activités humaines

Affiner par géographie

Projection : Le Pari

Animaux, Cinéma, Nature - Environnement

Cauterets 65110

Le 20/02/2025

Après un pari entre deux passionnés de nature, une mission s’engage. Celle de mettre en images des animaux bien particuliers. Le lagopède alpin, le tétras lyre, la gélinotte des bois, le grand tétras et la perdrix bartavelle appartiennent au groupe d’oiseaux que l’on appelle les galliformes de montagne. Ces poules vivants dans des milieux difficiles mais pas si éloignés des activités humaines bien qu’inféodées au milieu montagnard restent peu ou mal connues. Partez découvrir ces animaux incroyables, reliques de l’ère glaciaire, champions de la survie et du camouflage pour apprendre à les observer et cohabiter avec. Un film réalisé par Baptiste Deturche - Durée : 53 minutes Accès libre et gratuit

Visite commentée de l'Office de Tourisme : Balade dans le Havre de la Vanlée

Nature - Environnement, Balades

Bricqueville-sur-Mer 50290

Le 21/02/2025

Le Havre de la Vanlée est un site naturel unique de la Destination. Accompagné de votre guide, vous partirez à la découverte de son environnement et de la richesse et la fragilité de son écosystème. Vous en apprendrez également davantage sur la place de l’Homme au sein de ce lieu sauvage, et l’influence des activités humaines sur l’évolution naturelle du site. Durée : 2h. Sous réserve d’un minimum de 5 participants et d'un maximum de 20 participants et des conditions météorologiques. Prévoir de bonnes chaussures de marche. Lieu de rendez-vous pour le départ : parking le plus proche du « Bout du Monde ». Règlement obligatoire de la visite en amont, dans l’un de nos BIT ou via le logiciel de réservation en ligne.

Conférence "À la découverte des Terres australes françaises" avec Jean-Philippe Visée

Saint-Clément-sur-Guye 71460

Du /00/1e16 au //099

Conférence des Vendredis de Saint-Clément proposée par l'Association de sauvegarde et de mise en valeur de Saint-Clément-sur-Guye avec Jean-Philippe Visée, ingénieur. Les Terres australes françaises, inscrites au patrimoine mondial de l’Unesco – Crozet, Kerguelen, Saint-Paul et Amsterdam – sont les plus vastes des rares terres émergées du sud de l’océan Indien. Éloignées des centres d’activités humaines, elles sont restées des sanctuaires de biodiversité. Elles abritent l’une des plus fortes concentrations et diversités d’oiseaux marins au monde, ainsi que l’une des plus importantes populations de mammifères marins. Leurs eaux très productives forment une « oasis » nourricière pour ces espèces. Cette nature sauvage et foisonnante au sein de paysages volcaniques grandioses forge le caractère exceptionnel du bien. L’immensité de ces territoires et leur classement en réserve naturelle nationale assurent le maintien à long terme de ces espèces et la protection de ce patrimoine naturel unique. Pass sanitaire. Réservation indispensable : 06 87 79 41 58 ou courriel

photo 17ème Festival Musique en Charolais Brionnais /// Promenade

17ème Festival Musique en Charolais Brionnais /// Promenade "PAYSAGES"

Suin 71220

Du /00/1e16 au //099

PROMENADE "PAYSAGES" La butte de Suin récompense le visiteur qui aura grimpé ses cinq-cent quatre-vingt-treize mètres d’altitude par le plus beau panorama du Charolais-Brionnais. Ce site privilégié offre une vue à trois-cent soixante degrés : à l’est, les Alpes ; au sud, les Monts du Lyonnais ; à l’ouest, la vallée de la Loire ; au nord, le Mont-Saint-Vincent et d’autres configurations granitiques semblables. Une belle table d’orientation, érigée en 2008, permet d’observer et comprendre cet environnement exceptionnel. Le géologue Henri Bonnot propose une passionnante lecture de paysage qui donne un sens à la diversité du territoire, de la végétation, de l’habitat, des activités humaines à partir de l’analyse du sous-sol et de ses ressources. La visite se termine par la pierre qui croûle, une pierre située en contrebas de la Butte, posée sur son arête et qui se meut facilement quand on saute dessus, malgré ses mille cinq-cents tonnes. Une curiosité géologique parmi tant d’autres dans ce chaos granitique à découvrir. Informations pratiques : Cette promenade est incluse dans le billet du concert "Cellissimo" donné le même jour à 12:00 à l'église de Suin : accès réservé[...]

