election (vendee)

Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Poste vacant à pourvoir sur le grade d'adjoint administratif, mi-mai. · Suivi de la gestion statutaire des effectifs médicaux en respect des réglementations évolutives en vigueur et du projet d'établissement · Rédaction et suivi des conventions (mise en place du dossier, négociation des modalités, envoi des états de présence, émission des titres) · Gestion de la paie manuelle : calcul, saisie, enregistrement et contrôle · Gestion des internes (suivi des agréments, relation avec le CHU de Limoges, enregistrement des congés, affectation, renseignements, logement) · Formation médicale · Gestion des médecins remplaçants (relation avec les agences d'intérim et/ou avec les médecins remplaçants en direct, gestion complète de la paie, traitement des factures, utilisation de DEMATIC) · Collaboration avec les principaux acteurs : trésorerie, ARS, CNG, établissements du GHT, Faculté de Médecine · Collaboration avec les acteurs en interne : les personnels médicaux, la direction, le médecin DIM, le bureau des entrées, le standard, les secrétariats médicaux, les cadres de service, le service des finances,[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Recherche

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce poste est rattaché à l'un des services de la direction générale déléguée aux affaires juridiques et institutionnelles (DGd-AJI), qui regroupe 20 agents. Placé sous l'autorité de la directrice générale déléguée adjointe aux affaires juridiques et institutionnelles, l'assistant(e) assure le secrétariat et la gestion de certaines instances de l'Université, notamment les conseils centraux, le comité social d'administration et la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Missions principales : - Assurer le bon fonctionnement des instances : élaborer et actualiser le calendrier ainsi que les rétroplannings, organiser les séances du conseil académique, du conseil d'administration et des instances du dialogue social (comité social d'administration et sa formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail), ainsi que leurs réunions préparatoires. - Gérer la communication et la documentation : rédiger et diffuser les ordres du jour, convocations et documents associés aux membres des instances et conseils (mailings, dépôt et gestion électronique de documents) en veillant à leur mise à jour. - Assurer la logistique des[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

Assurer le secrétariat de direction Prend des notes et rédige le compte rendu de la réunion de fonctionnement hebdomadaire Rédige des courriers divers Suit l'agenda de la directrice prend des rendez-vous à la demande Assurer la gestion des ressources humaines Accueille oriente, conseille et informe les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...) Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Assure la gestion administrative collective et individuelle des agents Renseigne et suit au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suit et contrôle le budget relatif au domaine d'activité (saisie des éléments variables de la paie) Occupe la fonction de Référent(e) Handicap Elabore le Rapport Social Unique et met en forme le rapport d'activités annuel. Assure la gestion des élections professionnelles. Participe au Comité Social d'Etablissement Assurer la gestion de la formation au sein de l'établissement [...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence de Clermont-Ferrand recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'insertion professionnelle, Un Assistant RH (H/F) En tant qu'Assistant(e) RH spécialisé(e) en droit social, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et juridique des ressources humaines. Vous interviendrez sur : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, suivi des absences et congés Conseil en droit social : veille juridique, accompagnement des managers et des collaborateurs sur les obligations légales Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE), suivi des élections professionnelles Gestion disciplinaire : rédaction de courriers (avertissements, sanctions, ruptures de contrat) et accompagnement des procédures Formation et sensibilisation : participation à l'élaboration des formations en droit social et accompagnement des équipes RH CDD jusqu'au 30.05.25 03-CE Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous principales[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Bozel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie recrute, pour une collectivité située sur le secteur de Moûtiers, un agent administratif polyvalent (H/F). Poste à pourvoir à compter du 15/05/2025 - Date de fin de contrat prévue: 15/11/2025 (renouvellement possible) Missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des demandes liées à l'état civil - Gestion des élections - Divers tâches administratives

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Restauration - Traiteur

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons un/une assistant(e) administratif / administratives. Description du poste : Assurer la gestion administrative du personnel et comptable du restaurant. - Accueil et réalise l'intégration à l'embauche - met à jour les registres obligatoires - Gère les déclarations auprès de l'URSSAF, les relations avec la médecine du travail - suit les procédures disciplinaires, élections du personnel, main d'œuvre étrangère et mineure - contrôle la durée du travail, rapports de pointages - établit les soldes de tout compte des salariés Gestion comptable du restaurant : - suivi des factures et encaissements - suivi des écarts caisse et dépenses par petite caisse - gère les avances et acomptes - suivi des comptages et remises de fond Nous proposons ce poste à temps complet ou partiel, selon disponibilités et besoin. Horaires de travail en journée et sur certains week-ends.

