photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'Ile de France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne Rhône-Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 315 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe RH, nous recrutons un.e Assistant.e Ressources Humaines pour nous rejoindre au siège social, basé à Rennes VOTRE[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Élancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Chargé(e) de planning du personnel événementiel L'entreprise MATCHevent est spécialiste Son / Lumière / Vidéo dédiée à l'événementiel professionnel. MATCHevent offre des prestations techniques pour l'organisation de séminaires, conventions, conférences, salons, congrès, lancements de produits, soirées de gala, défilés et assemblées générales. MATCHevent intervient également sur les festivals, meetings sportifs et politiques, spectacles culturels et expositions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une chargé(e) de planning logistique transport événementiel. Les missions principales : Rattaché au responsable d'exploitation et en relation avec les directeurs techniques. Il/elle aura notamment pour mission de : Participe à l'élaboration, au suivi et l'actualisation des plannings du personnel technique Planification du personnel technique (intermittent) sur les différentes prestations via Evensoft (logiciel) Gérer le planning des chefs de projets audiovisuels et des techniciens fixes, en collaboration avec le responsable d'exploitation et les directeurs techniques Tâches administratives courantes Profil Être dynamique et organisé(e), aisance[...]

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Chef d'atelier de maintenance d'équipements de production

Emploi Produits d'entretien - Détergents

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le site de production Reckitt Benckiser Chartres, filiale d'un groupe international (10.5 milliards € de CA), leader mondial sur le marché des produits d'entretien (HARPIC, AIRWICK, ST-MARC, CALGON, .) et avec une forte position dans le domaine des soins de la personne (VEET, CLEARASIL, E45, INTIMA.) Sur un site de production en pleine expansion et transformation, rattaché(e) au responsable de productions, le team leader, chef d'équipe pilote une équipe d'un des secteurs du site. A ce titre, il/elle coordonne et fait évoluer l'ensemble des moyens techniques et humains en quantité, en qualité, dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité du site, afin de produire et mettre à la disposition des sociétés clientes des produits finis de qualité, réalisés dans les meilleurs délais et au moindre coût. Parallèlement, il/elle fédère ses équipes autour de nombreux projets stratégiques tels que l'automatisation des outils de production, l'intégration de nouvelles lignes, le passage de certification. Missions : Les responsabilités du team leader peuvent se résumer en termes de Q.C.D.S.M.E (qualité, coût, délai, sécurité, motivation, environnement) : Répond en délai et[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Recrutement contrat d'apprentissage / Assistant(e) d'agence de garde d'enfants à domicile Nous sommes à la recherche de notre future collaboratrice / collaborateur afin d'intégrer notre nouvelle agence de garde d'enfants à Rennes (centre-ville), sur le poste d'assistant(e) d'agence dans le service à la personne (garde d'enfants à domicile exclusivement), en contrat d'apprentissage. Après une période d'intégration et en étant aux côtés de la co-gérante, vos missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique et physique - Gestion administrative du personnel - Participer au recrutement - Gestion des plannings des salariés (gardes d'enfants) - Suivi des visites médicales - Affecter des visites aux domiciles lors des temps de travail des gardes d'enfants - Effectuer des binômes afin de former et accompagner notre personnel & d'autres missions en fonction de vos souhaits et de vos compétences. Vous souhaitez effectuer une alternance d'un an & faire partir intégralement du développement d'une nouvelle entreprise ? Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service ? -> Bachelor minimum, nous ne prendrons pas de BTS. Démarrage du poste : Début avril 2025[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Montpon-Ménestérol, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en CDI un poste de gestionnaire administrative et paie. Ce que vous serez amené a effectuer : 1. Gestion Administrative du personnel Accompagner les managers opérationnels et les collaborateurs sur toutes les questions RH courantes Assurer un reporting RH (absentéisme, turn over, heures travaillées) Traiter les besoins en intérim en lien avec les managers et les agences d'intérim en assurant le gestion administrative Collecter, saisir les arrêts de travail et assurer le suivi des IJSS et IJ Prévoyance Etablir les dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs et faire les déclarations préalables à l'embauche Suivre les dossiers de la mutuelle santé et prévoyance Gestion des visites médicales (convocation, classement des avis, suivi facturation) Etablir les contrats de travail et avenants plus l'ensemble des documents administratifs liés à un changement de situation de l'embauche à la sortie du collaborateur Suivre les absences et mise à jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ) Suivre le disciplinaire (rédaction des convocations et des sanctions) Administrer les dossiers du personnels (retraite, attestations) Participer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un intérimaire pour une mission de 2 mois renouvelable L'Assistant Ressources Humaines H/F seconde le/la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion du personnel, le recrutement et la communication interne. Missions principales : Général : Apporter un soutien administratif et opérationnel auprès de le/la Directrice des Ressources Humaines. Veiller à l'application des procédures internes et des réglementations en vigueur. Utilisation quotidienne d'un logiciel RH et de paie. Gestion et suivi des sinistres assurances (collecte des informations, création des dossiers, suivi des remboursements, etc.) Effectuer les démarches nécessaires au bon fonctionnement du service. Participer à des réunions internes et établir les comptes rendus de celles-ci. Rédiger des courriers, des mails etc. Gestion quotidienne des appels téléphoniques (avec les salariés, entreprises formatrices, etc.). Gestion administrative du personnel : Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel de l'entrée à la sortie de l'entreprise. Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, solde de tout compte et autres documents contractuels. Assurer le traitement[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

L'agence Adecco de GOLBEY recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aide par le travail et basé à EPINAL (88000), en Intérim de 2 semaines renouvelable un Gestionnaire de paie (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'aide par le travail. Elle se distingue par son engagement envers l'intégration professionnelle et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à la construction d'une société plus inclusive. Votre rôle consistera à assurer la gestion complète de la paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire. Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel, de l'établissement des déclarations sociales, ainsi que de la veille sur la législation sociale. Profil : Nous recherchons un Gestionnaire de paie ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie est indispensable. - Compétences comportementales : Organisation, Collaboration, Communication, Gestion du temps, Fiabilité. - Compétences[...]

