photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Martin-lez-Tatinghem, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Rattaché(e) à : Directeur des ressources humaines Contexte : Au sein d'un établissement médico-social dynamique, l'Assistant(e) RH est un acteur clé des ressources humaines. Il/Elle assure un soutien opérationnel à l'ensemble des processus RH et contribue à la gestion administrative du personnel. Missions principales : - Gestion de la paie : o Établissement des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés (droit commun, ESAT, EA) o Gestion des déclarations sociales (DSN) o Suivi des absences (maladie, congés...) et déclarations associées o Gestion des acomptes sur salaires et des éléments variables de rémunération - Administration du personnel : o Rédaction des contrats de travail et avenants o Gestion des dossiers du personnel (congés, absences, maladie, accidents du travail...) o Mise à jour des données dans le SIRH o Suivi du plan de formation - Recrutement : o Participation aux processus de recrutement (diffusion d'annonces, enregistrement des cv) Profil recherché : - Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience : Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social - Compétences[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

ALTERNANCE Assistant(e) Ressources Humaines - Babychou Services Orange/ Carpentras Vous recherchez une alternance enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines ? Rejoignez l'agence Babychou Services Orange, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, et intégrez une équipe dynamique et engagée ! Vos missions principales : - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens téléphoniques - Contribuer à l'intégration des nouveaux intervenants - Gérer les dossiers du personnel et le suivi administratif - Participer à l'organisation des formations et à la gestion des plannings - Être un relais entre les intervenants et la direction pour toutes les questions RH Profil recherché : Vous préparez un diplôme Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Une première expérience en RH ou en agence de services serait un plus. Ce que nous offrons : - Une expérience concrète et formatrice - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance - Une ambiance bienveillante et collaborative Localisation : Orange (84100)/ Carpentras (84200) Durée : 12 mois Date de début : Juin[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à candidatures concerne un emploi à durée déterminée de 8 mois environ dans la cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du service ressources humaines. Descriptif du poste : Au sein de l'équipe RH, vous êtes chargé(e) de : Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : - Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie ; - Gérer les données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables etc.) et contrôler les justificatifs transmis par les salariés ; - Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations etc.) ; - Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail. - Répondre aux sollicitations des salariés concernant la gestion de leur dossier ; - Participer au déploiement des actions de formation prévues au plan de développement des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Mission de l'emploi : Assurer la gestion des ressources humaines sur un périmètre défini (dispositif, pôle.) et être garant(e) de l'application des processus RH dans le cadre de la politique RH globale des PEP CBFC, dans le respect des obligations légales, des règles et procédures internes. Participer à la définition des orientations RH sur son périmètre et assurer une mission d'appui et de conseil auprès de la direction. Contribuer aux différents projets sur le plan RH. Coordonner, animer, superviser et contrôler les actions RH en s'appuyant sur les ressources administratives à sa disposition. Périmètre du poste : dispositif social + dispositif adultes Fiche Emploi-Compétences consultable sur le site https//www.pepcbfc.org/rejoindre-nos-equipes (Offre 2421) Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent justifier d'un Master 2 en Gestion des Ressources humaines, voire un Master 1 en Gestion des Ressources humaines à minima avec expérience significative. Expérience préalable en tant que Responsable RH souhaitée.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Durée : 1 ou 2 ans Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Le GEMS 23 est un acteur dynamique du secteur médico-social qui met l'humain au cœur de ses priorités. Depuis 10 ans, le GEMS23, répond au défi de recrutements et la gestion des ressources humaines pour plus de 70 établissements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) passionné(e) par les enjeux Rh pour rejoindre notre équipe administrative et contribuer aux projets stratégiques. Vos missions : En collaboration avec l'équipe administrative, vous aurez en charge les missions suivantes : - Structurer et renforcer la marque employeur du groupement d'employeurs : communication interne, externe, évènements et initiatives RH - Animer les réseaux sociaux - Développer le sentiment d'appartenance des collaborateurs : travail la sur culture d'entreprise - Contribuer au développement du groupement d'employeurs en travaillant sur son attractivité et sa structuration - Soutenir les équipes administratives, notamment dans la gestion des plannings, l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation ou la comptabilité. Profil recherché : - Vous êtes à la recherche[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour enrichir l'équipe RH basée au sein du siège social de la société Paragon Transaction, site industriel majeur local de Cosne-Cours-sur-Loire (58). QUI SOMMES-NOUS ? Paragon Transaction est une entreprise multi-sites centenaire spécialisée dans la conception, la production et la distribution d'imprimés de gestion et de communication (produits postaux, récépissés de transport, tickets de jeu, titres-restaurant, etc). La société intervient notamment dans les secteurs automobile, hôtelier, bancaire, tourisme, loisirs, logistique ou encore des jeux. L'entreprise et le groupe auquel elle appartient ont à cœur de déployer les valeurs « Ensemble, Proximité, Dépassement, Entrepreneur et Durable » notamment au travers de la politique sociale mise en place. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : Accompagné(e) par votre tuteur d'apprentissage, vous participerez aux nombreuses missions du quotidien ainsi qu'aux différentes actions en cours. Pour cela, vous serez amené à : - Gérer et suivre le travail temporaire en veillant au respect de la législation et de la convention collective applicable (validation de la conformité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

