ressources

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

DÉFINITION DU POSTE : Sous l'autorité de l'administratrice du GIE, le/la gestionnaire vie sociale accompagne les membres du GIE en assurant la gestion administrative de leurs instances (conseil d'administration, assemblée générale, .). D'un profil assistant de direction, secrétaire général de mairie ou équivalent, il/elle est aussi amené à assurer différentes missions administratives pour le compte du GIE. Il / elle participe également aux projets relatifs à l'harmonisation et à la sécurisation de la vie sociale. MISSIONS : Gestion des instances des membres du GIE : - Préparation des séances des membres avec le référent en interne : convocation, mise en forme de l'ordre du jour et des résolutions (voire rédaction de certaines), compilation des pièces, organisation matérielle de la séance. - Echanges avec le pôle juridique du GIE et l'administratrice sur la conformité des actes. - Pilotage de l'envoi de la convocation sur l'outil Ixbus, suivi du quorum. - Organisation de la séance et secrétariat ; tenue de la feuille de présence, prise de note. - Rédaction du procès-verbal, suivi de la validation et des signatures. - Transmission à la Préfecture. - Tenue des registres. -[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le bureau des ressources humaines de la Préfecture de Seine-Saint-Denis, est l'interlocuteur RH de l'ensemble des services et des agents de la préfecture et des sous-préfectures, de la direction départementale de la protection des populations (DDPP93) et du tribunal administratif de Montreuil. Ce qui représente plus de 800 agents gérés. Vos activités principales : Au sein de la section « carrière » du bureau des ressources humaines, vous avez, à titre principal, en charge le suivi et l'instruction des demandes d'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) formulées par les agents de la préfecture de la Seine Saint Denis. A ce titre, vous remplissez notamment les missions suivantes : - Instruction des demandes d'ASA ; - Mis à jour du tableau de suivi des demandes d'ASA ; - Reconstruction de la carrière des agents sur le SIRH D2 - Fiabilisation du SIRH pour permettre un traitement automatique des ASA, Par ailleurs, à titre subsidiaire, vous assurez la gestion statutaire des agents des services préfectoraux : - suivi et la prise d'actes relatifs à la carrière, aux positions administratives et au temps de travail : PV d'installation, décisions d'affectation, arrêtés de changement[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Laboratoire de biologie médicale multisite de 290 collaborateurs, présent sur la région Pays de la Loire, recherche un Généraliste RH (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Rattaché(e) au responsable Ressources Humaines basé à Trélazé, vous aurez en charge de déployer et d'optimiser les bonnes pratiques de Gestion des Ressources Humaines sur un périmètre de 14 sites situés en périphérie Nantaise pour 140 salariés. Vous exercerez votre activité au sein d'une structure dirigée par 10 biologistes associés. Vos missions seront les suivantes : - Appliquer la politique et la stratégie en matière de Ressources Humaines - Mettre en œuvre un schéma d'organisation RH performant sur son périmètre - Conseiller, accompagner et rendre compte aux managers des différentes problématiques RH - Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel : homogénéisation des procédures - S'informer de l'évolution de la réglementation sociale et des obligations légales du travail et garantir la bonne application - Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés - Répondre aux questions sociales des salariés - Assurer la veille du climat social et en référer[...]

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villecresnes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Abil Ressources recherche un DAF en cdi basé à Villecresnes (94) Contrat et Rémunération CDI cadre au forfait jours 75-80 K€ bruts annuels pas de déplacements à prévoir Mission générale : Assurer la direction financière, comptable et administrative de l'ensemble des sociétés du groupe. Manager l'équipe et les prestataires en charge des activités administratives et financières Missions d'ordre financier (non exhaustives) Proposer à la Direction Générale une stratégie financière par Société et garantir sa déclinaison dans les services concernés. Chacune des actions engagées par le DAF doit être validée par la Direction Générale. - Elaborer les budgets, assurer leur suivi. Proposer des plans d'action en cas de dérive. - Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-vis des normes comptables ; - Produire les états financiers des Sociétés, dont notamment les comptes de résultat, bilans ; - Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bords en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting ; - Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, le recouvrement, et préconiser des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port, 97, La Réunion, -1

Adéquat Solutions RH, recrute pour son client un(e) ASSISTANT RH (H/F) Rattaché(e) à la Responsable d'exploitation et en soutien à l'ensemble de ses domaines d'activités de l'entreprise, vos principales missions (non exhaustives) sont les suivantes : - Rédaction des contrats de travail et élaboration du dossier salarié et des déclarations préalables à l'embauche. - Création de la fiche salarié sous le logiciel de gestion du temps - Suivi des absences salariés (maladie, CP,.) - Suivi des visites médicales - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 974, La Réunion, La Réunion

