ressources

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Savigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Vos principales missions sont : - Recueillir auprès des managers les besoins en recrutement et assurer leur diffusion, - Organiser les entretiens et veiller à la bonne gestion des candidatures, - Prendre part à la gestion administrative de l'intérim et des dossiers des collaborateurs, - S'assurer du lancement et de la réalisation de la campagne d'entretiens annuels, et prendre une part active à la réalisation et au suivi des entretiens professionnels, - Intervenir en support de la direction pour la gestion des IRP. Titulaire d'un BAC + 5 en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH incluant notamment du recrutement, de la formation, de la gestion des IRP et de l'administratif. Une expérience en environnement industriel est souhaitable. Vous avez idéalement une connaissance de la convention collective de la métallurgie et des connaissances approfondies en droit du travail. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Horaires : 38h par semaine, 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-15h30 le vendredi. Salaire : entre 2580 € et 3100 € sur 13 mois pour 35h

Coordinateur / Coordinatrice de chantier

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recrutons : Coordinateur Chantier (H/F) Vous aimez les défis et le travail de terrain ? Vous avez le goût des responsabilités et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Coordinateur Chantier, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de chaque projet, depuis la livraison des équipements jusqu'à la réception finale. Vous êtes le garant du bon déroulement des opérations, en assurant une coordination optimale entre les équipes internes, les sous-traitants et les clients. Vous serez également en charge de maintenir une relation client de qualité, en veillant à la satisfaction et à la bonne exécution des engagements pris. Vos missions principales : Préparation des chantiers : - Accompagner les équipes dans la préparation des dossiers. - Participer aux repérages sur site et aux réunions pré-chantiers. - Être force de proposition pour apporter des solutions techniques et logistiques innovantes adaptées aux besoins du client. Planification et coordination des ressources : - Identifier précisément les besoins en ressources matérielles et humaines (camions, équipements, main-d'œuvre). - Optimiser l'utilisation des[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, acteur majeur de son secteur, un(e) Gestionnaire des talents H/F. Le gestionnaire des talents est un acteur clé et incontournable dans le fonctionnement de l'entreprise. Il est en charge de nombreuses missions aussi riches que variées liées à la gestion du personnel dans l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vos missions sont les suivantes :***Conseil aux employés et aux managers sur les questions RH, * Évaluation des besoins en formation et suivi des plans de développement individuel, * Évaluation des performances individuelles et collectives, * Conception et mise en place de processus de recrutement et des fiches de postes, * Évaluation des candidats et entretiens de sélection, * Gestion des contrats de travail et des dossiers employés, * Suivi des absences, congés et gestion des fiches de paie, * Planification et coordination des programmes de formation, * Suivi des évolutions législatives et réglementaires en RH, réalisation d'une veille, * Mise en place de projets[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mazères, 91, Ariège, Île-de-France

ECOLE (ACADEMIE AVEC ) + employeur Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines ? L'Académie AVEC recrute pour son partenaire, un assistant RH en alternance sur Mazères ! Durée : 15 mois Contrat : contrat d'apprentissage uniquement Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 5 : niveau BAC+2 Rythme par semaine :25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne Financement : employeur (aucun frais à votre charge) Rémunération : selon grille alternance Les missions : - préparation de dossiers - recrutement - gérer les absences, congés.. Il ne faut pas être inscrit dans un autre centre de formation Si vous êtes interessé(e)s, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv : marine.chiarelli@avec.fr

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Caen, 14, Calvados, Normandie

Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agricole (24 personnes) et rattachée au Responsable SIRH vous participez activement à la mise en place et au suivi des projets SI et notamment ceux relatifs à la gestion des temps. Ce que l'on attend de vous : L'administration du système de gestion des temps (GTA) et le support technique aux équipes sur la réalisation de la paie (plus de 3000 collaborateurs) ; Le pilotage de déploiements, d'évolutions et de la maintenance du système de gestion des temps ainsi que la mise en œuvre légale et sociale en lien avec les équipes internes et prestataires externes (France et international) ; La réalisation des études d'impacts sur les processus existants ; La formation et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils ; La veille permanente sur le bon fonctionnement entre les outils GTA et paie ; La conception et l'industrialisation du reporting sur la GTA. En parallèle, vous assurerez la gestion de nouveaux projets SIRH : Le recueil des besoins métiers et l'aide à la rédaction des cahiers des charges ; La participation et/ou l'animation des ateliers de spécifications technico-fonctionnelles ; L'élaboration[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Vous interviendrez sur des formations diplômantes et viendrez en renfort de notre équipe. Votre mission en quelques points : Conception pédagogique - Réaliser l'élaboration des objectifs pédagogiques, des contenus et des évaluations - Réaliser et suivre la progression pédagogique en fonction d'un référentiel Prestation de formation - Animer une prestation collective - Évaluer les compétences des apprenants - Gérer les documents pédagogiques en fonction des modules - Participer et collaborer avec l'équipe pédagogique Développement de l'activité de formation - Réaliser le suivi des apprenants Organisation administrative - Respecter les exigences du cahier des charges de la certification Qualiopi - Rendre compte régulièrement à la direction - Assurer le process administratif en collaboration avec la coordinatrice pédagogique Conditions de travail : - Interventions à sur le secteur de Dijon et Chalon et ponctuellement sur l'ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté - Station de travail équipée en informatique. Suivant le lieu d'intervention : tableau interactif, vidéoprojecteur, tableau blanc et paperboard à disposition ainsi qu'une imprimante partagée - Base documentaire[...]

