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision. Le Contrôleur de gestion doit être en mesure de réaliser les opérations de fin de fin de mois pendant les CP du deuxième contrôleur de gestion. 2. Les liaisons Hiérarchiques Dépend de la Directrice Administrative et financière Fonctionnelles Avec le Service Contrôle de Gestion, le service Paye, le[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un alternant Ressources Humaines au 1er septembre 2025. Chez ECO CONSEIL, nous croyons en l'alternance comme un véritable tremplin vers l'emploi. Se former tout en travaillant, c'est acquérir des compétences concrètes dans un secteur d'avenir : la rénovation énergétique. Vos missions: En tant qu'alternant(e) RH, vous interviendrez sur un large éventail de missions : Recrutement : Rédaction et diffusion d'offres, sourcing, pré qualifications téléphoniques, suivi des candidatures, entretiens. Gestion administrative du personnel : Accueil, intégration, rédaction de contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et des congés. Formation : Participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des inscriptions et relations avec les organismes de formation. Projets RH : Contribution à l'amélioration des process RH et à divers projets transverses (création d'indicateurs de suivi, performance, contribuer à l'amélioration du service.). Profil recherché Préparation de formation Bac +5 en Ressources Humaines. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon relationnel. Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et impliqué dans le cadre de votre apprentissage ? Vous souhaitez participer à une mission de service public dans le domaine des ressources humaines ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre ! Au sein du service Accompagnement, Développement, Intégration, Compétences, vous participerez aux activités administratives du service liées au recrutement, à l'intégration et à la formation professionnelle : + Diffusion des offres d'emplois (sites externes, internes) + Planification des entretiens d'embauche : appel des candidats et convocation + Suivi administratif de l'intégration des candidats (envoi des documents de suivi de périodes d'essai et planification des Rdv de suivi) + Suivi administratif des recrutements (gestion[...]

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Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

- Résumé : Assistant(e) Ressources Humaines H/F, CDD, Temps partiel, Laval Secteur d'activité : Propreté et services Horaires : Du lundi au vendredi, poste à 80% Rémunération : 2 140 € brut par mois - Profil recherché : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), vous vous impliquez dans des missions variées et savez hiérarchiser vos priorités. Rigoureux(se) et dynamique, vous possédez une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale. Curieux(se), vous possédez quelques notions de juridique. Titulaire d'un bac+2 en RH, gestion, comptabilité ou administratif, vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus, candidatez ! - Vos missions : 1. Gestion administrative du personnel - DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) : Préparation et gestion des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats de travail, etc.). - Contrats et avenants : Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail et des avenants, en fonction des évolutions du statut du salarié. - Dossier de mutuelle et prévoyance : Gestion des affiliations et des mises à jour des dossiers de mutuelle et de prévoyance,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Emballage

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Votre mission Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion de la formation, des variables de paie et des plannings de production avec rigueur et professionnalisme. Votre équipe : - Vous êtes rattaché(e) au service RH - Vous faites partie d'une équipe composée d'une Adjointe RH et d'une Responsable RH - Vous êtes en contact avec l'ensemble des services Concrètement : Vos missions principales seront les suivantes : Piloter la gestion et le suivi des formations : Contact auprès des organismes, planification, organisation, suivi administratif et montage des dossiers OPCO. Collecter, vérifier et transmettre les variables de paie afin d'assurer un traitement fiable et rigoureux. Pour cela, la maîtrise du logiciel Kelio sera votre allié. L'établissement de la paie se fera en collaboration avec l'Adjointe RH et la Responsable RH. Organiser et suivre les plannings de production pour assurer un fonctionnement optimal de nos équipes en 3x8. Assurer une intégration fluide des nouveaux arrivants en collaboration avec les différents services. Suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de ressources humaines à NIORT pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Gestion de paie - Elaboration et suivi des plans de formation - Effectuer la reconduction de contrat - Négocier la prolongation de contrat - Gestion administrative du personnel Le profil recherché : - Dynamique, motivé et autonome N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Emploi Enseignement - Formation