Dans le cadre de notre Mastère Manager en Ressources Humaines, nous recherchons un(e) formateur/formatrice expérimenté(e) pour accompagner nos alternants dans l'acquisition des compétences clés du métier. * Missions principales : - Animer des sessions de formation (théoriques et pratiques) autour des thématiques liées aux ressources humaines : Gestion stratégique des ressources humaines. Droit social et relations sociales. Développement des compétences et gestion de la formation. Pilotage RH et performance organisationnelle. Management du changement et politiques RH. - Encadrer et accompagner les étudiants dans la réalisation de leurs projets professionnels et de leur mémoire de fin d'études. - Participer à l'évaluation des acquis des étudiants et les préparer à la certification. - Assurer un suivi pédagogique et fournir des conseils pour leur développement professionnel. *Profil recherché : - Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou plus en Ressources Humaines, Management ou Droit social. TP FPA - Expérience : Une expérience significative en tant que professionnel(le) RH (au moins 5 ans), idéalement en tant que DRH, consultant(e) ou formateur/formatrice[...]

Conducteur / Conductrice de travaux génie civil

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annet-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Abil ressources recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de Travaux serrurerie clôtures (F/H) pour un CDI siège basé dans le 77 à Annet sur marne Salaire 39h forfait jours 16 équipes 1 équipe par chantier 10.10 euros /jour prime panier Salaire selon profil 35-45 KE, statut cadre, véhicule de fonction Conducteur de travaux Mission Notre client intervient au quotidien sur une grande diversité de chantiers publics (terrains de tennis, écoles, square enfants, etc ) ou privé entreprises Partout en ile de France , notre entreprise intervient au quotidien sur une grande diversité de chantiers. Le travail coopératif est une de nos valeurs cardinales. Collaborer et entreprendre ensemble sont des points clés de notre réussite commune. Votre quotidien s'articulera autour de : LA REUSSITE DE NOS CHANTIERS : Piloter la réalisation des chantiers de la préparation jusqu'à la finalisation Veiller à la conformité technique des travaux en partenariat avec des chefs de chantiers et/ou chefs d'équipe opérationnels Organiser les plannings hebdomadaires en fonction des moyens humains et matériels à disposition Animer notre politique QSE sur les chantiers LA GESTION[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

-, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Activités principales : - Gestion des ressources humaines de proximité : Accueillir, informer et conseiller les agents de l'établissement sur les différents sujets relevant de la gestion des ressources humaines Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de GRH courantes sur le plan administratif et logistique et proposer un premier niveau de prise en charge des demandes. Alimenter et mettre à jour les SIRH (RenoiRH- VIRTUALIA) - Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi - Rédiger des notes et des courriers administratifs - Effectuer de la veille et des recherches sur les évolutions règlementaires des différents domaines de la gestion des ressources humaines Effectuer des travaux de secrétariat, classements et archivage Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structure/ Répondre à différentes enquêtes et participer à l'élaboration du RSU et de la base de données sociale Préparer les éléments pour les instances de dialogue sociale - Gestion de carrière des agents : - Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière - Effectuer[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châtillon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'une organisation porteuse de sens, tournée vers l'avenir et en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) pour notre équipe l' Espace Ressources Delta. Contrat : CDI à temps plein Disponibilité : Dès que possible Service : L'Espace Ressources DELTA est un établissement médico-social offrant un service d'accompagnement de personnes en situation de handicap vers le travail en milieu protégé ou en milieu ordinaire. L'accompagnement à l'insertion socio-professionnelle s'effectue avec l'ensemble des partenaires du territoire et en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Missions du poste : Le ou la Conseiller(e) en insertion professionnelle accompagnera les personnes en situation de handicap, dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d'insertion professionnelle. Il ou Elle recherchera avant tout le développement des compétences, la promotion et la valorisation sociale et professionnelle des usagers. Il ou Elle mobilisera l'ensemble des moyens mis à sa disposition pour : - Accompagner individuellement les usagers dont il[...]

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Le Centre Hospitalier de MONTAUBAN recherche pour son Bloc Opératoire un Cadre de Santé possédant un diplôme de Cadre de Santé. Le Centre Hospitalier de Montauban, recherche un cadre qui participera activement aux projets suivants : - Informatisation du bloc - Nouvel hôpital - Développement de nouvelle activité au bloc - Collaboration aux projets bloc-stérilisation Activité(s) générique(s) du métier : - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Coordination et suivi de l'activité et de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique - Promotion des réalisations/des projets spécifiques en collaboration avec les équipes médicales à son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales : Protocoles, procédures, réalisation d'audits et suivi d'indicateurs - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux[...]

