humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M daccompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un assistant(e) ressources humaines H/F pour accompagner le développement de la DR Industrie & Spécialités. Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) en CDDBasé à Saint Denis (93) ou Colombes (92) Rattaché(e) à la DR Industrie & Spécialités vos missions principales sont les suivantes : Gestion des entrées/sorties (formalités d'embauches internes et auprès des organismes, contractualisation, etc)Gestion des mobilités internes à la DRValidation[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Mairie de Neuville de Poitou recherche un/une DRH & Responsable hygiène et sécurité, dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS PRINCIPALES : 1°) Ressources Humaines : - Participation à la définition de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives - Gestion des emplois et de développement des compétences - Pilotage de la gestion administrative et statutaire - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale - Information et communication RH - Manager l'équipe affectée au service RH (2 agents) 2°) Hygiène et Sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents - Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles - Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention - Élaboration de rapports, bilans[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes -[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons pour notre client, un Responsable ressources humaines H/F. Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI. Vos missions principales : Recrutement et Intégration, mise en ligne des annonces, entretiens, Gestion Administrative, saisie des heures des intérimaires, signature des contrats, paie, gestion des congés, gestion des accidents du travail ou arrêts maladie, demande des visites médicales ... Gestion des carrières, analyser les besoins en formation, évolution du personnel, entretiens annuels, ... Gestion des conflits Santé et sécurité au travail, gestion des équipements de sécurité, tenues, ... Salaire selon expérience Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe. Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la grande distribution. Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits. Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Aubigny, 80, Somme, Hauts-de-France

En un coup d'oeil - Centre R&D Nestlé Purina Petcare - Aubigny (Somme) - Formation minimale : Bac+3 ressources humaines - Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles, vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe. Notre proposition En tant que Centre R&D, notre mission est d'innover pour développer des produits Petfood attrayants que les chats et les chiens apprécient et qui les aident à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Intégré(e) à notre équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de nos collaborateurs sur site et participerez au rayonnement de l'activité du Centre, en collaboration avec les membres de l'équipe et du réseau R&D. Vos missions au quotidien - Vous prenez en charge la gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, courriers) des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs, congés) et la gestion des dossiers santé, de l'épargne salariale et du suivi des dossiers du personnel ; - Vous pilotez[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi. L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de missions RH H/F en alternance ! MISSIONS - Participer à l'élaboration de la stratégie RSE du Groupe, en proposant un plan d'action social et sociétal avec les objectifs RSE. - Animer la démarche RSE au quotidien, analyser les enquêtes de satisfaction des collaborateurs et piloter les actions et événements RSE. - Accompagner le service QHSE sur le bilan carbone et les démarches environnementales. - Créer des partenariats avec des acteurs externes (collectivités, universités, associations) et mettre à jour les contenus RSE sur les sites internet et intranet. - Rédiger le rapport RSE annuel, suivre les indicateurs clés, évaluer les labels existants et préparer les démarches pour de nouvelles certifications. - Assurer une veille RSE constante et rédiger des mémoires pour les appels d'offres en intégrant les initiatives RSE du Groupe. PROFIL - Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en alternance dans le domaine des ressources humaines - Vous avez un[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Moule, 97, Guadeloupe, -1

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable RH - Paie (H/F) aura pour mission principale la gestion et la supervision de la paie, la gestion administrative du personnel et l'établissement des reportings RH. Il/Elle sera amené à participer aux projets stratégiques RH. Activités principales : - Gestion et supervision de la paie - Supervision d'environ 450 paie (PAIE+ GTA+ DSN) avec Silae et Eurecia et garantir la fiabilité des données paies et des ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles ; - Interlocuteur du prestataire pour les évolutions du réglementaire paie Elaboration et suivi des dossiers maladie (IJSS+ Prévoyance) ; - Interlocuteur privilégié auprès des organismes sociaux et des prestataires (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) ; - Conduite des initiatives et projets liés à la paie, en coordonnant les actions avec les différents services internes et parties prenantes ; - Supervision de la politique de gestion des frais, de la collecte des justificatifs à la validation et au traitement des remboursements ; - Réaliser la veille sociale et réglementaire. [...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, L'IBEP cherche pour notre client basé à QUIMPER. Un candidat souhaitant préparer un titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (niveau BAC +2). Le rythme est de deux jours en formation par semaine et le reste du temps en entreprise. Contrat d'apprentissage : 1 minute pour comprendre. https://www.youtube.com/watch?v=NGKYDLrbsNc . Description du poste : Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans le domaine administratif ? Nous vous proposons d'intégrer une alternance pour préparer le titre d'Assistant / Assistante Ressources Humaines. Vos missions : Assurer la gestion administrative du personnel Effectuer les variables de paie Assurer le suivi des formations et du développement des compétences Contribuer aux recrutements des collaborateurs Profil recherché : Discrétion Organisation, rigueur Capacités relationnelles et rédactionnelles Ce que nous vous offrons : Un contrat d'apprentissage de 12 mois Une formation de qualité dispensée sur notre campus Une rémunération durant votre formation L'acquisition d'une qualification reconnue Des perspectives d'évolution potentielle au sein de l'entreprise Un accompagnement[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le CHU de TOULOUSE recrute dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois reconductible , un gestionnaire des ressources humaines. Rattaché(e) au secteur Recrutement et mobilité de la Direction des Ressources humaines du CHU de Toulouse, vous aurez pour responsabilités : - Gestion et suivi des dossiers de candidats en cours de recrutement en lien avec les chargés de recrutement et encadrants de proximité - Réceptionner et vérifier les éléments administratifs et médicaux nécessaires à la rédaction du contrat de travail - Codification du dossier candidat et rédaction du contrat de travail - Tâches administratives annexes (avenants, suivi période essais, dématérialisation de pièces, classement, archivage) Grande Rigueur exigée au regard de la volumétrie des dossiers à gérer.

