informations générales
Châteauroux
Gestion des ressources humaines
- Gestion du dossier administratif du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : constitution du dossier individuel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations et courriers divers.
- Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord/indicateurs sociaux, (suivi des contrats de travail, des offres d'emploi et des formation).
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Suivi des visites médicales.
- Participation au suivi administratif et à l'organisation des formations individuelles et collective.
- Participation au suivi et à l'organisation des entretiens professionnels.
- Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire.
- Déclaration des accidents du travail.
- Information régulière au Responsable RH de toute anomalie et problèmes rencontrés.
- Participation active au développement du service Ressources Humaines.
Gestion de la paie
- Réalisation des paies mensuelles jusqu'à la DSN.
- Réalisation des soldes de tout compte.
- Gestion des acomptes.
- Traitement des avis à tiers détenteur.
- Suivi des arrêts de travail (déclaration auprès de la CPAM, suivi du versement des indemnités journalière de la sécurité sociale).
- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance.
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- Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord/indicateurs sociaux, (suivi des contrats de travail, des offres d'emploi et des formation).
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Suivi des visites médicales.
- Participation au suivi administratif et à l'organisation des formations individuelles et collective.
- Participation au suivi et à l'organisation des entretiens professionnels.
- Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire.
- Déclaration des accidents du travail.
- Information régulière au Responsable RH de toute anomalie et problèmes rencontrés.
- Participation active au développement du service Ressources Humaines.
Gestion de la paie
- Réalisation des paies mensuelles jusqu'à la DSN.
- Réalisation des soldes de tout compte.
- Gestion des acomptes.
- Traitement des avis à tiers détenteur.
- Suivi des arrêts de travail (déclaration auprès de la CPAM, suivi du versement des indemnités journalière de la sécurité sociale).
- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance.
