Atelier
Pleyben 29190
Le 22/03/2025
La Fresque de la biodiversité est un atelier ludique et coopératif qui a pour but de sensibiliser les participants aux enjeux de la biodiversité. Au cours de cet atelier, vous découvrirez le fonctionnement des écosystèmes, le rôle de la biodiversité pour l'humanité, les interactions avec les activités humaines et les menaces liées à son érosion. Sur inscription. Durée : 3h
Nature - Environnement, Balades
Le Havre 76600
Le 22/03/2025
Plongez au cœur d’un territoire de contrastes où nature, histoire et activités portuaires s’entremêlent ! Cette excursion en car vous emmène du Havre jusqu’au marais du Hode, au cœur de la réserve naturelle de l’estuaire de la Seine. Guidés par des experts du LH Port Center et de la Maison de l’Estuaire, vous découvrirez l’interconnexion entre infrastructures portuaires, industries et biodiversité. En traversant la zone industrielle, vous comprendrez l’impact des activités humaines sur cet environnement unique. Puis, jumelles en main, laissez-vous surprendre par la richesse ornithologique du marais et explorez les vestiges du bac du Hode, autrefois essentiel au lien entre les deux Normandie. Entre prairies humides, roselières et bosquets, la nature reprend ses droits, offrant un spectacle fascinant où cohabitent faune sauvage et empreintes du passé. Une expérience immersive entre patrimoine, économie et écologie à ne pas manquer ! Point de rendez-vous : Le Havre Port Center - Terminal de la Citadelle. A partir de 15 ans - Durée : 3h30. Réservation obligatoire.
Randonnée et balade, Balades, Visites et circuits, Nature - Environnement, Nature - Environnement
LE HAVRE 76600
Le 22/03/2025
Plongez au cœur d’un territoire de contrastes où nature, histoire et activités portuaires s’entremêlent ! Cette excursion en car vous emmène du Havre jusqu’au marais du Hode, au cœur de la réserve naturelle de l’estuaire de la Seine. Guidés par des experts du LH Port Center et de la Maison de l’Estuaire, vous découvrirez l’interconnexion entre infrastructures portuaires, industries et biodiversité. En traversant la zone industrielle, vous comprendrez l’impact des activités humaines sur cet environnement unique. Puis, jumelles en main, laissez-vous surprendre par la richesse ornithologique du marais et explorez les vestiges du bac du Hode, autrefois essentiel au lien entre les deux Normandie. Entre prairies humides, roselières et bosquets, la nature reprend ses droits, offrant un spectacle fascinant où cohabitent faune sauvage et empreintes du passé. Une expérience immersive entre patrimoine, économie et écologie à ne pas manquer ! Point de rendez-vous : Le Havre Port Center - Terminal de la Citadelle. A partir de 15 ans - Durée : 3h30. Réservation obligatoire.
Cinéma, Conférence - Débat
Montignac 24290
Le 25/03/2025
Le documentaire explore notre relation à l’eau à travers nos usages et la gestion collective de cette ressource vitale, de plus en plus menacée par les activités humaines. Il met en lumière les solutions pour préserver et restaurer le cycle de l’eau. La question de l’eau est essentielle, et le film montre comment, individuellement et collectivement, nous disposons des connaissances et des moyens pour agir positivement en faveur de cette ressource. Le documentaire cherche à identifier ces actions de transformation. La projection sera suivie d’échanges autour des solutions qui existent avec le Syndicat Mixte Bassin Versant Vallée Vézère (SMBVV), Syndicat mixte des eaux de Dordogne (SMDE) et EPIDOR.
Manifestation culturelle, Cinéma, Manifestation culturelle, Cinéma, Photographie - Vidéo
Montignac 24290
Le 25/03/2025
Le documentaire explore notre relation à l’eau à travers nos usages et la gestion collective de cette ressource vitale, de plus en plus menacée par les activités humaines. Il met en lumière les solutions pour préserver et restaurer le cycle de l’eau. La question de l’eau est essentielle, et le film montre comment, individuellement et collectivement, nous disposons des connaissances et des moyens pour agir positivement en faveur de cette ressource. Le documentaire cherche à identifier ces actions de transformation. La projection sera suivie d’échanges autour des solutions qui existent avec le Syndicat Mixte Bassin Versant Vallée Vézère (SMBVV), Syndicat mixte des eaux de Dordogne (SMDE) et EPIDOR.
Manifestation culturelle
Wingen sur Moder 67290
Le 27/03/2025
De Philippe LEBEAUX (2023, 52 min). Des êtres inconnus, aux formes et aux mœurs étranges, mènent une vie discrète sous nos pieds. Ils se nourrissent, se reproduisent, prospectent leur environnement à la recherche de nouvelles ressources. Ils dévorent leurs proies sans pitié et se gardent comme ils peuvent des prédateur qui les poursuivent. Parmi eux, les collemboles ! Petits animaux, proches des insectes, qui participent activement à la fertilité des sols, un écosystème méconnu, bien malmené par les activités humaines. Ce film nous plonge dans l'univers chatoyant et foisonnant des premiers centimètres des sols vivants. En présence du bureau d'études SOL & CO.