La direction générale de l'association recrute un assistant RH et paie (H/F) pour son siège situé à Melun : Profil Diplômé des filières de formation supérieures des personnels d'administration et de gestion (BTS, DUT, etc ), et d'une ancienneté de 3 ans sur un poste similaire. Rattaché directement à notre direction générale, vous êtes au sein du service des ressources humaines et paie. Une connaissance de la convention 66 serait appréciée. Missions principales Directement rattaché à la responsable ressources humaines et paies, vos missions sont les suivantes : Rédaction et relecture de contrats, DPAE, avenants ; Affiliation à la complémentaire santé ; Rédaction de courriers et attestations ; Suivi des tableaux de bord RH ; Mise à jour, classement et archivage des dossiers du personnel ; Saisie de données paies ; Établissement de solde de tout compte et des documents de sortie des salariés. Qualités requises Rigoureux, méthodique et réactif, vous présentez une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de communication. La discrétion et la confidentialité sont également[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Alban, 81, Tarn, Occitanie

Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques). Le pôle ressources, piloté par le Directeur général des Services, est composé de 7 agents. La fonction RH est aujourd'hui partagée entre un responsable de service à temps complet et un agent chargé d'assister la responsable (à temps non complet). Afin de procéder au remplacement d'un agent en partance, la Communauté de Communes recrute, à compter du 1er juillet 2025, un(e) responsable ressources humaines. Missions Sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de : - Participer à la définition de la politique ressources humaines de la collectivité : lignes directrices de gestion, organisation du temps de travail, politique salariale, politique sociale, politique de formation, règlement intérieur, santé et sécurité au travail, mutualisation entre collectivités, - Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire en matière de ressources humaines, - Animer le dialogue[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions principales Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en veillant à l'alignement avec la stratégie globale. Ses principales missions incluent : 1. Gestion administrative et réglementaire - Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales...) - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - En collaboration avec la RJ : o Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de conventions collectives o Gestion des conflits et disciplinaire : conseil auprès des managers, mise en place d'actions correctives, suivi des procédures disciplinaires si nécessaire. 2. Développement des talents et formation (GPEC) - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences - Assurer la gestion et le suivi des formations internes et externes - Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle - Suivi des entretiens professionnels 3. Recrutement et intégration - Définition et gestion de la politique RH (recrutements, évolutions, etc) - Soutien des managers dans le processus[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté et basé à CHARTRES (28000), en Intérim de 3 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la parfumerie et des produits de beauté, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Vérifier les contrats - constituer les dossiers administratif de l'intérimaire - contrôler les factures - Tenir à jour les indicateurs de suivi de l'intérim - Gérer le formation - Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels. - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). - Assurer le suivi des dossiers du personnel et des indicateurs RH. - Participer à la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences. Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Recherche