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Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Des informations sur l'environnement de travail : La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants, des adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 66 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer la qualité de gestion administrative des ressources humaines, la Maison d'enfants recherche son assistant-e comptable et ressources humaines. En lien avec le/la responsable administrative et le directeur, l'assistant.e de gestion est chargé-e d'assurer des missions quotidiennes en comptabilité, gestion administrative et gestion des RH. Il/elle a en charge : La gestion comptable et financière: suivi des indicateurs comptables, suivi des opérations bancaires, suivi des paiements (CPAM, prévoyance, OPCO), suivi des litiges, des incidents et des contraventions,[...]

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Agent / Agente d'établissement de nuit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Le Groupe VZ recherche Un Responsable d'Etablissement "Nuit" (H/F) Le Groupe VZ est un ensemble de 6 sociétés (environ 70 salariés), dont l'activité est spécialisée dans la restauration. Sous la responsabilité de notre Directeur général, vous êtes responsable de la bonne tenue du restaurant. Vous dirigez l'établissement sur les plans de l'administration, de la gestion économique et commerciale et de la technique. Vous êtes le garant de l'image de marque du restaurant, du développement de ses ventes et de la qualité du service rendu. Vous organisez et managez votre équipe (formation, objectifs, contrôle, encadrement...) Nous vous proposons de nous rejoindre pour intégrer l'établissement en CDI, temps plein. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT. 1. Gestion opérationnelle : o Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l'établissement, en veillant à ce que tous les aspects se déroulent sans heurts. o Développer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard pour maintenir une qualité de service élevée. o Surveiller et gérer les flux de trésorerie quotidiens, garantissant l'exactitude des transactions financières. 2. Gestion du personnel : o Recruter,[...]

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Agent / Agente d'établissement de nuit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Le Groupe VZ recherche Un Responsable d'Etablissement "Nuit" (H/F) Le Groupe VZ est un ensemble de 6 sociétés (environ 70 salariés), dont l'activité est spécialisée dans la restauration. Sous la responsabilité de notre Directeur général, vous êtes responsable de la bonne tenue du restaurant. Vous dirigez l'établissement sur les plans de l'administration, de la gestion économique et commerciale et de la technique. Vous êtes le garant de l'image de marque du restaurant, du développement de ses ventes et de la qualité du service rendu. Vous organisez et managez votre équipe (formation, objectifs, contrôle, encadrement...) Nous vous proposons de nous rejoindre pour intégrer l'établissement qui doit ouvrir prochainement ses portes. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT. 1. Gestion opérationnelle : o Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l'établissement, en veillant à ce que tous les aspects se déroulent sans heurts. o Développer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard pour maintenir une qualité de service élevée. o Surveiller et gérer les flux de trésorerie quotidiens, garantissant l'exactitude des transactions financières. 2. Gestion du personnel[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

En tant qu'Assistant(e) de Gestion, vos missions seront les suivantes : ADMINISTRATIF : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Trier le courrier, classer et archiver les documents, - Gérer les locations de matériel, et en assurer le suivi administratif, - Saisir les contrôles règlementaires de matériel, GESTION : - Créer et suivre les projets dans l'ERP, - Assurer le suivi et le lettrage des factures, - Préparer les clôtures semestrielles, - Analyser et préparer les résultats mensuels, - Effectuer les demandes d'enquête de solvabilité, - Créer et assurer le suivi des nouveaux comptes clients, - Enregistrer les commandes et les contrats, - Récupérer les éléments de facturation auprès des services dédiés, - Gérer les relances des factures clients, - Suivre les demandes d'ouverture des comptes fournisseurs, - Gérer et suivre les contrats de sous-traitance et des prestataires, - Contrôler et enregistrer les factures des fournisseurs et des prestataires, - Suivre la consommation des divers abonnements, - Saisir les commandes et en assurer le suivi, RESSOURCES HUMAINES : - Assurer les démarches administratives lors des embauches, - Mettre à jour et assurer le suivi[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

À propos de Ifpass Groupe Le GROUPE IFPASS est l'institut de référence de la formation, de l'emploi et des services dans les secteurs Assurance, Banque et Finance ; proposant l'offre la plus large du marché. Le Groupe Ifpass accueille plus de 24 000 apprenants chaque année et propose une offre complète, innovante et modulable composée de formations diplômantes de niveau Bac à Bac+5, de certificats, de formations qualifiantes en adéquation avec les besoins des entreprises d'assurance et de leurs salariés, ainsi que des services de recrutement et d'accompagnement de carrières. Le poste Le Groupe IFPASS recherche un(e) Gestionnaire RH en CDI Vous participerez activement à l'amélioration continue au sein de la DRH en assurant les échanges avec les différents services du Groupe ainsi que la gestion administrative des prestataires et du personnel. Vos missions principales Gestion des dossiers formateurs (prestataires) Vous assurerez l'interface avec l'ensemble des formateurs et serez responsable de la gestion administrative de leurs dossiers : Constitution, contrôle et mise à jour des dossiers Établissement et suivi des contrats Administration et mise à jour de la base de[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Autres services aux entreprises