Film documentaire " la Bretagne par le sentier des Douaniers GR34 " de Jean Luc DIQUELOU

Cinéma, Patrimoine - Culture, Nature - Environnement

Saint-Pierre-Quiberon 56510

Du 21/02/2024 au 21/02/2025

A 14h30. Film documentaire de voyage - projection organisée par Loisirs et Culture en association avec Le Cercle des Voyageurs 2000 km, c’est la distance entre le Mont-Saint-Michel et Saint-Nazaire par la côte. Nous sommes sur le Sentier des Douaniers, le fameux GR 34. C’est le défi que s’est lancé le breton, natif du bord de mer : parcourir ce périple à pied ! De la baie du Mont-Saint-Michel à Saint-Malo, du Cap Fréhel aux falaises de Plouha, de la côte de Granit Rose aux Abers, de la Presqu’île de Crozon au Cap Sizun, du Pays Bigouden au Golfe du Morbihan, des marais salants de Guérande à l’embouchure de la Loire, la côte bretonne dévoilera, dans toute sa beauté sauvage, la richesse du paysage marin, l’environnement, les activités humaines, l’histoire, le patrimoine, les fêtes locales, les traditions… 2000 km de sueur, 2000 km de bonheur !

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Responsable du service de gestion des Ressources Humaines, qui est chargé d'assurer la gestion intégrée (gestion administrative et financière) de tous les personnels (fonctionnaires et contractuels, enseignants-chercheurs, enseignants et personnels administratifs & techniques) de CentraleSupélec, vous intégrerez le pôle BIATSS, dans une équipe de 3 personnes. Votre mission principale sera de réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires ou contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) - Participer à l'organisation des concours de la fonction publique proposés par l'école. - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Responsable du service de gestion des Ressources Humaines, qui est chargé d'assurer la gestion intégrée (gestion administrative et financière) de tous les personnels fonctionnaires et contractuels (enseignants-chercheurs, enseignants et personnels administratifs & techniques) de CentraleSupélec, vous intégrerez le pôle Vacataires, en binôme avec une gestionnaire vacataire. Votre mission principale sera de participer à la gestion administrative et financière des vacataires, des surveillants et des contrats étudiants recrutés par l'Ecole. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Contrôler l'éligibilité des demandes de vacations et contrats étudiants, - Valider les pièces administratives constitutives des dossiers, - Créer les nouveaux agents dans le SIRH, - Mettre en paiement les vacations. Activités transverses - Assurer des missions administratives en support au sein de la Direction des Ressources Humaines (notamment sur la refonte de notre nouveau logiciel de paie, assurer la cohérence de nos bases de données). Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure[...]

CONFÉENCE EDENN

Conférence - Débat, Vie associative

Sucé-sur-Erdre 44240

Le 28/02/2025

es invasions biologiques, deuxième cause de perte de biodiversité à l’échelle mondiale, représentent un risque majeur auquel nos sociétés doivent faire face. On parle d’invasions biologique lorsque des activités humaines permettent à une espèce de franchir des barrières qui jusqu’alors limitaient sa dispersion ou sa multiplication, entraînant une explosion géographique et démographique de l’espèce s’accompagnant éventuellement d’impacts économiques, sanitaires, sociétaux ou écologiques. Conférence animée par JL Maisonneuve, chargé de mission Natura 2000 GRATUIT – Sur Inscription

Fresque de la Biodiversité

La Chapelle-Naude 71500

Le 01/03/2025

La Fresque de la Biodiversité est un atelier ludique et coopératif qui a pour but de sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux de la Biodiversité. Au cours de cet atelier, vous découvrirez le fonctionnement des écosystèmes, le rôle de la Biodiversité pour l'humanité, les interactions avec les activités humaines et les menaces liées à son érosion. La participation à l'atelier est à prix libre et conscient, selon votre estimation de la valeur de l'atelier, du temps consacré pour son organisation et vos capacités financières. Les montants récoltés sont destinés à financer les outils de la Fresque, des actions de sensibilisation ainsi que le développement du réseau de la Fresque de la Biodiversité. Durée 3h00 15 min Présentation du concept + Icebreaker 30 min Apéro pour comprendre le mécanisme des écosystèmes 75 min de Fresque de la Biodiversité et ses 5 lots de 40 cartes 30 min de créativité pour personnaliser et faire émerger des émotions 30 min de restitution & débrief & échange

