photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

L'Assistant RH-PAYE assure l'ensemble des tâches du Bureau RH. Il (elle) travaille sous l'encadrement hiérarchique du Responsable RH. PRE-REQUIS SOUHAITES : expérience réussie sur un poste similaire 1 - MISSIONS PRINCIPALES Gestion des carrières des personnels statutaires Gestion des carrières des personnels contractuels Gestion de la paye et rémunérations, mandatement Gestion du temps de travail : paramétrage et codage Suivi de l'absentéisme : maladie ordinaire, congés longue maladie et congés longue durée, accident de travail et maladie professionnelle Retraite et fin de carrière Déclarations mensuelles DSN, taxes sur salaires, cotisations CGOS Déclaration droits à chômage (ARE) Déclaration assureur Prestations maladie CGOS et MNH 2 - MISSIONS SECONDAIRES Interfaçage avec les services internes Interfaçage avec les services externes intervenant sur l'ensemble des missions Interfaçage avec le GHT-CHIVA Interfaçage avec la DGFIP Référent sur plate-forme dédiées COMPETENCES EXIGEES Savoir : Statut de la fonction publique hospitalière : Code Général de la Fonction Publique Code du Travail Décrets en vigueur relatifs à l'organisation des carrières (tous grades FPH) Droits[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Illide, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Pleaux et de Saint-Illide recrute un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour un poste mutualisé sur les deux établissements. Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice, l'Infirmier(e) Coordinateur(trice) aura pour missions principales : * Gestion des ressources humaines : Élaboration et suivi des plannings du personnel soignant, Gestion des absences, remplacements et suivi des procédures RH, Réalisation des entretiens professionnels et suivi des évaluations, Encadrement et accompagnement des équipes soignantes, Point régulier avec la direction sur la gestion des ressources humaines, Entretien annuel avec la direction pour mise à jour de la carrière des agents. * Qualité des soins et prise en charge des résidents : Coordination et mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, Veille à la qualité et à la sécurité des soins, Organisation des réunions d'équipe et transmission des informations, Suivi des prescriptions médicales et lien avec les intervenants médicaux et paramédicaux, * Gestion du parcours résident : préparation de son entrée, gestion de l'entrée le jour J, suivi[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste Vous exercez vos fonctions de directeur/trice par délégation et en lien étroit avec le conseil d'administration. Garant et moteur de la mise en œuvre du projet associatif, vous assumez la responsabilité de la gestion financière de la structure, de la sécurité des personnes et des biens, du développement des relations partenariales et de la gestion des ressources humaines. Vous contribuez à animer la vie interne de l'association et participer aux réflexions stratégiques de la structure et de son modèle socio-économique. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels pour développer et animer le rayonnement de l'association sur le territoire. Après une période de diagnostic, vous formulez des propositions de structuration du pôle de direction pour articuler efficacement la gestion des deux pôles d'activité avec deux responsables de pôle (Centre social et Mobilité solidaire). Profil recherché : Titulaire d'une qualification de niveau 6 ou 7 (bac + 4 ou +5), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences : - Forte sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire et du développement social local - Capacité d'analyse et de vision[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. VOS RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour le compte de notre client, une société dans le domaine médical, un Coordinateur qualité documentaire pour un CDD de 6 mois, renouvelable une fois. Rattaché à un Ingénieur qualité, vous avez pour mission de gérer le système documentaire de cette structure très normée. Le système répond : - aux exigences internes de cette société faisant partie d'un Groupe international (documentation transport, RH, finances, production.) - aux normes ISO et autres nombreuses certifications (QHSE, R&D, projets, manufacturing, maintenance.) Concrètement, vous : - vous assurez que la documentation répond aux obligations de traçabilité - faites le lien entre les différents systèmes d'information (internes, groupe, externes) - déclenchez les impacts souhaités dans le workflow - participez à l'amélioration des processus documentaires - apportez votre soutien lors des audits, assistez les utilisateurs dans la gestion quotidienne - suivez[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bracieux, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au cœur des services de la commune composés d'une vingtaine d'agents et en étroite liaison avec la secrétaire générale de mairie, vous gérez et contrôlez l'ensemble des processus de déroulement de carrière et d'élaboration de la paie des agents fonctionnaires et contractuels de la collectivité en veillant à l'application des dispositifs législatifs et réglementaires. Vous participez à la sécurisation et à l'amélioration de ces processus. Au quotidien, au-delà de dossiers ponctuels, vous êtes donc chargé(e) de : - L'accueil, l'information et le conseil auprès des agents titulaires, contractuels de droit publics et de droit privé, - De la gestion des carrières et des contrats La rédaction des actes administratifs et de leur notification, la rédaction de courriers administratifs et attestations, Le contrôle et la saisie dans le logiciel métier des éléments liés à la situation de l'agent, La mise en œuvre et le suivi de la réglementation relative à la protection sociale (congé de maladie, AT, MP .), La saisine des instances consultatives (CAP et CCP) Le lien avec la médecine professionnelle, La préparation et le suivi des dossiers[...]