Saint-Clément-sur-Guye 71460
Du /00/1e16 au //099
Conférence des Vendredis de Saint-Clément proposée par l'Association de sauvegarde et de mise en valeur de Saint-Clément-sur-Guye avec Jean-Philippe Visée, ingénieur. Les Terres australes françaises, inscrites au patrimoine mondial de l’Unesco – Crozet, Kerguelen, Saint-Paul et Amsterdam – sont les plus vastes des rares terres émergées du sud de l’océan Indien. Éloignées des centres d’activités humaines, elles sont restées des sanctuaires de biodiversité. Elles abritent l’une des plus fortes concentrations et diversités d’oiseaux marins au monde, ainsi que l’une des plus importantes populations de mammifères marins. Leurs eaux très productives forment une « oasis » nourricière pour ces espèces. Cette nature sauvage et foisonnante au sein de paysages volcaniques grandioses forge le caractère exceptionnel du bien. L’immensité de ces territoires et leur classement en réserve naturelle nationale assurent le maintien à long terme de ces espèces et la protection de ce patrimoine naturel unique. Pass sanitaire. Réservation indispensable : 06 87 79 41 58 ou courriel
Suin 71220
Du /00/1e16 au //099
PROMENADE "PAYSAGES" La butte de Suin récompense le visiteur qui aura grimpé ses cinq-cent quatre-vingt-treize mètres d’altitude par le plus beau panorama du Charolais-Brionnais. Ce site privilégié offre une vue à trois-cent soixante degrés : à l’est, les Alpes ; au sud, les Monts du Lyonnais ; à l’ouest, la vallée de la Loire ; au nord, le Mont-Saint-Vincent et d’autres configurations granitiques semblables. Une belle table d’orientation, érigée en 2008, permet d’observer et comprendre cet environnement exceptionnel. Le géologue Henri Bonnot propose une passionnante lecture de paysage qui donne un sens à la diversité du territoire, de la végétation, de l’habitat, des activités humaines à partir de l’analyse du sous-sol et de ses ressources. La visite se termine par la pierre qui croûle, une pierre située en contrebas de la Butte, posée sur son arête et qui se meut facilement quand on saute dessus, malgré ses mille cinq-cents tonnes. Une curiosité géologique parmi tant d’autres dans ce chaos granitique à découvrir. Informations pratiques : Cette promenade est incluse dans le billet du concert "Cellissimo" donné le même jour à 12:00 à l'église de Suin : accès réservé[...]
Nature - Environnement, Animaux, Spectacle
Braud-et-Saint-Louis 33820
Du 28/03/2025 au 04/04/2025
La nuit, la vie sauvage ne s'arrête pas, bien au contraire... On y trouve non seulement les animaux nocturnes bien connus (les chouettes, hibous et chauves-souris) mais aussi de nombreux habitants du marais qui vont s'activer au crépuscule (car ils ne sont plus dérangés par les activités humaines). C'est donc à ce moment privilégié que vous êtes conviés, à l'heure où la vue ne sera plus le seul sens à mobiliser ! Un occasion originale pour découvrir et comprendre ces animaux, souvent bien méconnus, voire mal-aimés. Suivez le guide pour une expérience sensorielle unique. L'expérience vous tente ?
Emploi
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
La CPAM de la Nièvre emploie 170 collaborateurs environ, répartis sur 2 sites de travail : - Le siège, en centre-ville de Nevers, regroupe l'ensemble des services support, comptable et accès aux soins, ainsi que l'accueil des assurés et le service médical ; - Le site de Nevers-Baratte, au cœur du quartier de la Baratte et à 10 minutes du siège en voiture, où exercent les services de production et de contrôle. Suite à une mutation, la CPAM de la Nièvre recrute en CDI, à compter du 1er juin 2025 de manière prévisionnelle, un responsable du service Ressources humaines et Secrétariat de direction, niveau 6 de la future grille de classification, correspondant à un coefficient de base de 345 points. Le responsable de service (H-F) sera rattaché(e) au Sous-Directeur Ressources et Pilotage, qui a en charge également le département Pilotage de la performance (gestion immobilière, informatique, contrôle de gestion, statistiques et budget). Il/Elle fait partie du Codir élargi (Codirel) de la CPAM de la Nièvre. Le service des Ressources Humaines est composé de 3 collaborateurs, dont une référente technique et deux gestionnaires. Il met en œuvre opérationnellement la politique de[...]
Festival généraliste
Plainfaing 88230
Le 04/04/2025
La projection s'adresse à tous les publics, c'est l' occasion parfaite de rassembler autour d'activités passionnantes et de faire découvrir le vol libre à de nouveaux publics.
Emploi Recherche
Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France
Vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter vos compétences en gestion des ressources humaines et votre enthousiasme au service du fonctionnement d'une unité de recherche ? Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, vous avez un sens affirmé du relationnel et de la confidentialité ? Venez rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle nous saurons vous accueillir, vous intégrer et vous former. Vous réaliserez les activités de la gestion des ressources humaines dans une unité mixte de recherche, en appui à la direction de l'unité et en interface avec les services RH de centre et de département. Votre rôle sera d'anticiper les échéances dans le domaine RH vis-à-vis de la direction et des agents du collectif, d'organiser et mettre en oeuvre les campagnes RH à l'échelle de l'unité. Vous serez plus particulièrement en charge de : - mettre en oeuvre les procédures relatives à la gestion des ressources humaines qu'il s'agisse des agents titulaires et des non titulaires. - d'informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle - d'informer, conseiller, appuyer la direction dans le domaine de la gestion des ressources humaine, en produisant des tableaux de bord et en assurant[...]
Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Photographie - Vidéo, Exposition
Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620
Du 01/11/2024 au 31/03/2025
La forêt est omniprésente dans le paysage de la vallée de la Vézère où elle recouvre plus de la moitié du territoire, soit 58% (la moyenne nationale est de 35 %). Loin d’être immuable, le couvert forestier a changé au fil du temps, au gré des variations climatiques et de l'impact des activités humaines. Nous vous proposons ici une balade photographique en forêt, avec les très belles images de Corine Oosterlee, photographe et botaniste, les animaux capturés par l'objectif de David Guigue. À la découverte des multiples facettes de ce milieu naturel si intimement lié à l’histoire des habitants de la vallée de la Vézère, cette exposition est enrichie de capsules vidéos avec des contributions de spécialistes.
Exposition, Photographie - Vidéo
Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620
Du 26/06/2024 au 31/03/2025
La forêt est omniprésente dans le paysage de la vallée de la Vézère où elle recouvre plus de la moitié du territoire, soit 58% (la moyenne nationale est de 35 %). Loin d’être immuable, le couvert forestier a changé au fil du temps, au gré des variations climatiques et de l'impact des activités humaines. Nous vous proposons ici une balade photographique en forêt, avec les très belles images de Corine Oosterlee, photographe et botaniste, les animaux capturés par l'objectif de David Guigue. À la découverte des multiples facettes de ce milieu naturel si intimement lié à l’histoire des habitants de la vallée de la Vézère, cette exposition est enrichie de capsules vidéos avec des contributions de spécialistes.
Exposition, Lecture - Conte - Poésie
Bodilis 29400
Du 04/02/2025 au 01/04/2025
La grande diversité des espèces vivantes est source d'aliments, de médicaments, de connaissances... Elle permet le maintien des grands équilibres écologiques. Sous la pression des activités humaines, les espèces vivantes disparaissent à un rythme accéléré. Étudier et protéger la biodiversité devient une question de survie. Tout public, entrée libre sur les heures d'ouverture de la bibliothèque de Bodilis.
Emploi Enseignement - Formation
Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France
Missions - Gestion des listes de personnel & de diffusion - Gestion des instances RH (arrêts de travail, cartes CMS, création des adresses mail) - Gestion des contrats de travail, PV d'installation, arrêtés - Gestion du temps de travail (horaires, badgeages, télétravail, absences) - Gestion des Vacations (Enseignement, administratif, étudiants) - Mise en paiement (Vacations, contrats étudiants, Heures complémentaires des permanents) - Campagnes d'avancement - Campagnes de recrutement - Divers campagnes RH (Conférenciers invités, CRCT, RIPEC, délégations, détachement) - Soutien administratif (Conseil d'administration restreint, Comités de sélection, médecine du travail) - Divers missions transverses Activités principales et associées Activités quotidiennes : - Accueil des nouveaux arrivants - Accueil et renseignement des personnels internes et externes de l'École - Gestion des listes de personnel & de diffusion - Gestion des instances RH - Gestion des contrats de travail, PV d'installation, arrêtés - Gestion du temps de travail (horaires, badgeages, télétravail) Activités spécifiques : - Gestion des Vacations d'enseignement Gestion intégrale des dossiers administratifs[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 860 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Rattaché à la responsable développement RH, vous intervenez sur un périmètre d'activités à dominante agricole (produits et services en élevage et productions végétales) et auprès des services supports du groupe (DAF, DRH, Communication). Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail et[...]
Emploi Economie - Finances
Fécamp, 76, Seine-Maritime, Normandie
Le lycée maritime Anita Conti est un Etablissement Public Local d'Enseignement situé à Fécamp sous la tutelle conjointe du ministère en charge de la mer et du Conseil Régional Normandie. Deux entités composent l'établissement, la Formation Professionnelle Continue (FPC) et la Formation Initiale. Les effectifs à la rentrée 2024-2025 étaient de 121 élèves, dont 70 internes en Formation Initiale, alors que 36 000 heures de formation continue ont été dispensées en 2024. Les usagers de l'établissement se destinent aux métiers de marin professionnel soit à la machine, au pont ou à la passerelle, sur tous les types de navires. Une cinquantaine de personnes compose le personnel de l'établissement. Plus de la moitié sont des professeurs ou formateurs. Missions : Remplacement temporaire Placé sous l'autorité du chef d'établissement, la-le gestionnaire référent assure la coordination de la gestion et de l'entretien de l'établissement. Elle-Il est le gestionnaire de proximité des services employeurs (Conseil Régional, Direction des Affaires Maritimes.) Elle-Il participe à l'organisation des activités du secrétariat général. La-Le gestionnaire référent participe à l'élaboration[...]