Mauzé-sur-le-Mignon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant Ressources Humaines à MAUZÉ-SUR-LE-MIGNON pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Gérer l'administration du personnel : formalités d'embauche et de départ, délivrance d'attestations, déclarations de déplacements - Suivre le plan de formation et s'assurer de la bonne exécution des actions de formation - Réaliser la saisie des éléments variables de paie, effectuer des contrôles et effectuer les déclarations sociales - Gérer les intérimaires : envoyer les relevés d'heures, vérifier les factures et suivre les contrats - Être force de proposition et développer des initiatives pour améliorer les processus Le profil recherché : - Avoir un goût prononcé pour le contact et une affinité pour les chiffres - Être dynamique, organisé, autonome et rigoureux - Avoir un bon esprit d'équipe N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Corcelles-lès-Cîteaux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'industrie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'industrie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Chargé de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'hôtellerie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'énergie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion administrative[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Gestion des ressources humaines - Gestion du dossier administratif du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : constitution du dossier individuel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations et courriers divers. - Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord/indicateurs sociaux, (suivi des contrats de travail, des offres d'emploi et des formation). - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi - Suivi des visites médicales. - Participation au suivi administratif et à l'organisation des formations individuelles et collective. - Participation au suivi et à l'organisation des entretiens professionnels. - Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire. - Déclaration des accidents du travail. - Information régulière au Responsable RH de toute anomalie et problèmes rencontrés. - Participation active au développement du service Ressources Humaines. Gestion de la paie - Réalisation des paies mensuelles jusqu'à la DSN. - Réalisation des soldes de tout compte. - Gestion des acomptes. - Traitement des avis à tiers détenteur. - Suivi des arrêts de travail (déclaration auprès de la CPAM,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour un grand centre de loisirs partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion des contrats - Gestion du recrutement -[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

CDD SANS TERME (MINIMUM 1 MOIS) Vos missions : ==> Coordination des activités RH : o Assurer la communication et la diffusion des informations RH auprès des entreprises adhérentes et des salariés. o Garantir le lien avec les salariés mis à disposition afin de s'assurer de leur bien-être sur le poste. o Tenir à jour les outils de suivi et de reporting des activités RH. o Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, mutuelle, médecine du travail, etc.) pour les salariés des entreprises adhérentes. o Préparer les variables de paie et de facturation pour assurer leurs réalisations par la comptable du groupement d'employeurs. ==> Gestion des relations avec les entreprises membres : o Accompagner les entreprises adhérentes dans leurs recrutements : de la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs. o Mettre en place et tenir à jour les conventions de mise à disposition des salariés auprès des différents adhérents. o Conseiller et informer les entreprises membres sur les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion du personnel mis à disposition. o Assurer la satisfaction des entreprises membres et veiller à la qualité des services[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le centre de formation For me Forma recrute son Assistant(e) de Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d'un titre professionnel en alternance d'Assistant(e) Ressources Humaines (TP ARH) débutant le 29 Septembre 2025. Vos missions : - Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés, etc.). - Suivi des recrutements et participation aux entretiens. - Contribution à la gestion de la paie et suivi des éléments variables. - Participation à l'organisation d'événements RH et à la communication interne. - Assistance aux projets RH transverses. Travail en horaires administratifs du lundi au vendredi. Profil recherché : - Etre titulaire d'un Bac. - Etre rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Rémunération selon la grille en vigueur du contrat d'apprentissage: de 759,77€ à 1 766,92€ par mois.

