photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Aime-la-Plagne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous assurerez également la gestion des dossiers du personnel, la gestion des emplois, l'élaboration de la paie et, en qualité de responsable de la formation, vous serez chargé(e) de la gestion des compétences et la mise en œuvre du Plan Pluriannuel de Formation. MISSIONS : Gestion des dossiers et du personnel : - Suivi des carrières - Rédaction et suivi de l'ensemble des actes administratifs (position administrative, avancement, cessation de fonctions, arrêté, contrat, retraite, .), notification, envoi au contrôle de légalité, classement - Mise à jour des tableaux de bord - Tenue des décomptes des jours acquis (CPF) - Préparation et instruction des dossiers de retraite et des dossiers de rétablissement au régime général - Calcul de la reprise des services antérieurs - Déclaration sur net entreprise des arrêts maladie et accident du travail ou transmission à l'organisme d'assurance, établissement des arrêtés de mise en maladie - Etablissement d'un état récapitulatif[...]

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Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

L'agence Adecco St Die recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'enseignement secondaire technique ou professionnel et basé à ST DIE DES VOSGES en Intérim de 6 mois un Chargé du Recrutement (h/f). Vos principales missions seront : En tant que Chargé(e) du Recrutement, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement pour notre client. Vous devez identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidats, mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats. De plus, vous devrez entretenir des relations avec les candidats et assurer le suivi des recrutements. Profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expérience similaire dans le recrutement. La maîtrise des techniques de sourcing, d'évaluation des candidats et des entretiens est indispensable. Une bonne connaissance des outils de recrutement et des ressources humaines est également requise. - Communication - Empathie - Organisation - Esprit d'analyse - Orientation client - Recrutement - Ressources humaines - Entretiens - Sourcing - Évaluation des candidats Le contrat débutera au plus tôt. Les horaires de[...]

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Transport

Lisses, 91, Essonne, Île-de-France

Notre Entreprise : Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Certifiés Top Employer depuis plus de 10 ans et Happy Trainees - Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques - Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube - Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier - Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Dans le cadre d'un surcroît d'activité temporaire, nous recherchons pour notre Département RH situé au Siège Social à Lisses (91) un ou une chargé(e) de Développement RH en CDD jusqu'à fin janvier 2026. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez sur le périmètre suivant : Formation - Planifier et organiser des actions de formation (inter, intra, sur mesure), - Mettre à jour notre base de données globale, - Suivre et saisir les actions formations planifiées[...]

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Enquêteur / Enquêtrice terrain

Emploi Administrations - Institutions

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) d'Île-de-France recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des entretiens auprès des personnes sans domicile et précaires dans le cadre d'une grande enquête nationale qui aura lieu au printemps 2025. Il s'agit d'un projet d'ampleur qui répond à une forte demande sociale de la société civile de disposer de données de références, représentatives au niveau national, sur cette population. Ce projet permettra de renforcer la connaissance des profils, conditions de vie et parcours des personnes sans domicile, afin d'orienter la recherche et l'action publique en soutien à cette population. Les personnes seront contactées et interrogées directement par l'enquêteur/enquêtrice au sein des dispositifs d'aides qu'elles fréquentent (hébergements d'insertion, d'urgence, accueils de jour, distributions de repas, maraudes.), suivant un protocole précis, défini par l'Insee. Zone d'activité : 92 NORD Missions - Réaliser les interviews demandées auprès de personnes utilisatrices du service (personnes précaires, personnes sans domicile), en suivant le protocole prescrit (collecte[...]

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Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Partie Entretiens : - Réalisation des entretiens sur les installations de CVC, - Rédaction des rapports et envoi aux clients, - Réalisation de devis pour les constats relevés suite aux entretiens, - Suivi et commande auprès des fournisseurs, - Encadrement techniques et opérationnels de techniciens, - Relation avec les clients (transmissions des plannings, échanges quotidien, envoi des rapports, etc). Partie Dépannage : - Réalisation des dépannages, - Rédaction des fiches d'intervention - Etablissement des devis, - Suivi et commande auprès des fournisseurs, Partie Travaux : - Création ou interventions sur des installations de climatisation (tout type de machine A/A , A/E) - Encadrement techniques et opérationnels de techniciens, - Mise en service des installations. Poste à pourvoir en itinérance à Grenoble sur des sites tertiaires. Habilitations à avoir : Manipulation de fluide frigorigène catégorie 1.

