Cinéma, Nature - Environnement
Baccarat 54120
Le 22/11/2024
Entre Pyrénées et Atlantique coulent des rivières puissantes qu'on appelle les gaves. Un film documentaire impressionnant sur les bouleversements des activités humaines et la volonté de réparer cet environnement impacté. À partir de 15 ans. Gratuit. Renseignements au 03.83.73.16.52 ou baccarat@delunevilleabaccarat.fr
Nature - Environnement, Patrimoine - Culture, Animaux
Oloron-Sainte-Marie 64400
Le 23/11/2024
Animation anciennement reportée et donc à ce jour : Comment ce poisson né dans le Gave rejoint il le Groënland après un long voyage avant de revenir dans sa rivière natale, et ce, au péril de sa vie ? C'est ce que nous verrons ensemble en observant les aménagements conçus pour limiter l'impact des activités humaines sur son parcours semé d'obstacles ! Animation suivie de contes. A partir de 12 ans, sur inscription, niveau intermédiaire.
Fête, Nature - Environnement, Animaux, Nature - Environnement, Pêche, Manifestation culturelle, Nature - Environnement
Oloron-Sainte-Marie 64400
Le 23/11/2024
Animation anciennement reportée et donc à ce jour : Comment ce poisson né dans le Gave rejoint il le Groënland après un long voyage avant de revenir dans sa rivière natale, et ce, au péril de sa vie ? C'est ce que nous verrons ensemble en observant les aménagements conçus pour limiter l'impact des activités humaines sur son parcours semé d'obstacles ! Animation suivie de contes. A partir de 12 ans, sur inscription, niveau intermédiaire.
Conférence - Débat, Science et technique
Marseille 13000
Du 19/11/2024 au 23/11/2024
En novembre, le cycle de conférences mensuel habituel laisse place à "Débattons-nous, le festival" à l'occasion du festival des solidarités. Débats, ateliers et conférences – pour petits et grands – s'enchaineront autour de la thématique "droit des peuples et environnement". Ainsi, du 19 au 23 novembre, une programmation riche – ateliers ludo-scientifiques, débats, projections et autres rencontres – mettra la lumière sur les défis sociaux et civilisationnels contemporains face à l’environnement ainsi que les solutions envisageables en termes de droit des peuples. Programme : ** 19 novembre Ciné Debat - 19h - Théatre du HangArt - Adultes Projections de 2 courts-métrages, suivies de discussions autour des œuvres avec les interventions de Jeff Daniel Silva, Ramona Badescu, Aurélie Darbouret et Claire Dutrait : • Là où la terre de Jeff Daniel Silva et Ramona Bădescu (2018). Les souvenirs d’un monde rural englouti par la ville dans les faubourgs de Marseille. • Under Pressure de Aurélie Darbouret, Jeff Daniel Silva et Boris Pétric (2024). Un monde sous-marin sous pression des activités humaines. En partenariat avec : La fée (fabrique des écritures ethnographiques),[...]
Cluny 71250
Le 26/11/2024
Conférence avec Thibault HANIN, Ingénieur, chargé de mission économie circulaire, ComCom du Clunisois L'économie circulaire est en plein essor et fait aujourd'hui incontestablement partie des solutions pour réduire les impacts de nos activités humaines. Toutefois, cette approche ne sera pas suffisante si elle n'est pas accompagnée de changements profonds dans nos manière de penser le monde, et de concevoir et utiliser les biens et services essentiels à nos besoins. Bio : Thibault Hanin est ingénieur en informatique (INSA), titulaire d'un MBA ESSEC. Chargé de mission économie circulaire à la ComCom du Clunisois. Co-créateur et membre du bureau de « La Forge » à Cluny, épicerie collaborative à volet solidaire.
Conférence - Débat
Cluny 71250
Le 26/11/2024
Conférence avec Thibault HANIN, Ingénieur, chargé de mission économie circulaire, ComCom du Clunisois L'économie circulaire est en plein essor et fait aujourd'hui incontestablement partie des solutions pour réduire les impacts de nos activités humaines. Toutefois, cette approche ne sera pas suffisante si elle n'est pas accompagnée de changements profonds dans nos manière de penser le monde, et de concevoir et utiliser les biens et services essentiels à nos besoins. Bio : Thibault Hanin est ingénieur en informatique (INSA), titulaire d'un MBA ESSEC. Chargé de mission économie circulaire à la ComCom du Clunisois. Co-créateur et membre du bureau de « La Forge » à Cluny, épicerie collaborative à volet solidaire.
Saint-Clément-sur-Guye 71460
Du /00/1e16 au //099
Conférence des Vendredis de Saint-Clément proposée par l'Association de sauvegarde et de mise en valeur de Saint-Clément-sur-Guye avec Jean-Philippe Visée, ingénieur. Les Terres australes françaises, inscrites au patrimoine mondial de l’Unesco – Crozet, Kerguelen, Saint-Paul et Amsterdam – sont les plus vastes des rares terres émergées du sud de l’océan Indien. Éloignées des centres d’activités humaines, elles sont restées des sanctuaires de biodiversité. Elles abritent l’une des plus fortes concentrations et diversités d’oiseaux marins au monde, ainsi que l’une des plus importantes populations de mammifères marins. Leurs eaux très productives forment une « oasis » nourricière pour ces espèces. Cette nature sauvage et foisonnante au sein de paysages volcaniques grandioses forge le caractère exceptionnel du bien. L’immensité de ces territoires et leur classement en réserve naturelle nationale assurent le maintien à long terme de ces espèces et la protection de ce patrimoine naturel unique. Pass sanitaire. Réservation indispensable : 06 87 79 41 58 ou courriel
Suin 71220
Du /00/1e16 au //099
PROMENADE "PAYSAGES" La butte de Suin récompense le visiteur qui aura grimpé ses cinq-cent quatre-vingt-treize mètres d’altitude par le plus beau panorama du Charolais-Brionnais. Ce site privilégié offre une vue à trois-cent soixante degrés : à l’est, les Alpes ; au sud, les Monts du Lyonnais ; à l’ouest, la vallée de la Loire ; au nord, le Mont-Saint-Vincent et d’autres configurations granitiques semblables. Une belle table d’orientation, érigée en 2008, permet d’observer et comprendre cet environnement exceptionnel. Le géologue Henri Bonnot propose une passionnante lecture de paysage qui donne un sens à la diversité du territoire, de la végétation, de l’habitat, des activités humaines à partir de l’analyse du sous-sol et de ses ressources. La visite se termine par la pierre qui croûle, une pierre située en contrebas de la Butte, posée sur son arête et qui se meut facilement quand on saute dessus, malgré ses mille cinq-cents tonnes. Une curiosité géologique parmi tant d’autres dans ce chaos granitique à découvrir. Informations pratiques : Cette promenade est incluse dans le billet du concert "Cellissimo" donné le même jour à 12:00 à l'église de Suin : accès réservé[...]