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Poinçonnet, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous assistez la direction dans la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines Vous serez en charges des missions suivantes : Préparation des variables de paye Contrôle des bulletins Gestion des AT (déclaration et suivi) Diffusion des annonces de recrutements et suivi des candidatures Intégration et suivi des nouveaux salariés Etablissement des contrats et déclaration suite à embauche (DPAE) Relais service RH auprès des différents services Négociation et Gestion des contrats avec les partenaires (Intérim) Gestion des tâches administratives courantes liées à la fonction RH Suivi accidents travail et planning De formation en Ressources Humaines et/ou avec une première expérience dans ce secteur, vous êtes Organisé(e) et rigoureux (se) et avez l'esprit d'initiative Vous disposez de bonnes qualités relationnelles Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer Salaire à définir selon le profil Temps de travail pouvant être évolutif

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Aime-la-Plagne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous assurerez également la gestion des dossiers du personnel, la gestion des emplois, l'élaboration de la paie et, en qualité de responsable de la formation, vous serez chargé(e) de la gestion des compétences et la mise en œuvre du Plan Pluriannuel de Formation. MISSIONS : Gestion des dossiers et du personnel : - Suivi des carrières - Rédaction et suivi de l'ensemble des actes administratifs (position administrative, avancement, cessation de fonctions, arrêté, contrat, retraite, .), notification, envoi au contrôle de légalité, classement - Mise à jour des tableaux de bord - Tenue des décomptes des jours acquis (CPF) - Préparation et instruction des dossiers de retraite et des dossiers de rétablissement au régime général - Calcul de la reprise des services antérieurs - Déclaration sur net entreprise des arrêts maladie et accident du travail ou transmission à l'organisme d'assurance, établissement des arrêtés de mise en maladie - Etablissement d'un état récapitulatif[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bondy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Chez Bridge RH, nous connectons les talents et les entreprises pour créer des collaborations qui font la différence. Parce que derrière chaque CV se cache une histoire, et derrière chaque recrutement, une réussite commune ! Vous avez la fibre RH et vous adorez transmettre, organiser, structurer ? Cette alternance est peut-être le défi que vous attendiez ! Nous recherchons un assistant en Ressources Humaines en alternance pour nous rejoindre à Courbevoie (92) dans le cadre d'un Bachelor RH ou Mastère RH. Vos missions : En tant qu'assistant ressources humaines, vous aurez un rôle clé et diversifié : Administration du personnel : - Participation à la gestion des dossiers administratifs RH - Rédaction des contrats - Gestion et suivi des visites médicales - Suivi des titres séjours et gestion des autorisations de travail - Suivi et gestion de l'intérim (heures, factures) Recrutement : - Participation à la gestion du recrutement (Pré-qualification, entretien) - Gestion et élaboration des parcours d'intégration Formation : - Saisie des formations obligatoires - Suivi et aide à la réalisation des plans de formation - S'assurer de la conformité des factures - Gestion des[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de tâche RH F/H pour piloter l'accompagnement RH d'un groupe leader dans son activité à Mayotte.Vous souhaitez relever un défi stratégique dans le domaine des ressources humaines et accompagner une entreprise en pleine transformation ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de tâche RH F/H pour piloter l'accompagnement RH d'un groupe leader dans son activité à Mayotte. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et multi-établissements À ce titre, vous aurez la responsabilité de : - Déployer la stratégie RH et accompagner la conduite du changement ; - Gérer et animer une petite équipe ; - Assurer la mise en conformité juridique et suivre les obligations légales ; - Piloter le recrutement et le plan de développement des compétences ; - Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales ; - Gérer les processus de gestion de carrière pour identifier et fidéliser les talents ; - Superviser les relations individuelles de travail (discipline, compliance, gestion de crise, etc.) ; - Animer et gérer les instances représentatives[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Descriptif de votre poste : En tant que chargé(e) des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurerez le traitement de la vie professionnelle des agents inscrits dans votre portefeuille clients. Vous gérerez la carrière administrative des agents (stagiairisations, titularisations, nominations, changements de positions administratives, avancements, promotions, reprise de carrière, .), établirez les actes administratifs nécessaires (arrêtés, contrats et conventions) et assurerez leur suivi. Vous serez en support auprès des directions clientes dans la formalisation de leurs besoins immédiats et futurs. Vous gérerez les temps de travail des agents (RTT, congés, CET, ASA, suivi des absences .). Enfin, vous accompagnerez et conseillerez les encadrants, ainsi que les agents de votre portefeuille. Votre profil : De formation en ressources humaines avec une expérience polyvalente en RH, vous savez appréhender l'environnement de la fonction publique territoriale, et maitriser les enjeux RH. Votre rigueur et votre analyse réflexive alliées à une grande discrétion professionnelle vous permettent de gérer un portefeuille d'agents, et fiabiliser[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