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Assistant / Assistante des ventes

Emploi

Champagné, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Structura est une entreprise spécialisée dans la location et la vente de matériel événementiel depuis plus de 40 ans. Basée à Champagné, près du Mans, elle propose une large gamme de solutions pour les particuliers, les professionnels et les collectivités à travers toute la France. Structura accompagne ses clients dans la gestion complète de leurs projets (mariages, anniversaires, salons, foires, expositions, séminaires et festival), en fournissant des services personnalisés qui respectent les contraintes budgétaires et les spécificités de chaque événement. L'entreprise est reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à transformer tout lieu en un espace événementiel fonctionnel et esthétique. Afin de faire face à l'augmentation de l'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) qui sera au cœur de la gestion opérationnelle de l'activité. Rattaché(e) à la Responsable du développement commercial et au Directeur Général, il/elle agit en vrai relai terrain dans les domaines de l'Administration des ventes, facturation et Ressources Humaines en binôme avec l'actuelle Assistante administrative. Les missions principales[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Emploi Social - Services à la personne

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'assistant.e de soins en gérontologie a pour mission le suivi à domicile des personnes accompagnées au sein du Centre de ressources Territorial. Son action vise au maintien de l'autonomie des personnes âgées et à la prévention des risques liés à l'âge. Il.elle intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Centre Ressources Territorial Ardèche Nord, en lien étroit avec l'ensemble des professionnels du domicile et de la santé sur le territoire, en collaboration avec les personnes accompagnées et les aidants. Principales activités : - Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration d'un plan personnalisé d'accompagnement - Réaliser des séances à domicile de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans ses actes de la vie quotidienne en lien avec l'équipe (activités quotidiennes ou à visée d'observation, activités de stimulation motrice ou cognitive, activités de réhabilitations sociales, activités de loisirs.), - Réalisation de temps de répit ponctuel à domicile pour les aidants - Participer à l'évaluation de la situation de l'état de santé en lien avec l' infirmier.e. - Alerter des éventuels changements - Soutenir les équipes en place à domicile[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi[...]

photo Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Emploi

Saint-Chély-d'Apcher, 48, Lozère, Occitanie

MISSIONS : En horaire de jour, le.la Manager Sénior Support Projets aura pour mission notamment de piloter des projets complexes (grande diversité de métiers et/ou techniques) avec des enjeux financiers à l'échelle de l'usine. Il.elle définira et mettra en œuvre les solutions qui répondent au cahier des charges pour atteindre les objectifs et résultats visés en termes de sécurité, qualité, fiabilité, coût et délai. Superviser la réalisation des études, le planning, le budget, le choix des solutions et fournisseurs potentiels et du business plan ; Piloter des projets depuis la pré-étude jusqu'à la clôture dans le respect des spécifications en termes de qualité, coûts et délais des livrables ; Proposer le choix des ressources, attribuer les rôles et missions de l'équipe projet au regard des ressources mises à disposition ; Superviser la préparation, l'organisation et la coordination des travaux ou essais nécessaires à chaque étape du projet avec l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de ses projets ; Animer et piloter le master plan des livrables qui contribuent à accroitre le positionnement du cluster sur les marchés des aciers électriques. Organiser, animer,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Amand-Villages, 50, Manche, Normandie

Voici les missions qui vont seront confiés sur le site de St Amand: - Administration du personnel (attestations, dossiers embauches, déclaration AT.) - Répondre aux demandes des salariés (demande acompte, renseignement compteurs.) - Soutien dans la gestion des temps (saisie des demandes d'absences dans notre logiciel HOROQUARTZ, suivi des arrêts maladie, classement dans les dossiers du personnel.) - Gestion administrative de la formation (constituer les dossiers papiers et informatiques des formations faites sur site) - Gestion de l'intérim (lors de remplacements) - Affichage et communication - Classement et archivage

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pont-à-Vendin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sur un site de 480 collaborateurs, vous serez amené(e) à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel. Les principales missions seront : - Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies ; - Gestion du personnel, suivis et contrôles administratifs liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) et actualisation ; - Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ; - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés...) ; - Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) ; - Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement (rémunération, congés, avantages sociaux, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif...) ; - En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission (tableaux de bord, analyses...). La maîtrise[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Nous recherchons un Assistant RH en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre concession automobile. Vos missions seront :***L'accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients avec l'ensemble de l'équipe***La diffusion des offres d'emplois sur les différents jobs boards et sites partenaires***Le sourcing et présélection des candidats par téléphone selon nos besoins***La programmation des entretiens et gestion administrative des dossiers de candidatures, suivi, relance des documents selon saisonnalité***La participation à la mise en place d'actions marketing, support RH, distribution de flyer. Description du profil : Vos compétences sont importantes :***Pour répondre aux demandes et problématiques de nos familles et nounous : vous êtes dynamique, réactif(ve) et efficace.***Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités.***Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'équipe.