Aragnouet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Piau-Engaly, plus haute station des Pyrénées françaises, société de remontées mécaniques Pyrénéenne, emploie 100 salariés en hiver dont 34 à l'année et réalise un chiffre d'affaires d'environ 6,5 M€. Société d'Economie Mixte Locale, elle exploite le domaine skiable ainsi que l'ensemble des activités du site et notamment le centre Balnéo et l'office du tourisme. La station de Piau Engaly est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d'Espagne). À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire. Les missions du Chargé(e) de missions RH : Référent(e) de la station sur le domaine d'expertise des ressources humaines, le/la chargé(e) de missions RH prend en charge la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH de l'entreprise. La gestion[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Gouy-sous-Bellonne, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans un contexte de développement et de structuration de notre service, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour piloter nos actions de recrutement et de formation, en lien avec la stratégie du Groupe. Rejoins le Groupe Carré, où nos valeurs de proximité, rigueur, ambition et humilité façonnent chaque solution que nous proposons à nos 4500 clients agriculteurs. Ensemble, nous agissons pour une performance durable, tant sur le plan économique qu'environnemental. Alternative familiale, nous sommes fiers d'être à la fois un distributeur et un collecteur de céréales de confiance pour les agriculteurs. Au sein de notre groupe, plus de 200 collaborateurs incarnent notre raison d'être grâce à leur implication et leur engagement. Nous cultivons cette richesse humaine avec des objectifs clairs et réalisables, un management à l'écoute et stimulant, une direction proche et impliquée, des relations authentiques et sincères, et une reconnaissance méritée. Nous croyons au développement des compétences et à l'évolution professionnelle. Chez nous, tu seras un acteur clé dans la réalisation de nos projets ambitieux. Si tu aspires à faire partie d'une entreprise qui valorise[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre Charlatte Manutention, c'est : Travailler pour l'un des leaders mondiaux de la fabrication et de la vente de tracteurs de manutention électrique et thermique. Nos véhicules transportent les bagages et les colis vers les avions dans les aéroports de Paris, New York, Madrid, Dubaï, . et dans les 4 coins du monde ! Faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 23577 collaborateurs répartis dans 234 filiales autonomes. Evoluer dans différents environnements et rencontrer des professionnels variés : achat, bureau d'études, production, commerciaux ... 2 usines (une en France et une aux Etats Unis), un bureau en Angleterre, un marché international ... Développer vos compétences à travers des projets innovants et variés. Vous avez un projet en tête, et nous aussi ! Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences pour créer votre quotidien. Alors rejoignez-nous !!! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH dans le cadre d'une création de poste. >>> Votre mission :A partir d'une page blanche, développer les ressources humaines de la[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Synergie Search recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre une équipe dynamique, basé(e) dans le département de l'Yonne (89). Missions Principales : - Formation et Développement de l'Entreprise : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les performances des employés. - Management d'Équipe : Encadrer et superviser deux assistantes RH, en assurant leur développement professionnel et leur performance. - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : Piloter la démarche GPEC pour anticiper les besoins en compétences de l'entreprise et adapter les ressources humaines en conséquence. - Communication en Anglais compétence impérative : Utiliser couramment l'anglais ou/et l'allemand à l'écrit et à l'oral pour des interactions quotidiennes avec nos partenaires internationaux. Compétences et Qualifications Requises : - Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Expérience significative en formation et développement des compétences. - Compétences avérées en gestion d'équipe et en management. - Expertise en GPEC et gestion des talents. - Excellentes[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, l'association SATO Relais développe l'accompagnement vers l'emploi via 8 chantiers d'insertion couvrant des secteurs diversifiés, la mise à disposition à destination des collectivités et associations et des actions de proximité sur plusieurs quartiers de Brest. Filiale du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne, SATO Relais rassemble des structures d'insertion par l'activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l'écart du monde du travail. Son objectif est de les accompagner vers l'emploi ou la formation. Vous évoluerez au sein du service des Ressources Humaines sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines. Missions : Vous aurez pour mission principale le recrutement du personnel CDI et CDD du Groupe SATO ainsi que le développement de projets RH, le suivi de la formation et des conditions de travail des salarié.es. - Recrutement : o Être force de proposition sur les méthodes de recrutement o Être force de proposition sur l'intégration des salarié-es o Mise à jour ou création de fiche de poste et d'offre d'emploi o Mise en ligne des offres, classement[...]

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Emploi Négoce - Commerce gros

Gondrin, 32, Gers, Occitanie

Le groupe coopératif VIVADOUR est déployé au cœur du Gers. Face à la diversité de l'agriculture de son territoire, VIVADOUR s'est investi dans les filières végétales, animales et viticoles en développant une démarche de structuration en agro chaines sur l'ensemble de ses activités. La Société Oenopole de Gascogne implantée dans le Gers, recherche : UN RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F Produits Œnologiques - Fournitures de conditionnement - Matériel de chai Poste CDI basé à GONDRIN (32) Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière VITI-VINICOLE, vous serez chargé(e) du développement de l'activité et de la clientèle, du suivi et du développement commercial des magasins et de suivis œnologiques, Vous assurerez le management d'une équipe de 6 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : - Définir la politique commerciale et la politique tarifaire - Organiser, structurer et développer les activités commerciales d'Oenopole : produits œnologique, fournitures de conditionnement, matériel de cave ; - Encadrer le personnel commercial, animer et challenger les commerciaux sur le développement des ventes - Travailler avec les services administratifs et comptables -[...]