Rattaché à la Responsable RH du Siège basée à Marseille, vous êtes la personne référente RH sur le terrain, en à Saint-Laurent du Maroni en Guyane française. Vous assurez la charge et le suivi des collaborateurs affectés au chantier, et êtes le garant de la bonne application des valeurs et des politiques RH du groupe. Vos principaux domaines d'action sont : Recrutement et Gestion Administrative du Personnel : - Recruter les équipes - Assurer la gestion administrative tout au long de la vie du salarié : contrats, déclarations liées à l'embauche, rédactions d'avenants au contrat, gestion disciplinaire, gestion de la fin/rupture du contrat de travail, procédures légales de recrutement d'étrangers - Superviser et contrôler la transmission des éléments préparatoires à l'établissement de la paie au regard des différents rythmes de travail et éléments variables, - Transmettre mensuellement les tableaux de suivi suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) Référent de la clause d'insertion et développement RH : - Mise en place et suivi du plan insertion en relation avec les partenaires de l'emploi locaux - Rédaction de rapports de suivi sur les parcours d'insertion -[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Compans, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez la division Coatings Services de BASF en France, où la réputation de nos marques et notre force d'innovation en matière de produits et services nous positionne en leader de la distribution peinture automobile en France. Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble de la fonction RH (formation, recrutement, administration du personnel...). A ce titre vous : - Garantissez l'élaboration et le déploiement du plan de formation ; - Contribuer à la gestion de la formation, en lien avec les équipes basées à Berlin : convocation des salariés, réservation des salles, planification d'actions de formation spécifiques, attestations de présence, vérification de la facturation ; - Contribuez à la gestion administrative du personnel : rédaction[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin d'accompagner et gérer les missions administratives et opérationnelles au sein d'une PME industrielle employant plus de 60 salariés sur son site de Chambéry. A temps partiel (28h/semaine), ce poste clé vous permettra d'intervenir sur un large panel de missions RH, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines. Vos missions : - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH - Suivre les dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, visites médicales.) - Assurer la mise à jour des bases de données et des dossiers RH - Saisir et contrôler les éléments variables de paie - Assurer le suivi des congés, absences et heures supplémentaires - Être en support des collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux horaires - Participer à l'organisation des sessions de formation (inscriptions, convocations, suivi) - Contribuer à la gestion du plan de développement des compétences - Répondre aux demandes des salariés sur les sujets RH du quotidien - Assurer un rôle de relais d'information entre les équipes et le service RH

