informations générales
Fort-de-France
En lien direct avec les pôles Développement, Administratif et la Direction, vous assurez la coordination et le suivi des formations proposées en interne.
Vos missions principales incluent :
Organisation des formations : élaboration des calendriers, gestion des plannings des intervenants, organisation des examens et suivi logistique.
Gestion pédagogique quotidienne : accueil des publics, gestion des absences/retards, suivi disciplinaire, rédaction de documents administratifs, participation aux événements du CFA (portes ouvertes, remise des diplômes...).
Sélection des candidats : contribution aux procédures de recrutement des apprentis (tests, jurys).
Suivi des apprentis : accompagnement individuel, prévention du décrochage, animation de la vie scolaire (élection des délégués, suivi des retours).
Encadrement des formateurs : participation au recrutement, intégration et suivi, aide logistique, suivi contractuel, appui administratif et technique.
Lien avec les écoles partenaires : coordination pédagogique et suivi des formations externalisées.
Promotion et développement : participation aux salons et forums, promotion de l'offre de formation auprès des entreprises.
Innovation pédagogique : contribution à la mise en place de dispositifs innovants (e-learning, VR, mobilité), veille technologique.
Qualité et conformité : suivi des normes (Qualiopi), gestion des enquêtes de satisfaction, amélioration continue.
Tâches administratives : saisie sur outils dédiés (Kairos, Onisep.), gestion des factures en lien avec l'administratif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales incluent :
Organisation des formations : élaboration des calendriers, gestion des plannings des intervenants, organisation des examens et suivi logistique.
Gestion pédagogique quotidienne : accueil des publics, gestion des absences/retards, suivi disciplinaire, rédaction de documents administratifs, participation aux événements du CFA (portes ouvertes, remise des diplômes...).
Sélection des candidats : contribution aux procédures de recrutement des apprentis (tests, jurys).
Suivi des apprentis : accompagnement individuel, prévention du décrochage, animation de la vie scolaire (élection des délégués, suivi des retours).
Encadrement des formateurs : participation au recrutement, intégration et suivi, aide logistique, suivi contractuel, appui administratif et technique.
Lien avec les écoles partenaires : coordination pédagogique et suivi des formations externalisées.
Promotion et développement : participation aux salons et forums, promotion de l'offre de formation auprès des entreprises.
Innovation pédagogique : contribution à la mise en place de dispositifs innovants (e-learning, VR, mobilité), veille technologique.
Qualité et conformité : suivi des normes (Qualiopi), gestion des enquêtes de satisfaction, amélioration continue.
Tâches administratives : saisie sur outils dédiés (Kairos, Onisep.), gestion des factures en lien avec l'administratif.
