informations générales
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT F/H passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion des missions intérimaires, à l'optimisation du recrutement et au développement commercial.
Vos missions :
Gestion des Ressources Intérimaires :
Anticiper et développer les ressources intérimaires en adéquation avec les besoins des clients et prospects.
Recruter de nouveaux talents (intérimaires, CDD/CDI) en fonction des exigences spécifiques des clients.
Garantir un suivi personnalisé des intérimaires pendant et après leurs missions (satisfaction, conditions de travail, etc.).
Assurer la gestion administrative des délégations et garantir le respect des obligations légales et contractuelles.
Recrutement & Sourcing :
Mener des entretiens de recrutement, qualifier les demandes clients, et proposer des candidats en adéquation avec les besoins.
Diversifier les sources de recrutement et maintenir un vivier de talents régulièrement mis à jour.
Évaluer les candidats et sélectionner les profils les plus adaptés pour chaque mission.
Développement Commercial :
Assurer la prospection active de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement.
Réaliser des actions commerciales pour susciter de nouvelles commandes.
Participer à la promotion de notre entreprise à travers des actions de cooptation, de parrainage et des événements extérieurs.
Veille Législative et Qualité :
Suivre l'évolution de la législation et des réglementations concernant le travail temporaire et veiller à leur application.
Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité et sécurité de l'entreprise.
Formation et Fidélisation des Intérimaires :
Mettre en place un plan de gestion des compétences et participer à la formation continue des intérimaires.
Favoriser la fidélisation des collaborateurs intérimaires et leur permettre de développer leurs compétences. Votre profil :
Formation : en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience : Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
Compétences :
Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales.
Capacité à recruter, évaluer et fidéliser les talents.
Bonne maîtrise de la législation du travail temporaire.
Organisation, rigueur et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique : Vous évoluerez dans un secteur stimulant, au coeur des enjeux économiques et sociaux des entreprises.
Des opportunités d'évolution : Nous vous offrons un véritable parcours de carrière, avec des formations adaptées pour faire grandir vos compétences.
Un cadre de travail convivial : Rejoignez une équipe enthousiaste et passionnée, dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes motivé(e) par cette mission et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : le.creusot(a)synergie.fr
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Gestion des Ressources Intérimaires :
Anticiper et développer les ressources intérimaires en adéquation avec les besoins des clients et prospects.
Recruter de nouveaux talents (intérimaires, CDD/CDI) en fonction des exigences spécifiques des clients.
Garantir un suivi personnalisé des intérimaires pendant et après leurs missions (satisfaction, conditions de travail, etc.).
Assurer la gestion administrative des délégations et garantir le respect des obligations légales et contractuelles.
Recrutement & Sourcing :
Mener des entretiens de recrutement, qualifier les demandes clients, et proposer des candidats en adéquation avec les besoins.
Diversifier les sources de recrutement et maintenir un vivier de talents régulièrement mis à jour.
Évaluer les candidats et sélectionner les profils les plus adaptés pour chaque mission.
Développement Commercial :
Assurer la prospection active de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement.
Réaliser des actions commerciales pour susciter de nouvelles commandes.
Participer à la promotion de notre entreprise à travers des actions de cooptation, de parrainage et des événements extérieurs.
Veille Législative et Qualité :
Suivre l'évolution de la législation et des réglementations concernant le travail temporaire et veiller à leur application.
Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité et sécurité de l'entreprise.
Formation et Fidélisation des Intérimaires :
Mettre en place un plan de gestion des compétences et participer à la formation continue des intérimaires.
Favoriser la fidélisation des collaborateurs intérimaires et leur permettre de développer leurs compétences. Votre profil :
Formation : en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience : Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
Compétences :
Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales.
Capacité à recruter, évaluer et fidéliser les talents.
Bonne maîtrise de la législation du travail temporaire.
Organisation, rigueur et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique : Vous évoluerez dans un secteur stimulant, au coeur des enjeux économiques et sociaux des entreprises.
Des opportunités d'évolution : Nous vous offrons un véritable parcours de carrière, avec des formations adaptées pour faire grandir vos compétences.
Un cadre de travail convivial : Rejoignez une équipe enthousiaste et passionnée, dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes motivé(e) par cette mission et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : le.creusot(a)synergie.fr
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