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Missions : En tant qu'Assistant RH, vous serez un acteur clé au sein de notre service des ressources humaines. Vos principales missions seront : - Gestion Administrative du Personnel : - Réaliser l'ensemble des formalités obligatoires de l'embauche à la sortie du salarié (affiliations, attestations de salaire, saisies sur salaire, soldes de tout compte.) - Gestion des contrats de travail (rédaction, modification, suivi et archivage). - Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles (DSN), gérer les organismes sociaux, préparer la taxe sur salaire - Gestion des arrêts de travail (suivi indemnités de prévoyance.) - Préparation des éléments variables de paie. - Gestion de la paie : - Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie - Contrôle des charges - Etablissement des bulletins de salaire - Être garant des informations saisies dans le logiciel de paie - Relations Sociales : - Gestion des relations avec les organismes sociaux. - Traitement des payes et DSN (mensuelles, évènementielles.) - Support aux Administrateurs : - Assistance aux personnels administratifs et aux administrateurs en matière de règlementation du travail - Participation à divers projets[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Envie d'intégrer une entreprise en pleine croissance avec des projets riches et variés et un engagement environnemental ? Rejoignez NEXTEAM ! De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'expertise : usinage, fonderie et chaudronnerie/tôlerie. Nous rejoindre c'est contribuer au développement du groupe et évoluer dans un environnement dynamique et innovant ! Pour construire ses succès de demain, Nexteam recherche son nouveau talent de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Descriptif du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Usine du site de Marmande MACHINING et rattaché(e) fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez en charge la gestion du service RH d'un site d'environ 200 salariés. Descriptif de la mission Vous aurez pour mission de : - Participer à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein du site - Déployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrière - Préparer et coanimer avec le Directeur d'usine les réunions avec les IRP - Conseiller et[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Correspondant Ressources Humaines (H/F). Vos activités principales : -Accompagner les managers dans la gestion RH -Accueillir/Intégrer les nouveaux embauchés/nouveaux arrivants (mobilité interne) -Identifier/Alerter sur les situations précontentieuses ou à risque -Organiser/Mener les entretiens professionnels -Participer à la réflexion sur le devenir des structures -Conduire les opérations de promotion et d'avancement Vos activités secondaires : -Optimisation des process et fonctionnement RH vers une plus large délégation des prérogatives et responsabilités sur les process RH aux managers -Réflexion et mise en œuvre de l'évolution du dispositif de mobilité : meilleure anticipation des mobilités, des départs sur les postes stratégiques, optimisation des ouvertures de besoins de postes, mise en œuvre de revues salariés -Mise en œuvre de la démarche Gestion Talents (Talents Managers) et postes stratégiques : détection et constitution des viviers, accompagnement des potentiels -Entretiens Professionnels : réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre (notamment[...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Morvillars, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste: Directement rattaché(e) au Directeur de l'Entreprise, le (la) Responsable Administratif et Financier dispose d'une réelle délégation et assure en autonomie les missions suivantes : - Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière o Garantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le Siège Social de l'Association o Etablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de Résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie o Elaborer le Budget Prévisionnel o Piloter l'élaboration du CPOM « Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens », suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes o Piloter le suivi de trésorerie de l'entreprise o Construire les dossiers de subventions et recherche des Financements o Piloter le Contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques - Dans le domaine des Ressources Humaines o Garantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association o Garantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable[...]

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE AU SEIN DE LA STRUCTURE Mission et objectifs Peupl'en Harmonie a pour objectif de contribuer au développement durable et harmonieux de la Guyane en se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales, sur l'engagement solidaire, sur la cohésion sociale et interculturelle et sur son ouverture et ses échanges avec le reste du monde. CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE AU SEIN DU PÔLE Le pôle Structure a pour mission la gestion administrative, comptable, des ressources humaines et la communication de l'association. Composition Le pôle Structure est actuellement composé de 3 personnes : - Une directrice - Un assistant de communication - Une assistante administrative et financière. Le/la gestionnaire administratif(ve)et financier(e) aura pour mission d'assister la directrice au niveau de la gestion administrative, associative, comptable et des ressources humaines de l'association. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la directrice et son équipe (assistante administrative et financière) mais aussi avec l'ensemble des équipes de l'association. DESCRIPTION DU POSTE Missions Activités : En charge d'accompagner[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené/e à réaliser des tâches liées aux ressources humaines : - Entretiens de recrutements - Rédaction des documents liés à l'embauche (contrats de travail, déclarations préalables...) - Vous pourrez être amené/e à réaliser les salaires Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), la messagerie et navigation internet Vous avez au moins deux années d'expérience sur un poste similaire, aucun diplôme n'est nécessaire Vous connaissez idéalement le secteur de l'aide à domicile 28 heures réparties du lundi au vendredi (à convenir avec le ou la candidat/e) Une immersion de quelques pourra vous être proposée afin de vous assurer que le poste vous conviendra. Une formation en tutorat sera assurée pour l'utilisation du logiciel de ressources humaines en interne

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Quels défis stimulants le poste de Chargé de mission RH (F/H) pourrait-il vous offrir ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé-e de coordonner divers aspects des ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique. - Superviser le processus de recrutement pour les postes de vendeurs, responsables et adjoints de magasins dans le secteur de la vente - Administrer la gestion complète des contrats de travail, assurant leur conformité et leur mise à jour - Gérer l'ensemble des documents administratifs et relatifs aux ressources humaines selon les normes établies - Effectuer des déplacements quotidiens à l'échelle nationale pour rencontrer les responsables départementaux et les soutenir dans l'ouverture de nouveaux magasins - Collaborer étroitement avec les équipes locales pour optimiser les processus de recrutement et d'intégration du personnel La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDI - Salaire: 30000 euros /an Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Ordinateur professionnel - Téléphone pro - Véhicule de fonction

