informations générales
Évry
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
Études & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d'insertion, qui promeut une écologie sociale et oeuvre en faveur d'une transformation sociétale grâce à une approche à 360° :
Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité
Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable
Participer à la cohésion sociale et territoriale
Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute un-e Gestionnaire Ressources Humaines et Paie h/f
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité hiérarchique du/de directrice des ressources humaines et de la formation, le.a gestionnaire ressources humaines aura pour missions suivantes :
1. Administration du personnel : sur son périmètre d'activité
- Rédaction des contrats, avenants, lettre de mission, attestations employeur
- Traitement des accidents du travail et attestations sur le SIRH lucca
- Mise en jour du DUERP en lien avec le service des moyens généraux
- Traitement des sanctions
- Création de fiche salariée sur lucca
- Gestion et suivi des visites médicales, reporting annuel
- Mis à jour du SIRH Lucca
- Onboarding, offboarding
- Saisie et contrôle de la plateforme ASP
- Conseil auprès des managers de terrain, notamment sur le rappel des procédures, de la convention collective et des accords
- Back up de la gestionnaire RH-Recrutement
2. La paie
- Saisie des variables de paie
- Traitement des Arrêts maladie et des attestations sur Sage
- Suivi des IJSS
- Suivi des contrats aidés sur la plateforme SYLAé
- Back up des paies et de la DSN, en lien avec la gestionnaire paie unique
3. Autres missions transversales
- Dialogue social : Exports de tableaux pour le bilan social, préparation d'éléments statistiques pour les réunions du CSE (rapport unique, plan égalité hommes/femmes .)
- Participation à des projets transversaux RH divers, notamment sur la rédaction, le partage et le respect des procédures RH
- Participation à l'organisation des élections CSE
PROFIL
A. Compétences
/ Connaissances en droit du travail et en paie
/ Maitrise des logiciels : Word, Excel, Power point, Sage et lucca
/ Bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe
/ Savoir travailler sur la quotidienneté et la gestion des urgences
/ Respecter les deadlines et les échéances de fin de mois en paie
B.
Qualités
/ Rigueur et organisation
/ Polyvalence et capacité à prioriser
/ Confidentialité et respect du secret professionnel
/ Sens de l'écoute et de communication
/ Esprit d'analyse
/ Dynamisme
/ Sens du travail en équipe
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Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité
Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable
Participer à la cohésion sociale et territoriale
Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute un-e Gestionnaire Ressources Humaines et Paie h/f
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité hiérarchique du/de directrice des ressources humaines et de la formation, le.a gestionnaire ressources humaines aura pour missions suivantes :
1. Administration du personnel : sur son périmètre d'activité
- Rédaction des contrats, avenants, lettre de mission, attestations employeur
- Traitement des accidents du travail et attestations sur le SIRH lucca
- Mise en jour du DUERP en lien avec le service des moyens généraux
- Traitement des sanctions
- Création de fiche salariée sur lucca
- Gestion et suivi des visites médicales, reporting annuel
- Mis à jour du SIRH Lucca
- Onboarding, offboarding
- Saisie et contrôle de la plateforme ASP
- Conseil auprès des managers de terrain, notamment sur le rappel des procédures, de la convention collective et des accords
- Back up de la gestionnaire RH-Recrutement
2. La paie
- Saisie des variables de paie
- Traitement des Arrêts maladie et des attestations sur Sage
- Suivi des IJSS
- Suivi des contrats aidés sur la plateforme SYLAé
- Back up des paies et de la DSN, en lien avec la gestionnaire paie unique
3. Autres missions transversales
- Dialogue social : Exports de tableaux pour le bilan social, préparation d'éléments statistiques pour les réunions du CSE (rapport unique, plan égalité hommes/femmes .)
- Participation à des projets transversaux RH divers, notamment sur la rédaction, le partage et le respect des procédures RH
- Participation à l'organisation des élections CSE
PROFIL
A. Compétences
/ Connaissances en droit du travail et en paie
/ Maitrise des logiciels : Word, Excel, Power point, Sage et lucca
/ Bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe
/ Savoir travailler sur la quotidienneté et la gestion des urgences
/ Respecter les deadlines et les échéances de fin de mois en paie
B.
Qualités
/ Rigueur et organisation
/ Polyvalence et capacité à prioriser
/ Confidentialité et respect du secret professionnel
/ Sens de l'écoute et de communication
/ Esprit d'analyse
/ Dynamisme
/ Sens du travail en équipe