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Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le psychologue intervient au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, de l'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique et psychosociale des personnes hébergées et de coordonner les acteurs du soin et du social (50%). Il intervient également au sein de l'équipe mobile psychiatrie précarité en collaboration avec le médecin référent, les travailleurs sociaux, et les infirmiers (50%). Missions principales : Au CHRS : Assurer lors des permanences : Des consultations individuelles (entretiens formels ou informels) et des interventions groupales Permettre aux résidents en situation de souffrance psychique ou de mal être, une écoute et un soutien psychologique afin d'évaluer les problématiques de santé mentale comme frein à l'insertion sociale et/ou professionnelle Recevoir les personnes accueillies dans le cadre d'un suivi individuel, les accompagner dans une démarche sur leurs parcours de vie et sur leurs difficultés Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage spécifique de la situation, notamment sur la mise en place des projets individualisés Développer un réseau avec les structures et acteurs de la prise en charge[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Vigneux-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Gestionnaire RH (H/F) Rejoignez le Groupe Altitude Services : Prenez de la hauteur avec nous ! Depuis 1995, le Groupe Altitude Services offre des solutions innovantes pour les travaux en hauteur et dans des zones difficiles d'accès. Présent dans les secteurs de l'industrie, de l'urbain, du maritime et de l'éolien, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre savoir-faire unique. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons notre futur(e) gestionnaire ressources humaines (H/F) rattaché (e) aux agences de la Chapelle-Launay et Vigneux-de-Bretagne (44).Forme En lien direct avec le Directeur des fonctions supports et en collaboration avec deux gestionnaires RH, vos missions sont pour votre périmètre attribué : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, contrôle des déclarations sociales et d'embauche, et suivi des visites médicales), Gestion de la paie : saisir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet de paie. Vérifier les bulletins de salaire, Identifier les besoins en formation en partenariat avec les Responsables d'Agence et de secteurs ainsi que les services HSE, assurer la gestion administrative[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

Sous les directives du directeur des Ressources humaine, Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH, la gestion des compétences, le recrutement, l'intégration, la mobilité interne, l'administration du personnel et la conformité réglementaire. ACTIVITES : Élaboration et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences (PDC) - Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et la direction. - Concevoir et suivre le Plan de Développement des Compétences. - Organiser et suivre les actions de formation (inscriptions, convocations, logistique). - Assurer le suivi budgétaire et administratif des formations. - Piloter la relation avec les organismes de formation et les OPCO. Gestion des recrutements et des intérimaires - En collaboration avec son responsable hiérarchique, participe à la définition des besoins en recrutement et à la rédaction des offres d'emploi- - Met en œuvre le processus de recrutement interne et externe - Reçoit les candidats en accord avec le DRH, et en collaboration avec le N+1 demandeur - Réalise les évaluations des CV - Effectue le cas échéant un reporting à son responsable hiérarchique[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Sous les directives du directeur des Ressources humaine, Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH, la gestion des compétences, le recrutement, l'intégration, la mobilité interne, l'administration du personnel et la conformité réglementaire. ACTIVITES : Élaboration et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences (PDC) - Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et la direction. - Concevoir et suivre le Plan de Développement des Compétences. - Organiser et suivre les actions de formation (inscriptions, convocations, logistique). - Assurer le suivi budgétaire et administratif des formations. - Piloter la relation avec les organismes de formation et les OPCO. Gestion des recrutements et des intérimaires - En collaboration avec son responsable hiérarchique, participe à la définition des besoins en recrutement et à la rédaction des offres d'emploi- - Met en œuvre le processus de recrutement interne et externe - Reçoit les candidats en accord avec le DRH, et en collaboration avec le N+1 demandeur - Réalise les évaluations des CV - Effectue le cas échéant un reporting à son responsable hiérarchique[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Seclin, 59, Nord, Hauts-de-France

es Missions : En étroite collaboration avec la Direction et l'ensemble des encadrants, vous assurez l'accompagnement socio-professionnel en vous conformant aux objectifs des financeurs : A ce titre, vous prendrez en charge les missions suivantes : Recruter et accompagner : o Rédiger, diffuser les offres d'emploi. Contacter les candidats. Réaliser les entretiens et les recrutements en collaboration avec les encadrants techniques. o Informer les prescripteurs des résultats des entretiens de recrutement. o Assurer un suivi personnalisé avec chaque salarié : Etablir un diagnostic individualisé, réaliser des entretiens réguliers, mettre en place les actions de formation. o Trouver des emplois durables au regard des projets professionnels des salariés. o Organiser et animer des ateliers collectifs (TRE : Technique de Recherche d'Emploi, diagnostic numérique, santé.). o Orienter les salariés vers les professionnels spécialisés pour résoudre les problématiques sociales. Gérer l'administratif : o Assurer le suivi administratif en conformité avec les demandes et logiciels des financeurs. o Réaliser les bilans. o Répondre aux appels à projets. o Enregistrer toutes les informations[...]

photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi Administrations - Institutions

Senarpont, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Animateur Responsable de secteur H/F secteur Oisemont-Sénarpont Temps complet 35H00 La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 Mars 2025 VOS MISSIONS Le responsable de secteur à la responsabilité de plusieurs structures ACM périscolaire et extrascolaire. Il travail en binôme avec un adjoint pour assurer la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et pilote le projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredis) et lors de périodes extrascolaire. VOS ACTIVITES Contrôler[...]

photo Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

Emploi Administrations - Institutions

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Adjoints ACM H/F Pour son secteur de Namps-Maisnil / Quevauvillers et Molliens Dreuil Temps complet 35H annualisé La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 Mars 2025 MISSIONS DU POSTE : Le responsable adjoint de secteur assiste le responsable de secteur dans ses différentes mission. Dans la responsabilité de plusieurs structures ACM, périscolaire et extrascolaire. Il assiste le responsable dans la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et assiste le responsable dans le pilotage du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des[...]