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Gestion administrative du personnel pour les services ou équipes : administration, cadres de santé, Élaboration des contrats de travail et des décisions administratives pour les agents contractuels / titulaires et vacataires, création et enregistrement des dossiers agents. Accueil, orientation, information des agents Missions de secrétariat accueil du service DRH en binôme Activité absentéisme : Gestion des RDV médicaux, établissement des lettres de mission... Gestion des arrêts maladie, congés maternité et congé paternité Accompagnement et suivi des agents en situation de réintégration suite à un congé pour raison de santé Activité gestion des temps : Veiller à l'information continue des cadres et des gestionnaires vis-à-vis de la gestion du temps de travail et au bon[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Poilly-lez-Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

En qualité d'assistant des ressources humaines, vous assurerez l'administration du personnel et la gestion de la paie. Votre champs d'intervention sera auprès des 6 sociétés du groupe, gestion d'environ 40 à 50 personnes. Vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire idéalement au sein d'une PME de même envergure. Selon les compétences que vous amènerez à l'entreprise, votre fiche de poste sera retravaillée. Vous possédez à minima une expérience de 2 ans dans la fonction et un diplôme Bac+2 en Ressources Humaines.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Verre - Céramique

Saint-Léonard-de-Noblat, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les missions : Directement rattaché(e) à notre Office Manager, vos missions en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines seront les suivantes : Partie administrative : - tenue des tableaux de bords (effectifs, catégories, maladies, compteurs d'heures), - traitement et suivi des arrêts maladie et accidents du travail ainsi que les dossiers prévoyance, - formalités d'embauche (annonces et entretiens des candidats avec le responsable), - établissement des contrats et avenants, - gestion et suivi des visites médicales, - gestion des dossiers formation : demandes d'aides, relations avec les organismes et les OPCO, - traitement des notes de frais des salariés, - préparation et participation aux réunions CSE/CSST, aux NAO ainsi qu'aux élections des membres du CSE (tous les 4 ans) - préparation des courriers et dossiers en lien avec le personnel : notes de service, lettres d'avertissements et rappels à l'ordre, dossiers ruptures. Partie traitement des paies : - centralisation des éléments de paie (variables mensuelles), - établissement des bulletins de paie, - déclarations mensuelles (DSN, maladies, AT.) De formation Bac 2/3 avec une spécialisation RH, vous disposez déjà d'une[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Un(e) Gestionnaire RH en charge des emplois contractuels (F/H) (Catégorie B) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé sous l'autorité du responsable du pôle Effectifs Emplois Compétences, l'agent est « Référent Contractuels ». Il instruit les dossiers d'un portefeuille composé des services relevant : du Cabinet du Maire/Président ; de la DGA Ressources ; de la DGA Solidarité et Tranquillité Publique (dont CCAS) ; Education ; Enfance-Jeunesse. MISSIONS - Gestion administrative des types de contrats du portefeuille : les contrats de droit public (contrats sur un emploi permanent : remplacement temporaire d'un agent, emploi vacant, contrats sur un emploi non permanent : accroissement temporaire d'activité, accroissement saisonnier d'activité, contrat de projet), les contrats de droit privé (apprentissage, insertion, vacataire) ; - Recherche de profils selon la demande des services ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents contractuels ; - Renfort occasionnel auprès du référent RH en charge de la Formation. ACTIVITES * Gestion administrative[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) en charge de la gestion du personnel et du guichet d'inscriptions, au sein de son service Enfance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez contribuer à la gestion des ressources humaines tout en apportant un soutien direct aux familles, ce poste est fait pour vous ! Vous gérerez les tâches administratives RH de la Direction Enfance, sous l'autorité de la Coordinatrice Administrative et en lien avec la Direction des Ressources et des Relations Humaines. Vos missions principales seront : - Suivre et gérer quotidiennement les absences ; - Traiter les défraiements kilométriques ; - Participer à la réalisation des jurys de recrutement en coordination avec le service DRH pour les formalités administratives ; - Traiter les demandes diverses des agents ; - Suivre et recenser les besoins en personnel du service, en lien avec la Cheffe de Service Enfance ; - Suivre les plannings annualisés... Vous interviendrez également au Guichet d'inscriptions pour : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés ; - Traiter les demandes de l'espace famille dans le respect du[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Corcelles-lès-Cîteaux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'industrie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3). Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion des contrats - Gestion du recrutement - Gestion de la paie - Suivis des formations Poste à[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chusclan, 30, Gard, Occitanie

