informations générales
Perpignan
Vos missions
En tant que véritable ambassadeur(rice) du bien-être au sein de l'entreprise, vous aurez pour rôle d'évaluer, proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la qualité de vie des employés. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) sur ces sujets et veillerez à instaurer un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel et personnel.
Votre capacité d'innovation, votre flexibilité et votre sens de l'écoute seront des atouts majeurs pour répondre aux défis des Ressources Humaines et adapter les actions aux évolutions du contexte professionnel et législatif.
Les missions :
Évaluation des besoins :Réaliser des enquêtes et des analyses pour identifier les besoins et les attentes des employés en matière de qualité de vie au travail.
Mise en place d'actions : Concevoir et mettre en œuvre des programmes et des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés (ateliers, sensibilisations, événementiels, partenariats entreprise, actions de cohésion, aménagement espaces de travail, etc.) avec les partenaires internes et externes.
Suivi et évaluation :Mesurer l'impact des actions mises en place et ajuster les programmes en fonction des retours des employés.
Information :Informer et sensibiliser les employés sur les enjeux de la qualité de vie au travail et les ressources disponibles.
Collaboration :Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes pour intégrer la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans la culture d'entreprise.
Les conditions de travail :
CDI
39h hebdomadaires avec application de la Modulation en vigueur dans l'entreprise
Statut Agent de Maitrise
Environnement dynamique et stimulant
Entreprise handi-accueillante
Profil
Formation en Sociologie, Psychologie, Ressources Humaines (Bac+5)
Expérience une première expérience sur des missions similaires appréciée
Prérequis techniques : Connaissances RH notamment en santé au travail et prévention, gestion de projet, gestion de l'évènementiel, maitrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles : Excellentes compétences relationnelles, esprit d'initiative, proactivité, écoute
Langues : La maitrise d'une langue étrangère est appréciée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que véritable ambassadeur(rice) du bien-être au sein de l'entreprise, vous aurez pour rôle d'évaluer, proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la qualité de vie des employés. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) sur ces sujets et veillerez à instaurer un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel et personnel.
Votre capacité d'innovation, votre flexibilité et votre sens de l'écoute seront des atouts majeurs pour répondre aux défis des Ressources Humaines et adapter les actions aux évolutions du contexte professionnel et législatif.
Les missions :
Évaluation des besoins :Réaliser des enquêtes et des analyses pour identifier les besoins et les attentes des employés en matière de qualité de vie au travail.
Mise en place d'actions : Concevoir et mettre en œuvre des programmes et des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés (ateliers, sensibilisations, événementiels, partenariats entreprise, actions de cohésion, aménagement espaces de travail, etc.) avec les partenaires internes et externes.
Suivi et évaluation :Mesurer l'impact des actions mises en place et ajuster les programmes en fonction des retours des employés.
Information :Informer et sensibiliser les employés sur les enjeux de la qualité de vie au travail et les ressources disponibles.
Collaboration :Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes pour intégrer la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans la culture d'entreprise.
Les conditions de travail :
CDI
39h hebdomadaires avec application de la Modulation en vigueur dans l'entreprise
Statut Agent de Maitrise
Environnement dynamique et stimulant
Entreprise handi-accueillante
Profil
Formation en Sociologie, Psychologie, Ressources Humaines (Bac+5)
Expérience une première expérience sur des missions similaires appréciée
Prérequis techniques : Connaissances RH notamment en santé au travail et prévention, gestion de projet, gestion de l'évènementiel, maitrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles : Excellentes compétences relationnelles, esprit d'initiative, proactivité, écoute
Langues : La maitrise d'une langue étrangère est appréciée