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Loperhet, 29, Finistère, Bretagne

L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Dans ce contexte, nous recrutons pour le site de Loperhet 1 animateur social-éducatif. La mission principale au poste sera la veille éducative dans le cadre de l'accueil, l'hébergement et l'animation. En lien avec le responsable de service, la coordinatrice et l'équipe, vous serez amené.e à : - Elaborer et assurer le suivi d'accueil du jeune au quotidien, notamment en : établissant un lien avec les jeunes, en détectant les phénomènes d'isolements et de mise en danger, en rendant compte des observations aux référents éducatifs des jeunes du Conseil départemental ; - Accompagner et aider de manière collective et individualisée les jeunes, notamment en : permettant des temps individuels et collectifs avec les jeunes, en construisant une intervention adaptée aux attentes des jeunes et aux moyens du service en cohérence avec le projet de service, en intervenant dans un rôle de régulation, de médiation et de cadrage ; - Accompagner les jeunes en situation d'isolement dans leur vie quotidienne,[...]

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le CODES 30 est la recherche d'un(e) chargé(e) de projet dont les missions consisteront à coordonner les actions de l'Espace Ressources Aidants du Grand Nîmes, notamment : - Piloter la dynamique territoriale partenariale - Animer des ateliers de prévention destinés aux aidants - Organiser des événements Activités principales : De manière générale : - Coordonner les actions de l'Espace Ressources Aidants du Grand Nîmes - Assurer une mission d'ingénierie de projets en promotion de la santé De façon plus spécifique : - Améliorer l'accès à l'information et aux ressources documentaires des proches aidants, des bénévoles et professionnels - Les accompagner dans la mise en œuvre de projets innovants de promotion de la santé - Coordonner des dynamiques territoriales autour de la santé globale des aidants - Concevoir des parcours pluri-partenariaux d'accompagnements des aidants - Organiser des événements dont Journée Gardoise des Aidants du Grand-Nîmes - Favoriser le développement des compétences psychosociales, l'estime et de la confiance en soi des aidants à travers l'animation de cycles d'ateliers de prévention Compétences,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

En tant que futur collaborateur, vous serez en charge de gérer la paie pour environ 160 employés. Vos missions principales incluront la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN), ainsi que le calcul et l'établissement des charges patronales et sociales. Vous assurerez un suivi rigoureux des évolutions législatives pouvant impacter la paie et serez force de proposition pour optimiser nos processus internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services financiers et ressources humaines pour garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de paie. Une expérience préalable dans le secteur du TRANSPORT serait un véritable atout ; à défaut, une connaissance approfondie du monde du bâtiment ou de l'industrie sera fortement appréciée.

Conducteur / Conductrice d'installation d'incinération

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Lons-le-Saunier (39) un ou une Technicien(ne) de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique. Le/la Technicien(ne) de Conduite d'UVE dépend hiérarchiquement du Responsable d'Exploitation. Il/elle[...]

Technicien / Technicienne en logistique industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Synergie leader en Ressources Humaines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie aéronautique.Vos missions principales seront de : - Assurer la disponibilité des matériels POOL nécessaires à l'exploitation des flottes clients afin d'atteindre le taux de service tout en optimisant le niveau de stock. - Assurer le support AOG pièces en journée - Assurer le rachat des matériels d'occasion. En tant que responsable ressource POOL, vous devrez : - Gérer au niveau opérationnel l'allocation des ressources : - Garantir la disponibilité des matériels permettant le support des clients (matériel, documentation à jour et certifications correspondantes) : - Piloter les lancements en réparation FCU/HMU et Mot/Mod en collaboration avec Bolloré (fonction des besoins prévisionnels, du WIP et du stock). - Suivre le WIP au sein de nos filiales et alerter en cas d'anomalies - Gérer les transferts intersites - Piloter les statuts des matériels du pool (disponible, en cours de réparation....) - Mettre à jour et s'assurer de la cohérence des informations se trouvant dans les systèmes d'information utilisés au sein du pool (PAARIS - SAP - OPX....) - Assurer le support AOG pièces[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Un poste d'adjoint administratif F/H à temps complet (60 % secrétariat Direction des Ressources Humaines / Direction des Services de Soins Infirmiers et 40 % secrétariat Service de Santé au Travail) sera à pourvoir le 3 février 2025 à la Direction des Ressources Humaines. Missions secrétariat DRH / DSSI : - Accueil physique - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Gestion des agendas DRH / DSSI - Réception et tri du courrier - Traitement et suivi des ordres de missions ponctuels et permanents - Rédaction et diffusion de notes d'information et de service - Gestion de la réservation de véhicules pour la DRH - Planification et gestion de réunions - Commande et suivi des fournitures de bureau - Gestion de l'accueil des élèves stagiaires en lien avec les IFSI, France Travail, la Croix Rouge, la Mission locale et les cadres des services : réception et suivi des conventions, commande de tenues professionnelles, ouverture des accès informatiques. - Secrétariat DRH et DSSI Missions secrétariat Service de Santé au Travail : - Accueil physique - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Gestion[...]

