informations générales
Notre agence GERINTER PONTIVY recherche pour l'un de ses clients situés sur le secteur de SAINT GONNERY : 1 ASSISTANT RH H/F pour un CDD jusqu'au 31/01/2026.
MISSIONS :
Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (rédaction des contrats de travail, de leurs avenants et des documents liés à la fin de contrat, mutuelle), la mise à jour des dossiers du personnel et réaliser les déclarations réglementaires (DPAE, mouvement de main d'œuvre,.)
Effectuer le suivi des visites médicales (embauche, périodique et de reprise)
Effectuer le suivi des validités des permis SPL
Effectuer le suivi administratif de la gestion des intérimaires (prise des commandes, demande de contrats, envoi des relevés d'heures et pointage des factures)
Effectuer le suivi administratif et la logistique des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Préparer les éléments constitutifs de la paie et assurer le contrôle et la diffusion des bulletins de paie et SDTC
Effectuer le traitement administratif des dossiers d'absence pour maladie, pour accident du travail, maternité, paternité et assurer le suivi des dossiers prévoyance liés à ces absences
Gérer avec le prestataire paie le suivi administratif des saisies arrêts et des pensions alimentaires
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Mettre à jour les outils de la communication interne
POSTE :
Horaires de travail : DU Lundi au Vendredi > Base 35h/semaine avec 1 heure de pause non rémunérée
Rémunération : Selon profil
Profil recherché :
De formation supérieure de type Bac +2/+3, Homme/Femme de terrain, vous possédez une première expérience dans le domaine des ressources humaines et vous savez vous montrer rigoureux(se) et réactif(ve).
Votre sens de l'organisation vous permettra de mener à bien votre mission.
Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (rédaction des contrats de travail, de leurs avenants et des documents liés à la fin de contrat, mutuelle), la mise à jour des dossiers du personnel et réaliser les déclarations réglementaires (DPAE, mouvement de main d'œuvre,.)
Effectuer le suivi des visites médicales (embauche, périodique et de reprise)
Effectuer le suivi des validités des permis SPL
Effectuer le suivi administratif de la gestion des intérimaires (prise des commandes, demande de contrats, envoi des relevés d'heures et pointage des factures)
Effectuer le suivi administratif et la logistique des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Préparer les éléments constitutifs de la paie et assurer le contrôle et la diffusion des bulletins de paie et SDTC
Effectuer le traitement administratif des dossiers d'absence pour maladie, pour accident du travail, maternité, paternité et assurer le suivi des dossiers prévoyance liés à ces absences
Gérer avec le prestataire paie le suivi administratif des saisies arrêts et des pensions alimentaires
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Mettre à jour les outils de la communication interne
POSTE :
Horaires de travail : DU Lundi au Vendredi > Base 35h/semaine avec 1 heure de pause non rémunérée
Rémunération : Selon profil
Profil recherché :
De formation supérieure de type Bac +2/+3, Homme/Femme de terrain, vous possédez une première expérience dans le domaine des ressources humaines et vous savez vous montrer rigoureux(se) et réactif(ve).
Votre sens de l'organisation vous permettra de mener à bien votre mission.
Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel