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Monthermé, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale. Poste Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez l'équipe soignante composée des infirmiers(es), des aide-soignants(es), d'AMP (aide-médico psychologique), d'AES (accompagnant éducatif et social) et d'aides de vie. Cet établissement de 74 lits, bénéficie d'une équipe médicale et paramédicale à taille humaine, avec médecin coordonnateur, infirmier coordonnateur et psychologue. Vous serez associé aux différents projets de qualité de vie au travail et qualité de vie des usagers, auprès de la nouvelle équipe de direction. Quel projet d'établissement portons-nous ? Construire ensemble l'EHPAD de demain, en développant les compétences des collaborateurs. Poste d'aide-soignant(e) à pourvoir de nuit, de 20H30 à 07H00, vous travaillez 1 week-end sur 2. Au sein de l'EHPAD Saint Antoine, vos missions quotidiennes en tant qu'aide-soignant (H/F) : * Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le résident dans les actes de la vie quotidienne[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

- Développement et animation du tiers-lieu : Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant la rencontre, l'entraide et la participation des habitants et partenaires. Développer les actions du tiers leu en lien avec les valeurs de l'association, les envies des membres de la communauté et accompagner les projets Coordonner et mobiliser les ressources du lieu (bénévoles, usagers, partenaires locaux) en lien avec le facilitateur - Animation du réseau local et dynamique associative : Structurer et animer une communauté d'acteurs engagés autour du projet associatif. Accompagner et soutenir les bénévoles et adhérents dans leurs initiatives. Assurer un lien régulier avec les partenaires institutionnels et associatifs. Mobiliser de nouveaux acteurs et relancer la dynamique associative sur le département. - Gestion de projets et mobilisation des ressources Concevoir et piloter des actions de proximité favorisant l'inclusion et la participation sociale. Rechercher des financements et développer des partenariats stratégiques. Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place. Mettre en place de nouveaux projets / actions en lien avec les équipes du Cher (sensibilisations,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Tonnerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vos missions principales seront les suivantes : 1. Définition et mise en œuvre de la politique RH 2. Pilotage et animation du dialogue social 3. Gestion administrative et statutaire 4. Gestion des emplois et des compétences 5. Suivi de la masse salariale et gestion budgétaire RH 6. Information et communication interne auprès des agents 7. Missions transversales et projets RH Compétences du profil recherché : - Techniques : ° Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion RH. ° Maîtrise des procédures de recrutement, de gestion des carrières et de la formation. ° Expertise en dialogue social et en gestion des instances représentatives. ° Compétences en gestion budgétaire et suivi de la masse salariale. ° Capacité à piloter des projets RH transversaux. Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Date limite de candidature : 30/03/2025, Possibilité d'entretiens anticipés. Date prévisible des entretiens : entre le 10 mars et le 24 mars 2025 Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps complet- 35/35ème - Rémunération[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Sous la responsabilité du directeur de l'IMREDD et de son équipe de direction, vos missions seront les suivantes : Vous coordonnerez et piloterez les aspects administratif et financier de l'institut ; Vous ferez preuve d'une expertise administrative et financière pour l'aide à l'élaboration, au suivi et à la justification des projets ; Vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines ainsi que le suivi des tâches administratives. Vous établirez et proposerez un budget, contrôlerez sa répartition et son exécution. Vous ferez le suivi et l'analyse des dépenses ; Vous assurerez l'organisation, l'encadrement et l'animation du service administratif, financier de l'Institut afin de garantir une qualité de service et une réactivité ; Vous assurerez l'interface avec les directions centrales et la direction de site et ses services de proximité ; Vous suivrez et analyserez les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord, vous évaluerez et présenterez le résultat des actions (dialogue de gestion, conseil d'institut,.) ; Vous répondrez aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de l'Institut[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sault-lès-Rethel, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous assurerez la gestion administrative et financière de la paie pour un portefeuille de 30 agents (expérience du secteur public fortement recommandée) : - validation de la DSN - gestion de la masse salariale et du contrôle paie - gestion administrative des recrutements et volet RH - classement et archivage

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous sommes un acteur incontournable du développement économique local. Nous fédérons et accompagnons les entreprises du territoire sur différents domaine de compétence. Notre service emploi-formation a pour finalité de soutenir les employeurs, faciliter l'accès à la formation et favoriser l'insertion professionnelle pour dynamiser l'emploi en Charente. Nous sommes à la recherche d'une personne qui prépare un diplôme en RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon relationnel, venez découvrir notre offre d'alternance. Sous la responsabilité de la Direction Générale et du service emploi-formation, vous serez un véritable pilier du service en apportant votre soutien dans la gestion administrative, le recrutement et l'organisation d'événements. Vous aimez travailler en équipe et gérer plusieurs missions en parallèle. Vos missions seront les suivantes : Accompagner les projets emploi et formation - Être le relais des dossiers formations - Assurer le suivi administratif des certifications/diplômes et instances réglementaires - Mettre à jour les tableaux de suivi et statistiques Participer au pôle recrutement - Planifier et coordonner les rendez-vous - Réceptionner[...]

photo Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Suite à une mutation interne, le Centre de Gestion 85 cherche : Vos missions Le service Conseil en organisation du Centre de Gestion guide les collectivités et établissements publics dans leurs évolutions. Les agents qui composent ce service sont chargés d'accompagner les décideurs dans leurs projets organisationnels et stratégiques, en préconisant des solutions opérationnelles ou en créant de nouveaux outils de travail. Diagnostics organisationnels, élaboration d'organigrammes ou de fiches de poste, analyse des activités et de la charge de travail, accompagnement de projets, charte de gouvernance, codéveloppement, coaching, le service conseille et accompagne les collectivités et établissements dans une dynamique positive de changement. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez notamment chargé(e) : - d'étudier le fonctionnement d'une collectivité, d'une direction ou d'un service en utilisant les méthodes adaptées (analyse de documents internes, conduite d'entretiens avec les agents, grilles d'activités, analyse des compétences, de la charge de travail, etc.) et de formuler des préconisations au regard des résultats de l'étude ; - d'accompagner la mise en œuvre des[...]