Ingénieur / Ingénieure contrôle qualité en industrie

Emploi Equipement industriel

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Chez GE Vernova Cherbourg, nous développons des pales d'éolienne parmi les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer votre expertise technique sur l'ensemble des sites internationaux du groupe dédiés à l'industrie des pales d'éolienne, tout en travaillant selon les standards les plus élevés de ce secteur. L'objectif est de piloter et d'exécuter l'analyse des données CND, de conduire des améliorations dans la numérisation et l'analyse CND afin de garantir un zéro défaut aux clients et de diminuer le surtraitement. Développement des compétences et adéquation des ressources : Développer du matériel de formation ainsi que planifier, exécuter et surveiller les formations en présentiel et sur le terrain pour les certifications NDT niveaux 1 et 2 dans l'usine. S'assurer que les usines soient équipées du personnel certifié nécessaire pour effectuer les inspections. Suivre la base de données de certification et s'assurer que seules les ressources certifiées. Méthodes de mesures et d'inspection : Eliminer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Andouillé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Comment le rôle de Chargé de mission RH (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement au développement des ressources humaines au sein d'une entreprise en croissance - Analyser les besoins en formation et déployer un plan de développement des compétences en optimisant les coûts - Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour définir les besoins en recrutement et assurer un suivi efficace de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner les salariés dans leurs interrogations et gérer le budget formation tout en établissant des relations avec les organismes de formation Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 2200 euros/mois Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Cadre de santé

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

L'Association recrute pour son Dispositif : Accompagnement des enfants en difficulté scolaire et/ou comportementale et plus particulièrement pour le DITEP IDEKIA situé à Bayonne (64100) en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein à compter du 03 février 2025 : 1 CHEF(FE) DE SERVICE / CADRE DE SANTE (H/F) Missions générales : Le DITEP IDEKIA est une structure gérée par l'association Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte au Pays Basque (S.E.A.P.B). Il est composé d'un ITEP et d'un SESSAD. Il accueille des enfants et adolescents souffrant de difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbent la socialisation et l'accès aux apprentissages. Sous l'autorité de la Directrice de Dispositif, Il, elle a pour missions principales : - La gestion des ressources humaines : o Animer et fédérer les équipes (animation de réunion.) o Veiller à l'adéquation des ressources en fonction de la charge de travail o Renseigner le logiciel de planning en fonction des congés, absences. o Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires o Réaliser les entretiens annuels d'évaluations et les entretiens[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Vénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d'agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Nous sommes un organisme de formation qui intervient en préparation et en réponse aux crises issues d'un conflit, d'une catastrophe naturelle ou d'une épidémie en apportant des solutions de formation, d'accompagnement et de structuration pour permettre l'accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables. LE POSTE. Contexte Bioforce recherche son(sa) Coordinateur(trice) en insertion professionnelle pour son Centre de Formation Europe, situé à Vénissieux (69). Activités Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Centre de Formation Bioforce Europe, vous aurez les missions suivantes : Coordonner la mise œuvre du dispositif d'accompagnement et d'appui à l'intégration professionnelle des apprenants : - Piloter et coordonner le module parcours et métiers ; - Elaborer et suivre le budget des activités. Accompagner et orienter les apprenants dans leur projet d'insertion professionnelle : - Organiser[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Port-sur-Saône, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité de l'Assistante RH, votre mission sera de contribuer aux missions variées de notre équipe, tout en développant vos compétences professionnelles. Vous serez en charge des missions suivantes : Administratif : * Mettre à jour nos documents internes (bilan d'intégration, livret d'accueil etc...) * Réaliser nos parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés * Faire passer des visites médicales aux salariés Recrutement : * Recenser les besoins des managers pour l'apprentissage * Gérer les entretiens pour l'apprentissage * Aller sur différents forums pour recruter de nouveaux candidats et développer notre marque employeur * Faire toutes les démarches administratives quant à l'embauche des nouveaux apprentis (new's, contrat de travail, CERFA etc..) * S'occuper de la journée d'intégration des apprentis et des managers Autre : * Remplacer la chargée d'accueil lors que cela est nécessaire. Profil du candidat idéal : Nous sommes à la recherche de personnes investies pour rejoindre notre société. Si vous vous reconnaissez dans les traits suivants, cette opportunité est faite pour vous : * Vous disposez d'une licence professionnelle en ressources[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Recologne-lès-Rioz, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos principales missions seront :***Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers. * Participer à la gestion du recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. * Contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, marque employeur, QVT). * Être un point de contact pour les salariés et répondre à leurs questions RH. * Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences. Description du profil :***Qualités recherchées : Organisation, dynamisme, discrétion et excellent relationnel.***Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel RH.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et de son adjointe vous intervenez en appui des chargées RH (CRH) sur l'ensemble des missions administratives de la gestion du personnel. Vous intervenez également sur le recrutement des stagiaires et saisonniers et assurez le suivi des autres recrutements en appui des CRH. Enfin vous intervenez en appui sur les fonctions et projets transversaux de la DRH (médecine du travail, communication RH, prévention des risques.) Vos principales missions sont : Gestion administrative du personnel : - Assurer le suivi des demandes de rdv et apporter des réponses de 1er niveau (orale, mail, courrier) - Participer à la rédaction des courriers et des actes administratifs (arrêtés et contrats) et à leur transmission auprès de la Préfecture et du CIG Grande Couronne - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord - Assurer la gestion des visites auprès de la médecine du travail (mise à jour de l'échéancier des visites périodiques, prise de rdv, suivi des demandes d'aménagements de poste auprès des directions.) - Assurer le suivi et la gestion des bons de commande en lien avec les demandes d'aménagement de poste (commande matériel[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Péronne, 80, Somme, Hauts-de-France