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Auch, 32, Gers, Occitanie

Le service des ressources humaines propose et anime une politique d'optimisation des ressources humaines cohérente pour les 3 collectivités (Ville, GACG et CIAS - 800 agents). Au sein de ce service, le pôle conditions de travail participe au déploiement et à l'animation de la démarche de Santé et Sécurité au Travail de la Ville d'Auch et du Grand Auch Cœur de Gascogne. Vous participez et mettez en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique, analysez les risques professionnels et les conditions de travail et conseillez les services dans la définition des actions de prévention, élaborez des dispositifs de prévention et à ce titre intervenir sur les thématiques d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail. Vous assurez également la gestion administrative des accidents de services et maladies professionnelles, suivez les plans d'actions en lien avec la Santé Sécurité au Travail. Titulaire d'un Bac+2 spécialisé en hygiène, santé et sécurité au travail, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Pour adresser votre candidature[...]

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et[...]

Attaché / Attachée de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montmirail, 51, Marne, Grand Est

Description de l'offre Le Centre Hospitalier de Montmirail, en direction commune avec le CH d'Epernay, les EHPAD d'Ay et d'Avize et le CHU de Reims, recherche un(e) attaché(e) d'administration - responsable des finances et de la filière médico-sociale. Missions Responsable des finances pour le CH de Montmirail (activité de SMR, EHPAD & SSIAD). Supervision et suivi des finances et de la facturation de l'EHPAD d'Ay (EHPAD, foyer de vie & SSIAD). Suivi des enjeux d'actualité et de réglementation de la filière médico-sociale (EHPAD, USLD et SSIAD) et du dialogue avec les tutelles (Département, ARS) en lien avec le directeur des finances et les directeurs opérationnels pour les établissements de la direction commune. Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources des établissements et œuvre à l'uniformisation des Activités Participer à l'élaboration du budget (EPRD) et au plan global de financement pluri annuel (PGFP). Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La société DREDH, exploitante de 3 restaurants au coeur de Nancy, est à la recherche d'un(e) apprenti(e) en qualité d'assistant de Direction, désireux(euse) de préparer un BTS en première ou deuxième année, ou encore une licence pour la rentrée 2024 / 2025. Votre polyvalence, votre autonomie et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. - Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). - Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. - Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. VOS MISSIONS: - Assister la Direction Générale dans la gestion quotidienne des restaurants (service[...]

Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Emploi Hôpitaux - Médecine

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable Blanchisserie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement reconductible. Ce poste est proposé à temps plein. Il est basé sur le site de Désandrouins (Allée de Désandrouins 55100 VERDUN) du CH Verdun Saint-Mihiel. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Responsable Blanchisserie, manager d'une équipe de 18 agents, est garant des tâches suivantes : - Assurer un taux de disponibilité du linge satisfaisant l'ensemble des besoins du CHVSM - Assurer un suivi informatique des mouvements de linge en entrée et en sortie de blanchisserie - Etre garant de la disponibilité et du suivi des stocks - Suivre la gestion des dotations dans les services, et la qualité des prestations - Adapter les ressources techniques au bon fonctionnement du service et à la qualité de la prestation, en pilotant l'adéquation charge / capacité - Veiller à la juste utilisation des ressources en pilotant l'adéquation charge / capacité - Participer au suivi des budgets du service dans une démarche d'optimisation des coûts NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU[...]

Assistant / Assistante de communication

Emploi Administrations - Institutions

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de la responsable du Service Communication, Programmation Evénementielle et au sein d'une équipe dynamique, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication. Vous assurez la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication et devrez ainsi : - Concevoir et réaliser des supports de communication, dont le magazine municipal. - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de Communication de l'ensemble des services de la Collectivité. - Assurer un conseil et un appui technique auprès des services. - Assurer la mise à jour du site internet de la collectivité - Organiser des actions de communication - Produire des contenus (texte, image, photo, vidéo, .) - Animer les réseaux sociaux et veiller à l'e-réputation de l'Institution territoriale - Participer à la gestion budgétaire et administrative VOTRE SAVOIR-FAIRE : - Connaître le fonctionnement des collectivités locales et de leur organisation administrative. - Connaître et assurer le suivi de la chaîne de production (print, web, ...) - Maîtriser la langue française (écrit/oral) et qualités et techniques rédactionnelles. - Maîtriser les méthodes de recueil et de traitement de l'information. -[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Editeurs logiciels - Software

Alençon, 61, Orne, Normandie

Objectif : Mettre en place nos solutions informatiques dans les syndicats des eaux clients en formant les agents utilisateurs. Missions : * Identifier les besoins, accompagner et former les utilisateurs de nos logiciels dédiés à la gestion de l'eau et de l'assainissement * Animation de sessions de formation en présentiel et en distanciel * Conseiller sur les évolutions de logiciels * Assurer la veille réglementaire pour la mise à jour de nos progiciels et offres commerciales Agenda : La prise de rendez-vous sera gérée par notre chargé.e de planification Déplacement : Hebdomadaire avec découchage sur la semaine complète - Véhicule de service - Sur toute la France Ton profil * Tu as une expérience significative en tant que formateur/formatrice adultes * Tu es capable de travailler en autonomie et à distance * Ta pédagogie, ton sens relationnel et ta rigueur seront des atouts majeurs * Tu es à l'aise en informatique et tu possèdes un intérêt pour les nouvelles technologies * Tu connais les établissements publics de gestion des eaux Rémunération : 27 à 30K Avantages : RTT - Télétravail - Carte restaurant Primes intéressement, participation et vacances Pourquoi[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Editeurs logiciels - Software