Emploi
Clayes-sous-Bois, 78, Yvelines, Île-de-France
La MJC Gérard PHILIPE développe depuis plus de soixante ans un projet associatif cohérent sur la ville des Clayes- sous-Bois où elle est fortement implantée. Elle compte plus de 500 adhérents et coopère avec les autres acteurs culturels du territoire. Elle développe les activités traditionnelles d'une MJC (artistiques, culturelles et sportives). Elle réfléchit à diversifier sa programmation afin d'élargir encore le périmètre de ses bénéficiaires. Les locaux sont mis à la disposition de la MJC par la ville des Clayes-sous-Bois. Activités principales : sous l'autorité du Conseil d' Administration, le/la Responsable Ressources Humaines, Administration et Budget aura pour mission la gestion de la MJC: Activités principales Activités principales Sous l'autorité du Conseil d'Administration, la responsable budget/administration et gestionnaire ressources humaines aura pour mission la gestion administrative de la MJC : Accueil (en coordination avec la responsable Activités et Evénements) - Accueil physique et téléphonique - Lien entre les animateurs et les adhérents - Participation à la mise en place des évènements Administration - Classement et archivage des dossiers administratifs[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Accueil physique et téléphonique : - Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; - Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : - Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines en lien avec les secrétariats des autres sites de la direction commune ; - Organisation des réunions ; - Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; - Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; - Suivi des dossiers en cours du Directeur des Ressources Humaines et des échéances associées, relance auprès des correspondants ; - Participation et rédaction du compte-rendu des réunions de service ; - Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; - Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; - Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; - Mise à jour du site intranet de la Direction des Ressources Humaines ; - Reproduction[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Sous la hiérarchie du Directeur Général, le Directeur / la Directrice de Soins Infirmiers a pour mission principale de coordonner et de diriger les activités de soins. Il / elle conçoit le projet de soins en cohérence avec la stratégie de l'établissement et pilote la mise en œuvre en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Il / elle veille à l'évolution réglementaire en matière d'actes soignants et à la bonne application de ces évolutions dans le cadre des soins dispensés aux patients. Il / elle assure la gestion des personnels paramédicaux en matière d'organisation du travail. Il / elle participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l'optimisation des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Il / elle s'assure de l'application des bonnes pratiques, en lien avec le responsable Qualité de l'établissement. Il / elle propose les améliorations qu'il juge nécessaire pour garantir une prise en charge de qualité au patient et en suit la mise en œuvre. Ses missions : Élaboration et mise en œuvre du projet de soins infirmiers dans le respect de la politique générale de l'établissement,[...]
Emploi Administrations - Institutions
Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Prise de fonction 01 juillet 2025 Placé(e) sous la direction opérationnelle du pôle administration générale, le/la chargé/e de formation identifie, analyse et met en oeuvre les besoins individuels et collectifs en matière de formation professionnelle, en cohérence avec la politique des ressources humaines. Il/elle intervient sur l'accompagnement individuel des parcours en lien avec l'acquisition et le développement de compétences ou qualifications. Il/elle apporte un conseil sur l'évolution professionnelle et les mobilités choisies ou subies. Il/elle participe par ailleurs aux activités de recrutement, en lien étroit avec la direction des ressources humaines. Il/elle assure particulièrement le suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. Il ou elle participe au montage, au suivi des actions de formations. Mission principale : Mise en oeuvre de la politique de formation professionnelle - Suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. - Recueillir, identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences - Participer[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim - CDD - CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour SANOFI à Gentilly(94) un Chargé de mission RH Mission : démarrage dès que possible, jusqu'au 27 Février 2026. Vous rejoignez une équipe dynamique qui accompagne les métiers des Fonctions Corporate et Commerciale en support à la France avec des interlocuteurs multiculturels dans le cadre du déploiement du nouveau modèle d'organisation Ressources Humaines (PCOM) En étroite collaboration avec les responsables RH de l'équipe, vous êtes un acteur important de la mise en œuvre des activités RH opérationnelles et participez aux projets transversaux variés. VOS MISSIONS - Apporter un support sur les processus RH annuels et des projets en cours : révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation, orientation des collaborateurs / managers vers les bons canaux d'informations (OneSupport, Digital, animations thématiques Webinars, etc ..) - Contribuer au déploiement du One PCOM (Modèle opérationnel Ressources Humaines) et participer à des ateliers activités et au suivi des[...]
Animaux, Balades
Vains 50300
Le 10/04/2025
Découvrir la baie du Mont Saint-Michel en famille, c'est possible avec la p'tite sortie de l'écomusée ! Lors d'une sortie sur les prés-salés, les participants pourront observer les plantes, les animaux et les activités humaines qui peuplent ces milieux naturels uniques. Des rendez-vous ludiques et éducatifs à ne pas manquer !