Emploi Enseignement - Formation
Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels. Pris de fonction au 01/02/25. Missions du (de la) DRH/ DGD en charge du pôle RRH Dans le cadre de son périmètre de responsabilité, il/elle : - contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines, adaptée à la stratégie et au projet de l'établissement comme aux évolutions des besoins de la communauté universitaire ; - assure le pilotage de dossiers stratégiques et l'accompagnement au changement de l'encadrement et des personnels de l'université, conseille la direction en sa qualité d'expert, anime le dialogue social ; - dirige, coordonne et anime la direction des ressources humaines ; arbitre les problématiques présentées par le service santé au travail, en sa qualité de supérieur hiérarchique de la chef du service ; - siège au sein des différentes instances et groupes de travail dans le domaine des RH. Activités principales Les principales activités confiées au/à la DRH/DGD sont les suivantes : - Élaborer et évaluer les dispositifs de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de l'université ; - Impulser des démarches d'amélioration continue de la GRH d'établissement[...]
Emploi Recherche
Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre de nos activités de soutien à la recherche et de valorisation de la recherche, nous assurons le management en ressources humaines d'un effectif de 240 personnes, essentiellement du personnel de recherche. Nous attachons une attention particulière à créer un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chacun peut exprimer son potentiel. Pour renforcer notre Pôle ressources humaines, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Contrat à Durée Déterminée pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez un soutien essentiel de notre Pôle RH dans la gestion quotidienne de ses activités et participerez activement à diverses missions : - Administration du personnel : Contrats de travail : réception et vérification des dossiers d'embauche, rédaction des contrats, envoi, mise en signature, archivage Dossiers administratifs du personnel : mise à jour, classement, archivage Activités administratives diverses : attestations, courriers divers. Gestion des dossiers stagiaires - Santé et Prévention des risques professionnels : Suivi médical des collaborateurs (convocation aux visites auprès de la médecine du travail) Enquête[...]
Chalon-sur-Saône 71100
Le 07/12/2024
Support Your BFC band ! Soirée dédiée aux groupes de la région, à venir découvrir sans modération ! En collaboration avec La Vapeur Manila Haze < Pop Groove - Dijon > Manila Haze [m?n?l? he?z] : n. f. 1. Phénomène atmosphérique dû aux activités humaines, particulièrement visible au-dessus de Manille. 2. Herbe d’excellence à consommer sans modération. 3. Phénomène musical à cinq né à Dijon, Côte d’Or. Manila Haze, c’est une fille et quatre garçons évoluant dans une atmosphère pop/groove eighties décomplexée, un plaisir instantanée à la distiller. C’est l’émanation presque évidente de cette urgence à lâcher prise en créant, sans pour autant se prendre au sérieux. C’est la nécessité d’inventer des mélodies et des rythmes entêtants pour rester debout, vivant. Flaur < pop solaire - Dijon > Solaire, sincère, et irrésistiblement groovy, les mots ne manquent pas pourdéfinir la musique de FLAUR, propulsée à 4 mains et 2 coeurs. Florian et Bastien s’inspirent de la nostalgie et des souvenirs de l’enfance pourfabriquer des mélodies stellaires naviguant entre les planètes M83 et Phoenix. Avec dans la soute aussi bien des guitares et nappes new wave que des envolées et choeurs puisés[...]
Musique
Chalon-sur-Saône 71100
Le 07/12/2024
Support Your BFC band ! Soirée dédiée aux groupes de la région, à venir découvrir sans modération ! En collaboration avec La Vapeur Manila Haze < Pop Groove - Dijon > Manila Haze [m?n?l? he?z] : n. f. 1. Phénomène atmosphérique dû aux activités humaines, particulièrement visible au-dessus de Manille. 2. Herbe d’excellence à consommer sans modération. 3. Phénomène musical à cinq né à Dijon, Côte d’Or. Manila Haze, c’est une fille et quatre garçons évoluant dans une atmosphère pop/groove eighties décomplexée, un plaisir instantanée à la distiller. C’est l’émanation presque évidente de cette urgence à lâcher prise en créant, sans pour autant se prendre au sérieux. C’est la nécessité d’inventer des mélodies et des rythmes entêtants pour rester debout, vivant. Flaur < pop solaire - Dijon > Solaire, sincère, et irrésistiblement groovy, les mots ne manquent pas pourdéfinir la musique de FLAUR, propulsée à 4 mains et 2 coeurs. Florian et Bastien s’inspirent de la nostalgie et des souvenirs de l’enfance pourfabriquer des mélodies stellaires naviguant entre les planètes M83 et Phoenix. Avec dans la soute aussi bien des guitares et nappes new wave que des envolées et choeurs puisés[...]