Fresque de la Biodiversité

Atelier, Conférence - Débat

La Chapelle-Naude 71500

Le 01/03/2025

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la directrice adjointe chargée des affaires médicales, le/la gestionnaire des ressources humaines médicales contribue à la réalisation des activités de gestion des ressources humaines, dans le respect de règles et procédures définies au sein de l'établissement. Il/elle participe à la mise en œuvre de la gestion de la paie, des carrières/retraite, du temps de travail, du recrutement, de la protection sociale et de toutes affaires médicales. Il/elle contribue à recevoir, informer, conseiller les médecins de l'établissement. Les activités principales : Accueil, orientation, conseil et information aux médecins de l'établissement dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité... Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement,...) Aide méthodologique et accompagnement dans l'utilisation des outils/logiciels de gestion du temps de travail, plannings de gardes Gestion administrative collective et individuelle des médecins Gestion et traitement des données / informations[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 860 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Rattaché à la responsable développement RH, vous intervenez sur un périmètre d'activités à dominante agricole (produits et services en élevage et productions végétales) et auprès des services supports du groupe (DAF, DRH, Communication). Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Belley, 10, Ain, Grand Est

Le Centre hospitalier de BELLEY (Ain) recherche un(e) ASSISTANT(E) RH GESTION CARRIERE ET PAIE H/F Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines et de l'assistante de la responsable des ressources humaines et de son adjointe, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires vous êtes en charge des activités de gestion RH afférentes à la carrière, la paie, la gestion du temps de travail et à la gestion des dossiers individuels des personnels non médicaux, dans le respect des règles et procédures définies. Vous accueillez, orientez, informez et conseillez les professionnels de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Gestion RH en application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Suivi de la carrière du recrutement jusqu'au départ en retraite pour une population d'agent - Saisie, édition et contrôle des éléments de carrière et paie - Saisie, édition et contrôle des éléments de la gestion du temps - Rédaction de courriers liés à la gestion des situations dans son domaine d'activité - Gestion des demandes et des conventions de stages - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Accueil physique et téléphonique : - Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; - Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : - Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines en lien avec les secrétariats des autres sites de la direction commune ; - Organisation des réunions ; - Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; - Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; - Suivi des dossiers en cours du Directeur des Ressources Humaines et des échéances associées, relance auprès des correspondants ; - Participation et rédaction du compte-rendu des réunions de service ; - Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; - Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; - Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; - Mise à jour du site intranet de la Direction des Ressources Humaines ; - Reproduction[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Clayes-sous-Bois, 78, Yvelines, Île-de-France

La MJC Gérard PHILIPE développe depuis plus de soixante ans un projet associatif cohérent sur la ville des Clayes- sous-Bois où elle est fortement implantée. Elle compte plus de 500 adhérents et coopère avec les autres acteurs culturels du territoire. Elle développe les activités traditionnelles d'une MJC (artistiques, culturelles et sportives). Elle réfléchit à diversifier sa programmation afin d'élargir encore le périmètre de ses bénéficiaires. Les locaux sont mis à la disposition de la MJC par la ville des Clayes-sous-Bois. Activités principales : sous l'autorité du Conseil d' Administration, le/la Responsable Ressources Humaines, Administration et Budget aura pour mission la gestion de la MJC: Accueil partagé avec l'autre salariée : - Accueil physique et téléphonique - Suivi des dossiers inscriptions et paiements - Participation à la mise en place des évènements Administration : - Recherche de subventions et de partenariats - Élaboration et suivi demandes de subventions (mairie, Fonjep...) - Classement et archivage des dossiers administratifs (papier et réseau) - Élaboration dossier DUERP - Gestion des demandes d'attestations/factures et des certificats médicaux - Gestion[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

La/Le responsable des ressources humaines pilote la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et coordonne les activités du SRH. Il/Elle dispose d'une délégation de compétences accordée par la Directrice Déléguée dans son champ d'intervention. Un partage des informations en lien avec les autres RRH du GHT et avec la DRH du CHAN est particulièrement exigé dans le poste. Gestion du Personnel Non Médical Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH spécifiques à l'établissement : gestion des carrières, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absences, et recrutements. Définition et suivi du projet social de l'établissement en collaboration avec le Directeur Adjoint. Ingénierie et gestion de projets : analyse, conception, mise en œuvre, évaluation et ajustement. Préparation et animation de réunions, groupes de travail et projets institutionnels : DU/RPS etc. Production et exploitation de statistiques liées aux activités RH. Participation à l'élaboration de l'EPRD et suivi des dépenses du Titre 1 et de ses recettes, avec évaluation des actions à mettre en œuvre en fonction des évolutions statutaires. Rédaction de documents et actes juridiques/réglementaires[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée entre la Communauté d'Agglomération, la Ville de Bar le Duc et le Centre Intercommunal d'Action Sociale, le directeur des ressources humaines anime une équipe de 11 personnes au service des 600 emplois permanents. Missions - proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité - assurer la relation avec les services et les Directions fonctionnelles et opérationnelles. - piloter le dialogue social et animer le réseau des partenaires de la prévention - Participer au comité de direction et représenter son secteur au sein de la collectivité. Activités Principales - Participation à la définition de la politique ressources humaines et conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de GRH - Accompagnement des chefs de service, directeurs dans leur gestion et management - Impulsion et coordination des projets de GPEC - Pilotage de l'élaboration et du suivi de la masse salariale - Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives - Participation à la communication interne en RH - Prévention et gestion du contentieux du personnel - Activités transversales[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Garde, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de pôle et fonctionnellement à la responsable ressources humaines du pôle, elle/il réalise l'ensemble de ses activités principales dans le respect des orientations de la Direction Générale et de Pôle, et de la règlementation en vigueur à la contribution au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service RH du Pôle. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Gestion des ressources humaines - Gestion du dossier administratif du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (y compris intérimaire) : constitution du dossier individuel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations et courriers divers. - Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord/indicateurs sociaux, (suivi des contrats de travail, des offres d'emploi et des formation). - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, pré-sélection des candidatures. - Suivi des visites médicales. - Participation au suivi administratif et à l'organisation des formations individuelles et collective. - Participation au suivi et à l'organisation des entretiens professionnels. - Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire. - Déclaration[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