Emploi
Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France
Métiers des activités syndicales, de l'administration et de la gestion Fiche métier : Secrétaire général(e) département VOS ACTIVITES Stratégie, innovation et négociations - Elaboration et pilotage du projet stratégique de la CAPEB Départementale en lien avec les élus CAPEB, de la politique de développement des adhésions et de fidélisation et de la politique de communication de la structure - Pilotage de l'innovation au sein de la structure Vie syndicale, représentation et lobbying - Organisation, préparation et accompagnement des élus lors des réunions statutaires, rédaction et diffusion des PV et comptes-rendus, contrôle du respect des statuts et de la Charte du Réseau, - Animation de la vie syndicale, représentation et lobbying, Gestion comptable, économique et financière - Elaboration et suivi des budgets, de la trésorerie, pilotage des investissements de la CAPEB départementales et des structures annexes - Préparation des comptes et états annuels en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes Gestion des ressources humaines et management - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, -[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Qui sommes-nous ? Notre cabinet, CYSTEMID, présent depuis plus de 20 ans sur Bordeaux accompagne ses clients, petites et moyennes entreprises sur de nombreux secteurs d'activités, à travers plusieurs activités telles que le conseil en organisation et en ressources humaines, le recrutement, la formation et le coaching. Nous bénéficions de plusieurs certifications qui attestent de notre savoir-faire et de notre professionnalisme. Réactifs et proches de nos clients, nous veillons à leur satisfaction tout en favorisant la montée en compétences de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement et de notre diversification d'activités, nous créons un poste de Chargé de missions RH (H/F) en CDI sur Bordeaux. En effet, nous cherchons à poursuivre notre croissance sur les thématiques d'accompagnement telles que la RSE, la QVT&RPS ou encore la transition écologique. Pour cela, nous recherchons une personne souhaitant apporter son expertise sur ces thématiques. Nos valeurs La recherche de l'excellence, l'écoute, l'atteinte des objectifs accompagnent chacune de nos prestations. L'entraide, le management participatif, la bienveillance et la curiosité intellectuelle sont[...]
Emploi Marketing - Communication - Publicité
Carmaux, 81, Tarn, Occitanie
Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir nos services administratifs. Vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des activités RH, en particulier dans le domaine du recrutement, et contribuerez à la bonne image de l'entreprise. Missions : 1) Pilotage des activités & Communication : Gestion administrative du personnel et transmission des informations. Maintien des relations avec les partenaires internes et externes (organismes sociaux, médecine du travail, etc.). 2)Gestion administrative & Contrôle : Fiabilité des informations et données RH. Renseignement des éléments variables de la paie et contrôle des bulletins. Suivi des dossiers du personnel et respect des procédures internes . 3)Recrutement : Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels. Rédaction et publication des annonces de recrutement. Tri des candidatures, sélection des candidats, et conduite des entretiens téléphoniques. Organisation des entretiens (collectifs et individuels), contrôle de références et analyse des résultats des tests. 4)Assistance & Conseil : Informations aux salariés sur les points RH (congés, absences, retraite,[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Qui sommes-nous ? Notre cabinet, CYSTEMID, présent depuis plus de 20 ans sur Bordeaux accompagne ses clients, petites et moyennes entreprises sur de nombreux secteurs d'activités, à travers plusieurs activités telles que le conseil en organisation et en ressources humaines, le recrutement, la formation et le coaching. Nous bénéficions de plusieurs certifications qui attestent de notre savoir-faire et de notre professionnalisme. Réactifs et proches de nos clients, nous veillons à leur satisfaction tout en favorisant la montée en compétences de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement et de notre diversification d'activités, nous créons un poste de Chargé de missions RSE, Transition écologique et RH (H/F) en CDI sur Bordeaux. En effet, nous cherchons à poursuivre notre croissance sur les thématiques d'accompagnement telles que la RSE et la transition écologique. Pour cela, nous recherchons une personne souhaitant apporter son expertise sur ces thématiques Nos valeurs La recherche de l'excellence, l'écoute, l'atteinte des objectifs accompagnent chacune de nos prestations. L'entraide, le management participatif, la bienveillance et la curiosité intellectuelle[...]
Emploi
Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
L'entreprise ACTES SAS, est une entreprise adaptée de 80 personnes, franchise du réseau ELISE, leader de la collecte et du traitement de déchets en France avec 54 sites et 650 salariés dont 55 à 70% en situation de handicap. Au travers de ces activités à forte valeur ajoutée sociale et environnementale, notre objectif est de participer à une économie inclusive par la création de nouveaux emplois pérennes pour des travailleurs en situation de handicap et/ou très éloignés de l'emploi dans les activités de l'économie circulaire et de la logistique du 1er kilomètre. En tant qu'entreprise adaptée, nous favorisons le recrutement de profil en situation de handicap. Nous permettons à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans le secteur de l'industrie et de récupération des déchets et de développer leur potentiel. Nos collaborateurs peuvent compter sur un accompagnement social et professionnel favorisant leur intégration grâce notamment à la présence régulière de l'association PASSERELLE. Nous recherchons un/une assistant(e) RH pour intégrer le service Ressources Humaines composé de 2 chargés RH. Il / elle participera activement à l'ensemble[...]