Le poste : Votre agence PROMAN Bagnols sur Cèze, recrute pour un de ses clients acteur majeur du nucléaire basé à Chusclan, son Analyste RH pour recueillir et traiter des données qualitatives et quantitatives afin de faire l'analyse et le transcodage dans le nouvel outil SI. Vous serez notamment en charge de l'analyse des écarts et des rejets. Profil recherché : BAC +5 Manager des Ressources Humaines Expérience professionnelle en tant qu'analyste RH ou à un poste similaire Expérience d'utilisation des systèmes de gestion de ressources humaines (SIRH) Excellent sens de l'analyse Capacité à créer des tableaux, graphiques et présentations détaillées Les qualités personnelles sont nombreuses, notamment : la rigueur l'organisation la réactivité l'esprit de synthèse la force de proposition l'aisance relationnelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le groupe Alternance Dijon recrute pour un grand centre de loisirs partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3). Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion des contrats - Gestion du recrutement - Gestion de la paie - Suivis des formations Poste à pourvoir à Lons-le-Saunier,[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Missions principales : - Etablir la paie sur le logiciel SAGE, en fonction des éléments fixes et variables de rémunération. - Effectuer le suivi au quotidien du logiciel de gestion des temps : recueillir les anomalies de pointages, alerter les responsables, effectuer les corrections nécessaires. - Tenir à jour les prélèvements et remboursements (acomptes, maintiens de salaire maladie, AT/MP, impôts, mutuelle, etc.). - Etablir les diverses attestations de salaire. - Etablir les formalités d'embauche et les soldes de tout compte. - Etablir la DSN et veiller aux paiements des charges sociales dans les délais impartis. - Être l'interface des organismes sociaux (CPAM, URSSAF, etc.) et institutions de contrôle (Impôts, Inspection du Travail, etc.). - Répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie, administration du personnel, pointages, congés, etc. - Être l'interface du prestataire et des salariés pour les contrats santé et prévoyance - Faire le suivi médical des salariés : organiser les visites médicales, être l'interface de la médecine du travail. - Communiquer sur les actions et nouveautés RH. - Préparer les différents audits annuels, et répondre aux[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Missions - Gestion des listes de personnel & de diffusion - Gestion des instances RH (arrêts de travail, cartes CMS, création des adresses mail) - Gestion des contrats de travail, PV d'installation, arrêtés - Gestion du temps de travail (horaires, badgeages, télétravail, absences) - Gestion des Vacations (Enseignement, administratif, étudiants) - Mise en paiement (Vacations, contrats étudiants, Heures complémentaires des permanents) - Campagnes d'avancement - Campagnes de recrutement - Divers campagnes RH (Conférenciers invités, CRCT, RIPEC, délégations, détachement) - Soutien administratif (Conseil d'administration restreint, Comités de sélection, médecine du travail) - Divers missions transverses Activités principales et associées Activités quotidiennes : - Accueil des nouveaux arrivants - Accueil et renseignement des personnels internes et externes de l'École - Gestion des listes de personnel & de diffusion - Gestion des instances RH - Gestion des contrats de travail, PV d'installation, arrêtés - Gestion du temps de travail (horaires, badgeages, télétravail) Activités spécifiques : - Gestion des Vacations d'enseignement Gestion intégrale des dossiers administratifs[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Publier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation. Une collectivité dynamique, des missions variées, des projets réguliers et novateurs, les ressources humaines à Publier c'est bien plus que la paie. Dans le cadre du départ en congé maternité d'une gestionnaire RH, la ville recherche une personne pour la remplacer le temps de son absence. MISSIONS : - Gestion des absences et arrêts de travail : saisie et suivi des absences (maladie, accident du travail, TPT...), déclarations aux organismes compétents, rédaction des arrêtés et attestations, suivi des remboursements et instruction des dossiers médicaux auprès du conseil médical du CDG 74 - Suivi des visites médicales - Gestion du temps de travail et des congés : suivi des temps de travail, télétravail, congés, RTT et CET. - Gestion de la formation : suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) et organisation logistique des formations internes - Suivi[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un alternant Ressources Humaines H/F. Plusieurs postes sont à pourvoir à Noisy-le-Grand. En tant que futur(e) alternant, voici le type de sujets sur lesquels vous seriez amené(e) à travailler : Le recrutement La formation Gestion de projets RH L'amélioration des process Mission Handicap Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac + 4/5, vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 1 à 2 ans à partir de septembre 2025. Idéalement, vous avez une première expérience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#Entreprisedespossibles Description du poste La Direction des ressources humaines du pôle Immobilier Résidentiel NEXITY, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous intégrez une équipe de 6 RRH. Vous intervenez sur une population fonctionnelle et opérationnelle, à Paris et en région (SUD). Sous la responsabilité de notre DRH opérationnelle, vos missions seront les suivantes : Business partner[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

