informations générales
Secrétaire Général (H/F)
CAPEB de l'Aude - CDI - 11000 Carcassonne
Salaire et avantages
A partir de 45 K€ brut annuel, sur 12 mois - CDI de 35 h hebdomadaires - statut cadre
Voiture de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle PROBTP
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Recommandée
Métier
Directeur administratif et financier
Zone de déplacement
Département de l'Aude et quelques déplacements à prévoir en région Occitanie et à Paris
Secteur d'activité
Activités des organisations professionnelles
Descriptif du poste
Vous devez assurer, sous l'autorité et par délégation du président et du conseil d'administration, la gestion administrative, statutaire et financière de la CAPEB départementale ainsi que l'encadrement des collaborateurs.
Vous accompagnez les élus dans la définition de la stratégie et de l'offre de services à l'attention des adhérents, ainsi que dans leurs missions de représentation et de lobbying auprès des partenaires externes.
Ses activités
En fonction de l'organisation de la CAPEB, les professionnels exercent tout ou partie des activités mentionnées et mobilisent donc les compétences associées
Stratégie, innovation et négociations
- Elaboration et pilotage du projet stratégique de la CAPEB Départementale en lien avec les élus CAPEB, de la politique de développement des adhésions et de fidélisation et de la politique de communication de la structure
- Pilotage de l'innovation au sein de la structure
Vie syndicale, représentation et lobbying
- Organisation, préparation et accompagnement des élus lors des réunions statutaires, rédaction et diffusion des PV et comptes-rendus, contrôle du respect des statuts et de la Charte du Réseau,
- Animation de la vie syndicale, représentation et lobbying,
- Développement et animation de partenariats avec les partenaires institutionnels, commerciaux
Gestion comptable, économique et financière
- Elaboration et suivi des budgets, de la trésorerie, pilotage des investissements de la CAPEB départementales et des structures annexes
- Préparation des comptes et états annuels en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes
Gestion des ressources humaines et management
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs,
- Définition, suivi des objectifs et management de l'équipe,
- Définition des besoins en formation et en recrutement,
- Gestion administrative des ressources humaines (contrats de travail, absences, .) et gestion sociale
Autres activités
- Production de notes techniques, éléments de langage,
- Pilotage de la communication de la CAPEB départementale et du développement commercial,
- Relations presse,
- Gestion technique et patrimoniale des locaux et matériels de la structure,
- Achat de produits et prestations,
- Participation à la mise en œuvre de l'offre de services à l'adhérent et échanges avec le réseau CAPEB
Ses relations professionnelles
Entreprises,
Partenaires institutionnels (collectivités territoriales, Préfecture de Département et autres services déconcentrés de l'Etat, Chambre des Métiers, .), élus locaux et nationaux,
Partenaires de la CAPEB (banques, assurances, commerces, organismes de formation, avocats, .), fournisseurs et prestataires de services, expert - comptable, Commissaire aux Comptes,
Réseau CAPEB, U2P .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCAPEB de l'Aude - CDI - 11000 Carcassonne
Salaire et avantages
A partir de 45 K€ brut annuel, sur 12 mois - CDI de 35 h hebdomadaires - statut cadre
Voiture de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle PROBTP
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Recommandée
Métier
Directeur administratif et financier
Zone de déplacement
Département de l'Aude et quelques déplacements à prévoir en région Occitanie et à Paris
Secteur d'activité
Activités des organisations professionnelles
Descriptif du poste
Vous devez assurer, sous l'autorité et par délégation du président et du conseil d'administration, la gestion administrative, statutaire et financière de la CAPEB départementale ainsi que l'encadrement des collaborateurs.
Vous accompagnez les élus dans la définition de la stratégie et de l'offre de services à l'attention des adhérents, ainsi que dans leurs missions de représentation et de lobbying auprès des partenaires externes.
Ses activités
En fonction de l'organisation de la CAPEB, les professionnels exercent tout ou partie des activités mentionnées et mobilisent donc les compétences associées
Stratégie, innovation et négociations
- Elaboration et pilotage du projet stratégique de la CAPEB Départementale en lien avec les élus CAPEB, de la politique de développement des adhésions et de fidélisation et de la politique de communication de la structure
- Pilotage de l'innovation au sein de la structure
Vie syndicale, représentation et lobbying
- Organisation, préparation et accompagnement des élus lors des réunions statutaires, rédaction et diffusion des PV et comptes-rendus, contrôle du respect des statuts et de la Charte du Réseau,
- Animation de la vie syndicale, représentation et lobbying,
- Développement et animation de partenariats avec les partenaires institutionnels, commerciaux
Gestion comptable, économique et financière
- Elaboration et suivi des budgets, de la trésorerie, pilotage des investissements de la CAPEB départementales et des structures annexes
- Préparation des comptes et états annuels en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes
Gestion des ressources humaines et management
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs,
- Définition, suivi des objectifs et management de l'équipe,
- Définition des besoins en formation et en recrutement,
- Gestion administrative des ressources humaines (contrats de travail, absences, .) et gestion sociale
Autres activités
- Production de notes techniques, éléments de langage,
- Pilotage de la communication de la CAPEB départementale et du développement commercial,
- Relations presse,
- Gestion technique et patrimoniale des locaux et matériels de la structure,
- Achat de produits et prestations,
- Participation à la mise en œuvre de l'offre de services à l'adhérent et échanges avec le réseau CAPEB
Ses relations professionnelles
Entreprises,
Partenaires institutionnels (collectivités territoriales, Préfecture de Département et autres services déconcentrés de l'Etat, Chambre des Métiers, .), élus locaux et nationaux,
Partenaires de la CAPEB (banques, assurances, commerces, organismes de formation, avocats, .), fournisseurs et prestataires de services, expert - comptable, Commissaire aux Comptes,
Réseau CAPEB, U2P .