Ramonville-Saint-Agne, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Environnement de travail, missions et activités Vous serez accueilli(e) au sein du service des ressources humaines du pôle Administration et Finance de l'Unité Mixte de Service TWB (Toulouse White Biotechnology). TWB est sous la triple tutelle de INRAE-INSA-CNRS localisée sur le site de l'INSA à Toulouse. Cette unité est un démonstrateur pré-industriel dont l'infrastructure de partenaires publics et privés, sert de centre d'excellence dans le domaine des biotechnologies industrielles. VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITES La personne recrutée aura pour mission de réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines de la fonction publique. les activités seront: Préparer les dossiers de recrutement des personnels fonctionnaires et contractuelles, Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines, Suivre la gestion des congés, Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers, Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents, Accueillir et informer les agents, Diffuser l'information relative aux procédures[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Labastide-Saint-Pierre, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Transports Alain BARRAU, entreprise familiale de 140 salariés basée à Montbartier (82) et spécialisée dans le transport de produits frais en ensembles routiers, recherche en alternance, un/une assistant(e) Ressources Humaines généraliste. En lien avec les RRH, vous participerez à la conception et la mise en œuvre de la stratégie des Ressources Humaines au sein de l'entreprise. C'est un poste généraliste et polyvalent en lien avec les différentes parties prenantes que nous proposons, au sein d'une entreprise familiale dans laquelle vous pourrez développer vos compétences. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à accomplir principalement les tâches suivantes : - Administration du personnel : intégration des collaborateurs, création des dossiers d'embauche, rédaction des contrats de travail, DPAE, tenue des tableaux de bord. - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, gestion des jobboards, tri des CV, préqualifications téléphoniques, participation aux jobs dating. - Formation : recueil des besoins, inscriptions, suivi du budget, en lien avec les organismes de formation et l'OPCO. - Paie : aide à l'établissement de la prépaye, contrôle des bulletins. - Veille juridique[...]