Emploi
Villefort, 48, Lozère, Occitanie
Le Foyer Rural de Pourcharesses - Villefort est une association loi 1901 adhérente à la Fédération Départementale des Foyers Ruraux de la Lozère. Il s'inscrit pleinement dans une démarche d'Espace de Vie Sociale (EVS), favorisant le lien social, la solidarité et la participation citoyenne. Acteur engagé dans la vie locale, le foyer rural répond aux besoins des habitants en proposant un large éventail d'activités accessibles à tous. À travers ses valeurs d'éducation populaire, il encourage la mixité sociale et intergénérationnelle tout en valorisant les initiatives locales. Les missions : D'une manière générale, le(a) salarié(e) est chargé(e) de mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration. Il/elle est force de proposition et met en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses activités de l'association dans le respect du projet associatif. Il/elle est le garant de la bonne gestion financière de l'association et de sa transparence. Il/elle est le moteur et le promoteur d'actions réalisées dans le respect des valeurs de l'éducation populaire. Il/elle travaille étroitement en lien avec les bénévoles et les acteurs du territoire. Gestion administrative[...]
Emploi Administrations - Institutions
Faouët, 56, Morbihan, Bretagne
Située en centre Bretagne dans le Morbihan, Roi Morvan Communauté, comptant 21 communes et 26 000 habitants, recherche pour sa piscine intercommunale Kan an Dour, situé à Le Faouët, un(e) Educateur(trice) des Activités Physiques et Sportives. Poste à pourvoir pour la saison estivale puis contrat d'un an à compter de septembre 2025. Sous l'autorité du directeur des ressources humaines en charge du complexe aquatique, vous assurez les fonctions de maître-nageur sauveteur. DESCRIPTIF DU POSTE : Surveillance des baignades Enseignement de la natation auprès d'un public varié Aide pédagogique auprès des instituteurs des écoles du 1er degré sur les temps scolaires dans le cadre du savoir-nager en sécurité Animation des activités physiques et sportives diversifiées Animation des évènementiels et autres festivités Garantir la sécurité et l'hygiène Veiller à la qualité de l'accueil dans l'établissement MISSIONS DÉTAILLÉES : Mission 1 : mettre en œuvre les activités aquatiques et rendre-compte - Préparer et réaliser les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics (bébés, enfants, adolescents, adultes, séniors) - Gérer[...]
Emploi
Alençon, 61, Orne, Normandie
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 6 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 19/2025 Mission du poste : Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à maintenir et développer l'autonomie et l'indépendance du résident. ACTIVITES PRINCIPALES - Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique. - Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement. - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie. - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques - aménagements de l'environnement. - Accompagner le résident à l'utilisation du matériel. - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication - formations. ACTIVITES[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes -[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Correspondant Ressources Humaines (H/F). Vos activités principales : -Accompagner les managers dans la gestion RH -Accueillir/Intégrer les nouveaux embauchés/nouveaux arrivants (mobilité interne) -Identifier/Alerter sur les situations précontentieuses ou à risque -Organiser/Mener les entretiens professionnels -Participer à la réflexion sur le devenir des structures -Conduire les opérations de promotion et d'avancement Vos activités secondaires : -Optimisation des process et fonctionnement RH vers une plus large délégation des prérogatives et responsabilités sur les process RH aux managers -Réflexion et mise en œuvre de l'évolution du dispositif de mobilité : meilleure anticipation des mobilités, des départs sur les postes stratégiques, optimisation des ouvertures de besoins de postes, mise en œuvre de revues salariés -Mise en œuvre de la démarche Gestion Talents (Talents Managers) et postes stratégiques : détection et constitution des viviers, accompagnement des potentiels -Entretiens Professionnels : réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre (notamment[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Gestion administrative du personnel pour les services ou équipes : administration, cadres de santé, Élaboration des contrats de travail et des décisions administratives pour les agents contractuels / titulaires et vacataires, création et enregistrement des dossiers agents. Accueil, orientation, information des agents Missions de secrétariat accueil du service DRH en binôme Activité absentéisme : Gestion des RDV médicaux, établissement des lettres de mission... Gestion des arrêts maladie, congés maternité et congé paternité Accompagnement et suivi des agents en situation de réintégration suite à un congé pour raison de santé Activité gestion des temps : Veiller à l'information continue des cadres et des gestionnaires vis-à-vis de la gestion du temps de travail et au bon[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie
Manpower ROUEN AUTO MOS OP MOBILITY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vous êtes le relais du Pôle de Compétences Paie sur le site en matière de paie et gestion des temps, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez à la gestion du travail temporaire sur le site. Paie/Administration du personnel : - Réalisation du suivi de gestion des temps (contrôle et correction des anomalies, mise à jour de données). - Collecte, analyse et traitement des éléments variables nécessaires avant transmission au PCP. - Vérification des bulletins de paie et autres éléments relatifs à la paie (primes, ... ). - Gestion des formalités d'embauche et de départ (dossier d'embauche, contrats de travail, accueil administratif, attestation, rupture) ainsi que du suivi administratif des salariés (mutuelle, prévoyance, retraite, médailles du travail, visites médicales .). - Etre l'interlocuteur des salariés sur les demandes paie/administration du personnel. Gestion du travail temporaire : - Compilation des besoins, gestion des commandes et des contrats intérimaires. - Gestion des relevés[...]
