développement de compétences (la reunion)

ATELIER BOUG'ÉVEIL A LA CASITA DES PETITES GRAINES

Pour enfants, Atelier, Vie associative

Gardouch 31290

Le 15/02/2025

Enfants 0 à 2 ans. Une fois par mois, retrouve ce lieu spécifiquement aménagé pour les jeunes enfants, de leurs premiers déplacements jusqu’à 2 ans, pour découvrir leurs potentialités motrices. Inspirés de l’approche d’E. Pikler sur la motricité libre, de la théorie de l’attachement et de la communication non violente, les ateliers Boug’éveil sont des espaces sécurisés et spécifiquement aménagés, où l’enfant peut explorer ce qui l’entoure (grimper, ramper, toucher…), développer ses compétences corporelles et motrices et construire son estime de soi, sous le regard bienveillant et encourageant de son adulte accompagnateur. Animatrice : Caroline, éducatrice de jeunes enfants. Tarif pour un atelier parent-enfant (sous réserve de disponibilité vérifiée auprès de l'association) : 10€. Tarif pour les 3 ateliers d'1h (18 janvier, 15 février et 15 mars 2025) : 30€ Inscription obligatoire sur cette page : https://www.helloasso.com/associations/les-petites-graines/evenements/boug-eveil

Portes ouvertes

Paray-le-Monial 71600

Du 14/02/2025 au 15/02/2025

Nos Portes Ouvertes sont l’occasion idéale de découvrir la diversité et les spécificités de nos établissements, de la maternelle à l'enseignement supérieur, en passant par le collège et les lycées. Nous proposons une offre éducative complète, avec des parcours adaptés à chaque ambition. Nos établissements offrent une ouverture à l'international, permettant aux élèves de développer leur savoir-faire dans un contexte globalisé. L'internat, avec un cadre sécurisé et un accompagnement personnalisé, assure un suivi de qualité pour les élèves éloignés de leur domicile. De plus, nous proposons un temps scolaire aménagé, conciliant études et ateliers spécifiques, afin de favoriser la réussite de chaque jeune. Pour les élèves intéressés par les métiers de demain, nous proposons des filières professionnelles variées : tertiaire, hôtellerie-restauration, secteur sanitaire et social, ainsi que des formations dans l'industrie. Nos programmes sont conçus pour répondre aux exigences du marché du travail et offrir à chaque étudiant des compétences concrètes, en lien direct avec les réalités professionnelles. Venez échanger avec nos équipes pédagogiques et découvrir nos infrastructures[...]

Atelier : Papillon en pointillisme

Atelier, Dessin - Collage

Amiens 80000

Le 15/02/2025

Créez votre propre papillon en pointillisme à Amiens ! Venez découvrir la technique du pointillisme avec Maude (@hugi.wa) lors de cet atelier créatif unique le 15 février 2025 ! À partir d'un modèle pré-dessiné de papillon, vous aurez l'opportunité de personnaliser et d'ajouter vos propres motifs avec un feutre noir. Laissez libre cours à votre imagination pour réinventer ce papillon à votre manière, en jouant avec les formes, les lignes et les points. Cette activité artistique permet de développer votre créativité tout en apprenant une technique de dessin relaxante et originale. Cet atelier de 2 heures est accessible à tous, sans besoin de compétences particulières en dessin. Il est idéal pour les débutants comme pour les artistes en herbe. À partir de 10 ans, chaque participant pourra laisser son empreinte unique sur son œuvre, en créant un papillon véritablement personnel. Ce moment de détente et de création est parfait pour partager un instant agréable en famille ou entre amis. Rejoignez-nous pour un atelier artistique ludique et repartez avec votre propre papillon en pointillisme !

Portes ouvertes

Portes ouvertes, Vie locale

Paray-le-Monial 71600

Du 14/02/2025 au 15/02/2025

Le Petit Architecte

Patrimoine - Culture

Bourges 18000

Le 18/02/2025

Cette activité leur permet de se familiariser avec l'architecture médiévale tout en développant leurs compétences manuelles et leur créativité. En ajoutant des figures représentant les habitants du château, qu'il s'agisse de seigneurs, de chevaliers, de paysans ou d'artisans, les enfants plongent encore plus profondément dans la vie quotidienne de l'époque. Cela devient un projet immersif, où ils peuvent non seulement découvrir l'histoire du château, mais aussi comprendre son rôle social et culturel au Moyen Âge. Ce travail de reconstitution peut être accompagné d’une petite recherche historique, permettant aux enfants de mieux comprendre les différents aspects de la vie au château et la structure sociale qui y régnait. Une manière ludique et enrichissante de réinventer l’histoire.

Messages Secrets

Histoire - Civilisation, Conférence - Débat, Pour enfants

Bourges 18000

Le 20/02/2025

Chaque indice trouvé les rapproche un peu plus du mystérieux colis, parachuté par les Britanniques durant la Seconde Guerre mondiale. En suivant les traces laissées par les messages, les petits détectives devront travailler en équipe, faire preuve de logique et de réflexion, tout en découvrant des éléments historiques importants de manière ludique. Ce jeu, à la fois éducatif et amusant, permet aux enfants de s'immerger dans l'histoire tout en développant leurs compétences en résolution de problèmes et en communication.

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Synergie Search recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre une équipe dynamique, basé(e) dans le département de l'Yonne (89). Missions Principales : - Formation et Développement de l'Entreprise : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les performances des employés. - Management d'Équipe : Encadrer et superviser deux assistantes RH, en assurant leur développement professionnel et leur performance. - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : Piloter la démarche GPEC pour anticiper les besoins en compétences de l'entreprise et adapter les ressources humaines en conséquence. - Communication en Anglais compétence impérative : Utiliser couramment l'anglais ou/et l'allemand à l'écrit et à l'oral pour des interactions quotidiennes avec nos partenaires internationaux. Compétences et Qualifications Requises : - Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Expérience significative en formation et développement des compétences. - Compétences avérées en gestion d'équipe et en management. - Expertise en GPEC et gestion des talents. - Excellentes[...]