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Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Standardiste H/F. Ce poste polyvalent, au cœur de notre fonctionnement interne, combine des missions essentielles de gestion des ressources humaines et d'accueil physique et téléphonique. Vos missions : Ressources Humaines : - Suivi du respect des procédures des plannings du restaurant du club - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, réponse aux candidatures prise de rendez-vous - Suivi administratif des stagiaires : conventions, plannings, livrets d'accueil et évaluations - Contribution aux chantiers RH transverses (mise à jour de procédures internes, mise à jour du document unique, etc.) - Intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, remise des documents RH, coordination avec les services internes) Standard / Accueil : - Gestion du standard téléphonique du club - Orientation des appels vers les bons interlocuteurs - Accueil physique des visiteurs et partenaires - Aide à la préparation des matchs et évènements (impression, suivi des inscriptions.) Profil recherché : - Formation en gestion des ressources humaines, administration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 220 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Safran, Alstom, Heuliez, Iveco. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F. MISSION Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous accompagnerez plus spécifiquement les collaborateurs en production du site de Damvix, soit 140 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des compagnons et des responsables d'atelier du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour ce périmètre depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi des intérimaires, de la[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Provenchères-et-Colroy, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Assistant(e) RH à mi-temps Vos tâches principales consistent à : - gérer les ressources humaines de l'entreprise (saisie des relevés d'heures du personnel, établissement des données variables de la paie, gestion administrative du personnel, établissement des bilans sociaux et organisation des élections des délégué(e)s du personnel) - accompagner le développement de l'entreprise et des salarié(e)s (organisation du dialogue social, planification et organisation des entretiens professionnels et annuels), accompagnement du développement des compétences du personnel - réaliser les recrutements (identifier les besoins, diffuser les offres d'emploi, gérer et évaluer les candidatures) Le poste est à mi-temps ; le rythme sera en fonction du/de la candidat(e) Salaire selon profil et expérience - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines. - Maîtrise du droit du travail et du droit social - Maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous aimez le contact humain, l'organisation et souhaitez jouer un rôle clé dans la vie d'une entreprise ? N'attendez plus et formez-vous au Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines tout en étant en formation et salarié(e) ! LNDL Formation est un centre de formation basé à Rosny-sous-Bois qui propose de valider le Titre Professionnel d'assistant(e) ressources humaines en contrat de professionnalisation. Aide à la recherche de contrat et appui de nos réseaux d'entreprises et de partenaires sur le territoire. Avec l'accompagnement de notre chargé de relations entreprises et de toute notre équipe. Les missions du poste : Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers RH). Contribuer au suivi du recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à l'organisation de la formation professionnelle et à la vie sociale de l'entreprise. Les avantages : Formation en présentiel de 12 mois, adaptée au rythme de l'alternance de l'entreprise. Accompagnement personnalisé dès votre inscription Financement de la formation pris en charge par votre futur employeur . Rémunération selon un barème défini par l'État (SMIC). Débutants[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante ressources humaines H/F en alternance afin de réaliser un bachelor ressources humaines . Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines aura pour objectif de mettre en œuvre des actions de recrutement, d'intégration, de mise en œuvre de formations et d'action visant à améliorer la qualité de vie au travail pour son entreprise ou pour la satisfaction de la clientèle.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quintin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de la GEPP, réaliser les recrutements,[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de la Moselle, le Service des Ressources Humaines est divisé en 3 pôles : - le Pôle "Personnels titulaires et affaires médicales" qui comprend 2 sections (gestion administrative et financière et gestion médicale, retraites et temps partiel), - le Pôle "Personnels contractuels et temps de travail" qui comprend 2 sections (gestion administrative et gestion du temps de travail), - le Pôle "Parcours professionnel" composée de 4 référents (développement Ressources Humaines en Directions Départementales Interministérielles (DDI) - développement Ressources Humaines en Préfecture - ESTEVE et Recrutement). Le Pôle "Personnels Contractuels et Temps de Travail" du Service des Ressources Humaines du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de la Moselle recherche actuellement un agent chargé de la gestion du temps de travail (H/F). Sous l'autorité de la Cheffe du Pôle "Personnels Contractuels et Temps de Travail", vous aurez pour mission : - la gestion quotidienne de la carte agent et le logiciel de temps de travail "CASPER" (paramétrage, gestion des compteurs, suivi des autorisations d'absence, notes sur les congés[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. Finalité du poste Le (ou la) chargé(e) des ressources humaines est rattaché (e) au RRH du site et collabore étroitement avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il/ Elle assure le développement des ressources humaines et la gestion administrative du suivi des collaborateurs.  Vos Missions Recrutement * Accompagner les managers dans la définitions des profils * Rédiger les fiches de postes et publier les annonces sur l'intranet du groupe. * Réceptionner et sélectionner les candidatures. * Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision Gestion des ressources humaines * Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) des ressources humaines pour accompagner la croissance de notre société, qui compte à ce jour une cinquantaine de personnes. Ce poste stratégique vise à améliorer nos processus RH tout en préservant l'essence de notre culture d'entreprise. Vous aurez pour mission de coordonner, centraliser et faire évoluer toutes les missions liées aux ressources humaines (accompagnement managérial, marque employeur, suivi et création des processus RH, aspects juridiques et opérationnels). Ce rôle implique une collaboration étroite avec la direction, les managers et les services internes pour améliorer continuellement nos pratiques RH. Il s'agit d'une véritable opportunité de participer activement à la transformation RH de notre entreprise. Missions : Accompagnement managérial : - Soutien aux managers dans le recrutement, animation des réunions du comité des managers, définition des objectifs SMART, évolution de la documentation d'aide au recrutement. Marque employeur : - Représentation de l'entreprise lors d'événements, garant de la marque employeur, amélioration de la communication sur les avantages offerts par l'entreprise, gestion des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tour-de-Salvagny, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Design Bois, entreprise à taille humaine basée à La Tour-de-Salvagny, est spécialisée dans l'agencement sur mesure pour les lieux de vente et de restauration. Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion du processus de paie et des ressources humaines, tout en contribuant à l'optimisation des pratiques administratives. Responsabilités : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge la préparation de la paie et l'administration du personnel dans sa globalité et pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise (environ 80 salariés). Paie : - Collecte, préparation et contrôle des éléments variables - Établissement des bulletins de salaire (logiciel : Silae ) - Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, accidents, suivi des justificatifs. Administration du personnel : - Rédaction des contrats, documents d'embauche, avenants, attestation et courriers - Suivi des entrées/sorties (DPAE, affiliations, soldes de tout compte) - Gestion administrative des dossiers individuels des salariés (données administratives, suivi des périodes d'essai et fin[...]

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CONCERT au profit de l'église Sainte Eugénie - Biarritz

Culte et religion, Musique

Biarritz 64200

Le 04/06/2025

Venez vivre une soirée inoubliable de musique sacrée avec l’Ensemble La Sportelle autour des œuvres bouleversantes de Jean-Sébastien Bach et Félix Mendelssohn. Intitulé "Conversation de deux compositeurs sur le sens de la vie", ce concert fera dialoguer les émotions humaines profondes, du doute à l’espérance, à travers des cantates, motets et pièces pour orgue. Un geste fort pour le patrimoine de Biarritz. L’intégralité des bénéfices de cette soirée sera reversée à la restauration de l’église Sainte-Eugénie, joyau du patrimoine biarrot. Ce projet, mené avec la Fondation du patrimoine, vise à redonner tout son éclat à ce lieu de mémoire, de culture et de rassemblement. En achetant votre place, vous participez directement à sa sauvegarde ! Soutenez une belle cause en vivant une expérience musicale unique !