Le Centre Hospitalier de Péronne recrute 1 Assistant(e) Affaires Médicales COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE : -Titulaire d'un BTS ou Licence Minimum idéalement dans les ressources humaines -Expérience dans la fonction publique Hospitalière souhaitée -Maitrise des outils informatiques -Capacités relationnelles -Rigueur et organisation -Réactivité et sens de l'anticipation -Discrétion, réserve et diplomatie -Gestion des priorités MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES : -Assistanat et préparation des dossiers des affaires médicales -Aide à la préparation des réunions et prise des comptes rendus de réunions : CME, COPS, commission d'activité libérale - Gestion du personnel médical intérimaire : -Contrats en lien avec les agences d'intérim selon les présences -Factures, mandatement et liquidation -Suivi et complétude des tableaux mensuels - Mandatement et liquidation des factures trimestrielles des coopérations médicales -Visites médicales : Suivi des convocations -Assignations des praticiens lors des préavis de grèves -Elaboration du tableau des repas gratuits mensuel -Préparation des éléments de paie variables -Secrétariat affaires médicales divers : Contrat[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Bressols, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Entreprise de transport, nous recherchons notre futur Responsable QSE et RH. Vos Missions principales Ressources Humaines : Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, urssaf, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, caisse de retraite, pole emploi.) Préparer les réunions CSE, rédiger des comptes rendus, Gérer, en lien avec un cabinet de conseil externe, les élections des délégués du personnel, Gérer les demandes et départ en congés et le traitement des absences, Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.), Elaboration de la prépaie, Rédiger les offres d'emplois, assurer la diffusion des offres, présélectionner les candidatures, Organiser les rendez-vous de recrutement en collaboration avec l'exploitation, Préparer les documents administratifs d'embauche (DPAE, contrats de travail CDI conducteurs, avenants, suivi des visites médicales, des renouvellement des permis et carte conducteur,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Serrurerie - Métallerie

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le Groupe COUGNAUD ouvre un poste de Chargé(e) RH en CDI. Intégré(e) au service RH, vous accompagnerez au quotidien nos managers et nos salariés sur l'évolution des compétences, la réalisation des recrutements et des projets de développement RH. Vous participerez au déploiement de la politique RH sur le périmètre national de l'entreprise avec l'appui d'un responsable RH. * En tant que référent(e) sur la construction du plan de formation, vous recenserez les besoins de formation de chaque service et veillerez à les aligner avec les priorités stratégiques de formation définies par la direction. Vous traiterez ces demandes du lancement des appels d'offres à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation. * Vous animerez les ouvertures et clôtures de formations et veillerez à accueillir les formateurs dans l'enceinte de l'entreprise et à la satisfaction des stagiaires. * Vous contribuez à la création et au déploiement de l'Ecole des métiers COUGNAUD, de la promotion de l'offre de formation, à la gestion des relations de partenariats externes ainsi qu'à l'ingénierie des contenus pédagogiques pouvant aller jusqu'aux parcours certifiants. * Sur le volet recrutement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Contrôleur de Gestion Sociale H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois. Le poste est basé à Bobigny (93). Rattaché.e à la Responsable Paie et au DRH, vous contribuerez à la mise à jour de la base de données et du bilan social. Missions : - Mise à jour de la base de données - Élaboration du bilan social - Réponse aux enquêtes INSEE - Réalisation de benchmark RH - Suivi des absences, de la rémunération et des avantages sociaux - Gestion des NAO - Création et mise à jour de tableaux de suivi RH Informations complémentaires : Mission intérim de 6 mois avec possibilité de renouvellement Localisation : Bobigny (93) Rémunération : 38 à 42K annuels selon le profil Nous recherchons un candidat avec une formation en gestion des ressources humaines ou en gestion, avec une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale. Savoir-être : - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation et rigueur - Esprit d'équipe et collaboration - Proactivité[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Pour sa Business Unit de Flandre (basé à Pantin 93) , nous recherchons un correspondant maintien dans l'emploi. Vous serez en charge de la gestion quotidienne des agents en situation d'inaptitude provisoire et définitive. Vous favorisez la mobilité des agents en inaptitude provisoire vers d'autres métiers de l'entreprise et recherchez des postes de reclassement pour les agents en situation d'inaptitude définitive. Vos missions : Activités RH - Gestion quotidienne : pointage, vérification validité FA, transmission de convocation, échanges avec la médecine du travail, demande de rendez-vous employeur - Réalisation d'entretiens individualisés et de suivi des dossiers : accueil des agents et information sur la suite de leur parcours - Participation aux différents réunions liées à l'inaptitude : réseau mensuel des correspondants Maintien dans l'emploi et des jours de formation associée - Participation aux réunions CIMES (comité d'insertion, de maintien dans l'emploi et de soutien) et réalisation du plan d'action Activité relative au reclassement - Réalisation d'études personnalisées de recherche de poste de reclassement sur périmètre Groupe et Filiales France - Réalisation[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commentry, 30, Allier, Occitanie

