Chargé / Chargée de mission développement local

Descriptif du poste
Vous prendrez en charge de l'accompagnement technique des porteurs de projets à la conversion, installation, transmission et agrandissement en AB, ainsi que l'accompagnement des collectivités dans l'émergence et la réalisation de projets de territoire favorables au développement de la bio en Lot et Garonne.


MISSIONS CONSEILLER(ERE) TERRITOIRE (50%) :

Assurer le positionnement et la visibilité du GAB sur le territoire
- En lien avec les élu.es du GAB, identifier les enjeux prioritaires du territoire, les acteurs pouvant avoir un rôle dans le développement de la bio (entreprises, institutions, producteurs.)
- Comprendre la stratégie des élu.es et institutions du territoire
- Identifier les potentialités de développement de la bio sur le territoire, en termes d'accompagnement, de consommation, de développement de filières
- Concevoir et proposer des scénarios répondant aux enjeux du territoire dans une perspective de court, moyen et long terme

Gérer des projets
- En lien avec les élu.es du GAB et l'équipe de salariés, élaborer des programmes d'actions favorables au développement de la bio en répondant aux enjeux des territoires
- Animer des réflexions entre acteurs ; solliciter et motiver des partenaires techniques et financiers
- Elaborer des demandes financières et des demandes de soldes, rédiger des rapports d'activités pour les partenaires financiers
- Piloter certaines actions techniques multi-acteurs




MISSIONS CONSEILLER(ERE) PROJETS 47 (50%)
Sensibiliser
- Organiser des journées de sensibilisation
- Participer à la réalisation d'actions de communication (exemple du Mois de la bio)
- Identifier les futurs porteurs de projets bio du territoire, diagnostiquer leurs besoins, les accompagner dans leur passage en agriculture biologique
- Aider au montage de dossiers de subventions pour les agriculteurs bio et en conversion
- Organiser, animer et intervenir en formation ; répondre aux demandes d'information
Conseiller
- Appuyer les producteurs en réflexion de conversion, d'installation ou après conversion dans des domaines complémentaires : technique, économique, commercial, fiscal, social ou juridique en s'appuyant sur des compétences internes ou externes
- Effectuer des pré-diagnostics, des diagnostics à la conversion et des simulations technico-économiques en s'appuyant sur les conseillers techniques pour la partie technique
- Effectuer des diagnostics post-conversion
Assurer la veille dans les domaines des aides et de la réglementation
Capitaliser
- Réaliser des fiches techniques, fiches de ferme, guides techniques, articles techniques, .

Les missions pourront évoluer en fonction de votre profil et appétence sur des domaines spécifiques et en fonction des évolution stratégique de la structure.
Compétences

Compétences techniques et aptitudes professionnelles :
- Maîtrise le panorama institutionnel régional et le fonctionnement des collectivités
- Connaissances du panorama agricole
- Maîtrise l'ingénierie et méthodologie de projets
- Capacité à initier et gérer des partenariats
- Expérience dans l'animation de groupes et réseaux, en particulier dans le monde agricole
- Travail en équipe, en réseau, initier et gérer des partenariats
- Développement territorial et politiques publiques
- Compétences pédagogiques de formateur constituent un plus


Savoir être
- Agilité, curiosité
- Adaptabilité (différents publics)
- Aisance de prise de parole
- Vision stratégique
- travail en équipe
- Sens de l'organisation et qualités rédactionnelles

Profil recherché :
Votre formation est de niveau BAC + 5 développement territorial - ou équivalent
Expérience : 5 ans souhaitée.
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDI
Forfait jour (205 jours par an)
Mutuelle