Concept Sport Emotion - Paddle ados (13 ans et plus)

Sports nautiques, Pour enfants, Neige - Glisse

Trouville-sur-Mer 14360

Du 17/02/2025 au 31/10/2025

1h30 de fun sur l’eau : découvrez le kayak et le kayak-surf ! Offrez à vos enfants une initiation dynamique et amusante au monde du kayak et du kayak-surf ! Ici, pas de longs discours, mais des jeux, des défis et des éclats de rire. En 1h30, chaque enfant progressera à son rythme pour devenir un vrai petit kayakiste. Au programme : - Apprendre à naviguer en kayak, lire les courants et utiliser les vagues pour surfer. - Découvrir différentes facettes du kayak : kayak-polo, waveski et kayak de mer. - Développer des compétences en s’amusant, sans prise de tête mais avec beaucoup de plaisir. Le kayak est un sport accessible et ludique : vos enfants maîtriseront rapidement les bases pour se démarquer sur l’eau. Un moniteur diplômé d’État accompagne les enfants tout au long de l’activité pour garantir sécurité et progression. - Annulation en cas d’orage. - Activité maintenue sous la pluie (équipement fourni) ou par vent léger et mer peu agitée. - Points météo réguliers : en cas de conditions défavorables, nous vous informerons 48 heures à l’avance. Aucun frais d’annulation ne sera appliqué. 1h30 par jour pour apprendre, s’amuser et glisser vers de nouvelles[...]

Ingénieur / Ingénieure développement logiciel informatique

Emploi Editeurs logiciels - Software

Aimargues, 30, Gard, Occitanie

Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la réforme FACTURATION 2026, nous allons accompagner nos clients sur la facturation électronique. La solution sur laquelle vous serez amené à travailler est une solution SaaS de traitement de factures (fournisseurs et clients) Votre rôle sera crucial dans cette phase cruciale de croissance d'activité. Ce que vous ferez : Développer et paramétrer : - Développer les demandes spécifiques de nos clients en utilisant les langages appropriés ainsi que les modules de paramétrage des produits ITESOFT, - Adapter et paramétrer les produits ITESOFT retenus pour mettre en œuvre le besoin du client, - Revue de code des autres, amélioration de la qualité de nos développements, - Améliorer les processus internes de développements, - Optimiser les paramétrages et les performances. Intégrer et mettre en recette : - Tester et valider la conformité fonctionnelle et technique, - Effectuer la recette sous la responsabilité du Chef de Projet, - Assurer une assistance technique et/ou fonctionnelle auprès du client. Participer au déploiement en recette et production : - Déployer la solution sur des infrastructures Cloud - En phase[...]

Directeur / Directrice assistance technique

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur incontournable dans l'industrie du textile son : Chief Technical Officer H/F Dans le cadre de sa stratégie notre client recrute un CTO (H/F) pour accompagner son développement technologique et industriel. Le recrutement de ce poste clé intervient dans un contexte où l'entreprise cherche à automatiser et à améliorer ses processus de production pour accroître son efficacité et ses capacités de croissance. Principales missions : Rattaché au CEO et Co-fondateur : Ses missions : Le/la CTO (H/F) reportera directement à la direction et jouera un rôle clé dans le déploiement et l'amélioration continue de nos outils technologiques. 1. Déploiement et amélioration continue de l'existant : Garantir le bon déploiement et l'augmentation en cadence de notre outil de coupe spécialisé. Identifier les paramètres matériels et logiciels pouvant être optimisés et proposer des solutions correctives. Écrire, tester et modifier les programmes des automates ainsi que configurer[...]

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Passionné(e) par le développement des talents et intéressé(e) par le déploiement stratégique de la politique RH Group ? Rejoignez notre équipe Ressources Humaines ! Vous mettrez à profit vos compétences en intégrant une filiale à taille humaine dans un groupe international en expansion. ACTIVITES Directement rattaché(e) à la Responsable RH et RSE, vous jouez un rôle clé en tant que pilote développement RH sur nos sites Technetics en France. En charge de la gestion RH du site de Montbrison en étroite collaboration avec le responsable de production du site, vous êtes un acteur majeur dans le déploiement de la stratégie du groupe américain EnPro. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Développement RH : - Concevoir et déployer des stratégies RH innovantes alignées avec les objectifs de l'entreprise, favorisant une culture d'excellence et d'inclusion - Mettre en œuvre et dynamiser la démarche GPEC, en anticipant les besoins futurs en compétences. - Participer activement au développement des process de développement des talents en identifiant et en cultivant les potentiels. - Elaborer et déployer avec les managers les axes de développement des compétences[...]

Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Migennes, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons pour notre site de Migennes un responsable d'antenne. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, il/elle met en œuvre la stratégie de développement fixée par la direction. Il/elle pilote le déploiement des actions, les activités de développement, de gestion des compétences, la mise en œuvre et la capitalisation. Il /elle fait partie intégrante du comité de direction. - Il/elle applique et fait appliquer les règles définies par la Politique Qualité du Centre. - Il/elle co-construit le Projet de Centre et les axes de développement de son antenne. - Il/elle représente Poinfor auprès des clients (pouvoirs publics et entreprises privées) et des partenaires, et valorise les activités de la SCOP. - Il/elle veille à la qualité des formations dispensées. - Il/elle collecte les indicateurs qualité de son antenne et les transmet au Pôle Ingénierie. - Il/elle assure la supervision de la gestion financière de l'antenne et fait remonter tous les reportings nécessaires au suivi des activités de l'antenne. - Il/elle assure la mise en œuvre des axes de travail et des objectifs à atteindre sur son antenne - Il/elle veille au respect des conventions, s'assure de[...]