Alençon, 61, Orne, Normandie

Objectif : Mettre en place nos solutions informatiques dans les syndicats des eaux clients en formant les agents utilisateurs. Missions : * Identifier les besoins, accompagner et former les utilisateurs de nos logiciels dédiés à la gestion de l'eau et de l'assainissement * Animation de sessions de formation en présentiel et en distanciel * Conseiller sur les évolutions de logiciels * Assurer la veille réglementaire pour la mise à jour de nos progiciels et offres commerciales Agenda : La prise de rendez-vous sera gérée par notre chargé.e de planification Déplacement : Hebdomadaire avec découchage sur la semaine complète - Véhicule de service - Sur toute la France Ton profil * Tu as une expérience significative en tant que formateur/formatrice adultes * Tu es capable de travailler en autonomie et à distance * Ta pédagogie, ton sens relationnel et ta rigueur seront des atouts majeurs * Tu es à l'aise en informatique et tu possèdes un intérêt pour les nouvelles technologies * Tu connais les établissements publics de gestion des eaux Rémunération : 27 à 30K Avantages : RTT - Télétravail - Carte restaurant Primes intéressement, participation et vacances Pourquoi[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Editeurs logiciels - Software

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Objectif : Mettre en place nos solutions informatiques dans les syndicats des eaux clients en formant les agents utilisateurs. Missions : * Identifier les besoins, accompagner et former les utilisateurs de nos logiciels dédiés à la gestion de l'eau et de l'assainissement * Animation de sessions de formation en présentiel et en distanciel * Conseiller sur les évolutions de logiciels * Assurer la veille réglementaire pour la mise à jour de nos progiciels et offres commerciales Agenda : La prise de rendez-vous sera gérée par notre chargé.e de planification Déplacement : Hebdomadaire avec découchage sur la semaine complète - Véhicule de service - Sur toute la France Ton profil * Tu as une expérience significative en tant que formateur/formatrice adultes * Tu es capable de travailler en autonomie et à distance * Ta pédagogie, ton sens relationnel et ta rigueur seront des atouts majeurs * Tu es à l'aise en informatique et tu possèdes un intérêt pour les nouvelles technologies * Tu connais les établissements publics de gestion des eaux Rémunération : 28 à 30K Avantages : RTT - Télétravail - Carte restaurant Primes intéressement, participation et vacances Pourquoi[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Aubignosc, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré[...]

Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 en CDI ou par mutation Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap au sein d'une plateforme de services. Constitué de 3 pôles d'activités (agricole, industriel et services), de 13 ateliers et d'une autorisation de 195 ETP, le pôle travail se positionne comme un acteur clé pour l'inclusion et l'autonomisation professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Travail pour piloter, structurer et développer le pôle travail, en vue d'améliorer l'accès à l'emploi des publics bénéficiaires et les modalités de production des ateliers. Missions : Sous l'autorité de la Direction de l'Offre de Services, le (la) Responsable du Pôle Travail aura pour principales missions de : Gérer et piloter le développement opérationnel et commercial du pôle. Garantir les résultats (taux de remplissage, objectifs qualité, volume activités, chiffre d'affaires, rentabilité financière) par des actions de terrain concrètes. Mettre en œuvre et suivre les projets du pôle, en cohérence avec la plateforme[...]

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Lambersart, 59, Nord, Hauts-de-France

L'Association Garderie La Fontaine, basée à Lambersart, regroupe l'activité de deux structures dédiées à la petite enfance. - Il s'agit de La Cabane à Grandir qui propose des accueils en périscolaires, le mercredi et les vacances avec 350 enfants. - Le multi-accueil « les Petits Princes » offre 30 places à des enfants de 15 mois jusqu'à la veille de leur 4 ans. Dans un cadre verdoyant, la crèche est située dans un jardin dans lequel le ou la candidat(e) sera responsable de : -Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants. -Assurer la continuité du projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires. Quelles sont vos missions ? 1/Gestion administrative et financière : Superviser les aspects financiers et administratifs de la crèche, y compris la gestion des ressources financières allouées. 2/ Elaboration et suivi du projet pédagogique : Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en collaboration avec l'équipe éducative. 3/ Gestion des ressources humaines et management : Participer au recrutement et[...]