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Sellières, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement, le CPIE Bresse du Jura recherche : un-e responsable du secteur animation en CDI Missions principales Dans le cadre des orientations définies par le conseil d'administration : - Décliner la stratégie de l'association au sein du secteur animation - Développer, coordonner et accompagner l'ensemble des projets et activités du secteur animation - Piloter l'équipe placée sous sa responsabilité Activités - Déclinaison de la stratégie de la structure au sein du secteur animation (définition et suivi de la politique et des objectifs de son secteur, mobilisation des moyens nécessaires, élaboration du plan de communication lié aux activités et projets de son secteur ...) - Coordination et pilotage opérationnel des activités et projets du secteur animation (montage et coordination des activités et projets de son secteur ou en inter-secteurs, suivi du budget du secteur, évaluation des actions et bilans) - Coordination et gestion de l'équipe du secteur animation (gestion du planning, animation des réunions d'équipe, appui technique, gestion des ressources humaines...) - Développement du réseau d'acteurs (lien avec les partenaires, le réseau des[...]

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Pontivy, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons un Accompagnant éducatif de la petite enfance (H/F) pour rejoindre notre équipe dans une micro-crèche. Si vous êtes passionné par l'accompagnement et le développement des jeunes enfants, cette opportunité est faite pour vous ! Vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants, en veillant à leur bien-être et à leur développement. Responsabilités : - Planifier, créer et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps - Encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants - Créer un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisé - Observer et évaluer les progrès des enfants - Collaborer avec les parents pour soutenir le développement global de l'enfant et pour assurer une communication ouverte et régulière - Maintenir un environnement propre et organisé Compétences requises : - Diplôme en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe - Expérience préalable dans la petite enfance ou un environnement similaire - Connaissance des principes pédagogiques de base pour les jeunes enfants - Passion pour l'éducation[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Ploërmel, 56, Morbihan, Bretagne

Rattaché(e) au Responsable régionale, vous avez en charge le développement et la pérennisation de l'activité sur votre secteur géographique Pour ce faire il recrute et manage son équipe. DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET EMPLOI : 1. Elaboration d'un plan annuel de développement local : - En fonction des objectifs budgétaires, identifier et planifier annuellement les actions de développement local 2. Mise en œuvre des actions commerciales et emploi : - Mener des rendez-vous de prospection auprès des prescripteurs - Assurer le rendez-vous de démarrage d'une nouvelle prestation au domicile du bénéficiaire : présentation de l'auxiliaire, de nos conditions, signature du contrat de prestation - Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication local (notoriété, prospects, emploi) - Développer et entretenir des partenariats emploi et commerciaux, participer à certaines instances locales - Accompagner l'équipe encadrante de l'agence dans l'approche commerciale (connaissance de l'offre de services, la tarification, les financements, savoir accueillir et accompagner un nouveau bénéficiaire, etc.) MANAGEMENT DES COLLABORATEURS : 1. Recruter les nouveaux salariés (encadrants et assistants[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Padirac, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre de son développement, le Gouffre de Padirac recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI. VOTRE MISSION Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Responsable RH du site dans ses différentes missions. Administration du personnel : formalités d'embauche (préparation des dossiers d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales), mise à jour des dossiers du personnel, gestion des temps de travail et des activités pour chacune des 3 sociétés (3 conventions collectives : Restauration, Commerce, Tourisme), badges, suivi des adhésions mutuelle, DAT, courriers divers. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures avec l'ATS, réponses négatives, pré-qualification de candidats, participation à des forums emploi. Formation : recherche de prestataires, demandes de prises en charge, planification logistique. Indicateurs RH : tenue de tableaux d'indicateurs et de suivi RH. Projets RH divers : fiches de postes, recherches en droit social,... VOTRE PROFIL Vous avez impérativement une formation (BAC+3 minimum) dans les Ressources Humaines ainsi que 2 ans d'expérience en RH et Administration du Personnel. Vous avez des[...]

photo Responsable de maintenance industrielle

Responsable de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client : Responsable Maintenance (H/F) - CDI Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un centre de distribution totalement automatisé ? Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que Responsable de Maintenance! Vous serez à la tête d'une équipe de maintenance pour gérer et contrôler toutes les activités de service dans un centre de distribution totalement automatisé. -Gestion et déploiement : Gérer la phase de démarrage et assurer le déploiement des services conformément au contrat de service -Planification et coordination : Planifier et prioriser toutes les activités sur site en tenant compte de l'activité du client. -Suivi des performances : Être garant des KPIs du contrat de service, rédiger des rapports d'activité et proposer des plans d'action pour les améliorer. -Réunions et communication : Assister aux réunions périodiques avec les parties prenantes internes et externes. Être le premier point de contact avec le client. -Collaboration et qualité : Collaborer avec d'autres départements et maintenir les procédures de contrôle de la qualité et de la conformité. -Coordination des sous-traitants[...]