Chef de service infrastructure/environnement

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Cayenne, 97, Guyane, -1

Avec ses 2800 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Notre filiale Ginger CEBTP est le leader en France de l'ingénierie des sols, des essais sur les matériaux de construction et du diagnostic de santé des ouvrages et des bâtiments. Nous intervenons pour le compte de tous les acteurs de la construction du marché du BTP, maîtres d'ouvrage public, promoteurs immobiliers, industriels, sociétés de transport et de fourniture d'énergie, collectivités territoriales. Nos points forts sont notre capacité à offrir nos compétences sur toute la chaine des missions d'ingénierie : de la collecte des informations sur le terrain à la mise en oeuvre des solutions en passant par l'analyse, le diagnostic, et les recommandations de nos études. Ginger CEBTP recrute un chef(fe) de service pour son agence de Cayenne. Vos missions : En tant que chef de service au sein de Ginger CEBTP, vous jouerez un rôle clé[...]

Stage multisports - 8-13 ans

Pour enfants, Sports et loisirs

Loctudy 29750

Du 10/02/2025 au 21/02/2025

Et si vous faisiez découvrir de nouveaux sports à votre enfant lors des vacances de février ? Pas moins de 12 activités épanouissantes à essayer pour 45 € par semaine ! Péteka, lacrosse, kinball, KanJam, etc. Ces sports vous sont inconnus ? Tous plus ludiques les uns que les autres, ils développeront de nombreuses compétences chez votre enfant. Pour connaître tous les sports et les modalités d'inscription, rendez-vous sur : https://www.ccpbs.fr/.../inscriptions-stages-multisports.../ Places limitées.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

AUREA est le leader Français des analyses agronomiques et agro-environnementales. Acteur majeur reconnu dans les domaines de l'agronomie et de la valorisation organique, mais également de l'agro-urbanisme de l'aménagement des territoires et de la sécurité alimentaire, AUREA développe une expertise unique et complète afin d'accompagner l'agriculture dans sa transition agroécologique. Filiale d'Arvalis Institut du Végétal, institut technique spécialisé dans la recherche et le développement au service de l'agriculture et de l'agroenvironnement, AUREA contribue à l'amélioration des pratiques de fertilisation et à une gestion durable des sols. Elle emploie 240 personnes, réparties sur 5 sites et réalise un Chiffres d'Affaires annuel d'environ 22 Millions d'Euros. NOS VALEURS L'INNOVATION Nous avons à cœur de développer de nouvelles techniques analytiques et des services répondant aux spécificités des métiers de nos clients. ÊTRE À L'ÉCOUTE Notre expertise nous permet de satisfaire l'exigence de plus de 6 000 clients chaque année. Nous nous engageons à leurs cotés pour garantir la réussite de leurs projets LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT Nous abordons notre impact sur l'environnement[...]

Chargé / Chargée de développement social

Emploi Administrations - Institutions

Colombey-les-Belles, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Situé entre Nancy (54) et Neufchâteau (88), à proximité de Toul, la communauté de communes du Pays de Colombey et Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants. Reconnu comme un territoire d'expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles grâce à au dynamisme des acteurs locaux. Il offre également un cadre de vie calme et accueillant, proche de la nature avec le site de la base de loisirs de Favières, très apprécié en période estivale. https://www.pays-colombey-sudtoulois.fr/ Descriptif du poste : En lien avec le Vice-Président chargé du social et de la solidarité, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint au développement et à l'attractivité territoriale, vous avez une fonction managériale et d'animation du service développement social et solidarité de notre communauté de communes (11 500 habitants, 38 communes). Vos compétences techniques vous permettent d'assumer les missions dévolues au service dans les principales politiques intercommunales suivantes : Emploi et insertion, petite enfance et parentalité, gérontologique, prévention santé et services à la population. Missions principales : 1 - Responsabilité du[...]

Chef de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements, services et dispositifs répartis sur le département du Maine et Loire 850 salariés Le Dispositif choletais (IME/Sessad) Recrute un chef de service (H/F) en CDI à temps plein. Cadre d'intervention Membre de l'équipe de direction du territoire choletais, composée d'un Directeur, d'une Directrice-adjointe et 4 Chefs de services, vous intervenez dans le cadre de la mise en œuvre du projet de dispositif sur le territoire Choletais (250 enfants adolescents de 0 à 20 ans). Vous êtes responsable du parcours des jeunes, présentant une Déficience Intellectuelle avec ou sans troubles associés et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND), accueillis sur les unités SEES/SIPFP 12/16 ans et SEHA 12/20 ans de l'IME Bordage Fontaine. Missions Sous la responsabilité du directeur, et conformément aux valeurs de l'association et au projet de l'établissement, vos actions s'inscriront dans le respect du droit de l'ensemble des jeunes accueillis et de leurs familles. Vous devrez : - Organiser, coordonner et animer le service dont vous avez la responsabilité. - Garantir[...]

Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'EPSMS Ar Goued (Etablissement Public Social et Médico-Social autonome) recherche : Un-e chargé-e de projets RH - GEPP Pourquoi rejoindre notre établissement ? Notre établissement est engagé dans une dynamique de transformation et de développement des compétences de ses collaborateurs. Si vous êtes passionné-e par les Ressources Humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la gestion des talents et à l'optimisation des parcours professionnels, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Le poste et ses enjeux : En tant que Chargé-e de projets RH, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En collaboration avec l'ensemble des services, vous serez un-e acteur-rice clé dans l'analyse des besoins en personnel, l'accompagnement des transformations et l'optimisation des compétences de nos équipes. Vous contribuerez ainsi à anticiper les besoins en personnel et à adapter l'offre de compétences aux projets de développement de l'établissement. Vos missions : - Mise en place de la GEPP : Développer des méthodologies et outils (référentiels, cartographies, fiches de postes). - Analyse des[...]