Conducteur / Conductrice de travaux

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans la sûreté électronique urbaine et bâtimentaire, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Le Conducteur de Travaux H/F est en charge de la gestion complète du chantier, de l'analyse des plans à l'évaluation des coûts en passant par la définition des besoins en matériel et en personnel. Ses principales missions sont les suivantes :***Gérer les commandes en accord avec la direction financière * Contrôler l'avancement des travaux tout en veillant à la qualité et à la sécurité * S'assurer du respect des délais et des budgets * Préparer les réunions de chantier et établit leur compte-rendu Une expérience en sûreté électronique urbaine et bâtimentaire (vidéosurveillance, contrôle d'accès et détection d'intrusion) est indispensable notamment en tant que Conducteur de Travaux ou dans un rôle similaire, avec une familiarité avec la gestion de chantiers de A à Z. Vous possédez une solide expérience de gestion d'équipe, avec[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Association Loi 1901 chargée notamment de l'accompagnement des parcours de santé complexes auprès de publics fragiles, Appui Santé Loiret recrute dans le cadre de son Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS en CDI. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, sous l'autorité d'un cadre de proximité et d'un responsable départemental, il/elle participera à la mise en œuvre des missions du DAC et notamment : Informer, orienter et faire le lien entre les professionnels de santé, du social et du médico-social et les ressources du territoire adaptées à leur demande et aux besoins des personnes qu'ils accompagnent, - Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter les parcours de santé des personnes, - Promouvoir une approche holistique de ces parcours tenant compte de l'ensemble des déterminants de la santé. Intervenir en appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité - Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire un « plan personnalisé de santé[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Association Loi 1901 chargée notamment de l'accompagnement des parcours de santé complexes auprès de publics fragiles, Appui Santé Loiret recrute dans le cadre de son Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS en CDI. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, sous l'autorité d'un cadre de proximité et d'un responsable départemental, il/elle participera à la mise en œuvre des missions du DAC et notamment : Informer, orienter et faire le lien entre les professionnels de santé, du social et du médico-social et les ressources du territoire adaptées à leur demande et aux besoins des personnes qu'ils accompagnent, - Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter les parcours de santé des personnes, - Promouvoir une approche holistique de ces parcours tenant compte de l'ensemble des déterminants de la santé. Intervenir en appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité - Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire un « plan personnalisé de santé[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cloyes les Trois Rivières, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de : Assister la Directrice Générale des Services Participer à la coordination de l'action de différents services et les manager Préparer les instances (bureau municipal et conseil municipal) Veiller à la mise en œuvre, à l'optimisation et au développement des services dans un souci permanent d'assurer un service de qualité Préparer les instances de dialogue social (CST) Gérer les contentieux - COMPETENCES REQUISES : - Echanges réguliers d'informations et reporting avec la DGS et les élus - Expérience significative dans les fonctions similaires - Sens du service public (déontologie et discrétion) - Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées - Connaissances de l'environnement institutionnel et du statut de la Fonction Publique Territoriale - Disponibilité, sens de l'organisation, capacité d'analyse, esprit de synthèse, d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint) - Etablir des tableaux de bord pour le rapport d'activités - Connaissances de la réglementation en marchés publics serait un plus Les missions évolueront en fonction[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Tourisme - Loisirs

Langeais, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous assurez le pilotage centre social « La Fabrique » sous la responsabilité du Conseil d'administration. A ce titre, vous devrez : Elaborer, animer et évaluer le projet social dans une démarche participative, en lien avec les ressources du bassin de vie Assurer la cohérence des actions mises en œuvre, tout en poursuivant le développement du centre social sur le bassin de vie langeaisien, et en élaborant le nouveau projet social 2026/2029 Mettre en œuvre une gestion financière dynamique et prospective permettant de pérenniser le centre social et son projet social en lien avec le responsable administratif et financier Recruter, accompagner et créer les meilleures conditions de travail des salarié(e)s agissant au sein du centre social et participer à la transversalité entre les différents pôles d'activités en collaboration avec la directrice-adjointe, responsable du pôle enfance/jeunesse Poursuivre le développement du pôle AVS en renforçant et consolidant sa structuration Contribuer à la préparation des réunions du Bureau et du CA Accompagner l'émergence et le développement de projets et communiquer sur les évènements proposés. Vous assurez des missions et des tâches[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Restauration - Traiteur

Giettaz, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif du poste En tant qu'Assistant(e) Comptable et RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et financière de notre établissement. Vous interviendrez sur deux volets principaux : la comptabilité et les ressources humaines. Comptabilité Vérification et suivi des caisses du restaurant. Élaboration de reportings hebdomadaires et mensuels (chiffre d'affaires, suivi des ventes). Gestion des dépôts en banque (espèces et chèques). Annotation et rapprochement des relevés bancaires. Facturation clients et saisie des règlements. Relances clients (email et téléphone). Saisie des factures fournisseurs et imputations comptables. Contrôle et validation des factures. Classement des documents (GED) Transmission des données comptables au cabinet comptable pour la préparation des déclarations et des documents fiscaux et comptables. Ressources humaines Participation aux processus de recrutement. Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, etc.). Compétences et qualités requises : Formation en comptabilité de type BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent. Une première expérience en comptabilité est un plus, mais débutants motivés acceptés. Bonne[...]