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Agent(e) spécialisée des écoles maternelles (ASEM)

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Martin-d'Uriage, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions / conditions d'exercice : L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle éducation enfance jeunesse. L'agent(e) fait parti(e) d'un contingent de personnel "volant" et mobile sur l'ensemble des structures de la commune. Il / Elle interviendra en tant qu'ATSEM ou tant que CAP AEPE en crèche mais également sur les temps périscolaires. Il / Elle a pour mission d'assurer le bon fonctionnement dans les écoles maternelles ou crèches ou temps périscolaires en compensant les absences ponctuelles de personnel ou d'être en renfort sur une des structures s'il n'y a pas d'absence. La polyvalence de ces deux fonctions est exigée pour ce poste. En fonction des besoins déterminés par la hiérarchie, l'agent(e) travaille en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle avec une polyvalence des fonctions d'auxiliaire de puériculture et d'ATSEM et d'animatrice périscolaire. La fonction d'ATSEM : - Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans) - Assurer l'entretien journalier des locaux (salle de classe, dortoir, tisanerie, etc.) - Animer un groupe d'enfants sur les[...]

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Art thérapeute

Emploi Art - Culture - Loisirs

Maranville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description de l'entreprise : LiveArts est une société spécialisée dans l'animation et l'accompagnement thérapeutique des établissements pour séniors. Avec une expérience étendue et une présence dans plus de 400 structures à travers la France, nous nous engageons à fournir des services de qualité qui enrichissent la vie des résidents, favorisent leur bien-être et leur accompagnement thérapeutique en établissement. Description du poste : Nous recherchons activement des Art-thérapeutes passionnés et qualifiés dans tous les domaines : Danse-thérapie, Musico-thérapie, Sono-thérapie etc. Les interventions auront lieu dans les établissements de manière régulière (2 à 4 fois par mois) sur une période allant de 3 mois à 1 an ! En tant qu'Art-thérapeute chez LiveArts, vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre d'activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes âgées vivant en EHPAD et en Résidences autonomie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour offrir des expériences engageantes qui favorisent l'expression, la relaxation, l'accompagnement thérapeutique et l'épanouissement personnel des résidents dans nos établissements[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Finalités de la mission - Gérer l'administration du personnel en conformité avec la législation. - Contrôler la paie et établir les bulletins de salaire. - Participer à la gestion et au développement des ressources humaines. Missions - Calculer la paie et gérer les cotisations sociales. - Assurer les formalités d'embauche et de départ. - Gérer les contrats de travail et les arrêts de travail. - Répondre aux demandes des salariés et des organismes sociaux. Champ d'autonomie - Garantir le respect de la législation. - Autonomie dans l'organisation des tâches. - Soumettre les décisions à la hiérarchie.

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

En tant qu'Assistant(e) des services support d'un réseau constitué d'agences d'emploi et de structures de service intervenant dans le domaine de l'emploi, vous viendrez en soutien des services Comptable, Ressources Humaines et Direction. Vous aurez pour mission d'apporter un soutien transverse dans l'administration de l'entreprise, afin de garantir une gestion opérationnelle optimale. Responsabilités et principales tâches : Comptabilité - Suivi des comptes fournisseurs et clients - Saisie des factures, notes de frais et suivi des règlements - Participation à la clôture des comptes mensuels et annuels - Rapprochement bancaire Ressources Humaines (personnel permanent / effectif d'environ 200 personnes) - Administration des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH - Préparation des documents contractuels (contrats de travail, avenants), gestion des fins de contrat - Suivi des congés et absences - Accueil et prise en charge administrative des entrants - Préparation et suivi des formations du personnel Assistance de Direction - Planification de l'agenda et des rendez-vous de la direction, ainsi que des visios et des réunions - Organisation de réunions et[...]

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Responsable de rayon produits frais