Automaticien / Automaticienne

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur.e allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers.En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiquePour accompagner le développement de notre Direction Régionale Côte d'Azur, nous recrutons un.e: Automaticien.ne CVC (H/F) - Nice (06) Vos challenges à nos côtés : En intégrant la cellule technique, vos missions s'articulent autour de : L'installation et le suivi des solutions de gestion à distance des installationsLe développement de solution de télégestion, automatisme et supervision.La maintenance de télé systèmes/télégestionsLe chiffrage dans le cadre de nouveaux contrats ou propositions d'améliorationsL'accompagnement des équipes dans l'utilisation de nos outils de pilotage Le poste est itinérant sur les secteurs 06 et 83. Profil Recherché De formation BAC à BAC+2 en Electrotechnique/ Automatisme[...]

Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions : Accompagner, Former et Certifier. Placé(e) sous l'autorité directe de la direction opérationnelle, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, vous conduirez des projets de conception et de développement de l'offre de formation, ainsi, vous contribuez au développement de la performance économique, qualitative et managériale de l'entreprise. Votre profil : Le formateur FLE/FLS/FOS et CLEA (H/F) a pour mission d'accompagner les publics adultes en difficulté dans l'acquisition des compétences de base, en vue d'améliorer leur autonomie et leur employabilité, tout en les préparant à la certification CLEA. Il devra dispenser des formations adaptées aux besoins des apprenants dans les domaines suivants : *Savoirs de base : lecture, écriture, calcul, expression orale et écrite, culture générale. *Compétences transversales : gestion du temps, communication, organisation, travail en équipe. *Préparation[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre Charlatte Manutention, c'est : Travailler pour l'un des leaders mondiaux de la fabrication et de la vente de tracteurs de manutention électrique et thermique. Nos véhicules transportent les bagages et les colis vers les avions dans les aéroports de Paris, New York, Madrid, Dubaï, . et dans les 4 coins du monde ! Faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 23577 collaborateurs répartis dans 234 filiales autonomes. Evoluer dans différents environnements et rencontrer des professionnels variés : achat, bureau d'études, production, commerciaux ... 2 usines (une en France et une aux Etats Unis), un bureau en Angleterre, un marché international ... Développer vos compétences à travers des projets innovants et variés. Vous avez un projet en tête, et nous aussi ! Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences pour créer votre quotidien. Alors rejoignez-nous !!! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH dans le cadre d'une création de poste. >>> Votre mission :A partir d'une page blanche, développer les ressources humaines de la[...]

Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Emploi

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

À propos de CALMEC Créé en 2019, Caen la mer Emploi et Compétences (CALMEC) est un acteur clé du territoire dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et le soutien aux entreprises en matière de recrutement. Soutenu par la Communauté urbaine Caen la mer, l'État, la Région Normandie, le département du Calvados et le Fonds Social Européen, CALMEC développe des dispositifs innovants favorisant l'insertion professionnelle et la montée en compétences des demandeurs d'emploi ainsi que l'accompagnement des entreprises sur le volet ressources humaines. Dans le cadre du départ de son directeur, CALMEC recherche son(sa) remplaçant(e) pour piloter ses activités sous l'autorité du Président et du Bureau. Vos missions principales Sous l'autorité du Président et du Bureau, vous aurez pour missions de : Piloter la stratégie et le développement de CALMEC en lien avec les orientations définies par les instances dirigeantes. Garantir la place des membres du bureau dans l'élaboration et la définition des orientations de l'Association. Manager et animer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la montée en compétences et la motivation des collaborateurs. Développer et entretenir[...]

Atelier cupcakes licorne

Pour enfants, Repas - Dégustation, Atelier

Coulaures 24420

Le 05/03/2025

Je propose pour vos enfants à partir de 6 ans un moment de partage autour d’ateliers de pâtisserie spécialement imaginés pour eux. Je m’occupe de tout (tablier, matériels, ingrédients). La pâtisserie est un excellent moyen de développement et d'éveil, c’est aussi apprendre en s’amusant pour développer de nouvelles compétences : travailler en équipe, suivre les étapes d’une recette et quantifier (ses pesées et ses réalisations) gérer son temps et se responsabiliser, développer sa dextérité, sa motricité fine, sa créativité et sa concentration. Il n'y a que des bonnes raisons de mettre ses enfants aux fourneaux ! C'est un vrai moment de plaisir et de gourmandise. Sur inscription.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Labatut, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales : Vous aurez pour mission d'accompagner à la fois les managers et les collaborateurs dans leur quotidien pour les conseiller et développer, tout en étant le relais du déploiement des politiques et process RH du groupe. Responsabilités principales : Développer une relation business partner, en ayant une forte connaissance des organisations internes et externes et en développant des relations privilégiées avec tous les managers : Il est l'interlocuteur privilégié ou référent pour les équipes rattachés à son périmètre pour les informer, les conseiller, et expliquer les politiques et process RH en lien avec la réalité opérationnelle Il coache ses clients dans la mise en oeuvre de leur management et le pilotage du cycle du management de la performance (Objectifs, Evaluation, plan de développement) Il est l'interlocuteur privilégié auprès des managers dans le cadre de la gestion des mesures disciplinaires et procédures de licenciement, et les coache dans la mise en oeuvre de ces dernières en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines Il est référent sur les projets de compétences, gestion de carrière et des talents et plus particulièrement[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Villefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CIBC Rhône recrute - Consultant(e) Bilan de Compétences - Futur(e) Responsable d'Antenne QUI SOMMES-NOUS ? Présent sur tout le territoire depuis plus de 30 ans, le CIBC Rhône développe et capitalise des savoir-faire axés sur l'ingénierie des parcours professionnels, l'accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) bilan de compétences / Futur(e) Responsable d'antenne sur Villefranche-sur-Saône. MISSION PRINCIPALE : Dans un premier temps, votre activité se partagera entre l'accompagnement de nos clients en bilans de compétences ainsi que la coordination de l'antenne. Dans un second temps, à moyen terme, vous évoluerez vers la responsabilité hiérarchique de l'équipe composée de 6 consultants. Au titre de l'accompagnement vos missions seront de : - Réaliser des missions d'accompagnement auprès des salariés, principalement des bilans de compétences et d'autres prestations en lien avec notre offre de services. - Participer au développement du CIBC Rhône à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes. - Contribuer au collectif à travers[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Mission : Au sein d'une équipe de 9 éducateurs, encadrée par un Directeur et un chef de service, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un quartier défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, accompagnement individuel et collectif de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Profil souhaité : o Pratique préalable de terrain en Prévention Spécialisée pendant plusieurs années avec des compétences complémentaires (double qualification et expériences dans l'animation, dans la pratique d'activités physiques et sportives, compétences en santé et réduction des risques, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en développement social ou culturel, pratiques innovantes.) o Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur[...]