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor "Chargé des Ressources Humaines" F/H au sein de notre centre de formation. L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Dans le cadre de notre rentrée 2025, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de communication F/H ! Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un alternant/stagiaire Assistant des Ressources Humaines (H/F) pour renforcer notre équipe RH située au siège à Saint-Gervais-les-Bains. Nous défendons une approche innovante de la RH en restauration et hôtellerie, tournée vers la construction de carrières épanouissantes et diversifiées. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice RH Groupe, vous participez à l'ensemble des missions RH du service : recrutement, administratif, formation, paie et projets de développement RH. * Vous participez aux campagnes de recrutement (prise de brief, rédaction des annonces, diffusion sur les supports pertinents, sélection des CV, réalisation des qualifications téléphoniques et des entretiens, suivi de la validation des candidats.). * Vous créez des reportings d'activité de recrutement. * Vous êtes force de proposition pour la création et l'organisation d'évènements de recrutement innovants. * Vous concevez l'onboarding idéal des collaborateurs. * Vous participez à la campagne de communication RH en lien avec le service communication et marketing. * Vous participez au déploiement des multiples projets RH du groupe. * Vous préparez tout le dossier administratif[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Verre - Céramique

Saint-Léonard-de-Noblat, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les missions : Directement rattaché(e) à notre Office Manager, vos missions en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines seront les suivantes : Partie administrative : - tenue des tableaux de bords (effectifs, catégories, maladies, compteurs d'heures), - traitement et suivi des arrêts maladie et accidents du travail ainsi que les dossiers prévoyance, - formalités d'embauche (annonces et entretiens des candidats avec le responsable), - établissement des contrats et avenants, - gestion et suivi des visites médicales, - gestion des dossiers formation : demandes d'aides, relations avec les organismes et les OPCO, - traitement des notes de frais des salariés, - préparation et participation aux réunions CSE/CSST, aux NAO ainsi qu'aux élections des membres du CSE (tous les 4 ans) - préparation des courriers et dossiers en lien avec le personnel : notes de service, lettres d'avertissements et rappels à l'ordre, dossiers ruptures. Partie traitement des paies : - centralisation des éléments de paie (variables mensuelles), - établissement des bulletins de paie, - déclarations mensuelles (DSN, maladies, AT.) De formation Bac 2/3 avec une spécialisation RH, vous disposez déjà d'une[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ardon, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un gestionnaire ressources humaines H_F en contrat d'alternance de 24 mois sur Ardons. L'entreprise de mise à disposition : l'entreprise est spécialisée dans les métiers de l'agencement d'intérieur et de la décoration. L'entreprise assure la vente au sein de son entreprise. Les missions : Participer à l'élaboration de la stratégie RH aux côtés du Manager People & Culture. Apporter une expertise sur tous les sujets RH. Prendre en charge diverses missions RH (administration, relations sociales, etc.) conformément aux procédures et au calendrier annuel. Garantir une excellente expérience collaborateur. Accueillir et informer l'ensemble des collaborateurs de l'unité. Conseiller les Responsables des différents départements en matière de gestion du personnel. Soutenir le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en coopération avec les équipes[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Gardien, ailier, attaquant, on recrute à tous les postes. Sur le terrain de la décarbonation, notre meilleur allié, c'est vous ! Rejoignez ENGIE Solutions. Comme Megan ou Kylian, sur le terrain, faites la différence. ENGIE Solutions cherche son Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H), capable de marquer des points pour l'environnement et son équipe. Votre mission, si vous l'acceptez :Contrôle des éléments variables de paie dans notre outil de gestion des temps : Requêtes, contrôle, correction des anomalies, lancement de validation paieAssurer un lien avec le service paie, les collaborateurs et les managersGestion administrative : Piloter la gestion administrative des embauches (collecte des pièces administratives obligatoires, saisie de la DUE, création des dossiers, affiliations, .)Organiser les journées d'intégrations des nouveaux collaborateurs Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétencesGérer les demandes des médailles du travailParticiper à la gestion des visites médicalesGestion des stagiaires, alternants et intérimaires :Contribuer au processus de recrutement alternance et stage scolaire (suivi des candidatures, réalisation des[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Fontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de son développement, la société ADN Propreté recrute un/une assistant(e) de Missions RH En nous rejoignant vous intégrerez une société spécialisée dans le nettoyage à destination des professionnels. ADN Propreté est une entreprise forte de plus de 40 années d'expérience, présente sur l'ensemble de la région Rhône Alpes et avec des valeurs familiales et humaines. Rattaché(e) à la Directrice Financière, vous êtes en charge des opérations de gestion RH sur un périmètre donné dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : ADP - Traitement des entrées et sorties des collaborateurs (du contrat de travail aux documents de fin de contrat) - Traitement des modifications des dossiers personnel en fonction des informations fournies par les inspecteurs de site - Gestion des absences des salariés (congés, RTT, maladie) et les différentes demandes de congés spécifiques ; - Organisation du suivi médical des salariés ; - Etablissement des courriers divers à la demande des inspecteurs de site notamment les courriers disciplinaires - Lien avec les salariés si nécessaire. Le[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Transport