Agent / Agente d'entretien de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Livron-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du Chef de pôle logistique, l'agent(e) assure l'ensemble des missions liées à l'entretien de la voirie, à la signalisation verticale, à l'organisation des manifestations et festivités. Missions ou activités Missions principales du poste : - Entretien des voiries - Manutention pour la mise en place des événements et festivités - Pose et entretien de la signalisation verticale - Manutention et port de charges - Distribution du magazine municipal Missions secondaires du poste : - Transport du courrier - Distribution d'informations municipales par boitage - Manutention dans le cadre de l'organisation des élections - Petite maçonnerie - Déneigement le cas échéant Profil recherché Connaissances et compétences techniques : Savoir-faire : - Entretien des voiries - Conduite du chariot élévateur - Manutention de charges - Savoir rendre compte - Savoir appliquer les normes d'installation et les règles de sécurité - Permis poids lourds souhaitable - Habilitation cariste souhaitable - Connaissances et expérience dans le domaine de la maçonnerie souhaitable Savoir-être et qualités recherchées : - Disponibilité - Excellent relationnel et sens du travail en équipe -[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Dans le cadre du projet porté par le Conseil d'Administration du CCAS et sous l'autorité de la responsable du service « action sociale et logement », l'intervenant social (F/H) : - participe au sein du pôle à la continuité de service en terme d'accueil social tout public reçu au CCAS (jeunes, seniors, personnes en situation de précarité) - contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes seules, couples sans enfants à charge et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie Assurer un accueil de proximité dans le cadre de permanences d'accueil auprès du public reçu (jeunes, seniors, personnes en situation de précarité) -Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute, d'information et d'orientation -Analyser et évaluer la situation, élaborer un premier diagnostic social, sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté, en vue de pouvoir les orienter vers l'interlocuteur adapté -Réagir avec pertinence aux situations nécessitant une intervention rapide (aide alimentaire, aide financière,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Un poste de Chargé de Ressources Humaines est créé. Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de projets variés. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché-e à la Responsable RH, en tant que pilote ou contributeur, vous serez impliqué-e dans des projets structurants, notamment : Gestion de projets RH : > Coordonner la mise en œuvre du SIRH en collaboration avec les équipes techniques & les prestataires > Former & accompagner les utilisateurs[...]

Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Montagagne, 91, Ariège, Île-de-France

Missions principales : Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'urbanisme, l'aide sociale, l'état civil, les élections ... Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget Gérer la comptabilité : engagement des dépenses et titres de recettes. Avoir une bonne aisance en ce qui concerne l'outil informatique. Maitrise de certains logiciels tel que : open Libre office, Berger Levrault, Magnus serait un plus. Organisation temps de travail : 2 jours semaines les Mardis et Jeudis Pause du midi sur place possible (micro-onde, coin cuisine mis à disposition) Travail en équipe, 1 secrétaire présente les mardis seulement et en collaboration avec les membres du conseil. Compétences : Accueillir les personnes (administrés, partenaires...) en physique et téléphonique Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Planifier des RDV Rédiger des courriers Réaliser la gestion administrative des courriers Prise de poste souhaitée pour début Mai. Un Tuilage sera possible avec la secrétaire qui termine son poste fin mai. PMSPM possible et même souhaitée avant emploi. Voire POEI si besoin et si possible.

Assistant(e) fonctionnel(le) des systèmes d'information

Emploi Economie - Finances

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Assurer l'assistance de premier niveau sur les logiciels métiers (comptabilité, RH, paie, élections, état-civil.) auprès des utilisateurs (téléphonique, prise de main à distance, éventuellement sur site) : HOTLINE Travailler en équipe Faire remonter les dysfonctionnements Assurer la maintenance préventive (mises à jour, procédures.) des logiciels métiers type JVS/ BL ou autre paie et/ou en comptabilité Suivre l'installation et le paramétrage des logiciels métiers des collectivités selon une procédure Effectuer des demandes de devis auprès des éditeurs Proposer des devis d'acquisition de licences et maintenances sur les logiciels métiers auprès des collectivités

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de notre ensemble scolaire, vous prendrez en charge pour l'OGEC, la gestion, le développement des Ressources Humaines. En tant que membre de l'équipe de direction, vous aurez à cœur de porter le projet éducatif de l'établissement, d'agir en professionnel, de contribuer activement à notre engagement "vivre et travailler ensemble" et enfin de vous inscrire dans une démarche prospective. Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le chef d'établissements, votre rôle sera d'accompagner l'équipe de direction dans l'application de la stratégie RH, les encadrants dans la gestion opérationnelle de leurs équipes et les personnels pour toutes questions relevant des ressources humaines. Vos responsabilités seront les suivantes : - Apporter conseil et support RH aux opérationnels et à la direction (droit du travail, gestion des carrières, organisation, amélioration continue.), - Manager des équipes tant d'un point de vue hiérarchique, que fonctionnel, - Piloter les indicateurs RH, - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel en collaboration avec la direction (réunions CSE, réunions de commissions, NAO, élections, ...), -[...]