Emploi Agriculture - Sylviculture
Argentan, 61, Orne, Normandie
Au sein du service ressources humaines et sous la responsabilité hiérarchique du DRH de la Branche Agricole et Coopérative, vous accompagnez - dans le cadre d'une organisation matricielle - les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers dans la gestion de leur périmètre et le déploiement de la politique RH. Vous intervenez sur le département de l'orne et l'est du calvados (environ 650 collaborateurs) et travaillez en lien étroit avec les équipes terrain, activités, métiers et notamment les Correspondant RH ainsi que les autres RRH et l'équipe RH siège. Le poste comporte des déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire qui vous est confié. Ce que l'on attend de vous : * Conseiller, accompagner et soutenir les managers dans leurs rôles et la gestion de leurs équipes notamment le recrutement * Réaliser le suivi du processus d'intégration et des bilans des périodes d'essai * Veiller au suivi des entretiens annuels et de carrière et venir en appui sur les projets de formation et de mobilité interne * Assurer une présence opérationnelle RH auprès des collaborateurs sur les différents sites et intervenir auprès des salariés dans leurs évolutions et mobilités[...]
Emploi
Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Vous avez l'âme managériale et vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! Recrutement : Poste pourvoir à partir du 1/01/2025 Entretien avec un jury interne le 18/12/2024 Tests envisagés Contact : 03 86 72 80 07 La Caf de l'Yonne, c'est. - 140 salariés mobilisés au quotidien pour accompagner ses usagers dans le département, répartis sur 3 sites (Auxerre, Sens et Avallon) - 60 000 allocataires à qui elle verse plus de 430 millions d'euros de prestations légales par an, - Un organisme de taille humaine qui aide au développement des compétences et de l'autonomie, - Un positionnement stratégique à mi-chemin entre Paris et Dijon par l'A6 ou le train. Le service Ressources comprend deux pôles : - Le pôle budget-logistique comprenant une cadre niveau 6 et 2 gestionnaires logistique/budget niveau 4 - Le pôle ressources humaines comprenant 2 gestionnaires RH niveau 4 et une gestionnaire formation niveau 4 Le rôle de ce service support est de concourir à offrir aux services métiers un environnement de travail satisfaisant. Vous serez amené(e) à travailler en relation étroite avec l'équipe[...]
Emploi
Besse-et-Saint-Anastaise, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
La société Pavin Sancy est exploitante d'un domaine skiable de Super Besse et de ses nombreuses activités alternatives. A ce jour, 60 salariés permanents complétés par 80 saisonniers en été et 130 saisonniers en hiver s'activent des pistes au remontées, du centre ludo sportif des Hermines aux tyroliennes en passant par les luges, l'animation et les snacks. En pleine expansion, elle cherche à renforcer son équipe avec un adjoint au responsable d'exploitation de l'ensemble de la structure. Vous serez amené à : - Participer aux conseils d'administration de la société - Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration, - Gérer les relations avec les partenaires de la station (collectivités, socio-professionnels, commerçants, écoles de ski, etc.), - Gérer les relations avec les administrations Outre les missions principales de management global, vous piloterez l'ensemble des ressources humaines, pour cela, vous devez disposer d'une solide expérience sur les points suivants : - Recrutement de CDI et de saisonniers - Contrat spécifique pour chaque population - Assistance des managers pour la gestion quotidienne des équipes - Arbitrage sur des besoins ou des conflits -[...]
Emploi Economie - Finances
Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France
Mission Assurer au sein de la direction régionale l'encadrement, l'animation, la coordination et la représentation du service régional administratif. S'impliquer tout particulièrement dans la gestion RH de proximité des 100 agents de la direction régionale, la gestion du budget de la direction régionale (environ 800 K€ annuel fonctionnement + investissement hors PNM), la gestion immobilière des implantations de la DR (12 implantations) et dans la mise en œuvre de la stratégie régionale de communication. Activités principales Management (20% du temps) Assurer le pilotage, l'animation et le suivi des activités de deux personnes. Coordonner et contrôler les activités de gestion des ressources humaines, de gestion financière logistique et immobilière au sein de l'ensemble des entités de la direction régionale, tout en étant force de proposition pour assurer un fonctionnement fluide et efficace des activités ; apporter une expertise et résoudre des situations complexes. Participer aux instances de pilotage régionales (CODIR, CoMa, réunions de Service et groupes de travail). Ressources humaines, budget, logistique, immobilier (70% du temps) Animer la déclinaison de la politique[...]
Emploi
Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Citotrad est un cabinet spécialisé dans la mise en relation d'interprètes pour les institutions publiques. Nous nous engageons à fournir des services de qualité tout en garantissant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RH) pour compléter notre équipe. Missions :Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission principale de gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de notre cabinet. Les tâches incluront, sans s'y limiter :Recrutement :Élaborer et publier des annonces de recrutement. Identifier et sélectionner des candidats potentiels. Conduire des entretiens et participer aux processus de sélection .Gestion des compétences :Analyser les besoins en formation des employés. Proposer et mettre en place des plans de formation adaptés. Administration du personnel :Gérer les dossiers des employés et veiller à leur conformité. Assurer le suivi des contrats de travail et des avenants. Relations sociales :Servir de point de contact entre la direction et les employés. Gérer les conflits et proposer des solutions adéquates. Développement[...]