photo Office manager

Office manager

Emploi Négoce - Commerce gros

Chennevières-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché au Responsable comptable ou au Directeur administratif et financier Votre mission principale : L'Office Manager est chargé de la gestion administrative, logistique et financière du bureau. Il ou elle veille à ce que les opérations de l'entreprise se déroulent efficacement et que les collaborateurs disposent des ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches dans un environnement de travail optimal. Responsabilités principales : 1. Gestion administrative : o Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier (entrant et sortant). o Planification des réunions et gestion des agendas des dirigeants. o Organisation des déplacements professionnels (réservation de billets, hôtels, etc.). o Gestion des documents administratifs (archivage, classement, contrats, etc.). o Suivi des contrats de maintenance et gestion des relations avec les prestataires (nettoyage, IT, fournitures, etc.). 2. Gestion des ressources humaines (support RH) : o Aide à l'intégration des nouveaux employés (onboarding). o Suivi des congés et absences, gestion des notes de frais. o Contribution à l'organisation d'événements internes (séminaires, team building). o Participation à la gestion[...]

photo Directeur / Directrice du cadre de vie

Directeur / Directrice du cadre de vie

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Comité de quartier de Rosemont St-Ferjeux a été créé le 1er avril 1977, Association loi de 1901. Il œuvre depuis cette date pour améliorer la vie des familles dans le quartier. Le Comité emploie 19 ETP, accueille 1 200 adhérents, 30 associations et des bénévoles. Son budget s'élève à 1 200 000 €. Missions déléguées : Placé (e) sous l'autorité du Conseil d'Administration, représenté par son Président, vous serez chargé (e) de : - La conception et la conduite des projets Associatif et d'Animation Globale par : o Le pilotage du projet d'animation globale et de ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation o L'établissement et la mise en œuvre du plan de communication o La rédaction des rapports d'activités, de bilans qualitatifs et quantitatifs d'actions et par le rendu compte régulier du déroulement du projet aux instances de gouvernance (conseil d'Administration, comité de pilotage... ) o La participation à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales. - L'animation et la coordination des partenariats par : o La création et le développement des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'adjointe de la DRH, vous serez en charge de coordonner et de piloter ce secteur clé au sein du GH70. Missions principales : - Assurer la gestion des situations individuelles liées aux absences et aux départs à la retraite. - Organiser le suivi du maintien dans l'emploi en lien avec le Service de Santé au Travail, les psychologues du travail et les partenaires externes. - Encadrer et appuyer l'équipe sous votre responsabilité. - Conseiller et accompagner les professionnels de l'établissement sur les thématiques de l'absentéisme, du maintien dans l'emploi et de la retraite. - Suivre et appliquer la réglementation en vigueur (maladies, accidents de travail, congés longue durée, CNRACL, IRCANTEC, etc.). - Mettre à jour et optimiser les procédures liées à votre périmètre d'activité. - Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux absences et aux départs en retraite. Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie B, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

RESPONSABILITÉS : Votre mission, si vous l'acceptez : Embarquez avec nous pour de multiples aventures audacieuses, découvrez et apprenez la fonction RH à nos côtés ! Avec pour tutrice notre Responsable RH, vous contribuerez au déploiement des projets RH (GTA, Intégration des nouveaux arrivants, Paies, QHSE...). Vous participerez à la mise en œuvre de taches multiples¿: - Participation au Recrutement¿: tri CV, planification entretiens, préqualification, développement des relation écoles, - Gestion de la relation avec les agences d'Intérim et de la mobilisation des intérimaires - L'Administration du Personnel (Contrats, intégration, suivi...) - La Formation Professionnelle¿: déploiement du Plan de Développement des Compétences, Planification... - Déploiement du nouveau Logiciel de GTA - L'organisation des CSE PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+3/4, vous possédez des connaissances RH, en Droit social, et souhaitez développer votre expertise. Vous maitrisez les outils bureautiques du pack Office, tout particulièrement EXCEL. Vous êtes discret(e), rigoureux (se), réactif(ve), proactif(ve) et montrer un solide capacité d'adaptation.¿¿ Vous aimez le travail[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Manziat, 12, Ain, Occitanie

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'élagage, en pleine croissance, avec un projet structurant de déménagement et de construction de son futur bâtiment. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Comptable qui deviendra le véritable bras droit du dirigeant pour gérer l'ensemble de l'administratif, de la comptabilité et des ressources humaines. Votre rôle Supervisé(e) par le dirigeant & accompagné(e) dans votre prise de poste par une consultante dédiée, vous aurez la charge de : Gestion administrative - Suivi et gestion des documents administratifs - Relation avec les banques, assurances, fournisseurs et administrations - Préparation et suivi des budgets, tableaux de bord administratifs Comptabilité et gestion financière - Suivi de la comptabilité en lien avec l'expert-comptable - Gestion de la trésorerie et des règlements - Vérification et validation des factures Ressources humaines - Gestion administrative du personnel (contrats, paie transmis au prestataire, suivi des absences) - Suivi des obligations sociales Votre profil Issu(e) d'une formation en gestion/administration (type BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI) o[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Sissonne, 27, Aisne, Normandie

Missions générales : Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions spécifiques du poste : Accueillir, accompagner et orienter des enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) Etre attentif aux attentes et identifier les besoins de la personne accueillie en lui offrant des prestations adaptées Coordonner des parcours en s'inscrivant dans une démarche partenariale Garantir la participation des familles et mobiliser ses ressources Compétences spécifiques : - Accompagnement d'enfant et d'adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) - Coordination de parcours des personnes accueillies - Techniques d'entretien - Gestion des conflits - Développer le travail de partenariat et de coopération - Cadre législatif et réglementaire / missions de l'établissement Savoirs : - Accompagnement sociale et éducatif spécialisé - Conception et conduite de projet éducatif spécialisé -[...]