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Bouscat, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Ses fonctions seront les suivantes : Auprès des formateurs/enseignants - Co-Recruter, Co- valider et suivre les compétences des intervenants/formateurs. - S'assurer que les formateurs prestataires externes mettent régulièrement à jour leurs compétences via les progressions pédagogiques. - Faire remonter aux formateurs lors des entretiens annuels les évaluations de formation remplies par les apprenants - S'assurer de la bonne utilisation par les formateurs des outils et équipements pédagogiques mis à disposition par l'école (cahiers de texte) - Organiser et co-animer avec La direction Pédagogique la réunion de rentrée avec les formateurs Auprès des étudiants : - Accueillir chaque matin les étudiants (dress code) - Animer des heures de suivi de rapports de compétences, animation des association, business game - Informer et conseiller les étudiants sur le parcours et répondre à leurs questions. - Organiser le suivi pédagogique et l'accompagnement des étudiants. - Participer à la résolution de problèmes pédagogiques. - Superviser la relation avec les délégués (élections, réunions, etc). - Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'école et veiller à leur application -[...]

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre entreprise : SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, recrute pour renforcer ses équipes. Engagée pour l'inclusion par le travail, elle accompagne socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. SICOMEN compte plus de 200 salariés. Les missions : Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et polyvalente. Vous travaillerez aux côtés d'un assistant RH en charge du développement RH et partagerez un bureau convivial favorisant les échanges et la collaboration. Vous aurez pour principales missions de : 1. Gestion administrative du personnel (Laval et Paris) - Réceptionner, vérifier et enregistrer les demandes de contrat (contrats de travail, DPAE, registre du personnel). - Enregistrer les nouveaux salariés dans le logiciel PROGICLEAN. - Gérer les visites médicales (embauche, reprise, inaptitude) et les déclarations annuelles des effectifs. - Suivre les dossiers RQTH et titres de séjour (relances et rédiger des courriers de suspension si besoin). 2. Veille juridique et conformité en droit social - Assurer une veille juridique et réglementaire (FEP, MEDEF). - Rédiger et diffuser une newsletter[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

- Résumé : Assistant(e) Ressources Humaines H/F, CDD, Temps partiel, Laval Secteur d'activité : Propreté et services Horaires : Du lundi au vendredi, poste à 80% Rémunération : 2 140 € brut par mois - Profil recherché : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), vous vous impliquez dans des missions variées et savez hiérarchiser vos priorités. Rigoureux(se) et dynamique, vous possédez une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale. Curieux(se), vous possédez quelques notions de juridique. Titulaire d'un bac+2 en RH, gestion, comptabilité ou administratif, vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus, candidatez ! - Vos missions : 1. Gestion administrative du personnel - DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) : Préparation et gestion des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats de travail, etc.). - Contrats et avenants : Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail et des avenants, en fonction des évolutions du statut du salarié. - Dossier de mutuelle et prévoyance : Gestion des affiliations et des mises à jour des dossiers de mutuelle et de prévoyance,[...]

Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Anglure-sous-Dun, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la directive du maire, la/le secrétaire de mairie - Accueille, renseigne les usagers - Prépare l'instruction des dossiers dans les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, - Prépare et met en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil - Prépare les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, - Participe à la gestion de la salle communale et du cimetière - Assiste les élus Profil recherché : Savoirs : Expérience ou formation de secrétaire de mairie. - A défaut : - Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation - Expérience ou formation dans le domaine des actes administratifs - Expérience / bonne connaissance en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques et de communication numérique - Connaissance du fonctionnement d'un service public Participation à toute action de formation ou de perfectionnement nécessaire à la bonne tenue de la fonction. Temps de travail : 17 heures hebdo sur 2 jours ou deux jours et demi à déterminer avec l'employeur. Rémunération : sur base SMIC avec prise en compte d'une éventuelle expérience ou formation. Prise de poste[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Cloud, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