Notre organisme, la CPAM de l'Eure, mobilise des expertises ciblées en relation avec la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) sur des projets nationaux majeurs liés aux Systèmes d'Information (2 maîtrises d'ouvrage déléguées et 1 centre de validation informatique). C'est dans ce cadre, que nous recherchons notre futur Responsable adjoint des projets SIRH (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre Maîtrise d'Ouvrage Déléguée. Présentation du service : La MOAD SIRH concourt à l'optimisation du processus de gestion des Ressources Humaines de la branche maladie (85 000 collaborateurs) par la maintenance évolutive et corrective des applications informatiques associées (outils de gestion de la paie, gestion des emplois et compétences, formation professionnelle, décisionnel rh, etc). Nous mobilisons nos expertises sur deux pôles : - Un pôle support composé de 5 collaborateurs en charge du traitement des demandes des utilisateurs (outil de paie principalement), - Un pôle de consultants composé de 13 collaborateurs, en charge du pilotage des projets d'adaptation et d'optimisation des applications confiées. Missions / Activités : En qualité de responsable[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Deville, 81, Ardennes, Occitanie

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : L'une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière. Key job responsibilitiesTravailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréableTraiter les questions quotidiennes[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche, ville préfecture, est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. 2 pôles d'activités : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire :182 lits et places pour le secteur sanitaire -268 lits pour le secteur médico-social. Mission principale En lien étroit avec la DRH, organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH médicale et non médicale, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH. Missions générales, permanentes et spécifiques Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale. Participer au dialogue[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2023). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : - sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). - sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn). Missions Rattaché à la Sous-Direction Ressources et Pilotage, en tant que membre du CODIR élargi et interlocuteur(trice) direct(e) des managers, vous déclinez et mettez en œuvre une politique RH et communication dynamique. Vos missions seront les suivantes : 1) Mettre en œuvre la stratégie RH de l'organisme - Accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH, et dans la définition des besoins de recrutement, en particulier dans la conduite du changement, - Accompagner et conseiller les managers dans leur gestion des ressources humaines, - Analyser les impacts[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Remplacement congés maternité --- Le/la gestionnaire RH réalise l'ensemble des activités de la gestion des ressources humaines pour les personnels titulaires et non permanents des unités de la circonscription dans le respect de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine. Il/Elle exerce sa mission au sein du Service Ressources Humaines de la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et de la Coordinatrice de gestion. Le service RH est composé de 9 personnes : 6 agents au sein du pôle Gestion RH et 3 agents au sein du pôle Prospectives et Développement RH. ACTIVITES PRINCIPALES : Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les contrat de travail Mettre en œuvre les procédures de gestion se rapportant à la carrière des personnels (titulaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu'à leur départ Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye Saisir et mettre à jour des bases de données Organiser son activité selon les différents calendriers de campagnes annuelles, d'attribution des primes, d'avancement, d'évaluation et de promotion[...]