photo Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

Emploi Administrations - Institutions

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Adjoints ACM H/F Pour son secteur de Poix de Picardie - Equennes - Croixrault - Eplessier Temps complet 35H annualisé La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 Mars 2025 MISSIONS DU POSTE : Le responsable adjoint de secteur assiste le responsable de secteur dans ses différentes mission. Dans la responsabilité de plusieurs structures ACM, périscolaire et extrascolaire. Il assiste le responsable dans la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et assiste le responsable dans le pilotage du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation[...]

photo Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

Emploi Administrations - Institutions

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 3 Adjoints ACM H/F Pour son secteur de Conty - Loueilly Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité Temps complet 35H - CDD 4 MOIS La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 Mars 2025 MISSIONS DU POSTE Le responsable adjoint de secteur H/F assiste le responsable de secteur dans ses différentes mission. Dans la responsabilité de plusieurs structures ACM, périscolaire et extrascolaire. Il assiste le responsable dans la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et assiste le responsable dans le pilotage du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction[...]

photo Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Suite à une mutation interne, le Centre de Gestion 85 cherche : Vos missions Le service Conseil en organisation du Centre de Gestion guide les collectivités et établissements publics dans leurs évolutions. Les agents qui composent ce service sont chargés d'accompagner les décideurs dans leurs projets organisationnels et stratégiques, en préconisant des solutions opérationnelles ou en créant de nouveaux outils de travail. Diagnostics organisationnels, élaboration d'organigrammes ou de fiches de poste, analyse des activités et de la charge de travail, accompagnement de projets, charte de gouvernance, codéveloppement, coaching, le service conseille et accompagne les collectivités et établissements dans une dynamique positive de changement. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez notamment chargé(e) : - d'étudier le fonctionnement d'une collectivité, d'une direction ou d'un service en utilisant les méthodes adaptées (analyse de documents internes, conduite d'entretiens avec les agents, grilles d'activités, analyse des compétences, de la charge de travail, etc.) et de formuler des préconisations au regard des résultats de l'étude ; - d'accompagner la mise en œuvre des[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Astier, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Vous devrez: - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Conduire des entretiens à l'entrée des résidents selon les besoins / les nécessités évalués - Réaliser les bilans psychologiques (synthèses), - Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents/patients et des familles - Réaliser des prises en soin psychothérapeutiques - Proposer et accompagner les résidents dans l'élaboration de leurs directives anticipées, en soins palliatifs et/ou en fin de vie - Participer aux réunions - Réaliser les évaluations cognitives, thymiques et comportementales des résidents - Mettre en place des ateliers de stimulation (cognitive, sensorielle ) - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) en lien avec l'équipe soignante notamment les soignants référents, le cadre socio-éducatif et les représentants légaux -Participer aux transmissions orales et aux Staffs pluridisciplinaires -Accueillir, encadrer et participer à la formation des étudiants et des stagiaires -Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences -Participer aux groupes de travail (Bientraitance,[...]

photo Maître / Maîtresse d'hôtel

Maître / Maîtresse d'hôtel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Maître d'Hôtel est responsable de l'organisation et de la gestion de la salle et du service. Il veille à offrir une expérience client exceptionnelle tout en supervisant les équipes en salle, en gérant les stocks et en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité. I. Organisation de la Salle et du Service : Coordination des opérations : Planifie et organise le service en salle pour garantir une fluidité et une efficacité maximales. Élaborer les plannings de la salle en fonction des besoins opérationnels et des effectifs disponibles. II. Accueil et Encadrement : Gestion de l'accueil : Accueille les clients avec professionnalisme et assure un service de haute qualité. Encadre les chefs de rang et les serveurs pour garantir une prestation cohérente et de qualité. Formation et Recrutement : Participe au recrutement des nouveaux membres de l'équipe et assure leur formation initiale. Organise des réunions et des briefings réguliers pour l'équipe en début et en fin de service. III. Gestion des Stocks et du Matériel : Gestion des stocks : Supervise les stocks de matériel et de consommables. Transmet les besoins en matériel et les résultats des inventaires au directeur[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

La Direction des Formations de CentraleSupélec recherche un(e) responsable Accompagnement pour son pôle Accompagnement. Votre mission consistera à accompagner, de façon individualisée, vers la réussite académique et professionnelle des élèves des bachelors et du cursus ingénieur généraliste faisant face à des difficultés. Vous veillerez à une prise en charge globale de l'élève de concert avec les autres parties prenantes internes. Vos activités seront les suivantes : - Identifier les élèves en difficulté grâce notamment à un réseau de « capteurs » internes. - Conduire des entretiens individuels, dans le respect de la confidentialité, en français et en anglais avec les étudiants rencontrant des difficultés susceptibles d'avoir un impact sur leur réussite académique et professionnelle : analyse des difficultés, mise en place d'un plan d'actions et suivi. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en adaptant la fréquence et la durée des entretiens à leurs besoins spécifiques. - Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir un accompagnement global. - Participer aux commissions académiques tout au long du parcours des[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