Analyste responsable d'application informatique

Emploi Assurances

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Résumé du Poste Votre rôle sera de contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise en matière d'assurance des animaux de compagnie en assurant le bon fonctionnement de l'outil de tarification, essentiel pour le succès de l'entreprise. En tant que Responsable de l'outil de Tarification, au sein de l'équipe de tarification actuarielle, vous gérerez le développement, les tests, la mise en œuvre et l'amélioration de l'outil en intégrant des stratégies de tarification tout en veillant à la conformité, l'efficacité et l'innovation. Ce poste est une opportunité unique d'exposition locale et internationale, offrant un environnement idéal de développement personnel et professionnel. Principales Responsabilités En tant que Responsable Testeur de l'Outil de Tarification au sein de l'équipe actuarielle, vous serez responsable de la mise en production des tarifs dans le système de tarification. Vous devrez également maintenir et développer les compétences et les connaissances nécessaires pour fonctionner de manière autonome lorsque cela est requis. Outil de tarification & données - Gérer le processus complet de l'outil de tarification, de l'implémentation des taux tarifaires,[...]

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Guise, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez le Groupe Carré, où nos valeurs de proximité, rigueur, ambition et humilité façonnent chaque solution que nous proposons à nos 4500 clients agriculteurs. Ensemble, nous agissons pour une performance durable, tant sur le plan économique qu'environnemental. Alternative familiale, nous sommes fiers d'être à la fois un distributeur et un collecteur de céréales de confiance pour les agriculteurs. Au sein de notre groupe, plus de 200 collaborateurs incarnent notre raison d'être grâce à leur implication et leur engagement. Nous cultivons cette richesse humaine avec des objectifs clairs et réalisables, un management à l'écoute et stimulant, une direction proche et impliquée, des relations authentiques et sincères, et une reconnaissance méritée. Nous croyons au développement des compétences et à l'évolution professionnelle. Chez nous, vous serez un acteur clé dans la réalisation de nos projets ambitieux. Si vous aspirez à faire partie d'une entreprise qui valorise la croissance personnelle et collective, le Groupe Carré est votre prochain horizon professionnel. Postulez maintenant pour façonner l'agriculture de demain. Votre mission Rejoignez notre équipe et contribuez[...]

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Lille Sud Insertion est une association d'Insertion, labélisée Régie de quartier, dont l'objectif est de lutter contre la précarité des Lillois, éloignés de l'emploi, résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville et principalement sur la couronne Sud et Est de la Ville. Pour cela, elle a développé trois pôles afin d'accompagner ses publics : - Un pôle Accompagnement composé de plusieurs dispositifs (IOD, Plateau Intégré, PLIE et Talent) dont l'objectif est d'accompagner les publics vers l'emploi et la formation. - Un Pôle MAP (Médiation et actions de proximité) qui développe des actions autour de l'amélioration du cadre de vie via des actions ou des animations permettant le mieux vivre ensemble. - Un pôle ACI (Ateliers chantiers d'insertion) sur différents activités supports (Bâtiment, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Nettoyage, Couture/repassage, Vélos, Jardins et Ferme Urbaine) Ce pôle accompagne, en moyenne, 260 salariés en parcours d'insertion chaque année vers l'emploi. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu fin Mars 2025, nous cherchons un/e professionnel/le qui accompagne individuellement et collectivement des personnes en situation de précarité ou[...]

Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Emploi Enseignement - Formation