Visite commentée de l'Office de Tourisme : Balade dans le Havre de la Vanlée

Nature - Environnement, Balades

Bricqueville-sur-Mer 50290

Le 07/03/2025

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'agent a en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines : Activités et tâches principales du poste : - Gérer les dossiers du personnel titulaire (titularisation, avancement d'échelon & de grade, dossiers de promotion interne) - Informer les agents du déroulement de leur carrière - Assurer le suivi du tableau des emplois, préparer les délibérations - Préparer et instruire les dossiers retraite - Assurer la veille juridique - Organiser et participer aux instances représentatives du personnel (CST, FSSCT), en assurer le secrétariat. - Etablir, budgéter et mettre en œuvre le plan de formation - Participer aux activités du service en fonction des nécessités Formation et qualifications : - Formation en ressources humaines ou en droit - Expérience sur poste similaire souhaitée Savoir et savoir-faire : - Maitrise des statuts de la Fonction Publique - Connaissance du logiciel Sedit Berger Levrault souhaitée et maitrise du Pack Office Savoir être : - Grande polyvalence, travail en équipe - Disponibilité - Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation - Discrétion Conditions[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Pol-de-Léon, 29, Finistère, Bretagne

Situé sur le littoral, l'EHPAD du Haut Léon est composé de deux résidences, Roscoff (92 lits) et Saint-Pol-de-Léon (181 lits), avec une capacité d'accueil totale de 273 résidents. Ayant à cœur le bien-être de nos résidents et de nos collaborateurs, nos principes reposent sur la bienveillance, l'empathie et l'écoute. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre nouvel(le) adjoint(e) des cadres aux ressources humaines. Ses missions principales comportent la supervision et le contrôle du processus paie et des dossiers agents, la mise en place et le suivi d'outils de pilotage spécifiques RH. L'adjoint(e) est également le/la référent(e) de la gestion du temps de travail. Description des missions et activités : - Elaboration de la paie de l'ensemble du personnel (en lien avec le gestionnaire RH) - Dossiers Agents, contrats - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (statut et rémunération) - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion de la rémunération, du suivi de l'absentéisme et de la gestion des temps pour un portefeuille d'agents de l'établissement[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Lézignan-Corbières, 11, Aude, Occitanie

Le responsable Ressources humaines et Comptable H/F supervise la gestion des ressources humaines, est chargé de la gestion de la paye et de la tenue et de la surveillance de la comptabilité. Activités et tâches : Ses principales tâches et activités seront les suivantes : - Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels : réponse aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération : conseil et assistance aux responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. - Gestion administrative du personnel : préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales...); réaliser les procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, ect...; refonte et suivi de l'accord d'entreprise sur l'annulation du temps de travail; gestion de la paie. **Vous connaissez impérativement le logiciel XIMI**

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gradignan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Labellisé « campus d'excellence », l'Université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est un acteur essentiel de cette excellence. Animée par une forte culture de l'innovation, les différentes équipes de la DSI accompagnent au quotidien les projets numériques et audiovisuels pour offrir des solutions adaptées, évolutives et imaginer les services de demain. Au sein du bureau Pilotage des Ressources & de la Gestion Administrative et Financière, le/la gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles, et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. A ce titre, vous participez et êtes en appui de la DSI dans la gestion des emplois, des recrutements, et plus globalement de l'ensemble des processus RH de la Direction. Activités principales : Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et des emplois Assurer le suivi des candidatures en relation avec les services de la DSI, la DRH, et le cas échéant avec les cabinets d'accompagnement aux recrutements (pré-sélection, convocation,[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Contexte et missions Au sein de la DRHRS de l'Université de Poitiers vous serez rattaché(e) au service de gestion des enseignants. Vous aurez pour principales missions : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des ressources humaines de la structure Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Conseiller, informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : Appliquer et/ ou faire appliquer une réglementation du domaine d'activité GRH pour les personnels enseignants et vacataires ; Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité GRH ; Renseigner et suivre les bases de données dédiées à la gestion : Gestion administrative, gestion de la paie et fiabilisation : Siham, DematRecrut, OSE ; Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés : Carrière, prise en charge, Congés, CIR, SFT ; Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châteaubernard, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre passion le verre - Notre inspiration c'est vous. Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable. Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 17 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. Le verre est recyclable à l'infini, ce qui en fait le matériau d'emballage incontournable pour aujourd'hui et surtout pour demain. En rejoignant Verallia, vous contribuez au développement durable et à l'innovation, dans un secteur et une organisation qui sont à la pointe des solutions environnementales. Nous permettons à tous nos collaborateurs (-rices) de développer leur potentiel au sein d'un environnement ou chaque talent peut s'épanouir. Nous investissons et révélons votre potentiel en vous offrant des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Une carrière chez Verallia n'est pas seulement[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pontpoint, 60, Oise, Hauts-de-France