Emploi Recherche
Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITÉS Vous serez accueilli(e) au sein du Centre de Recherche Bourgogne Franche Comté INRAE. Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) déclinent les orientations définies par la direction générale. Ils apportent leur soutien aux unités du centre, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Les SDAR sont organisés en équipes spécialisées, en lien avec leurs directions fonctionnelles (finance, RH, partenariat) et regroupent environ 50 personnes. Au sein de cette unité,[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Le secrétariat général commun départemental de la Savoie (SGCD) recrute un(e) assistante administratif pour le bureau des ressources humaines- pôle gestion des effectifs Missions : L'assistant(e) administratif participe à la gestion des effectifs de la préfecture, de la DDETSPP, de la DDT et du SGCD. Activités principales : - en lien avec les chargées des mobilités et recrutement : *gestion administrative des mobilités de fonctionnaires (campagnes et fil de l'eau) et recrutement de contractuels et personnels non titulaires : réception des candidatures, traitement des mails et impression des documents de prise en charge via démarches simplifiées, copies, archivage, constitution des dossiers informatique et papier) *suivi des tableaux de mobilité *préparation des publications des offres et postes *établissement des fins de contrat (impression des pièces (bulletins de salaires, relevé d'absence...), préparation du document pour France Travail, certificat de travail et courrier de transmission -en lien avec les chargés de la rémunération : *soutien au process de rémunération de l'ensemble des agents (diffusion et enregistrement des arrêtés dans les dossiers, suivi des tableaux,[...]
Emploi
Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : La mise en œuvre du projet d'établissement, vous êtes responsable des activités de production et de soutien médico-social, el lien avec les projets professionnels des travailleurs Assurer le lien avec les autorités de tutelle L'organisation des ateliers, suivi de la production Développement et suivi des actions de formation et de soutien professionnel auprès des travailleurs La qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans un contexte d'activités à caractère professionnel variées (espaces verts, conditionnement, apiculture, maintenance hygiène des locaux, mise à disposition en entreprise.) en veillant à la dimension médico-sociale d'un établissement de ce type. La prospection et du suivi des activités économiques. L'encadrement et l'animation d'une équipe professionnelle (8 Moniteurs/trices) en lien avec le pôle administratif et le responsable des ressources humaines (12 ETP entreprise adaptée et 39 ETP usagers ESAT). La mise[...]
Emploi Recherche
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Le/la gestionnaire RH réalise l'ensemble des activités de la gestion des ressources humaines pour les personnels titulaires et non permanents des unités de la circonscription dans le respect de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine. Il/Elle exerce sa mission au sein du Service Ressources Humaines de la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et de la Coordinatrice de gestion. Le service RH est composé de 9 personnes : 6 agents au sein du pôle Gestion RH et 3 agents au sein du pôle Prospectives et Développement RH. ACTIVITES PRINCIPALES : Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les contrats de travail Mettre en œuvre les procédures de gestion se rapportant à la carrière des personnels (titulaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu'à leur départ Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye Saisir et mettre à jour des bases de données Organiser son activité selon les différents calendriers de campagnes annuelles, d'attribution des primes, d'avancement, d'évaluation et de promotion des chercheurs et des ingénieurs[...]
Emploi Administrations - Institutions
Malestroit, 56, Morbihan, Bretagne
Sous l'autorité hiérarchique du directeur et du chef de service du pôle Ressources Humaines, assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Informe les agents sur leur déroulement de carrière et leur rémunération. Activités régulières : - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (papier et logiciel RH) - Informations auprès des agents - Mise en forme et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers.) liés à la carrière et au régime indemnitaire des agents - Suivi des tableaux d'avancement de grade et d'échelon (extranet CDG56), réalisation de simulations de déroulement de carrière et de paie - Réalisation des déclarations sociales liées à l'embauche et à la fin de contrat - Recensement des éléments variables mensuels de la paye, en collaboration avec les services communautaires - Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paye - Transfert en comptabilité de la paye - Réalisation des déclarations annuelles - Préparation et instruction des dossiers CNRACL et IRCANTEC (validations de service, retraite.) - Gestion de l'absentéisme[...]
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'agent a en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines : Activités et tâches principales du poste : - Gérer les dossiers du personnel titulaire (titularisation, avancement d'échelon & de grade, dossiers de promotion interne) - Informer les agents du déroulement de leur carrière - Assurer le suivi du tableau des emplois, préparer les délibérations - Préparer et instruire les dossiers retraite - Assurer la veille juridique - Organiser et participer aux instances représentatives du personnel (CST, FSSCT), en assurer le secrétariat. - Etablir, budgéter et mettre en œuvre le plan de formation - Participer aux activités du service en fonction des nécessités Formation et qualifications : - Formation en ressources humaines ou en droit - Expérience sur poste similaire souhaitée Savoir et savoir-faire : - Maitrise des statuts de la Fonction Publique - Connaissance du logiciel Sedit Berger Levrault souhaitée et maitrise du Pack Office Savoir être : - Grande polyvalence, travail en équipe - Disponibilité - Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation - Discrétion Conditions[...]
Animaux, Nature - Environnement
Flagey 25330
Le 13/12/2024
Avec le Conservatoire d’Espèces naturelles du Ravin de Valbois La loutre reviendrait-elle dans nos rivières ? Malgré la dégradation de son habitat, ce mammifère aussi rare que discret recolonise lentement ses territoires d’antan. Vous voulez en savoir plus ? La biologie et l’écologie de cet animal mythique vous seront présentées tout comme les moyens de lier activités humaines et vie de la loutre. En partenariat avec la Ligue pour la protection des oiseaux de Bourgogne-Franche-Comté Durée : 1h30 environ Entrée gratuite dans la limite des places disponibles. Informations et réservations obligatoires au 03 81 53 03 60 ou fermecourbet@doubs.fr Pour le respect des artistes et intervenants, nous vous remercions d’arriver quinze minutes avant l’heure de l’évènement. L’accès à la salle ne sera plus possible après le début de l’évènement.
