informations générales
Fay-de-Bretagne
Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité puis parental, la commune de Fay de Bretagne recherche un(e) gestionnaire des Ressources Humaines à partir du 14 avril au 31 décembre 2025.
Le gestionnaire des Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service (congés, maladie, RTT, télétravail.)
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, maladies.)
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement
- Élaborer un compte-rendu des entretiens de recrutement pour orienter la décision du Maire
- Gestion des demandes de stage
- Suivre et gérer les demandes de formation
- Gestion des remplacements pour les services Enfance-Jeunesse et entretien
- Gestion et envoi à la CCEG des variables de paie
- Gestion et envoi à la CCEG de toutes modifications de carrière ou de paie relatifs aux agents stagiaires et titulaires ; des contrats pour les non-titulaires
- Faire les déclarations des arrêts ou accident de travail auprès des assurances statutaires
- Contrôle des bulletins de paie
- Communication permanente avec le Maire et la DGS
- Participer à l'organisation du Comité Social Territorial
- Étudier les dossiers/questions des représentants du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
Savoirs :
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Connaître les législations sur les fonctionnaires et les contractuels
Personne motivée et organisée.
CDD à temps complet. Rémunération sur grille indiciaire + IFSE + CIA + Prime de fin d'année. COS 44.
39h hebdo avec 23 RTT par an aménageables en demi-journées par semaine ou 1 journée toutes les 2 semaines.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe gestionnaire des Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service (congés, maladie, RTT, télétravail.)
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, maladies.)
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement
- Élaborer un compte-rendu des entretiens de recrutement pour orienter la décision du Maire
- Gestion des demandes de stage
- Suivre et gérer les demandes de formation
- Gestion des remplacements pour les services Enfance-Jeunesse et entretien
- Gestion et envoi à la CCEG des variables de paie
- Gestion et envoi à la CCEG de toutes modifications de carrière ou de paie relatifs aux agents stagiaires et titulaires ; des contrats pour les non-titulaires
- Faire les déclarations des arrêts ou accident de travail auprès des assurances statutaires
- Contrôle des bulletins de paie
- Communication permanente avec le Maire et la DGS
- Participer à l'organisation du Comité Social Territorial
- Étudier les dossiers/questions des représentants du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
Savoirs :
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Connaître les législations sur les fonctionnaires et les contractuels
Personne motivée et organisée.
CDD à temps complet. Rémunération sur grille indiciaire + IFSE + CIA + Prime de fin d'année. COS 44.
39h hebdo avec 23 RTT par an aménageables en demi-journées par semaine ou 1 journée toutes les 2 semaines.