référent offre accueil H/F - EC20667 Intitulé du poste : Référent(e) offre d'accueil - Direction Prévention Protection de l'Enfance - Service Aide Sociale à l'Enfance Missions: ACCUEILS INDIVIDUELS Accompagner la professionnalisation des assistants familiaux - Organiser les Analyses de la Pratique Professionnelle, - Recenser les besoins de formation des assistants familiaux à partir des entretiens professionnels annuels, - Préparer et participer aux réunions thématiques (convocations, comptes-rendus, attestations). Fonctionnement de la cellule des assistants familiaux, contexte législatif - Mise à jour des procédures, - Suivre le règlement intérieur, - Mise en place des documents de travail, - Rédaction du guide de l'accueil familial, - Mise à jour des textes de loi, - Fonction CPU SOLIS : mise à jour et paramétrage du logiciel SOLIS Participer à la gestion administrative des assistants familiaux D ... dre de la gestion des ressources humaines, en collaboration avec le service gestion administrative des ressources humaines et le service tarification/comptabilité. D ... dre du recrutement : - Participer aux jurys de recrutement - Faire les comptes-rendus de jury de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Recherche

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Technique du Papier (11 M€ de CA, 120 salariés) implanté à Grenoble et à Douai est reconnu sur le plan mondial pour son expertise dans la recherche appliquée, le conseil, les prestations laboratoires et la formation au service de l'Industrie Papetière. Indépendant, novateur, à la pointe de la technologie. le CTP prépare le futur des produits et procédés de la filière papetière par l'innovation (matériaux bio-sourcés, l'emballage du futur, l'électronique imprimée.) Le CTP est particulièrement attaché au développement de ses collaborateurs et à l'optimisation de ses processus RH. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Polyvalent(e) pour un CDD de 5/6 mois, afin de renforcer le service Ressources Humaines et épauler la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne du service avec un besoin renforcé sur le plan de développement des compétences. Vos missions Sous la supervision directe de la Responsable RH, vous l'assistez sur un large périmètre de tâches administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines : - Assistance à la Responsable RH : gestion boites mails, courriers et[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un Chargé de recherche en recrutement H/F pour effectuer un MBA Manager en Ressources Humaines (Mastère - BAC+5) en Alternance. Lieu du poste : NIORT (79). Type d'emploi : En plein temps, CDD en alternance. Disponibilité : rentrée 2025 MISSIONS : - Conseiller sur les supports de diffusion en fonction de leur performance - Publier les annonces sur divers jobboards - Analyser les prérequis et sélectionner les candidats via des entretiens téléphoniques ou vidéo - Envoyer des tests et convier les candidats aux entretiens avec les recruteurs - Identifier des profils ciblés dans les Cvthèques et sur les réseaux sociaux - Approcher directement les prospects pour présenter les offres d'emploi - Évaluer les profils des candidats par rapport aux exigences du poste et sélectionner les candidatures à présenter aux recruteurs - Organiser l'envoi des tests et des invitations pour confirmer les entretiens PROFIL : - Aisance à l'oral - Maîtrise des outils digitaux - Force de proposition - Esprit d'équipe - Autonomie et organisation - Curiosité - Qualités relationnelles[...]

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Théâtre de la Cie Imagine : En l'absence de Victor Hugo

Manifestation culturelle, Théâtre

Saint-Christoly-de-Blaye 33920

Le 29/03/2025

Mai 1885. Valentin Magnan, psychiatre, accueille une nouvelle patiente : Adèle Hugo.
On la dit « folle ».
Féministe avant l’heure, éprise de liberté, certes, elle l’était, comme toutes ces femmes enfermées pour ces mêmes raisons. Mais folle ?... Nous assistons aux entretiens entre le Docteur Magnan et sa patiente : vie bouleversée, quête de l’amour absolu, connexion avec les défunts… Disposée aux techniques modernes, Adèle Hugo se prête volontiers aux expériences d’hypnose et de thérapies nouvelles menées par le médecin. Elle se livre sans réserve puis s‘échappe parfois en composant des musiques pour ce piano qu’elle attend avec impatience. Car Adèle a un fardeau bien lourd à porter : elle est la fille de Victor Hugo ! L’absence de celui-ci renforce son omniprésence. Ce spectacle a obtenu l'aide à la résidence de l'IDDAC, agence culturelle du Département de la Gironde.

photo Théâtre de la Cie Imagine : En l'absence de Victor Hugo

Théâtre de la Cie Imagine : En l'absence de Victor Hugo

Musique, Spectacle

Saint-Christoly-de-Blaye 33920

Le 29/03/2025

Mai 1885. Valentin Magnan, psychiatre, accueille une nouvelle patiente : Adèle Hugo.
On la dit « folle ».
Féministe avant l’heure, éprise de liberté, certes, elle l’était, comme toutes ces femmes enfermées pour ces mêmes raisons. Mais folle ?... Nous assistons aux entretiens entre le Docteur Magnan et sa patiente : vie bouleversée, quête de l’amour absolu, connexion avec les défunts… Disposée aux techniques modernes, Adèle Hugo se prête volontiers aux expériences d’hypnose et de thérapies nouvelles menées par le médecin. Elle se livre sans réserve puis s‘échappe parfois en composant des musiques pour ce piano qu’elle attend avec impatience. Car Adèle a un fardeau bien lourd à porter : elle est la fille de Victor Hugo ! Ce spectacle a obtenu l'aide à la résidence de l'IDDAC, agence culturelle du Département de la Gironde. Toute la programmation en pièce jointe.