Emploi Enseignement - Formation
Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
La Direction des ressources humaines de l'INSA Lyon recherche son ou sa prochaine Chargée de formation des personnels (F/H) ! Rejoignez le pôle Accompagnement des parcours professionnels (APP) de la DRH insalienne (25 agents) et devenez le ou la chargée de formation de l'ensemble des personnels administratifs et techniques (BIATSS) et enseignant.es-chercheur.ses (hors thématiques pédagogiques). Vous intégrerez une équipe, composée de 5 personnes. Outre le développement des compétences, le Pôle APP est en charge du recrutement et des concours BIATSS, de la qualité de vie au travail, du handicap et, plus généralement, de l'accompagnement des personnels sur tous les aspects liés à leur parcours professionnel. En tant que Chargé.e de formation des personnels (F/H), vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan de formation des personnels selon les orientations stratégiques de l'INSA Lyon. Localisation du poste : sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne Date de prise de poste souhaitée : 04 novembre 2024 Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et contractuels (catégorie A). Activités principales Vous construisez et déployez une offre de formation adaptée aux besoins[...]
Emploi Administrations - Institutions
Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine
Référent(e) budgétaire pour la Direction des Ressources Humaines Grade : attaché territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH - Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution - Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale - Suivre les titres de recettes et établir les refacturations - Mettre en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d'aide à la décision ACTIVITES PRINCIPALES : - Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH - Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution - Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale - Anticiper et calculer le coût des nouvelles mesures salariales - Suivre les mouvements budgétaires - Réaliser les virements internes et gérer les décisions modificatives -[...]
Emploi Enseignement - Formation
Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou contractuels (12 mois) Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, le responsable administratif et financier exerce des missions dans le domaine de la gestion financière, des ressources humaines, de la logistique et du numérique. Il encadre le fonctionnement des services administratifs du collège STEE sur le périmètre des Sciences - site d'Anglet. Activités principales : - Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés par la direction du collège - Contrôler l'application des règles et procédures administratives et financières - Superviser et animer les équipes - Mobiliser et coordonner les interactions entre les différents services du site, dont les laboratoires de recherche, l'IUT et l'ISA En particulier et en application des orientations portées par le DAF et l'équipe de direction du collège : 1. Au sein du Pôle Logistique et Numérique, il s'agit d'assurer la mise en œuvre des procédures en lien avec le responsable du Pôle Ressources Logistique/Numérique : - Garantir la pérennité du patrimoine immobilier[...]
Emploi Social - Services à la personne
Montlignon, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant(e) des ressources humaines réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement jusqu'au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur. Au-delà de son rôle d'information et de conseil auprès des directions d'établissement et des services supports, l'assistant(e) des ressources humaines interviendra sur les domaines suivants (liste non exhaustive qui sera amenée à évoluer selon les besoins) : - La gestion de la formation : o Collecter les besoins en formation du personnel et participer au montage du plan de formation o Mettre à jour le plan de formation dans le SIRH o Organiser la logistique des formations o Gérer des demandes de remboursements de frais - La gestion des temps et des activités o Préparer les plannings prévisionnels annuels o Etre l'interlocuteur des cadres (chefs de service et directeurs) sur le logiciel KELIO - Assistanat RH : o Rédaction des contrats de travail et avenants o Déclaration des embauches o Rédaction de courriers divers o Organisation et suivi des visites médicales o Classement, archivage Profil[...]
Emploi Administrations - Institutions
Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire
Rattaché au responsable de Pôle services à la population, le coordonnateur petite enfance, enfance- jeunesse pilote son service et met en œuvre la politique petite enfance enfance-jeunesse parentalité puis rend compte du fonctionnement des services. Il communique sur la politique petite enfance enfance-jeunesse parentalité Missions : Coordonner la gestion du dossier petite enfance enfance-jeunesse parentalité Assurer le suivi de la Convention territoriale de Service aux familles (CTSF) sur le plan organisationnel et fonctionnel en partenariat avec les différents acteurs (CAF, MSA, PMI, Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports.) Mettre en œuvre les actions prévues dans la CTSF, notamment autour de la mise en œuvre des politiques de la petite enfance, l'enfance de la jeunesse et de la parentalité (organisation des Relais Petite Enfance, des multi accueils, des séjours adolescents, des accueils de loisirs sans hébergement, des animations jeunesse, du Point Information Jeunesse.) Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions Etablir des bilans et rapports d'activités dans le cadre du PSEJ et PSU, renseigner les données d'activités[...]
Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes
Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Rejoignez une équipe dynamique et motivée, pour assurer des missions de gestion administrative et ressources humaines liées aux activités du laboratoire. Activités - Vous assurez la gestion administrative en lien avec les directions RH des tutelles universitaires et de recherche - Constitution et contrôle des pièces relatives aux dossiers de recrutements de contractuels - Élaboration et suivi des dossiers administratifs des stagiaires et leur convention de stage - Gestion des dossiers demandes d'accueil des visiteurs internationaux - Assurez la continuité de service - Vous assurez un travail au service de la recherche - Vous accueillez, informez et orientez les agents nouvellement recrutés et les personnels dans leurs démarches administrative - Vous contribuez à la mise à jour des données relatives aux applications RH : - Alimentation et mise à jour des bases de données RH - Vérification des séjours et des informations des personnels Compétences attendues Savoir -Connaissance générale de la fonction publique -Connaissance générale de la gestion des ressources humaines -Comprendre, s'exprimer et lire en anglais de base souhaité Savoir-faire - Maîtriser[...]