Psychologue

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

L'APAJH de l'Aude recrute un psychologue (F/H) en CDI à temps partiel (0.40 ETP) au sein de l'EMAS du secteur EST Audois. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois. L'objectif d'école inclusive conduit à élargir l'accompagnement médico-social aux professionnels de la communauté éducative. C'est dans cette orientation que s'inscrivent les équipes mobiles d'appui à la scolarisation (EMAS). Les principales missions des EMAS, définies par cahier des charges national, sont : -les actions de prévention et de sensibilisation; -l'appui et le conseil à un établissement scolaire en cas de difficulté; -le soutien à la communauté éducative pour gérer une situation difficile; -le conseil à l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation de la MDPH. L'équipe mobile APAJH AUDE est constituée de 3 personnes ressources dont le psychologue. L'équipe a vocation à mobiliser les ressources sur un territoire donné. Ainsi, le psychologue de l'équipe mobile travaille au soutien des personnels de l'EN, participe à la préparation d'action de sensibilisation et mobilise un réseau de compétences. Principales missions[...]

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi Administrations - Institutions

Aigle, 61, Orne, Normandie

Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 31 mars 2025 au 27 juin 2025. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités ? Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous ! Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et bonnes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Interim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics,[...]

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi Administrations - Institutions

Argentan, 61, Orne, Normandie

Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 31 mars 2025 au 27 juin 2025. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités ? Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous ! Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et bonnes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Interim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics,[...]

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 31 mars 2025 au 27 juin 2025. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités ? Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous ! Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et bonnes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Interim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics,[...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Sous l'autorité de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de la direction des 3 structures, ESAT, CAP EMPLOI, PEA et de leur fonctionnement complémentaire et coordonné en réponse au parcours travail des personnes en situation de handicap. Vous pilotez et êtes garant de la gestion de budgets consolidés de 15M€, des ressources humaines (120 salarié) dans le respect de la politique associative, des projets, en mettant au centre des décisions la qualité des prestations assurées aux personnes accompagnées et leur famille. Vous coordonnez l'ensemble des missions relevant de l'activité économique d'une part, et de l'accompagnement socio-éducatif et professionnel des personnes en situation de handicap d'autre part. Vous gérez et animez les ressources humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les talents avec les 9 cadres qui composent votre équipe de direction. Vous assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique des établissements en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association. Dans[...]

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Contenu du poste : 1. Pilotage des activités et des métiers des Personnels Non Médicaux (PNM) du pôle a. Organisation et qualité des soins - Coordination des projets et des activités paramédicales en collaboration avec le responsable médical et la direction déléguée de pôle - Mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins infirmiers, de rééducation et medico-techniques incluant : o L'évaluation des pratiques professionnelles o La prévention et la gestion des risques o L'application des procédures validées o La gestion des plaintes et des incidents o La gestion documentaire o La recherche en soins b. Management des professionnels Personnels Non Médicaux (PNM) du pôle - Mise en œuvre d'un management par la confiance des professionnels, cohérent avec le projet de soins, le projet d'établissement et le projet social - Contribution au suivi et à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet de soins et le projet social - Contribution à une stratégie d'attractivité du pole et de fidélisation des PNM - Animation du groupe de cadres de proximité pour assurer la déclinaison et la mise en œuvre des projets institutionnels et[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Auto-Moto-Cycles

Villefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste à pourvoir est placé sous la responsabilité hiérarchique du Président et du Directeur de Site avec le soutien du service juridique du syndicat de la Plasturgie (POLYVIA) et du cabinet d'expertise comptable. Vous interviendrez sur plusieurs champs d'activités : Paies/Social - Administratif et Comptabilité (répartition de l'activité 50% du temps Paie/Social et 50% comptabilité) Paies/social - Etablir mensuellement les bulletins de paies et les déclarations sociales (DSN) - Etablir les contrats de travail et les déclarations à l'embauche ainsi que les documents en lien avec les fins de contrat de travail. - Gestion des courriers sociaux (convocations, disciplinaires, licenciements, informations aux salariés.) - Suivi des visites médicales RH - Préparation des convocations/ ordres du jour des réunions du CSE et des documents s'y rapportant (rédaction des PV des Négociations Annuelles Obligatoires, documents préparatoires). - Suivi des formations Comptabilité - Assurer la comptabilité générale de l'entreprise : enregistrement des factures, trésorerie, OD,. des 3 sites de l'entreprise (siège social + 2 établissements secondaires). - Etablissement du plan de trésorerie[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Au sein de la plateforme de répit : **Basé au bureau du Polygone (BASTIA) ainsi qu'à LURI avec de l'itinérance sur le pays Bastiais (communauté de communes du CAP, NEBBIU-CONCA D'ORO, MARANA-GOLO, BASTIA), placé sous l'autorité directe de la coordinatrice du Pôle Territorial. L'assistant(e) social(e) aura les missions suivantes : L'assistant(e) social(e) joue un rôle clé dans le soutien social et administratif des aidants, en facilitant leur accès aux services, aux droits et aux ressources nécessaires pour améliorer leur qualité de vie. Articulé aux accompagnements paramédical et psycho-relationnel, ce soutien est proposé aux proches aidants, dès la phase d'admission et jusqu'au terme de leur parcours au sein du Pôle territorial : * Accompagnement social des familles et des aidants : - Accompagne l'aidant ou l'aidé de façon individuelle ou groupale en fonction des besoins identifiés, - Ecoute, soutient, conseille et accompagne les aidants et les aidés dans leurs démarches ou leurs difficultés, qu'elles soient d'ordre social, économique, familiale ; voire administratif, - Evalue les situations socio administratives de la personne, identifie les ressources dont elle peut[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du directeur de secteur, du directeur général et du conseil d'administration, le-la responsable de centre social élabore, met en œuvre et évalue sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle dont le projet social, en concertation avec les partenaires et les habitants, dans le respect des valeurs associatives de la structure. Il-elle est le responsable direct et manage les salariés de la structure qu'il pilote. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de l'action du centre social et des projets annexes Manager et accompagner l'équipe du centre social Développer une veille et une expertise des besoins du territoire et de l'environnement institutionnel Gestion administrative et budgétaire Partenariat et projets transversaux Gestion logistique de la structure Prérequis : - Diplôme supérieur du travail social de Niveau VI à VII des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure : conduite de projet dans un environnement complexe, animation du partenariat, (fonction essentielle lorsque le centre[...]

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) grande entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Matoury, 97, Guyane, -1

MISSIONS RELATIVES AU POSTE : Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son périmètre de délégation - Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité - Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire - Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service - Apprécier les risques juridiques et financiers - Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix Participation au collectif de direction générale - Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial - Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation - Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet - Participer à la circulation de l'information - Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la collectivité - Participer au dispositif de communication interne Supervision du management des services de son secteur - Définir[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villiers-Saint-Denis, 28, Aisne, Centre-Val de Loire

Vos missions : Accueille, informe, oriente et accompagne le patient et sa famille dans une démarche d'insertion / réinsertion sociale, familiale et professionnelle.Participe à l'élaboration du projet de vie du patient et veille à sa mise en œuvre dans les délais impartis.Identifie et développe les liens avec les partenaires extérieurs.Participe à la réflexion collective dans le cadre du projet de service. Réalise le diagnostic social à chaque admission de patients et cible les actions à mettre en place en les priorisant.Accompagne l'élaboration et assure la mise en œuvre du projet de sortie du patient.Instruit les dossiers d'aide à la compensation du handicap (MDPH) ou de la dépendance (APA, ARDH).Favorise l'accès aux dispositifs d'action sociale et de prestations sociales.Aide au maintien des droits aux ressources légales de droit commun Aide à l'ouverture des droits à une couverture sociale de base et/ou complémentaire Oriente la personne et sa famille dans la recherche et la mise en relation avec des partenaires, des organismes et des ressources à même de répondre aux besoins identifiés afin de favoriser l'insertion / réinsertion, la socialisation ou l'intégration[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Prise de poste : immédiate Amplitude horaire : 38h/semaine avec RTT Description du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 5 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. VOTRE ROLE Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un.e Gestionnaire Paie Confirmé.e pour rejoindre l'équipe Sociale Paie de la Fondation Edith Seltzer. Rattaché à la Responsable Paie, vous aurez pour principale mission de gérer sur un périmètre dédié la paie et l'administration du personnel dans leur intégralité. Vous entretenez un lien étroit avec les salariés, la ligne managériale et le cas échéant les gestionnaires de planning. Votre action est clé afin de garantir un support de qualité auprès des collaborateurs de la Fondation Edith Seltzer sur les sujets social - paie. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Vous établissez les fiches de paie en tenant compte des mouvements[...]