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

L'entreprise : VALORHIZ, une entreprise spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion et le traitement des sols, qui place l'excellence et l'innovation au cœur de ses activités. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute sur Montpellier (34) un poste d' ASSISTANT RH CONFIRME (F/H) Mission : Rattaché à la direction administrative et financière, ce poste polyvalent combine des missions administratives et de gestion des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement des services, tout en accompagnant la direction et les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Profil : Titulaire d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent (idéalement au sein d'une start up) vous rendant rapidement opérationnel. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE d'ASSISTANT RH CONFIRME(F/H), - un contrat CDD de 12 mois, - une rémunération comprise entre 25 et 35 k€ selon profil et expérience , - et surtout un véritable challenge : Intégrer une structure en forte croissance dans un environnement innovant et collaboratif Définition de fonction[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.). La Fédération départementale des Ardennes recrute son-sa Responsable des Ressources Humaines et de la Formation. Sous l'autorité de la Directrice de la Fédération départementale des Ardennes, le-la Responsable des Ressources Humaines et de la Formation participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique salariale au sein des Établissements de l'Unité Économique et Sociale Familles Rurales des Ardennes. Missions Le-la Responsable aura pour missions : Politique RH : - Participer à la définition de la politique RH et à sa mise en œuvre - Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH - Assurer le contrôle et le suivi des dossiers RH des salariés - Elaborer et présenter les rapports[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique producteur de vaccins à Gentilly (94) UN(E) CHARGE(E) DE SUPPORT RH H/F Tâches du poste : Gestion administrative - Assurer le traitement et gestion administrative des dossiers en étroite collaboration avec les Responsables RH. - Apporter un support administratif aux centres d'expertise, selon les besoins business et contribuer à la mise à jour de tableaux de bord et de recueil de données. Coordination des Activités. - Garantir la coordination des activités et des processus RH au sein du périmètre concerné. - Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs, notamment des principales échéances, en alertant les Responsables RH si nécessaire. - Maintenir la relation avec les équipes People Services Paie pour assurer la prise en compte des éléments variables et suivre l'évolution de la situation des employés. - Orienter les employés et managers vers les outils et supports[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

LORSQUE VOUS CANDIDATEZ, COMPLETER LA PARTIE LETTRE DE MOTIVIATION OBLIGATOIREMENT. L'Urssaf Bourgogne (300 salariés - 6 sites) recrute un(e) gestionnaire RH sur les activités de formation professionnelle, au sein de la Direction des Ressources Humaines sur le site d'Auxerre. Composé de 8 personnes, le service RH est en charge : De contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'Organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel D'assurer la gestion administrative du personnel De concourir au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'organisme D'élaborer le plan de formation de l'organisme et d'en suivre sa mise en oeuvre D'accompagner chaque salarié dans le périmètre couvert par la fonction RH « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ ACTIVITES Au service de l'ensemble des salariés de l'Urssaf Bourgogne sans restriction de site de rattachement, et sous la responsabilité du responsable de service basé à Dijon, vos missions seront les suivantes : - Gestion de la formation : mise en oeuvre[...]

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi Enseignement - Formation

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Contexte du recrutement L'équipe de recherche LAGAM, créée en 2021, regroupe des enseignants-chercheurs et des ingénieurs issus des métiers de la géographie académique et appliquée. Plusieurs d'entre eux sont amenés à effectuer de missions collectives en France ou à l'International dans le cadre des participations à des colloques ou de leurs recherches. L'équipe participe également à des opérations de science ouvertes au public et organise régulièrement des manifestations scientifiques ou pédagogiques autour de la géographie et des multiples projets de recherche qu'elle porte sur différente pays et territoires. Le laboratoire est situé route de Mende (Bât. B, étage 4) : www.lagam.xyz Missions Assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique, logistique et administrative au sein de l'équipe de recherche LAGAM, en réalisant des actes administratifs, financiers et de gestion des ressources humaines, dans le respect des techniques, des règles et des procédures en vigueur, en gérant les équipements et en participant au bon déroulement des activités de recherche Gestion administrative et financière : - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique,[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un.e HR Business Partner Retail pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines France. Rattaché.e à la HR Manager France, vous serez le point de contact stratégique pour les Regional Sales Managers (RSM), les Divisional Sales Managers (DSM) et les équipes des boutiques. Vous interviendrez sur des missions clés telles que le management des talents, la gestion des effectifs, les aspects légaux et la performance des collaborateurs, tout en assurant le suivi des activités RH opérationnelles. Travaillant en étroite collaboration avec le département des ventes, le.la HRBP accompagne le changement et soutient l'adoption des meilleures pratiques RH dans l'organisation retail. Votre mission s'articulera autour des axes majeurs suivants : Recrutement, Management & Développement - Accompagner les RSMs, DSMs et Store Managers dans le recrutement des postes vacants, les ouvertures et les activités saisonnières - Conseiller sur l'intégration des collaborateurs et piloter leur montée en compétences - Promouvoir les valeurs de Pandora et renforcer leur intégration au quotidien - Identifier les talents à potentiel élevé et[...]