Nous recrutons pour notre client à COMMENTRY un(e) ASSISTANT(E) COMPTABLE et RESSOURCES HUMAINES, contrat 35h/semaine poste à pourvoir au plus tôt en CDI - Rattachement à la hiérarchie (siège) et collaborateurs internes - Assurer le soutien administratif et organisationnel du responsable de site - Suivis des contrats, des heures et préparation des bulletins de salaires - Préparer et vérifier les documents comptables - Saisir les écritures comptables - Préparer les déclarations fiscales et et sociales - Gérer les paiements fournisseurs et les encaissements clients - Préparer les déclarations de TVA et le bilan comptable - Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion comptable (Sage) - Bonne connaissance des principes comptables et des règlementations - Capacité à rédiger les documents administratifs et comptables - Compétences personnelles : organisation et rigueur, discrétion, esprit d'initiative, excellente communication écrite et orale, capacité à travailler sous pression ... - Formation requise BAC + 2 minimum (gestion, comptabilité ou assistanat) ou expérience significative

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Crécey-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le cabinet Adecco recrute en CDI un assistant ressources humaines (h/f), pour son client, spécialisé dans le domaine des services logistiques. Notre client, une entreprise de renommée internationale, offre un environnement de travail dynamique et stimulant. En tant qu'Assistant de site (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Sous la responsabilité du directeur de site, vous serez en charge de : - la gestion du personnel (Eléments variables de paie, gestion des temps de travail, absences, accidents du travail, visites médicales, recrutements, intérim) en relation avec la DRH et la direction du site, - du contrôle et de la vérification de la bonne intégration du personnel, - la gestion du plan de formation, de l'organisation des formations et des évaluations dans le SIRH, - la gestion administrative du site et de l'organisation de l'accueil de tous les visiteurs, - des tableaux de bord et statistiques liées à l'activité d'exploitation, - la maitrise des règles de gestion et d'autorisations liées à son poste, - la gestion des achats du site suivant les référencements (Facturation, traitement des factures), et participation à l'évaluation[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Buzançais, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité nous recherchons un(e) Gestionnaire RH En étroitement relation avec la Responsable des Ressources Humaines de deux sites (240 salariés environ), une seconde Gestionnaire RH, et une alternante RH vous aurez pour missions de: - Participer au changement du logiciel de gestion des temps et paie - Piloter en lien avec l'équipe RH les recrutements (CDD, Intérim, CDI) - Assurer également les processus d'embauche (suivi des dossiers salariés, DPAE, ...) - Intervenir sur différents sujets RH Qui êtes vous? Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels de GTA Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre organisation vous permettant de passer d'un sujet à un autre tout en étant réactif et fiable Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité vous permettent de remplir aisément vos différentes missions et ce, quelques soit votre interlocuteur.

Psychologue

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 février 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 12/2025. Mission du poste : Assistance psychologique des agents dans l'exercice de leurs missions. - Prendre en charge les agents en situation de difficulté au travail (orientés par le référent bien-être au travail) par une démarche de diagnostic, un accompagnement adapté, une orientation vers des personnes ressources internes ou externes - Assurer une prestation de conseil et d'expertise auprès des différents interlocuteurs (Département des ressources humaines, médecine de prévention) - Animer des séances de groupe selon les besoins définis par la collectivité Formation : BAC+5 en domaine de la psychologie Enregistrement au répertoire ADELI Compétences techniques : Technique d'entretiens, Animation de groupe, Gestion des conflits. Aptitudes personnelles : Discrétion professionnelle et devoir de réserve Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Directrice du Département des Ressources Humaines Contraintes particulières liées au poste : vacataire 42€ brut/heure[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