photo Théâtre de la Cie Imagine à Gauriac : En l'absence de Victor Hugo

Théâtre de la Cie Imagine à Gauriac : En l'absence de Victor Hugo

Musique, Théâtre, Spectacle

Gauriac 33710

Le 06/04/2025

Mai 1885. Valentin Magnan, psychiatre, accueille une nouvelle patiente : Adèle Hugo.
On la dit « folle ».
Féministe avant l’heure, éprise de liberté, certes, elle l’était, comme toutes ces femmes enfermées pour ces mêmes raisons. Mais folle ?... Nous assistons aux entretiens entre le Docteur Magnan et sa patiente : vie bouleversée, quête de l’amour absolu, connexion avec les défunts… Disposée aux techniques modernes, Adèle Hugo se prête volontiers aux expériences d’hypnose et de thérapies nouvelles menées par le médecin. Elle se livre sans réserve puis s‘échappe parfois en composant des musiques pour ce piano qu’elle attend avec impatience. Car Adèle a un fardeau bien lourd à porter : elle est la fille de Victor Hugo ! Ce spectacle a obtenu l'aide à la résidence de l'IDDAC, agence culturelle du Département de la Gironde. Toute la programmation en pièce jointe.

photo Ouvrier / Ouvrière paysagiste

Ouvrier / Ouvrière paysagiste

Emploi Bricolage - Jardinage

Champanges, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin de renforcer son effectif, "Nature et jardin" recherche un ouvrier paysagiste polyvalent, rigoureux, dynamique et motivé pour entretenir et aménager des jardins. Effectuer des tâches d'entretiens paysagers: - Tailles haies, d'arbres et d'arbustes - Tonte, débroussaillage, scarification et désherbage - Entretiens des massifs - Nettoyage terrain - Soins des végétaux Effectuer des tâches d'aménagements paysagers: - Dallage, pavage, carrelage - Mur, muret, escaliers - Terrassement - Clôture - Création massif - Engazonnement - Plantation - Expérience requise - Permis B obligatoire Avantage et salaire à définir ensemble

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement[...]

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Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le ou la psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante des équipes de soins où il intervient. Vise à contribuer au bien être psychiques des patients, des résidents, de leur famille et du personnel. Apporte un soutien psychologique par une prise en charge individuelle ou collective, et participe à la réflexion et aux actions de l'institution. Intervient dans différents services : médecine (dont lit identifié soins palliatifs), soins de suite et de réadaptation, accueil de jour (Alzheimer) et EHPAD. Activités cliniques auprès des patients : - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs - Pratiquer des psychothérapies individuelles ou de groupe - Pratiquer des bilans psychologiques - Proposer un espace de parole et d'écoute aux patients et leurs familles - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, ainsi qu'une participation aux réunions[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

OFFRE EMPLOI : Psychologue (H/F) Type de contrat : 50% Début du contrat : Dès que possible Lieu : Jeanne Mance à Langres A propos du lieu : Capacité (lits et places) : 16 Nous recherchons un Psychologue (H/F) à mi-temps, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Description du poste : Missions principales : Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention (après les 1ers entretiens) Soutenir la réflexion clinique auprès du personnel soignant Animer le travail institutionnel avec l'encadrement Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Assurer des consultations et interventions psychologiques comprenant des guidances parentales, les entretiens d'aide au diagnostic, le travail de soutien psychologique de patients et le travail sur la demande d'aide Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ibos, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous sommes des commerçants indépendants depuis 2 générations, employant plus de 500 personnes sur les Hautes Pyrénées. Nous exploitons une grande surface alimentaire : le « Méridien » à Ibos, et des grandes surfaces spécialisées : bricolage/jardinage, sports, optique, espace culturel. Notre offre commerciale est associée à une offre culturelle : une salle de spectacles labellisée « Scène Nationale », un cinéma d'Arts et d'Essais, un centre d'Arts Contemporain font aussi du MÉRIDIEN un lieu de vie, de création et de partage. Nous recrutons, rattaché(e) à notre DG, notre : DIRECTEUR/DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES Ibos (Tarbes) Vous avez vocation à exercer un rôle stratégique à l'échelle d'une belle PME, attentive au bien-être de ses clients et de ses collaborateurs. Dans ce cadre, vous élaborez avec la Direction Générale la politique RH de l'entreprise et vous la mettez en œuvre, en suivant des indicateurs de gestion. Vous encadrez une Gestionnaire RH en charge de l'administration du personnel. Au contact direct du métier et des équipes, vous travaillez en appui des managers de terrain (Responsables de Rayon, Responsables de secteur.) à qui vous apportez un appui[...]