Emploi Immobilier
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Missions : Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion des Ressources Humaines / Paie /Tableaux de bord, vous contribuez par votre expérience et votre savoir-faire, au bon fonctionnement et à l'amélioration des activités de gestion RH ; vous : - assurez la gestion d'activités spécifiques : gestion des temps, suivi des dossiers médicaux - optimisez les processus liés à la gestion administrative - assurez la liaison avec les services de gestion RH et de la paie - garantissez la conformité des pratiques de gestion du temps avec la législation sociale Profil : Diplôme en Gestion des Ressources Humaines. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire Consultez l'annonce détaillée et postulez uniquement en ligne sur ce site : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/RDG29 CDI - Temps complet
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Bry-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'audiovisuel, un/e Assistant relations sociales - H/F pour une mission d'intérim de 2 à 3 mois à Bry-Sur-Marne (94). Votre mission est d'assurer l'assistanat du service prévention, RSE et relations sociales ainsi qu'un support administratif aux juristes de la DRH. Activités principales : - Coordonner, en lien avec la cheffe de service, l'organisation des relations sociales dans l'entreprise, d'un point de vue réglementaire et logistique ; - Organiser les réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT.) ; - Coordonner le recueil et la production des informations nécessaires et utiles pour le fonctionnement des instances (ODJ, préparation et transmission des dossiers des commissions, organisation des déroulés de séance.) et des négociations (organisation des séances, transmission des documents, mise à la signature...) ; - Suivre les engagements pris dans le cadre des instances ; - Suivre et mettre à jour le calendrier social ; - Mettre à jour la BDESE ; - Gérer les congés, le télétravail, notes de frais et déplacements des élus ; - Assurer le suivi des détachements et crédits d'heures, subventions[...]
Emploi
Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire
La CPAM de la Vendée recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre le pôle Responsabilité Sociale des Organisations (RSO) au sein du département Ressources Humaines. Ce département comprend trois pôles : Gestion du Personnel, Formation, et RSO. Sous la responsabilité de la chargée de mission RSO, vous apporterez un soutien sur les projets et initiatives du pôle. LE POSTE* Vos principales missions et domaines d'intervention : - Rédiger des notes de cadrage pour les événements RSO de l'année à venir. - Identifier des prestataires pour les actions prévues et organiser leur mise en œuvre. - Contribuer à l'élaboration des bilans des actions menées sur la sécurité et les conditions de travail. - Participer à la mise à jour des ressources internes en lien avec les managers des différents secteurs. - Apporter un appui dans l'organisation d'initiatives de sensibilisation pour les salariés, notamment sur la communication et la prévention des risques - Soutenir l'équipe lors de tâches complémentaires *Les activités confiées devront s'exercer dans le respect des règles relatives à la politique de sécurité du système d'information et du secret professionnel. VOUS De[...]
Emploi Administrations - Institutions
Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]
Emploi
Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
En Haute Savoie, 3 sites accueillent tous les jours 150 salariés, répartis sur des activités de services qui vont des espaces verts à la restauration en passant par l'hygiène et propreté, l'impression et la numérisation de documents et aussi un service Mondial Relay® Messidor Haute Savoie est aussi porteur du Dispositif Emploi Accompagné, qui soutien et accompagne vers et dans l'emploi en milieu ordinaire de travail près de 100 personnes concernées par des problématiques psychiques. Vous souhaitez donner un sens à votre carrière. Vous savez motiver et guider des personnes avec bienveillance et empathie, en valorisant leurs forces et leurs talents. Nous cherchons un(e) leader qui partage notre vision et qui est prêt(e) à inspirer, former et accompagner des personnes avec des profils diversifiés. En rejoignant Messidor en tant que Conseiller(e) Emploi Accompagné vous intégrez une organisation où les valeurs humaines et d'inclusion sont au centre de ses préoccupations, mais aussi un modèle économique hybride entre le monde de l'entreprise et le milieu social. Un groupe de 20 bénéficiaires recherche leur futur conseiller(e) qui saura les guider avec bienveillance dans leur[...]
Emploi Administrations - Institutions
Auxonne, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
La Communauté de communes Auxonne Pontailler Val de Saône regroupe 35 communes et assume les compétence enfance / jeunesse et petite enfance. En tant qu'Adjoint à la coordination périscolaire, vous faites partie du Pôle des Politiques Educatives et Familiales (PEF), au sein du service périscolaire, sous la direction de la coordination périscolaire. Vous avez deux missions principales : Seconder la coordination périscolaire sur les différentes activités du service et gérer les véhicules de service. L'actualité du service étant très fluctuante, les missions quotidiennes peuvent donc variées en fonction des urgences à traiter. Vous êtes le relais de la coordination en cas d'absence. MISSIONS 1. Seconder la coordination périscolaire sur les différentes activités du service Objectif : Proposer un service périscolaire de qualité, en étant réactif aux demandes des familles, des enfants, des animateurs référents tout en respectant la règlementation en vigueur. A. Gérer les ressources humaines : - Manager les animateurs référents en lien avec la coordination, - Gérer les contrats des animateurs, - Suivre les heures des animateurs, - Mettre à jour le logiciel TAM, - Suivre[...]
Emploi Tourisme - Loisirs
Lion-d'Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Pour soutenir notre croissance et améliorer notre organisation, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), sensible au secteur associatif et de l'éducation. Missions principales : Vous interviendrez dans le cadre d'un renfort pour accroissement d'activités et partagerez vos missions et/ou serez en appui de celles de deux postes permanents : la secrétaire-comptable et le directeur. Sous la responsabilité du Directeur de l'association, vous serez en charge de : - Comptabilité et gestion financière : Suivi des paiements/encaissements/impayés, facturation (aux usagers et aux partenaires), enregistrement des pièces comptables et préparation des éléments pour le cabinet comptable, gestion/suivi des subventions, des aides financières (Collectivités locales, CAF/MSA, CCAS, CD49.) et des budgets. - Gestion des ressources humaines : Etablissement et suivi des contrats de travail/conventions, des documents d'embauches (ex : mutuelles.) et des déclarations associées (DUE, SMIA.), gestion des absences et des plannings du personnel, soutien à la préparation de la paie et transmission des éléments au gestionnaire de paies. - Gestion administrative : Assurer le suivi administratif[...]