- Organisation de séminaires et de séances d'information (Impôt sur le revenu, Sécurité sociale, Carte de séjour, Retraite, etc.) - Services personnels et de conseil aux employés : Information et orientation pour apporter des solutions aux difficultés rencontrées par les employés. Assistance sur des éléments tels que : - Allocations familiales (CAF) - Renouvellement des cartes de résidence ; Aide auprès de la Préfecture Dépôt d'impôt sur le revenu et échange de permis de conduire (pour les nouveaux embauchés de l'étranger) ; Demande de numéro fiscal pour la France - Assistance 1% Logement plan - Retraite - Handicap - Préparer les attestations pour le processus administratif - Orientation et intégration des nouveaux professeurs et membres du personnel : - Organiser une réunion Zoom avec les nouveaux entrants avant leur arrivée - Rédiger le contrat des arrivées de nouveaux - Préparation des fichiers entrants sur le serveur RH - Demande et suivi de visa pour les nouveaux professeurs et membres du personnel avec l'appui d'un avocat - Suivre l'échange entre les nouveaux arrivants et l'Agence de Relocation - Créer un groupe WhatsApp pour la promo des arrivées de nouvelles -[...]

Directeur / Directrice logistique

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Catégorie : A Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : G « Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention» Correspondance statutaire : Ingénieur de recherche (IGR) / Diplôme minimum règlementaire exigé :Doctorat ou diplôme d'ingénieur Groupe fonctions (RIFSEEP) : G1-1E Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse et déplacements sur les autres campus (Bobigny, Saint-Denis, Argenteuil, la Plaine Saint-Denis) Composante / Service : Direction de la logistique et de la prévention (DLP) Composition du service (effectifs) : 43 Fonction d'encadrement : Oui - Nombre d'agents à encadrer : 3 en direct et 40 en indirect Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services Conditions particulières d'exercice : - Environnement urbain difficile et une population étudiante fluctuante - Contraintes horaires du service (week-end et jour férié, amplitude journalière) et possibilités de sujétions liées aux situations d'urgence (en matière de sûreté et de prévention notamment) - Multi-sites - Permis B requis - déplacements fréquents entre les campus La Direction Générale des Services[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Boulou, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

VIIA recherche son ou sa nouveau.elle Responsable Ressources Humaines pour les sites du Boulou (66), Sète (34) et Mouguerre (64). Le / la Responsable des Ressources Humaines sera basé(e) au Boulou et travaillera en lien étroit avec les Chefsde région afin de répondre aux problématiques opérationnelles RH. Missions générales: En relation constante avec de la Direction des Ressources Humaines de VIIA siège, le / la Responsable des Ressources Humaines développe et assure la gestion RH pour 3 sites (120/150 personnes) à travers : - des missions RH généralistes : gestion des relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation, communication RH ; - Son support aux opérationnel et aux salariés - Son suivi des conditions de travail et qualité de vie au travail ; - Sa participation aux projets / dossiers propres au groupe VIIA ; - La production d'indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité - Le management d'une Assistante RH. Le poste Ses missions s'articuleront autour des thématiques suivantes : - Relations sociales * Elaboration des ordres du jour avec la Direction ; * Suivi de la tenue des réunions et des heures de délégation ; * Participation aux réunions[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

** /!\ Lisez bien l'offre d'emploi CV et Lettre de motivation exigés. Les candidatures incomplètes seront refusées ** Les services de la Communauté de Communes de Millau Grands Causses comprennent 89 agents et sont depuis 2021 organisés en 4 Directions générales adjointes : Administration générale et services transversaux, services techniques, Aménagement, Développement et Attractivité Territoriale et service à la population et équipements sportifs. Placé(e) sous l'autorité de la DGA ressources, le/la responsable ressources humaines est chargé(e) de décliner et de mettre en œuvre la stratégie ressources humaines en cohérence avec les objectifs définis par les instances. Au sein du Pôle Administration Générale, le service ressources humaines est composé de quatre agents. Activités principales : - Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité et sa déclinaison stratégique : gestion des effectifs, recrutement et mobilité interne, actions liées à la formation, à la santé, à la sécurité au travail. - Manager et encadrer le personnel du service, - Superviser la sécurisation juridique en matière RH : documents cadres,[...]