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Directeur / Directrice de production industrielle

Emploi

Pommiers, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes passionné.e par les questions de production, développement et management ? Vous souhaitez vous impliquer dans un projet à fort impact social et environnemental, et voir rapidement le fruit de vos actions ? Rejoignez une aventure collective et ambitieuse en prenant la direction du site SEVE de Soissons ! Contexte : SEVE mobilier est la marque sous laquelle sont vendus les meubles produits par l'association Le Bois de Deux Mains. Ce sont des meubles solidaires, écoconçus et design, produits par 25 salariés en parcours d'insertion professionnelle et 10 salariés permanents. Designers, menuisiers, travailleurs sociaux, bénévoles travaillent de concert pour démontrer qu'il est possible de produire autrement sans perdre en qualité. En 2024, l'association est entrée dans une dynamique d'essaimage, avec l'ouverture d'un site à Metz et d'un autre en Bretagne. Nous recherchons un.e responsable pour le site de Soissons (deux ateliers), afin de poursuivre son évolution vers une manufacture de meubles upcyclés et solidaires. Missions : Sous la responsabilité du Directeur général et du bureau de l'association, vous êtes garant du bon développement du projet associatif. Vous[...]

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Juriste

Emploi Administrations - Institutions

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Délégué à la protection des données/ Gestionnaire assurances H/ Au sein de la Direction Générale Adjointe Administration Générale et Ressources. Vous rejoindrez la Direction Juridique, Secrétariat Général et Commande Publique. Missions Les missions qui vous seront confiées en tant que Délégué à la protection des données : Garantir le respect du cadre légal relatif aux données à caractère personnel : - Veiller au respect du Règlement européen et d'autres dispositions légales en matière de données personnelles - Établir des recommandations et présenter des demandes d'arbitrage - Assurer une veille juridique et établir une documentation au titre du suivi des missions Recenser et analyser les traitements de données à caractère personnel : - Tenir et actualiser le registre des traitements dans une application dédiée - Conseiller les directions et les collaborateurs en charge de traitements de données à caractère personnel Diffuser une culture « informatique et libertés » au sein des collectivités adhérentes au service commun : - Proposer et conduire des actions de sensibilisation sur les bonnes pratiques en matière[...]

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Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Monthermé, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez rejoindre une filière Personnes âgées & Domicile qui développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ; Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ; L'EHPAD Saint Antoine à Monthermé accueille 74 résidents, comporte 15 places en unité Alzheimer et accueille chaque jour 14 résidents au PASA et en animation. Poste Sous la responsabilité de la directrice, vous intégrez une équipe composée d'un médecin coordinateur, d'une infirmière coordinatrice et de l'ensemble du personnel soignant. Vous serez membre du CODIR constitué de la directrice, l'infirmière coordinatrice, la maîtresse de maison, la gestionnaire ressources humaines, la comptable, l'animatrice, la technicienne administrative et l'ouvrier des moyens généraux. Vous contribuez, au sein de cette équipe pluridisciplinaire et au travers d'une démarche professionnelle propre, à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité du bénéficiaire : Vos[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Agroalimentaire

Labatut, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales : Vous aurez pour mission d'accompagner à la fois les managers et les collaborateurs dans leur quotidien pour les conseiller et développer, tout en étant le relais du déploiement des politiques et process RH du groupe. Responsabilités principales : Développer une relation business partner, en ayant une forte connaissance des organisations internes et externes et en développant des relations privilégiées avec tous les managers : Il est l'interlocuteur privilégié ou référent pour les équipes rattachés à son périmètre pour les informer, les conseiller, et expliquer les politiques et process RH en lien avec la réalité opérationnelle Il coache ses clients dans la mise en oeuvre de leur management et le pilotage du cycle du management de la performance (Objectifs, Evaluation, plan de développement) Il est l'interlocuteur privilégié auprès des managers dans le cadre de la gestion des mesures disciplinaires et procédures de licenciement, et les coache dans la mise en oeuvre de ces dernières en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines Il est référent sur les projets de compétences, gestion de carrière et des talents et plus particulièrement[...]