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client , un Responsable de rayon Frais H/F. Votre mission : Garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge et des produits alimentaires. Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ce cabinet d'expertise comptable, de Gestion de la Paie & des Ressources Humaines recherche un ou une Gestionnaire de paies pour rejoindre son Pôle Social de 8 personnes. Crée il y a une dizaine d'années, la structure à connu un fort développement et compte désormais une cinquantaine de collaborateurs répartis entre ses deux bureaux. Vous rejoignez une entreprise où il fait bon vivre et travailler : Contrats Annualisés, Accord de Télétravail, Comité d'Entreprise... Après une période d'intégration aux outils et méthodes de travail du cabinet, vous prendrez en mains un portefeuille client composé d'une clientèle TPE-PME multi conventions : Banque, Assurance, Grande Distribution, Immobilier, Service, Start-ups... Vous êtes reconnu pour votre qualité organisationnelle et êtes capable de gérer l'ensemble des missions : Production, DSN, Administration du Personnel, etc... Doté(e) impérativement d'une expérience d'au moins 3 années en cabinet ou structure d'externalisation de la paie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière professionnelle et rejoindre une entreprise au sein de laquelle vous aurez de nombreuses possibilités d'évolutions. Les associés veillent[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower MONTBARD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) Coordinateur rh (H/F) pour accompagner plusieurs structures du groupe. En tant que Coordinateur RH, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre des ressources humaines avec des missions généralistes et diversifiées, notamment : -Gestion administrative du personnel (contrats, absences, etc.) -Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs -Formation et développement des compétences -Accompagnement des managers dans la gestion des équipes -Suivi des indicateurs RH et élaboration de rapports -Participation à la mise en place de projets RH transversaux -Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent -Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel -Excellentes compétences en communication et relationnelles -Capacité à travailler en autonomie et en équipe -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Agence d'intérim, à taille humaine, recherche son assistant(e) d'agence expérimenté(e) pour assurer le développement de son agence de Chelles, Seine & Marne. Ce poste, en tandem avec le Chargé d'Affaires, jouera un rôle clé dans la bonne gestion de l'agence, en charge de l'organisation interne et de la réalisation de l'ensemble des flux administratifs. Et dans un projet de modernisation de l'entreprise elle sera actrice et source de propositions pour mettre en place de nouveaux procédés. La répartition des taches sera 70% administratif / 30% recrutement. Principales responsabilités - Accueil, captation, recrutement et délégation des candidats - Rédaction, diffusion des offres d'emploi - Evaluation des candidats et responsabilité du suivi des dossiers de candidature des intérimaires - Suivi administratif et gestion des dossiers du personnel intérimaire - Rassemblement de pièces comptables, administration des ventes - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visite médicales, attestations des salariés, suivi mutuelle, URSSAF, DSN - Préparation et saisie des éléments variable de paie: heures, acomptes, primes. - Facturation - Gestion des formalités - Favoriser[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ingrandes, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de chaussures et basé à INGRANDES (86220), en Intérim de 12 mois un Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f). Gestion de la Paie : périmètre d'environ 150 collaborateurs Vos missions : - Suivre et corriger les déclarations de temps de travail dans le logiciel de GTA (TAMIGO) pour assurer la qualité et l'exactitude de l'import des éléments variables dans le logiciel de paie, - Calculer et assurer les différentes indemnisations liées aux absences des salariés (maladie, départ, congés...) et en établir les attestations et déclarations correspondantes, - Calculer les différentes indemnités d'absence ou de départ, - Établir et contrôler les bulletins de paie, - Reporting & suivi des indicateurs RH, - Participer au développement et l'optimisation de l'utilisation de notre GTA. - Gestion administrative du dossier du collaborateur de son arrivée (rédaction du contrat de travail, formalisme d'embauche, intégration des collaborateurs dans les systèmes informatiques, avenants), à son départ (documents de solde de tout compte), - Gestion des contrats à durée déterminée, d'apprentissage, - Suivi de[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, vous aurez la charge de la gestion stratégique des Ressources Humaines, en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et accompagner l'équipe RH (1 gestionnaire et 1 apprentie) tout en assurant un soutien efficace aux collaborateurs. - Élaborer et appliquer des politiques RH conformes aux réglementations en vigueur. - Collaborer avec la direction financière pour justifier les comptes RH lors du bilan comptable annuel. - Piloter le processus de recrutement : sourcing, sélection et intégration des talents. - Servir d'interlocuteur principal pour les organismes sociaux, les managers et la direction générale. - Assurer les déclarations obligatoires (DSN, OETH, congés maternité/paternité, etc.). - Organiser les élections des représentants du personnel. - Identifier les besoins en formation et développement, et proposer des actions adaptées. - Optimiser la gestion des données du personnel via le SIRH. - Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive. - Superviser la réalisation de la paie et l'administration[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ? vous avez la fibre commerciale et envie de la développer ? Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de recrutement et de clientèle - H/F pour l'Agence Allia Intérim de Rennes SECTEUR INDUSTRIE. N'attendez plus, adressez-nous votre candidature. Votre mission, si vous l'acceptez, consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants : Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel : - Rédiger et diffuser les annonces d'emploi - Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (jobboards, jobdatings, réseaux sociaux) - Intégrer les CV et qualifier la CVthèque - Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi - Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons) Développer et fidéliser le portefeuille intérimaires/candidats : - Inscrire les candidats à l'emploi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Saint-Parres-aux-Tertres, 10, Aube, Grand Est

La SARL CHARVADO qui est un groupe de plusieurs restaurants dans l'Aube et la Marne recrute : - ASSISTANT RH généraliste h/f - Multi sites Vos missions principales : - Gestion des paies : Calcul et établissement des paies mensuelles, gestion des absences et des congés, contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, etc.), déclaration des charges sociales et suivi des déclarations légales. - Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, des mutations et des ruptures de contrat. - Gestion des ruptures de contrats de travail : démissions, ruptures conventionnelles, licenciements - Organisation et préparation des entretiens annuels : analyse et synthèse - Création et mise à jour de tableaux de bord sociaux - Apprentissage : recrutement auprès des différentes écoles, établissement et suivi des contrats d'apprentissage - Recrutement : Participation au processus de recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens). - Formation et développement : Suivi des plans de formation, gestion administrative des formations. - Relations sociales : Suivi des relations[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Portet-sur-Garonne, 31, Haute-Garonne, Occitanie

BS Net31 est une entreprise de services aux professionnels, spécialisée dans le nettoyage et l'entretien des bâtiments. Véritable entreprise familiale, fort de 100 collaborateurs, nous mettons en avant des valeurs humaines : la considération de l'autre, l'inclusion, la diversité et le respect. Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable des Ressources Humaines (H/F). Les missions seront les suivantes : >Administration du personnel: o Etablir les formalités nécessaires à l'embauche (contrat de travail, avenants, DPAE, adhésion prévoyance, mutuelle, centre de santé au travail, création du salarié dans les différents outils et tableaux de bord.), o Gérer les sorties des effectifs (ruptures conventionnelles, licenciements, ruptures de la période d'essai.), o Gérer les arrêts de travail et attestations de salaire, dossiers de prévoyance, visites médicales, congés o Tenir les dossiers du personnel, ranger, archiver les dossiers numériquement >Paie: o Établir les bulletins de salaire, o Contrôler la paie et les charges, o DSN mensuelles et événementielles, o Contact avec les organismes sociaux (Urssaf, Caisse de retraite, Mutuelle, Prévoyance...), recherche et correction[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Baillargues, 34, Hérault, Occitanie

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros et la fabrication de minerais et métaux et basé à BAILLARGUES (34670), un(e) Assistant Ressources Humaines (h/f) pour un remplacement maladie Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de minerais et métaux, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et offrant des opportunités de croissance. Vos principales missions seront : - Participer au processus de recrutement en collaboration avec l'équipe RH - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Contribuer à la gestion des dossiers du personnel et à la mise à jour des bases de données -Gérer le planning & les demandes de personnel intérimaire. -Relation avec les prestataires de services Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé, doté d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande capacité d'adaptation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour ce poste. - Gestion Intérimaire - Microsoft Excel, utilisation d'un outil de[...]