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Positionnement dans l'organisation - Attaché au président - Superviser la gestion des Ressources Humaines et la gestion comptable de l'association. - Coordonner les activités de chaque pôle et veiller à la coordination entre ceux-ci. - Prospecter et élaborer les dossiers de subventions auprès des organismes publics et privés. Principales missions - Superviser la gestion administrative du personnel. - Gérer les équipes de salariés et de bénévoles. - Assurer la gestion comptable - Enregistrer les opérations comptables courantes. - Effectuer le suivi des paiements et des encaissements. - Participer à l'élaboration des état financiers périodiques. Activités et tâches - Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés et autres stagiaires. - Gérer les équipes. - Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail. - Assure une gestion saine et équilibré de la comptabilité interne. - Saisir les factures fournisseurs. - Suivre les relances et les règlements. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Participer à la clôture des comptes et aux bilans comptables. - Élaborer les budgets prévisionnels. Moyens et prérogatives - Responsable[...]

Ergothérapeute

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 février 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 11/2025 Mission du poste : Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à maintenir et développer l'autonomie et l'indépendance du résident. - Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique. - Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement. - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie. - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques - aménagements de l'environnement. - Accompagner le résident à l'utilisation du matériel. - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication - formations. - Renforcer, stimuler[...]

Directeur / Directrice des services logistiques

Emploi

Mure-Argens, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe logistique H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. L'environnement du poste Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable d'exploitation Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Manager et superviser l'activité de l'équipe opérant une prestation logistique. Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Animer les équipes***Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité * Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles[...]

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

CONTEXTE : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'association GRAINE Normandie, riche de plus de 80 adhérents et 6 salariées (5,4 ETP), recrute son-sa directeur-trice en charge du pilotage de l'association et de l'animation & du développement du réseau des acteurs de l'éducation à l'environnement et du développement durable (EEDD) en région. OBJECTIFS : Le GRAINE Normandie est la tête de réseau régional des acteurs d'Education à l'Environnement et au Développement Durable. Le-la directeur-trice supervise la structure associative, porte et développe le projet associatif. Il-elle a pour mission d'animer et mettre en œuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités. Il-elle est force de proposition sur ces volets. Il-elle assure la gestion de la structure, son pilotage économique et le management de l'équipe (6 salariées). ACTIVITE : Le-la directeur-trice exerce ses missions par délégation du conseil d'administration et sous l'autorité des co-président.es. Activités de coordination de l'association et de développement du réseau : - Veiller à la cohérence du projet global de l'association ; - Assurer la mise en œuvre des orientations[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous travaillez au sein du service administration du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données du personnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Une réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer. - Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc) - Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations. - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme en matière de relations individuelles avec les salariés. - Être l'interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf. - Assurer des permanences et participer aux journées d'intégration - Contribuer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports. - Prendre en charge une partie des charges à payer[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Electricité

Civaux, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR, conditions d'éligibilité : vous avez plus de 57 ans, inscrit comme demandeur d'emploi depuis plus de 3 mois et il vous reste des trimestres à cotiser. Vous êtes rattaché(e) au service Ressources Humaines qui regroupe les activités de pilotages des effectifs et compétences et de recrutement du CNPE de Civaux. En collaboration avec les salariés de l'équipe, l'assistant.e RH sera en appui sur divers sujets : Les missions : Appui à la gestion de l'activité de logement, taux d'occupation, relations fournisseurs et salariés Le suivi budgétaire et le pilotage de contrats avec des fournisseurs La préparation de documents pour le CSE Le traitement du courrier, l'organisation d'événements type séminaire L'Utilisation des applications de gestion des activités : saisie, contrôle, suivi administratif. La création et le suivi des demandes d'accès informatique et accès sur le Site pour les nouveaux embauchés, CDI, stagiaires, alternants. Profil recherché : Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques informatiques et des espaces de partages informatiques. Une capacité à entretenir un bon relationnel avec tous les interlocuteurs[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise, le/la gestionnaire Ressources Humaines-Carrières met en œuvre l'ensemble des opérations et procédures juridiques ou administratives liées à la réalisation de la relation contractuelle et à la gestion du personnel. Il participe à la mise en œuvre de la GEPP et à la démarche qualité de l'entreprise. Vos principales activités : 1. Mise en œuvre des procédures liées à la conclusion ou à la résiliation des contrats de travail - Rédige les contrats de travail, avenants, etc. dans le respect des règles de conformité et des délais légaux, après validation par la Direction Opérationnelle, le Directeur ou le DRH, - Alimente et actualise la base de données du logiciel RH (création et mise à jour des dossiers.), - Réalise les déclarations d'embauche en lien avec la médecine du travail dans le respect des délais légaux, - Réalise l'intégration administrative : création du dossier physique, recouvrement des pièces manquantes auprès des Responsables opérationnels ou directement auprès des salariés, - Suit des périodes d'essai et alerte les Responsables[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : La direction du développement des compétences La direction de l'environnement social La direction du pilotage RH La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lazer, 50, Hautes-Alpes, Normandie