En qualité de Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez au cœur de la gestion des talents de l'entreprise. Votre mission principale sera d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie RH en collaboration étroite avec la direction et les équipes opérationnelles. Vous contribuez activement à créer un environnement de travail positif, conforme aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Vos principales missions consistent à: - La gestion administrative du personnel - Le recrutement et l'intégration - Le développement des compétences - Les relations sociales et le bien-être au travail - La gestion des projets RH

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Cagny, 14, Calvados, Normandie

Description du poste Sous l'autorité du Président et du DRH, vous êtes intégré(e) à l'équipe RH et Paye. Vos missions seront notamment les suivantes : Gestion administrative du personnel - Effectuer les déclarations préalables à l'embauche. - Assurer la gestion des contrats de travail. - Gérer les affiliations, portabilités et radiations des salariés à la mutuelle et prévoyance. - Assurer le suivi des visites médicales. - Gérer les absences (Congés, arrêts maladie...). - Rédiger les contrats de travail - Assurer le lien avec les IRP Développement des compétences - Organiser les formations des salariés et réaliser les demandes de financement. Recrutement - Identifier les besoins en recrutement. - Rédiger les offres d'emploi. - Mener les entretiens Compétences clés : - Connaissances du droit du travail et des règles juridiques des relations sociales - Sens de l'organisation, de l'écoute et de la rigueur administrative - Maitrise des outils RH et des systèmes d'information - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication. Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : à partir de 30 500 € à 38 400 € par an Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : La direction du développement des compétences La direction de l'environnement social La direction du pilotage RH La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chapelle-Saint-Mesmin, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'Agence Adecco Orléans Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le médical, un Assistant RH Généraliste H/F. Vous serez en charge de la gestion administrative des ressources humaines, comprenant : - Gestion des embauches et accueil des salariés, - Élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des documents d'entrée et de sortie, - Gérer les éléments constitutifs de la paie, contrôler la saisie des éléments de paie, - Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés des établissements suivis : rémunération, congés, RTT, mouvements du personnel, arrêts de travail. Profil recherché : - Rigueur, organisation et sens du service. - Formation Bac+3 à +5 - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Maîtrise d'Excel Ce poste vous intéresse, alors postulez vite en ligne !

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordes, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction aéronautique et spatiale basé à Bordes (64), en Intérim, pour une mission de 10 mois : un HR Business Partner (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que HRBP H/F vous serez en charge de garantir la bonne application des politiques RH et la gestion des talents des Directions Fonctionnelles qui vous seront confiées. Vous accompagnerez ainsi les managers et les collaborateurs sur le terrain, tout en assurant la cohérence des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Principales missions : - Gestion des recrutements et mobilités internes - Animation des dispositifs RH - Entretiens RH - Gestion de carrières et développement des Talents - Support managérial -[...]

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Miribel, 12, Ain, Occitanie

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH. MISSIONS : * Paie et gestion du temps (40 % du temps prévisionnel) : - Contrôle hebdomadaire des plannings et suivi de la mise en conformité - Mise à jour mensuelle des compteurs d'heures, transmission de l'état des compteurs d'heures négatifs et des compteurs CP - Réalisation de la paie (130 bulletins répartis sur 4 sociétés) en collaboration avec le cabinet comptable : préparation et transmission des éléments variables de paie via le SIRH, transmission des documents d'entrées, vérification et validation des bulletins de paie, dépôt des paies sur le coffre-fort - Traitement des STC en collaboration avec le cabinet comptable : calcul des éléments pour réalisation du dernier bulletin, vérification du bulletin et des documents de fin de contrat * Administration du personnel (40 % du temps prévisionnel) - Réalisation des formalités liés à l'embauche : constitution du dossier administratif des salariés, rédaction du contrat de travail, conventions ou avenant, DPAE, rédaction des avenants au contrat de travail - Gestion des affiliations et des radiations à la mutuelle - Suivi des périodes d'essai, des titres de séjour[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lazer, 50, Hautes-Alpes, Normandie

VOLET ASSISTANT DE DIRECTION : - Aider la Directrice Générale de services en termes de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et dans l'organisation et le déroulement des Conseils Communautaires, - Prendre des notes et mettre en forme tout type de documents (courriers, comptes-rendus, tableaux, etc.), - Participer à la rédaction et à la mise en forme des actes (délibérations du Conseil Communautaire et du Bureau Communautaire, arrêtés du Président, décisions du Président, conventions et contrats), - Transmettre de manière dématérialisée des actes au contrôle de légalité, - Suivre la boite mail « contact » de la CCSB, - Suivre l'agenda de la direction, - Classer et archiver les dossiers, - Préparer et suivre des réunions du Conseil Communautaire et du Bureau : o Rédiger et suivre les convocations, o Préparer les documents nécessaires au déroulement des séances, o Transmission dématérialisée des actes au contrôle de légalité et aux interlocuteurs concernés, participation à la rédaction des PV. - Accueil physique et téléphonique : o Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et électroniques, o Enregistrer le courrier « arrivée »[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Deville, 81, Ardennes, Occitanie