photo Comptable

Comptable

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Description du poste : Rattaché au DAF et basé au siège social du Groupe, vous prenez en charge les missions suivantes (non exhaustif) : - Gérer et tenir à jour les comptes généraux de l'entreprise et des clients. - Effectuer les opérations comptables telles que la saisie des factures, les rapprochements bancaires, les écritures comptables, etc. - Établir les états financiers mensuels, trimestriels et annuels. - Analyser les flux de trésorerie et préparer les prévisions budgétaires. - Assurer le respect des normes comptables et des réglementations en vigueur. - Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes comptables et fournir un support financier. - Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction, et prendrez en charge les process de facturation pour l'ensemble des entités du Groupe. Description du profil : Profil recherché : - BTS, DCG OU DSCG - Expérience professionnelle d'au moins 4 ans en comptabilité générale / comptabilité interne (idéalement acquise en entreprise, dans un environnement multi sites). - Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière. - Solides connaissances des normes comptables et fiscales. - Capacité[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Agent de Puériculture : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Poste pouvant convenir à un Travailleur Social : Educateur Spécialisé ou Psychologue Sous la responsabilité de la direction et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous aurez à accompagner la rencontre d'un enfant avec le parent avec lequel il ne vit pas, assurer le suivi du parcours des familles (entretiens préalables, entretiens de suivi et de bilan, travail administratif afférent), participer aux réunions de coordination, aux réunions institutionnelles et aux séances d'analyse de la pratique. Présence impérative les samedis des semaines paires (accueils enfants/parents) et les vendredis des semaines impaires + un jeudi par mois (à Besançon). Fermeture estivale 1 mois. Formation de psychologue ou éducateur.trice spécialisé.e. Convention Collective des acteurs du lien social et familial CDI temps partiel aménagé Lieu de travail : Pontarlier. Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par courrier ou par mail à : Madame la Présidente Association La Marelle 17 rue de la Grette 25000 BESANCON assocmarelle@orange.fr

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Social - Services à la personne

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les missions Sous la responsabilité du Directeur Général : Suivi du CSE (réunions IRP, CHSCT, élections professionnelles) Suivi et mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT Veille juridique du droit social Tenir l'affichage obligatoire à jour Mise à jour des fiches de postes Organisation et suivi des entretiens professionnels Coordonner la campagne d'entretiens annuels Création du document d'évaluation individuelle et de la fiche inhérente au salarié Suivi du plan de développement des compétences Mise à jour des procédures de recrutement Collaboration et administration du logiciel de gestion des temps (Kélio) : contrôle des horaires, congés, RTT Administration du personnel (dossiers d'embauche, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle et de la prévoyance)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Épinay-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

En forte croissance, la société se développe rapidement en créant plusieurs agences régionales en France et nouveaux métiers. Nous recherchons notre futur Alternant(e) en Ressources Humaines et recrutement qui sera directement rattaché à la responsable des Ressources Humaines pour notre agence d'Épinay-sur-Seine. Vos Missions : Support au recrutement : - Aider à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, prise de contact avec les candidats - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement et au suivi des retours auprès des candidats - Mise à jour de la base de données des candidats, enregistrement des résultats des entretiens, suivi des décisions - Maîtrise des jobboards Apec, Indeed, France Travail serait un plus. Gestion administrative RH et mise à jour des données : - Assurer la gestion des documents administratifs liés à la gestion des recrutements (attestations, fiches de suivi, etc.) - Participer à l'organisation et la mise à jour des fichiers de suivi internes : gestion des demandes de formation, suivi des actions de développement des compétences, etc. Les Compétences recherchées : - Formation en Ressources Humaines[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise, le/la gestionnaire Ressources Humaines-Carrières met en œuvre l'ensemble des opérations et procédures juridiques ou administratives liées à la réalisation de la relation contractuelle et à la gestion du personnel. Il participe à la mise en œuvre de la GEPP et à la démarche qualité de l'entreprise. Vos principales activités : 1. Mise en œuvre des procédures liées à la conclusion ou à la résiliation des contrats de travail - Rédige les contrats de travail, avenants, etc. dans le respect des règles de conformité et des délais légaux, après validation par la Direction Opérationnelle, le Directeur ou le DRH, - Alimente et actualise la base de données du logiciel RH (création et mise à jour des dossiers.), - Réalise les déclarations d'embauche en lien avec la médecine du travail dans le respect des délais légaux, - Réalise l'intégration administrative : création du dossier physique, recouvrement des pièces manquantes auprès des Responsables opérationnels ou directement auprès des salariés, - Suit des périodes d'essai et alerte les Responsables[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Théoule-sur-Mer, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Poste à pourvoir à partir du 02 MAI 2025 Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec l'équipe sociale, votre mission dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, le travailleur social sera d'accompagnement, de soutenir et de conseiller des personnes en difficulté. Vous favorisez le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale et/ou professionnelle des usagers. Vous participez au développement du projet intergénérationnel de la Villa Saint Camille dans le respect des évolutions réglementaires, Vous relayiez le chef de service dans le respect des valeurs de l'Association inscrites au Projet Associatif Vous êtes en charge de la gestion des tableaux de bord, enquêtes, bilans quantitatifs internes et externes (organismes de contrôle et tarification notamment.) Vous veillez à la sécurité des personnes accueillies et à prévenir les risques, Vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition. Contexte et environnement du poste: - Contexte interne Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service,[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Le poste de Conseillère en Économie Sociale et Familiale (CESF) chez Solidarité DOM-TOM Hérault/CSF est polyvalent et exige une combinaison de compétences en écoute, organisation, animation, et gestion de projets. Compétences Requises : Grande capacité d'écoute et de contact : Essentielle pour comprendre les besoins des bénéficiaires et établir des relations de confiance. Capacité d'organisation : Nécessaire pour gérer les ateliers, les projets, et les dossiers. Habitude de l'animation de groupe ou individuelle : Pour mener des ateliers et des entretiens efficaces. Capacité de monter un projet : Inclut la mise en place du budget et la gestion du projet. Capacité à mener des entretiens, analyser les besoins et proposer des solutions adéquates : Pour offrir un soutien personnalisé aux bénéficiaires. Analyse des budgets : Comprendre et gérer les budgets des ménages, ressources, et dépenses. Expérience dans l'animation sociale : Pour animer des ateliers et des activités collectives. Pédagogie : Savoir transmettre des connaissances et des compétences de manière claire et accessible. Capacité organisationnelle : Inclut le classement de dossiers numériques et papiers. Capacité[...]