Emploi Administrations - Institutions
Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine
Chargé(e) de projet de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et accompagnement professionnel Grade : attaché territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d'une démarche GPEC au sein de la collectivité - Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d'un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois - Participer à l'élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité - Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES : - En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d'une démarche GPEC au sein de la collectivité - Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d'un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projet GPEC et veiller à leur articulation (répertoire métiers et compétences, fiches[...]
Emploi Social - Services à la personne
Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésSous l'autorité du Directeur de Pôle, vous assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH et du SAVS (18 ETP). Vous coordonnez les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau. Vous faites partie intégrante d'une équipe d'encadrement comprenant 1 Adjoint de Direction de Pôle et 4 responsables de services. Mise en œuvre du projet de la structure - Participe à la mise en œuvre le projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif - Contribue à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue et aux évaluations internes/externes et aux certifications Management -[...]
Emploi Edition - Imprimerie - Presse
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Le(La) titulaire du poste assure l'ensemble des activités logistiques et administratives concourant au fonctionnement du département. Assurer l'assistance logistique pour le département : - La gestion de l'information à destination ou en provenance du département (tri du courrier, plan de classement, gestion du répertoire sur le réseau, classement des documents papier et numériques) ; - La préparation logistique des réunions et/ou manifestations diverses internes et externes du département (convocation, réservation de salle de réunion et du matériel nécessaire à la projection ou à une visioconférence, etc.) ; - La gestion des déménagements et aménagements de bureaux en lien avec le département des Moyens généraux et le département des Infrastructures et des Services ; - L'accueil et la prise de contact avec des interlocuteurs internes et externes (visiteurs, appels, courriers) : filtrage, traçabilité, appels pour confirmer présence à une réunion, etc.. ; - L'organisation des déplacements des agents du département (gestion des ordres de mission, états de frais.) ; - Le suivi des parapheurs destinés à la signature de la direction dans l'outil dédié. - L'organisation d'évènements[...]
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1
Dans le cadre du développement de ses activités, une société de transport recrute un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION RH (H/F) En charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH, le/la Chargée de mission RH est l'interlocuteur expert de la Direction en matière des Ressources Humaines. Vos principales missions : - Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer - Saisir les éléments variables de la paie - Établir les bulletins de paie - Superviser la stratégie des Ressources Humaines de l'entreprise et établir le lien entre les employés et la direction - Vérifier la fidélité des informations, organisationnelles ou financières et signaler les potentielles anomalies - Vérifier la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place - Apporter des améliorations nécessaires aux procédures si nécessaire - Accompagner les Managers et les conseiller dans l'application des règles en matière RH - Recueillir et formaliser les besoins en[...]
Emploi
Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Le CASI (Comité des Activités Sociales Interentreprise) des Cheminots Bretagne recherche, en CDI à temps complet un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour intégrer son équipe, au siège de l'entreprise située à Rennes (35000). Agent de maîtrise au coefficient 181.43 de la convention collective des personnels CASI/CSE/CCGPF. Vos principales missions seront : -L'administration du personnel (Gestion des temps via un logiciel, absences en lien avec le service paie, contrats de travail.etc.) -Le suivi administratif du plan de formation (analyse des besoins, recherche de formations et dossiers de financement) -L'élaboration du rapport unique et son suivi -Le lien avec la médecine du travail et les déclarations d'accident du travail -Le traitement des éléments administratifs de la paie -La relation avec les IRP (assiste aux réunions et rédige les comptes-rendus) -La veille législative -Le suivi du DUERP -La rédaction et le suivi des accords d'entreprise Les compétences que nous recherchons sont les suivantes : -Maîtrise la législation sociale, la CCN -Maitrise des processus GRH (recrutement, formation) -Maitrise des outils des gestion des temps -Pratique courante des outils[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Fontenay-aux-Roses, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Manpower ORSAY recherche pour son client, un expert public dans le secteur du nucléaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F). En tant qu'Assistant(e) RH, vous viendrez en renfort du Service Recrutement Carrières Contrôle de gestion sociale et du Service de Gestion du Personnel et de la Paie et vous assurerez la bonne interface entre les deux services. Principalement, vos activités seront les suivantes : -Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité interne ; -Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi de la procédure de déontologie lors du départ des collaborateurs ; - Assurer la gestion des aspects administratifs des recrutements en soutien aux Responsables Ressources Humaines de proximité, aux Chargés de recrutement et aux Gestionnaires paie et administration du personnel : publication des offres d'emploi, suivi administratif des recrutements, suivi des demandes d'accréditation, constitution du dossier des candidats, préparation des conventions de stages ; -Mettre à jour les trames et modèles de documents administratifs; -Mettre à jour l'ensemble des informations RH sur l'Intranet, le site carrières et les jobboards ; -Assurer d'autres activités[...]
Emploi
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Intitulé du poste : Un(e) Assistant(e) RH Missions : Au sein du service Ressources humaines, directement rattaché-e à la RRH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante RH et les chargées de RH dans les missions au quotidien. Activités principales : - Gestion de l'administration du personnel en conformité avec la législation - Aide à la préparation des variables de paie - Participation à la gestion et au développement des ressources humaines (sourcing, recrutement, intégration) - Préparation des documents liés aux différents métiers RH : courriers salariés, contrats ou avenants au contrat de travail. - Mise à jour de données dans tableaux de pilotage et reporting - Saisie et mise à jour d'informations dans les logiciels métiers (gestion des temps et activités.) - Classement et archivage Compétences requises : - Utilisation d'outils bureautiques (Word et Excel - Méthodique - Rigueur, discrétion et organisation - Autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle - Connaissance d'un logiciel de GTA serait un plus. Diplôme et/ou expérience requis : Bac +2 type BTS SAM, Gestion des PME, ou Formation assistant/e RH de niveau V, ou Bac gestion option ressources[...]