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Chef barman / Cheffe barmaid

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Responsable du Bar assure la gestion complète du bar, incluant l'organisation, la qualité des produits, la gestion des ressources humaines, et la rentabilité. Il veille à offrir une expérience client exceptionnelle tout en respectant les standards de l'établissement. I. Organisation : Gestion des Tâches : Supervise l'organisation des tâches au bar, en veillant à la fluidité du service et à l'efficacité des opérations. Est responsable de la qualité des produits servis à la clientèle. Création, renouvellement des Cartes et suggestions : Développe et actualise les cartes de boissons, crée des recettes, calcule les coûts de revient, les marges, fixe et ajuste les prix. Surveille l'augmentation des prix d'achat, propose régulièrement des suggestions, bières, vin, cocktails etc. afin de dynamiser la synergie avec la clientèle et ainsi les ventes. Fiches Techniques : Élaborer des fiches techniques pour chaque produit et recette afin de garantir la constance et la qualité. II. Qualité et Conformité : Contrôle de la Qualité : Assure la qualité des produits servis en respectant l'image et le thème de l'établissement. Normes d'Hygiène : Veille au respect des normes d'hygiène et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La SCOP A.CO.R agit dans le secteur de l'insertion professionnelle afin de générer des circuits-courts de l'emploi. Notre objectif : créer des opportunités d'emploi et dynamiser les parcours des demandeurs d'emploi accompagnés. Dans le cadre d'un CDD de remplacement nous recrutons un Assistant RH (H/F)

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Responsable formation professionnelle en entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Nous recherchons notre futur(e) : Responsable formation maintenance Type de contrat : Contrat CDI, statut non cadre Lieu : Le Mans(72) Package salarial: A partir de 39 000 annuel brut sur 13 mois + prime sur objectif + mutuelle d'entreprise + Titres restaurants. Durée du travail : 39 heures + 23 RTT/an Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en maintenance, automatisme, électronique. Sous la responsabilité du Directeur de Centre, en tant que Pilote du domaine de formation Maintenance pour les centres du Mans et de Laval, vous aurez pour mission de garantir la qualité et la performance des actions de formation dans le domaine de la maintenance, en assurant : Organisation et coordination des formations : * Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires (formateurs, équipements, etc.). * Garantir la tenue des ateliers et la qualité des prestations pédagogiques. * Coordonner les interventions de prestataires externes et veiller à leur qualité. Management d'équipe : * Animer et diriger l'équipe des formateurs en favorisant leur montée en compétences et leur implication. * Organiser les missions de chacun et créer une dynamique d'équipe[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Ce poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est de 34 000 € euros à négocier selon votre expérience. Vous interviendrez sur l'élaboration d'une nouvelle maquette de reporting de données sociales. Cela passera notamment par le traitement et l'analyse des données RH et un appui aux équipes concernant la gestion des reportings obligatoires et réglementaires.

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Assistant / Assistante comptable

Emploi

Orres, 50, Hautes-Alpes, Normandie

** Prise de poste en avril ** (poste non logé) Pour compléter son équipe Finance, comptabilité et RH, la SEMLORE recrute un(e) assistant(e) comptable RH expérimenté(e). Vous serez un acteur important de la gestion des opérations comptables et financières de notre entreprise et périodiquement dans la gestion des Ressources Humaines. Pour mener à bien les missions comptables, RH et paie qui vous seront confiées, vous serez en lien permanent avec les responsables comptable, RH et les chargées de comptabilité clients et fournisseurs. Par votre rigueur au travail, votre appétence pour les chiffres et votre aisance relationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue du process administratif et financier de la SEMLORE. Aptitudes : Vous êtes autonome et doté d'une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe. Ethique et confidentialité font parties intégrantes de votre personnalité. Missions Générales - Comptabilité générale : aider aux clôtures périodiques, états financiers. Participer à l'établissement des comptes annuels, du bilan comptable et du budget. Suivi des emprunts, des crédits baux, des frais et commissions bancaires. - Comptabilité[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Missions confiées Assurer la gestion administrative du temps de travail, en tenant le rôle d'administrateur des 3 bases Casper pour la préfecture-SGCD, la DDT et la DDETSPP. Il est le gestionnaire principal de la boîte fonctionnelle par laquelle sont formulées les demandes des agents. Gérer les demandes de télétravail pour les structures du périmètre ATE : instruction des demandes et rédaction des décisions, suivi et mise à jour du tableau de bord, paramétrage du compte Casper de l'agent et accompagnement des agents dans les saisies à effectuer. Suivre la médecine de prévention (suivi des convention de médecine de prévention, planification et organisation des visites médicales, mise à jour du tableau de bord, transmission pour mise en paiement des factures) pour les agents des structures du périmètre ATE. Venir en appui du gestionnaire action sociale pour la gestion et le contrôle des factures de restauration collective Poste à pourvoir à compter du 1er avril. CDD 3 MOIS POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpon-Ménestérol, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre une entreprise basée à MONTPON MENESTEROL. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers d'embauche, la gestion des contrats de travail, le suivi des absences, la participation au disciplinaire, la gestion des visites médicales, et bien plus encore. Au niveau de la paie, vous serez amené(e) à collecter et saisir les éléments variables, établir les bulletins de paie, réaliser les déclarations sociales et fiscales, entre autres tâches. Nous recherchons une personne faisant preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'assiduité, avec un bon relationnel, un esprit d'équipe, une intégrité et un sens de la qualité de service remarquables. Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine. Postulez vite au *** (voir postuler) ou venez à l'agence : 2 place Gambetta à Montpon Nous recherchons un candidat ayant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Le candidat idéal devra maîtriser les processus de paie, les législations sociales en vigueur ainsi que[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Alti Carrieres est un partenaire des entreprises locales en RH externalisée et Recrutement. Nous recherchons un alternant H/F pour l'année 2025-2026 sous forme de licence. Vous serez immergé/e et formé à des actions variées sur les milieux de l'industrie, BTP, tertiaire, telles que l'audit RH, le recrutement CDI CDD, les entretiens professionnels, individuels, le bien être au travail, etc. Vos missions seront sur un fil rouge RH : découverte des besoins, analyse de profils, réalisations d'entretiens, tests, veille sociale et juridique, comptes rendu, débriefs clients, etc. Des thématiques évènementielles et donc liées à la communication, des actions marketing (positionnement) ou commerciales pourront petre ajoutées. Votre profil ? Vous souhaitez entrer dans une formation de type bac+3 / Licence, à connotation RH, Management à dominante RH, gestion de projet à dominante RH, ou assimilées. Vous faites preuve de curiosité, écoute, sens du service client, réactivité, vivacité d'esprit ! Horaires flexibles