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Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Boussac, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Confluence Eaux porte un programme d'actions de reconquête de la qualité de l'eau sur trois de ses ressources. Il s'agit d'un Contrat Territorial Re-Sources 2023-2025. Le programme a été préparé avec les acteurs du territoire et les partenaires financiers pour soutenir des actions auprès des agriculteurs sur la base du volontariat. Cette démarche répond à plusieurs enjeux : Protéger durablement la qualité de la ressource en eau en soutenant et développant les pratiques agricoles favorables ; Être en capacité de répondre aux besoins en eau potable dans un contexte de plus en plus marqué par les sécheresses ; Soutenir et accompagner les actions agricoles convergeant vers la protection de la qualité de l'eau. LA MISSION Confluence Eaux recherche un ou une chargé(e) de mission du contrat territorial pour : Animer et mettre en œuvre le programme d'actions : Animer la stratégie de reconquête de la qualité de la ressource en concertation avec l'ensemble des acteurs membres du comité de pilotage ; Coordonner la mise en œuvre des actions portées par les organismes porteurs d'actions (opérateur gémapien, organisations professionnelles agricoles, associations .) ; Organiser[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montrichard Val de Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Notre client, un acteur reconnu dans la maroquinerie de luxe, recherche son futur : Gestionnaire Ressources Humaines H/F Montrichard (41) CDI En tant que Gestionnaire RH, vous accompagnez les équipes et mettez en œuvre la stratégie RH sur un périmètre de 250 collaborateurs répartis sur deux sites de production. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de site et intervenez au sein d'une équipe RH dynamique. Vos missions : - Déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. - Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des talents. - Accompagner les managers sur les thématiques RH (formation, recrutement, conformité, disciplinaire.). - Assurer la gestion administrative du personnel et le contrôle des paies. - Piloter le développement des compétences et les formations externes. - Animer le dialogue social et gérer les relations avec les IRP. - Veiller au respect des réglementations en droit du travail. - Rédiger des supports de communication RH. Votre profil : - Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire. - Qualités recherchées : leadership, rigueur, dynamisme, prise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un×e assistant×e administratif×ve RH en alternance. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Gestionnaire absentéisme dans le cadre d'un remplacement - Adjoint administratif FINALITE DU POSTE : - Gestion de l'absentéisme du Personnel Non Médical (PNM) et Médical (PM) - Gestion des congés divers, autorisations d'absence et temps partiel - Gestion du temps syndical - Instruire les dossiers à présenter aux diverses commissions. PRESENTATION DES MISSIONS : Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité du Directeur adjoint chargé des ressources humaines et de la formation continue, et du Responsable des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire en charge de l'Absentéisme devra assurer en collaboration avec sa collègue du secteur absentéisme, toutes les missions relatives à l'absentéisme du Personnel Non Médical et du Personnel Médical. Il/Elle devra alimenter les tableaux de bord, les analyser et piloter le suivi de l'absentéisme. 1. Gestion de l'absentéisme - Suivi et gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, des CLM/CLD/Graves maladies, des temps partiels thérapeutiques - Suivi et gestion des recours contre tiers - Suivi et gestion des contrôles médicaux et des expertises médicales - Saisines du comité médical / commission de réforme - Suivi et gestion[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un/e Gestionnaire en Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois à compter du 1er juin 2025. Vos principales missions seront les suivantes : *Recrutement Rédaction des offres d'emploi Publication des offres d'emploi (pôle emploi, Indeed, réseaux sociaux...) Assurer le sourcing, l'envoi et le tri des candidatures, Planifier les entretiens d'embauche en collaboration avec les managers des différents services Accompagner les managers dans le process de recrutement Assurer les retours nécessaires aux candidats Administration du personnel *Gérer l'intégration administrative des collaborateurs Assurer la déclaration préalable à l'embauche Réaliser le contrat de travail Créer les dossiers des collaborateurs sur les logiciels interne Suivre les périodes d'essai Prévoir et planifier les visites d'embauche SMIM Réaliser les rapports d'étonnement *Gestion des intérimaires Identification des besoins en personnel intérimaire Suivi des missions d'intérim Réalisation et envoi des plannings aux agences Contrôle des pointages Correction des anomalies Envoi des relevés d'heures hebdomadaire aux agences, Suivi des préfacturations[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Missions / conditions d'exercice Gestion administrative et des paies des personnels ADMINISTRATIF : - Informer les agents - Concevoir et contrôler les actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.) - Assurer la préparation, la gestion et le suivi des dossiers (instances, promotion interne, discipline, maintien de salaire.) - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière (avancements, reprise des services antérieurs, retraite.) - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement - Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) PAIE : - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) - Gérer l'ensemble des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM, FNC.) - Gérer l'édition et la transmission des bulletins de salaire - Assurer l'expertise et le suivi réglementaire (veille sociale) et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales Mise en œuvre de la politique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre Agence Synergie Chambéry recrute, pour son client spécialisé en grande distribution, un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines/Paie/Recrutement F/H. Poste à pourvoir rapidement en intérim pour une durée de 3 mois renouvelable sur du long terme Vous travaillez dans les bureaux d'une grande distribution, déplacements possible sur deux magasins Chambéry le haut et CogninA ce poste, vos missions seront les suivantes : - Gestion de l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, renouvellements de périodes d'essai, classement - Gestion des dossiers du personnel : déclaration d'embauche, suivi des visites médicales - Gestion de la paie : préparation et saisie des éléments variables de paie, contact avec le cabinet comptable. - Gestion des recrutements de deux magasins : recrutement en direct, rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection et programmation des entretiens de recrutement, gestion des demandes de recrutement en lien avec les agences d'intérims, transmission des relevés d'heures aux agences d'intérim - Assistanat de la Responsable Ressources Humaines Informations complémentaires : - Postes à pourvoir rapidement[...]

Ressources supplémentaires