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Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément toujours se ressembler ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs pour l'Economie Sociale et Solidaire Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Notre raison d'être : créer des postes durables et de qualité à partir des besoins d'emplois à temps partiel des structures adhérentes. Pour ce faire, le GEDES 35 assure le recrutement de salarié-e-s pour les mettre à disposition de ses adhérents dans une démarche de mutualisation. N'hésitez pas à consulter notre site Internet : www.gedes35.fr Nous recherchons un-e assistant-e de gestion expérimenté-e en CDI temps partiel pour une mise à disposition auprès d'une de nos structures adhérentes. Le poste en temps partagé est à pourvoir dès que possible. Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la structure adhérente, l'assistant-e de gestion est chargé-e des tâches administratives, comptables et liées à la gestion du personnel de[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Votre rôle parmi nous : L'équipe du pôle social de Saumur guidée par Sophie RETIF, Responsable Pôle paie-RH, souhaite intégrer un nouveau collègue Gestionnaire paie (F/H) en CDI. Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre pôle paie RH : Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 280 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN, Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux. Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients. Vous souhaitez vous immerger[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Chimie - Parachimie

Saint-Fromond, 50, Manche, Normandie

Présentation de l'entreprise : Fujifilm Electronic Materials France est une filiale du groupe FUJIFILM, entreprise internationale japonaise implantée dans le monde entier. Spécialisés dans la chimie de l'électronique, nous sommes leader sur le marché européen. Le site de Saint-Fromond pour lequel nous recrutons se situe dans la Manche, à 15 km de St-Lô. Ici, nous purifions et conditionnons en toute sécurité des produits chimiques tels que l'ammoniaque, l'acide sulfurique, nitrique ou encore phosphorique destinés à l'industrie du semi-conducteur. Notre entreprise compte 100 salariés en France dont près de 80 sur ce site, offrant un environnement de travail convivial et familial, où la collaboration permet d'atteindre des performances de haut niveau. Nous valorisons la diversité et tenons à ce que chacun puisse s'épanouir professionnellement en étant traité avec respect et dignité. Missions : Notre structure offre la possibilité de toucher à tous les aspects de la fonction RH via un poste généraliste. Au sein de notre entreprise, tu auras pour principales missions de : Gérer les intérimaires : recrutements, contrats, relevés d'heures, factures. Gérer la formation : élaboration[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez le Groupe Nohain, leader du transport sanitaire depuis 40 ans ! Le Groupe Nohain, acteur incontournable dans le secteur du transport sanitaire, poursuit son développement et recherche un(e) Agent Administratif H/F pour son antenne de Nevers, dans le cadre d'un accroissement d'activité. Fort de plusieurs centres ambulanciers implantés à Cosne, Nevers et Decize, nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité à nos patients et partenaires. Missions : * Gestion des Ressources Humaines : - Rédaction des contrats de travail, avenants, conventions tripartites, conventions de forfait jours, et DPAE. - Suivi et mise à jour des registres du personnel, des listes du personnel, et du portail MTN. - Création et classement des dossiers du personnel. - Suivi des actions de formation. - Rédaction de la charte smartphone. * Gestion des relations avec la CPAM, les organismes partenaires et les clients : - Suivi des démarches administratives avec la CPAM et les ARS. - Relations avec la CPAM pour les déclarations RNT, annexe 1 taxi, etc. - Suivi des factures et de la comptabilité - Suivi des retours Noemie - Relances clients - Relations avec les facturiers/ères[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bussy-Saint-Martin, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le poste : Votre agence PROMAN de Bussy Saint Georges recherche un ASSISTANT D'AGENCE H/F pour nous accompagner dans le developpement de l'agence. Pour cela vos missions principales sont : Gestion du personnel : Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle, Préparation et saisie des éléments variables de paie, Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Recrutement : Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi. Réalisation des entretiens de recrutement. Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil, Gestion du courrier, Rédaction et classement des documents administratifs. Poste à pourvoir du lundi au vendredi, sur un contrat de 37H50. Profil recherché : Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement. Respect de la législation du TT. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

Rattaché à la Responsable RH du Siège basée à Marseille, vous êtes la personne référente RH sur le terrain, en à Saint-Laurent du Maroni en Guyane française. Vous assurez la charge et le suivi des collaborateurs affectés au chantier, et êtes le garant de la bonne application des valeurs et des politiques RH du groupe. Vos principaux domaines d'action sont : Recrutement et Gestion Administrative du Personnel : - Recruter les équipes - Assurer la gestion administrative tout au long de la vie du salarié : contrats, déclarations liées à l'embauche, rédactions d'avenants au contrat, gestion disciplinaire, gestion de la fin/rupture du contrat de travail, procédures légales de recrutement d'étrangers - Superviser et contrôler la transmission des éléments préparatoires à l'établissement de la paie au regard des différents rythmes de travail et éléments variables, - Transmettre mensuellement les tableaux de suivi suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) Référent de la clause d'insertion et développement RH : - Mise en place et suivi du plan insertion en relation avec les partenaires de l'emploi locaux - Rédaction de rapports de suivi sur les parcours d'insertion -[...]