Responsable de projet informatique

Emploi Immobilier

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Rattaché à la direction RSE - INNOVATION, sous l'autorité directe du directeur informatique : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite de projets de développements de l'ERP et des logiciels périphériques, de l'identification des besoins à la livraison du développement et de l'assistance aux utilisateurs. A ce titre : - Vous recueillez et analysez les besoins clients afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet. - Vous élaborez le plan du projet (livrables souhaités, les délais/jalons à respecter pour le bon déroulé du projet et fixez les priorités). - Vous définissez également les besoins en ressources humaines et adaptez les solutions selon les capacités et les plannings de vos interlocuteurs - Vous présentez pour validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction - Vous faites le lien entre les différentes équipes (métiers & IT) et coordonnez les actions en respectant l'avancement des jalons prédéfinis. - Vous gérez les risques et les problèmes et réadaptez avec votre hiérarchie les ressources suivant les besoins (replanification si besoin les[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Saint-Flour Communauté souhaite mettre à disposition des communes de la Communauté de Communes qui le demandent, un(e) assistant(e) de gestion administrative pour des missions de remplacements ou de renforts ponctuels. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services de Saint-Flour Communauté et sous l'autorité fonctionnelle des Maires, l'assistant(e) de gestion administrative effectue le remplacement des Secrétaires de Mairie et assure un renfort auprès des services de Saint-Flour Communauté lorsqu'aucun remplacement dans les Mairies n'est programmé. Missions : Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonner les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. - Gérer le secrétariat général. - Assurer et organiser l'accueil du public. - Préparer et mettre en forme les actes administratifs et les actes d'état civil. - Assister les élus dans la gestion des services communaux et préparer le conseil municipal, les délibérations et les arrêtés du Maire. - Préparer, mettre en forme et suivre l'élaboration et l'exécution du budget. - Préparer les dossiers de mandatement des dépenses et recettes et les[...]

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle (SDAT Entreprise), recherche son/sa : Directeur (rice) de son pôle insertion professionnelle (SDAT Entreprise) CDI - Temps plein A pourvoir en mai 2025 à Dijon (21) SDAT entreprise se décline sous la forme d'un ensemblier regroupant des Ateliers de Remobilisation par l'Activité en amont de l'Insertion par l'Activité Economique, des Ateliers Chantiers d'Insertion et une petite entreprise auto-financée, implantés sur 4 sites différents (secteurs urbain et rural) au profit du parcours singulier du public le plus éloigné de l'emploi. Objectifs : Sous l'autorité du Directeur Général, le/la directeur(rice) de pôle de l'insertion professionnelle (SDAT Entreprise) participe à la politique stratégique de la direction insertion professionnelle et de l'association. Il/elle s'assure de la mise en œuvre et du pilotage des projets associatifs selon les objectifs associés aux enjeux, définis comme prioritaires. Il/elle définit et supervise les ressources humaines (45 collaborateurs permanents, 165 ETP d'emploi[...]

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentation Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésParticipe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentation Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités Pole avec plusieurs structures : AJ / FAM/ FOYER DE VIE / SAVS / SAMSAH/ MAT Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés,[...]

Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Mauguio, 34, Hérault, Occitanie

Airways Aviation Academy, leader de la formation au pilotage et institution renommée, est à la recherche d'un Responsable Pédagogique (Head of Training) (H/F) dédié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le Responsable Pédagogique dispose d'une vaste expérience de formation en tant qu'instructeur pour les licences de pilote professionnel et les qualifications et autorisations associées, il possède de compétences approfondies en encadrement. Les principales missions du poste sont, entre autres : Définir les besoins prévisionnels en instructeurs et en ressources pédagogiques telles que les avions ou autres, en collaboration avec le CFI et le CTKI. Suivre l'évolution et la performance des stagiaires, en particulier les temps de formation en fonction des ressources mises à disposition. Superviser le suivi administratif des dossiers des stagiaires, tant sur le plan réglementaire qu'économique, en collaboration avec les départements financier et commercial. Veiller à ce que tous les programmes de formation respectent les réglementations et les normes EASA. Concevoir, adapter et mettre à jour les programmes de formation pour répondre aux exigences réglementaires et aux besoins[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine de l'énergie, situé dans l'agglomération nancéienne, un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un remplacement. Vos missions seront : - Assister et centraliser l'activité du service recrutement - Gérer la base de données recrutement (enregistrement des candidatures, courriers réponses au candidats, suivi administratif, classement des candidatures) - Réceptionner les besoins de recrutement - Établir des tableaux de reporting - Gérer le recrutement des salariés intérimaires en lien avec les agences d'interim et entretenir un reporting de l'activité intérimaire - Saisir des factures du service - Organiser et planifier des événements Notre client recherche une personne avec une formation Bac +2 ou bac +3 spécialisé administration et/ou RH. Vous justifié d'une première expérience au sein d'un service RH et vous possédez à la fois des qualités organisationnelles et relationnelles ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel).

Responsable planification en industrie

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Arabelle Solutions recherche actuellement des profils : Company Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF. Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Assistant / Assistante ressources humaines

Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Conducteur / Conductrice de travaux génie civil

Spectacle : Héritage / DJ Show Set

Spectacle : Héritage / DJ Show Set

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Printemps des poètes : Compagnie Coqcigrue

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Cadre de santé

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Attaché / Attachée de direction

Assistant / Assistante de direction

Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Assistant / Assistante de communication

Formateur / Formatrice ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Conducteur / Conductrice de travaux

Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Psychologue

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de service social

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) grande entreprise

Assistant social / Assistante sociale

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable de projet informatique

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Responsable pédagogique

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable planification en industrie

Ressources supplémentaires