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

LE POSTE : Développeur de pôle - spécialité « Technologies Avancées pour les Services Energétiques » - Affectation: GIP FTLV - Campus d'Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l'Industrie (CMQE CEITEDI) - Quotité : Temps complet - 100% (37h30/semaine) - Contrat : Catégorie A - CDD d'1 an renouvelable - Congés : 25 jours de congés payés + 20 d'ARTT + 2 jours de fractionnement - Salaire : Entre 2600€ brut et 4100€ brut mensuel selon profil et expérience - Lieu d'exercice : Lycée La Briquerie - 15 route de la Briquerie 57100 THIONVILLE - Déplacements : Ponctuels (régionaux, nationaux ou internationaux) - Voiture de service : Oui Le CEITEDI Grand Est est un écosystème favorisant les synergies pour les filières de la transition énergétique et de la décarbonation de l'industrie dans le Grand-Est. Il est donc un réseau d'acteurs (professionnels du secteur, organismes de formation, institutionnels) qui mène des actions afin de répondre à un triple objectif : - Former : ajuster au mieux l'offre de formation aux besoins en compétences des entreprises, tant sur les métiers actuels que sur les métiers futurs, dans une logique de territoire et[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Au sein d'un organisme de formation, rattaché(e) à la Responsable de formation, vous interviendrez dans le cadre d'un dispositif de repérage, de remobilisation et d'accompagnement de personnes primo-arrivantes et/ou bénéficiaires de la protection internationale. Vous êtes référent.e de parcours de publics dits « invisibles », éloignés des dispositifs d'accompagnement de droit commun. L'objectif de cette prestation est de lever des freins et de remobiliser les personnes vers l'insertion professionnelle. VOS MISSIONS : - REPERAGE ET MOBILISATION DES PUBLICS : Repère et recrute le public ; Organise et anime les sessions d'info coll ainsi que des entretiens individuels ; Réalise un diagnostic global de la situation et identifie les freins à l'insertion professionnelle - ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF ET INDIVIDUEL DE PUBLICS PRIMO-ARRIVANT et BPI : Accompagne à l'ouverture de droits sociaux et à la résolution des freins à l'insertion et développe l'autonomie et la confiance en soi (accès aux droits, à la protection sociale en France (Santé, famille), accès au logement et à l'hébergement, freins à la mobilité, freins linguistiques ; Anime des ateliers collectifs thématiques liés[...]

Responsable d'exploitation de site logistique

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre d'un accroissement d'activité chez un de nos clients de l'aéronautique St Eloi, produit les mâts réacteurs, pièce maîtresse des avions Airbus, vous avez en charge le pilotage des activités de plus de 100 collaborateurs dans l'usine postés en 2x8, pleinement intégrées à la chaîne de production. Vous vous appuyez sur 1 responsable adjoint et 8 managers intermédiaires avec le soutien des fonctions support du site. Garant de la réalisation du cahier des charges, vous vous assurez de la bonne tenue des prestations. En tant que Responsable d'exploitation, vos principales responsabilités seront de : - Superviser et coordonner les opérations logistiques du pôle aéronautique, incluant la gestion des flux, le stockage et la distribution des produits. - Développer et optimiser les processus logistiques afin de garantir efficacité, qualité, et satisfaction client. - Encadrer une équipe de logisticiens, assurant leur formation et le développement de leurs compétences. - Veiller au respect des normes et réglementations propres à l'industrie aéronautique, y compris la conformité aux exigences de sécurité. - Collaborer avec les départements de production,[...]

Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 5 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - aux actifs (salariés et demandeurs d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 20 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour assurer le développement commercial du Cnam sur le territoire de Mulhouse,[...]

Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

AFTC Formation, organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences informatiques en entreprise, recherche un(e) formateur(trice) informatique pour dispenser des formations de qualité, respectant les critères de la certification Qualiopi, auprès des entreprises et des particuliers. Missions principales : - Animer des sessions de formation en informatique, allant des bases jusqu'aux compétences techniques avancées, en fonction des besoins des participants (salariés, responsables, managers, travailleurs indépendants, entreprises de divers secteurs). - Assurer la conformité des formations avec le référentiel Qualiopi, garantissant ainsi une qualité pédagogique optimale et une excellente satisfaction des apprenants. - Adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des apprenants, qu'ils soient débutants ou plus avancés dans le domaine informatique. - Suivre les apprenants et évaluer leurs progrès à travers des exercices pratiques, des tests, des mises en situation et des bilans pédagogiques réguliers. - Assurer une veille technologique, en restant informé(e) des dernières évolutions des outils et technologies informatiques pour intégrer les meilleures[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Villefranche-d'Albigeois, 81, Tarn, Occitanie

L'association Envol Tarn recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé Lou Bouscaillou Accueillant des personnes adultes autistes, situé à Villefranche d'Albigeois (81430) Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique. Qualification : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Salaire : Rémunération selon Convention Collective 1966 et ancienneté Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire : L'éducateur spécialisé conduit une action éducative auprès des résidents dans le but d'éveiller, de développer ou de maintenir leurs compétences et de réguler leurs comportements. Il favorise un accompagnement adapté pour chaque personne, privilégie le bien-être et répond aux besoins fondamentaux de chacun. Il veille à développer ou maintenir une communication adaptée, à maintenir ou développer les habilités sociales, à réguler les émotions en utilisant les outils mis en place dans l'établissement (approche TEACH). Il participe à[...]

Attaché(e) commercial(e) grandes, moyennes surfaces de vente

Emploi Négoce - Commerce gros

Coudray-au-Perche, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Connaissez-vous Vallégrain ? Authentique entreprise familiale, originaire du Perche, une région rurale aux jolis paysages de vallées et de forêts sur lesquelles nos champs et nos élevages sont installés, nous avons eu très tôt le désir de maîtriser notre qualité en constituant une filière intégrant chaque maillon de la chaîne. Aujourd'hui, c'est une filière complète que nous animons de l'amont à l'aval avec une seule obsession : garantir la qualité, de la fourche à la fourchette ! Le poste Dans le cadre du développement de son équipe, Vallégrain recherche pour son service commerce UN COMMERCIAL DEVELOPPEMENT GMS (H/F) En tant que Commercial Développement GMS, vous serez responsable de la gestion et du développement de notre portefeuille clients dans le secteur des grandes et moyennes surfaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour définir et déployer la stratégie commerciale afin de conquérir de nouveaux clients et fidéliser les comptes existants. Quelles seront vos missions ? -Gestion de grands comptes GMS : Développer et entretenir des relations solides avec les décideurs et les acheteurs des grandes surfaces et enseignes de[...]

Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique

Emploi Enseignement - Formation

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Descriptif : La fabrication additive (FA) est un procédé d'élaboration permettant la mise en forme d'une pièce par ajout de matière. Comparée aux techniques plus conventionnelles (soustractive ou formative), la FA permet une certaine liberté géométrique et des coûts réduits pour la fabrication de petites séries. Cependant, la nature chimique des matériaux disponibles en FA et leur état de surface induit par le procédé tendent à permettre le développement microbien (1), ce qui limite leur utilisation dans certaines applications, comme le médical par exemple. Dans le but de développer des matériaux antibactériens, et éviter l'utilisation excessive d'antibiotiques et la conséquence sur la résistance des bactéries, l'utilisation de nanocharges a fait l'objet de plusieurs études mais doit considérer des défis au regard de leur toxicité à long terme et de leur capacité à être mis en forme (2). Le développement de solutions plus durables et sûres pour la santé est alors nécessaire. Afin de développer de nouveaux matériaux à propriétés antibactériennes pour et par la FA, de nouvelles voies de formulation et de fonctionnalisation doivent être élaborées et étudiées vis-à-vis de leur[...]

Responsable de projet de développement local

Emploi

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Missions La. Le responsable développement projet qualité contribue à la mise en œuvre des missions des établissements gérés par l'organisme gestionnaire en s'appuyant sur les valeurs déclinées dans le projet associatif. Il.elle fait partie de l'équipe de cadres de l'association. Elle/il exerce ses fonctions en relation étroite avec la Direction, les membres du CODIR ainsi qu'avec l'ensemble des salariés de l'association. Il.elle est responsable de la mise en place, de l'animation et la coordination de la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Il.elle appuie la direction et les autres responsables pour tout projet concourant au développement de l'association et de ses établissements. Activités principales : Sous la responsabilité de la Direction : - Anime et coordonne la démarche de développement des établissements : - Anime et coordonne les actions contribuant à développer et à faire vivre les logiques de partenariat, de coopération et s'assure de l'élaboration, du suivi et de la mise en œuvre des conventions de partenariat - Anime et coordonne la démarche de réponse à appels à projets, appels à manifestation d'intérêt/opportunités de subventions,[...]

Consultant(e) fonctionnel(le) de progiciel

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

DESCRIPTION Le/la Chef de projet fonctionnel (MOA) est responsable de la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques et les parties prenantes externes. Il/elle accompagne les demandeurs dans la définition des besoins, la mise en œuvre de la solution et s'assure de la livraison des projets dans le respect des délais et des critères de qualité. Ce poste a vocation à aider les équipes métiers internes à mieux définir et exprimer leurs besoins. L'objectif est de faire gagner du temps aux équipes de développement interne et d'améliorer la prévision des charges de développement pour un meilleur cadrage de la road map. Une possible collaboration avec des sociétés de développement externe (offshore) est envisagée. Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous aurez pour principales missions : 1. Bonne identification des pôles métiers, de l'organisation et des parties prenantes - Recense l'ensemble des acteurs impliqués. - Comprend la structure organisationnelle et les flux entre les différentes équipes. - Assure une communication fluide entre les différents intervenants : équipes métiers, développeurs (MOE), partenaires externes. 2. Animation des ateliers[...]

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Responsable de sites F/H - Niort/Bressuire/Confolens Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Responsable de sites. Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à Laëtitia vous rejoignez une équipe de Responsable de sites et Conseillers en insertion professionnelles. Votre mission : Management : - Manager une équipe de 10 Conseillers en insertion professionnelle (2 à 3 Conseillers par agence) - Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction des Opérations - Etablir et suivre le plan d'action mensuel de chaque collaborateur (conseillers) - Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication - Participer au recrutement et à la formation de son équipe - Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel - Accompagner le développement des compétences des équipes - Assurer la communication[...]

Expert / Experte en application informatique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

REJOIGNEZ GRDF ! GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :Ingénieur Logiciel Expert JAVAPoste basé à Saint-Denis Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Ingénieur Logiciel Expert JAVA.Le domaine (ARCHES) et plus particulièrement le pôle (CORAIL) (COhérence Résilience Accompagnement Ingénierie Logicielle) développe et maintient l'usine logicielle (Software-factory) de GRDF, conçue autour des briques Gitlab, Gitlab CI, Artifactory, Sonarqube,[...]

1ER FORUM DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE

Conférence - Débat, Science et technique

Nozay 44170

Le 01/03/2025

Le service emploi et le Cybercentre de la Communauté de communes de Nozay organisent pour la première fois un événement local sur les métiers du numérique ! La Communauté de Communes de Nozay a souhaité mettre en place des mini forums spécialisés pour les personnes du territoire, et des territoires voisins, en y associant des entreprises locales. Ce temps, ouvert aussi bien au grand public, qu’aux collégiens et aux lycéens, présente les métiers et formations du numérique. Cet événement peut intéresser les personnes en réflexion sur leur projet professionnel (demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, élèves, stagiaires en formation…) ou les salariés en poste qui souhaitent développer de nouvelles compétences ainsi que les professionnels de l’accompagnement et de l’éducation nationale. La transformation digitale crée de nouveaux métiers répondant à la demande du marché : les métiers du numérique. Les métiers du numérique sont un domaine en constante évolution qui offre de nombreuses opportunités de carrière. C’est un secteur très large, dans lequel on retrouve un grand nombre de métiers allant du graphisme, à la création numérique et aux réseaux[...]