Manpower ROUEN AUTO MOS OP MOBILITY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vous êtes le relais du Pôle de Compétences Paie sur le site en matière de paie et gestion des temps, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez à la gestion du travail temporaire sur le site. Paie/Administration du personnel : - Réalisation du suivi de gestion des temps (contrôle et correction des anomalies, mise à jour de données). - Collecte, analyse et traitement des éléments variables nécessaires avant transmission au PCP. - Vérification des bulletins de paie et autres éléments relatifs à la paie (primes, ... ). - Gestion des formalités d'embauche et de départ (dossier d'embauche, contrats de travail, accueil administratif, attestation, rupture) ainsi que du suivi administratif des salariés (mutuelle, prévoyance, retraite, médailles du travail, visites médicales .). - Etre l'interlocuteur des salariés sur les demandes paie/administration du personnel. Gestion du travail temporaire : - Compilation des besoins, gestion des commandes et des contrats intérimaires. - Gestion des relevés[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence de Colomiers recherche son/sa futur(e) Assistant(e) d'Agence afin de contribuer à son bon fonctionnement et à son développement. Votre quotidien en tant qu'Assistant(e) d'Agence... Vous serez le véritable pilier administratif de l'agence en assurant la gestion et le suivi des dossiers intérimaires (contrats, paie, déclarations sociales, facturation, visites médicales...). - Vous accompagnerez les intérimaires en leur apportant conseils et assistance. Vous participerez à la relation commerciale en prenant les commandes clients et en traitant la facturation. Vous serez également impliqué(e) dans le processus de recrutement en accueillant les candidats et en réalisant des entretiens. Nous sommes faits pour nous entendre si... Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et aimez le travail en équipe. Vous avez un excellent relationnel et un sens du service développé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bayard-sur-Marne, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fonderie de fonte et basé à BAYARD SUR MARNE (52170), en Intérim de 3 mois un Gestionnaire RH (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fonderie de fonte, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Participer à la gestion administrative du personnel, en assurant le suivi des dossiers de retraite, pénibilité et invalidité. - Contribuer à la gestion des mouvements du personnel et à la saisie des variables de paie. - Assurer la gestion des commandes sur SAP. - Collaborer à la gestion des dossiers administratifs liés aux ressources humaines. Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, titulaire d'un BAC+3, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail et d'une capacité à gérer les tâches administratives avec précision. Compétences techniques : - Saisie Variables de Paie - Gestion[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villers-la-Montagne, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI sur le secteur de Villers-la-Montagne ! Vos Missions : - Membre du CODIR : En tant que Responsable RH, vous êtes un acteur clé du comité de direction, appuyant et conseillant le Directeur d'usine. Votre rôle est essentiel pour aligner les politiques RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Gestion des Relations Sociales : Vous êtes un ambassadeur des relations sociales, capable de maintenir et de renforcer la confiance entre les salariés et la direction. Vous animez les instances représentatives et gérez les synergies avec les partenaires sociaux en toute autonomie et diplomatie. - Pilotage des RH : Grâce à votre expertise, vous pilotez les leviers opérationnels RH, veillez à la sécurité juridique des pratiques et garantissez l'application des processus RH, le tout dans un souci d'amélioration continue. - Conseil au Management : Vous intervenez en tant qu'appui stratégique et opérationnel auprès du management. - Culture[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'Anglet recherche son/sa futur(e) Assistant(e) d'Agence afin de contribuer à son bon fonctionnement et à son développement. Votre quotidien en tant qu'Assistant(e) d'Agence... Vous serez le véritable pilier administratif de l'agence en assurant la gestion et le suivi des dossiers intérimaires (contrats, paie, déclarations sociales, facturation, visites médicales...). Vous accompagnerez les intérimaires en leur apportant conseils et assistance. Vous participerez à la relation commerciale en prenant les commandes clients et en traitant la facturation. Vous serez également impliqué(e) dans le processus de recrutement en accueillant les candidats et en réalisant des entretiens. Nous sommes faits pour nous entendre si... Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et aimez le travail en équipe. Vous avez un excellent relationnel et un sens du service développé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Flins-sur-Seine, 78, Yvelines, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client du secteur automobile un.e Chargé.e Ressources et Développement (H/F) basé.e près de Flins sur Seine (78). Au sein du service des Ressources Humaines et sous l'autorité du Responsable Ressources et Développement, le/la Chargé.e Ressources et Développement applique la politique locale concernant la gestion des ressources et compétences afin d'optimiser leur allocation à court et moyen terme et permettre d'atteindre les objectifs de son périmètre. À ce titre, vous serez en charge de gérer deux volets : l'intérim et la formation. Formation : - Recueil et analyse des besoins en formation auprès des Métiers, identification des organismes de formation/OPCO adéquats, construction des partenariats en support du service Achat. - Définition et suivi opérationnel du déploiement du plan de formation annuel en qualité/coûts/délais. - Participation et présentation du plan d'avancement aux comités RH et CODIR site. Intérim : - Identification du besoin, coordination de l'activité intérimaire sur[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Peinture