photo Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Emploi Administrations - Institutions

Aucamville, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d'une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive. La Commune d'Aucamville dispose de cinq écoles (deux maternelles, deux élémentaires et 1 groupe scolaire mixte), de 6 ALAE, deux centres de loisirs, deux crèches, une halte-garderie et un relais petite enfance qui représentent 1000 enfants accueillis chaque jour. Placé (e) sous l'autorité directe du Responsable ALAE de l'école maternelle Henri Matisse et rattaché (e) au Directeur Pôle Famille, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Accompagner et surveiller les enfants sur le temps de sieste - Encadrer des enfants au cours du repas - Participer aux activités périscolaires et aux projets éducatifs -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Léonard, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Association à gouvernance parentale, l'APPSH COTE D'OPALE est composée de 11 établissements et services répartis en 3 pôles : Le Pôle enfance et soins (IME, SESSAD, PFR), Le Pôle travail et vie sociale (ESAT, Foyers d'hébergement, SAVS, SAT) Le Pôle occupationnel et thérapeutique (Foyers de Vie, FAM). Nous recrutons pour le siège social un gestionnaire de paie / assistant RH : Au sein du Siège Social de l'Association, et en lien étroit avec la Directrice du service Administratif et Financier, vous serez en charge de la gestion de la paie, de la gestion dossiers des salariés, et de l'assistance ressources humaines. Vous intervenez avec les assistantes de direction des établissements ou chefs de service pour l'élaboration de la paie. Vous aurez pour missions : - La gestion de la paie d'environ 200 salariés (saisie/calcul/contrôle) en binôme, - Le suivi et paiement des charges sociales, - Les déclarations sociales nominatives mensuelles et évènementielles, - Le suivi des arrêts de travail, - La gestion des dossiers de prévoyance, - Le déversement des salaires en comptabilité, - Le suivi des budgets réalisés, - L'élaboration des soldes de tout compte. - [...]

photo Responsable des relations sociales

Responsable des relations sociales

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour accompagner son développement, Alpes Contrôles se renforce et ouvre un poste de Responsable des Relations Sociales (poste en CDI), chargé de gérer les relations entre l'entreprise, les représentants du personnel et les collaborateurs. Vous veillerez au respect des droits et des obligations de chaque partie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des conflits, la négociation des accords collectifs et la promotion d'un climat social harmonieux au sein de l'entreprise. Vous serez le garant de la formation des managers en matière de droit social, de règles internes de l'entreprise, des évolutions réglementaires. Vous aurez la responsabilité d'assurer le bon déroulé administratif et logistique de l'ensemble du calendrier social afférent aux relations sociales (consultations obligatoires, réunions du CSE, commissions, etc.). Votre valeur ajoutée sera d'assurer un cadre conforme à la législation en vigueur pour assurer la qualité du dialogue social et d'apporter des recommandations adaptées à la Direction afin d'aider à la prise de décision, à la protection de l'Entreprise et des salariés, et de favoriser la diffusion et la compréhension des règles. Vos missions : Vous[...]

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Aide médico-psychologique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à MENDE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous (re)trouverez de fortes valeurs humaines, des défis excitants et une attention particulière portée au bien-être des salariés, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante. Quels défis passionnants vous attendent en tant qu'Aide médico-psychologique (F H) dans notre établissement ? Dans le cadre d'un contrat intérimaire au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous participerez activement à l'accompagnement quotidien des résidents. -Superviser quotidiennement les résidents avec bienveillance en adaptant votre approche à leurs besoins spécifiques -Créer et maintenir un environnement social stable et sécurisé pour encourager[...]

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Responsable des ventes

Emploi Restauration - Traiteur

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Dans le cadre de l'ouverture prochaine du CAFE FEUILLETTE en centre ville, le responsable des ventes H/F sera en charge de : - Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures/fermetures de la boulangerie - S'assurer de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualité des produits, etc.) - Participer activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients - Analyser ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir un plan d'action - Mobiliser son équipe pour développer le ticket moyen - Maîtriser le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assurer que ses équipes le maîtrise - S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses - Mobiliser et manager ses équipes à l'atteinte des objectifs - Participer activement au développement du chiffre d'affaires - Œuvrer en faveur de l'atteinte des objectifs - Assurer le contrôle des livraisons - Participer aux inventaires - Réaliser des reportings auprès de la Direction - Assurer la mobilisation, la supervision et l'encadrement du terrain et s'impose comme un véritable chef d'orchestre[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Transport

Alençon, 61, Orne, Normandie

Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F) Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site et fonctionnellement à la correspondante ressources humaines de l'entité, vous êtes chargé de conduire la politique opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions s'axeront autour de 3 thématiques : 1- La gestion courante du personnel * Assure le suivi du dossier administratif du personnel de son entrée à sa sortie (rédaction contrat, DPAE, affiliation complémentaire santé, suivi des visites médicales, suivi du registre du personnel, .) * Assure la gestion de la complémentaire santé, de la prévoyance * Veiller à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail et de la Convention Collective 2- Le développement RH (Recrutement - Formation) : * Contribue au recrutement des conducteurs et mécaniciens (Tri des CV, sélection-téléphonique, entretiens physiques, tests, etc.) * Garantie une bonne expérience collaborateur en organisant et suivant les parcours d'intégration des nouveaux entrants * Applique la marque employeur en participant à des actions avec les acteurs de l'emploi (Salons de l'emploi, Réunions d'informations collectives avec[...]

Ressources supplémentaires