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Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Samatan, 32, Gers, Occitanie

A partir de MARS 2025, et pour une durée d'un an : L'hôpital de proximité de Lombez Samatan, recrute au sein de l'EHPAD de Lombez et de Samatan, ainsi qu'au PASA un(e) Psychologue. Vous serez chargé(e) de concevoir et d'élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques adaptées, en participant à l'évaluation et au suivi des résidents. Vos missions : Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leur famille Pratique d'entretiens individuels et / ou collectifs Bilans psychologiques et neuropsychologiques (recueil d'informations, entretiens, interprétation et synthèse, restitution) Évaluation du résident dans le cadre de la démarche d'accueil selon son domaine de compétences dans le but de faciliter l'adaptation et l'intégration et de participer à la construction du projet personnalisé Assurer le suivi des actions du projet personnalisé dans son domaine de compétences Suivi de l'entourage du résident, psychothérapie individuelle et de groupe Saisie des informations et des comptes-rendus des bilans dans le dossier patient Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. Nous[...]

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Employé / Employée vie scolaire - EVS-

Emploi

Bourg-Madame, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

MISSIONS - Participe activement au conseil de direction - Seconde le chef d'établissement dans le pilotage, le développement, l'organisation et le fonctionnement de la structure dans le domaine éducatif - Interface entre chef d'établissement et la communauté éducative, porte et met en œuvre les choix de la direction auprès des équipes de vie scolaire qu'il supervise, anime et fédère Accompagnement des familles et des élèves - Se tient en relation permanente avec les élèves et les familles pour les écouter, répondre à leurs besoins, les informer et les conseiller - Prend en charge des rendez-vous de suivi éducatif et diverses rencontres d'accompagnement général des élèves et familles (suivi de scolarité, orientation, conflit.), en lien avec les adjoints et les PP - Assure la gestion des espaces et des temps de la vie scolaire des élèves en organisant leurs conditions d'accueil, leurs mouvements d'entrées et de sorties, ainsi que leurs déplacements et leur circulation au sein de l'établissement y compris dans les zones récréatives, les zones de travail et d'études collectives - Participe à l'élaboration du règlement intérieur et veille au respect des règles de vie et de droit[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Douzat, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

I)Positionnement 1) Lien hiérarchique - Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Médico-social ; - du Cadre Supérieur Socio-éducatif du Pôle Médico-social ; - et des Cadre Socio-éducatifs de l'ITEP. 2) Liens fonctionnels: - Le médecin psychiatre. - les membres de l'équipe thérapeutique (psychologue, psychomotricienne) ; - les membres de l'équipe éducative (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, éducateur sportif) ; - les membres de l'équipe pédagogique (enseignants) ; - les partenaires extérieurs (psychiatrie, judiciaire, social, éducation nationale) ; - les membres du service administratif (secrétariat). II) Missions: - Evaluation psychologique. - Accompagnement thérapeutique individuel ou groupal. - Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant. - Interventions auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires extérieurs. - Adaptation. III) Activités du poste: - Évaluation psychique des enfants entrants. - Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travaux de synthèse, restitutions). - Recueils et analyses des besoins et/ou des demandes d'intervention. - Construction et mise[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un chargé de recrutement expérimenté H/F qui aura pour mission: -l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés - la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir - l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques - la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests - l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - le suivi intégral des commandes clients - le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement - le suivi des plannings - la gestion administrative des contrats de mission et de service

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Immobilier

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous pilotez les recrutements par délégation de votre responsable. Vous avez en charge la rédaction de la définition du besoin, la diffusion des annonces, le tri des candidatures ainsi que la réalisation des entretiens. Vous gérez également le traitement administratif des candidatures et assurez le suivi des intérimaires. Vous conduisez les entretiens au siège à Bourg en Bresse et au sein de nos territoires, permis B indispensable. Vous représentez l'entreprise lors de salons, forums et participez ainsi à promouvoir la marque employeur. Votre profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes expérimenté. dans la conduite d'entretien de recrutement. Respectueux de la confidentialité, vous êtes autonome et organisé. Engagé et dynamique, vous êtes passionné par les relations humaines et à l'aise dans les échanges. CDD 5 mois (renouvelable) - temps plein Rémunération brute annuelle : 26600 euros (sur 13 mois) Profitez de nos nombreux avantages : - 6 semaines de congés payés - horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - tickets restaurant 10 euros par jour[...]