Pageas, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les transports Rougiers recherche un Responsable RH et Comptable H/F pour renforcer son équipe. Missions : Vos principales missions seront : - Comptabilité générale Facturations clients, suivi de la trésorerie, demandes de transferts de fonds, gestion des clients, FACTOR - Gestion financière et comptable : Vous assurez la gestion de la trésorerie, la préparation des bilans et des déclarations fiscales et sociales. - Conseil stratégique : Vous apportez un soutien décisionnel au dirigeant, en analysant les données financières et en optimisant les ressources de l'entreprise. - Ressources humaines et gestion administrative : Vous prenez en charge le suivi administratif du personnel et des services généraux. (paies, contrats de travail, avenants, pointages des heures, DPAE, gestion des congés, des absences, saisie des salaires, traitement des arrêts maladie, etc) - Optimisation des process internes : Vous mettez en place des outils et des tableaux de bord pour améliorer la gestion et suivre la performance de l'entreprise. PROFIL : Vous possédez une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en Ressources Humaines et Comptabilité. Vous êtes dynamique, polyvalent,[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

Assurer le secrétariat de direction Prend des notes et rédige le compte rendu de la réunion de fonctionnement hebdomadaire Rédige des courriers divers Suit l'agenda de la directrice prend des rendez-vous à la demande Assurer la gestion des ressources humaines Accueille oriente, conseille et informe les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...) Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Assure la gestion administrative collective et individuelle des agents Renseigne et suit au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suit et contrôle le budget relatif au domaine d'activité (saisie des éléments variables de la paie) Occupe la fonction de Référent(e) Handicap Elabore le Rapport Social Unique et met en forme le rapport d'activités annuel. Assure la gestion des élections professionnelles. Participe au Comité Social d'Etablissement Assurer la gestion de la formation au sein de l'établissement [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

OFFRE D'APPRENTISSAGE - Ressources Humaines / Gestion Administrative Localisation : Le Havre Durée : 2 ans Début : Septembre 2025 Qui sommes-nous ? Chalus Chegaray & Cie est une entreprise dynamique, familiale et ancrée au sein du bassin havrais depuis de nombreuses décennies. Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et évoluer dans un environnement stimulant, en gestion administrative / ressources humaines. Missions : En fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous pourrez être amené(e) à : - Assister la direction dans la gestion administrative et l'organisation des services généraux - Gérer les tâches administratives courantes : courrier, commandes de fournitures, organisation de réunions - Participer à la gestion immobilière : visites, rédaction de baux, états des lieux -Contribuer à la gestion RH : suivi des contrats, gestion des absences, recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, intégration des nouveaux collaborateurs) -Soutenir la communication interne et la mise à jour des documents administratifs - Compétences et qualités requises : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Sage) -Rigueur, organisation[...]

