informations générales
En tant que Responsable RH, vous serez responsable de toutes les questions et sujets liés aux ressources humaines, couvrant à la fois le personnel de différents sites (en plus de celui de Roye) et secteurs d'activité (commercial et logistique)
Au total, vous gérerez /- 50 salariés.
- Gérer les processus liés aux RH (contrats de travail, avenants, gestion du personnel temporaires, paie, congés ... )
- Garantir la qualité de vie au travail,
- Gérer le SIRH et traiter les données telles que l'enregistrement du temps, les dossiers du personnel et la création de rapports
- Collaborer dans une organisation matricielle avec des fonctions et des parties prenantes centrales
- Assurer la conformité à toutes les obligations légales, y compris la santé et la sécurité (Climat social et communication interne (CSE, élections professionnelles, communication, événements, amélioration des conditions de travail, santé & sécurité..)
- Suivre toutes les prescriptions de la convention collective applicable
- Gérer les tâches des services RH centralisés
- Contribuer aux projets RH (plan de formation, mobilité interne ... )
Solide connaissance en droit du travail français
Expérience de la collaboration avec le CSE et les IRP
Formation : Bac 3/5 en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste RH généraliste
Qualités requises :
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Anglais professionnel (environnement international )
Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique
Rigueur, organisation et force de proposition