Assistant / Assistante ressources humaines

Sous l'autorité du Directeur des RH, vous participez à la mise en œuvre et au développement des relations sociales avec les partenaires sociaux et au bon déroulement des instances représentatives du personnel et du dialogue social.
Instances et réunions sociales :
- Préparation et coordination des instances et réunions sociales (CSE, F3SCT, intersyndicales) et présentation de dossiers :
- Réunions avec les secrétaires des instances
- Préparation de l'ordre du jour, tableau de suivi
- Rédaction de comptes rendus
- Suivi des votes et des engagements pris lors de l'instance
- Suivi des arrêtés de désignation des membres du CSE et de la F3SCT
- Gestion des alertes sociales et les DGI (registre) : coordination et préparation des projets de réponses aux alertes des organisations syndicales

Gestion des grèves :
- Suivi des mouvements de grèves locaux (suivi des revendications, participation aux réunions de négociation, rédaction de comptes rendus) et nationaux (procédure de gestion des grèves - diffusion des préavis - comptabilisation des grévistes.)
- Elections professionnelles :
- Participation au pilotage des élections et à l'élaboration des procédures et documents correspondants

Temps syndical :
Suivi du temps syndical et des moyens de fonctionnement des organisations syndicales (temps syndicaux locaux et des heures mutualisées départementales)
Autres missions :
- Rédaction de procédures en lien avec le périmètre d'activité
- Coordination de l'élaboration du rapport social unique en lien avec la cellule paie
- Participation à des missions transversales de la direction des ressources humaines
Poste à pourvoir le 1er juin. Un diplôme RH avec une spécialité relations sociales seraient un plus. Profil débutant accepté si issu d'une formation en alternance