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Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Immobilier

Rivedoux-Plage, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vous effectuerez les entretiens annuels des jardins et extérieurs des villas (tonte, désherbage, plantation, taille, traitement, nettoyage des terrasses etc...). Vous effectuez les entretiens réguliers de jardinage, des piscines et des spas (jardinage, tonte, désherbage, etc...). Vous réalisez des rénovations légères des maisons (peinture, carrelage, etc...) et des bassins. Vous assurez les réparations et les opérations de maintenance. Vous veillez à la propreté générale des villas et de leurs abords. Vous assurez la gestion des matériels et des outillages. Vous disposez d'une formation technique et d'expériences réussies dans les espaces verts. Des expériences dans les domaines de la rénovation, piscine, hôtellerie, etc. seront des atouts certains

photo Médiateur familial / Médiatrice familiale

Médiateur familial / Médiatrice familiale

Emploi

Gros-Morne, 97, Martinique, -1

Dans le cadre de nos missions, nous recherchons un(e) Médiateur (trice) familial(e). Professionnel(le) confirmé(e), vous serez en charge de : - Assurer des entretiens préalables d'information - Conduire des Médiations Familiales conventionnelles et judiciaires; - Tenir des permanences d'entretiens de médiation familiale - Promouvoir la médiation familiale par la mise en place de séances d'information collective, l'organisation de groupes d'échange sur le thème de la médiation familiale - Participer à des rencontres partenariales - Assurer le suivi administratif des dossiers (saisie, enregistrement, statistiques); - Participer à la rédaction des bilans d'activités du service - Contribuer au développement des projets du service - Participer aux séances d'analyses de la pratique et aux sessions de formation Pour ce poste, vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Médiateur Familial. Vous interviendrez sur le secteur Nord Atlantique et Caraïbe. Vous vous retrouvez dans ce poste? Rejoignez-nous !

photo Conseiller / Conseillère à l'emploi

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Planning Familial de l'Isere coordonne sept Centres de Sante Sexuelle et plus de 60 salarie-e-s sur le departement - conseilleres conjugales et familiales, soignantes, equipe transversale, ainsi que plusieurs projets en lien avec les equipes des centres et enfin une vie associative et politique portee par le Conseil d'Administration et ses benevoles militant-e-s. Dans le cadre d'un départ et d'une réorganisation, l'association a besoin de renforcer le périmètre de gestion des ressources humaines. La personne en charge des ressources humaines doit être garante de la conformité du cadre légal, être en capacité de proposer, d'animer et de piloter une politique RH dans le respect des valeurs de l'Association. Vous serez le point de contact privilégié des équipes des 7 centres pour les accompagner dans la gestion de leurs organisation, planning, heures, recrutements. Les contours des missions : Assurer une gestion saine et rigoureuse de l'administratif RH : - Élaboration des contrats de travail et avenants - Suivi des visites médicales et lien avec le service de santé au travail - Supervision des paies : recueil et gestion des variables de paie, lien avec le prestataire,[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Antenne de GAP et Dispositif de remobilisation des jeunes en retrait scolaire Sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la MDA, En lien avec l'équipe de la MDA et les professionnels partenaires du réseau : La fiche de poste s'articule autour de 2 missions : Mission numéro 1 sur le dispositif de remobilisation des jeunes en retrait scolaire : La MDA accompagne de plus en plus de jeunes en Refus Scolaire Anxieux. Pour apporter à ces adolescent.es et à leur famille une prise en charge spécifique nous mettons en place un dispositif de remobilisation permettant une prise en charge éducative et psychologique. Au sein de ce dispositif et en étroite collaboration avec l'éducateur-coordinateur du dispositif, vous aurez pour mission de : - Mener les entretiens préalables à l'entrée pour chaque jeune intégrant le dispositif (recueil des éléments essentiels sur le parcours de l'adolescent.e et son environnement familial) et s'assurer que l'indication du dispositif soit pertinente d'un point de vue clinique au regard de la problématique connue du jeune. - Conduire les entretiens individuels avec les jeunes et les familles. - Soutenir la parentalité. - Travailler en lien[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE - QUI SOMMES NOUS ? Déclic et des Claps est une Entreprise à But d'Emploi créée en juin 2023 dans le cadre de l'expérimentation nationale TZCLD. C'est la seconde EBE du territoire, la première étant Activiteil avec laquelle elle travaille en étroite collaboration. L'expérimentation TZCLD repose sur 3 piliers : - Personne n'est inemployable, lorsque l'emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes. - Ce n'est pas le travail qui manque, un grand nombre de travaux utiles, d'une grande diversité, restent à réaliser. - Ce n'est pas l'argent qui manque, la privation durable d'emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l'emploi un droit. Déclic et des Claps est une EBE unique en France, qui vient en soutien à la vie évènementielle, associative, culturelle et sportive du territoire teillois. Elle est actuellement un établissement secondaire de la SCIC d'utilité sociale Lez'Arts collectif. L'EBE devrait se constituer en Association loi 1901 et sortir de la SCIC d'ici juin 2025. Activités DEDC : hospitalité, animation, construction, conciergerie, périscolaire. Composition des équipes : - Encadrement[...]

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