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Chargé / Chargée d'accueil

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons un Chargé d'accueil et d'information en charge du développement des formes d'engagements de jeunes (service civique, SNU, BAFA, bénévolat, volontariat.) et du numérique PDN H/F. QUALIFICATION DU POSTE : Statut/service : CDD à temps partiel- 24h/semaine Niveau /échelon : groupe B indice 265 par référence à la grille de classification des salariés de l'animation - convention collective IDCC 1518 - intitulée convention Eclat. 3 mois Localisation : au siège de la Maison de l'Engagement et de l'Initiative des Jeunes en territoires Rattachement : Coordination et membres du CA de la MEIJE dédiés. Ces missions s'inscrivent dans le cadre -des orientations fixées par le Conseil d'Administration, -des partenariats et accords passés avec les collectivités, organismes publiques, associations partenaires. - -des principes de LAICITE et Valeurs de la République -des valeurs de l'Education Populaire. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES (celles-ci seront fixées suite aux échanges menées durant le 1er mois d'essai de manière à valoriser et mobiliser les compétences de la personne et à répartir au sein de la nouvelle équipe les missions de spécialisations ). Réflexion et[...]

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Régisseur / Régisseuse de spectacles

Emploi Administrations - Institutions

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Descriptif de l'emploi Concevoir et superviser la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement. Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Missions principales chef.fe de pôle : Référent RH / coordination et gestion des plannings des équipes permanentes - embauche, coordination et gestion des équipes intermittentes. Suivi et exécution budgétaire du pôle (en coordination avec la référente administrative de la direction). Référent de pôle auprès de la Direction. Missions principales régisseu.r.se principal.e : Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement. Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements. Gestion des équipements scéniques et des bâtiments. Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes. Relations fonctionnelles. Les principales missions du chef.fe de Pôle incluent la gestion des ressources humaines (coordination et gestion des plannings, embauche et gestion des équipes), le suivi budgétaire en[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

A PROPOS DE JOB'INTER Filiale du Groupe Job'Agglo, Job'Inter est une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) à Clermont-Ferrand. Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en Ressources Humaines en mettant à leur disposition du personnel formé et opérationnel. Agence d'intérim généraliste, nous intervenons dans divers secteurs : industrie, tertiaire, BTP, logistique, gardiennage, etc. Grâce à une approche sur-mesure, nous répondons aux besoins en remplacement et renfort d'activité, tout en favorisant l'insertion professionnelle. Dans le cadre d'un remplacement pour mobilité interne, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement en ETTI pour rejoindre une équipe dynamique de 4 personnes. Poste à pourvoir en avril 2025. VOS MISSIONS 1. Gestion administrative et support à l'agence - Accueillir les salariés et clients, en physique et par téléphone. - Gérer les plannings des intérimaires : affectations, mises à jour, suivi des absences. - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : contrats, visites médicales, renouvellements, cartes BTP, contrôle des PASS IAE, suivi des titres de séjour, commandes des EPI. - Animer les[...]

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Technicien / Technicienne d'essais en électronique