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

L'Assistant / Assistante accueil petite enfance en alternance au sein d'une micro-crèche joue un rôle central dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants. Ce poste combine des périodes de formation théorique avec des périodes de pratique professionnelle. Responsabilités principales : - Accueil des enfants et des parents : - Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles dans un environnement familial et sécurisant. - Assurer une communication claire et bienveillante avec les parents concernant le bien-être et les activités de leur enfant. - Répondre aux questions et aux préoccupations des parents en collaboration avec l'équipe. - Encadrement des enfants : - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en toutes circonstances, en respectant les ratios spécifiques aux micro-crèches. - Participer à l'organisation et à l'animation des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Aider les enfants dans leurs activités quotidiennes, telles que les repas, les jeux, et les soins d'hygiène. - Développement des enfants : - Stimuler le développement cognitif, affectif et social des enfants par le biais d'activités[...]

Formateur / Formatrice

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Dans le cadre du développement de nos activités et du maintien de nos compétences, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Formateur en Réseaux Electriques, poste basé à Sainte Tulle. Rejoindre la Direction de la Formation et de la Professionnalisation d'Enedis, c'est intégrer une organisation à taille humaine, agile et ancrée sur le développement des compétences des salariés pour accompagner les enjeux d'Enedis sur la transition énergétique. Missions En tant qu'Ingénieur(e) Formateur en Réseaux Electriques, vous élaborez et mettez à jour des formations spécifiques au métier de la distribution électrique (exploitation du réseau de distribution électrique, travaux sous tension, raccordement au réseau, postes source, relations clientèles, .) et à ce titre : - Vous analysez les besoins de formation et élaborez des cahiers des charges en fonction des demandes des métiers. - Vous organisez, préparez et animez des séances de formations habilitantes, théoriques et pratiques lors de mises en situation sur les campus de formation de l'Entreprise. - Vous évaluez les salariés en formation par un contrôle des acquis et des connaissances. - Vous participez à l'amélioration continu des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

En tant que membre essentiel de l'équipe des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la gestion des processus RH, en contribuant au développement et à l'implémentation de stratégies efficaces pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste est parfait pour une personne passionnée par les ressources humaines et désireuse de promouvoir un environnement de travail positif. Vos missions sont les suivantes : Recrutement : Participer activement au processus de recrutement, incluant le sourcing des candidats, la conduite des entretiens et la sélection des profils adéquats. Administration du Personnel : Collecter les informations des salariés, créer et maintenir les dossiers digitalisés, rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Développement des Compétences : Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences, établir les dossiers de formation, suivre le déroulement des sessions et communiquer avec les managers à ce sujet. Gestion de la Paie : Répertorier les éléments variables en collaboration avec les managers, suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, etc.), saisir les éléments variables, calculer les paies et aider[...]

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Hôtellerie - Camping

Léon, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Poste à partir du 1 mars 2025 à fin septembre 2025 Vous travaillez dans un des plus beaux campings de votre région. Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com) Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez de très bonnes compétences techniques. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien QUE FEREZ-VOUS ? - Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur[...]

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Hôtellerie - Camping

Léon, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Hôtellerie - Camping

Léon, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Poste à partir du 15 juin 2025 à fin septembre 2025 Vous travaillez dans un des plus beaux campings de votre région. Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com) Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez de très bonnes compétences techniques. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien QUE FEREZ-VOUS ? - Lorsque le camping est fermé vous êtes[...]

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services). - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et[...]

Ingénieur / Ingénieure en mécanique de production

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Environnement de travailAu sein de la Direction Nucléaire, vous serez rattaché(e) à l'agence de Tours.Tractebel Engineering recherche un Ingénieur Mécanique pour rejoindre notre équipe au bureau de Tours. Le candidat retenu travaillera sur la conception et la surveillance des équipements tournants et non-tournants pour les installations nucléaires et non nucléaires. Les responsabilités incluent la gestion documentaire, l'analyse structurelle, le respect des normes de construction, et la coordination avec les clients et les fabricants pour garantir la qualité et la conformité des équipements. Les activités décrites ci-dessus sont liées à un poste d'ingénieur mécanique au sein du Mechanical Engineering North France. Nous recherchons des profils pour ce poste qui peuvent ne pas nécessairement posséder toutes les compétences énumérées initialement, mais qui sont désireux d'apprendre et de progresser dans les matières suivantes : Suivi documentaire pour la fabrication d'équipements mécaniques destinés aux centrales nucléaires (par exemple : vannes, pompes, échangeurs thermiques, tuyauterie, équipement de manutention, turbines, générateurs, etc.).Analyses structurelles et conceptions[...]

ATELIER BOUG'ÉVEIL A LA CASITA DES PETITES GRAINES

Portes ouvertes

Atelier : Papillon en pointillisme

Portes ouvertes

Le Petit Architecte

Messages Secrets

Responsable du développement des ressources humaines

Concept Sport Emotion - Paddle ados (13 ans et plus)

Ingénieur / Ingénieure développement logiciel informatique

Directeur / Directrice assistance technique

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Responsable de centre de formation

Chef de service infrastructure/environnement

Stage multisports - 8-13 ans

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de développement social

Chef de service pédagogique

Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Automaticien / Automaticienne

Formateur / Formatrice d'adultes

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Atelier cupcakes licorne

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Analyste responsable d'application informatique

Technico-commercial / Technico-commerciale

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Responsable d'exploitation de site logistique

Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises

Formateur / Formatrice d'adultes

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Attaché(e) commercial(e) grandes, moyennes surfaces de vente

Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique

Responsable de projet de développement local

Consultant(e) fonctionnel(le) de progiciel

Responsable d'agence de travail temporaire

Expert / Experte en application informatique

1ER FORUM DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Formateur / Formatrice

Assistant / Assistante ressources humaines

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Chargé / Chargée de mission développement local

Ingénieur / Ingénieure en mécanique de production

Ressources supplémentaires