VOLET ASSISTANT DE DIRECTION : - Aider la Directrice Générale de services en termes de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et dans l'organisation et le déroulement des Conseils Communautaires, - Prendre des notes et mettre en forme tout type de documents (courriers, comptes-rendus, tableaux, etc.), - Participer à la rédaction et à la mise en forme des actes (délibérations du Conseil Communautaire et du Bureau Communautaire, arrêtés du Président, décisions du Président, conventions et contrats), - Transmettre de manière dématérialisée des actes au contrôle de légalité, - Suivre la boite mail « contact » de la CCSB, - Suivre l'agenda de la direction, - Classer et archiver les dossiers, - Préparer et suivre des réunions du Conseil Communautaire et du Bureau : o Rédiger et suivre les convocations, o Préparer les documents nécessaires au déroulement des séances, o Transmission dématérialisée des actes au contrôle de légalité et aux interlocuteurs concernés, participation à la rédaction des PV. - Accueil physique et téléphonique : o Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et électroniques, o Enregistrer le courrier « arrivée »[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - la direction du développement des compétences - la direction de l'environnement social - la direction du pilotage RH - la direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Droit - Justice

Montmédy, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste Vos activités principales Sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines et du secrétariat de direction et en lien avec le service des agents chargé du planning des équipes de surveillants, l'adjoint est chargé d'assurer la gestion administrative des agents de l'établissement (dont 134 personnels de surveillance, 15 personnels administratif, 5 personnels technique) et assure des fonctions de secrétariat de direction. Fonctions de gestion des ressources humaines - Gestion des dossiers administratifs des personnels et des élèves surveillants en stage découverte ; instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives ; - Gestion des pointages, congés annuels, CMO et autres absences pour le personnel administratif et technique, les contractuels et vacataires ; - Production des actes relatifs aux différentes positions administratives ; - Préparation et suivi des campagnes de mobilité et commissions disciplinaires, commissions de réforme - Gestion des rémunérations ; - Gestion des données relatives aux agents (compléments de soins, réparation pécuniaire, protection statutaire, accidents de travail, formations).[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : Le gestionnaire formation se charge d'analyser et de recueillir les besoins en compétences de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes. Il peut ainsi proposer le meilleur plan de formation annuel. Il travaille en collaboration avec le commandement des école de la gendarmerie nationale (CEGN). Au sein d'une équipe de 13 personnels de différents statuts, vous participerez à la mise en œuvre administrative et logistique des actions de formation décidées au niveau central et / ou régional au profit des personnels militaires et civil (officiers, sous-officiers, gendarmes adjoint volontaires de la gendarmerie et du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale et civil) de la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes (RGARA). Le gestionnaire formation doit avoir d'excellentes qualités relationnelles et savoir être à l'écoute pour résoudre les déficits de compétences et combler les besoins. Il aime donc le travail en équipe. De plus, il est polyvalent et sait s'adapter aux demandes et aux attentes de sa hiérarchie. Il se doit d'être organisé et rigoureux. Votre environnement professionnel : Activités du service La section[...]

Affiner par géographie

Projection : Le Pari

Visite commentée de l'Office de Tourisme : Balade dans le Havre de la Vanlée

Conférence "À la découverte des Terres australes françaises" avec Jean-Philippe Visée

17ème Festival Musique en Charolais Brionnais /// Promenade "PAYSAGES"

Film documentaire " la Bretagne par le sentier des Douaniers GR34 " de Jean Luc DIQUELOU

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

CONFÉENCE EDENN

Fresque de la Biodiversité

Fresque de la Biodiversité

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Visite commentée de l'Office de Tourisme : Balade dans le Havre de la Vanlée

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Responsable du développement des ressources humaines

Responsable d'association à caractère social

Ergothérapeute

Directeur / Directrice des services logistiques

Responsable d'association à caractère social

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Agent administratif / Agente administrative

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Ressources supplémentaires