Seyne-sur-Mer, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous sommes à la recherche d'un.e assistante ressources humaines qui sera chargé(e) de la réalisation et du suivi administratif de la gestion du personnel. Assurant un lien direct entre les collaborateurs et la direction du cabinet, il/elle prendra en charge la gestion administrative des contrats de travail, des absences, congés, visites médicales et déclarations aux organismes sociaux. Profil recherché : - 2 ans d'expérience - Bac+3/4 en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez le traitement des dossiers d'accidents de travail et de maladies professionnelles, et serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes : Vous effectuez les déclarations d'accidents de service ; Vous gérez les accidents de service et de trajet ainsi que les maladies professionnelles et les situations administratives en découlant ; Vous renseignez les agents et les encadrants dans la limite de la confidentialité requise ; Vous orientez les agents vers les interlocuteurs dédiés ; Vous rédigez des arrêtés et documents administratifs ; Vous tenez à jour les tableaux de suivi du service. Vous avez idéalement des connaissances en ressources humaines ; vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise à l'écrit. Autonome et très rigoureux(se), vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité. Le poste nécessite un sens aigu de l'organisation et un sens affirmé de la communication.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

Venez nous rencontrer au salon de l'emploi TAF, le jeudi 6 mars de 09h00 à 17h00 au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) L'Institut Camille Miret recrute un Assistant en ressources humaines (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet au sein du service Ressources Humaines du CH Jean Pierre FALRET, à Leyme, pour un remplacement d'un mois. Vos missions principales seront les suivantes : Recrutement : - Gestion des recrutements temporaires (CDD) : personnels médicaux et non médicaux (gestion intégrale des recrutements dont l'élaboration du contrat de travail et gestion administrative du dossier salarié, gestion et suivi des offres d'emploi et des candidatures internes et externes, simulations salariales, appel à candidatures internes), - Gestion de l'intérim - Gestion de la mobilité interne selon les procédures applicables - Appui du RRH dans l'élaboration des dossiers transversaux - Relai entre service RH et service DRH Formation : - Suivi et mise en œuvre de l'ensemble des opérations administratives relatives au plan de développement des compétences annuel et pluriannuel ainsi que l'enveloppe spécifique (congrès colloque) - Gestion des demandes[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Faculté des lettres Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an, à pourvoir à compter du 26/05/2025 Catégorie : C Corps : Adjoint technique Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission : Participer à la gestion administrative et de ressources humaines de la composante. Être le référent administratif des Relations internationales. Activités principales : Gestion des ressources humaines - Assurer l'accueil des enseignants - Gérer les services d'enseignement des chargés d'enseignement vacataires (CEV) et des enseignants permanents - Aider à la gestion de carrière des personnels enseignants (avancement, recrutement, états des services d'enseignement, heures complémentaires) Gestion des emplois du temps - Réaliser le planning d'occupation des salles et donc les emplois du temps des enseignants et des étudiants en tenant compte du calendrier universitaire de la faculté, des effectifs, de la capacité des salles et des maquettes d'enseignement - Saisir et mettre à jour les emplois du temps dans le logiciel ADE - Préparer et mettre à jour les guides horaires et salles Être le référent administratif des Relations internationales[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Bourg-Saint-Maurice, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nos valeurs coopératives pour grandir ensemble : Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au cœur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Notre besoin : un(e) Assistant(e) Ressources Humaines expérimenté(e) - Vous assistez notre Responsable des Ressources Humaines, sur les différentes thématiques RH de notre groupe qui comptent plus de 300 salariés. - Basé(e) à Bourg Saint Maurice, vous intégrez notre service RH, composé de notre RRH et deux gestionnaires de paies Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin - Sur la base de 3 conventions collectives différentes, vous réalisez la création et le suivi des salariés dans nos systèmes - Vous effectuez l'intégration des salariés : élaboration et signature des contrats de travail, DPAE, remise des tenues de travail et livret d'accueil - Vous organisez la mise en oeuvre et le suivi des entretiens individuels et formations - Vous rédigez les procédures disciplinaires - Vous assistez ponctuellement les directeurs et managers dans leurs recrutements - Vous participez à l'élaboration[...]

Gestionnaire paie

Emploi Enseignement - Formation

Pamproux, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le commerce de gros recherche son ou sa futur(e) apprenti(e) gestionnaire de paie H/F en alternance. Au sein de notre équipe RH composée de 3 personnes, vous trouverez votre place aisément et pourrez venir en soutien à notre actuelle gestionnaire de paie et travailler en étroite collaboration avec notre Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales : Vos Missions : - Paie (Logiciel SILAE) : - Recueillir les variables de manière hebdomadaire et les traiter ; - Contrôler les éléments variables saisis dans le logiciel de paie ; - Produire la paie du mois en cours ; - Effectuer les contrôles de paie ; - Préparer les Soldes de Tout Compte ; - Répondre aux interrogations des différents interlocuteurs (Managers et salariés) concernant la paie établie. - Administration Du Personnel : - Effectuer et contrôler les entrées et sorties des salariés (CDI, CDD, apprentis) : suivi des contrats de de travail, suivi des DPAE, suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des fins de contrat, création des fiches salariés sous les différents logiciels[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Agent administratif / Agente administrative

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie

Ressources supplémentaires