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Chef de service de gestion des ressources financières

Emploi Social - Services à la personne

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

POSTE DE CATEGORIE A - ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE Ce poste nécessite IMPERATIVEMENT une connaissance de la fonction publique hospitalière. MISSIONS AFFÉRENTES AU POSTE - Les missions principales : Sous l'autorité et en lien avec le directeur d'établissement , l'attaché d'administration hospitalière (H/F) assure la gestion et le suivi du budget, en lien avec la Direction, en lien avec les agents chargés de la comptabilité et des finances ( Budget prévisionnel, compte administratif, tableaux de bord, suivi de l'exécution budgétaire...) Il est chargé de la gestion des ressources humaines, en lien avec l'adjoint des cadres chargé de la gestion du personnel ( préparation des CAP, suivi de carrière, GPEC, préparation des concours sur titres..) Il est chargé de la préparation de instances. Suivi de l'évolution de la réglementation - Activités : - Dans la gestion du budget : - Préparation du budget primitif ( analyse des écarts avec la Direction) - Développement de tableaux de bord pour suivre l'évolution des dépenses et de l'activité de l'établissement - Mesurer l'impact de la réglementation sur la masse salariale - Tableau de suivi de la masse salariale -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Obterre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Sous la Responsabilité du DRH, vous serez en charge des missions suivantes Gestion administrative du personnel - Préparer les dossiers administratifs d'embauche, - Rédiger et mettre à jour les contrats, - Gérer les absences/arrêts, - Gérer les visites médicales, - Effectuer les déclarations aux organismes sociaux, - Relayer les informations et mettre à jour les données, - Participer à la gestion administrative des relations avec le CSE, - Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision, - Rédiger des comptes rendus de réunions et documents divers, - Réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (intérim, temps partagé, paies, ...), - Participer à la veille sociale. o Gestion de la formation continue - Recueillir les informations générées par les différents services lors des entretiens professionnels, - Mettre en forme et suivre le plan de développement des compétences, - Mettre en oeuvre les formations (montage financier, choix des organismes, relations OPCO, évaluation des formations). o Gestion des heures - Procéder aux saisies journalières, hebdomadaires, mensuelles de gestion des temps, - Transmettre les éléments de paye au cabinet comptable en[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Piennes, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du Président du Syndicat et de la Directrice Générale des services, vous assurez le pilotage des ressources humaines et de l'administration générale en ce qui concerne notamment le fonctionnement général du Syndicat. Vos principales missions seront : 1.Agent des ressources humaines : Contrôle de l'application de la réglementation et du règlement intérieur des services du Syndicat + Conseil et information des agents du Syndicat (carrière, formation, paie, gestion du temps, absence, recrutement, droit et obligations des agents.) ; Contrôle de l'application du code du travail et de la convention d'établissement ; Gestion collective des agents (plan de formation, suivi de l'organisation des formations.) et Gestion administrative individuelle des agents privés (contrats de travail, avenants au contrat de travail, primes ,.) Rédaction de courriers, décisions, rapports, tous documents relatifs au domaine d'activité ; Etablissement de tableaux de bord et de suivi pouvant inclure des données financières ; Elaboration, suivi et contrôle budgétaire relatif aux RH ; Gestion et élaboration de la paie des agents privés (conformité des traitements, calculer et préparer[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de ressources humaines à NIORT pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Gestion de paie - Elaboration et suivi des plans de formation - Effectuer la reconduction de contrat - Négocier la prolongation de contrat - Gestion administrative du personnel Le profil recherché : - Dynamique, motivé et autonome N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mauzé-sur-le-Mignon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant Ressources Humaines à MAUZÉ-SUR-LE-MIGNON pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Gérer l'administration du personnel : formalités d'embauche et de départ, délivrance d'attestations, déclarations de déplacements - Suivre le plan de formation et s'assurer de la bonne exécution des actions de formation - Réaliser la saisie des éléments variables de paie, effectuer des contrôles et effectuer les déclarations sociales - Gérer les intérimaires : envoyer les relevés d'heures, vérifier les factures et suivre les contrats - Être force de proposition et développer des initiatives pour améliorer les processus Le profil recherché : - Avoir un goût prononcé pour le contact et une affinité pour les chiffres - Être dynamique, organisé, autonome et rigoureux - Avoir un bon esprit d'équipe N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'industrie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Chargé de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'hôtellerie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'énergie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion administrative[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Missions / conditions d'exercice Gestion administrative et des paies des personnels ADMINISTRATIF : - Informer les agents - Concevoir et contrôler les actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.) - Assurer la préparation, la gestion et le suivi des dossiers (instances, promotion interne, discipline, maintien de salaire.) - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière (avancements, reprise des services antérieurs, retraite.) - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement - Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) PAIE : - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) - Gérer l'ensemble des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM, FNC.) - Gérer l'édition et la transmission des bulletins de salaire - Assurer l'expertise et le suivi réglementaire (veille sociale) et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales Mise en œuvre de la politique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiquePour intervenir au sein de la Direction Régionale, nous recherchons une/un :Assistant(e) RH (F/HCDD de 12 moisBasé 2 jours /semaine à Dijon et 3 jours /semaine à Besançon Vous rejoignez l'équipe d'Alysée, votre responsable et vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. A ce titre, vos missions seront : Administration du personnel :Assurer différentes tâches liées à l'administration du personnel (courriers, contrats de travail, attestations, tickets restaurants, suivi des périodes d'essai)Être le garant de la gestion des éléments variables de paie et de la GDT en conformité avec le droit du travail et la convention collective ()Etablir les DPAE et assurer les démarches auprès de la Préfecture pour les salariés étrangers,Suivre les dossiers d'embauche du onboarding à l'arrivée du salarié,Planifier et suivre les visites médicalesDéveloppement RH :Définir[...]