Emploi Administrations - Institutions
Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]
Emploi Armée - Défense - Sécurité
Châteaubernard, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité du commandant de base et en coordination avec le pôle Atlas de Cognac, le bureau ressources humaines (BRH) exerce des responsabilités dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la chancellerie, de la réserve, du recrutement, de la formation et de la condition du personnel. Il est le conseiller du commandant de base dans tous ces domaines. Les missions de la section condition de l'aviateur et accompagnement des familles (SCAAF), dans le domaine de la cohésion, des conditions de vie et de travail, consistent à conseiller et renforcer l'action du commandement et à offrir aux aviateurs et à leur famille un point d'entrée unique pour faire le lien avec plusieurs services et organismes travaillant dans ces mêmes domaines. Accueillir les aviateurs et leurs familles lors des grandes étapes de leur vie professionnelle tout au long de l'affectation (mutation, etc.) Être un partenaire central et incontournable des acteurs de la condition militaire Orienter les aviateurs vers les organismes compétents dans les domaines de la prévoyance et de l'action sociale Participer à l'élaboration des activités d'accueil, de cohésion, d'information pour le personnel[...]
Emploi Administrations - Institutions
Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est
La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent-es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire. Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin. Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 25 agent-es accompagnent au quotidien la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, communication. Vous gérez, animez et coordonnez les ressources humaines (RH) de la direction en lien fonctionnel avec la DRH. Vous encadrez deux assistant-es RH. Vous organisez et assurez toutes les activités RH de la direction en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers (recrutement, formations, promotions, entretiens professionnels, gestion de la mobilité, gestion administrative, gestion des carrières, etc.). DETAIL DES ACTIVITES Veiller à l'optimisation des[...]
Emploi
Bogny-sur-Meuse, 80, Ardennes, Hauts-de-France
MISSION 1 : CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET D'ANIMATION GLOBALE ARTICULÉ A LA VIE LOCALE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE Activités principales : Applique les valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes: élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixes Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet Mobilise les ressources du territoire Etablit et met en oeuvre le plan de communication de l'équipement Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance MISSION[...]
Emploi Enseignement - Formation
Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France
La Chaire « Technology for Change » s'appuie sur les centres d'excellence de l'Institut Polytechnique de Paris pour développer des projets transversaux favorisant la transformation de l'industrie et l'émergence de nouveaux modèles économiques au service d'une durabilité environnementale et sociale. Cette Chaire a pour ambition d'accélérer et d'accompagner les transitions écologiques, économiques, sociales et sociétales grâce à la technologie et à l'innovation. Afin de renforcer notre service, nous recherchons un coordinateur (trice) afin d'assurer le soutien aux différentes activités de la Chaire Technology for Change en lien avec les enseignants chercheurs impliqués, les personnels des services de gestion des chaires de l'École polytechnique, la Chargée de projet communication de la Chaire et la project manager. A ce titre, vous assurez les missions suivantes: -Coordination des acteurs associés à la Chaire : organisation des réunions physiques ou téléphoniques, rédaction des comptes rendus - Assurer un suivi opérationnel et transversal des actions entre les groupes de recherche ou de formation. -Aider à la planification et effectuer un suivi de la mise en œuvre des activités[...]
Emploi Administrations - Institutions
Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice de la Population, vous êtes responsable de la gestion des missions relatives aux affaires générales, à l'état civil, aux élections et aux cimetières. Vous êtes garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de service à la population et des priorités définies par la collectivité. Vous assurez le pilotage, l'animation et la coordination des activités de ces secteurs dans le cadre du guichet unique, comprenant 28 agents. ACTIVITES PRINCIPALES : Pilotage, animation, et coordination des activités, en lien avec les 3 cadres de proximité : - Encadrer et accompagner les cadres de proximité dans leur rôle d'encadrant - Assurer le déploiement du guichet unique en lien avec la Cheffe de service Relation aux Usagers et la référente Guichet Unique - Participer à la montée en compétences et en polyvalence des agents des accueils et d'instruction ; - Piloter les projets liés aux évolutions d'organisation, des techniques et des activités du service ; - Organiser et adapter l'accueil du public dans l'optique d'optimiser la gestion des flux et les temps d'attente ; développer des dispositifs de conseil et d'information[...]
Emploi Social - Services à la personne
Loudes, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
MISSIONS (Activités et tâches) La directrice de crèche est responsable de la gestion, de l'exploitation et de l'animation de l'EAJE. Elle participe à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance. Elle a en charge : Le suivi du budget La coordination des activités Piloter l'activité de la structure : Responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles : gérer les relations parent/enfant/personnel de la crèche. Manager/participer à la GRH, au recrutement et au suivi administratif du personnel ainsi que la formation du personnel. Entretenir et développer des partenariats territoriaux/ locaux Promouvoir la structure et ses activités Participer au développement local et à la promotion de la vie associative Responsable de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Elle s'assure de la mise en œuvre et du suivi de m'ensemble des protocoles de la crèche. Elle est garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité,[...]
Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire
Carcassonne, 11, Aude, Occitanie
Secrétaire Général (H/F) CAPEB de l'Aude - CDI - 11000 Carcassonne Salaire et avantages A partir de 45 K€ brut annuel, sur 12 mois - CDI de 35 h hebdomadaires - statut cadre Voiture de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle PROBTP Prise de poste Dès que possible Expérience Recommandée Métier Directeur administratif et financier Zone de déplacement Département de l'Aude et quelques déplacements à prévoir en région Occitanie et à Paris Secteur d'activité Activités des organisations professionnelles Descriptif du poste Vous devez assurer, sous l'autorité et par délégation du président et du conseil d'administration, la gestion administrative, statutaire et financière de la CAPEB départementale ainsi que l'encadrement des collaborateurs. Vous accompagnez les élus dans la définition de la stratégie et de l'offre de services à l'attention des adhérents, ainsi que dans leurs missions de représentation et de lobbying auprès des partenaires externes. Ses activités En fonction de l'organisation de la CAPEB, les professionnels exercent tout ou partie des activités mentionnées et mobilisent donc les compétences associées Stratégie, innovation et négociations[...]
Emploi
Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous travaillez au sein du service administration du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données du personnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Une réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer. - Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc) - Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations. - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme en matière de relations individuelles avec les salariés. - Être l'interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf. - Assurer des permanences et participer aux journées d'intégration - Contribuer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports. - Prendre en charge une partie des charges à payer[...]
Emploi Social - Services à la personne
Cahors, 46, Lot, Occitanie
Dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise, le/la gestionnaire Ressources Humaines-Carrières met en œuvre l'ensemble des opérations et procédures juridiques ou administratives liées à la réalisation de la relation contractuelle et à la gestion du personnel. Il participe à la mise en œuvre de la GEPP et à la démarche qualité de l'entreprise. Vos principales activités : 1. Mise en œuvre des procédures liées à la conclusion ou à la résiliation des contrats de travail - Rédige les contrats de travail, avenants, etc. dans le respect des règles de conformité et des délais légaux, après validation par la Direction Opérationnelle, le Directeur ou le DRH, - Alimente et actualise la base de données du logiciel RH (création et mise à jour des dossiers.), - Réalise les déclarations d'embauche en lien avec la médecine du travail dans le respect des délais légaux, - Réalise l'intégration administrative : création du dossier physique, recouvrement des pièces manquantes auprès des Responsables opérationnels ou directement auprès des salariés, - Suit des périodes d'essai et alerte les Responsables[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
Le chef de service est l'intermédiaire entre la direction et les équipes pluridisciplinaires. En tant que cadre de proximité, il/elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives engagées auprès des bénéficiaires et la conduite du projet éducatif de l'institution. PILOTAGE DE L'ACTION DU SERVICE Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi (élaboration, rédaction, réalisation et actualisation) des projets individuels des bénéficiaires, axés sur la bientraitance et les recommandations des bonnes pratiques professionnelles Contrôler la qualité des activités et prestations réalisées par le service Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ENCADREMENT D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Beaurepaire, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres : 35 lits SMR / 179 lits EHPAD / 25 places SSIAD / 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent. Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours. Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous ! VOS MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour une durée minimale d'un an, nous recrutons un gestionnaire[...]
Emploi
Gramat, 46, Lot, Occitanie
Le/la gestionnaire des Ressources Humaines assure les missions administratives relatives aux dossiers, situations administratives et paies des agents de l'ensemble du CIAS. Sous la responsabilité de la Directrice du CIAS, l'équipe est composée de la façon suivante : Une Adjointe administrative, gestionnaire RH, Un Responsable financier, Une Assistante (SPRD), en lien avec les établissements (direction, adjointes de direction, agents). Activités principales du poste : - Déclaration d'embauche d'un salarié (DPAE avec la tenue du registre de numérotation) - Saisie du dossier sur le logiciel de paie + création du dossier « papier » - Saisie des variables de la paie sur le logiciel - Enregistrement des états des cotisations - Cotisations mensuelles - Préparation de la DSN fin de contrat et de la DSN arrêt de travail - DSN mensuelle - Saisie SYLAE - Contrôle de la légalité des contrats de travail + certains arrêtés - Gestion de la liaison documentaire avec les établissements (courriers, pochettes navettes,) - Classement dans le dossier des agents (contrats, arrêtés, .) - Stagiairisation, titularisation, avancements d'échelons, de grades - Traitement des mails - Traitement/gestion[...]
Emploi Enseignement - Formation
Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire
Mission Au sein de l'IUT de l'Indre, vous avez pour mission d'assurer la gestion et/ou le suivi administratif des ressources humaines de l'IUT (enseignants titulaires et vacataires, personnels administratifs et techniques, étudiants tuteurs). Lieu d'affectation : site de Châteauroux Activités principales Sous la responsabilité du Directeur de l'IUT et de la Responsable des services administratifs, vos activités sont les suivantes : - Assurer le suivi des recrutements en lien avec la direction de l'IUT et la DRH de l'Université (suivi des campagnes de recrutement et des processus, soutien administratif) ; - Gérer la procédure dématérialisée de recrutement des enseignants vacataires via l'applicatif SAGHE : sollicitation, vérification des dossiers administratifs et pédagogiques, examen et validation dans les instances. ; - Organiser l'accueil des nouveaux personnels (livret d'accueil, modalités pratiques et accompagnement, visite des locaux, rendez-vous d'information) ; - Assurer le suivi administratif des dossiers RH des personnels enseignants et administratifs de l'IUT, titulaires ou contractuels : contrats de travail, arrêtés, horaires des agents et planning d'équipe,[...]