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : L'une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière. Key job responsibilitiesTravailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréableTraiter les questions quotidiennes[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Dolancourt, 10, Aube, Grand Est

EN RELATION DIRECTE AVEC LA RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, VOS FUTURES MISSIONS SERONT : Recrutement saisonnier : - Recenser et analyser les besoins en recrutement - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection) - Organiser et effectuer les entretiens d'embauche Formation : - Suivre et organiser les actions de formation Administration du personnel : - Participer à l'intégration des salariés saisonniers - Rédiger les contrats de travail et autres démarches administratives liées à l'embauche - Suivre les périodes d'essai - Assurer le suivi et la programmation des visites médicales - Vérifier la cohérence des plannings des saisonniers Paie : - Traiter les entrées et sorties des effectifs (créer les dossiers / participer à l'établissement des soldes de tous comptes) - Saisir les éléments contractuels du personnel - Calculer et saisir les éléments de paie et les variables (arrêt maladie, absences, saisie sur salaire.) - Assister les démarches annexes à la paie (mutuelle, prévoyance.) Type de contrat : Contrat de travail saisonnier à durée déterminée pouvant déboucher sur un CDI Période contractuelle : février à novembre 2025 (selon disponibilités) Particularités[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fleury-sur-Orne, 14, Calvados, Normandie

Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un ASSISTANT FORMATION H/F pour l'un de ses clients, opérateur de transport de voyageurs, engagé pour une mobilité durable. Dans le cadre d'un remplacement et pour une durée minimale de 4 mois (contrat pouvant être prolongé), vous avez en charge - La mise en place et le déploiement du Plan de Développement des Compétences en identifiant les besoins de compétences conformes aux orientations et stratégies - Déterminer les modalités du projet de formation( interne, externe, inter, intra, présentiel ou à distance) - Définir le cahier des charges, analyser les propositions, sélectionner les prestation et définir le budget prévisionnel - Gérer les relations avec les partenaires (professionnels et institutionnels) - La gestion des formations : assurer les tâches logistiques et organiser les interventions des formateurs - Assurer le suivi des stagiaires Vous avez également en charge le suivi administratif et budgétaire de la formation : - Relation avec l'OPCO, la gestion des facturations, la prise en charge des formalités administratives (absences, transports, repas) et légales (conventions, attestations, etc.) Vous intervenez en renfort[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - la direction du développement des compétences - la direction de l'environnement social - la direction du pilotage RH - la direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Septmoncel Les Molunes, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Notre agence PROMAN OYONNAX-MONTREAL LA CLUSE recherche pour son client son GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines , et dans une équipe de 4 personnes , vous aurez en charge la gestion administrative du personnel , l'élaboration des dossiers du personnel (suivi globale). vous aurez également en charge l'élaboration de tableaux de bord relatif au Service , la gestion opérationnelle , la participation au recrutement . Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines avec une expérience dans ce domaine. vous êtes organisé, autonome , avec un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités vous maitrisez l'outil informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chef de projet études industrielles

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales : Centraliser l'information, à partir des besoins récapitulés dans un cahier des charges, participer éventuellement à l'élaboration et à la rédaction du projet Définir les périmètres du projet et les objectifs à atteindre : performances, qualité, délais, coûts Consulter, vérifier la faisabilité du projet en trouvant les solutions entre l'interne et l'externe Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, négocier si besoin les ressources auprès des responsables et négocier le budget Sélectionner les prestataires et fournisseurs éventuels Piloter le projet : Piloter avec la vision d'ensemble du projet, orienter et faire travailler les différents groupes, à bon escient et selon le timing Ecouter, prendre en compte les besoins et contraintes des différents services concernés, discuter des organisations pour mieux les choisir Communiquer, impliquer et faire travailler les équipes ensemble Se positionner, respecter le chemin critique, se réajuster si besoin Gérer le temps et le planning, maîtriser le rythme du projet, relancer si besoin Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques afin de faire[...]

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Talaudière, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : PROMAN Saint-Etienne recherche pour son client un chargé de mission RH H/F Vos missions : - Gestion administrative du personnel - Élaboration et traitement de la paie mensuelle - Développement RH et gestion des talents - Pilotage de la formation et des compétences - Participation active à la stratégie RH de l'entreprise Temps partiel entre 50% et 80% Rémuneration selon profil Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) - Première expérience réussie en RH, idéalement dans une startup ou PME en croissance - Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de la paie - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec la comptable, la secrétaire ainsi que l'adjointe de la Direction, vous assurerez les activités suivantes : Recrutement et d'accueil & d'intégration Diffuser des annonces de recrutement et participer aux entretiens de recrutement avec la responsable référente Effectuer l'accueil RH pour chaque nouveau collaborateur Marque employeur Mettre à jour la partie recrutement sur le site internet et gérer l'identité visuelle des réseaux sociaux de l'association Développer la communication en interne Juridique Être en veille sur l'actualité sociale Recrutement Participer au processus de recrutement (Annonce, entretien.) Gestion administrative Préparer les dossiers administratifs des nouveaux salariés (recueil des informations et documents nécessaires) Effectuer les DPAE Rédiger les avenants et contrats de travail (CDI) Gérer toutes les différentes adhésions et les dispenses (Mutuelle, Prévoyance.) Suivre tous les types de contrats (aidés, apprentissage, Geiq...) Suivre les carrières professionnelles, les médaillés Gestion du personnel Gérer le suivi des absences (CP, RC.) Assurer les suivis[...]

Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Caudan, 56, Morbihan, Bretagne

Le poste : Votre agence Proman Intérim Lorient echerche pour l'un de ses clients spécialisé en transport express, un Agent d'exploitaion de Transport / Superviseur Camionnage (H/F) . Vous intégrerez une entreprise dynamique et participerez à la gestion et à l'optimisation des opérations de livraison et d'enlèvement des marchandises, tout en garantissant le respect des objectifs de qualité, de productivité et de sécurité. Vos missions : Management de l'équipe : Définir avec votre hiérarchie les objectifs de l'équipe, organiser et allouer les ressources humaines et matérielles nécessaires (anticipation du recours à l'intérim, gestion des congés, sous-traitance.). Animation et motivation : Animer, mobiliser et motiver l'équipe de conducteurs, en veillant au développement des compétences (feedback, coaching, formations) et à la continuité de l'activité. Gestion de l'activité : Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels en fonction des besoins de l'activité. Préparer les tournées en tenant compte des moyens disponibles et des impératifs de livraison et d'enlèvement. Optimisation des ressources : Analyser et optimiser les indicateurs de performance (qualité, productivité,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Athies, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un(e) Assistant(e) RH pour une mission en CDD. Vos missions : - Réaliser la gestion et le suivi de la ressource intérimaire : recrutements, transmission du besoin, préparations des contrats, suivi des temps de travail, contrôle des factures, suivi des indicateurs/tableaux de bord, relations avec les agences. - Préparer la paie : saisie et collecte des éléments variables, gestion des temps de travail. - Assurer la gestion et le suivi de l'administration du personnel. - Participer au suivi du plan de formation - Participer à l'organisation des événements de la vie du site. Profil recherché: - Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire, vous êtes à la recherche d'un poste aux missions variées. Vous êtes dynamique, rigoureux dans votre travail et force de proposition. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Word). - La connaissance des outils PeopleNet, PIXID est un plus. - Qualités requises : Rigueur, Dynamisme, Implication terrain, Réactivité, Confidentialité. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets RH variés, n'hésitez[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : Le gestionnaire formation se charge d'analyser et de recueillir les besoins en compétences de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes. Il peut ainsi proposer le meilleur plan de formation annuel. Il travaille en collaboration avec le commandement des école de la gendarmerie nationale (CEGN). Au sein d'une équipe de 13 personnels de différents statuts, vous participerez à la mise en œuvre administrative et logistique des actions de formation décidées au niveau central et / ou régional au profit des personnels militaires et civil (officiers, sous-officiers, gendarmes adjoint volontaires de la gendarmerie et du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale et civil) de la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes (RGARA). Le gestionnaire formation doit avoir d'excellentes qualités relationnelles et savoir être à l'écoute pour résoudre les déficits de compétences et combler les besoins. Il aime donc le travail en équipe. De plus, il est polyvalent et sait s'adapter aux demandes et aux attentes de sa hiérarchie. Il se doit d'être organisé et rigoureux. Votre environnement professionnel : Activités du service La section[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** Pour postuler : CV et lettre de motivation *** Activités principales : * Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer[...]

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lahage, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent de répondre à une prise en charge de qualité des personnes qu'elle accueille. Vous avez une expérience à valoriser, vous souhaitez vous rapprocher de votre domicile ou simplement découvrir un nouvel environnement professionnel, venez nous rejoindre au sein de l'association. https://www.ajh.fr/ Aujourd'hui nous recherchons un ou une assistant (e) en Ressources Humaines pour un CDD à temps partiel de 17H30 hebdomadaires sur le Foyer Saint Médard à Lahage. Vos missions : En collaboration avec la cadre RH du dispositif, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel et aurez à effectuer les tâches suivantes : - Assurer les formalités d'embauche et élaborer les contrats - Assurer la gestion des dossiers professionnels des salariés - Contrôler et saisir les variables de paye des salariés - Gérer les dossiers maladie / accident de travail des salariés - Etablir les déclarations aux différents organismes obligatoires et complémentaires - Mettre à jour les tableaux de bord RH -[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Coordinateur / Coordinatrice de chantier

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Conducteur / Conductrice d'installation d'incinération

Technicien / Technicienne en logistique industrielle

Agent administratif / Agente administrative

Ingénieur / Ingénieure contrôle qualité en industrie

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Cadre de santé

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Psychologue

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Chef de projet études industrielles

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Ressources supplémentaires