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Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE  Au sein du groupe ENGIE recrute Un Alternant Chargé de Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé  Ressources Humaines - DUREE 1 anLieu : Paris la Défense  Vos missions, si vous les acceptez :Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l'entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l'univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.Vos missions principales seront les suivantes : 1.Campus management ¿ Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d'embauche, organiser le parcours d'intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.¿ Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.¿ Participer au séminaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant Ressources Humaines à NIORT pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Gérer la rédaction et le suivi des contrats de travail - Assurer la préparation et le traitement des bulletins de paie - Participer aux entretiens professionnels et à l'évaluation des compétences - Mettre en place et suivre les plans de formation - Suivre les dossiers administratifs des employés - Répondre aux questions des collaborateurs en matière de droit du travail Le profil recherché : - Avoir le goût du travail en équipe - Être réactif et à l'écoute des besoins des collaborateurs - Faire preuve d'un bon sens relationnel et d'intérêt pour les fonctions RH N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, et de la responsable Carrières-paie, vous assurez sur le mode de la polyvalence, la gestion administrative de la paye prioritairement et des carrières des personnels qui vous sont confiés. Rejoignez une équipe dynamique dans une collectivité ayant à cœur de moderniser ses process. Votre profil junior peut s'avérer un atout ! 1) LA PAIE : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies) - Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite) - Être en veille permanente vis-à-vis de la législation 2) LA CARRIÈRE : - Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Type de contrat : CDD (remplacement) Référent(e) RH - Vous avez à cœur de contribuer au bien-être des équipes et de faire la différence dans un secteur humainement riche ? Vous avez une première expérience en Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dédiée à l'accueil et à l'épanouissement des tout-petits ? Cette opportunité est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Crèche and Go est un acteur majeur dans le domaine de la petite enfance à l'île de La Réunion. Avec nos micro-crèches et nos structures multi-accueil, nous nous engageons à offrir un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos équipes. Pour assurer la continuité de nos missions RH pendant une absence, nous recherchons un(e) Référent(e) RH en CDD. Vos missions En tant que Référent(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes et le bon fonctionnement de nos structures. Voici vos missions : Gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels, etc. Processus de recrutement : veiller au bon déroulement du processus de recrutement via notre SIRH (Workday) pour chaque nouveau collaborateur jusqu'à[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) nouvel(le) Gestionnaire des Ressources Humaines à temps plein. Vos missions, Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires) : - Suivi de la gestion quotidienne du temps de travail et des logiciels associés. - Instruction et suivi des dossiers de protection sociale. - Traitement des demandes d'absences syndicales Votre profil, Rigoureux(se), dynamique et engagé(e) dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes volontaire pour apprendre, possédez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Vous savez également traiter les informations qui vous sont confiées en toute confidentialité. Cette opportunité est faite pour vous si. - Vous êtes titulaire d'une Licence RH, Titre professionnel RH ou équivalent, - Vous[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Technicien (TECH) / Diplôme minimum règlementaire exigé : BAC Groupe RIFSEEP : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction des ressources humaines et de la modernisation sociale (DRH) Composition du service (effectifs) : 48 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Directeur des ressources humaines et de la modernisation sociale (DRH) et directrice adjointe des ressources humaines et de la modernisation sociale (DRHA) Assistanat de direction - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes. - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier - Gérer la réception, le traitement des courriels - Gérer le ou les agendas et contrôler les échéances - Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions - Gérer des dossiers spécifiques en lien avec l'activité du service - Assurer la relecture, la mise[...]

Ressources supplémentaires