Emploi
Mantilly, 61, Orne, Normandie
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recherche actuellement un moniteur éducateur H/F pour une mission en intérim à Mantilly. Vos missions : Accompagner et soutenir les personnes en difficulté dans leur quotidien Mettre en place des activités éducatives et sociales Participer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, bienveillante et ayant le sens de l'écoute. Une première expérience en tant que moniteur éducateur serait[...]
Emploi Administrations - Institutions
Langeac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Depuis 2019, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier est engagée dans l'expérimentation nationale "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée", Ce dispositif doit permettre de proposer à toute personne privée durablement d'emploi, sur la base du volontariat, un emploi à durée indéterminée et à temps choisi sans surcoût significatif pour la collectivité et sans empiéter sur l'activité économique déjà présente sur le territoire. Nous recherchons un(e) animateur(trice) de projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" pour un CDD de 1 an renouvelable à partir du 1er janvier 2025. Missions : - Assurer la relation avec l'équipe nationale TZCLD et les autres partenaires du service public de l'emploi - Participer à l'organisation et à l'animation du CLE (Comité Local pour l'Emploi) des commissions activités et emplois, rédiger les comptes-rendus et les bilans d'activités - Informer, identifier, mobiliser et accompagner les habitants du territoire privés durablement d'emploi éligibles au dispositif de retour à l'emploi TZCLD, en faisant émerger leurs compétences et leurs freins à la réinsertion - Identifier, pour chaque PPDE, dans le cadre d'entretiens individuels,[...]
Emploi
Sarzeau, 56, Morbihan, Bretagne
La société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. SOFRA est un groupe connaissant une croissance dynamique tout en restant à taille humaine. Le Domaine de Suscinio, un site d'exception alliant patrimoine historique et dynamisme culturel, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) d'exploitation H/F pour rejoindre son équipe en CDI en 35h. Situé au cœur du Morbihan en Bretagne, le domaine offre une expérience unique à ses visiteurs grâce à son riche patrimoine historique et naturel et ses nombreuses activités. Vos missions : 1. Gestion Administrative et comptable : - Suivi des dossiers administratifs en lien avec la chef d'établissement (factures, suivis bancaires, commandes de monnaie, relations avec le convoyeur de fonds, etc.) - Utilisation des logiciels YOOZ, GTS et POINTEX. - Mise en place et suivi des procédures de gestion, contrôle et reporting avec la direction administrative et financière ainsi qu'avec le service des ressources humaines - Gestion des échanges administratifs[...]
Emploi Immobilier
Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Au sein de l'équipe du Pôle Relation Clients, le conseiller proximité H/F contribue au traitement des activités administratives et aux activités de la gestion locative. Il assure son activité en conformité avec les référentiels de réponse et les processus de traitement des demandes et réclamations. MISSIONS SPECIFIQUES : - Réaliser des missions ponctuelles (information aux locataires, phoning.) pouvant inclure des déplacements. - Apporter des éléments d'information aux clients-locataires et interlocuteurs de l'OPH, dans le cadre de process bien définis. - Créer des notes d'information pour les locataires et s'assurer[...]
Emploi Agriculture - Sylviculture
Vieilles-Maisons-sur-Joudry, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Dans un tiers lieu agricole à vocation sociale , vous assurerez la gestion d'une équipe d'une douzaine de personnes constituée d'une équipe de permanents (conseiller en insertion professionnelle et encadrants tiers lieu, cantine, boutique, jardin et brasserie) et des salariés en parcours d'insertion. Vous aurez en responsabilité le pilotage opérationnel du site, en lien avec le directeur de l'association, sous tous ses aspects : gestion opérationnelle et développement des activités (le poste implique une présence très opérationnelle sur le terrain), gestion des ressources humaines, gestion administrative et financière en lien avec les fonctions supports de l'association, communication et commercialisation. Associé à cette responsabilité de site, vous interviendrez sur des actions transverses à l'association, au sein du comité de direction. Le poste nécessite des compétences en management d'équipe et une intelligence sensible pour l'accompagnement de personnes en situation de grande fragilité. Pilotage des activités - Assurer l'exploitation et le développement des activités de l'auberge, cantine, boutique, micro-brasserie et cultures en lien avec les encadrants techniques -[...]
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Pée-sur-Nivelle, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Date limite de candidature : 29 novembre 2024 Poste à pourvoir : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent Catégories : B ou C Cadres d'Emplois : Techniciens Territoriaux ou Agents de maîtrise Territoriaux Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l'article 332-8 2° du code général de la fonction publique Temps de travail : temps complet Lieu de travail : site de Zaluaga à Saint-Pée-sur-Nivelle Permis : Permis B requis Rattachement hiérarchique : Responsable Exploitation collecte et atelier CONTEXTE : La Direction Générale Adjointe Prévention, Collecte et Valorisation des Déchets recrute, sur le secteur Zaluaga au sein du périmètre Sud Pays Basque, un coordonnateur collecte, poste devenu vacant. MISSIONS ET ACTIVITES : Les principales missions du coordonnateur collecte Zaluaga sont les suivantes : Service collecte : - Organisation, coordination et suivi des tournées de collecte des ordures ménagères et collecte sélective (secteur Zaluaga) - Gestion de l'activité et des équipements - Gestion des relations avec les utilisateurs Management du service : - Animation et encadrement[...]