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Technicien/ne Essais F/H/NB - Compteurs énergie thermique Au sein de l'équipe R&D en charge du développement des compteurs d'énergie thermique, vous serez responsable de l'intégration des nouvelles technologies avant leurs mises en production et vous réaliserez l'ensemble des essais nécessaires à leur validation. Principales missions : - Créer et mettre en place de nouveaux protocoles de tests. - Effectuer des essais mécaniques et électroniques sur les prototypes. - Analyser les résultats et garantir leur fiabilité. - Rédiger des rapports d'essais. - Proposer des améliorations de design et conduire des projets de modifications. - Participer aux réunions techniques de suivi de projet. - Contribuer à l'amélioration continue de nos standards et règles de design. Profil recherché : - Bac +2/3 en Mesures Physiques avec expérience en tests et analyse de produits en R&D, Sustaining ou Qualité. - Expérience de 2 ans minimum en élaboration et réalisation de plans de tests - Bonnes connaissances en électronique et tests de communication. - Connaissances en mécanique et instrumentation d'essais complexes. - Compétences en analyse statistique et interprétation des résultats. -[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDI à temps complet à pourvoir à compter dès le 7 Avril 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire avant le 5 Avril 2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Au sein de la Direction des ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable Paie et Carrière, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière administrative et sociale dans le respect des procédures internes et des dispositions réglementaires Accueil physique et téléphonique - Recevoir, filtrer et orienter les demandes relatives à la paie et à la carrière des agents (hors formation et recrutement) - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent - Conseiller les usagers et agents sur les procédures relatives à la paie et à la carrière - Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations Gestion des dossiers du personnel et paie - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments fixes et variables mensuels de paie - Rédiger les actes administratifs propre à la carrière (positions administratives, promotions/avancements[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de recrutement à BRESSUIRE pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Fidélise les candidats / intérimaires à travers un suivi personnalisé générant un sentiment d'appartenance - Réalise les visites de poste afin de connaître l'environnement client - Présenter les missions et les entreprises auprès des candidats/ intérimaires - Réalise le suivi des missions et de la satisfaction auprès des clients entreprises et ressources - Contribue à développer un collectif basé sur la confiance, l'authenticité et la bienveillance - S'implique dans la construction du projet de l'agence et déploie les actions liées à la ressource Le profil recherché : - Dynamique, motivé et autonomie, - Faire preuve d'une force commerciale N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un Chargé de recrutement H/F pour effectuer un MBA Manager en Ressources Humaines (Mastère - BAC+5) en Alternance. Lieu du poste : Bressuire (79). Type d'emploi : En plein temps, CDD en alternance. Disponibilité : Rentrée 2025 MISSIONS : - Fidélise les candidats / intérimaires à travers un suivi personnalisé générant un sentiment d'appartenance, - Analyse objectivement les parcours des candidats/intérimaires, évalue leur profil et leur possibilité d'évolution - Réalise les visites de poste afin de connaître l'environnement client et déléguer ainsi les profils adéquats en toute sécurité, - Présenter les missions et les entreprises auprès des candidats/ intérimaires, - Valorise auprès des clients les profils et les parcours des candidats/ intérimaires répondant à leurs besoins et spécificités, - Réalise le suivi des missions et de la satisfaction auprès des clients entreprises et ressources, - Contribue à développer un collectif basé sur la confiance, l'authenticité et la bienveillance, - S'implique dans la construction du projet de l'agence et déploie les[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?Rejoignez la Team Alternance ENGIE Vous êtes curieux (se), organismotivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d'un poste qui vous permette de développer l'ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d'énergies, qu'en proposant des services d'accompagnement pour consommer moins et mieux. Au sein d'Engie - BP Entreprises et Collectivités, La Direction Financière - Direction Credit Management - Pôle Relance & Encaissement est à la recherche : d'un Alternant Assistant de Gestion (h/f)Durée : 2 ansLieu : Lyon Urban Garden Période souhaitéepartir de septembre Filière souhaitée : Gestion Vos missions, si vous les acceptez :gérer les plannings de formation des nouveaux[...]

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Professeur(e) titulaire en zone de remplacement (TZR)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Qui sommes-nous ? GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la FranceLes missions sur lesquelles tu évolueras :  Tu seras intégré.e au sein du Pôle Développement RH au cœur de la Délégation des Ressources Humaines Sud-Ouest couvrant le périmètre Occitanie et  Nouvelle Aquitaine et tu seras formé.eAlternance : Assurer le suivi du processus d'intégration des nouveaux alternants et la gestion de leurs contrats ;Participer à la campagne Alternance (publication offres, entretiens, reporting.)Participer à l'animation du collectif des tuteurs de la région ;Établir des relations de confiance avec les établissements scolaires / écoles ;Participation à l'animation du séminaire Alternance ;Mettre à jour les bases de données RH Recrutement : Rédiger et publier les offres sur les différents outils internes / jobboards ;Réaliser le traitement des candidatures et les pré-sélections téléphoniques ;Proposer une sélection de candidats[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Le poste Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines, vous êtes chargé-e de mettre en œuvre les actions liées à la paie et à l'administration du personnel. Vos responsabilités sont les suivantes : Paie Traitement et suivi de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables, édition et contrôle des bulletins de paie, réalisation des déclarations sociales. Analyse et gestion de la masse salariale : Suivi mensuel et explication des écarts constatés. Gestion des avantages sociaux : Gestion des tickets restaurants. Comptabilité : Production des éléments comptables (balance, OD de paie, éditions diverses). Accompagnement des managers : Aide mensuelle dans la gestion des congés, arrêts de travail, etc. Suivi des indicateurs : Réalisation de tableaux de bord et suivi des indicateurs Paie. Administration du Personnel Gestion des contrats : Administration des contrats de travail. Formalités : Gestion des formalités d'embauche et de sortie, visites médicales, etc. Relations extérieures : Gestion des relations avec les organismes extérieurs (retraite, mutuelle, prévoyance). Suivi des tableaux de bord[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

Vos missions Au sein du Business Group Exterior, l'usine de Vernon (27) est spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers, etc.). Rattaché(e) à la Responsable RH, vos activités principales seront les suivantes : Participer à la construction et déployer le plan de développement des compétences (recensement des besoins, élaboration du plan, présentation CSE, planification des formations, reporting et gestion du budget) Recruter/gérer les stagiaires/alternants et participer aux relations écoles (définition des besoins, campagne de recrutement, entretiens, rédaction des contrats, gérer les partenariats, etc.) Travailler sur différents sujets RH en support de l'Adjointe RH et de la RRH : accueil/intégration, GPEC, handicap, projets RH/RSE, etc. Réaliser des missions complémentaires selon les besoins, par exemple en administration du personnel et gestion de l'intérim. Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des activités du service RH et de développer une maîtrise opérationnelle des sujets RH sur un site industriel. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 et vous avez déjà une expérience en RH, vous souhaitez[...]

Ressources supplémentaires