Employé / Employée de l'état civil

Emploi Administrations - Institutions

Auch, 32, Gers, Occitanie

Le service Population assure la réalisation de l'ensemble des missions d'état-civil relevant des attributions du Maire : préparation et organisation des élections, participation aux procédures d'établissement des documents d'identité, participation aux opérations de recensement de la population et recensement du citoyen. L'instructeur(-trice) accueille et renseigne les usagers concernant les missions qui relèvent du service : établissement des demandes de Carte Nationale d'Identité, passeport, attestations d'accueil, enregistrement de déclaration et délivrance extraits et actes Etat-civil, inscriptions électorales, scrutins, recensements... Une première expérience sur un poste de secrétaire de Mairie ou en qualité de juriste serait appréciée. Fiche de poste détaillée : www.mairie-auch.fr

Responsable régional(e) relations scientifiques médicales

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le Centre Hospitalier de Vendôme Montoire recrute un ou une responsable des affaires médicales en qualité d'attaché d'administration ou d'adjoint des cadres, à temps complet, forfait cadre à compter du 1er juin 2025 Contexte d'exercice : La ou le responsable des affaires médicales est rattaché(e) directement à la direction générale. Elle/Il gère le personnel médical de l'établissement tous statuts confondus : Praticiens hospitalier/contractuels/ assistants/ associés/ internes/ étudiants/ lauréats des Epreuves de Validation des Connaissances (environ 45 à 50 ETP). Missions : - Recrutement du personnel médical - publication de poste / rédaction des contrats / tours de recrutement - Suivi de la législation relative au personnel médical et veille (carrières des praticiens ; retraites ; disciplinaires) - Gestion des dossiers d'agrément de stage des internes et externes en lien avec les chefs de services / chefs de pôles (tous les ans) - Recherche d'intérimaires - Elaboration des plannings du pôle urgences - Suivi des tableaux de garde et de service - temps de travail tous services - Calcul du temps de travail additionnel - Suivi financier et complétude[...]

Assistant / Assistante de cabinet juridique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

CDD de remplacement Poste d'assistant(e) administratif(ve) et juridique : Travaux juridiques de base : Compétences exigées en droit du travail pour l'élaboration de contrats de travail, sanctions, rupture, règlement intérieur, élections.corrections de conclusions, sous la supervision d'un avocat, Compétences exigées en droit des sociétés (formalités, comptes annuels, secrétariat juridique. sous la supervision d'un avocat, Travaux administratifs : Accueil des clients téléphonique et physique, copie/scan, classement, facturation, déplacements à pied CCI, Poste, banques, juridiction, confrères. Poste exigeant une très bonne maîtrise de la langue française. 35 heures/semaine, statut d'agent de maîtrise assimilé cadre, coefficient 300, rémunération brute de 2 355,71 € + 13e mois au prorata de la durée du contrat payé mensuellement, soit 196,31 € brut. A défaut de candidature, possibilité de conclure un CDD à temps partiel sur la partie administrative, sur un poste d'assistant(e) administratif(ive), statut employé, coefficient entre 240 et 265, rémunération brute conventionnelle variable selon coefficient et la durée de travail + 13e mois au prorata de la durée du contrat[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Domancy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce poste est placé sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services. Le service administratif comprend 5 agents. Le poste demande un travail collaboratif avec l'ensemble des agents de la collectivité. Les missions de l'assistant administratif sont les suivantes : COMMUNICATION ET MANIFESTATIONS : - Assurer le suivi des panneaux d'affichage, du registre d'affichage - Assurer le suivi du site Internet, panneau lumineux, application Intramuros et réseaux sociaux de la commune - Assurer la préparation des éditions municipales en lien avec les prestataires - Concevoir et diffuser des affiches et invitations aux manifestations selon les directives des élus et de la direction. ACCUEIL DU PUBLIC / ETAT-CIVIL / POPULATION : - Assurer l'accueil général du public : accueil physique, téléphonique, diffusion et/ou traitement des courriels - Assurer et suivre l'affichage d'informations réglementaires, tenue du registre d'affichage - Recevoir et diffuser les informations des services de l'Etat, notamment en matière de santé, pollution, risques météo - Etablir les différents actes d'état civil (naissance, reconnaissance parentale, mariage,[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vos activités principales : Vous participerez, sous la responsabilité du chef de service, aux missions suivantes : - gérer les relations presse ; - rédiger des articles pour les différentes publications et des communiqués de presse ; - participer à l'organisation d'événements ; - suivre l'actualité du site web et mettre en ligne sur le site internet (conformément au référentiel Qual-e-pref) ; - gérer la communication et assurer la veille quotidienne des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, Linkedin) ; - aider au pilotage du volet "communication de crise" de la démarche qualité ; - participer à la communication en cas de crise. Vous faites partie du vivier des communicants de crise. Vous remplacerez le chef de service en cas d'absence de ce dernier. Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le service départemental de la communication interministérielle est rattaché au Cabinet du Préfet. Il a pour mission de préparer, coordonner et mettre en œuvre des actions de communication afin de valoriser les actions et événements réalisés par la Préfecture et les services de l'Etat dans le département. Il a également pour mission d'informer les[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et[...]